法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|2ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

大和町(宮城) 人事（HR企画戦略推進）・半導体製造装置メーカー／◎最先端の技術力◎福利厚生充実◎転勤ナシ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・中途／新卒採用戦略の策定及び実行
・採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理
・ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルのEmployer Branding戦略を構築し、実行
・中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
等

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の中での成長のための設備・就労環境の構築
・成長している産業、社会的貢献がある業界
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
・新卒採用及び中途採用に関する知見・知識
・HR全領域に対する基礎的な理解と経験
・HRとして組織開発に携わった経験

【歓迎条件】
・日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
・英語でのメールや英文理解ができる方

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

想定年収

500万円～ 1200万円

勤務地

宮城県黒川郡
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

松本市(長野) 人事メンバークラス・食品メーカー／◎充実の福利厚生◎大手コンビニ向け商品◎UIターン歓迎！社宅補助有
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている同社にて、本社の⼈事担当として以下の採⽤や研修業務等をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
・採⽤業務（新卒採⽤・中途採⽤）
・従業員向けの教育研修の⽴案・実⾏
・当社の労務課題や制度⾒直し対応
・⼯場からの労務に関する対応（顧問社労⼠と連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

応募資格

【必須条件】
・採⽤、研修、労務管理にのうちいずれかの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

想定年収

～ 470万円

勤務地

長野県松本市
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人事/総務 | 不動産・建設系

八千代市（千葉）総務人事管理職（課長もしくは部長）候補・建機レンタル／◎上場企業グループの安定企業◎年間休日123日◎残業月25時間程度
- 年間休日120日以上
仕事内容

管理部門の幹部候補として、総務・人事を中心に、および経理業務の一部管理もお願いしたいと考えています。

【具体的には…】
・総務業務、コンプライアンス関連業務
・人事労務業務、採用補佐
・経理部門（専任社員1名）の管理
・営業のサポートとしての、与信関係の管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事総務業務の経験者（業界不問）

【歓迎条件】
・管理職の経験者

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

千葉県八千代市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 社員教育研修担当・事業好調!!ソリューション型グローバルメーカー／◎コロナ禍でも業績拡大中◎新規事業に意欲的
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として
企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。

◆具体的な業務内容
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案
など

＊全国に拠点のある当社では、
現場に出向いていただき研修を運営することもあります。

＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、
　ご自身のキャリアを広げることができる環境です。

【仕事の魅力／勤務環境】
事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。

【会社の特徴】
宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速な事業展開により、日本に留まらず世界をマーケットに業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験
　※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。
・10名以上の社員研修、教育の担当の方
　後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験のある方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | サービス系

静岡市（静岡）人事採用担当・住まいサポート企業／◎急成長中のため組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社採用業務全般をお任せします。
主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定。

【具体的には…】
・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理
・求人票作成および母集団形成
・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案
・内定者フォロー
・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施
・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案
・採用広報
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある

応募資格

【必須条件】
・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

静岡県静岡市
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人事/総務 | サービス系

港区（東京都）人事採用担当・住まいサポート企業／◎急成長中のため組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社採用業務全般をお任せします。
主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定。

【具体的には…】
・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理
・求人票作成および母集団形成
・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案
・内定者フォロー
・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施
・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案
・採用広報
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある

応募資格

【必須条件】
・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | サービス系

港区（東京都）人事【管理職候補】・住まいサポート企業／◎急成長中のため組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社メンバーマネジメントと、中途採用・企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
人事チーム（新卒・アルバイト採用担当、採用アシスタント、労務担当）のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして中途採用・組織開発などを主導していただきます。

・中途採用の戦略立案と実行（母集団形成～面接～選考管理）
・採用プロセス全体の改善、選考体験の向上
・評価制度や育成体系の設計・見直し
・組織サーベイや1on1制度の整備、メンター制度運営
・社内コミュニケーション活性施策の企画・推進
・研修制度の企画・運営
・チームメンバーの育成・マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい・魅力】
・成長企業で、事業拡大の中核である採用・組織開発に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある
・役員直下で裁量を持って活躍いただける

応募資格

【必須条件】
飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方（目安：2〜3年以上）

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

豊田市（愛知）総務経理人事の責任者候補・自動車部品メーカー／◎創業60年以上◎年収700万以上も目指せる
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務・経理・人事の責任者候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
＜経理＞
日次業務、決算業務、税務申告、財務（資金繰り、調達）、給与計算、社保など
※顧問弁護士のサポート有
＜総務＞
株主業務（商事法務に近しい会社法の知識）、規則整備、ファシリティ管理、庶務、
社内プロジェクトなど
＜人事＞
採用、教育、労務、人事制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経理メインに対応いただき、総務、人事系の専門的な知識は徐々に覚えていただき、
対応範囲を広げていってください。まずは1年かけて業務を理解していただき、
業務効率化につながるIT化やDX化の提案などもどんどんしていってください。
ゆくゆくは部長職として活躍いただく予定です。

応募資格

【必須条件】
・経理または総務経験２年以上(業界不問)
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・簿記の資格などがある方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

愛知県豊田市
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人事/総務 | メーカー系

佐賀市(佐賀) 総務経理職・プラスチック製品の表面処理加工事業／◎表面処理塗装に強みを持つものづくり企業！◎将来の管理職候補◎定着率が高い！落ち着いた環境で働ける！
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

配属先は、総務課で総務経理の業務を行います。まずは総務業務からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。その後、経験やスキルに合わせて、経理業務なども行っていただきます。

【具体的には…】
＜総務業務＞来客対応、電話、会社システムを使って消耗品等の発注業務、納品処理、データ入力、書類整理、勤怠管理、給与計算、社会・雇用保険手続、健診業務など
＜経理業務＞会計入力、固定資産管理、経費精算(現金は扱いません)、税務関係資料作成
※経理ソフト：TKC　
※社用車を使用して第二工場との行き来があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は各種プラスチック製品の企画設計から成形・メッキ加工（真空蒸着）・塗装までトータルサービスいたします。全国的に数少ないクラス10,000のクリーンルームを完備し、高品質な製品を安定的に製造・提供いたします。3D測定による高精度な品質管理も可能。又、3D造形を用いた高精度治具の作成をしており、ご要望に応じて販売も可能です。成形から塗装、メッキ加工（真空蒸着）、レーザー加飾といった表面処理加工と組立までの一貫生産を行えるのも特徴のひとつです。

応募資格

【必須条件】
・経理業務もしくは総務業務の経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方
・Excelの基本操作が可能な方

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・会計事務所等で会計補助などの業務経験がある方

想定年収

～ 450万円

勤務地

佐賀県佐賀市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 管理部長（総務）・難病治療薬や医療機器の開発企業(国立大学発のベンチャー)／◎グロース上場企業◎転勤なし◎土日祝休
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

管理部長として、全社統制を始めとした管理部役職員のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
以下業務のマネジメントをしていただきます。
実務担当者は別途設けております。
・社内体制・プロセスの整備
・取締役会や株主総会などの機関運営
・開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等
・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等）
・契約管理、機関法務
・IR、株主対応
・内部統制やJ-soxの補助
・知財管理
・治験薬管理
等

【組織構成】
総務１名
経理２名

【HUREX求人担当コメント】
世界保健機関（WHO）では、老化や生活習慣に伴う重要な疾患（老化関連疾患）を「非感染性疾患」として位置付け、がん・糖尿病・呼吸器疾患・循環器疾患を対象としています。2019年の全世界の死亡者数の74％がこれら対象疾患で亡くなっていますが、当社の開発品目は、この４疾患領域を全て対象としており、先進国のみならず新興国でも重要な医薬品を開発しています。
開発パイプラインは来年度からフェーズ3が2本になる予定であり、5年後の上市を目指して開発を進めております。

今後も医学的あるいは社会的にも重要な課題に向き合い、「ヒトが心身共に生涯にわたって健康を享受できるための新しい医療を創造したい」と考えております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必要条件】（もしくは相応の経験を有している方）
・事業会社管理部でのマネージャー職以上のご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・上場企業でのご経験が1年以上ある方

【求める人物像】
・経営企画、管理の出来る起業家的思考をお持ちの方
・チャレンジャーとして力を発揮できる方
・これまでの人生に満足できていない方
・仕事に情熱がありアイデアのある方

想定年収

600万円～ 840万円

勤務地

宮城県仙台市
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広報/IR | メーカー系

港区(東京) IR担当（将来の管理職候補）・国内トップクラスのブラインドメーカー／◎プライム市場上場◎安定性抜群◎年間休日124日◎土日祝日休◎田町駅至近
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社、IRサスティナビリティ推進室の管理職候補として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
ご経験に応じて、以下業務を担っていただきます。
＜IR業務＞
・株主、投資家向けの情報開示資料（決算短信、有価証券報告書、株主通信など）の作成
・決算説明会・株主総会運営サポート
・投資家やアナリスト対応（説明資料作成、問い合わせ対応）
・コーポレートサイトへのIR情報掲載・更新
・IR活動の企画・実施（中期経営計画やサステナビリティ情報の発信）

＜法務業務＞
・株主総会・取締役会などの運営
・社内コンプライアンス推進（研修実施、相談窓口対応）
・契約書の作成・チェック・管理
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社はブラインド業界で40%以上、スクリーン関連でも約40%のシェアを誇る業界トップクラスの企業です。
・1938年の創業以来、「より快適な居住空間づくり」を使命として、多様な製品を提供しています。
・2024年12月期の連結売上高は414億円、営業利益は43億円を達成し、自己資本比率も83.0%と高水準を維持しています。
・2023年から2025年までの中期経営計画を策定し、企業価値向上に向けた取り組みを積極的に進めています。

応募資格

【必須条件】
・株主総会の運営に携わったことのある方
・開示資料（決算短信、有価証券報告書、株主通信など）に関する知見

【歓迎条件】
・上場企業でのIRの経験

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

亘理郡(宮城) 管理部長・設立60年を超える老舗精密部品メーカー／◎転勤なし◎年間休日118日◎未経験歓迎！◎充実の福利厚生
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

管理部長として、工場全体の管理をお任せいたします。
現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。

【具体的には…】
・生産管理、品質管理、ISO維持業務
・人事管理、労務管理
・経営戦略　　等

【ポジションについて】
現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。
すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。
これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。
決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、
工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。

【配属先】
・社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）
・業務部への配属となります。業務部は工場長（男性）、室長（女性）、総務担当（女性1名）、メーカー担当（男性1名）の4名で業務に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・製造業の生産管理・ライン管理のご経験（３年以上）
・マネジメントのご経験（３年以上）

【求める人物像】
・地元に腰を据えて働きたい方
・製造業でキャリアアップしたい方
・周囲とコミュニケーションをとって働くことができる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

宮城県亘理郡
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人事/総務 | サービス系

一関市(岩手) 総務経理（廃棄物処理事務等）・貴金属リサイクル業／◎福利厚生充実◎転勤ナシ ◎経営安定
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

社内管理業務担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・請求書作成業務
・定型書式での契約書作成業務
・廃棄物処理事務の実務補助
・社員の働き方改革の推進及び実行
・社内研修の計画
・補助金、各種認定の他、業の許可等に係る申請業務
・その他総務業務
等

【HUREX担当者より】
・ご入社後は、廃棄物の基本から、会社の歴史、安全に関する研修を実施。その後、OJTによりお電話対応、契約請求業務など日常業務を習得いただきます。
・東北6県にまたがる回収・運搬ルートを持ち、電子機器のリサイクル、貴金属リサイクル、産業廃棄物全般の収集・運搬を行っている会社です。
・他社には無い技術を継承・革新していくこと、法令順守と透明性が当社の確固たるモットーで、今後はさらにお客様ニーズにあった環境サービス業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務経理等のご経験がある方もしくは当該業務のご経験のある方
・普通自動車免許
(公共交通機関が近くに無いので、マイカー通勤が必須)

【歓迎条件】
・メンバーの教育・指導などのマネジメント経験
・社内外向けの文章作成経験
・社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方
・主体的に業務を推進してきた方
・廃棄物処理事務のご経験がある方

【求める人物像】
・会計事務所業務、金融機関業務、企業経理業務の経験
・その他、企業において管理業務の経験
・仕事に堅実、真面目に取り組める方

想定年収

～ 470万円

勤務地

岩手県一関市
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広報/IR | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

目黒区(東京)広報・急成長中のSNSマーケティング支援企業／◎土日祝休み◎完全週休2日制◎時差出勤制度有◎大手企業と取引多数
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

広報とは、企業やユーザー、採用候補者、未来の投資家に対して同社の魅力を十分に伝えていくお仕事になります。

【具体的には…】
・PRソースの発掘、加工
・リリース、資料作成
・メディアリレーションの実施
・取材対応
・PRを目的とした各種イベントの企画・実行

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、急成長を遂げる企業として、チャレンジ精神を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。当社では、業績管理や経営計画の策定、上場準備といった重要な役割を担いながら、自らのスキルを最大限に発揮できるチャンスがあります。また、リモートワークや柔軟な勤務時間を導入しており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても働きやすい環境です。チームワークを重視し、共に成長し合う文化が根付いており、社員一人ひとりが主体的に行動できる風土が魅力です。公認会計士やMBA、中小企業診断士などの資格取得を支援する制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。国内外の市場調査や競合分析を行いながら、成長企業の一員として自己成長を実感できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか。

応募資格

【必須条件】
■必要なスキル・経験
PR施策の実務経験2年以上（企画～実行まで）　
※PRコンサルティング業務でも可能です

【歓迎条件】
・メディアプロモート経験のある方
・PRイベントや記者会見の企画・運営経験
・多数の関係者に対して要点を的確に説明できる資料作成能力
・SNSやマーケティングへの深い理解

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都目黒区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 経営企画(代表直属)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎条件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

東松島市(宮城) 総務人事経理統轄・地域に根付いた食品スーパー／◎地域貢献◎転勤なし◎退職金あり
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

当社の総務全般と経理担当者としての業務を行っていただきます

【具体的には…】
・人事：パートの登録管理、労務管理など
・経理：銀行対応等
・総務：社内とりまとめ
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務、経理経験者

【求める人物像】
・地域に根差して働きたい方
・人に喜んでもらうことが好きな方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

宮城県東松島市
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人事/総務 | その他の業種

唐津市(佐賀)管理総務・独立系再生可能エネルギー専業上場企業／◎プライム上場企業◎社会貢献性の高い仕事◎フラットな組織◎年間休日125日
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

バイオマス発電所にて、管理・総務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・管理部長の右腕として、取締役会等の会議体運営、SPCのスポンサー及びレンダーとの調整、発電所の地元との関係構築、燃料管理
・バイオマス発電事業の経営管理・総務業務
・予実管理（管理会計）、契約／購買、コスト削減、収益最大化の取組
・会議運営、スポンサー（共同事業者）との調整
・行政、官公庁対応
・発電所の地元の関係構築
・燃料管理他の操業管理に関わる事務的サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は日本初の独立系再生可能エネルギー専業上場企業です。2000年に設立し、東証プライム上場を果たし、勢いのある会社です。バイオマスはこれから伸びていく分野でとてもやりがいのある仕事です。是非チャレンジしてみませんか。

【事業内容】
・太陽光・バイオマス・風力・地熱・水力発電所の開発・運営
・蓄電池・グリーン水素・アンモニア事業
・国内外でのPPA（電力売買契約）事業

【会社の特徴】
同社は日本初の独立系再生可能エネルギー専業上場企業で、太陽光を中心にバイオマス・風力など多電源開発を展開。国内28ヶ所・海外5ヶ国に拠点を持ち、発電容量1.6GWを管理。固定価格買取制度（FIT）と非FITの両軸で電力販売し、予見性の高い収益基盤を構築。グリーン水素や蓄電池など脱炭素ソリューションを強化し、アジアを中心に海外事業を加速。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験
・事業会社での経理財務の経験
・営業、営業企画、経営企画、マーケティング等で予算管理や売上計画の策定等の経験

【歓迎条件】
・事業会社の管理部や経理部で働いた経験
・製造業等の現場で働いた経験

【求める人物像】
・数字が好きな人、数字に強い人（例：金融機関勤務者、メーカー経理等）

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

佐賀県唐津市
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人事/総務 | 不動産・建設系

さいたま市(埼玉) 事務統括管理職候補・国内トップのコンクリート関連資材メーカー／◎年収500～700万円◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて事務統括管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■営業本部全体の事務企画・統括業務
　・全拠点の入金業務の統括
　・売掛金額の管理
　・各拠点の販売データ集計
　・販売システム（SMILE）の運用統括
　・事務作業の標準化・効率化推進

■営業1課の営業サポート業務
　・受注～出荷手配
　・納品書・請求書の作成・発送
　・売上計上・入金処理
　・電話・FAXでの顧客対応

■地方営業拠点の支援業務
　・地方拠点事務員の休暇時の業務代行（通称「転送」業務）

■マネジメント業務
　・部下4名（事務職3名含む）の指導・育成
　・社内関連部署（総務、研究所、生産本部など）との調整
　・必要に応じた拠点訪問による情報収集・連携強化
等

【HUREX求人担当コメント】
・国内トップのコンクリート関連資材メーカーの事務部門管理職候補求人です。
・リプロクリート工法など他社にはない技術力を保有しており、今後の成長が期待できます。

応募資格

【必須条件】
・経理、総務、人事、営業事務等のバックオフィス業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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人事/総務 | メーカー系

郡山市(福島) 総務課長・資源再生メーカー(東証スタンダード上場)／◎地域未来牽引企業
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。

【総務課の業務範囲について】
■総務業務（例）
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務系の管理職経験3年以上（従業員規模100名以上）
・大卒以上

【歓迎条件】
・報告/連絡/相談の基本的な業務スキル
・コミュニケーション（聞く力重視）スキル
・業務プロセスをご自身で組み立てられるスキル

【求める人物像】
・新しいことを自ら学びチャレンジし続けるスタンス
・失敗を自責で捉え、成長につなげられるスタンス

想定年収

828万円～ 915万円

勤務地

福島県郡山市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京)人事担当・ITコンサル企業／◎ベトナム発の高品質オフショア開発◎年間休日120日◎リモートワーク可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社の人事担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
○採用業務
・採用戦略の立案（事業計画や組織フェーズに応じた採用計画策定）
・募集要項の作成・求人媒体の選定、運用
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング
・書類選考、面接の調整・実施
・オファー交渉、クロージング

○評価・報酬・制度設計
・人事評価制度の設計・運用（等級制度、目標管理、査定の仕組みづくり）
・報酬・インセンティブ設計（給与テーブルや昇給・賞与制度など）
・就業規則や社内ルールの整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・立ち上げ期にある組織のため、採用だけでなく評価制度・報酬制度・研修・労務管理まで、仕組みづくりから携われる裁量の大きなポジションです。
・経営陣と近い距離で、経営戦略と連動した人材戦略の設計・実行を担うことができます。単なる“人を採る人事”ではなく、“組織を強くする人事”としてのスキルが磨けます。
・グローバル展開を進める企業の日本法人として、海外本社と連携しながらハブとなる人事業務にも関われます。グローバル視点や多様性に富んだ組織運営に携わりたい方に向いています。

応募資格

【必須条件】
・中途採用の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事制度設計の経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
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