法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|7ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 採用（新卒・キャリア）・宮城本社の地元大手家電メーカー／◎業績好調◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。

【フロント業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接）
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント　　　　　など

【管理業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・データ分析
・メンバーマネジメント　など

◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
フロント、管理事務業務など
得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験（新卒採用）
・事業会社での採用経験
・人材関連会社でのCA、RAのご経験

想定年収

420万円～ 580万円

勤務地

宮城県仙台市
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法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)知財（メンバー～主任クラス）・セキュリティカメラ国内トップクラス／◎完全週休2日制◎年間休日127日◎昇給賞与あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

グループ全体の知財業務全体のオペレーションを遂行して頂きます。
知財の専門家として、知財訴訟、各種ライセンス締結におけるライセンサーとの交渉、設計者や弁理士との協力で強い知的財産権の発掘、権利化、発明報奨金の算出、各種支払い処理などの幅広く複雑な業務を実務担当として推進する業務です。

【具体的には…】
・セキュリティ事業の知財戦略立案
→セキュリティ事業の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の策定・推進を行う。

・知財出願、権利化に関する業務（特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング）
→設計者から相談があった特許案に対し、弁理士などと協力して他社発明調査、権利化可能性判断、権利の強さ、事業的優先度などを判定、知財出願にあたっては権利範囲が最も事業に有益で他社の権利を広く制限できる方法のアドバイスを行う。

・技術者に対する知財境域に関する教育
→技術系社員に対して、他社知財の調査ツール使用方法や、良い知財出願の書面記載方法などについて定期的に教育を行う。

・著作権や知財ライセンスに関わる契約書内容確認業務
→国内外の著作権の契約、OSSに関わる契約など、知財の専門家として契約書等の内容の事前レビューを実施。

・知財業務に関する予算計画策定と管理
→知財業務関連費用の年度事業計画における予算計画策定のサポートと、月々の見通し管理を実施する。

・従事すべき業務の変更の範囲
→会社が定める業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・大学卒業以上
・事業会社での知的財産部門、または、特許事務所での出願・権利化のご経験（3～5年程度）　　　

【歓迎条件】
・海外との知財業務のご経験
・国内外の渉外（特に米国）、ライセンス（著作権含む）、知財戦略の施策のご経験
・映像技術、AI技術に関する知識
・弁理士資格
・知財業務の広範な経験（権利取得、特許調査、実施料、報奨、予算管理、等）
・英語スキル上級（読み書き中心）　
※会話：欧米弁護士との打ち合わせレベルあれば歓迎

【求める人物像】
・チャレンジ精神旺盛で、論理的思考力の高く、問題解決志向のある方
・他部門を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進するリーダーシップ能力
・業務課題に対して、適切な解決策へと導くことができる課題設定能力とマネジメント能力
・国内・海外のステークホルダーの潜在課題を抽出し、それを解決する手段を提案することができるコミニュケーション能力
・チームの成果を最大に引き出せる方

想定年収

480万円～ 1000万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | 不動産・建設系

福岡市(福岡)人事採用・創業以来増収中の不動産関連上場企業／◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。
採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、業界経験の有無は問いません。

【具体的には】
・中途採用業務全般
　-応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー）
　-人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定）
　-面接対応等
・人事業務
　-社員教育、社員フォロー
　-人事評価関連
　-採用戦略、人事制度の企画

※まずはご経験に合わせて業務をお任せし、段階的に幅広く携わって頂くことを想定しています。
※教育担当がおりますので、現時点で全ての業務についての経験が必要というわけではありません。

【得られるキャリア】
1）採用領域の深い経験：経験を積んでいただくことで、採用計画の立案～実行まで、深く採用業務について経験することができます。
2）人事としての経験：今後のキャリアの志向性、能力等にあわせて採用以外の業務にもチャレンジすることができます。（例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等）

【平均残業時間】
同部門の月間平均残業時間は10～15h程度です。

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の経験
・人材業界(人材紹介、人材派遣等)での就業経験

【歓迎条件】
・不動産/建設関連の業界でのご採用経験
・中途採用でのご実績をお持ちの方
・採用計画立案～実施・振り返りまでのご経験

想定年収

～ 470万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大崎市(宮城) 採用管理・ふるさとの「住」を支える総合建築業(地元有名企業)／◎年休120日（土日祝）◎事業拡大に向け採用強化中！◎社員定着率80%超の会社風◎
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために管理職候補を募集いたします！

【具体的には…】
・新卒・中途人材採用に関する計画立案
・採用イベントの企画・実施
・人材関連会社との打合せ対応
・採用面接対応
・採用チームのマネジメント
※現在、新卒採用については入社6年目、3年目の社員が対応しています。ご経験を活かしていただきながら、マネジメントもお任せしたいと考えています。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
■何らかの形で採用活動に携わったことのある方
■チームマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■採用計画の立案等の企画業務に携わったことのある方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

宮城県大崎市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大崎市(宮城) 中途採用担当・ふるさとの「住」を支える総合建築業(地元有名企業)／◎年休120日（土日祝）◎事業拡大に向け採用強化中！◎社員定着率80%超の会社風土
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むためにメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・中途人材採用に関する計画立案
・人材関連会社との打合せ対応
・中途人材採用面接対応
※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社で、中途人材採用業務に携わった経験をお持ちの方
・人材紹介業界での業務経験をお持ちの方

想定年収

～ 468万円

勤務地

宮城県大崎市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 人事（新卒採用メイン）・再生可能エネルギー推進企業／◎土日休み◎賞与昇給あり◎転勤なし◎福利厚生充実◎年休120日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

同社の新卒採用の業務に対応していただきます。

■具体的には…
・採用計画に則った母集団形成
・合同説明会の参加やインターンの企画・運営
・単独会社説明会の実施
・面接対応、内定後フォロー
・各種資料作成
など

■入社後の流れ
まずはOJTにより仕事を覚えていただきます。企業のことや業務内容などを覚え、業務の幅を広げていきながら、キャリアアップをめざしていただきます。

【企業のビジョン】
急成長を遂げている同社は、将来的にIPOを視野に入れています。そのため、意欲さえあれば将来的にIPO準備に関わる業務に携わる機会もあり、経験値を高めるチャンスが豊富です。また、スピード感のある環境でIPOの準備を一緒に進めていくことは大きな学びにもつながります。スキルアップしたい、キャリアを築いていきたいといった志向をお持ちの方であれば、大きなやりがいを感じることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・新卒採用のご経験（年数不問）

【歓迎条件】
・採用計画立案から実行～検証までのご経験
・新卒採用における実績をお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | メーカー系

海南市(和歌山) 総務役職者・生活雑貨メーカー／◎幹部候補◎転勤なし◎地元優良企業◎県外出身者住宅利用制度
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務役職者候補として実務およびメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・売上・仕入計上、受発注管理・在庫管理
・伝票集計・集計入力事務
・社内外向け資料作成
・上記項目のメンバーマネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
◎100円ショップの人気メーカーの関連会社で地域の優良企業です。
◎工場も増設予定で成長企業の一員としてご活躍いただけるポジションです。
◎県外からの方向けに世帯用入居可能住宅（水道・光熱費のみ自己負担）があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・バックオフィス部門での実務経験がある方

【歓迎条件】
・バックオフィス部門のマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

和歌山県海南市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/不動産・建設系

仙台市(宮城) 【管理職候補！】総務部長・電気通信インフラ設備会社／◎不景気に強い業界！◎年間休日123日◎土日祝休み◎平均勤続年数13.4年
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

管理部門業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務…原価管理、一般管理費集計、会計事務所への提出資料作成、試算表作成、収支計算、請求書の受入
・総務業務…労務管理、人事関連手続き、社会保険手続き、行政とのやりとり、給料管理
・総務部全体を統括し、各担当者の業務内容に丁寧に検証いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
課長1名(50代)、一般社員2名(40代)で業務を行っており、専務が全体の統括を行っています。

【働き方・就業環境】
・当社は若手からベテランまで、10～50代の幅広い年齢の社員が活躍しております。
・世代や年齢を超えたコミュニケーションが活発に行われており、風通しの良い職場だと自負しております。
・技術や知識を社員間で共有し、教え合い、支え合える雰囲気があります。
・平均残業時間は月22.1時間程度です。社員の多くがプライベートの時間をしっかり確保できています。

応募資格

【必須条件】
・経理総務の実務経験（異業種での経験も可）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・簿記資格
・建設業での経験
・システム関連の知識

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

南アルプス市(山梨) 人事総務(管理職候補)・機械器具製造メーカー(上場グループ会社)／◎残業少ない◎転勤なし
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事総務(管理職候補)

【具体的には…】
・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続）
・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生
・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み
等

【HUREX求人担当コメント】
・将来的には、工場全体を取りまとめて頂くポジションを目指して頂くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事総務業務の経験をお持ちの方
・企画、制度づくりの経験がある方
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・機械メーカーの勤務経験がある方

想定年収

500万円～ 630万円

勤務地

山梨県南アルプス市
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人事/総務 | コンサルティング系

大阪市(大阪) 人事（採用担当）・集客支援に強みを持つWEBマーケティング会社／◎年間休日130日◎裁量権が大きい◎成長企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 転勤なし
仕事内容

人事担当をお任せします。

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
■内定後のフォロー、入社対応　など

【取り扱いサービス】
コンサルティング部が取り扱うのは、新規SaaSプロダクトを含めた2つのサービス。
ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した《顧客満足度80％》のサービスに加え、
2025年ローンチ予定の新規サービスの提案を行います。

●採用課題を解決するSaaS×採用支援商材
●集客課題を解決するSaaS×集客支援商材

お客様は、中小企業・個人事業主がメイン。
「良い商品はあるのに売り手がいない」というお客様には採用支援商材を、
「良い商品はあるのにどう集客したら良いのか分からない」というお客様には集客支援商材を提案します。

採用課題も、集客課題も、お客様の事業経営における課題であることに変わりはありません。
それぞれの課題の把握と、解決のために伴走しながら最適なプランを提案することが、コンサルティング部のミッションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの経験
・営業経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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求人探しにお困りの方へ

地域密着型の転職支援会社だからこそ、
地元優良企業の求人が多数ございます。
他社転職サイトでは取り扱っていない
好条件求人が見つかります。

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法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系

中野区(東京) 法務(マネージャー候補)・多事業を展開する総合商社／◎転勤なし◎完全週休2日制(土日祝)◎創業期から増収増益
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

法務担当は将来的なIPO含め、グループ会社各社および各事業を横断してコンプライアンス体制を築いていくことがミッションです。
特にフジテックスの場合事業や商品が多岐にわたるため関連法規も多く、プロフェッショナルとしての役割を期待しています(健康関連の商品を扱っている事業や広告代理店業務を行っている事業があり、一定の専門性が求められます)

【具体的には…】
・契約書審査
・各部門からの法的相談への対応、法令調査および法改正対応
・社内規程、契約書類の管理
・グループ会社含めたコンプライアンスのためのルール整備
・訴訟対応
・社内啓発活動（社内教育）
・商標の出願、管理、調査
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
・グループ会社含めてIPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
・少数精鋭の組織のため裁量をもっと取り組むことが可能です。
・残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。

【企業の特徴】
・2022年にはジャフコGとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の2倍にすることを計画、IPOも視野に入れています。
・100事業構想を経営ビジョンに多領域で事業展開。ジャフコ社との資本提携により、上場に向け、更に事業を拡⼤中。
・今後も事業領域を拡⼤していくため、1社に在籍しながら様々な領域を扱うことができるようになります。
・また、自身のアイデア次第で事業家を目指すこともでき、事業責任者になれる可能性も高い環境です。残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。

応募資格

【必須条件】
・法務実務経験3年以上

【歓迎条件】
・薬事法の知識や景品表示法の知識が必要となる業界で働いていた経験
・法律の改正や社内周知に頻繁に対応してきた経験

【求める人物像】
・目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
・KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
・顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
・全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
・明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都中野区
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人事/総務 | メーカー系

一関市(岩手) 総務全般・間接業務の責任者候補・精密電子部品製造業／◎創業50年の老舗メーカー◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。

※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。管理職未経験者は一般職採用もあり

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・工場の総務経験者
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事総務の実務経験がある方
・制度構築やイベント等の企画及び実行

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

岩手県一関市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

山形市(山形) 総務人事・国産自動車ディーラーにおける採用業務および労務管理／◎転勤なし◎残業20時間以内◎有給取得率高
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務部に在籍いただき、主に採用・人事業務をお任せします。

【具体的には…】
〇新卒対応
・学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート　等
〇中途採用対応
・採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化　等
〇人事、労務管理、労基署対応
・人事評価、人事異動、社員教育・研修の企画運営、苦情・クレーム対応等の法務関連業務
等

【組織体系】
・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗開発、本部機能）に大別されます。
・総務部は経理部門と総務部門に分かれ、本件は総務部門への配属となります。
・程よい規模感でアットホームな社風につき、役員・社員一人ひとりの顔が分かるような会社です。

【キャリアパス】
ご本人の希望を尊重しますが、基本的には総務部門に在籍し、管理部門の専門性を高めていただくことが可能です。総務部門で経験を積んでいただくコースでは部長職までのキャリアパスがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用業務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・山形で長く働きたい方
・他部署と円滑なコミュニケーションが図れる方
・ワークライフバランス重視の方
・チームワークを重視して働きたい方

想定年収

～ 420万円

勤務地

山形県山形市
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広報/IR | 不動産・建設系

大阪市(大阪)広報マーケンティング職・不動産系資産運用コンサルティング／◎社内外へのPR担当◎年間休日120日◎転勤なし◎大阪駅直結オフィスビルにて勤務
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

広報マーケティングをご担当いただきます。
職種総合職・マーケティンググループにて、集客および広報に関する業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・富裕層の集客戦略
中小企業経営者、医師、地主などの富裕層をターゲットにした集客プランを立てます。ニーズ分析やセグメンテーションを行い、効果的なアプローチを構築します。
・ホームページの最適化
ユーザーエクスペリエンスを向上させるために、ホームページの分析と改善を担当します。
SEO戦略やコンテンツ戦略を展開し、ウェブプレゼンスを強化します。
・セミナー戦略の最適化
セミナーの効果を最大化するために、データ分析と改善策の実施を行います。
参加者のフィードバックを活用し、次回のセミナーを改善します。
・コラム企画とチェック
外部ライターによるコラム執筆を監修し、ブランドメッセージを一貫させます。
・書籍を活用したプロモーション
出版マーケティングを通じて、企業の知名度向上や専門知識の共有を促進します。
・広告戦略の実施と分析
オンライン広告やメディアキャンペーンを計画・実行し、ROI を呈大化します。
・YouTube戦略
動画コンテンツの企画、撮影、編集を担当し、視聴者とのエンゲージメントを高めます。
・プレスリリースの発信
重要なニュースや成果をメディアに発信し、企業の知名度を高めます。
・社内報の制作
社内コミュニケーションを強化するために、社内報の作成を担当します。『超』成長を続ける企業にて、集客と広報をまとめてご経験いただけます。企業の成長を最前線で感じなから、幅広い領域での活躍を期待します!
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・広報とマーケティング、どちらも未経験の方でも大歓迎です！成長企業の中で、会社と共に成長したい方をお待ちしております！
・社長と近い距離で仕事ができる環境です。

応募資格

【必須条件】
・経験課題を見つけ分析・改善をすることか好き・得意な方

【歓迎条件】
・WEBマーケティングの実務経験(広報PRの実務経験もあれば尚良し)
・WEBライティングの実務経験
・不動産投資の知見
・YouTubeの企画撮影編集などの経験

想定年収

500万円～ 721万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事採用・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)／◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験（正社員）5年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・営業、販売職2年以上（例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など
・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
・目標数値に対して成果を出した経験
・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方

【求める人物像】
・創意工夫しながら、主体的に取り組める方
・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・問題解決力や提案力を磨きたい方

想定年収

～ 450万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/メーカー系/その他の業種

豊橋市(愛知)人事制度企画・大手自動車部品サプライヤー／◎東証プライム上場企業◎新事業拡大中◎年収700万円も目指せる◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

当社人事管理グループの人事制度担当として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります
等

【ポジションの魅力】
人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、当社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、一部リモートワークも相談可と多様な働き方が認められています。

【組織構成】
・人事部には「CC&CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。
・部内には、20～30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。
・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。

応募資格

【必須条件】
・業界問わず、人事業務のご経験をお持ちの方（労務・制度）

【歓迎条件】
・英語を使用した業務のご経験
・英語学習に意欲がある方

【求める人物像】
・前向きな姿勢をお持ちで、自律的に仕事ができる方
・社内外関係者との良好な関係を築くためのコミュニケーション力をお持ちの方
・仕組みづくりや新しいことにチャレンジすることが好きな方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

愛知県豊橋市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

岡山市(岡山)人事職(採用)・物流事業／◎管理職候補◎転勤なし◎人柄重視
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。
総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。

【具体的には…】
◎採用関連
・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出）
◎労務総務関連
・入退社手続き
・社会保険、休暇等手続き
・備品管理、出張手配
・勤怠管理
・就業規則管理、改訂
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スキルや能力より人柄を重視します。
・労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。
・業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担うことができます。
・各部署からの人材ニーズのヒアリングや経営層への提案などを行うなど、自身の裁量で能動的に働くことができます。
・今後は人事制度を組むなど、会社の仕組み作りを肌で感じることができます。

応募資格

【必須条件】
・採用業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・採用、人材育成、評価の経験がある方
・補助金や助成金の調査や申請書類の作成経験をお持ちの方
・マネージメントやクレーム対応経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションをとり、課題解決に向けて動くことが出来る方
・何事も自分事で見ることができる方
・理念に共感してくれる方

想定年収

460万円～ 630万円

勤務地

岡山県岡山市
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人事/総務 | サービス系

岐阜市(岐阜) 人事労務・病院、老健施設清掃業／◎東証プライム上場会社100％出資企業◎福利厚生充実◎交通費全額支給
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。
将来的に人事労務分野のマネージャー候補としてご活躍いただける方の募集となります。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務
・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応
※将来的には、人事労務部門のマネジメントまでをお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■入社後の流れ
　先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。

■職場の雰囲気
　面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も抜群です◎

■組織構成等
　配属：管理部
　人員：総勢9名（20代～50代）　7名が中途入社

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※時折ハローワークへの外出が発生します（社用車を使用）
・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きなどの人事労務の実務経験（5年以上）
　およびマネジメント経験（年数不問）をお持ちの方

想定年収

～ 473万円

勤務地

岐阜県岐阜市
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人事/総務 | 不動産・建設系

都城市(宮崎)人事課長候補・建設会社／◎創業70年の総合建設企業◎住宅手当有◎独身寮有
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

人事課長候補者として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・採用計画予実管理および採用実務（新卒採用、中途採用）
・人事体制構築（人事評価制度、勤怠管理システム、技術承継プログラム）
・広報活動の企画立案及び実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

■同社の強み：
◇【経営の健全性】～創業より黒字経営～
県内トップクラスの経営規模と健全経営の建設会社として運営を行っています。南九州で売上高トップクラスです。
◇【顧客の期待以上の提案】～日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート～
一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。

◇【クオリティー】～県内トップレベルの技術力と施工品質管理～
同社はゼネコン（総合建設会社）として、木造住宅に限らず、あらゆる地域の建築物や土木公共物の施工を担ってきました。従ってダム、トンネル、道路をはじめ、工場、学校、高層ビル、大型店舗等にいたるまで、あらゆる公共・大型民間施設を施工する高い技術力によって、住宅施工にも取り組んでいます。また、県内の建設会社では早期にISOや労働安全マネジメントシステム（COSMS）を取得、県内トップレベルの施工品質・安全管理を維持しています。

応募資格

【必須条件】
事業会社での人事（採用：新卒または中途）の実務経験

【歓迎条件】
事業会社でのマネジメント経験（40歳以上・役職不問）

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮崎県都城市
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人事/総務 | メーカー系

石巻市(宮城) 総務部管理職(石巻工場勤務)・鉄筋の製造販売／◎土日中心の休日◎安定基盤で福利厚生充実◎国内シェアトップクラス
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社の総務部管理職として、下記のような業務をお任せします。

【具体的には】
・工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務
・工場労務管理全般に関する業務
・教育訓練の企画、実施に関する業務
・従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務
・各種行事の立案・運営に関する業務
・防犯・防災及び警備に関する業務
・関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務
・外部団体との渉外に関する業務
・その他付随業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
・石巻工場　総務部に配属されます。
・現在、60歳代の部長1名、50歳代の係長1名、30歳代の係長1名、50歳代の社員2名、40歳代の社員1名の総勢6名が在籍しています。

【業績】
国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入ります。

【担当コメント】
同社は、創業から80年を超す歴史を刻んできた会社です。
今や様々な構造物に用いられる鉄筋コンクリートですが、同社は1962 年、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造。
現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に 2 つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。
同社の製品は、鉄スクラップを電気の力で溶かして再生産しているため、CO2 の排出量が少なく、地球環境にやさしい、時代のニーズに合ったリサイクル製品です。
大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。
2011年の東日本大震災の際には当社の石巻工場が甚大な被害を受けましたが、機械設備メーカーをはじめ関係各位の協力の下、本社、他工場の社員が一丸となって復旧に取り組んだ結果、その年の12月には完全復旧を果たすなど、困ったことがあれば互いに支え合うチームワークや団結力・結束力が強みです。

応募資格

【必須要件】
・人事労務に関する業務経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・工場総務の経験者

想定年収

620万円～ 860万円

勤務地

宮城県仙台市
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