法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|2ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | サービス系

四日市市(三重) 人事マネジャー（幹部候補）・アウトドアパレルショップ／◎年収500万も目指せる
仕事内容

人事部門のマネジャー業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・人材育成
・採用業務
・スタッフ指導
・人事制度構築
・店舗改革業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・サービス業での人事経験のある方
・人事制度設計の経験のある方

【歓迎条件】
・小売、アパレル業界での人事経験のある方

【求める人物像】
・サブカルチャーに興味のある方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

三重県四日市市
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人事/総務 | メーカー系

津市(三重) 総務経理(幹部候補)・部品メーカー／◎急成長メーカー（1次サプライヤー）◎地域未来牽引企業
仕事内容

本社にて、経理・財務を中心に事務業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・Ｐ／Ｌ、Ｂ／Ｓの作成
・月次、年次決算
・預金入出金管理
・給与計算
・社会保険関連手続き
・その他行政関連手続き
・売上請求書作成
・年末調整、支払調書作成
・書類整理、ファイリング
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・経理の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・マネジメントの経験

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

三重県津市
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法務/特許/知財 | サービス系

四日市市(三重) 法務（管理職候補）・ホテルチェーン／◎年収600万も目指せる◎東証名証1部上場
仕事内容

法務部門の管理職候補として業務をお任せします。

【具体的には…】
・契約書管理
・社内法務相談
・弁護士との調整
・各種訴訟案件の対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・法務業務での経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・上場企業での法務業務経験のある方
・法務部門での管理職経験のある方

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

三重県四日市市
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人事/総務 | サービス系

四日市市(三重) 労務（管理職候補）・ホテルチェーン／◎年収600万も目指せる◎東証名証1部上場
仕事内容

人事労務部門の管理職候補として業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務コンプライアンスに関する施策提案、運用
・賃金制度
・安全衛生
・HRテックを活用した業務効率化（アウトソース）の提案、運用
・人事システムを活用した人事管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務業務での経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・上場企業での人事労務業務経験のある方
・人事労務部門での管理職経験のある方

想定年収

450万円～ 670万円

勤務地

三重県四日市市
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人事/総務 | サービス系

四日市市(三重) 人事戦略企画（管理職候補）・ホテルチェーン／◎年収600万も目指せる◎東証名証1部上場
仕事内容

人事制度企画推進業務をお任せします。

【具体的には…】
・評価処遇制度の企画運用
・ダイバシティ推進
等

外部コンサルタントを活用しながら推進していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・チェーン展開企業での採用業務経験のある方
・人事制度設計の経験のある方
・管理職経験のある方

【歓迎条件】
・上場企業での人事業務経験のある方
・人事部門での管理職経験のある方

想定年収

550万円～ 670万円

勤務地

三重県四日市市
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人事/総務 | サービス系

四日市市(三重) 人事（部長候補）・ホテルチェーン／◎年収800万も目指せる◎東証名証1部上場
仕事内容

人事部長候補として人事部のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・要員計画立案および実績管理
・人事関係諸規則、諸規定の立案、運用
・人事制度企画、運用
・福利厚生制度の企画、運用
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事部門での管理職経験のある方

【歓迎条件】
・上場企業の人事部門で管理職経験のある方
・サービス業界の人事部門での経験のある方

想定年収

750万円～ 850万円

勤務地

三重県四日市市
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人事/総務 | サービス系

四日市市(三重) 総務経理・タクシー・バス事業／◎将来の管理職候補◎転勤なし
仕事内容

総務経理部門の実務担当者としての業務をお任せします

【具体的には…】
・給与計算
・勤怠管理
・採用業務
・経理業務全般のチェック
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務・人事部門での実務経験のある方
・経理部門で実務経験のある方

【歓迎条件】
・タクシー、バス事業会社での勤務経験のある方

想定年収

～ 400万円

勤務地

三重県四日市市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

古賀市(福岡) 人事労務(課長クラス)・地域に根差した医療法人／◎年間休日120日以上×土日祝休◎人事労務の経験活かせる◎転勤無◎年収500万円以上スタート可
仕事内容

ご経験に応じて業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・給与計算
・採用業務
・年末調整
・社保手続き
・勤怠管理
・社内規定関連の更改
・マネジメント業務

【求人担当コメント】
当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。
総病床288床、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】以下いずれかの経験を満たす方
・医療、介護福祉業界で人事業務の経験をお持ちの方（採用業務や給与計算などの業務経験をお持ちの方）
・事業会社にて人事労務業務の経験をお持ちの方（給与計算業務の経験は必須）

【歓迎条件】
・医療、介護福祉業界での就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

福岡県古賀市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 総務人事業務・天然石及びアクセサリー事業／◎管理職候補◎30年以上の歴史がある天然石ビジネスの最大手企業！◎日本を代表するトップYouTuberが代表就任！
仕事内容

総務人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には…】
・社会保険業務
・求人管理業務
・来客対応
・電話対応
・その他庶務業務全般
※現状では従業員数が多いため、社会保険業務の割合が高いです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会保険などの業務を中心に総務、人事、労務業務の経験者
・基本的なPC操作が可能な方

【歓迎条件】
・社会保険業務に詳しい方
・人事総務業務全般のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・行動力や業務推進力がある方

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

ご経験やスキルに応じて「本社」または「リネンサプライ事業部」のいずれかにて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、経営課題を解決するための「人財獲得」がミッションです。

【具体的には】
▼採用戦略の策定
事業計画に基づいた人員計画の立案、ターゲット設定、手法（媒体・紹介・ダイレクトリクルーティング等）の選定。
▼プロセス設計・運用
面接フローの最適化、選考基準の策定、KPI管理による進捗分析と改善。
▼ブランディング強化
会社ビジョンを言語化した採用コンテンツの制作、SNSやイベントを活用した認知度向上。
▼経営・現場との連携
経営層へのレポート、各部門長との要件定義および面接調整

【仕事のやりがい】
「採用」が会社の未来を左右する。
その最前線に立ち、自分の介在価値をダイレクトに感じられます。将来的にはオンボーディングや研修設計、人事制度の構築など、人事のスペシャリストとして領域を広げるチャンスも豊富にあります。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での採用実務経験（3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CAのご経験をお持ちの方
・自ら課題を見つけ出し、主体的に施策を動かせる実行力をお持ちの方

【歓迎条件】
・採用広報やブランディングの経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・データに基づいたプロセス改善の経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

長崎市(長崎) 総合職（就業プロセス部門）・給与計算業のアウトソーシング事業／◎業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!◎年間休日120日以上◎転勤なし
仕事内容

以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
①スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
④定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
※長崎拠点17名（20～30代のメンバーが中心です）
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

【企業の特色】
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

【社風・環境】
◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・顧客対応の実務経験 (BtoB)
・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル）
・顧客への提案経験

【歓迎条件】
・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験

【求める人物像】
・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
・ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・チームで物事を進めることが好きな方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
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人事/総務 | その他の業種

大阪市(大阪) 人事課長候補・学校法人／◎将来管理職も目指せる◎M&A等で急成長・事業拡大中◎年間休日120日
仕事内容

■学校法人の人事業務全般をおこなっていただきます。
・雇用契約管理（アナログ）
・給与計算（社労士委託＋自部署で銀行振込手続）
・勤怠・人事評価（クラウド化。提出状況管理、人事部との連携)
・業務委託や非常勤契約の契約処理
・福利厚生・共済・退職金管理等
・教員からの相談対応

■入社後
・すぐ全業務一任ではなく、サポート・相談体制下、徐々に主要業務を担う流れです。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同法人は幼稚園・保育園のM&Aによる拡大、国際化・グローバル展開に伴い急成長している学校法人です。
・少子化対策として海外留学生の受け入れを強化、インターナショナルスクールの新設（イギリス・スコットランドの名門校と提携、和歌山に開校予定）を行っております。
・人事労務業務全般をご担当いただき、人事労務のスペシャリストを目指せる環境でございます。

応募資格

【必須条件(MUST)】
・人事労務業務の経験がある方

【歓迎要件】
・学校法人での人事業務経験者

想定年収

～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | コンサルティング系

仙台市(宮城) 社会保険労務士・地場で有名な社労士事務所／◎年間休日125日◎土日祝休み◎実務未経験歓迎◎残業少なめ（月15h程度）
仕事内容

社会保険労務士業務全般をお任せします。

具体的には
・労務相談対応・アドバイザリー業務
・就業規則の作成・改定提案
・各種助成金の申請代行
・行政への届出書類作成（電子申請メイン）
・給与計算業務のディレクション
等

【使用ツール（DX推進中）】
マネーフォワードクラウド、オフィスステーション、AKASHI、KING OF TIME、ジョブカン、給与奉行、タイムログDX等、最新のITツールを駆使して業務を行っています。

【担当部署（組織）構成】
落ち着いた雰囲気のスタッフが中心です。年齢の近い教育担当がつくOJT体制があり、eラーニングも完備しているため、実務未経験の方でも安心してスタートできます。

【企業の魅力】
「社労士＝紙の山・長時間労働」というイメージを覆す、クリーンでモダンな職場環境が自慢です。仙台駅徒歩5分の好立地（アゼリアヒルズ17F）で、景観も抜群。産休育休の実績もあり、腰を据えて長く働ける土壌が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方（試験合格者も可）
・普通自動車免許（AT限定可）
・社会人としての基本的なビジネスマナー
・59歳以下の方（定年制度のため）

【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所での実務経験
・ITツール、クラウドソフトの利用に抵抗がない方

【求める人物像】
・落ち着いた環境で、誠実に顧客と向き合いたい方
・新しいツールやシステムを前向きに習得できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 不動産・建設系

港区(東京都) 人事（育成・組織改善）・不動産ディベロッパー／◎東京支店の組織力強化を担う◎虎ノ門駅徒歩1分の好立地◎時差出勤・年休120日以上
仕事内容

東京支店を拠点とし、主に首都圏の各事業部門と連携した人事・組織開発業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・東京支店における各部門の組織課題の抽出と、改善アクションの企画・実行
・首都圏の現場マネージャーと協働した拠点別育成計画の策定・運用
・評価フィードバックの質向上に向けた現場へのコーチング的支援
・広島本社のチームと連携した、グループ横断プロジェクトへの参画等

【HUREX求人担当コメント】
・東京支店は、同社の最先端のビジネスが動くフロントラインです。現場のスピード感に合わせつつ、人事のプロフェッショナルとして「人」と「組織」の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。
・広島本社のメンバーとオンライン・オフラインで密に連携しながらも、自走して拠点の組織作りを進めることが期待されており、高い裁量権を持って活躍できるのが特徴です。
・虎ノ門駅徒歩1分の最新オフィスでの勤務となります。

応募資格

【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか）

【歓迎条件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材、組織開発に関するコンサルティング経験
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格

【求める人物像】
・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方
・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方

想定年収

435万円～ 707万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 不動産・建設系

広島市(広島県) 人事（育成・組織改善）・不動産ディベロッパー／◎創業50年超の安定基盤◎グループ1,000名規模の組織開発に携わる◎時差出勤制度あり・年休120日以上
仕事内容

グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・人材育成の企画・推進
　現場ニーズに基づいた育成プログラム（OJT強化、階層別研修、リーダー育成等）の企画・実施
・組織改善、組織開発
　組織サーベイや面談を通じた課題抽出と、働き方・コミュニケーション・評価体制などの改善施策の設計・実行
・部門横断での仕組みづくり
　事業部門のリーダー・マネジャーと協働した育成・組織課題の伴走支援
・成長支援
　若手社員や管理職のキャリア形成支援、メンター制度の運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は「利他と感謝」を経営理念に掲げ、設計事務所からスタートして不動産総合ディベロッパーへと進化した、挑戦を続ける企業グループです。
・人事部門は、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場をつなぎ、組織の「質」を向上させる戦略的な役割を期待されています。
・多様な事業を展開しているため、ルーティンワークに陥ることなく、常に新しいテーマに挑戦できる環境が整っています。
・広島本社で腰を据えて、グループ全体の成長に直結するダイナミズムを実感できるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか）

【歓迎条件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材、組織開発に関するコンサルティング経験
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格

【求める人物像】
・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方
・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方

想定年収

435万円～ 707万円

勤務地

広島県広島市
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人事/総務

京都市（京都）人事総務管理職候補・食品会社／◎福利厚生充実◎ワークライフバランス◎創業50年を超える歴史　
仕事内容

同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新人研修、階層別社員研修の企画・運用
・新卒・中途採用業務
・各種人事制度の企画・運用
・総務業務全般
・その他（業務改善提案、書類作成、庶務業務など）
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社員研修の企画・運用経験をお持ちの方

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | サービス系

愛西市(愛知) 総務（管理職候補）・運送業および倉庫業／◎創業30年以上の地元企業◎福利厚生充実
仕事内容

管理部の管理職候補として、総務業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・施設管理
・機器・備品管理
・文書管理
・社内行事の企画・運営
・労働安全衛生
・その他事務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補としての募集ですので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務のご経験

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・社内外問わずコミュニケーションをとれる方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

愛知県愛西市
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人事/総務 | 不動産・建設系

杉並区(東京) 人事採用企画（メンバー）・業績好調の上場ゼネコン／◎年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし　
仕事内容

同社にて人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションとなっております。

【具体的には…】
◎新卒採用
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
◎中途採用
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
◎育成
・新人研修、管理職研修の企画運営
◎評価
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
◎定着
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事採用や人材ビジネスのご経験

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都杉並区
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人事/総務 | 不動産・建設系

杉並区(東京) 総務（次長～部長クラス）・業績好調の上場ゼネコン／◎年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし　
仕事内容

同社にて総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局
・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
・反社チェック、稟議管理
・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝)
・各種資産、備品管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

応募資格

【必須条件】
下記経験をお持ちの方
・総務業務経験（5年以上）
・上場会社での業務経験
・マネジメント経験

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都杉並区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

杉並区(東京) 法務（課長～次長クラス）・業績好調の上場ゼネコン／◎年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし　
仕事内容

同社の法務担当としてご活躍いただきます。
成長中の上場企業にて包括的に法務経験を積め、第一人者として裁量を持って働くことができます。

【具体的には…】
・訴訟等の紛争案件における弁護士対応
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の弁護士対応
・各種契約書の更新、新規契約書、規約等作成など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

応募資格

【必須条件】
・企業法務の実務経験3年以上もしくは弁護士事務所でのご経験

【歓迎条件】
・上場企業での法務実務経験

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都杉並区
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