法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|13ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務不動産・建設系

三木市(兵庫) バックオフィス職（管理職候補）・不動産業

◎年間休日124日◎新規事業立ち上げ◎土日祝休み◎車通勤可
仕事内容

経営管理部にて、バックオフィス業務全般およびマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・バックオフィス全般（経理、人事、総務、法務、庶務）の実業務およびマネジメント
・新規事業（IT農業等）立ち上げに向けた調査、研究、マーケティング業務
・グループ会社（4社）のバックオフィス業務支援
・日常の会計処理や給与計算等の管理実務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1966年設立の歴史ある企業であり、地元三木市にて約30万坪の宅地造成やニュータウン開発を手掛けてきた確かな実績と基盤があります。
・現在、既存の不動産賃貸・管理事業に留まらず、ITを融合させた農業分野への進出など、時代の変化に合わせた挑戦を続けており、活気ある環境で業務に携われます。
・入社後はこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に管理部門全般のマネジメントへと幅を広げていただくことを期待されています。
・年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制が導入されており、残業も月平均20〜30時間程度と、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。
・少人数の組織（経営管理部4名）であるため、経営層に近い位置で迅速な意思決定に関わることができ、自身の貢献が組織の成長に直結するやりがいを感じられます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

兵庫県三木市
求人のおすすめポイント

年間休日124日、土日祝休み。ワークライフバランスを重視したい方に最適です。IT農業などの新規事業立ち上げに携わり、組織の変化を直接支える経験が可能です。転勤なし。地元密着の安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて働けます。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事（リーダー候補）・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発

◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休）
・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理
・給与計算・賞与支給業務
・勤怠管理・労務管理
・社内規程整備・改定
・福利厚生構築・運用
・従業員からの労務相談対応

■ 総務業務
・社内環境整備、ルール・固定資産管理
・防火防災対策の整備・手配
・電話対応・来客対応
・備品・施設管理
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

想定年収

～ 487万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事（労務・総務）・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発

◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。

【具体的には・・・】
■ 労務対応
・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）
・勤怠管理サポート
・給与計算
・社内規定整備
・社内制度・福利厚生の運用
・従業員からの問い合わせ対応
・労使に関する調査・資料作成　

■ 総務業務
・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理
・災害対策における防火防災対策の整備・手配
・電話対応、来客対応
・備品・施設等の管理

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションになります。
東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、
従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。

想定年収

～ 409万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務不動産・建設系

福岡市(福岡)採用責任者候補・不動産事業会社

◎年休124日◎完全週休2日(土日祝)◎5名のメンバーマネジメント◎採用から教育・制度構築まで経験できる！
仕事内容

5名のチームを率いて、新卒採用から教育・制度運用まで、『未来の組織』を自らの手でデザインができる仕事です。

【具体的には…】
・新卒採用の「戦略立案」と「実行」
単に面接をするだけでなく、採用計画そのものをデザインします。求人媒体の選定、エージェントとの連携、説明会の企画、選考フローの構築など、「どうすれば目標を達成できるか」という戦略の最上流からお任せします。
・5名のメンバーを率いる「チームマネジメント」
入社後すぐに、5名のメンバーを統括する責任者としての役割を担います。各メンバーのKPI（目標数値）の進捗確認やフォローを行いながら、チーム一丸となって目標を達成する強固な組織を作り上げていただきます。

・入社後の「活躍」を支える仕組みづくり
採用して終わりではなく、入社した新卒メンバーがスムーズに成長できるための「教育・研修の実施」や「評価ルール（人事制度）の運用」も担当していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
アイケンジャパン社は「堅実な経営」を貫きながらも、今まさに組織が急拡大する「変革期」にあります。今回のポジションは、単に決まった事務作業をこなす人事ではなく、「5名のチームを率いるリーダー」として、採用から教育、そして頑張った人が報われる評価制度の運用まで、人事の全プロセスを自分の手で動かすことができます。「仕組みを守る側」ではなく、「成長に合わせて仕組みを自ら創り上げる側」に回れる。そんな、経営に近い視点で組織の土台づくりに挑戦したい方におススメです！

想定年収

～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

土地選定から管理まで「唯一無二」のビジネスモデルで成長中の企業！性別を問わず「責任者」として活躍できる、フラットな社風！「オンとオフ」を両立。社員の幸福を大切にする柔軟な働き方ができます！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事採用担当・創業80年。東北トップクラスの電材総合商社

◎幹部候補◎転勤なし◎車通勤可◎年間休日124日（土日祝）◎残業ほぼなし◎住宅手当◎福利厚生が手厚い
仕事内容

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・採用システム内での候補者対応
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
人事部：管理部長1名、課長2名、主任1名
管理部全体では、15名程度在籍しております。

【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県岩沼市
求人のおすすめポイント

《創業80年》地域トップクラスのシェアを誇ります！≪地域密着≫充実の福利厚生！幹部候補としてやりがいのあるポジションです！

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NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業

◎部門を横断したプロジェクトにも参加可能◎転勤なし◎年間休日120日以上
仕事内容

グループの人事労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
＜給与チーム担当＞
・勤怠管理システムの管理
　⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業
・確定拠出年金の手続き
　⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応
・住民税に関する業務
　⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成
★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。

＜労務チーム担当＞
・入社処理
　⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応
・休職対応
　⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート
・社会保険手続き
　⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行
・安全衛生管理
　⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応
★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社後の流れとしましてはご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。
まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。
・2年目以降は業務改善・制度企画など部門を横断したプロジェクトにも参加が可能です。

想定年収

～ 540万円

勤務地

東京都新宿区
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NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 労務アドバイザー・総合人材サービス業

◎1000名規模の急成長組織◎年間休日120日以上◎土日祝休み
仕事内容

同社従業員がエンジニアとして最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域から組織基盤のアップデートをお任せします。
まずは、従業員からの相談対応（ハラスメント・メンタルヘルス等）を通じて現場で起きている課題を把握していただきます。
将来的には人事部長と二人三脚で、トラブルを未然に防ぐための人事制度企画や就業規則の抜本的な整備を実行していただきます。

【具体的には…】
＜労務相談・トラブル対応への従事＞
・従業員からのハラスメント相談や人間関係、復職の対応など

＜組織の仕組み化・制度設計＞
現場で得た知見をもとに、人事部長と共に「相談自体を減らす仕組み」を構築します。
・人事制度の企画・改定：共通の課題を解決するための新ルール策定や就業規則の整備
・予防労務の推進：ハラスメント防止やメンタルヘルス環境の抜本的な改善策の立案　
・労務DX・効率化：属人的な対応を卒業するための、システム運用改善やフロー構築
・人事部長のパートナー業務：経営層へのデータに基づいた組織改善提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・IT人材不足の中、同社はエンジニアの「技術力」と「成長」の提供を重視しています。その土台となるのが、心理的安全性を担保する揺るぎない労務基盤です。組織拡大に伴い労務相談の難易度は増していますが、私たちはこれを単なる対処案件ではなく「未来を変える材料」と捉えています。相談に寄り添い解決するだけでなく、知見を活かして課題を根本から解消する仕組みを設計し、労務の枠を超えた「社内コンサルタント」として活躍することを期待されています。

想定年収

576万円～ 756万円

勤務地

東京都新宿区
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NEW法務/特許/知財サービス系不動産・建設系

福岡市(福岡)法務事務・不動産から多角経営を行う急成長グループ

◎年間休日125日以上◎法務業務立上げに携わる！
仕事内容

拡大するグループ全体の法務部門を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・契約書のリーガルチェックおよび作成（顧問弁護士との連携含む）
・コンプライアンス体制の構築・運用
・各事業部門からの法務相談への対応
・法務部門の立ち上げおよびフローの整備
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
不動産、ホテル、Eコマース、SaaS開発、知財特許など、5つの異なる事業領域を持つユニークな専門家集団です。領域を超えた連携により、他社には真似できない多角的なソリューションを提供できることが最大の強みです。

想定年収

～ 558万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

年間休日125日以上で、ワークライフバランスを重視！法務部門の立ち上げメンバーとして、組織作りに携われる！多彩な教育・福利厚生（書籍購入支援やホテル宿泊支援など）！

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NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知)業務管理本部長・DX認定を取得した不動産企業

◎福利厚生充実◎年間休日 126日◎健康経営優良法人
仕事内容

同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年間休日126日健康経営優良法人

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NEW人事/総務メーカー系

中央区(東京) 人事（新卒採用メイン業務他）・急成長中の有名キャラクターグッズの製造販売会社

◎売上急進中◎温かみのある社風
仕事内容

人事・採用担当

【具体的には…】
新卒採用活動(メイン業務)
・人数に応じて、母集団を形成、説明会~面接~内定~定着までを担当
・労務業務（雇用契約書作成など)
途採用活動 (職種によっては他の方のサブとして動いていただきます)
・採用するポジションごとにリソース(WEB広告、媒体、紹介会社)を決定し、母集団形成~面接~内定~定着までを担当
その他
・社長のアシスタント業務(スケジュール管理などを一部お願いします（メインではありません)
・この他、現在複数の方が分担して担当している、人事に関連する業務を巻き取っていただく予定です
※現在は少数精鋭の組織のため、採用業務以外もお願いする可能性がございます
※将来はご希望に応じて人材育成なども担当していただきます

【HUREX求人担当コメント】
・若手が活躍中の伸び盛りの会社です

想定年収

～ 504万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

人気の正社員人事職業績伸長中転勤無/土日祝休み型

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NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知) 人事総務部　CHRO　部長（マネジャー候補）・不動産会社

◎年収1000万も目指せる◎健康経営優良法人
仕事内容

中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

【具体的には…】
・人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
・教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

【キャリアパス】
まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、
ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系メーカー系

吉川市(埼玉) 人事労務(将来のマネージャー候補)・小型家電のファブレスメーカー

◎土日祝休み◎創業65年以上続く老舗企業◎マイカー通勤OK
仕事内容

当社の人事労務職として従業員をバックオフィスから支えるポジションです。将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。

【具体的には…】
・人事システムの管理
・勤怠管理(申請書や勤怠データの確認や処理等)
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険(社会保険、雇用保険等)手続き
・各種申請書類(産後、育児、介護休業、傷病手当金、助成金等)の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内、結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改定等に伴う規程の見直し、規程の作成
・産業医、顧問弁護士との調整
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・その他庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は美容・調理、照明、PC周辺機器、セキュリティ機器、電池電源等、オリジナル家電のファブレスメーカーです。
・中途入社のハンディは全くありません。自主性を重んじ、自己管理による仕事の進め方や成果主義に基づく処遇を行っています。生産性を重視し、残業も殆どない環境です。
・マイカー通勤可能ですが、最寄り駅からも、送迎用シャトルバスもありますので幅広い通勤手段を用意しています。
・シャトルバスの時間があるからこそ、定時で帰宅できるよう様々な工夫をしております。

想定年収

400万円～ 560万円

勤務地

埼玉県吉川市
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NEW人事/総務不動産・建設系

千代田区(東京)人事企画・策定・大手メガバンク系の総合ディベロッパー

◎年収800～1,030万円◎フレックスタイム制◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1030万円

勤務地

東京都千代田区
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台東区(東京) 総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業

◎上野駅徒歩10分◎成長中企業◎土日祝休み◎年間休日124日◎フレックスタイム制
仕事内容

総務業務をお任せします！

【具体的には…】
・各種申請手続き
・社内環境整備
・顧問弁護士と連携してリーガルチェック
・各種労務手続（一部社労士委託）

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
昨年度は今期最高益を記録しています。
15分制度の時差勤務を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーの採用などやりがいの大きなポジションです！

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

年間休日124日でフレックスタイム制を導入するなど働きやすい環境です！成長中の企業で様々な経験を積むことが出来ます！上野駅徒歩10分とアクセスしやすい立地です！

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NEW人事/総務メーカー系

上山市(山形) 【管理職候補！】総務人事・メンマ製造の国内トップシェア企業

◎創立125年の老舗企業！◎採用教育研修メイン◎「メンマ」の名付け親
仕事内容

山形工場の総務人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新卒および中途採用業務
・社員研修及び教育業務の企画運営

■組織構成
山形工場の業務管理部は計4名：40代課長代理1名(経理関連)、40代課長代理(配送･物流関連）、30代女性1名(勤怠管理)、30代女性1名(総務関連)で構成されております。

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。
残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。
アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

山形県上山市
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NEW人事/総務メーカー系

上山市(山形) 【未経験者歓迎！】総務人事・メンマ製造の国内トップシェア企業

◎創業130年の老舗企業◎年間休日110日◎土日休み
仕事内容

山形工場の総務人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新卒および中途採用における選考対応（書類選考・面接）
・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定
・採用手法の選定
・教育、研修制度の構築と運用
・人事考課制度の策定・運用
・その他、総務関連業務
※詳細は面談時にお伝えします

■働き方
同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。
残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。
アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

山形県上山市
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山形市(山形) 総務人事・配電盤メーカー

◎創業60年の業績安定企業◎転勤なし・UIJターン歓迎
仕事内容

総務部門において主に労務管理業務をお任せ致します。

【具体的には…】
以下の実務および管理業務となります。
・労務管理
労働基準法等の法令を遵守した適正な労務管理、日々の勤怠管理（正しく入力されているのか、働きすぎは生じていないのかの確認）
・入退社に応じた社会保険等の手続き等。
・給与計算
・社会保険の手続きや年末調整業務
・安全衛生管理
・庶務
等　

【企業の魅力】
「象徴的な建造物に携わる高いやりがい」
この企業は配電盤、動力盤、分電盤の製造するメーカーです。製品は官公庁ビルや商業ビル、学校、病院、スタジアム等の各地域の象徴的な建造物に使われており、なくてはならない重要な役割を担っております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

山形県山形市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京) HRBP（組織戦略責任者候補）・デジタルPRコンサルティング企業

◎経営直下ポジション◎年間休日123日（土日祝）◎フレックス有◎六本木駅至近
仕事内容

同社の組織戦略責任者候補として、事業責任者のパートナーとなり、組織・人材戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。

【具体的には…】
・事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）に基づく組織課題の特定と改善
・人員計画の策定および最適な組織設計
・採用戦略の立案および重要ポジションの採用推進
・評価制度・インセンティブ設計および改善
・人材配置・異動の最適化
・マネジメント層の育成および評価
・組織カルチャー醸成およびエンゲージメント向上施策の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直結のHRBPポジション
・制度運用ではなく、事業KPIと連動した組織変革を担う経営直下のポジションです。
・事業責任者のパートナーとして、経営視点で意思決定に関与できます。

○成長フェーズならではの裁量と影響力
・100名規模の組織拡大フェーズにおいて、人・組織の戦略設計を主導可能です。
・自身の施策が事業成長に直結する実感を得られる環境です。

○高度な人事キャリアの構築が可能
・生産性向上、ハイパフォーマー組織構築、カルチャー醸成を統合的に推進いただきます。
・PR業界×プロフェッショナルサービスにおけるHRBPとして市場価値の高い経験を積めます。

想定年収

700万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務コンサルティング系

横浜市(神奈川) 労務スタッフ・会計事務所系グループのHD企業

◎テレワーク可◎フレックス制あり◎福利厚生充実
仕事内容

労務スタッフ

【具体的には･･･】
顧問先からの労働保険、社会保険に関する届出書類の作成が主な業務となります。
（1）労務手続きに関する相談の電話応対
（2）行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど）
（3）給与、賞与計算
（4）書類ファイリング・整理・発送作業

【使用ソフト】
オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

【HUREX求人担当コメント】
・横浜オフィス職員16名
・男女比率 5：5
・平均年齢40～45歳(1番若い方20代後半)
・在宅ワーク週1～2可
・子育て中ママ3名
・繁忙期は土曜出勤の可能性あるが振休取得
・クライアント：中小企業多め(10～100名規模)
・資格登録可

※同社グループについて
・1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
・グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。
・社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
・色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 476万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

年間休日120日以上、土日祝休みフレックス、テレワーク制あり青葉台駅徒歩2分、駅近

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