法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|13ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

埴科郡(長野) 採用/研修係長・建設機械メーカー／◎上場企業（プライム市場）◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

人事部　採用・教育研修

【具体的には】
当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
(1)　新卒採用（大卒・高卒）
(2)　中途採用
(3)　非正規採用
(4)　教育・研修

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
製造業における採用・教育研修のご経験

想定年収

640万円～ 830万円

勤務地

長野県埴科郡
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) 給与業務担当者・ITシステム開発メーカー／◎年間休日120日以上・土日祝休み◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

給与業務を中心に業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険料計算
・制度変更対応
・必要に応じた社内調整や関連資料の作成
・入退社手続き
・外国人従業員の対応
・その他総務業務

【研修制度】
・当社では定められたキャリアステージのレベルごとに受講すべき社外教育
　プログラムが明示されており、会社の費用負担で受講することができます。
　また、基本情報技術者等の取得すべき資格をピックアップ、取得者には
　一時金での表彰および資格手当を支給しています。

【キャリア制度】
・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な
　資格、経験を設定。
　ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
総務業務、給与業務等のご経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都新宿区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

新宿区(東京) コンプライアンス業務（将来の管理職候補）・国内大手サブコン／◎年収500～720万円◎福利厚生充実
仕事内容

同社にてコンプライアンス部で従事いただきます。

【具体的には】
・コンプライアンスに関するeラーニングプログラムの企画・運営
・社内の社員教育システムの管理・改善
・法令遵守のための啓発活動や研修の実施
・最新の法規制や社内規程の更新・周知

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
・国内大手設備工事会社のコンプライアンス管理職候補求人です。
・教育・研修の分野で主体的にアイデアを発信し、制度の改善に携わることができます。
・上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・法務、法律、コンプライアンス等に関する簡単な知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・コンプライアンス部門での実務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 720万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事教育・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発／◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。
各部門との意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。
あなたのアイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進することで組織全体の成果に貢献してください。
※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します。

【具体的には・・・】
・新卒・中途社員の階層別研修の運用、効果測定
・新卒内定者～新入社員研修の検討、実施
・新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施
・オンボーディング施策の企画、運用
・組織課題の調査、分析
・人事制度改善の補佐
（変更の範囲）会社の定める業務
等
※ご経験に応じて、担当していただく業務を決定します

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・企業で従業員向けの教育、研修の企画・設計・運営など実務経験2年以上
・人間心理を理解して、ソフト／ハード両面から組織能力を向上させたい気持ちがある
・様々なITツールを柔軟に使いこなせる

【歓迎要件】
・マネジメント経験のある方
・オンボーディング施策の企画、運用経験がある方
・事業会社での労務・採用の実務経験がある方

【求める人物像】
・情報や感情の変化に敏感で、積極的なアクションを起こすことができる方
・人の力を最大限に活用して、企業の成長を実現していきたい方
・チームでの協力とリーダーシップを発揮できる方
・自身の役割に固執せず広く自分事化できる方

想定年収

～ 455万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 営業企画（ブリーダー支援）・地方発信！ニッチトップのWebサービス／◎転勤なし◎充実のスキルアップ支援制度◎残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

ブリーダーに向けた改善提案を現地訪問、オンラインを通じて実施し以下を推進します。

【具体的には】
・新規登録ブリーダー開拓によるブリーダー登録者数の向上
・販売支援のための施策提案を行い、子犬・子猫の掲載数・成約数の向上
・ブリーダーの課題解決に向けたコンサルティング
・ブリーダーに向けたコンプライアンス教育（動物愛護法が主となります）
・アニコムグループ各社と連携した営業推進
等

ペット領域の自社運営サイトで業界No.1を誇る同社にて人事業務をお任せいたします。
既存のメンバーと協力しながら、効率的に業務を進めていただきます。

【ポジションの魅力】
事業拡大を続けており、更なる成長を実現するために、社員教育において重要な役割を果たしていただきたいと考えています。
経営トップとの意見交換を通じて経営戦略の実現に向けた教育計画を企画し、実行していただきます。
アイデアと専門知識を活かし、社員の成長と能力向上を促進し、組織全体の成果に貢献していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・営業経験及び営業企画推進経験
・マーケティング、データ分析

【歓迎条件】
・組織やチームのリーダー経験
・IT/ペット/コンサルティングいずかの業界での実務経験

【求める人物像】
・人の力を最大限に活用して、企業の成長を実現していきたい方
・コミュニケーション能力に優れた方
・チームでの協力とリーダーシップを発揮できる方

想定年収

～ 680万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | コンサルティング系

名古屋市(愛知) 戦略人事室・製造企業グループ／◎転勤なし◎フレックスタイム制◎最寄り駅から徒歩1分◎リモートワーク併用可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

戦略人事室にて、以下の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ビジネスユニットのリーダーと協力し、事業目標達成のための人事戦略の策定・実行
・組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理の推進
・採用活動の支援と人材配置の最適化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
グループ各社の経営層、総務人事担当とも協働して業務を進めていただきます。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかのご経験
・事業会社での採用業務のご経験
・事業会社での社長室、経営企画等特命案件担当のご経験
・人材紹介業のご経験

【求める人物像】
・戦略的思考力と長期的視点が持てる方
・適応力と柔軟性がある方
・データドリブンの意思決定力がある方
・様々な属性の人とコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップのある方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大阪市(大阪)人事総務(管理職候補)・不動産賃貸管理業／◎セカンドキャリア歓迎◎健康経営優良法人に認定◎入居率が業界トップクラス企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務部の管理職候補として下記の業務をお任せいたします。
将来的なキャリアパスとしては経理部、システム部などの管理部門全般を横断的に統括いただけるポジションとなります。

【具体的には…】
・中途採用
・各種契約書の見直し
・就業規則の改定
・副業の規則整備　※今年度から解禁
・育児介護休暇制度の整備
・各種補助金の申請
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当コメント】
◎同社は大阪市内を中心に賃貸住宅の物件管理・資産管理・マンション管理のサポートを行う、総合不動産企業です。
◎620棟、15,600戸のマンション管理／入居率97.8％という業界トップクラスの実績を持つ企業です。
◎賃貸管理業を中心に行っていますが、リフォーム事業にも力を入れており、ペット特化型マンションや高齢者向けマンションなどのオリジナル性をもち顧客ターゲットを絞ったリフォーム事業を強みにしています。
◎60歳定年で65歳まで再雇用、65歳以降は1年毎の更新となりますが、多くの方が60歳以降も給与水準が維持されており、安心して働ける環境です。

応募資格

【必要条件】
・人事総務の実務経験が5年以上の方
・マネジメントの経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験
・各種契約書に関わる法務分野の知識をお持ちの方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

桐生市(群馬県) 人事採用・鮮魚専門店の運営事業会社／◎月給35万円以上◎業績拡大中
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
仕事内容

人事（採用）業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施
・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施
・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応
・採用向けSNSコンテンツの企画、運営など

代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です

また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って出張となる場合があります。

同社では新卒、中途、派遣、技能実習や特定技能など様々な働き方の方々に就業いただいています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事採用のご経験がある方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

群馬県桐生市
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人事/総務 | 金融・保険系

さいたま市(埼玉) 人財育成企画・推進業務（個人営業担当者向け）・埼玉県の地方銀行／◎初年度年収740万〜910万◎役職定年撤廃◎スペシャリスト向人事制度導入済
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務をお任せします！

【具体的には・・・】
・人財育成計画の立案
・研修の企画、運営、講師登壇
・社内販売資格関連対応
・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート
・営業店への施策周知、実践サポート【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属部署】
・配属部署：個人部（約160名）
・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム）
・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券）

【歓迎条件】
・個人向け金融商品の知識があること
・Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方

想定年収

740万円～ 910万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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広報/IR | 不動産・建設系

新宿区(東京) IR担当・国内大手サブコン／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
- 正社員
仕事内容

同社の経営企画部にてIR担当として以下の業務を中心に従事いただきます。

【具体的には】
・機関投資家面談のスケジュール調整、面談管理
・決算説明会資料・IR資料・株主通信の作成（関連部署や委託業者との調整を含む）
・ホームページのIRページの更新（ファクトブックなど）
・決算説明会の運営
・個人投資家向けIRの事務運営（個人投資家説明会、IRフェアなど）

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しいIR担当担当求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・事業会社での実務経験が3年以上あり、IR業務に取り組みたいとお考えの方。

【歓迎条件】
・社内関係者との調整や機関投資家との面談対応のためのコミュニケーションスキル
・パワーポイント、ワード、エクセルによる各種資料作成・データ集計加工スキル
・開示資料（英語版）作成為の英語スキル

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 金融・保険系

さいたま市(埼玉) 人財育成に関する企画立案、研修運営・埼玉県の地方銀行／◎初年度年収530～900万◎役職定年撤廃◎スペシャリスト向人事制度導入済◎北浦和駅徒歩5分
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

【具体的には…】
・人財育成に関する施策・研修の企画立案
・上記に関する研修運営
（例）
・全従業員の人財育成に関する施策の企画立案
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する階層別・選抜型・キャリア研修・トレーニー制度等の企画立案
・ホールディングスと連携したグループ合同で実施する人財育成の企画立案
　※越境・ビジネススキル・リベラルアーツ・DX・SX等の幅広い分野に跨る人財育成施策の企画立案
・上記育成施策に関する各種研修の運営
　※新入社員から部店長層まで全職層に対する研修の運営

【配属想定先と働き方】
・配属想定先：人財サービス部　研修グループ
・グループ人員数：約10名程度（パートナー社員含む）

【特徴・魅力】
・埼玉県の第一地方銀行です。
・総合職オンリーの組織から脱却を図っており、専門家の増加・育成のための人事制度を整備しました！
・役職定年廃止。定年65歳選択可。長期間収入水準を維持いただけます。
・自社グループで信託銀行併営のため、都銀と同等のソリューションを保有。
・自社運用の確定拠出年金や各種制度充実により福利厚生充実のおすすめ求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・銀行業務（融資業務含む）に従事した経験がある方

【歓迎条件】
・金融機関の本部で人材育成にかかる業務に従事した経験がある方

想定年収

530万円～ 900万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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人事/総務 | 不動産・建設系

名古屋市(愛知) 人事担当・5年連続増収増益の発電所建設会社／◎年間休日125日◎売上好調◎名駅徒歩３分
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事企画、採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします

■人事企画
・従業員とのコミュニケーション（現場の課題の把握）
経営層の意向を組み、現場の状況に最適な戦略的人事を行っていく
・ゆくゆく経営陣との組織適性化をするための組織適正配置図の打ち合わせ

■採用
・書類選考
・一次面接対応
・人材紹介エージェントとのやりとり
・中途一般媒体での募集広告打ち合わせ
・その他自身のアイデアにより効果的採用
・1次面接→最終面接（役員面接）段取り
※当社では、即戦力採用のみに特化しており新卒採用は行っておりません

■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行

■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
・人材会社における営業経験
・人事業務の実務経験
（特に人事企画、採用に強みのある方）

【歓迎条件】
・人事コンサルティングや人材採用広告代理店支店長等の経験

【求める人物像】
・裁量権があり、やりがいや達成感が大きい
・現状のポジション・業務に物足りなさを感じている方
・圧倒的なスピード感のもと、自身をさらに成長させたい方

想定年収

～ 450万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系/サービス系

河沼郡(福島) 人事労務・創業120年以上の小売、サービス業（地域未来牽引企業）／◎転勤なし
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用・労務管理
・各種許認可の申請・更新
・社内規定の運用管理
・その他付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】　以下①～②のいずれかの経験をお持ちの方
①総務、人事、労務のいずれかの経験
②金融機関にて法人向けコンサル営業を経験している方

※基本的なPCスキル（Word・Excel）、普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【歓迎条件】
・労務の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・幅広い業務に対応していきたい方
・地元で長く働きたい方

想定年収

～ 450万円

勤務地

福島県河沼郡
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人事/総務 | コンサルティング系

港区(東京) 採用担当・ソリューション事業／◎リモートと在宅のハイブリッドワークを採用◎急成長ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、
組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。
まずは採用業務経験を積み重ねていただきますが、その後は上位職への昇格はもちろん、
組織開発や人材開発、制度構築など、採用以外のフィールドにも幅広く挑戦いただくことができます!
【具体的には】
・各種採用における施策の企画-実行
・中途 / 新卒面接対応
・採用オペレーション(日程調整、社内ディレクションなど)
・各種媒体 / 採用広報の企画・運用

※詳細は面談時にお伝えします

◆HRチーム組織・人事責任者　　
※コンサルとの兼任　　
※組織・人材開発もを含むHR全体を担当
・採用担当【今回募集ポジション】
・採用事務担当　　
※他業務との兼任

応募資格

【必須条件】
※下記のいづれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介のRA経験3年以上
・無形商材の法人営業経験3年以上
・経営企画や事業企画などの企画系業務経験2年以上

【歓迎条件】
・採用業務や人材教育のご経験
・組織人事コンサルを中心とした、コンサルティング経験
・50-100人のフェーズの企業での就業経験
・何かしらの戦略レイヤーの策定経験

【求める人物像】
・カオスな環境でも、環境依存ではなく物事を推進できる方
・圧倒的な成長をしたいと考えている方
・組織作りを通して、経営に寄与したいと考えてる方
・事業や経営を主語に、組織や採用を捉えられる方
・手触り感を持って、事業作りに寄与したいと考えてる方
・常に前向きに物事を捉えることができる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | サービス系

久留米市(福岡)総務部長・国内外で約300店舗を展開する飲食チェーン／◎東証スタンダード上場◎転勤なし◎マイカー通勤可◎昇給賞与あり◎退職金あり
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

総務部長として、下記業務とマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・取締役会、その他会議の運営
・株主総会、その他会社行事運営
・事業報告等、社外向け公表資料や申請書類作成
・社内諸制度の策定、運営
・法務関連業務
・有価証券報告書、招集通知作成
・コンプライアンス研修等の企画～推進等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「人に感謝、物に感謝」という経営理念のもと、食と文化の融合をテーマに展開する外食チェーンです。
主力業態の「湯葉と豆腐の店」を中心に、国内外で約300店舗を展開しています。
創業以来、「おもてなしの心を形にする」を信条に、高級料亭のような雰囲気と接客をリーズナブルな価格で提供し、差別化を図っています。
強みは、セントラルキッチンによる安定した品質と供給体制、そして絹ごし豆腐が品評会で最優秀賞を受賞するなど、高品質な食材へのこだわりです。
外食事業だけでなく、テイクアウト事業や外販事業も展開し、多角的な事業構造を持っています。
グローバル展開にも積極的で、タイ・バンコクにも進出しています。
会社全体が一つの大きな家族のような一体感のある社風も特徴です。

応募資格

【必須条件】
・上場企業での総務業務経験

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

福岡県久留米市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

遠賀郡(福岡) 人事・地域に根付いた中核福祉施設／◎転勤なし◎福利厚生充実◎昇給賞与あり◎残業少なめ◎マイカー通勤可
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

社会福祉法人本部にて人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等）
・役所等での手続き業務など

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
現在人事担当は1名ベテラン社員が所属しております。また、子育て中の職員が多数在籍していて託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。

応募資格

【必須条件】
・人事関係（給与計算・社会保険手続き等）のご経験
・PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）

想定年収

～ 420万円

勤務地

福岡県遠賀郡
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人事/総務 | サービス系

大分市(大分) 総務・九州を中心に展開中のホテル運営会社／◎創業100年以上の福証上場企業◎転勤なし◎土日休み
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社の総務職としての業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・管理本部において総務業部全般
・行政手続き、上場関連業務
・人事／労務関連業務の企画／立案／運営業務
・その他、付帯する業務
等

【職務の特徴】
・社歴に関係なくキャリアアップが可能…入社半年でリーダーになるほど、成長中だからこそできるキャリアパスがあります。
・出張、残業もほとんどなく、家庭との両立も可能です。
・発言しやすいフラットな社風…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

【当社の特徴】
100年以上の歴史を持ち、ファミリーレストランを創業後、宿泊特化型の郊外型ロードサイドビジネスホテルチェーンを展開しております。福岡証券取引所への上場も果たし、注目を集める九州の中堅企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務経験のある方

【歓迎条件】
・管理職経験のある方

想定年収

～ 375万円

勤務地

大分県大分市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大分市(大分) 総務経理職（管理職候補）・安定した経営を続ける土木工事業／◎転勤なし◎月間残業20h程度◎昇給賞与あり◎退職金あり
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

将来の管理職候補として同社の総務経理職をお任せします。

【具体的には…】
◯人事総務事務全般
・従業員の労務管理全般
・現場の予算管理
・取引先（元請先）との折衝業務
・その他付随する業務全般
◯経理事務全般
◯現場パトロール、その他付随する業務
等

【組織構成】
男性2名（課長1名47歳、安全担当1名）
女性2名（パート1名、派遣1名）…増員となります
※非常に安定した企業です。大分市でしっかり根を張って働きたいという方にオススメの求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務（労務管理）経験もしくは経理経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収

～ 691万円

勤務地

大分県大分市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
人事/総務 | 不動産・建設系

大分市(大分) 総務＋経理事務・安定した経営を続ける土木工事業／◎転勤なし◎月間残業20h程度◎昇給賞与あり◎退職金あり
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社の総務経理職をお任せします。

【具体的には…】
◯人事関連
・従業員の労務管理全般
・現場の予算管理
・その他付随する業務全般
◯経理関連：書類作成・電話対応等
◯現場パトロール、その他付随する業務
等

【組織構成】
男性2名（課長1名47歳、安全担当1名）
女性2名（パート1名、派遣1名）…増員となります
※現場研修有り／総務課長のサポート業務が主となります。
※非常に安定した企業です。大分市でしっかり根を張って働きたいという方にオススメの求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・パソコン操作（エクセル・ワード）ができること
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・事務経験をお持ちの方
・経理経験をお持ちの方

想定年収

～ 391万円

勤務地

大分県大分市
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人事/総務 | メーカー系

国東市(大分) 総務職・産業機械メーカー／◎京都製作所グループの安定した経営基盤◎充実の福利厚生
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

包装用機械の開発から販売までを一貫して手がける同社の管理部総務課の一員としてバックオフィス業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
人事・採用を中心に総務・経理業務など幅広く担当いただきます。
◯人事業務：新卒／中途採用や教育、残業管理などの労務管理、給与計算、社会保険手続き等
・総務業務：来客・各種業者対応、庶務手続全般、保険関連業務補助、ファシリティ関係補助
・経理業務：経理処理に伴う取りまとめや窓口業務、決算業務等
等

【入社後について】
入社後は先輩社員のOJTで業務を覚え、簡単な業務からお任せし、徐々に業務に携わって頂きます。場合によっては、本社のある京都にて、半年～1年ほど研修に行っていただく可能性があります。

【企業の特徴】
（1）コンセプト
京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、生産機械に求められている機械の基本機能にとどまらず、顧客が培われてきたノウハウが詰まっていなければなりません。それらをできるだけ実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で応えます。
（2）顧客のニーズに応えるテクノロジーの数々
産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した、総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています。「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他にまねのできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを今後も提供していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
◯普通自動車免許（AT可能）
◯下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造メーカーでの営業経験がある方
・総務・人事・経理などの実務経験がある方

【歓迎条件】
・機械／工具関係の業界での勤務経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を発揮できる方
・積極的に行動できる方

想定年収

～ 450万円

勤務地

大分県国東市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る