法務・人事・総務・広報の転職・求人情報|11ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1283
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    北九州市(福岡) 人事総務(管理職候補)・大手スーパーなどのテナント内での鮮魚販売事業/◎東証プライム上場のグループ会社×経営基盤安定◎有名大型ショッピングモールに複数出店中!◎駅チカ×アクセス良好!

    仕事内容
    同社にて人事総務担当(管理職候補)として業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    ・人事関連業務(入社後は人事関連業務をまずはお任せしたいと考えています。約550名の従業員の給与計算業務を給与計算システムを利用し、社員、パートの方と手分けして行っていただきます。)
    ・外国人技能実習生の対応(手続き関連、技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします)
    ・その他業務(契約書類などの作成、管理、保管/労務管理/人事業務(新卒・中途採用)/各種庶務業務)


    <入社後について>
    まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。また、将来的には、チームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。

    <部署構成>
    人事総務部:部長1名(50代)・課長1名(40代)・正社員2名の4名

    <社風>
    少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に働きやすい環境です。各種マニュアルも整備されており、安心して業務を行うことができます。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事、総務業務のご経験をお持ちの方
    ・PCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPointなど)

    【歓迎条件】
    ・人事総務関連業務に関わっている方
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・謙虚さがあり、自ら進んで仕事に取り組める方
    ・柔軟にご対応いただける方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福岡県北九州市
  • 人事/総務 | メーカー系

    所沢市(埼玉) 人事総務(課長候補)・漬物業界トップクラスの食品メーカー/◎年間休日120日◎土日祝休◎車通勤可◎東証プライム上場グループ

    仕事内容
    全国10以上の事業所(社員1,000名超)の人事労務管理を統括し、4名程度のチームマネジメントを担当いただきます。人事・給与システムの運用改善や各事業所とのデータ連携強化により、部門全体の業務効率化を推進します。

    【具体的には…】
    〇人事労務管理
    ・労務対応(労災含む)
    ・勤怠管理、給与計算、就業規則運用
    ・衛生管理(第1種衛生管理者資格歓迎)
    ・採用・教育などの人材開発

    〇総務業務
    ・規程管理、社内行事運営、備品管理等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○安定した企業基盤と成長性
    ・主力商品のあさづけ・キムチで業界トップクラスのシェアを誇り、漬物業界で確固たる地位を確立しています。
    ・全国に10以上の事業所を展開し、豊富な開発力と供給体制を強みに安定した成長を継続。
    ・売上高は連結415億円、最新設備の導入や品質管理体制強化など、将来を見据えた投資を積極的に行っています。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視できます。
    ・全国展開の大企業ながら、現場との距離が近く風通しの良い社風です。

    ○キャリアアップの機会
    ・全国1,000名規模の人事労務を統括する課長クラスの管理職ポジション。マネジメント経験を積むことができます。
    ・システム改善や業務効率化など、組織改革に直接関われるやりがいがあります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事労務の経験を有する方
    ・第1種衛生管理者資格を保有している方
    ・マネジメント経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・人材開発(採用・教育)や総務の知見を有している方
    ・製造業での経験を有している方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    埼玉県所沢市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    知多市(愛知)総務経理責任者・ハウスビルダー/◎無借金経営◎年収700万円以上も目指せる

    仕事内容
    将来の経理・総務責任者として、財務管理や総務管理全般を担っていただきます。

    【具体的には…】
    【総務】
    ・人事労務(入退社手続き)
    ・設備管理
    ・来客・電話応対
    ・採用業務(中途・新卒)
    ・給与計算
    ・備品管理
    【経理】
    ・預金入出金管理
    ・債権債務管理
    ・管理資料作成
    ・利益計画
    ・税制改正対応
    ・税理士・銀行対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    経理業務の経験を活かし、広い視野を持ち、経営者や周りの社員を助け、円滑な事業運営に
    貢献いただきたいと思っていらっしゃいます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・総務経理の実務経験

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    愛知県知多市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    京都市(京都) 事務(総務課/管理職候補)・社会医療法人/◎異業種も可能◎研修体系充実◎地域密着

    仕事内容
    事務(総務課)をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・各種届出管理
    ・勤怠管理、給与計算
    ・イベントの企画運営(新人オリエンテーション、職員集会など)
    ・社内報の企画発行
    ・健康診断管理
    ・委員会事務(議事録、マニュアル整備、感染対策、安全衛生など各種委員会の事務担当)
    ・グループ、病院の運営にかかる業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム(世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉も概念も無かった時代の同グループの造語)」を掲げ、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、古くから介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動、グループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。
    ・2011年4月1日に、新病院を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
    ・地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。
    応募資格
    【必須条件】
    下記いづれかの経験がある方
    ・何かしらの事務経験がある方
    ・PC操作に長けいてる方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 人事/総務 | コンサルティング系

    仙台市(宮城) 総合職(労務補助・グループ人事)・社会保険労務士法人/◎年間休日126日◎労務のプロを目指せる◎残業月平均13Hと少なめ

    仕事内容
    同社にて、顧問先企業の労務サポート業務および、グループ全体の人事・総務業務をお任せします。
    専門知識を活かし、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。

    【具体的には…】
    ・顧問先企業への訪問、労務相談対応
    ・社会保険、労働保険に関する手続き(電子申請が中心です)
    ・給与計算、賞与計算(給与奉行を使用します)
    ・就業規則の作成、助成金の申請代行
    ・グループ全体の人事
    ・総務業務(経営戦略に基づく企画・立案にも挑戦できます) 等
    ※社用車での外出がメインとなり、将来的には20~30社ほどご担当いただく予定です。

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【同社の魅力】
    税理士法人を母体とするグループの一員であり、安定した基盤の上で専門性を高めることができます。
    業務のDX化を積極的に推進しており、在宅勤務も可能な柔軟な働き方ができる環境です。

    【ポジションの魅力】
    労務の専門家として、クライアントである経営者の課題に直接向き合い、企業の発展に貢献できることが大きなやりがいです。 また、法人内の業務に留まらず、グループ全体の人事・総務といった経営に近い領域にも携われるため、幅広いキャリアを築くことが可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・大学卒業以上
    ・基本的なPCスキル(ワード・エクセル)

    【歓迎条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・社会保険労務士事務所または企業の人事総務部門での実務経験
    ・給与計算、社会保険手続きの実務経験
    ・奉行シリーズの使用経験
    ・社会保険労務士の資格保有者、または資格取得に向けて勉強中の方
    ・採用活動や人事労務制度の立案・作成経験

    【求める人物像】
    ・企業の発展に貢献したいという意欲をお持ちの方
    ・チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
    ・専門知識を身につけ、プロフェッショナルとして成長したい方
    想定年収
    425万円 ~ 498万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | メーカー系

    中津市(大分) 人事総務(管理職候補)・地域密着の食料品製造業/◎年間休日110日以上◎土日休み&転勤なし◎賞与昇給あり

    仕事内容
    将来の課長候補として人事総務の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・新卒/中途/非正規含めた採用全般
    ・給与計算/社保手続き等の労務業務
    ・その他、人事総務関連の業務


    ※外出時には社用車(AT車/軽自動車)を使用します。
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事総務の実務経験のある方

    【歓迎条件】
    ・採用業務に強みのある方
    ・マネジメント経験のある方
    想定年収
    400万円 ~ 450万円 
    勤務地
    大分県中津市
  • 人事/総務 | その他の業種

    岩沼市(宮城) 総務・地場の有名飲食店/◎地元有名企業での事務職◎転勤なし◎日曜定休

    仕事内容
    総務職として下記の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・保険手続き
    ・給与関係事務
    ・勤怠管理
    ・備品管理


    【HUREX求人担当コメント】
    宮城・仙台の代名詞的なソウルフードである牛たん炭焼の専門店を全国展開する当社。
    焼肉店やラーメン、しゃぶしゃぶ、パンや和菓子と新業態にも着手し、現在全国で87店舗を展開。
    百貨店や駅ナカ販売、野球スタジアム等での弁当販売も手掛け、さらなる新業態の計画も進行中です。

    【会社の特徴】
    年功序列や中途入社のハンデとは一切無縁の社風です!
    当社の特長は、昇格・昇給のスピードが速いこと。意欲ある人材には早い段階から重要なポジションをお任せし、さらなる成長を後押しするのが当社のモットー。中途入社のハンデも一切なし!今後、事業拡大とともに新たなポジションも続々と誕生予定。ぜひ当社を舞台に“新たな自分”との出会いを果たしてください!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なPCスキル(Word/Excel)
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・事業会社での総務経験

    【求める人物像】
    ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
    ・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
    ・相手の立場に立って物事を考え、気配り心配りができる方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    宮城県岩沼市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 総務担当・人材組織開発コンサル会社/◎取引先20,000社以上

    仕事内容
    総務担当

    【具体的には…】
    ・オフィスの維持/管理(オフィス内清掃、照明/空調調整管理、占有/共有部の設備/故障時対応/ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理)
    ・購買/備品管理(文具類の在庫管理/購入、カフェ備品の在庫管理/購入、オフィス什器/備品管理、リース管理)
    ・入退休職対応(名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職/休職に伴う貸与物返却管理)
    ・社内文書管理(押印、電子帳簿保存法対応)
    ・社内イベントの企画/運営(全社会議運営、社内イベント企画/運営、避難訓練対応、法廷停電対応)
    ・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用(ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育)
    ・取締役会/株主総会の運営
    ・コンプライアンス対応(ルール策定)

    ご入社後は、以下のような領域に関わっていただくことを期待しています。
    ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の運用・改善
    ・オフィスの入退室管理体制の整備
    ・情報セキュリティポリシーの策定/運用
    ・コンプライアンス遵守のための社内体制づくり


    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
    ・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
    ・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務経験3年以上
    - オフィス管理(備品・ファシリティ管理、レイアウト変更等)
    - 契約書・文書管理
    - 社内規程の整備・運用
    - 取引先や外部業者との調整・交渉
    - 社内イベントや行事の企画・運営
    ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の運用経験(1年以上)
    ‐ 社内ルール整備、社内教育、監査対応、外部認証取得支援など

    【歓迎条件】
    ・ISO27001の認証取得のリード経験
    ・リスクマネジメント/コンプライアンス領域の実務経験
    ・社内規定策定や取締役会運営経験
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社/◎取引先20,000社以上

    仕事内容
    人事労務担当

    【具体的には…】
    ・入社/退社手続き
    ・有期雇用社員の契約更新対応
    ・派遣社員の契約更新対応
    ・勤怠管理
    ・各種社会保険手続き
    ・年末調整等の手続き
    ・従業員給与計算
    ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
    ・衛生委員会関連
    ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
    ・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
    ・労務トラブル対応
    ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
    ・人事データ集計・分析・活用
    ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
    ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。


    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
    ・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
    ・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
    ・労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上
    ・管理職/マネジメント経験1年以上
    ・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業)

    【歓迎条件】
    ・人事制度構築経験者
    ・評価制度構築経験者
    ・プロジェクトリーダー経験者
    ・人事コンサルタント経験者
    ・Officeスキル(Excel:グラフ、マクロ)
    ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 680万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | メーカー系

    由利本荘市(秋田)人事(マネージャー候補)・電子部品・デバイスメーカー/◎グローバル企業◎英語力必須◎金属箔抵抗器の市場リーダー企業◎福利厚生充実

    仕事内容
    技術職として抵抗器の製造、生産工程の改善・開発業務に携わって頂きます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理
    ・給与データ作成
    ・人件費レポート作成
    ・人件費予算作成
    ・採用・教育
    ・健康診断管理
    ・ストレスチェックの実施
    ・就業規則制定/改訂
    ・ハラスメント相談窓口


    【HUREX担当者より】
    ・上司が海外出身の為、英語を使う機会が多少あります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
    ・事務職の経験がある方
    ・OAスキルをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験者

    【求める人物像】
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
    ・前向きで積極的に物事に取り組める方
    想定年収
    480万円 ~ 600万円 
    勤務地
    秋田県由利本荘市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
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  • 人事/総務 | メーカー系

    湯沢市(秋田) 人事(教育・研修)・最先端の技術力を誇る素材加工メーカー/◎未経験から人材開発へ挑戦◎年間休日124日◎IPO準備中の成長企業

    仕事内容
    同社内の社内教育機関にて運営企画スタッフとして、人材開発に関する幅広い業務をお任せします。
    まずは、人材開発のプロである部長の補佐として業務を学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。

    【具体的には・・・】
    ・各種研修プログラムの企画、開発、運営(月2〜3回程度)
    ・新入社員研修の準備、実施(年1回)
    ・既存の教育体系や研修内容の見直し、改善
    ・研修会場の設営、アンケートの回収、研修効果の測定
    ・社内関連部署や外部講師との調整、折衝

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同社について】
    同社は宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部品、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。モーター部門の主力となっているのが、DCコアレスモーターを中心とした高精度・高トルクな小型モーターの開発・製造。 低ノイズ・低振動といった特徴を活かし、医療機器(内視鏡、注射ポンプなど)や精密カメラ、産業用ロボットなど、高い信頼性が求められる分野に幅広く導入されています。 また、国内外の大手メーカーとも協業を進めながら、新たな応用分野の開拓にも力を入れています。また、事業の6割以上は海外市場が占めており、スイスやドイツなどの先端モーター・精密部品企業との連携を視野に、グローバルな展開も加速中です。

    【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
    28年間一貫して人材開発・採用のキャリアを歩んできた部長から、直接ノウハウを学ぶことができます。また、将来的にはIPOも視野に入れており、新卒・中途社員だけでなく、女性リーダーの育成にも注力していきます。若手社員向けの海外交換留学なども検討しており、グローバルな視点を養いながら成長できる環境です。

    【HUREX求人担当コメント】 研修スケジュールは期初に確定しているため、残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい環境が魅力です。実際に女性も多く活躍されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのあるお仕事です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションをとることが得意な方
    ・人材の教育や開発、地域貢献や社会貢献に関心がある方

    【歓迎条件】
    ・年間の研修スケジュールに対して、計画的に準備を進め、各所との調整を円滑にできる方

    【求める人物像】
    ・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方
    ・周囲を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる方
    ・会社の成長に貢献したいという想いをお持ちの方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    秋田県湯沢市
  • 人事/総務 | メーカー系

    岡崎市(愛知) 総務経理・工作機械メーカー/◎創業75年以上の地元優良企業◎転勤なし◎残業ほぼなし

    仕事内容
    本社にて総務全般に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算
    ・社会保険手続き

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    1946年の創業以来、ピストンリング専用機メーカーとして世界第一級の技術力を誇っています。
    開発から販売まで一貫して自社が行い、23か国に1,200台以上の輸出実績を持っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・WordやExcelなどのPC基本操作
    ・総務か経理の実務経験

    【歓迎条件】
    ・給与計算や社会保険手続の経験者
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    愛知県岡崎市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    福島市(福島) 経理総務(管理職候補)・福祉用具の販売レンタル会社/◎安定した黒字経営企業◎残業ほぼなく休暇取りやすい

    仕事内容
    経理総務として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・買掛、売掛、財務等の帳簿管理(決算は書類取り纏めまで。会計事務所へ外注)
    ・福利厚生、保険手続き、給与計算等総務業務の管理
    ・指定更新等の申請・届け出、銀行業等の総務業務


    ※上記の業務内容や介護保険等を理解、習得し、ゆくゆくは経理事務部を統括・管理していただくことも可能です。

    【組織構成】
    現在、3名体制で業務を行っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理事務の経験者
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・労務の実務経験者(給与計算・年末調整・社保手続きなど)
    ・日商簿記2級以上の有資格者
    ・マネジメント経験者

    【求める人物像】
    ・真面目で誠実な対応ができる方
    ・正確でスピーディな対応ができる方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    福島県福島市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    仙台市(宮城) 人事総務(管理職候補)・宮城県内最大規模の店舗数を誇る自動車関連部品販売会社/◎上場企業グループの安定基盤◎転勤なし/腰を据えてキャリアアップ◎人事制度の構築に携われるやりがい

    仕事内容
    現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。

    【具体的には…】
    ・労務管理、勤怠管理
    ・新卒、中途採用活動全般
    ・社員研修の企画、実施
    ・人事評価制度の改定、運用
    ・安全衛生管理業務
    ・その他、総務関連業務全般


    【働き方】
    繁忙期は、(10月~12月※雪が降る前のタイヤ交換の時期、3月~4月※タイヤ交換の時期)は月8日程度の休み
    閑散期は月10~12日程度の休みとなるため、メリハリをつけた働き方が可能です!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事総務部門におけるマネジメント経験
    ・研修などの社員教育or人事制度の構築経験
    ・第一種運転免許普通自動車

    【歓迎条件】
    ・小売業界での人事総務経験
    ・採用戦略の立案・実行経験
    ・労働関連法規に関する深い知識

    【求める人物像】
    ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
    ・現状に満足せず、主体的に組織改善や制度改革に取り組める方
    ・経営層と連携し、会社の成長に人事の側面から貢献したいという意欲のある方
    想定年収
    450万円 ~ 700万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    江戸川区(東京) 安全衛生管理業務担当・総合建設会社/◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

    仕事内容
    本社安全課として、建設現場の安全管理をサポートする業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    主な役割は、各現場の安全書類や安全管理体制のフォロー、および定期的な現場確認です。
    • 各現場のグリーンファイル(安全書類)作成・確認・管理
    • 協力会社や現場担当者との安全管理に関する調整・サポート
    • 安全パトロールによる確認・点検・是正指示(必要時に現場訪問あり)
    • 労働安全衛生法および関連法規に基づく安全衛生指導・教育の補助
    • 安全管理に関する報告書や官公庁提出書類の作成補助

    ※現場常駐ではありません。現場訪問は必要に応じて行います。



    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、先進技術を活用し、人と機械が調和する快適な作業空間を創造する企業です。
    創造性豊かな人材が集まり、顧客と共に課題解決に取り組む姿勢が魅力です。
    空調・電気・衛生設備など幅広い分野で設計・施工・保守を手がけ、技術力に定評があります。
    国内外で事業を展開し、グローバルな視点を持つ柔軟な企業文化も特徴です。
    社員や地域社会との共働・共感を大切にし、笑顔の絶えない職場づくりを目指しています。

    応募資格
    【必須条件】
    • 安全衛生管理業務経験のある方
    • 新築施工管理または、建設業務に関する経験がある方
    • 基本的なPCスキル(Excel、Word)必須
    • 関係者との調整力・コミュニケーション能力

    【歓迎条件】
    • 安全衛生管理業務の経験が3年以上ある方
    • 安全書類(グリーンファイル等)の作成・管理経験者
    • 労働安全衛生法等の関連法令に精通している方
    • 安全管理・パトロール業務の経験者
    • greenfile.work の使用経験がある方
    • 安全衛生管理者、職長・安全衛生責任者、作業主任者等の資格をお持ちの方

    ※店社安全衛生管理者候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します 。

    【求める人物像】
    ・会社の意向を理解し、変化に対応しながら業務を進められる方
    ・社内、社外共に良好なコミュニケーションが取れる方
    ・相手の意図を理解して対応できる方
    ・年齢関係なく教えてもらうことに抵抗がない方
    ・「何事にもチャレンジしていきたい」等前向きな考えを持っている方
    想定年収
    550万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都江戸川区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    江戸川区(東京) 人事法務職・総合建設会社/◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

    仕事内容
    人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。

    【具体的には…】
    〇人事業務/人材募集から定着まで
    ・既存業者(人材、代理店、派遣)に対する電話及び、メール対応
    ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録
    ・全応募者の登録
    ・求人票の作成、書類処理
    ・面接対応(社員・派遣)日程調整、可否対応、書類対応
    ・広告に係る全業務(契約、記事作成、応募対応、面接対応)
    ・採用した社員の入社後フォロー ・評価制度の内容の共有と定着
    ・部署や社員間の円滑化
    ・労働環境の改善
    ・職務分掌の作成・改定・管理

    〇法務業務
    ・契約法務(請負契約、覚書、不動産仲介
    ・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、 契約交渉のフォロー)
    ・顧問弁護士の対応窓口 ・訴訟、紛争への対応
    ・現場での近隣トラブル対応補助
    ・社内法律相談窓口
    ・各部署からの問い合わせ対応
    ・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談
    ・コーポレートガバナンス関連業務(社内規程策定・改訂等)
    ・保険対応(一部)


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、先進技術を活用し、人と機械が調和する快適な作業空間を創造する企業です。
    創造性豊かな人材が集まり、顧客と共に課題解決に取り組む姿勢が魅力です。
    空調・電気・衛生設備など幅広い分野で設計・施工・保守を手がけ、技術力に定評があります。
    国内外で事業を展開し、グローバルな視点を持つ柔軟な企業文化も特徴です。
    社員や地域社会との共働・共感を大切にし、笑顔の絶えない職場づくりを目指しています。

    応募資格
    【必須条件】
    ・人事(採用業務)または、リーガルチェックの実務経験が1年以上ある方。

    【歓迎条件】
    ・建設または不動産契約書類の作成や修正経験のある方。
    ・顧問弁護士にヒアリングをすれば、ご自身である程度判断できる方。
    ・近隣対応の経験がある方、または建設現場に従事したことがある方

    【求める人物像】
    ・会社の意向を理解し、変化に対応しながら業務を進められる方
    ・社内、社外共に良好なコミュニケーションが取れる方
    ・相手の意図を理解して対応できる方
    ・年齢関係なく教えてもらうことに抵抗がない方
    ・「何事にもチャレンジしていきたい」等前向きな考えを持っている方
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都江戸川区
  • 人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系

    広島市(広島) 総務人事・金属を用いた建設を得意とする公共インフラ構築企業/◎未経験可◎好立地◎広島市内の駅徒歩圏内◎評価制度が明確◎土日祝休み◎転勤無し

    仕事内容
    本社総務業務全般を担って頂きます。

    【具体的には…】
    ・社内PC、ネットワーク、サーバー、会社HP管理(委託業者とのやりとり)
    ・建設現場入場に必要な手続き業務
    ・人事関係業務補助
    ※将来的には、経理や人事のことも含め、総務全般の業務をお任せします。多くの知識を身に着け、成長していきたい方が向いています。先輩社員から仕事を教わりながら学んでいきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・コミュニケーションを使用する管理部門業務に関心のある方

    【歓迎条件】
    ・営業経験のある方
    ・人材業界でのご経験のある方

    【求める人物像】
    ・成長意欲がある方
    ・フットワークが軽い方
    ・自分の守備範囲を自分で決めていない方
    ・コミュニケーションが得意な方・上達したい方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    広島県広島市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区

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