法務・人事・総務・広報の転職・求人情報|11ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1256
  • 広報/IR | メーカー系

    鹿沼市(栃木) 広報☆職種未経験の方も歓迎☆・歯科用切削工具メーカー/◎JASDAQ上場企業◎世界トップクラスのシェア

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    社内外へ向けた広報業務をお任せ致します。
    関係者と円滑に連携して、広報アイテムの収集と広報コンテンツの制作を主体的に取り組んでいただきます。

    【具体的には・・・】
    ◆社内広報
    ・社内ニュース 日・英 の制作(取材~コンテンツ制作~社内展開)
    ・社内デジタルサイネージの運用(アイテム収集~コンテンツ制作~掲出)
    ・社内季刊誌 日・英 の制作(取材~原稿執筆・原稿収集~校正チェック)
    ・イントラネットリニューアルPJの推進・構築完了後の運用管理

    ◆社外広報
    ・コーポレートサイトの企画・管理
    ・SR対応(株主総会上映資料・進行シナリオの作成)
    ・IR対応(決算説明資料日英作成・株主通信制作・ラージ&スモールMTG・証券会社カンファレンス参加)
    ・メディア対応(取材調整~社内調整~取材対応~クリッピング)

    ◆その他
    地域社会貢献活動(子ども大学事業・社会科見学受入・スポーツスポンサーシップ管理)

    ※社内広報:社外広報:その他 = 40%:50%:10%

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    ☆広報職未経験の方もご検討ください☆

    【必須条件】
    ・Microsoft PowerPoint/Excel/Wordによる資料作成スキル
    ・英語力(ライティング・リーディング/ あれば尚良し:リスニング・スピーキング)

    【歓迎条件】
    ・広報職のご経験
    ・普通自動車第一種免許

    【求める人物像】
    ・積極的にコミュニケーションを図れる方
    ・傾聴力が高く、顧客ニーズを把握できる方
    ・臨機応変に対応ができる方

    想定年収
    400万円 ~ 800万円 
    勤務地
    栃木県鹿沼市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    鹿沼市(栃木県)特許、知財・世界シェアトップの歯科用切削工具メーカー/◎東証スタンダード上場◎高利益率!県内の超優良企業

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    特許課に配属致します。

    【具体的には…】
    ・知財検索システムを使用して他社の知財情報の検索分析/まとめ
    ・製品開発を通じて発生する知財案件の検討/申請/照会対応/登録(外国出願も含む)
    ・外部特許事務所との対応
    ・特許管理システムを使った当社特許案件の維持管理
    ・社内の開発案件に対する特許案件のマイニング⇒特許化
    ・当社/他社知財案件に対する他社/当社侵害への対応


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・知財関連業務従事者
     └知財情報の検索/検索したデータのまとめができる
     └出願~登録~登録継続(年金支払い等)の一連の業務経験者
    ・MSOffice 使用可能(簡単な計算や表作成ができる)

    【歓迎条件】
    ・TOPAM操作経験者
    ・英語/ドイツ語/中国語の読解可
    ・ITに関する知識が豊富な方

    【求める人物像】
    ・仕事の関係者と積極的なコミュニケーションが取れる人(他部門や取引先との円滑なやりとり)
    想定年収
    ~ 750万円 
    勤務地
    栃木県鹿沼市
  • 人事/総務 | メーカー系

    鹿沼市(栃木県)総務・世界シェアトップの歯科用切削工具メーカー/◎東証スタンダード上場◎高利益率!県内の超優良企業

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    総務部に配属致します。

    【具体的には…】
    ・安全管理
     安全衛生委員会の運営(招集、議事作成等)
     安全教育、安全・交通安全パトロールの実施
     作業環境測定、消防設備点検、その他安全に関する業務

    ・BCP
     総合避難訓練、消火訓練、BCP机上訓練等の補助
     BCP文書の改廃等

    ・設備営繕
     計画に基づく保全修繕の実施
     突発故障等の対応
     ペストコントロール対応


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作

    【歓迎条件】
    ・上記業務内容の経験ある方
    ・衛生管理者、化学物質関係、危険物関係などの資格保有者

    【求める人物像】
    ・明るく元気で他人と良質なコミュニケーションが取れること
    ・向上心があり学ぶ姿勢があること
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    栃木県鹿沼市
  • 人事/総務 | メーカー系

    鹿沼市(栃木県) 労務担当※第二新卒歓迎!・歯科用切削工具メーカー/◎東証スタンダード上場企業◎世界トップクラスのシェア

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    労務管理業務全般をお任せします。
    当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・人事システムの設定・改良
    ・福利厚生業務、定年後再雇用業務
    ・人事施策の企画・運用
    ・その他事務業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・オフィス事務経験
    ・ワード、エクセル使用可

    【歓迎条件】
    ・人事業務、労務業務経験者(特に社会保険、勤怠、給与関連)
    ・第二新卒、管理部門へのキャリアチェンジも大歓迎です
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    栃木県鹿沼市
  • 人事/総務 | メーカー系

    鹿沼市(栃木県) 人事労務担当※第二新卒歓迎!・歯科用切削工具メーカー/◎東証スタンダード上場企業◎世界トップクラスのシェア

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    労務管理業務全般と、人事システムの運用をお任せします。

    【具体的には…】
    ・労務管理業務全般(当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで)
    ・人事システムの設定・改良
    ・福利厚生業務、定年後再雇用業務
    ・人事施策の企画・運用
    ・その他事務業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・オフィス事務経験
    ・ワード、エクセル使用可

    【歓迎条件】
    ・人事業務、労務業務経験者(特に社会保険、勤怠、給与関連)
    ・第二新卒、管理部門へのキャリアチェンジも大歓迎です
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    栃木県鹿沼市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    仙台近郊(宮城)知財特許業務・半導体製造装置メーカー/◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    知財特許業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ①自社特許の観点
    出願:開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国に特許出願
       する。
    権利:特許庁の審査官からの拒絶に対して、権利範囲を狭くしたり反論               
       したりする。
    維持:登録されている特許を維持するか維持しないかを決める。
    発掘:現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアを探し         
       出す。
    -----
    ②他社の特許の観点
    調査:開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査する。
    -----
    ③開発部門向けの活動
    その他:知財情報の発信、知財・契約教育の実施。  
    --------

    【組織構成】
    ≪人数≫  社員10名/業務補佐2名
    ≪年齢層≫ 社員平均40歳
    ≪中途比率≫ 新卒6名/中途4名

    【キャリアパス】
    エッチング装置におけるシェアNo.1に向けた開発技術体制を支援し、
    リードしながら将来的には経営戦略にも関わっていくキャリアを想定。

    【業務のやりがい・魅力】
    ・当社では国内で年間250件以上、国外で200件以上の特許数を維持しております。
     そのため、知財の業務に関して圧倒的なスキルを伸ばすことができます。
    ・本社や開発系職種の方々とも協力体制を築きながら業務に取り組んでいくため幅広い視点を持つことができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】以下いずれかに該当する方
    ・企業での知財(特許)業務経験3年以上お持ちの方
    ・特許事務所での業務経験が3年以上お持ちの方

    【歓迎条件】
    ・英語でのメールや英文理解ができる方
    ・弁理士の資格をお持ちの方
    ・知財検定2級以上をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・責任感と実行力をもって取り組める方
    ・様々な関係者との信頼関係を構築し協力体制を作れる方
    想定年収
    500万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県黒川郡
  • 人事/総務 | メーカー系

    仙台近郊(宮城) 総務(ゼネコン領域)・半導体製造装置メーカー/◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    仕事内容
    総務(ゼネコン領域)の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。

    【具体的には…】
    ・設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析
    ・新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理
    ・当社オフィスのオフィス管理・環境整備
    ・働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進


    【同社グループ】
    スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
    同社は、半導体製造装置(プラズマエッチング装置)の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

    【組織ミッション】
    総務部では、リスクマネジメント、広報、設備投資マネジメントや管財、拠点のマネジメントを行っています。
    業務の幅は多岐にわたりますが、設備投資・管財では下記をミッションとしています。
    ①設備投資をマネージし積極投資とコスト効率最大化のバランスをとる
    ②経営陣の適切な判断を支援するために、グローバルペストプラクティスを検証し、当社のビジネスモデル、戦略に合致した投資戦略を支援する
    ③外部からの要請や社内のエンゲージメントの観点を踏まえ、各拠点のオフィス戦略・環境指針を定め、展開する
    ④先端のシステム。ツールをベンチマーク、検証し、効率化・働きやすさを推進する
    ⑤新しい設備・施設の設計・建設・工程管理
    ⑥当社拠点管理・環境整備

    【業務のやりがい・魅力】
    ・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築
    ・成長している産業、社会的貢献がある業界
    ・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
    ・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ


    【働く環境について】
    ・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
    また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
    ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかの経験がある方
    ・総務分野の経験(設備投資、管財、オフィス管理、建築設計など)を2年以上お持ちの方
    ・建設会社・設計会社などで設備投資を提供・管理した経験を2年以上お持ちの方

    【歓迎条件】
    ・建設・設備管理の知見
    ・経理に関する基本的知見

    【求める人物像】
    ・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
    ・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
    ・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
    想定年収
    500万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県黒川郡
  • 人事/総務 | メーカー系

    仙台近郊(宮城) 管理部門系オープンポジション・半導体製造装置メーカー/◎人事未経験歓迎◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    管理部系職種に関するオープンポジションとなります。

    【具体的には…】
    本求人は管理部門系職種に関するオープンポジションです。
    エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。
    ※弊社の管理部門系職種全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなく、ご応募ください。

    【働く環境について】
    ・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
    また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
    ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

    【教育制度】
    中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
    教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【求める人物像】
    ・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
    ・失敗を恐れず挑戦し続ける方
    ・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
    ・様々な角度からアイデアを提案できる方
    ・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方
    想定年収
    500万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県黒川郡
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    大阪市(大阪) 法務管理職候補・ゲームメーカー/◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    1.法律相談対応
     ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
     ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
     ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

    2.インシデント対応
     ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
     ・海外当局による行政調査対応

    3.法令調査対応
     ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
     ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 

    4.リスクマネジメント対応
     ・法的リスクの調査・分析

    5.コンプライアンス対応
     ・社内啓発活動の企画・実施
     ・Eラーニング等社内研修
     ・全社通達作成

    6.契約審査、締結後の管理
     ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約(商品化、映像化、eスポーツ等)をはじめとする各種取引契約
     ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
     ・取引先の信用不安発生時の債権回収 

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務業務の実務経験(3年以上)
    想定年収
    550万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 法務/特許/知財 | メーカー系

    新宿区(東京) 法務管理職候補・ゲームメーカー/◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    1.法律相談対応
     ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
     ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
     ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

    2.インシデント対応
     ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
     ・海外当局による行政調査対応

    3.法令調査対応
     ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
     ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 

    4.リスクマネジメント対応
     ・法的リスクの調査・分析

    5.コンプライアンス対応
     ・社内啓発活動の企画・実施
     ・Eラーニング等社内研修
     ・全社通達作成

    6.契約審査、締結後の管理
     ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約(商品化、映像化、eスポーツ等)をはじめとする各種取引契約
     ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
     ・取引先の信用不安発生時の債権回収 

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務業務の実務経験(3年以上)
    想定年収
    550万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | サービス系

    仙台市(宮城) 教育担当(管理職候補)・仙台のビジネスホテル複数経営/◎年間休日126日◎基本定時退社可◎コロナ禍でも安定収益実現

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    <転勤なし!仙台での長期就業可能!仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております>

    ■業務内容:
    マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。
    その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。
    接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。
    将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。

    ■転勤


    ■オンライン面接


    ■組織構成:
    教育担当として現在5名体制で行っております。

    ■入社後の流れ:
    まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。

    ■当社の魅力:
    東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・教育・研修業務を行った経験がある方(業界等は問いません)
    ・普通自動車免許第一種


    【歓迎条件】
    ・ホテル業界での教育経験

    想定年収
    ~ 484万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) 中途採用・トレンド分析を強みとしたマーケティング事業/◎なでしこ銘柄指定◎東証グロース上場企業◎副業OK◎充実の福利厚生!

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・中途採用戦略・戦術の立案と実行
    ・採用活動(選考・面談・面接)
    ・候補者/エージェントとのやり取り
    ・選考スケジュール調整/進行管理
    ・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
    ・各事業部と連携し、採用要件の定義
    ・選考プロセスの設計・改善
    ・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
    ・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
    ・入社後オンボーディングフォロー

    ※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
    ・ATSの利用経験

    【歓迎条件】
    ・IT/Web/マーケティング業界における採用のご経験
    ・ダイレクトリクルーティングのご経験
    ・新卒採用や人事労務などの人事領域のご経験
    ・幅広い職種(営業、マーケティング、エンジニア、看護師等)の採用経験
    ・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験
    ・採用広報/採用ブランディングのご経験

    【求める人物像】
    ・社内外の調整や連携など、コミュニケーションが円滑に取れる方
    ・汲み取り力の高い方
    ・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
    ・今何が必要か考え、自発的に行動・推進していく力がある方
    ・変化・進化していく中で、まだ不完全な組織や環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
    ・スピード感とホスピタリティのバランス感覚が良い方
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) 労務・トレンド分析を強みとしたマーケティング事業/◎なでしこ銘柄指定◎東証グロース上場企業◎副業OK◎充実の福利厚生!

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。

    コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。

    【具体的には…】
    ・入退社手続き(正社員、契約社員、アルバイト)
    ・社会保険関連手続き全般(住所変更、扶養追加、産育休等)
    ・勤怠管理
    ・アルバイト社員契約管理(契約更新)
    ・年末調整
    ・健康診断対応
    ・ストレスチェック対応
    ・住民税切替手続き
    ・各種労務管理システムの管理、運用(AKASHI、SmartHR)
    ・ベビーシッター割引券の管理、運用
    ・社内対応
    ・各種書類作成 など


    【中長期的にお任せしたい業務】
    ・給与計算
    ・規程規則の改訂案作成
    ・子会社の労務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験(1年以上)
    ・Excel操作のスキル(vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること)

    【歓迎条件】
    ・事業会社(100名以上)での労務経験
    ・自社での給与計算経験

    【求める人物像】
    ・社内外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方
    ・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
    ・新しいシステムや仕組みの導入などに抵抗がない方
    ・事務処理能力が高い方
    ・知識の習得が苦にならない方
    ・自発的に動ける方
    ・自己管理が出来る方
    ・トラブルやミスに対し、自発的、迅速に相談、解決に向けてのアクションが取れる方
    ・人の役に立つことが好きな方
    ・整理整頓が得意な方
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    いわき市(福島) 総務(係長~課長クラス)・土木測量コンサルタント業(ICT積極活用中)/◎賞与年間10ヶ月分!◎年間50万円の給付型奨学金制度有◎ボトムアップ型の経営

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・総務業務(給与計算、年末調整、社会保険手続き、労務管理など)
    ・設備、備品管理
    ・安全衛生、危機管理
    ・経理補助
    ・社内システム管理(システム導入検討など)


    【組織構成】
    ・管理部門を担うのは計3名。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・最新のICT技術を積極的に取り入れ、3次元設計、施行データ作成等を通じ、測量、調査から設計、施工、検査、維持管理、更新までの建設生産プロセスの一連の流れを効率的に行うことで建設産業の生産性の向上を目指している会社です。
    ・業界内では県内トップクラスにIT化を進めており、同業他社と比較して一人当たりの生産性も高い会社です。
    ・ボトムアップ型で、現場の意見を経営に反映させるスタイルの会社です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務や人事、労務の実務経験者

    ※普通自動車運転免許は必須です。

    【歓迎条件】
    ・総務、人事、労務、経理と管理部門を幅広く経験している方
    ・管理職経験のある方

    【求める人物像】
    ・明るく前向きにやり取りができる方
    ・チームで協力しながら業務を進めることのできる方
    ・ゼネラリスト思考の方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福島県いわき市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    倉敷市(岡山県) 人事課長・物流/◎第二創業期を牽引◎労務・マネジメント経験を活かす◎安定した事業基盤

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事課長として下記業務を中心にお任せ致します。
    グループ全体の人事を統括し、組織の成長を人事面からサポートする重要な役割です。

    【具体的には…】
    ・労務、給与全般に関する業務(割合高)
    ・持株会運営業務
    ・人材開発の企画・実行
    ・人事制度の設計、改訂
    ・子会社の監査、フォローアップ
    ・課員マネジメント

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業50周年を迎える同社は、物流を基盤に多角的な事業展開を行う安定した企業グループです。
    ・今回の募集は、グループ全体のさらなる成長を支える人事課長という非常に重要なポジションです。
    ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして業務に取り組む意欲のある方を求めています。
    ・年間休日120日の完全週休二日制で、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
    ・安定した経営基盤のもと、ご自身の経験を活かし、同社の「第二創業期」を共に築いていきたいという意欲のある方を歓迎いたします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務経験(給与計算など)
    ・マネジメント経験(3年以上)

    【歓迎条件】
    ・人事以外の管理部門経験があれば尚可
    ・研修の企画立案、人事評価制度の設計、運用経験
    ・持株会の運営経験

    【求める人物像】
    ・マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方
    ・変化を恐れず、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
    ・グループ会社の成長に貢献したいという意欲のある方
    想定年収
    550万円 ~ 600万円 
    勤務地
    岡山県倉敷市
  • 人事/総務 | サービス系

    千代田区(東京) 人事労務(主任~課長クラス)・第二成長期を迎える人材派遣会社/◎業績好調により全国で事業所拡大中!◎土日祝休み◎裁量権のあるポジション◎転勤なし

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算
    ・入退社手続き
    ・社保険手続き
    ・人員管理/入退社、労災/傷病、衛生管理
    ・行政対応
    ・労務トラブル対応
    ・その他付随する業務


    【部署内構成】
    人事総務部は人事労務課(40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名/女性1名)と総務課(40代男性課長、40代男性1名/女性1名、30代男性1名)、海外人財課(30代女性1名、20代男性1名)に分かれております。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事労務のご経験(業界経験は不問)
    ・部門マネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・外国人雇用関連業務経験者(特定技能、技能実習生)

    【求める人物像】
    ・社労士資格をお持ちの方(勉強中も可)
    ・管理部門の中核となり活躍したい方
    ・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
    ・人材、建築業界の会社に興味のある方
    ・成長企業でキャリアアップを目指したい方
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | サービス系

    千代田区(東京) 人事総務(次長クラス)・第二成長期を迎える人材派遣会社/◎業績好調により全国で事業所拡大中!◎土日祝休み◎裁量権のあるポジション◎転勤なし

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。

    【具体的には…】
    ・人事総務部長の補佐
    ・部署全体のマネジメント
    ・人事総務部内(人事労務課内および総務課内)業務管理、および業務対応・フォロー
    ・総務業務(社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営)



    【部署内構成】
    人事総務部は人事労務課(40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名/女性1名)と総務課(40代男性課長、40代男性1名/女性1名、30代男性1名)、海外人財課(30代女性1名、20代男性1名)に分かれております。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務業務経験(業界経験不問)
    ・部門マネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・外国人雇用関連業務経験者(特定技能、技能実習生)

    【求める人物像】
    ・社労士資格をお持ちの方(勉強中も可)
    ・管理部門の中核となり活躍したい方
    ・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
    ・人材、建築業界の会社に興味のある方
    ・成長企業でキャリアアップを目指したい方
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    仙台市(宮城県) 採用担当・観光と地域ブランド開発の推進企業/◎転勤なし(UIターン歓迎)◎年間休日120日以上◎地域活性化に携われる

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    弊社グループでは、事業の拡大と多様化が進む中で、「人との出会い」を戦略的にデザインする必要性が高まっています。
    単に求人票を出すのではなく、地域の魅力を引き出し、事業の文脈と共に未来の仲間へ届ける‐そのようなマーケティング視点をもった採用メンバーを探しています。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の立案と実行
    ・現場ヒアリングによる業務理解、ターゲット整理
    ・採用プロセスの改善・設計


    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【仕事の魅力】
    ・採用をマーケティングと捉え、裁量をもって挑戦できるポジション
    ・採用から地域の未来と形づくる-本質的な価値づくりへの挑戦
    ・様々な職種・業界の採用活動を経験可能

    【企業の特色】
    ・成長企業:観光と地域ブランド開発を推進し、日本三景・松島を中心に新規施設・店舗の開発を手掛けています。
    ・データドリブン経営:スピーディな意思決定を行い、持続可能な観光モデルを構築しています。
    ・柔軟性と安定性:ベンチャーの柔軟性を持ちながら、地域中核企業の安定性を兼ね備えています。責任者は大手企業の経験者で、小規模チームで大きな裁量を持って働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用実務経験、または広報/マーケティングに関わる業務経験
    ・自ら考え、動き、現場と対話しながら施策を形にする実行力
    ・求人原稿の構成やストーリー作成、企画を楽しめるクリエイティビティ

    【資格要件】
    ・普通自動車免許(業務での運転が可能な方)

    【歓迎条件】
    ・採用企画~運用の経験
    ・ダイレクトリクルーティングの経験
    ・採用広報/人事ブランディングの経験(Wantedly、note、SNS発信など)
    ・地方創成や観光・食・インフラ領域に興味関心がある方
    ・外国人採用や、多文化コミュニケーションの経験

    【求める人物像】
    ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
    ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
    ・新しいことに挑戦する意欲があり、柔軟に対応できる方
    想定年収
    ~ 560万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | サービス系

    渋谷区(東京) 人事評価制度担当・医療介護業界に強みを持つ人材派遣会社/◎渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事評価制度担当をお任せします!

    【具体的には…】
    ・人事評価制度の設計、運用、見直し、
    ・報酬制度の見直し
    ・評価シートの運用(各部署ごと)

    ※詳細は面談時にお伝えします


    応募資格
    【必須条件】
    ・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方
    (目安3年以上)

    【歓迎条件】
    ・社労士資格をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    中央区(東京) 中途採用担当(リクルーター)・物流領域におけるHRテック事業/◎人材業界出身者歓迎◎三越前駅徒歩3分◎急成長中企業

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 土日祝休み
    仕事内容
    中途採用担当をお任せします!

    【具体的には…】
    ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
    ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
    ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
    ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
    ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介の営業経験
    ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・目標達成へのコミットメントが高い方
    ・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
    ・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
    ・チームや組織として、事業を成長させていきたい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区

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