法務・人事・総務・広報の転職・求人情報|7ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1275
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    【HRX独占!】千代田区(東京) 人事責任者候補・「空間」×「人」の事業創出企業/◎年収1000万も目指せる◎年間休日121日◎経営視点でグループ全体をデザインする人事のトップポジション

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    ハンズグループ全体の人事部門のトップとして、経営戦略と連動した人事戦略のすべてをリードしていただきます。

    【具体的には…】
    ・グループ全体の人事戦略の企画立案・実行
    ・人事制度の設計・運用・改善
    ・中途・新卒採用戦略の立案と実行、採用ブランディングの強化
    ・次世代リーダー育成など、人材開発・教育研修プログラムの企画と実施
    ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
    ・各事業会社の人事担当者との連携・指示

    【この仕事のやりがい】
    将来的には、各事業会社に分散している採用機能の親会社への集約も構想しており、その際の総責任者としてグループ全体の組織を創り上げていく、非常にチャレンジングなポジションです。 経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かす。まさに経営者と同等の視座で、会社の第二創業期を創り上げていく面白さを実感できます
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    下記、いずれか必須でございます!
    ・中堅規模以上の企業における人事戦略の構築・実行経験
    ・経営企画部門や経営者の側近など、経営に深く関与したご経験

    【歓迎要件】
    ・英語スキル(日常会話程度)

    【求める人物像】
    ・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
    ・企画を具体的な実行計画に落とし込み、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
    想定年収
    840万円 ~ 1020万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    【HRX独占!】千代田区(東京) 人事企画(将来の責任者候補)・「空間」×「人」の事業創出企業/◎年収1000万も目指せる◎年間休日121日◎経営の根幹を担うキャリアを築ける!

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます!

    【具体的には…】
    ▼Step1:人事領域のプロフェッショナルへ
    まずは採用、労務、制度企画など、ご自身の得意分野を軸に実務をお任せします。各事業会社の人事担当者と連携しながら、現場の課題解決に取り組んでいきます。

    ▼Step2:経営視点での戦略立案へ
    徐々に人事戦略の企画立案、制度設計、採用ブランディングといった上流工程へ。経営層と直接ディスカッションする機会も豊富にございます。

    ▼Step3:グループ全体を動かす人事責任者へ
    将来的には、グループ全体の人事部門を統括する責任者として、組織開発、人材育成、M&Aにおける人事統括など、経営の根幹を担っていただきます。

    ※詳細については面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須要件】
    ・事業会社での人事部門における実務経験(採用、労務、企画など領域は不問)

    【歓迎要件】
    ・英語スキル(日常会話程度)
    ・マネジメント経験や、プロジェクトリーダーのご経験

    【求める人物像】
    ・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
    ・将来的に経営視点を持ち、組織全体をリードしていきたいという強い意欲をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    仙台市(宮城) 総務労務・機械工具専門商社/◎東証スタンダード上場◎安定企業◎東北のモノづくりを支える企業◎土日祝休み・年間休日126日・残業ほぼなし

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    管理部総務課にてご経験に応じて総務業務全般をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・労務管理
    ・給与計算
    ・社会保険関係
    ・採用関係
    ・庶務、電話対応、来客対応


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務実務経験をお持ちの方
    (アシスタントに関わらずご経験)
    ・普通自動車第一種運転免許保有者
    ・パソコン(Word、Excel)の基本スキル

    【歓迎条件】
    ・社労士などの労務知識

    【求める人物像】
    ・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
    ・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
    ・協調性をもってチームで仕事ができる方
    想定年収
    ~ 360万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 法務/特許/知財

    福岡市(福岡) 法務・ライフライン鋳物メーカー/◎賞与4カ月◎福利厚生充実◎年間休日131日◎年収600万も目指せる

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    会社内における法務領域全般の業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・法律相談業務
    ・契約書の審査、作成
    ・訴訟対応、係争対応
    ・法令調査、法令制改廃情報の収集と対応
    ・社内研修講師等のコンプライアンス活動推進
    ・社内法務系マニュアル、ガイドラインの制改廃
    ・顧問弁護士との連携、活用
    ・その他、企業法務全般


    【組織構成】
    配属先部門は、部長1名、スタッフ5名、事務1名が在籍しています。

    【会社の将来性】
    材料開発・加工・組み立てまで一貫したモノづくりができる事を大きな強みとしています。マンホール鉄蓋で高いシェアを持ち、球状黒鉛鋳鉄に関する様々な独自技術を持つだけでなく、アルミ鋳造や精密鋳造、鋳物加工などの尖った技術を持つ企業を傘下に持つ企業です。また、技術研究を行うR&Dセンターも有しており、日々新たな技術の研究開発も行っています。これらの技術を掛け合わせることで顧客に幅広いソリューション提案が可能です。鋳物製品は通常鋳型のコストなどもあるため、少品種大量生産に適していますが、当社は以前から多品種少量生産を行ってきました。2021年には、佐賀工場のIT化・FA化の改修が完了します。そのことで解析やシュミレーションの精度の向上につながり、良品率のさらなる向上も可能となる見込みです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社で企業法務の実務経験(目安5年以上)をお持ちの方、または司法試験合格、法科大学院修了など、法的素養をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・コミュニケーション能力の高い方
    ・英語力、中国語力(法律文書が読め、英文メールのやりとりができるレベル)

    【求める人物像】
    ・正確な文書を作成する能力をお持ちの方
    ・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
    ・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
    想定年収
    407万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    長崎市(長崎) 部門責任者候補(プロセス部門)・給与計算業のアウトソーシング事業/◎業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!◎年収1200万円も目指せる!◎年間休日120日以上◎転勤なし

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    部長職として以下の業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。部長職は下記業務遂行のマネジメント含む管理、改善業務含めて拠点運営に携わって頂きます。
    1.スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
    2.問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
    3.給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
    4.月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【企業の特色】
    ■業界No.1の受託実績
    日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど)
    ■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
    北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
    ■業界トップレベルの安全性
    2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA(サービス・レベル・アグリーメント)締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
    ■ビジネスモデルの安定性
    「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

    【社風・環境】
    ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
    ◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
    ◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

    【マーケットの将来性・経営の安定性】
    経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・BtoBのビジネスの経験をお持ちの方(法人営業、プロジェクト管理運営、BPO受託業務など経験は広く検討致します)
    ・マネジメント経験をお持ちの方(目安:拠点責任者クラスの経験、10名以上の管理)

    【歓迎条件】
    ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験
    ・業務やシステムの運用、改善のご経験(分野は問いません)
    ・給与計算の実務経験(ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です)

    【求める人物像】
    ・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
    ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
    ・長崎拠点を強化・拡大して行く上で、チームビルディングが得意な方
    ・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方
    ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
    ・(給与計算未経験の場合)新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    長崎県長崎市
  • 人事/総務

    大阪市(大阪府)人事労務課長・医療介護コンサル業/◎残業少なめ◎年間休日120日以上◎幅広い業務経験

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    ・同社は、介護業界を中心に事業を展開しています。
    ・このポジションでは、人事労務部門の管理職として、下記の業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・採用業務(選考・面接)
    ・入退社手続き
    ・中途研修
    ・勤怠管理
    ・助成金関連業務
    ※社会保険手続きや給与計算は社会保険労務士と連携して行います。
    ※介護初任者研修をお持ちでない方は、入社後に取得いただきます。
     就業時間中に受けていただき、費用は全額会社負担(社内規定有)です。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、介護事業・看護事業のコンサルティング事業を行う企業です。
    ・鍼灸部門と介護部門の2部門から構成されており、高齢者施設や介護施設と多くのかかわりを持っております。
    ・入社後は、現在実務を行っている役員から業務の引き継ぎを行っていきます。
    ・実績次第でしっかりとステップアップができ、ワークライフバランスも整った環境で働くことができます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務、人事、労務のいずれかの経験

    【歓迎条件】

    【求める人物像】
    ・社内部署間でのコミュニケーションが得意な方
    想定年収
    500万円 ~ 850万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    新潟市(新潟)人事採用担当(メンバー~係長クラス)・調剤薬局等/◎想定年収350~500万円 ◎20代~30代活躍の環境 ◎採用・人事業務の経験を活かせる!

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事部にて、採用業務をメインとした幅広い人事業務に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用業務全般の企画・運営管理:採用計画の策定、求人媒体の選定、面接調整・実施など
    ・出向・派遣に関する業務
    ・従業員意識の浸透、モチベーション管理、人事計画策定
    ・人財育成(人事評価制度の運用等)
    ・人事考課及び賞罰、人件費予算の策定と管理
    ・賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
    ・人事諸規程制定、改廃、運用、人事異動事務管理業務
    ・その他人事に関する業務、広報に関する事務業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・企業の成長に不可欠な「人」に関する業務、特に採用活動のコアメンバーとして活躍できます。
    ・採用計画の策定から実行まで、一連の流れに主体的に関われるため、大きな達成感が得られます。
    ・人事・総務業務全般に幅広く携われるため、ゼネラリストとしてキャリアアップが可能です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    一般職からスタートし、ご経験や能力に応じて係長クラスへの昇格を目指せます。
    将来的には、人事のスペシャリストとして、あるいは人事部門の中核を担うマネジメント層として活躍いただくことを期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事・総務業務(特に採用関係)の経験をお持ちの方
    ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

    【歓迎条件】
    ・採用業務に素養がある
    ・係長などのマネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験
    ・各種人事制度(評価・賃金制度など)の運用経験

    【求める人物像】
    ・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
    ・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    名古屋市(愛知) 人事(採用)・IT技術を積極活用する建設、不動産企業/◎土日祝休み◎急成長企業◎名駅直結

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    事業の更なる拡大に向けてメンバー増員中の同社にて採用業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ■採用
    ∟社内各署の求人ニーズ収集と求人の起案
    ∟求人広告・人材紹介会社との折衝/求職者対応

    ■育成・能力の開発
    ∟教育制度の策定・運用

    ■人材管理
    ∟タレントマネジメントシステム”カオナビ”のオペレーション

    ■入退社手続き
    ∟法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
    全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
    これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での人事・労務・総務(管理部)の実務経験

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士
    ・衛生管理者
    ・キャリアコンサルタント
    ・外国人雇用管理主任者
    想定年収
    ~ 525万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 法務/特許/知財 | 不動産・建設系

    名古屋市(愛知)法務・IT技術を積極活用する建設、不動産企業/◎土日祝休み◎急成長企業◎名駅直結

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    コンプライアンス対応、リーガルチェックなど法務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ■取引先との契約書類等のリーガルチェック業務
    ■法律に関する社内相談窓口の業務
    ■企業の法的手続き業務
    ■トラブルに対応する業務
    ■コンプライアンス(法令順守)対応の社内窓口業務
    ■顧問弁護士との折衝

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
    全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
    これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・法務、内部統制などにおける実務経験

    【歓迎条件】
    ・弁護士
    ・不動産登記等の経験

    【求める人物像】
    ・労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法などの法律知識をお持ちの方
    ・主体的に物事に取り組める方
    ・柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方
    想定年収
    ~ 800万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    新潟市(新潟)総務(将来の管理職候補)・調剤薬局等/◎年間休日120日◎地元大手調剤薬局◎業績拡大中

    仕事内容
    総務部のスペシャリストとして、総務・労務に関する幅広い業務を担当していただきます。将来的には管理職として、チームを牽引する存在を目指していただきたいと考えています。

    【具体的には…】
    ・賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
    ・従業員および取締役の源泉徴収と年末調整等、税金処理に関する事務手続き
    ・社会保険、労災保険、健康保険、雇用保険に関する業務
    ・従業員の勤怠管理、入社・離職・退職に関する業務
    ・労働基準監督署等の諸官庁対応、安全衛生、福利厚生に関する業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・総務・労務に関する幅広い業務に携わるため、専門的なスキルを深めることができます。
    ・将来の管理職候補として、組織の中核を担う重要なポジションです。
    ・自身の仕事が従業員の働きやすさや会社の成長に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは総務部の中核メンバーとして業務を遂行していただき、将来的には係長〜課長といった管理職へのステップアップを目指していただきます。マネジメント経験のある方は、早期にリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・労務の実務経験
    ・30代〜40代の方(定年を考慮)
    ・PCスキル(Word, Excelなど)

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験
    ・社会保険手続き、年末調整等の経験

    【求める人物像】
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
    ・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方
    ・従業員の働きやすさを考え、ホスピタリティを持って業務に取り組める方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
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  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    新潟市(新潟)人事(マネジメント層/将来の幹部候補)・調剤薬局等/◎将来の幹部候補として活躍◎人事評価制度の構築・運用経験が必須◎年収500万〜900万円の高待遇

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事部のマネジメント層として、人事業務全般を統括していただきます。将来的には幹部候補として、当社の組織と人財をリードする存在を目指していただきたいと考えています。

    【具体的には…】
    ・人事計画策定、人財育成(人事評価制度運用等)
    ・採用計画の策定、採用業務全般の企画・運営管理
    ・人事考課及び賞罰、人事異動事務管理業務
    ・人件費予算の策定と管理、賃金、昇給・賞与に関する運用・処理
    ・コンプライアンス(ハラスメント)管理など

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・将来の幹部候補として、会社の経営に深く関わることができます。
    ・人事評価制度の構築・運用など、組織の根幹を築く重要な役割を担えます。
    ・自身の戦略が会社の成長や従業員のモチベーション向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは人事部のマネジメント層としてご活躍いただき、将来的には課長〜部長といった幹部へのステップアップを目指していただきます。ご自身の成長と会社の成長を連動させながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事経験(特に人事評価制度の構築・運用経験)
    ・マネジメント経験
    ・30代〜40代の方(長期的なキャリア形成のため)
    ・PCスキル(Excel, Wordなど)

    【歓迎条件】
    ・採用業務全般の企画・運営管理経験
    ・人事・労務関連の法律知識

    【求める人物像】
    ・組織と人財の成長に強い関心と情熱を持っている方
    ・論理的な思考力と課題解決能力に自信のある方
    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 人事/総務 | メーカー系

    一関市(岩手) 総務人事労務(責任者候補)・精密加工ニッチトップ企業/◎独自技術保有◎創業以来赤字なしの安定経営◎転勤なし◎年休120日◎残業20h程

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
    ※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

    【具体的には…】
    ・人事、労務(採用・教育)
    ・給与処遇企画
    ・BCPの企画・策定
    ・地域渉外など(工業団地内の交流)
    ・広い領域でのマネジメント
    ・安全衛生に関わる業務
    ・ISO環境管理(経験者希望)
    ・SDGs対応企画
    ・施設管理(経験者希望)


    【HUREX担当コメント】
    ・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
    ・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
    ・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
    ・働きやすい環境:残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
    ・安定経営:創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・制度構築やイベント等の企画及び実行
    ・メーカーでの人事労務総務の経験者

    【求める人物像】
    ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
    ・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
    ・困難を克服した経験をお持ちの方
    ・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    岩手県一関市
  • 人事/総務 | メーカー系

    川崎市(神奈川) 人事総務課長・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー/◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社の人事総務課長として、主に下記の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ○人事業務
    ・採用業務(新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など)
    ・労務管理(勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応)
    ・人事制度の運用・見直し(評価、報酬制度等)
    ・教育・研修の企画運営
    ・社労士との連携(社会保険手続き、法改正対応など)

    ○総務業務
    ・社内インフラ管理(オフィス備品・設備管理、修繕対応等)
    ・各種契約書・稟議書の管理
    ・社内行事・安全衛生活動の運営

    ○マネジメント業務
    ・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理
    ・業務フローの整備・効率化提案
    ・経営陣へのレポート・提案資料の作成
    ・他部門との調整・連携

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
    ・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
    ・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

    ○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
    ・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
    ・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日128日/完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用業務の実務経験
    ・労務業務(給与計算、勤怠管理等)の実務経験
    ・マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・社労士や外部業者との折衝・調整経験

    想定年収
    550万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | メーカー系

    名古屋市(愛知) 【部長職候補】管理部門責任者・鉄道車両の床材と屋根材メーカー/◎ニッチながらも国内トップクラスのシェア◎創業75年以上の地元優良企業◎年間休日118日

    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    管理部門の責任者として以下の業務をおこなっていただきます。

    【具体的には…】
    ・管理部門(経理・総務・労務)全体のマネジメント業務
    ・人事評価制度の設計・運用(職種別評価シートの作成、評価基準の設定など)
    ・部門ごとの問題解決の選定


    【キャリアアップに関して】
    将来的に経営者の右腕としてご活躍いただきたいと考えています。業務の幅は広く、奥行きもあり、
    経営的な視点で業務にあたることができるポジションのため非常にやりがいが感じられます。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社主力製品は、鉄道車両に求められる軽量・遮音・断熱性等の機能を持った床材と、車両屋根の絶縁材として屋根の形状を問わず速乾性の高い屋根材になります。ニッチながらも国内トップクラスのシェアを実現しています。材料の開発・製造・施工を一貫して手掛けており、工事スタッフが車両メーカー及びメンテナンス工場に常駐することで常に新しい情報をいち早く取り入れ、それを営業の提案に反映できる体制が整っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理部門(経理・総務・労務)での管理職の経験がある方
    ・マネジメント経験5年以上

    【歓迎条件】
    ・人事考課制度等を企画立案して、実行したきた方。
    ・製造業出身の方
    ・社内、社外に関わらず、他者と円滑にコミュニケーションが取れる方
    ・一つの考えにl固執することなく、柔軟に業務に対応出来る方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務

    北上市(岩手) 品質保証・フラッシュメモリ等の製造/◎世界最先端のモノづくりを支える◎年休123日◎フレックスタイム制◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 転勤なし
    仕事内容
    フラッシュメモリの品質保証業務を担当して頂きます。

    【具体的には…】
    ・製品信頼性評価(ウェハレベルでの品質データ統計分析、データベース環境構築)
    ・市場戻り品の履歴調査、改善、レポート作成
    ・国内・海外の顧客監査対応                                                  
    ・半導体製造プロセスの品質認定および変更管理
    ・製造品質管理と品質改善指導
    ・品質マネジメントシステムの改善・推進
    ・技術文書管理


    【キャリアパス】
    総務・法務の管理職として、ご経験を活かしマネジメントに携わっていただきます。将来は総務部門の中核として、部の人材マネジメントや業務全般の管理までお任せいたします。

    【充実の福利厚生】
    交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。土日祝休の完全週休2日制・年間休日123日と、自分の時間もしっかり確保できる環境。フレックスタイムを採用しており、プライベートに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記のいずれかの経験をお持ちの方
    ・製造業における品質保証
    ・製品信頼性関連業務
    ・技術文書管理経験者
    ※経験分野・半導体知識不問

    【歓迎条件】
    ・情報・通信端末、車載電装品から機械部品まで、品質関連業務経験者
    ・顧客対応や他部署と連携・折衝しつつ課題解決に当たった経験
    ・半導体関連製品の信頼性評価・品質認定経験
    ・製造データの品質情報分析、自動化などの業務効率改善業務経験
    ・品質マネジメントシステム・技術文書管理の業務経・
    ・英会話能力のある方(会話、文書作成) 

    【求める人物像】
    ・社内外でのコミュニケーションを大切にできる方
    ・地域に根ざして長く働きたい方
    ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方
    想定年収
    450万円 ~ 650万円 
    勤務地
    岩手県北上市
  • 人事/総務 | メーカー系

    足利市(栃木)総務人事職(リーダー候補)・創業130年以上の老舗精密機械メーカー/◎幅広い業務に携われる◎転勤無し◎一貫生産体制で大手企業との直取引がメイン◎工場見学も大歓迎

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    総務全般業務を担当していただきます。老舗メーカーを裏方から支える重要なポジションです。

    【具体的には…】
    ・人事採用、評価制度構築に関わる業務
    ・勤怠管理、入退社手続き、給与・社会保険関連対応
    ・備品や社内設備の管理、環境整備対応
    ・社内行事・イベントの運営
    ・その他庶務業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当コメント】
    同社は130年以上の歴史を持つ老舗精密機械メーカーです。栃木県足利市に本社を構え、織物機械の木製部品製造からスタートし、時代の変化に柔軟に対応しながら、現在では航空宇宙、自動車、医療、半導体など高度な品質管理が求められる分野での精密機械完成品の製造を手がけています。

    社内には20代~60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社も多く、馴染みやすい風土です。
    スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。

    「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を!」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。
    伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。
    今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。

    応募資格
    【必須条件】
    ・総務、庶務、労務いずれかの実務経験
    ・基本的なPCスキル(Excel、Word等)
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・中小企業での幅広い総務経験
    ・人事制度の構築や新制度運用の経験
    ・給与・労務管理に関する知識や実務経験

    【求める人物像】
    ・学び続ける姿勢を持ち、自己研鑽に励む方
    ・チームワークを大切にし、他部署と円滑に連携できる方
    ・多様な業種に対応できる柔軟性と専門性を兼ね備えた方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    栃木県足利市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 総務経理・総合建設コンサルタント /◎高評価優良企業◎年間休日125日・土日祝休み◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    東北支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・総務、経理、人事、営業事務
    ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定
    ・同支店の他部署や本店部署とのやり取り
    ・取引に応じて他社との折衝


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当者より】
    ・「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得し安定企業です。
    ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしています。
    ・財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
    ・ご入社直後は上司、先輩に付いて業務を行っていただきます。その後、担当業務を持っていただき、ご自身で業務を進めていただきます。
    ・社員成長支援として体系化された社内研修制度があり、その時のポジションにより必要スキルを取得することも可能です。
    ・道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 各省庁・地方自治体等の工事発注側、 建設会社等の施工者、設計者であるコンサルタントの3者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・人事・経理業務のご経験をお持ちの方
    ・何かしらの事務経験
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・積算業務や調査業務のご経験がある方

    【求める人物像】
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城) 総務部長候補・高齢者施設向けの配食サービス/◎転勤なし◎会社運営を支える重要なポジション◎地域に根差したサービス

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    社内の管理業務全般に関わりながら、会社運営を支える重要なポジションです。将来的には経営層と連携し、組織全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

    【具体的には…】
    ・総務、庶務業務全般(備品管理、社内環境整備、文書管理など)
    ・勤怠管理、労務手続きサポート(社労士との連携あり)
    ・採用、教育など人事関連業務の補助
    ・社内の業務改善、ルール整備の提案
    ・契約書、届出関連の事務管理
    ・経理担当者との連携(請求書チェック、予算管理サポート等)
    ・経営資料作成の補助、社長業務の事務的サポート など
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での総務、人事、庶務等の実務経験(3年以上が目安)
    ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メールなど)
    ・普通自動車免許(AT可)

    【歓迎条件】
    ・中小企業でのバックオフィス業務経験
    ・労務、採用、教育など人事分野の知識
    ・経営に近い立場で働くことに興味がある方
    ・チームマネジメントの経験や意欲のある方

    【求める人物像】
    ・「どうすればもっとよくなるか?」を考えられる方
    ・変化に前向きで、柔軟に対応できる方
    ・周囲と連携しながら、業務を円滑に進められる方
    ・ゆくゆくは経営視点を持ち、会社を支えていきたい方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    名古屋市(愛知) CHRO・IPOを目指す急成長中の不動産会社/◎初年度年収800万〜1,000万◎IPO準備中◎健康経営優良法人◎年間休日126日◎土日祝休み

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    仕事内容
    【担当業務】
    中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
    人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。
    そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

    【具体的には・・・】
    ■採用
    ・新卒・中途採用の企画立案、実行   ・採用マーケティング、PRの企画、実行
    ■人事企画
    ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
    ・人員配置  ・就業規則改訂
    ■教育・研修  ・階層別研修の企画立案、実行
    ■制度・評価  ・人事・評価制度の構築、運用、改善
    ■労 務  ・社会保険手続き  ・給与計算、勤怠管理  ・福利厚生業務  ・安全衛生管理
    ■総務業務
    ・資産設備管理(社有車管理、安全管理、保健管理)  ・他部門および経営者との調整および提案全般
    ・各種規程等の企画・改定  ・労務管理  ・法務業務(契約法務、トラブル対応等)
    ・予算管理(経費および投資費用)  ・動産・不動産管理
    ・庶務業務管理 (備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など)
    ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
    ・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々) 

    【企業の特徴】
    同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験(5年以上)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
    ・中途採用企画・業務改善(定量/定性/数値分析を人事企画に反映)の経験をお持ちの方
    ・不動産業界における営業職の中途採用経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・向上心をもって素直に学び続けることができる方
    ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
    ・成長段階にある企業で活躍したい方
    ・社会貢献度の高い仕事がしたい方
    ・達成意欲の高い方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 人事/総務 | メーカー系

    古賀市(福岡) 人事領域(オープンポジション)・成長産業に貢献する機器メーカー/◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業少なめ◎年休120日以上◎在宅勤務相談可

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社人事課で人事関連業務を担っていただきます。
    人事業務でのオープンポジションとして募集しておりますので、これまでのご経験と本人のご希望に沿って、担当業務をご提案致します。

    ○人事
    ・人事制度の構築、運用、改善
    ・人事予算の策定、管理
    ・人事考課の実施、取りまとめ
    ・ESの向上に関する各施策の立案、実行

    ○採用
    ・新卒、中途採用の採用計画策定
    ・新卒採用、中途採用における各施策の企画、実行

    〇教育
    ・社内研修の計画策定、企画、実施、改善
    ・スキルマップの構築、運用、改善

    ○労務
    ・労務管理(勤怠管理、36協定対応など)
    ・入退社、人事異動に係る各種手続き
    ・給与計算、社会保険、雇用保険などの業務運用、改善
    ・労務問題に関する相談対応

    ※その他、人事に関連する各種業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    以下の「いずれか」で3年以上のご経験のある方
    ・一般企業での人事に関連する業務経験
    ・人材派遣/採用コンサル等採用関連事業会社、教育関連事業会社、労務BPO等労務関連事業会社での人事関連業務経験
    ※普通自動車運転免許は必須となります。

    【歓迎条件】
    ・特定ジャンル(例えば採用/労務)において、制度運用だけではなく制度設計/プロセス策定まで行なった方
    ・社会保険労務士
    ・キャリアコンサルタント
    ・給与計算検定
    ・衛生管理者

    【求める人物像】
    ・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方
    ・ITツールを利用した業務改善を行える方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    福岡県古賀市

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