法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|2ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

法務/特許/知財 | メーカー系

角田市(宮城) 英文契約書の作成・宮城本社の地元大手企業／◎業績好調◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

弊社製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願などの業務に従事いただきます。

・特許、意匠　いずれかの調査・権利化業務
・英文契約書の作成、チェック
・調査・出願にかかる事務全般

■扱う商材の例
LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電

■当社の強み
コロナ禍においても業績の拡大を続けている当社の強みは、
アイラブアイデアのメッセージのもと、ユーザーニーズを盛り込んだ新商品開発を行うこと、
従来の仕組みに拘らず、新しいアイディアを常に取りいれることです。

新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、プロパー社員とキャリア社員との垣根はありません。会社成長に伴って、全社を挙げて社員育成環境を整えていますので、一つの技術分野に拘らず、複数の技術分野、製品アイテムでの知的財産活動を行って、自らの成長を希望する方には最適な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・特許：3年以上の実務経験のある方
・意匠：実務経験が1年以上ある方

【歓迎条件】一つでも当てはまればご応募検討ください！
・通信、電源、照明、デジタル家電に関する技術分野でのご経験のある方
・交渉力のある方

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 給与労務管理・生活用品の大手メーカー／◎グローバル企業◎業績好調のグローバル企業
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

グループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。

●職務内容
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・給与計算、年末調整や住民税業務　など

グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。

業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。

等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事・労務の実務経験3年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有している方
・人事アセスメント経験者
・人事システムの運用経験者
・以下の経験のある方
　人事アセスメント
　就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
　新たな人事制度の構築
　労務トラブルの未然防止/対処
　派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成

想定年収

～ 650万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 人事（グループ全体の人事実務・給与・労務管理）・日用品家電メーカー／◎メディアも注目する好調企業
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

グループ各社の給与計算、労務管理全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
等

【仕事の魅力】【勤務環境】
・人事業務は複数担当者で行っております。そのメンバーの一員として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。

【会社の特徴】
・宮城県仙台市に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。
・近年では家電事業に注力するほか、マスクやAIサーマルカメラなど日本中・世界中で必要とされている製品を開発して業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事実務経験3年以上

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格
・人事アセスメント経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・やる気と向上心を持って業務に臨んでいただける方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 人事（採用）・日用品家電メーカー／◎メディアも注目する好調企業
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

キャリア採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど）
・人材紹介管理
・面接対応
・待遇提示および入社に向けたフォロー
等

【仕事の魅力】【勤務環境】
・事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。

【会社の特徴】
・宮城県仙台市に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。
・近年では家電事業に注力するほか、マスクやAIサーマルカメラなど日本中・世界中で必要とされている製品を開発して業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事（採用）実務または人材関連企業での経験3年以上

【歓迎条件】
・家電製品（特にPCおよび周辺機器/OA機器/など）の知見をお持ちの方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

想定年収

～ 600万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 人事・事業好調!!ソリューション型グローバルメーカー／◎コロナ禍でも業績拡大中◎新規事業に意欲的
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。

【具体的には…】
・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど）
・人材紹介管理
・面接対応
・待遇提示および入社に向けたフォロー
等

【仕事の魅力／勤務環境】
事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。

【会社の特徴】
宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速な事業展開により、日本に留まらず世界をマーケットに業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事（採用）実務または人材関連企業での経験3年以上

【歓迎条件】
・メーカーや小売業界での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

想定年収

～ 550万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 知財法務・生活用品の大手企業／◎宮城本社の大手企業
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般

【具体的には…】
・特許、商標、意匠　いずれかの調査・権利化業務
・係争・訴訟業務等
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・特許：5年以上の実務経験のある方
・商標、意匠：　いずれかの実務経験のある方

【歓迎条件】
・係争業務に携わった経験のある方
・契約業務に携わった経験のある方

【求める人物像】
・チームで連携しながら行動できる方
・突発案件に対し、柔軟な対応ができる方
・向上心の強い方
・明るい方

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 社員教育研修担当・事業好調!!ソリューション型グローバルメーカー／◎コロナ禍でも業績拡大中◎新規事業に意欲的
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として
企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。

◆具体的な業務内容
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案
など

＊全国に拠点のある当社では、
現場に出向いていただき研修を運営することもあります。

＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、
　ご自身のキャリアを広げることができる環境です。

【仕事の魅力／勤務環境】
事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。

【会社の特徴】
宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速な事業展開により、日本に留まらず世界をマーケットに業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験
　※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。
・10名以上の社員研修、教育の担当の方
　後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験のある方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 採用（新卒・キャリア）・宮城本社の地元大手家電メーカー／◎業績好調◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。

【フロント業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接）
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント　　　　　など

【管理業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・データ分析
・メンバーマネジメント　など

◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
フロント、管理事務業務など
得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験（新卒採用）
・事業会社での採用経験
・人材関連会社でのCA、RAのご経験

想定年収

420万円～ 580万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 生活総合用品メーカーの人事労務・宮城本社の地元大手企業／◎転勤なし◎福利厚生充実◎社労士資格歓迎
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を活かしていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
等

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎宮城県の有名大手企業で勤務できます！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務経験

【歓迎条件】
・メーカー出身
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・チームで連携しながら行動できる方
・突発案件に対し、柔軟な対応ができる方
・向上心の強い方
・明るい方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 生活総合用品メーカーの人事マネジメント・宮城本社の地元大手企業／◎会計税務、企業M&A◎有資格者歓迎
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

社労士有資格者の右腕として、ご自身の得意分野や経験案件を中心に業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事アセスメント
・Ｍ＆Ａにともなう新会社発足準備
・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
・新たな人事制度の構築
・労務トラブルの未然防止/対処
・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
等

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎宮城県の有名大手企業で勤務できます！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務管理もしくは人事アセスメント経験

【歓迎条件】
・メーカー出身
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・チームで連携しながら行動できる方
・突発案件に対し、柔軟な対応ができる方
・向上心の強い方
・明るい方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 採用業(面接官)・生活用品の大手メーカー／◎キャリアチェンジ歓迎◎グローバル企業◎業績好調のグローバル企業
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。

◆具体的な業務内容
・母集団形成
・面接（一次～最終面接）
・採用イベントへの出展
・求人広告の作成
・人材エージェントとの商談
・社員面談
等

※詳細は面談時にお伝えします

■キャリアプラン
営業だけでなく、
開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため
他職種の担当へチャレンジすることも可能です。
また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの
異なる分野へチャレンジも可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有している方
・人事アセスメント経験者
・人事システムの運用経験者
・以下の経験のある方
　人事アセスメント
　就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
　新たな人事制度の構築
　労務トラブルの未然防止/対処
　派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成

想定年収

420万円～ 750万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

北区(大阪) 人事労務スペシャリスト・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）／◎9年連続売上増
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

応募資格

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

郡山市(福島)総務・県内大手の水産卸売業者／◎年間休日114日◎転勤無し◎経営幹部候補
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
○総務業務
・経営課題の改善・解決並びに経営戦略の立案・実行
・会社内における各関連部署との調整
・総務に関し社外との対応・折衝
・総務業務改善の提案と実行
○人事・労務業務
・人材採用
・労務管理
・人材定着のための給与や福利厚生等の施策立案、実行　　等

【求める役割】
経営幹部候補として、当社の総務業務全般をお任せします。特に、広範囲にわたる業務を同時に正確かつ迅速にこなす柔軟性を持ちながら、社内外の関係者とコミュニケーションを取り、円滑な業務運営を進めていただきたいと考えています。
また、前向きな気持ちと新しいアイデアで、当社の経営基盤の強化のほか、業務効率化や従業員が働きやすい環境づくりを牽引いただくことを期待しています。

【組織構成】
総務部：７名（男性４名、女性３名）

【入社後の流れ】
まずは、会社全体の説明を受け、当社の理解を深めていただきます。1～2か月は、総務業務の現状を把握し、各部署へのヒアリングや現場視察を行いながら、経営課題や業務改善点を抽出していただきます。その後は、業務の流れや、現状の理解を深めたうえで、具体的な改善策の企画・実行に取り組んでいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業規模や業種に関わらず、総務部門で10年以上勤務経験がある方
・普通自動車運転免許（第一種）（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ、周囲を巻き込んで業務遂行できる方
・上昇志向のある方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

福島県郡山市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 労務担当・再生可能エネルギー推進企業／◎土日休み◎賞与昇給あり◎転勤なし◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社の労務担当として以下の業務をお任せ致します。

■具体的には…
・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化
・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進
・労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用
・人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備
・社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション
・労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進
等

【役割と期待】
労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。給与計算、社会保険、勤怠管理といった労務実務全般の効率化・標準化・自動化を担い、労務システムの導入・運用や業務フローの改善提案・実行を通じて、部門全体の仕組み化を主導してください。
労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識に基づき、コンプライアンス体制を強化しつつ、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献することが期待されます。
将来的には、人事制度設計や運用にも関わり、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上と企業価値向上に寄与する中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。

【企業のビジョン】
急成長を遂げている同社は、将来的にIPOを視野に入れています。そのため、意欲さえあれば将来的にIPO準備に関わる業務に携わる機会もあり、経験値を高めるチャンスが豊富です。また、スピード感のある環境でIPOの準備を一緒に進めていくことは大きな学びにもつながります。スキルアップしたい、キャリアを築いていきたいといった志向をお持ちの方であれば、大きなやりがいを感じることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・労務実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険等）の経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験
・労務システムの導入または運用経験
・人事制度設計や運用に関する実務経験
・新しい労務関連技術やツールの学習意欲
・社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力

想定年収

～ 450万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系/コンサルティング系

仙台市(宮城) 採用担当（専任）採用戦略〜クロージングまでを自走する実行型リクルーター・照明空調の総合コンサル企業／◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100％◎
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

【具体的には…】
業務内容（採用専任）
■ 採用戦略・企画
・採用戦略立案（中途・新卒）
・採用方針・KPI・予算設計
・採用ターゲット定義
・年間採用計画の策定
■ 母集団形成
・媒体選定・運用管理
・求人広告・スカウト文面の作成
・ダイレクトリクルーティング全般（スカウト設計・運用）
・エージェント・求人媒体との折衝
・SNS・採用広報の企画・発信
■ 選考運営
・応募受付・書類選考
・候補者データベース管理
・面接調整・面接実施（一次面接が中心）
・合否判定・フィードバック
・部門連携・採用要件の擦り合わせ
■ クロージング
・条件調整・労働条件通知書作成
・内定通知・内定者フォロー（面談・コミュニケーション・意向管理）
■ 採用分析・改善
・KPI進捗管理
・採用チャネル／施策の効果分析
・ボトルネックの特定と改善提案
・採用プロセス設計・最適化
■ 採用広報
・採用ページ改善
・採用動画制作の企画・外部ディレクション
・説明会・転職イベント出席
・社内向け採用情報発信（レポート・週次共有）
■ 新卒採用
・学校訪問・キャリアセンター対応
・会社説明会の企画・運営
・インターンシップ企画
・選考〜内定フォローまでの全工程の推進

◇求める人物像（3つのテーマを満たす方 ①から優先順位）
テーマ①｜スピードと柔軟性で動く実行者
完璧よりスピードを優先し実行できる
状況に応じて柔軟に判断し、迷わず動ける決断力・判断力に長けている方

テーマ②｜採用を“完結”させる推進者
採用全工程（戦略→母集団→面接→クロージング）を1人で回せる
数・質・信頼に責任を持ち、採用成果を一人称で仕上げられる方
スピード感と覚悟を持ち、迷いなく推進できるタイプ

テーマ③｜営業的マインドを持つ“攻めの採用人”
数字志向・達成志向が強い方
採用を営業活動と捉え、コミットして動ける
KPIを自ら設計し、改善サイクルを実行してきた経験
データで語り、経営層に説明・提案できる

■当社の特徴的な制度：
【休　暇】
・リフレッシュ休暇制度（年に一度、前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）、誕生日休暇
【報奨金】
・キャンペーン達成報奨金（毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。
　年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金があり、年間達成をした場合、
　それだけで年収大幅増が期待できます）、決算賞与（業績に応じて支給可能性有）

■当社の特徴
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業40年の歴史を持つ総合照明商社です。
現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンス
までお応えしております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・中途採用経験者

【歓迎条件】
・営業出身で採用に転じた「実行型リクルーター」
・人材紹介会社、メーカー、商社などで数字を追ってきた営業経験者
・企業側の採用担当としてダイレクトリクルーティング運用、求人原稿作成、KJ/KPI設定、学校訪問〜新卒運営、採用活動全般を自走している方
・営業的コミット力 × 採用の実務力を兼ね備えた即戦力クラス

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

名古屋市(愛知)人事採用・自動洗車機メーカー／◎年間休日129日◎創業100年以上ニッチメーカー◎福利厚生充実
仕事内容

中途採用を中心とした採用業務をお任せします。
採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社対応まで、一貫して携わっていただきます。

【具体的には…】
・採用計画の立案・実行
・求人票作成、媒体選定・運用
・人材紹介会社との折衝
・応募者管理、面接日程調整
・採用面接対応
・入社手続き、受け入れ準備
・採用関連データの管理・分析
・そのほか人事労務業務のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.1の実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

応募資格

【必須条件】
・採用業務のご経験（5年以上目安）

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | メーカー系

名古屋市(愛知)総務法務・自動洗車機メーカー／◎年間休日129日◎創業100年以上ニッチメーカー◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて総務法務として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（メイン業務）
・総務業務
　取締役会等の議事録作成
　対外文書のリーガルチェック、作成
　総務課の業務サポート全般
　建屋工場のファシリティ業務、安全管理業務
（その他業務）
・リーガルチェック
　各種契約書の確認
　BtoB取引における基本契約や新サービス契約書の作成・確認（顧問弁護士と連携）
・特許・知的財産管理
　特許権、商標権などの知的財産権の申請、管理（技術的部分は技術部門が対応）
・商事法務
　商業登記（例：取締役の就任）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界トップクラスの実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

応募資格

【必須条件】
・総務業務経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系/サービス系

大阪市(大阪) 人事労務担当・金融/リース業／◎上場会社のグループ全体を支える人事戦略◎M&Aで拡大中のHD人事◎御堂筋線西中島南方駅徒歩5分
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

同社ホールディングス体制のもと、グループ各社（1名で50名～300名規模の会社を複数社）の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPSを使用）
・給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理
・社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
・年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
・入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き（電子手続きはオフィスステーションなどを使用）
・定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー、ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
・労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
・グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
・将来的には、人事・労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、戦略的な人事業務にも携わる可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業でありながら、毎年1～2社のM&Aを行うなど、スピード感をもって多角的な事業規模の拡大を継続しています。グループ全体の売上高2,000億円超、営業利益200億円超という長期目標達成に向け、組織体制の強化が経営課題の一つであり、その中核を担う人事としての貢献実感を得られます。
・給与計算や社会保険手続きといった基盤業務だけでなく、将来的には制度企画や採用業務など、より戦略的な人事業務にキャリアを広げる環境が整っています。上場企業のホールディングス部門で、多岐にわたる事業会社の労務管理に携わることで、幅広い知識と高度な対応力を身につけることが可能です。
・当ポジションは、正確性と期日厳守が求められる一方、主体性をもって業務改善やシステム導入に積極的に取り組む姿勢も歓迎されます。過去、同部門での正社員登用実績は100%であり、入社後のキャリアアップを強く後押しする社風です。

応募資格

【必須条件】
・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上

【歓迎条件】
・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験
・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格

【求める人物像】
・正確かつ丁寧な対応ができる方
・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方
・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動できる方

想定年収

436万円～ 633万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 人事本部長候補・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー／◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

弊社人事部（採用部）部長候補として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
等

【組織構成】
・新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）
・キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

想定年収

1009万円～ 1068万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京都)キャリア採用(管理職候補)・東北発、革新型の不動産・建設事業を展開する成長企業／◎丸の内勤務◎年収750万円目指せる◎働きやすさと休暇制度が両立！
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

母集団形成からクロージング、さらにはKPIを用いた進捗管理まで、採用活動の中核を担っていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案および実践
・数値分析に基づく戦略の見直し
・KPI数値管理／エージェント対応／採用管理システム活用
・面接官教育、面接対応、候補者フォロー、入社案内～受入業務など
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・東北発、挑戦を続ける不動産・建設企業
同社は、東北を起点に全国展開を進める成長企業です。賃貸住宅から社会福祉施設、公共建築、さらには街づくりまで幅広い領域で“今までにない常識”を創造し続けており、特に北海道・東北での賃貸住宅着工数は17年連続トップクラスの実績を誇ります。

・実力主義で早期キャリアアップ可能
「チャンスは平等、評価は実力主義」の文化が根付き、年齢や社歴に関係なく裁量あるポジションに抜擢される環境です。30代執行役員や、未経験入社から1年以内での昇格者も複数名おり、スピード感あるキャリア形成が可能です。

・福利厚生・働き方も充実
年休119日、土日祝中心の休日体系に加え、夏季・年末年始・GWは各9～10日の長期休暇を確保。住宅手当や持家割引、保養施設利用など、ライフステージに合わせた支援制度も整っており、メリハリのある働き方が叶います。

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、同社の中途採用戦略をリードする“経営直結型”の重要なポジションです。採用活動のKPI設計や分析から、母集団形成、クロージング、受入体制の整備に至るまで、戦略から実務まで幅広く関与いただきます。事業部責任者や経営層と直接やり取りする機会も多く、現場と本部をつなぐハブ的な役割が求められます。スピード感ある環境下で、現状の採用手法や仕組みをさらに改善・進化させたいという意欲のある方に非常にマッチします。実力主義で若手の抜擢も多く、これまでの経験を活かしつつ、組織成長にインパクトを与えられるポジションです。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験がある方を募集します！
・中途採用のご経験がある方
・人材紹介会社でのRA・CA経験のある方

【歓迎条件】
・年間50名以上の中途採用経験がある方
・採用活動を一気通貫で行った経験がある方
・キャリアコンサルタント有資格者、面接官教育経験者がある方
・採用システムのご経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な連携が取れる方
・経営陣にレポートできる分析・報告能力がある方
・スピーディな対応で質の高い採用を実現した経験をお持ちの方

想定年収

570万円～ 633万円

勤務地

東京都千代田区
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