山梨県、東京都／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW人事/総務その他の業種

八王子市(東京) 総務管理職・産業廃棄物処理業（行政委託業務等）

◎70歳まで給与不変◎残業少な目◎有休消化率90％以上◎車・バイク通勤可能
仕事内容

総務（管理職）　※管理職（課長代理、課長など）または管理職候補
・労務を中心とした管理職

【具体的には…】
・給与計算(年末調整含む)チェック（給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理）
・時間外労働管理
・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック
・健康診断、従業員対応(就業規則説明)
※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)
※総務事務＊不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル業務、庶務業務
※エコアクション21事務局
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・総務部は３人体制
・福利厚生充実！Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90％以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関（バス利用）選択自由

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実／Netflix無料、介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐残業原則無し／精神的にも体力的にも負担は少ない／有休消化率90％／平日、土曜日とも消化可能通勤／車、バイク、自転車／無料駐車場あり、公共交通機関・バス利用も可能

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務その他の業種

八王子市(東京)安全衛生スタッフ（管理職候補）・産業廃棄物処理業（行政委託業務等）

◎70歳まで給与不変◎残業少な目◎有休消化率90％以上◎車・バイク通勤可能
仕事内容

安全衛生スタッフ（管理職候補）
・安全衛生課の業務になります。

【具体的には…】
・安全衛生管理全般及びエコアクション21事務局業務、一部ごみの収集業務
　※エコアクション21：環境省が定めた環境経営システムに関する第三者認証・登録制度
・車両事故や労働災害の防止策の設計から運用（リスクアセスメントの実施）
・職場環境の改善から生産性向上に向けた施策、教育訓練の実施、苦情トラブルや近隣対応
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・総務部は３人体制、安全衛生には課長職が1名おります
・福利厚生充実！Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90％以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関（バス利用）選択自由

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実／Netflix無料、介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐残業原則無し／精神的にも体力的にも負担は少ない／有休消化率90％／平日、土曜日とも消化可能通勤／車、バイク、自転車／無料駐車場あり、公共交通機関・バス利用も可能

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務商社・流通・小売系不動産・建設系

中央区(東京)人事採用担当者・住宅関連設備商社

◎人事未経験歓迎！◎採用や教育をゼロから創れる◎東日本橋駅より徒歩3分
仕事内容

同社管理部にて、採用活動から入社後の定着・戦力化までの人事・採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・上席のフォローをしながら、社内の採用ニーズに関する各種調整、ヒアリング
・求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って挑戦可能！
・決まったやり方を踏襲するだけの定型業務ではなく、自ら考えて「試す」「改善する」プロセスを回すことができます。
・採用手法の選定から入社後の定着や育成フローまで、人事や採用のコアとなる仕組みをゼロベースから構築でき、ご自身のアイデアや実行力が事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです。

○社歴問わず意見を発信しやすい、フラットで風通しの良い社風
・異業種出身のトップが率いており、これまでの業界の常識にとらわれない柔軟な発想を大切にするカルチャーです。
・雇用形態や社歴の垣根はなく、良いアイデアはすぐに取り入れる土壌があるため、入社直後からでも組織づくりに大きく貢献していただけます。

○人事部門未経験歓迎！採用への熱意を活かせる成長環境
・人事部門としての経験はなくとも、なにかしらの形で採用に携わったご経験があり、採用教育への強い興味があれば歓迎の案件です！
・経営層の視点や意思決定のスピード感を間近で体感しながら業務を進められるため、人事担当者として圧倒的なスピードで成長できます。
・当面の転勤もないため、腰を据えてキャリア形成に集中できる環境です。

想定年収

480万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って挑戦可能！社歴問わず意見を発信しやすい、フラットで風通しの良い社風人事未経験歓迎！採用への熱意を活かせる成長環境

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務商社・流通・小売系不動産・建設系

中央区(東京)人事採用部門責任者・住宅関連設備商社

◎人事ラインの責任者候補◎東日本橋駅より徒歩3分
仕事内容

同社管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。
採用計画の立案から“採用する→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。

【具体的には…】
・社長を含む幹部と各部門における採用ニーズのヒアリング、調整
・採用戦略の立案、求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
■業務の特徴
同社では拠点展開・事業拡大を進めており、
人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。
一方で、
・決まった採用手法
・完成された教育制度
がある状態ではありません。

そのため本ポジションでは
・採用方法を考える
・試す
・改善する
・育成の仕組みを作る
・運用する
・修正する
といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。

社長の右腕として、同社を支える人材の採用と定着、活躍に向けて力を発揮ください！

■配属部門
管理部（約10名）

■このポジションの魅力
・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える
・採用～育成まで一貫して関われる
・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる
・将来的に管理部門の中核を担うポジション

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事採用(マネージャー候補)・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎水道橋駅徒歩1分◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度
仕事内容

経営陣と伴走し、組織の課題を解決する「戦略パートナー」として、採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・中途あるいは未経験エンジニア採用の実行や改善（媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトソーシング等の運用）
・同社独自の魅力を発信する採用戦略や広報の企画立案
・入社者が早期に活躍し、文化に馴染むためのオンボーディング施策の立案や運用
・全社イベント企画やチャット環境整備など、社内コミュニケーション活性化の企画
・求人媒体やSNSを用いた情報発信、会社紹介資料のアップデートなどの採用ブランディングの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる
・経営層に近いポジションで、全職種（エンジニア、営業、バックオフィス等）の採用をリードする経験が積めます。
・「枠にハマるな、全部やろう。」というカルチャーのもと、採用実務だけでなくメンバーマネジメントや組織づくりにも裁量を持って挑戦できます。

○年間休日125日！残業少なめでワークライフバランス充実
・完全週休2日制で年間休日は125日確保されており、オンオフのメリハリをつけてしっかりとリフレッシュできます。
・残業は月平均10時間程度と少なく、業務後のプライベートな時間や自己研鑽の時間をしっかりと確保できる環境です。

○時差出勤OK！資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり
・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度があり、満員電車を避けたり、その日の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・書籍購入補助や資格取得支援制度、未経験エンジニア研修など、自発的なスキルアップを後押しする環境が整っています。
・メンター制度による1on1面談での定期フォローをはじめ、上京支援金や入社応援不動産の紹介など、安心して新しいスタートを切れるサポートが充実しています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる年間休日125日！残業少なめでワークライフバランス充実時差出勤OK！資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務その他の業種

八王子市(東京) 総務部長候補・産業廃棄物処理業（行政委託業務等）

◎70歳まで給与不変◎残業少な目◎有休消化率90％以上◎車・バイク通勤可能
仕事内容

総務部長候補（管理職）
・総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー

【具体的には…】
・給与計算(年末調整含む)チェック（給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理）
・時間外労働管理
・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック
・健康診断、従業員対応(就業規則説明)
・マネージャーとして作業全体のチェック
※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)
※総務事務＊不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル業務、庶務
※エコアクション21事務局　その他包括的なマネジメント　部下の育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・総務部は３人体制
・福利厚生充実！Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90％以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関（バス利用）選択自由

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実／Netflix無料、介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐残業原則無し／精神的にも体力的にも負担は少ない／有休消化率90％／平日、土曜日とも消化可能通勤／車、バイク、自転車／無料駐車場あり、公共交通機関・バス利用も可能

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 人事部長候補（採用責任者）・IPO準備中の外食企業

◎年収600万〜800万円◎将来の人事担当役員ポストも視野◎管理部門は基本土日休み◎年間50名規模の正社員採用を主導
仕事内容

採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営）
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信）
・社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法務（メンバークラス）・クラウドシステム開発会社

◎東証プライム上場企業◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分
仕事内容

同社にて法務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアトップクラスの製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

想定年収

560万円～ 670万円

勤務地

東京都渋谷区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法務（リーダークラス）・クラウドシステム開発会社

◎東証プライム上場企業◎年収900万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分
仕事内容

同社にて法務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアトップクラスの製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

想定年収

670万円～ 920万円

勤務地

東京都渋谷区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

千代田区（東京）人事・中古車販売と太陽光事業で急拡大を続ける成長企業

◎未経験から人事に挑戦◎年間休日127日・残業月10h程度◎駅から徒歩5分・転勤なし
仕事内容

採用業務全般のサポート（応募者対応～入社対応、広報補助など）をお任せします。

具体的には
・応募者対応（メール中心の面接日程調整、内定通知、入社書類案内など）
・社内対応（面接日程調整、媒体管理、進捗管理、採用管理システムHRMOSの運用など）
・採用広報サポート（SNS投稿補助、コンテンツ整理など）
・業務フロー改善やテンプレート整備（将来的にお任せ）
・採用広報の立ち上げサポート（各種SNS運用やメディア展開など、将来的にお任せ）
等

【担当部署（組織）構成】
管理部の中に採用課があります。採用課は現在1名、管理部全体では14名が在籍しています。

【企業の魅力】
太陽光発電事業と中古車販売事業を柱に成長を続け、2027年の東京プロマーケット上場に向けて急拡大している企業です。社内全体が上場という大きな目標に向かって一体感を持って突き進んでいます。残業は月10時間程度、年間休日127日と、成長フェーズでありながらも仕事とプライベートのメリハリを付けて無理なく働ける環境が大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

秋葉原駅徒歩5分以内の好立地で原則転勤なし！年間休日127日＆残業月10h程度でメリハリ抜群！未経験から人事・採用スキルをイチから習得可能！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？

理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

八王子市（東京）人事課長職候補・ITレンタル事業で成長率400%を誇る急成長企業

◎上場準備フェーズ◎HRチームの立ち上げ◎年間休日127日
仕事内容

人員計画の策定及び充足に向けた採用チャネル活動全般、および採用ブランディング等をお任せします。

【具体的には…】
・採用計画の立案、実行
・母集団形成に向けた戦略的取り組み（ダイレクトリクルーティング等）
・採用ブランディングの構築・推進
・人材要件の定義および選考フローの最適化
・採用KPIの管理、分析
・エージェント対応、媒体選定、管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・PCを中心としたIT機器のレンタル事業を展開し、直近5年で400%の驚異的な成長を遂げているITベンチャー企業です。現在はIPO（株式公開）に向けた準備を本格化させており、組織がダイナミックに変化していく面白さを肌で感じられるフェーズにあります。
・年間休日は127日（完全週休2日制）と業界トップクラスの休みやすさを誇り、服装自由や副業可、一部在宅勤務の導入など、個人のスタイルを尊重する柔軟な制度も整っています。

想定年収

420万円～ 560万円

勤務地

東京都八王子市
求人のおすすめポイント

5年で売上400%の急成長失敗を歓迎する挑戦の社風HR立ち上げに関わる

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務サービス系

江東区（東京）総務課長候補・首都圏を中心に展開するハイヤー、タクシー会社

◎在宅勤務可◎土日祝日休み◎福利厚生充実　
仕事内容

総務課長候補として、社内規定の管理やファシリティ管理など、総務業務を中心に幅広くお任せします。

【具体的には…】
・社内規定の管理、見直し
・備品管理、発注（名刺、社内備品など）
・ファシリティ管理（レイアウト変更、複合機対応、オフィス美化活動）
・安全衛生管理（健康診断の促進、労災対応）
・その他、人事業務（採用や労務）のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・国内を代表するハイヤー、タクシーのリーディングカンパニーとして、高級ホテルや官公庁、国内外のVIPや海外セレブから絶大な信頼を寄せられています。
・プライベートを大切にできる環境が整っており、残業は月平均20時間程度と少なめです。週1日のリモートワークや時差出勤も相談可能で、柔軟な働き方を実現できます。

想定年収

430万円～ 520万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

VIP御用達の安定企業総務人事で幅広く活躍福利厚生充実

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

新宿区(東京) 事務系総合職（総務部）・地盤調査

◎完全週休2日制◎年間休日124日◎福利厚生充実
仕事内容

総務部総合職（労務・法務・登録管理）として、会社運営の根幹を支えるバックオフィス業務を担当します。

【具体的には…】
・許認可・登録事項の維持管理（建設コンサルタント、測量、地質調査、一級建築士事務所、建設業許可等）
・環境・分析関連の登録管理（土壌汚染対策法指定調査機関、計量証明事業など）
・入札参加資格審査（官公庁案件の資格申請・更新）
・資格・技術者マネジメント（有資格者管理、法令遵守チェック）
・勤怠管理・労務実務（全社勤怠管理、給与・賞与計算、労使協定締結）
・安全衛生管理、福利厚生・庶務業務
・働き方改革推進、規程改訂、社内周知
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
公共性の高い事業を支える安定企業。
労務・法務・登録管理など、会社運営の要を担うポジションです。
ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めたい方に最適です。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

完全週休2日制（土日）・年間休日124日福利厚生・資格支援制度が充実公共性の高い安定企業でのバックオフィス業務

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務商社・流通・小売系

八王子市(東京) 営業所長・ライフラインを担う一般貨物事業者

◎将来の役員候補◎人事総務や営業を担当◎新築のキレイなオフィスで勤務可能◎風通しの良い社風
仕事内容

営業所長候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には】
・人事、労務管理
・安全輸送の管理
・運行管理
・営業活動
・総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、一般貨物自動車運送事業を主軸とし、地域に根差した物流サービスを提供する企業です。特に安全・安心と情報管理を重視し、多様な荷主のニーズに対応しています。
・本ポジションは、同社営業所の所長候補として所員に対するマネジメント全般や社外への営業活動がメイン業務となります。
・同社は現状でも安定した受注がありますが、企業の更なる発展とそれを通じた地域への貢献を拡大するため、経営層と伴奏してくださる方をお探しです。目線を共有してくださる方であれば将来的に役員登用の可能性もございます！

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県八王子市 / 東京都八王子市 /
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務商社・流通・小売系

台東区（東京都）人事制度企画（管理職候補）・電子計測機器の独立系専門商社

◎東証スタンダード上場企業◎年休125日◎実働7.5時間◎賞与実績8.4ヶ月分
仕事内容

経営層や現場と対話しながら、同社の文化や実情に合わせた人事制度の企画・設計から運用までを一貫してお任せします。

【具体的には…】
・等級、評価、報酬制度の企画、改定（コンサルタントの提案を自社流にチューニング）
・評価運用設計およびガイドラインの作成、評価者向け研修の実施
・障がい者雇用に関する制度設計および法定雇用率達成に向けた施策の推進
・労働関連法規の改正に伴う規定の見直し、運用
・従業員アンケートやコンプライアンス意識調査の分析、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

想定年収

725万円～ 916万円

勤務地

東京都台東区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区(東京)総務・EC、卸、不動産事業を展開するマーケティング企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

ホールディングス機能として、グループに属する各事業会社の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」として幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・各事業会社へのプロジェクト的支援
・グループ社員総会など、社内イベントの企画、運営サポート
・オフィス移転を含めた、ファシリティの管理、運営サポート
・入社対応などの人事関連業務
・各種文書管理、備品管理、電話、来客対応
・経理、会計周りのサポート業務
・その他、総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業資金40万円から売上80億円規模へと驚異的な成長を遂げた、勢いのある次世代ベンチャー企業です。メインのD2C事業に加え、医療DXや養鶏、海外ECなど多角的に事業を展開しており、1人あたりの売上が1億円を超えるという圧倒的な生産性の高さが大きな強みです。年功序列を排除し、若手を大胆に抜擢する実力主義の社風が根付いています。

・グループ横断型の総務として、単なる事務作業に留まらない広範な経験が積める点が魅力です。オフィス移転や社員総会の企画、各事業会社のプロジェクト支援など、組織基盤をゼロから構築するフェーズに携われます。少数精鋭の環境下で経営層に近い距離で業務を行うため、多角的なビジネス視点が養われます。年功序列を排した抜擢文化があり、自ら仕掛けを作る積極性が評価されるため、キャリアアップのチャンスが豊富です。

・「無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、常に新しい変化が起こる刺激的な環境です。土日祝休みで年間休日120日、勉強会支援や引越し応援制度など、福利厚生も充実しており、急成長ベンチャーながら長期的に成長を支える体制が整っています。入社2年目でグループ代表に抜擢される例もあるほど、個人の裁量が大きく、自分の介在価値が組織の成長に直結する手応えを感じながら、総務の枠を超えた活躍が可能です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区(東京)労務・EC、卸、不動産事業を展開するマーケティング企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

立ち上げメンバーとして労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただきながら、人事補佐的な業務も含め組織運営を実務面から支えていただきます。

【具体的には…】
・入退社、休職、復職、産休や育休に関する各種手続き対応
・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務
・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理
・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応
・その他関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業資金40万円から売上80億円規模へと驚異的な成長を遂げた、勢いのある次世代ベンチャー企業です。メインのD2C事業に加え、医療DXや養鶏、海外ECなど多角的に事業を展開しており、1人あたりの売上が1億円を超えるという圧倒的な生産性の高さが大きな強みです。年功序列を排除し、若手を大胆に抜擢する実力主義の社風が根付いています。

・外部委託している労務機能を社内へ引き戻す「内製化」の立ち上げメンバーとして、組織の土台作りに直接携われるのが最大の魅力です。単なるルーチンワークにとどまらず、社労士との連携体制の構築や業務フローの整備など、仕組みそのものを設計する経験が積めます。少数精鋭の環境ゆえに経営や現場との距離が近く、自身の仕事が組織の安心感に直結する手応えを感じながら、労務のスペシャリストへと成長できる環境です。

・人事総務やアシスタントとしての経験を活かし、短期間で労務の全容をマスターできる希少な「キャリアアップ枠」です。入退社や勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には組織運営の中核を担う役割へのステップアップが明確に示されています。年間休日120日、渋谷駅近くの好立地、勉強会支援や引越し応援制度など、急成長企業らしい充実した福利厚生も魅力です。自ら考え、スピード感を持って組織を支えたい方に最適です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

最短3か月で主力メンバーとして製品をご担当いただける成長スピードの会社です。実績次第で給与がアップいたします。高利益率のビジネスモデルが確立された、オールインハウス体制でスキルが身に付きやすい環境です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区(東京)採用人事・EC、卸、不動産事業を展開するマーケティング企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

急成長中のグループ各社における採用戦略の立案から実行まで採用全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・採用計画についてグループ代表や各事業責任者と協議
・採用ニーズの分析と要件定義
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定、施策検討、実行
・候補者との各種折衝
・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
・書類選考から面接、入社まで採用フローの対応
・各種採用関連数値のレポートや分析や改善

【入社後は…】
人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業10年で年商85億円を突破し、現在は1000億円という壮大な目標へ向かう急成長中のD2C・マーケティング商社です。ヘルスケアや化粧品、医療DX、さらには農業まで、業界の枠を超えた多角的な経営を自社資本のみで実現しています。「未経験からトップクラスのマーケターを育てる」独自の育成ノウハウを強みに、競合他社には真似できないスピード感と高い収益性を両立させている点が、業界における圧倒的な優位性です。

・子会社代表や事業責任者と直接タッグを組み、経営戦略と紐付いた人材戦略を設計できる点が魅力です。年間100名超・50職種以上の採用を担うため、難易度の高い母集団形成や選考運用のスキルが飛躍的に向上します。年功序列を排した抜擢文化があり、入社年次に関わらず主体的に仕組みを創ることが可能です。組織が100名から200名へと拡大する変革期において、経営者視点での意思決定力を磨ける環境です。

・単なる採用ではなく、事業成長の鍵を握る「戦略人事」として挑戦できる点が魅力です。10以上の事業ドメインを持つため、多様な職種の採用を通じて幅広いビジネス知識が吸収できます。成果へのコミットメントを重視するベンチャー気質な環境ですが、人事から新規事業の創出や事業サイドへのキャリアチェンジも可能です。若いうちから圧倒的な場数を踏み、市場価値を高めたい方に最適な求人です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務スタッフ・大手空間デザイン会社

◎大手町駅徒歩2分◎年間休日125日以上◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
①リーガルチェック・契約書作成
・同社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書　など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。
内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。

②コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。

・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。

・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。

③紛争対応、法改正キャッチアップなど
・裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、当社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。

④IPO準備
・同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。

⑤株主総会・取締役会対応
・現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。

⑥海外子会社の法務業務フォロー
・海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
※詳細は面談時にお伝えします
※経験・スキルに応じて業務を割り振りますので、すべてに対応可能でなくても問題ありません。

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる
・年次決算や監査法人対応など、専門性を高められる業務多数
・将来的に経理チームの中核を担うポジション

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の本社オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。フラットな社風が魅力です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務医療・介護・福祉

港区(東京) 人事（採用担当）・医療介護施設の経営を支える事業を展開する企業

◎品川駅徒歩6分◎東証プライム上場グループ企業◎充実の福利厚生◎年間休日123日◎土日祝休み◎服装自由
仕事内容

本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。
事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。

＜メイン業務内容＞
・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築）
・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信）
・候補者対応（面接日程調整、進捗管理）
・求人票作成・ブラッシュアップ
・社内面接官との連携・調整

＜その他業務内容＞
・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等）
・採用に付随するオペレーション
・人事領域のその他業務（適正・希望に応じて）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・超高齢社会で深刻化する「看取り難民」問題に対し、24時間365日体制の高度な看護ケアを提供する医療対応型ホームを全国展開しています。

・社会貢献性の高い事業でありながら、上場グループならではの強固な経営基盤とベンチャーのようなスピーディな意思決定を両立させています。

・年間休日124日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。フラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。採用プロセスの改善や施策立案などにも主体的に関わることが可能です。中途採用の実務から新卒採用の立ち上げまで幅広く経験でき、採用担当としての引き出しを広げることが出来ます。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる