法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 総務部（マネージャー候補）・東証プライム上場の総合ディベロッパー／◎明確な評価軸あり◎充実した成長環境とサポート制度あり◎ワークライフバランス重視
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【具体的には…】
・社内イベント企画運営
・取締役会/株主総会等運営
・施設管理
・許認可申請/更新業務
・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など）
・業務改革（マニュアル整備／システム導入など）
・新規事業所開設対応
・その他庶務業務（契約書管理など）

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】※下記いづれかの経験をお持ちの方
・社内イベント企画運営
・取締役会/株主総会等運営
・施設管理
・許認可申請/更新業務
・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など）
・業務改革（マニュアル整備／システム導入など）
・その他庶務業務（契約書管理など）

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物】
・物量、業務内容ともに柔軟に対応できる方
・業務改善能力がある方
・成長欲求の高い方

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 総務部・東証プライム上場の総合ディベロッパー／◎未経験歓迎◎明確な評価軸あり◎充実した成長環境とサポート制度あり◎ワークライフバランス重視
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【具体的には…】
・社内イベント企画運営
・取締役会/株主総会等運営
・施設管理
・許認可申請/更新業務
・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など）
・業務改革（マニュアル整備／システム導入など）
・新規事業所開設対応
・その他庶務業務（契約書管理など）

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事務経験のある方
・PCの基本操作スキルをお持ちの方
※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）

【歓迎条件】
・総務経験者（社内イベント企画立案・運営、車両管理業務、システム導入など）

【求める人物】
・物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方
・業務改善能力がある方
・成長欲求の高い方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 人事労務(部門立ち上げ、管理職候補)・介護福祉事業を手掛ける地場優良ベンチャー!!／◎地域未来牽引企業認定！◎基本的に土日休み◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

私達は、「生まれてきてよかったを創り続け希望の場所を後世へつなぐ」というミッション実現に向けて、生きづらさを抱える方々に対しての価値提供および地域社会側の変革のできる影響力をもつために事業を行うソーシャルベンチャーです。
私たちの商品サービスは「人」です。
福祉領域の職員処遇を改善し、働きがいと働きやすさを追求するインナーブランディングは、採用の肝の人とだと認識しています。

その為にも、採用・労務領域の強化を図るべく、人事にまつわる様々な課題を解決した経験、スキルをお持ちの方のご経験をしっかり活かしていただけるフィールドをご用意しております。

【具体的には…】
・人事部、総務部のチームマネジメント
・採用計画の立案～母集団形成～実行
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
等

【働き方・働く環境】
現在人事業務は、代表を含め他業務との兼任者が3名携わっております。
今回の募集は、今後の事業拡大へ向けた人事部門専任者を新たに採用するための募集です。
入社後は、新卒採用の立ち上げを含め、採用・人事制度構築等の業務を中心にお任せする予定です。

【企業情報】
創業10年ソーシャルベンチャー。震災ボランティアから始まり、現在８事業を組み合わせて、「生まれてきてよかった」を創り続ける総合福祉事業。
※各種受賞多数の伸び盛りの会社です。
【圏域初！】医療対応型有料老人ホームは、石巻市長の推薦と国の選定事業としてスタートし、医療看護と介護と障害福祉が融合した施設で、明るい職場が何より愛さんさんグループの特徴です。
「あなたがいてくれて良かった、ありがとう」「ここで看取れてよかった」といった感謝の言葉は何よりのやりがいです。

【HUREX求人担当コメント】
福祉業界という安定した業界で従事することが可能です！
資格取得制度も充実、キャリアアップも目指せます！
有給休暇取得推進制度あり、転勤がないため腰を据えて長く働くことができます！
多様性を受容する組織なので、髪色、ピアス、ネイル等も自由です！

【同社について】
◆宮城に本社を置き、地元優良企業として事業展開をしています！
・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証
・経済産業省「地域未来牽引企業」選出
・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰
・介護労働安定センター「優良事業所」
・経済産業省「健康経営優良法人」

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事業務全般の経験（5年以上）
・人事制度/評価制度設計及び導入経験
・労務経験（給与計算、勤怠管理、労働基準法をはじめとする労働法の理解、労務問題対応）
・チームマネジメント経験

【歓迎条件】
・採用全般の戦略策定経験
・総務業務経験（備品管理、文書保管等）
・人材開発業務の経験

◆このような方にはピッタリ！
・現在は正社員100名＋パート職員50名体制から5年で3倍規模になるにあたり、組織の骨格作りに深く携われるダイナミックな経験ができるはずです。
・あらゆる会社に必要な人事機能（ルール、システム、採用/育成/評価報酬/労務/コンプラ/インナーブランド等）を全般的に扱う部署であるため、人事採用労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

京都市(京都) 人事担当・電子部品の製造販売／◎業界トップレベル薄膜技術
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事担当として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・人事採用業務
・教育制度の企画運営
・人事労務、給与計算、社保手続
・人事評価制度の企画運営
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・人事採用の経験がある方
・人事労務の経験がある方
・PCスキル（Word、Excel）

【求める人物像】
・本社機能として、良好な関係を築くことができる方

想定年収

～ 550万円

勤務地

京都府京都市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 人事（実務推進リーダー候補）・大手メーカーグループ／◎年収650万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の人事部門において、人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。

【具体的には…】
・採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年程度の採用を計画しております。
・人事制度業務（新人事制度の企画・運用）
・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等
・目標管理・評価制度運用業務
・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理等)

応募資格

【必須条件】
・人事業務に関わるご経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

小山市(栃木) 総務課長・中古車流通のリーディングカンパニー／◎地域優良企業◎転勤なし◎日曜定休
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

総務職として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・主な業務は、経理業務を除く、総務、人事、労務に関連する業務をお任せいたします。また、企業との契約関係、動産・不動産管理などの業務もお任せいたします。
・また、部下となる社員2名もおりますので、業務の管理、教育もお願いいたします。

【配属部署】
・総務課長として配属いたします。
・総務部は現在、女性2名の構成であり、配属後は3名体制で業務を担当いただきます。

【特徴・魅力】
・管理職として採用いたしますので、自身のマネジメント力を発揮できる職務です。
・現在、上場企業の子会社であるため、企業として安定しており、将来に不安なく勤務いただけます。

【その他】
・中古車流通業界では歴史が長く知名度高め、景気の影響を受けづらく、業績も右肩上がりです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・パソコンの基本操作（Word、Excel等）ができる方
・総務実務を3年以上経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・総務としてのスキルアップを図りたい方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

栃木県小山市
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法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)知財（メンバー～主任クラス）・セキュリティカメラ国内トップクラス／◎完全週休2日制◎年間休日127日◎昇給賞与あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

グループ全体の知財業務全体のオペレーションを遂行して頂きます。
知財の専門家として、知財訴訟、各種ライセンス締結におけるライセンサーとの交渉、設計者や弁理士との協力で強い知的財産権の発掘、権利化、発明報奨金の算出、各種支払い処理などの幅広く複雑な業務を実務担当として推進する業務です。

【具体的には…】
・セキュリティ事業の知財戦略立案
→セキュリティ事業の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の策定・推進を行う。

・知財出願、権利化に関する業務（特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング）
→設計者から相談があった特許案に対し、弁理士などと協力して他社発明調査、権利化可能性判断、権利の強さ、事業的優先度などを判定、知財出願にあたっては権利範囲が最も事業に有益で他社の権利を広く制限できる方法のアドバイスを行う。

・技術者に対する知財境域に関する教育
→技術系社員に対して、他社知財の調査ツール使用方法や、良い知財出願の書面記載方法などについて定期的に教育を行う。

・著作権や知財ライセンスに関わる契約書内容確認業務
→国内外の著作権の契約、OSSに関わる契約など、知財の専門家として契約書等の内容の事前レビューを実施。

・知財業務に関する予算計画策定と管理
→知財業務関連費用の年度事業計画における予算計画策定のサポートと、月々の見通し管理を実施する。

・従事すべき業務の変更の範囲
→会社が定める業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・大学卒業以上（理系学部）
・事業会社での知的財産部門、または特許事務所での出願・権利化のご経験（3～5年程度）　　　
・海外との知財業務のご経験

【歓迎条件】
・国内外の渉外（特に米国）、ライセンス（著作権含む）、知財戦略の施策のご経験
・映像技術、AI技術に関する知識
・弁理士資格
・知財業務の広範な経験（権利取得、特許調査、実施料、報奨、予算管理、等）
・英語スキル上級（読み書き中心）　
※会話：欧米弁護士との打ち合わせレベルあれば歓迎

【求める人物像】
・チャレンジ精神旺盛で、論理的思考力の高く、問題解決志向のある方
・他部門を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進するリーダーシップ能力
・業務課題に対して、適切な解決策へと導くことができる課題設定能力とマネジメント能力
・国内・海外のステークホルダーの潜在課題を抽出し、それを解決する手段を提案することができるコミニュケーション能力
・チームの成果を最大に引き出せる方

想定年収

480万円～ 900万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

山形市(山形) 人事企画・ヘルスケア領域のソフトウェア企業／◎業界トップシェア！◎年間休日126日◎残業20時間以内
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。

【具体的には…】
・人事企画の推進、立案
・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）
・採用業務
等

【社風】
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。

【当社グループの強み】
介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。
エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。同社を母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事部門にて実務経験3年以上の方
・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方

【求める人物像】
・きめ細やかなサポートに対応できる方
・わかりやすい言葉で表現ができる方
・気配り心配りができる方

想定年収

480万円～ 570万円

勤務地

山形県南陽市
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 人材サポート（次長）・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー／◎丸の内勤務◎退職金制度
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

『社員の成長や働きがいを高めるサポートをおこなう』ことをミッションとする人材サポート部において、
社員の退職防止、育成支援、エンゲージメント向上等を実現するための業務を担っていただきます

【具体的には…】
1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー
2:退職面談、面談希望者対応
3:面談結果データの分析
4:課題改善対応、部門間調整
5:面談以外の退職防止施策の企画と実施
6:部全体のマネージメントフォローなど
※宿泊をともなう出張あり（全国）
等

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

◇人事未経験の方も歓迎です◇

【必須条件】
・職事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方
・車の運転ができる方
※出張先で車の運転をすることがあります。
・宿泊を伴う出張が可能な方

【歓迎条件】
・事業会社で人事担当として新卒採用～新卒研修のご経験がある方
・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方
・店長・チームリーダーなどメンバー育成の経験がある方

【求める人物像】
・自らが率先して社員の手本となり、
　”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。

想定年収

714万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

札幌市(北海道) 労務担当／道内トップクラス総合リサイクル専門商社◎転勤なし◎IPO準備企業
- 転勤なし
仕事内容

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社の人事部労務グループで主に下記業務をお任せします。

【具体的には・・・】
（1）労務管理に関する定例業務の実施および進捗管理等の全体管理
・社会保険手続…入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続・労働保健年度更新、算定基礎届など
・給与計算…月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成など
・その他、労務管理に関する定例業務全般

（2）労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行

（3）人事制度改革のための施策立案／実行
・人事評価制度改革／就業規則等各種規程の改定・作成など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・労務管理の実務経験5年以上
・後輩の教育やマネジメントのご経験
・人事管理システムや勤怠管理システム等、各種労務管理システムの導入・取扱経験

【歓迎条件】
・社会保険労務士、衛生管理者など、労務管理に関する資格

想定年収

470万円～ 590万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | メーカー系

富田林市(大阪) 総務・金属パイプの製造加工／◎将来的な責任者候補◎創業より50年超の地域優良企業
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・各種書類作成
・営業部や製造部との部門間の調整
・円滑な業務運営に向けての改善提案
・経営層への提言
・社内のDX化（システム導入など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎先進の技術と豊富な経験を持つパイプ加工のスペシャリストを有する企業です。
◎図面一枚で材料調達から加工まで一貫して生産し、完成品をお届けすることができます
◎一貫した生産体制で、“小ロット・多品種・短納期”を実現し、さまざまなニーズに応えることが可能です。
◎同社のパイプが使われている商品…ビールサーバー、エアコン配管、給湯器、医療機器関連など。

応募資格

【必須条件】
・総務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・ITインフラの知見をお持ちの方

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

大阪府富田林市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

広島市(広島) 人事労務・輸入車の正規カーディーラー／◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

人事労務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き、社保手続き
・年末調整、福利厚生、人事評価制度の運用
・庶務業務、書類管理
・ご経験に応じ、人事採用、就業規則関係、人事評価制度の運用などもお任せします。
等

【担当営業コメント】
人事労務担当者は、兼任で4名(30代〜50代)が活躍中です。

【働き方について】
・土日祝日にお休みを取る方が多いです。
・有給取得率は90％を超えています！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務業務のご経験が3年以上ある方
・ＰＣ能力：excel、wordの基本能力必須

【歓迎条件】
・人事採用、人事制度の運用経験がある方

【求める人物像】
・労務だけでなく、採用関係の業務も担当してみたい方
・社内のインフラ整備に興味がある方
・人事や労務のご経験を活かしたい方

想定年収

～ 750万円

勤務地

広島県広島市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

榛原郡吉田町(静岡)運行管理責任者候補・冷凍食品運送業／◎転勤なし◎管理職候補◎未経験歓迎
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

（管理職候補）トラック手配を行う運行管理者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ドライバーの乗務割の作成
・乗務記録の管理
・休憩、睡眠施設の保守管理
・ドライバー指導監督
・業務前後の点呼など
・荷物チェック等

【担当営業コメント】
・トラックの運行管理を担当していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定含む）
・PCスキル（Excel、Word）
・営業や販売職などの顧客折衝経験のお持ちの方
・運行管理または配車管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・未経験者（条件による、過去に運送業界は未経験で食品関連会社の人材を採用したことがあります）

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

静岡県榛原郡
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人事/総務 | サービス系

新潟市(新潟) 人事組織開発・学校法人等グループ統括管理会社／◎総売上1000億超◎グループの中核企業での監査業務
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する同社の人事部門にて、主にグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種人事制度の運用
＜チャレンジ公募制度＞
　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者
　などに応募できる制度
＜次世代経営人財育成制度＞
　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、
　経営幹部として抜擢していく制度
＜グループキャリア人材制度＞
　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度
＜経営者能力開発制度＞
　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に
　大学院大学への通学を補助する制度

・その他人事労務関連業務　など

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務経験（分野問わず）
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験
・各種人事規程改定業務経験
・労務管理経験
・労務リスク対応経験

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

想定年収

～ 500万円

勤務地

新潟県新潟市
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人事/総務 | サービス系

新潟市(新潟) 人事採用担当・学校法人等グループ統括管理会社／◎総売上1000億超◎グループの中核企業での監査業務
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する当社の人事部門にて、主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。
採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。

【具体的には…】
・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行
・採用マーケットの分析
・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化
・求人メディアの原稿作成、管理
・新規募集チャネルの開拓
・人材紹介会社開拓、リレーション構築
・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）
・グループ会社への採用サポート
・その他人事労務関連業務　など

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事（分野問わず）業務経験
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ）
・採用マーケティングに関する知識
・人事制度企画・改定経験
・労務管理対応等の経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

想定年収

～ 500万円

勤務地

新潟県新潟市
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人事/総務 | メーカー系

四日市市(三重) 総務・モノづくりを支えるメーカー／◎大手機械メーカー向けの取引多数◎業界トップクラスのシェアを保有
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社にて総務関係のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・人事業務(各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動)
・総務業務(社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務)
・労務業務(給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理)
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務実務経験者

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者資格保有者

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

三重県四日市市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

帯広市(北海道) 人事事務【管理職候補】・国内最大級ギガファーム／◎管理職候補◎地元で活躍できる
仕事内容

人事労務担当（管理職候補）として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
＜給与、社会保険、労災＞
・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理
・入退社および異動等に伴う社会保険手続き
・月次給与計算および賞与計算業務。
・年末調整、給与支払報告書、法定調書作成等の給与計算に付随する諸帳票の作成
＜社内規定（就業規則等）運用・管理・改正提案＞
＜健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会実施＞
＜顧問社労士事務所との連携、労務業務関連対応＞
等

※入社当初は「人事労務担当」としてスタートしていただきますが、将来的にはプレイングマネージャーとして部下の育成・マネジメントを担っていただけることを期待しております。

【業務のやりがい】
当社は創設から17年目の畜産系農業ベンチャーでありながら、肉牛・酪農分野で日本有数の事業規模へと成長しました。
現在、牧場、畜産事業を支える人財の育成により注注しており、業界のリーディングカンパニーとして持続的な成長を測っています。
当社のの事総務部は経営層とも距離が近いほか、裁量ももきく新たなチャレンジを応援する社風のため、異業種でも前職の経験やスキルを余すところなく発揮してご活躍いただけます。

【組織構成】
現在、人事グループは労務・採用・育成の3部門に分かれております。
・労務チーム（課長1名、係長2名、パート社員2名）
・採用チーム（係長1名、メンバー2名）
・育成チーム（係長1名、メンバー2名）

【当社について】
当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。
私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。
当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。
この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。
自然豊かな北海道の十勝を拠点に、肉牛・酪農・食品事業を手がけており、北海道を飛び出して、本州にも進出しました。
十勝と山形を合わせて12牧場を経営し、独自のビジネスモデルを構築しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・畜産業に貢献していきたい方

【歓迎条件】
・目標達成プロセスを具体化したアクション･プランを作成し、職務遂行できること
・経営計画を具現化できる人材を発掘または採用することにコミットでき、チャレンジ意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・新たなアイデアを取り入れ、業務を改善していこうとする志向があること
・チームプロセスを重視し、自己啓発に積極的に取り組んでいるこ
・人と働くことに価値を持つ、高い協働意識を持っていること
・企業の要求レベル（センシティビティ）を理解できること
・心身ともに健康で知力・体力に自信のあること

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

北海道帯広市
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人事/総務 | メーカー系

高畠町(山形) 総務人事・半導体関連外資メーカーの労務管理／◎半導体後工程シェア世界トップクラス◎転勤なし◎充実の福利厚生
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務人事全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・新卒、中途、派遣採用業務
・給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整といった労務管理
・人材育成、社内教育企画立案などのアセスメント業務
・就業規則の改善

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務人事経験

【歓迎条件】
・（業界問わず）メーカーにおける労務経験
・社会保険労務士の有資格者

想定年収

～ 500万円

勤務地

山形県東置賜郡
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 管理職候補(業界未経験可・人事労務担当)・予防から治療までの一貫した医療サービス／／◎年間休日120日以上×土日祝休み◎経験者優遇◎夏季休暇◎有給休暇あり
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、同社にご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。
配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。

【具体的には…】
・マネジメント（メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など）
・該当部署の実務業務（総務人事・システム系・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきます）
・他部署との業務連携
等

【配属部門例】
法人事務局、中央診療所、仙台循環器病センター、業務管理本部

【組織構成】
事務局（総務人事、システム）、中央診療所（健診・外来）、仙台循環器病センター（診療部門・健診部門）、業務管理本部（情報管理部・業務部）

【おすすめポイント】
・組織強化のために裁量をもって働くことができます
・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休123日）
・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます

【会社の特徴】
同協会は昭和38年、心臓病、高血圧等の循環器疾患を主とした生活習慣病対策の為、財団法人宮城県心臓血管病予防協会として設立されました。
その後、健康診断施設として昭和63年に中央診療所、平成元年には市名坂診療所を開設し、「予防から治療まで」の一貫した医療サービスを提供できる医療機関として今日まで事業を展開してきており、平成25年10月には創立50周年を迎えております。
また、平成28年10月には循環器・消化器を専門とする附属病院の仙台循環器病センターを現在の泉中央駅前に移転し、同時に市名坂診療所も「総合健診センター」として仙台循環器病センター内に移転併設することにより地域の皆様の利便性向上を実現いたしました。
これにより、仙台駅前AERビル内「中央診療所」も含め「予防から治療まで」の一貫した医療サービスの提供体制の強化を図り、これまで以上に地域の皆様のお役にたてる環境が整いました。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】※1、2どちらも該当する方
1、マネジメント経験（課長以上）
2、以下いずれかの経験がある方
総務人事／システム系業務／病院・診療所・健診施設／に関する業務経験

【歓迎条件】
・医療機関における事務長経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

鈴鹿市(三重) 総務部長候補・金属加工業／◎管理職募集◎経験を活かせる◎創業から70年の歴史ある企業
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

総務業務責任者候補（人事・労務・経理）

【具体的には…】
・採用活動
・労務管理
・組織構築
・若手社員を中心とした人材の定着
等

【仕事の魅力】
・企業の変革期に携わることができます。同社では若手採用を積極的に行っており、年間20名採用の年もあります。そんな中、日本のモノづくりの技術を若い世代に伝えることを念頭に、技術集団をつくり、夢を持って仕事に取り組める環境を創る醍醐味がここにはあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事・労務管理の経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・経理の経験がある方
・同社の考えに同感できる方

【求める人物像】
・現状の問題点を改善できる方
・前向きに物事を考えられる方
・全体を見て行動できる方
・年代に関係なくコミュニケーションを取れる方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

三重県鈴鹿市
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