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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務

戸田市(埼玉) 医事課長・医療法人グループ会社／◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて医事課長として業務に従事いただきます。
現場のスタッフと連携を図りながら、医事課のマネジメントや業務改善、収益管理など幅広い役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・レセプト請求業務のチェックおよび進捗管理
・医事課スタッフ（複数名）のマネジメント・育成
・診療報酬制度の改定内容を網羅的に理解し、最新の加算を踏まえた収益最大化の提案と実行
・外来・入院の診療報酬請求の適正化対応
・医事業務全体の運用改善および業務効率化の推進
・各部門・現場責任者との連携・調整業務
・理事長・事務長への報告や提案資料作成
・関係官庁・審査機関等とのやり取り
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
医療機関での医事課業務経験（レセプト請求業務など）と管理職のご経験をお持ちの方

想定年収

700万円～ 1100万円

勤務地

埼玉県戸田市
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人事/総務

戸田市(埼玉) 総務管理職候補・医療法人グループ会社／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・行政対応
・契約書管理
・理事長の特命業務
・法人内各施設（病院２、老健１）の設備管理
・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理
・法人内各施設での水道光熱費の適正管理
・関係各所との横断的なプロジェクトの進行
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
医療機関での総務業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県戸田市
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人事/総務 | メーカー系

中央区(東京) 人事マネージャー・水産加工食品メーカー／◎東証スタンダード上場◎グローバル成長企業◎サーモン養殖加工◎経理＋英語力◎土日祝休・年120日休
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・上場会社の人事部門の実務に習熟されている方
・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

想定年収

700万円～ 930万円

勤務地

東京都中央区
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法務/特許/知財 | メーカー系

中央区(東京) リスクマネジメント・グループガバナンスの推進(経営企画グループ経営企画部)・総合電子部品メーカー／◎世界屈指の技術力◎電子部品大手◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・リスクシナリオの設定
・各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ
・経営会議・取締役会への報告準備
・リスクマネジメントに関する開示文書の作成
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）
等
※経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図ることを期待します。
※年1~2回、2~3日程度、国内外、海外子会社等への出張があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。

応募資格

【必須条件】
下記の内いずれかの業務経験があること
・グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
・コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
・グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
※英語力必須
・会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。またインタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進めます。

【歓迎条件】
・上記業務経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく前向きで積極的に物事に取り組める方

想定年収

860万円～ 1300万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・国内大手総合情報サービス会社／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。

【具体的には】
（メイン業務）
・新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。
・人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
（その他業務）
・人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
・育成･･･育成施策企画など

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手総合情報サービス会社の人事職(採用・制度更改等)求人です。
・残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかに合致する方
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務

戸田市(埼玉) 総務マネジャー（将来の部長候補）・医療法人グループ会社／◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務マネジャーとして業務に従事いただきます。
各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメイ
ンになります。

【具体的には…】
・行政対応
・契約書管理
・理事長の特命業務
・法人内各施設（病院２、老健１）の設備管理
・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理
・法人内各施設での水道光熱費の適正管理
・関係各所との横断的なプロジェクトの進行
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験をお持ちの方

想定年収

700万円～ 1200万円

勤務地

埼玉県戸田市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福山市(広島県) 管理部門・商社／◎美容室の経営を多角的にプロデュース◎管理部長候補を募集
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

美容室の経営を多角的にプロデュースする美容専売商社にて、関連会社も含めて管理部門業務をお任せします。将来的には管理部長の後任候補となる方を募集しています。

【具体的には…】
・税理士との折衝（月次決算、年次決算に伴う）や銀行窓口対応
・仕入れ管理業務
・給与計算、勤怠管理
・各種売上、監督官庁への届出や手続き対応等
　等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、美容室の経営をトータルでサポートする美容専売商社です。サロンの収益性向上や、美容師の幸せなキャリア構築に
貢献することを目標としています。今回の募集では、管理部門の経験者はもちろん、未経験者や金融機関・営業の経験者も
歓迎しています。業務内容は多岐にわたりますが、管理部長の後任候補として、同社の経営を支える重要なポジションです。
柔軟性があり、信頼できる方を求めています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・総務経理経験者
・金融機関出身者、営業経験者

【求める人物像】
・柔軟性があり、信頼のできる方

想定年収

470万円～ 600万円

勤務地

広島県福山市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城)総務職・自社グループメディア、SaaS開発を行う成長IT企業／◎大手グループ企業◎UIターン歓迎！◎くるみん認定産育休取得100％◎服装自由
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

応募資格

【必須条件】
・企業での人事・総務経験
※経験年数は問いません！

【歓迎条件】
・派遣元責任者講習の修了された方

【求める人材像】
・制度や仕組みづくりに主体的に関わりたい方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・ルールや法令への意識が高い方
・ベンチャー気質の環境で柔軟に対応できる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 総務人事・給水装置のパイオニア／◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。
※スキルに合わせてお任せできる業務から対応していただきます！

【具体的には】
・社会保険事務、損害保険事務
・年末調整、給与計算
・電話、来客応対、会議資料の作成
・出張手配
・法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成について】
部長：男性（50代）
係長：男性2名（40代）
主任：女性（20代）

【将来的なキャリアパスについて】
将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする）

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

応募資格

【必須条件】
・総務経験または、人事労務のご経験がある方（年数不問）

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

八王子市(東京) 管理部門部長候補・医療機器部品メーカー等／◎次期部長として幅広い経験を積める◎医療機器・精密部品製造の安定企業◎ワークライフバランスも重視できる
仕事内容

管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。

【具体的には…】
・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など）
・総務関連業務（備品管理、施設管理、社内イベント企画など）
・経理関連業務（伝票処理、月次・年次決算補助、予算管理など）
・現部長からの業務引き継ぎ、および管理部門のマネジメント補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
現部長から直接指導を受けながら、管理部門の幅広い業務を習得できるため、着実にスキルアップできる環境です。医療機器や精密部品といった専門性の高い分野を支える管理部門として、安定した事業基盤の中で自身の成長と会社の発展を実感できるやりがいのあるポジションです。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後3～4年で現部長の業務を引き継ぎ、管理部門の部長としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、会社の経営層の一員として、経営戦略にも深く関わっていただく可能性もあります。

応募資格

【必須条件】
・管理部門での実務経験をお持ちの方（人事、総務、経理いずれかの経験でも可）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・簿記の資格をお持ちの方
・社会情勢の変化に対応できる学習意欲のある方

【求める人物像】
・責任感があり、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と協力して業務を進められる方
・長期的な視点でキャリア形成を考えている方

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都八王子市
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人事/総務 | 不動産・建設系

高崎市(群馬) 人事総務責任者・老舗不動産会社／◎初年度年収～700万◎管理職候補◎業績好調企業◎地元優良企業
- 車通勤可
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

人事、総務課の責任者をお任せします！

【具体的には…】
（人事）
①採用➁人事評価➂教育・研修④就業規則等の社内規程の整備⑤社員の雇用契約書の管理
⑥労使関係の調整（社内トラブル、苦情処理、働き方改革への対応）
（労務管理）
①勤怠管理➁給与計算➂社会保険・労働保険手続き等
（総務）
①備品・設備管理➁庶務事項➂社内イベントや福利厚生の企画・実施

【管理部門】
執行役員1名（50代）、経理課長1名（40代）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、群馬県高崎市に根差し、地域社会の発展と共に歩んできた不動産会社です。1974年の創業から50年以上の歴史を持ち、2007年には法人化しました。不動産の売買仲介・買取再販、賃貸不動産の仲介・管理を主な事業とし、地域密着で質の高いサービスを提供しています。

応募資格

【必須条件】
・人事、総務経験者（実務経験5年以上、マネジメント経験）
・労務の経験（給与計算、勤怠管理、社会保険）
・高いコミュニケーション能力、課題を発見し、解決する能力、実行力
・PCスキル（Word、Excel、パワポ等の基本スキル）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・人事、労務管理システムの使用経験者

【求める人物像】
・主体性と責任感のある方で、自ら課題を見つけて改善提案のできる方
・会社の成長や外部環境の変化に柔軟に対応し、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・従業員が安心して働ける環境を提供するため、きめ細やかな配慮ができる方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | メーカー系

榛原郡吉田町(静岡) 管理部門責任者部長候補・自動化装置メーカー／◎社長の右腕として活躍！◎幅広い業務でスキルアップ！◎安定企業で長期キャリア形成！
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
仕事内容

管理部門の責任者として、総務、人事、補助金申請、経理、財務と幅広い業務をお任せします。会社の根幹を支える重要なポジションであり、多岐にわたる業務を通じて、ご自身のスキルをさらに磨き、キャリアアップを目指せる環境です。

【具体的には…】
・総務業務全般：オフィス環境整備、備品管理、社内規程整備など
・人事関連業務：採用活動、労務管理、人材育成など
・補助金申請業務：各種補助金・助成金の情報収集、申請書類作成、進捗管理など
・経理・財務業務：月次・年次決算、予算策定、資金繰り、監査対応など
・社長特命事項対応：社長の指示に基づき、各種プロジェクトや業務を推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
社長の直下で、会社の経営に深く関わることができ、自身の貢献が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。幅広い業務に携わることで、ゼネラリストとして多様なスキルを習得し、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。また、安定した経営基盤を持つ企業で、長期的にキャリアを築いていける安心感があります。

【組織構成】
現在、管理部門は数名の体制です。将来的には、この部門を牽引し、組織の拡大と強化に貢献していただくことを期待しています。

【将来的なキャリアビジョン】
管理部門の責任者として、将来的には役員として経営に参画する道も開かれています。また、幅広い業務経験を活かし、会社全体の業務改善や新規事業立ち上げにも携わることが可能です。ご自身の意欲と実績に応じて、キャリアの可能性は無限に広がります。

応募資格

【必須条件】
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ解決する意欲
・周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識・スキルを積極的に習得できる方
・向上心があり、常に業務改善や効率化を追求できる方
・会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、他部署との連携を円滑に行える方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

静岡県榛原郡
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

小平市(東京) 人事係長候補・全国展開の釣具専門小売サービス／◎平均残業月10h程度◎選べる退勤時間（16:00,17:00,18:00）◎転勤なし◎プライム上場企業のグループ会社
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

「釣具のキャスティング」の運営を行う同社において、総務課の係長として、人事・総務業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険など）
・採用（正社員(新卒採用メイン)、パートアルバイト）
・従業員教育（研修企画~運用、啓もう）
・人事制度
・規定の改廃
・安全衛生　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
総務課：現在6名在籍（課長１名、メンバー２名、シニア再雇用１名、パート１名、派遣１名）

【HUREX求人担当コメント】
○安定した企業基盤
・世界トップクラスの釣具メーカーのグループ会社です。
・釣具専門店を関東・東北・九州で49店舗展開し、設立以来着実に成長を続けています。

○安心して働ける環境
・月平均残業時間は10時間以内と比較的少なく、ワークライフバランスを重視できます。
・勤務時間は7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00から選択可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・住宅手当・家族手当をはじめ、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度など、長期的に安心して働ける制度が整っています。

○キャリアアップの機会
・人事制度企画など裁量大きく業務をお任せいただけるため、幅広い経験を積むことが可能です。
・総務課の係長候補として、マネジメント経験を活かしながらキャリアを築ける環境で。

応募資格

【必須条件】
・労務管理のご経験
・マネジメント経験１年以上（規模不問）

【歓迎条件】
・総務経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都小平市
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人事/総務 | その他の業種

国見町(福島) 工場人事担当・高反発寝具メーカー／◎東京五輪の選手村導入実績有◎土日休み
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

3年前に立ち上げた福島工場で人事業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・採用アシスタント
・労務管理事務業務
・教育・研修の事務局サポート
・従業員の評価サポート
・安全衛生管理事務業務
等

【同社の特徴】
「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた弊社商品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。

【出店先】
・福島県：USUI百貨店
・宮城県　仙台三越　藤崎デパート

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・一般事務経験
・Word、Excel、PPT、メール送信等の基本的PCスキル

【歓迎条件】
・机上業務だけでなく、直接機械をいじりたい方

【求める人物像】
・面倒見がよく温厚な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・「ものづくり」が好きな方

想定年収

330万円

勤務地

福島県伊達郡
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

名古屋市(愛知) 法務、調査担当者（重要事項説明・契約書作成）・住宅および不動産関連／◎完全週休二日制◎勤務地も柔軟に対応可
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

法務・調査担当者として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・不動産取引における法令上の制限の調査（建築基準法・都市計画法など）
・役所（市町村、法務局、水道局等）への現地調査・ヒアリング
・現地調査による物件状況確認、境界確認
・重要事項説明書の作成および説明実施
・売買契約書の作成・チェック
　‐ 契約手続きおよび引渡しまでの進行管理
　‐ 関係各所（営業、司法書士、士業等）との連携・調整
・当社保有物件の在庫管理
・営業サポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
不動産売買仲介事業における、契約周りを支え顧客との信頼関係構築に貢献するできるポジションです。
お客様にとって不動産取引は人生における一大イベントとなるため、専門知識に基づいた丁寧かつ分かりやすい説明を心がけ、安心できる取引を実現することが重要となります。
コンプライアンス遵守を徹底することで、顧客満足度向上、ひいては当社の信頼獲得に貢献できる仕事です。

応募資格

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格
（現在保有はしていない場合でも今後取得に向けて取り組んでいただける方）
・不動産売買仲介業における実務経験や法務・調査実務の経験

【歓迎条件】
・不動産売買契約書・重要事項説明書の作成経験3年以上
・行政機関への調査経験
・営業との連携を重視し、スピードと正確性を両立できる方
・不動産関連の法律知識
・PCスキル（Word、Excelなど）

【求める人物像】
・法的な正確性と実務感覚を兼ね備えた方
・スピーディーに状況を判断し、臨機応変に対応できる方
・調整力・対人コミュニケーション力が高い方

想定年収

～ 400万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 不動産・建設系

渋谷区(東京都) オフィス・バックオフィス・オフィスマネージャー／◎柔軟な働き方で育児とも両立可能！◎水辺・まちづくりに関わるユニークな事業！◎風通しの良いアットホームな環境！
仕事内容

オフィスマネージャーとして、バックオフィス業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・バックオフィス業務全般（契約・請求・書類管理業務など）
・秘書業務
・人事やインターンシップの労務管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
チームをサポートすることで、事業の円滑な運営に貢献できるやりがいのあるポジションです。また、多様な働き方を尊重する環境で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。水辺やまちづくりというユニークな事業に関わることで、社会貢献も実感できます。

【組織構成】
詳細は選考時にお伝えします。

【将来的なキャリアビジョン】
バックオフィス業務のプロフェッショナルとして、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。また、希望や適性に応じて、より幅広い業務に挑戦することも可能です。

応募資格

【必須条件】
・総務・秘書業務の就労経験3年以上
・Microsoft Officeの基本操作スキル
・弊社のビジョンや事業内容に関心・共感をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築や水辺、まちづくりへの知識や関心、経験
・育児休業からの仕事復帰を希望する方

【求める人物像】
・多様な人材の働き方を尊重し、チームをサポートすることにやりがいを感じる方
・デジタルツールに不慣れでも、積極的に学ぶ意欲のある方

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都渋谷区
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人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系

江東区(東京) 総務職・木材等卸売業／◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎各種手当充実！◎木材問屋における老舗企業！
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当グループ全体の総務業務をお任せします。

【具体的には…】
・電話、スマートフォン、車両、什器備品などの管理
・設備、不動産保全管理
・パソコンの初期設定やセットアップ、社員問合せ時のヘルプデスク対応など
・健康診断の手配、慶弔対応
・衛生委員会の運営、福利厚生の整備、社内イベントの企画・運営など
グループ全体の業務を円滑に進めるため、社員からの質問や相談の窓口となり幅広い業務をご担当いただきます。
等

毎月1回（多い時は月2回／年3回ほど）の３時間～半日の休日出勤で対応いただくイベントがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務業務のご経験（目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者の資格保有

想定年収

～ 467万円

勤務地

東京都江東区
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人事/総務 | その他の業種

仙台市（宮城）人事業務（メンバークラス12月入社）・大手監査法人グループ◎福利厚生充実◎土日祝休み◎英語を活かす
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
仕事内容

グループ各社から人事関連領域の事務手続きの委託を受け、グループ会社のバックオフィス業務を担う部門です。

【具体的には】
・証明書発行業務
・身上異動業務
・入社手続き業務
・退職手続き業務
・外部出向者請求書・社宅精算業務
・その他HR領域登録業務の6つです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・グループ法人全体で約2万人規模のバックオフィス業務を集約しているシェアードサービス部門で、人事関連の事務手続きに携わります。
・約30名の部門で、5～6名のチーム体制。既存メンバーと協力しながら業務を進められる環境です。
・まずは定型的なオペレーション業務からスタートし、将来的には人事（HR）領域の幅広い業務や、チームリーダー、新規業務の立ち上げなどにもチャレンジできます。
・変化やスピード感がある組織で、システム自動化など新しいプロジェクトにも関わる機会があります。

【キャリアパス】
業務の幅や責任を経験に伴い将来的にステップアップしていきます。
オペレーター：まずは証明書発行業務など、担当チームの業務を習得。有期雇用職員のサポートも担当します。
マルチオペレーター：入社・退職手続き、身上異動、HR登録、社宅精算など、他の業務にも領域を広げてマルチに活躍します。
チームリーダー：担当チームをまとめ、リーダーとしてチーム運営を牽引します。
セクションリーダー：複数チームを束ねるセクションリーダーとして、より広い範囲で組織運営に携わります。

【こんな経験やスキルのある方が活躍しています】
・チームで協力しながら前向きに仕事ができる方
・変化や新しいことに柔軟に対応し、チャレンジできる方
・自分の考えをしっかり伝え、人に分かりやすく指導できる方
・多角的・論理的に物事を考えられる方
・スピード感や裁量のある業界（IT、コンサル、サービス、人材ビジネス、ベンチャー等）での経験や、高い対応力を持つ方

【求人の魅力】
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。
・在宅勤務を導入しており、週に1回程度は在宅勤務が可能です。
・所定労働時間は７時間です。※１か月の所定残業時間は30～40時間。８時間勤務に換算すると、最大20H程度です。

応募資格

【必須条件】
・正社員として3年以上の就業経験（業界・職種は問いません）
・顧客や従業員など、対外的な調整業務の経験が1年以上ある方
・業務上、個人情報を定められたルールや手順に従って日常的に取り扱ったご経験がある方

【歓迎条件】
・業務マニュアル作成や業務プロセス改善の経験
・AccessやマクロなどMSツール上級スキル

【求める人物像】
・チームや関係者等、相手の意を汲んだコミュニケーションがある方
・職場環境を整え、メンバーの創意工夫を引き出す・楽しむ気持ちがある方
・じっくり取り組むよりも、スピード感を持って仕事に取り組むことが好きな方。
・タスク管理をしながら、効率的に業務を進めることができる方

想定年収

～ 303万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆下記すべての項目に該当する方
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【歓迎条件】
・HR領域のDX推進に関する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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