求人を探す|119ページ目

獣医師としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・小動物臨床（犬、猫、ウサギ、フェレット）
・一般診療を主とした一次診療から、各獣医師先生の専門性を活かした診療により、飼主様、患者様へのより良い診療を目指しています。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・獣医師免許をお持ちの方
・動物病院の勤務経験がある方

【求める人物像】
・CT・MRIを用いた画像診断のスキル習得に興味がある方
・歯科診療などの領域に興味のある方（2016年より専門医による歯科専門診療も定期的に行っているため）

現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィス業務を通じた現場のサポートや、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視した対応を行っていただきます。

【具体的には…】
1. 現場管理
●現場巡回・改善提案：現場を巡回し、従業員やお客様の声を基に働きやすい環境作りやサービス向上の施策を実施します。
●従業員マネジメント：従業員の悩みや不満をヒアリングし、モチベーション維持と職場環境の改善を図ります。
●打合せ：現場での実地踏査を行い、必要な改善点や課題を洗い出し、解決策を立案・実行します。
●業務の標準化：現場作業の全体を洗い出し、業務フローや手順書を作成して標準化を進める。
2. 業務管理(以下の業務は、個人の適性に応じてお任せする業務です)
●シフト作成・配置調整：限られた人的リソースを効率的に配分し、希望や状況を踏まえたシフトや配置を調整します。
●労務管理：勤務時間や出勤状況の簡易な管理を担当し、未経験でも対応可能な内容です。
●給与管理：給与計算や手続きなどの簡易な業務を行い、必要なサポートが受けられる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1990年10月に創設し、同年12月に京都府公安委員会の認定を受け、交通誘導警備を主たる業務としてスタート。現在は、交通誘導警備、施設警備、雑踏警備に取り組んでます。従業員の長期雇用のために、単年契約の公共入札事業からの撤退と長期契約を強化するとともに、単純労務よりも業務密度が充実した業務を増やし、働き甲斐のある仕事の割合を増やすように取り組んでいます。その結果、同業他社が人材難で撤退するような状況下で、順調な受注を獲得しています。
・同社の業務は、繁忙期や特別案件など不規則な場面もありますが、そのぶん仕事と休みのメリハリを大切にしています。家庭やプライベートの充実こそが、良い仕事につながると考えており、特に子育て中のスタッフが多いため、学校行事やお子さんの体調不良による早退などは優先できるよう、全員で協力しています。
・社長を含む内勤スタッフは全員30代で、前職は警備業以外の経験者です。業界の常識にとらわれず、現場スタッフを大切にできる組織づくりを進めています。上下関係や負担となる数値目標はありませんが、業務効率とお客様サービスの最大化は全員が常に意識し、行動の基本を「人として正しいかどうか」で判断する、極めてフラットな職場環境です。
・現場の思いを整理し、トラブル発生時には適切にケアできる方、そして「トップダウンよりも、後ろから支えて仲間を成功に導く」タイプのリーダーとして、メンバーが安心して働ける環境を作れる方を歓迎しております。

◆組織構成・職場環境：
【内勤スタッフ】社長(1)、常務(1)、課長(1)、主任(2)　(入社時は主任とし、1年で課長を目指していただきます)、事務員(3)　　【現場スタッフ】現場従業員(55)

【必須条件】
・業界未経験者歓迎　※入社後に警備業務に関する資格を取得していただきます
・指示を出すだけでなく、現場と同じ目線に立ち、寄り添い、支えることができる方

【求める人物像】
次の資質を重視します：
柔軟性：状況や人に合わせて対応を切り替えられる適応力
傾聴力：現場の声を丁寧に聞き取り、真意をくみ取る力
誠実性：一貫性のある行動と、公正な判断ができる人柄
他者貢献：自分の成果よりも、チームの成長と成果を優先できる姿勢

転職希望者と企業のマッチングを行う仕事です。
※同社では、両面型の営業スタイルです。

【具体的には…】
・自社運営Webサイトに登録した求職者に対する面談及びカウンセリング
・給与や待遇、勤務先、抱えている課題などのヒアリング
・希望条件に沿った求人の紹介
・面接対策のアドバイス
・既存取引先（病院・介護施設等）への連絡または条件交渉
・退社または入社手続きに対するサポート
等

【配属事業部の例】
看護師、介護職、ケアマネジャー、理学療法士/作業療法士/言語聴覚士、栄養士/管理栄養士、保育士、放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士　等の人材紹介を行う事業部があり、ご希望や適性により、配属先事業部を決定します。

【営業に関して】
・医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。
・2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり40～50名ほどの新規求職者を担当します。
・1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方）
※過去の採用された職種としては人材派遣、保険、証券、ブライダル営業、ハウスメーカー、不動産売買仲介、アパレルショップ販売員などがございます。

【歓迎条件】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

【求める人物像】
・成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方
・目標に向けて「努力を積み重ねる」ことができる方
・自己を向上させる為の「素直さ」を持てる方
・コミュニケーション能力の高い方

グループの社会保険・労働保険業務を担う社労士法人の代表として、法人運営（30%）と人事業務受託部門の統括（70%）をお任せします。

【具体的には】
■法人の運営全般（30%）：
・予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント
・社労士業務（社会保険・労働保険の手続き、法改正への対応・リード、業務品質の管理・監督）

■人事業務受託部門の統括・管理（70%）：
・人員の配置、業務プロセスの設計、KPI管理、リスクマネジメント
・業務効率化やデジタル化の推進
・部門スタッフ（約20名）の採用、育成、評価
・グループ内の各法人と連携し、サービス内容の調整や提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の特徴・キャリアパス】
経営・専門両面での成長機会： 社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨き、幅広いスキル・経験を積めます。

事業成長の中核を担う醍醐味： シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります。

【必須条件】
・社会保険労務士資格
・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上）
・部門マネジメント経験（目安：3年以上）

【歓迎条件】
・シェアード会社、またはアウトソース会社での大量処理経験
・従業員1,000人程度の企業での人事・労務領域での経験
・人件費決算関連業務に携わった経験
・人事・労務領域で広範囲にわたっての対応経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・積極的な学ぶ姿勢を持ち、物事を柔軟かつ前向きにとらえチームをドライブできる方
・主体的に物事を考え、業務遂行能力がある方
・チームワークを重視し、組織の成長に情熱を持てる方

新規事業開発をお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略立案・市場調査
・ビジネスモデル構築・収益計画
・新サービス開発
・行政とのやり取り
等

日本全国に出張があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、ECのプロ集団として多種多様な製品を販売しています。ゴルフグッズ、サウナグッズ、トレーニング機器、ペット用品などを販売しており目まぐるしく変わる消費者のニーズに対応しています。カプセルトイ事業、宿泊事業などにも参入しています。さらなる企業の成長にために経営幹部候補の募集を開始いたしました。

【必須条件】
・通勤可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・起業家の思考や行動力をお持ちの方
・幅広い興味関心をお持ちの方
・発想力をお持ちの方
・やり切る力をお持ちの方

物流部門のDX化をお任せします！

【具体的には…】
・物流部門のオペレーションの効率化
・新たなシステムの調査、提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、ECのプロ集団として多種多様な製品を販売しています。ゴルフグッズ、サウナグッズ、トレーニング機器、ペット用品などを販売しており目まぐるしく変わる消費者のニーズに対応しています。カプセルトイ事業、宿泊事業などにも参入しています。さらなる企業の成長にために経営幹部候補の募集を開始いたしました。

【必須条件】
・フォークリフトの免許をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・物流部門でのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・物流現場と協力しながら、効率化を推進いただける方

製造部門マネージャーとして製造現場の運営と改善、チームマネジメント、部門横断連携を担っていただきます。

【具体的には…】
（製造業務全般）
・設計図に基づく産業機械の組立・梱包
・各種検査（工程内、出荷前、立会）
・QC工程の維持管理（品質、納期、コスト、生産性）
・組立手順書・検査書類の整備
・クレーン、玉掛、フォークリフト等の操作

（マネジメント業務）
・メンバーの育成・評価、技術継承
・トレーニングプログラム実施
・チームビルディング・モチベーション管理

（報告・連携）
・生産計画・事業計画の策定と進捗管理
・経営層へのレポート・改善提案
・他部門との連携・情報共有
・海外子会社（中国・チェコ）への製造改善支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

【必須条件】
・製造業における生産管理・工程管理・生産計画の実務経験（5年以上）

ご経験、ご希望により下記2職種よりお選びいただきます。

【具体的には…】
・溶接工（アーク溶接およびTIG溶接）
・板金加工
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来40年間黒字経営を達成しております。
独自技術も持ち、安定した受注がのぞめます。

【必須条件】
・ものづくりに携わりたいという意思をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験がある方
・溶接（TIG溶接、アーク溶接）のご経験
・板金加工のご経験

半導体製造装置向けの石英ガラス製品等の製品開発を担っていただきます。

※開発技術部では顧客である半導体装置メーカーからオーダーされる石英ガラス製品を顧客、営業、製造現場と共に創りあげていきます。製品開発やプロセス開発もさることながら製品として量産するまでの製造部移行までマネジメントをするのも開発技術の仕事です。

【具体的には…】
・営業と連携した顧客の技術的ニーズの発掘
・他社差別化製品の製造手法の企画立案（掴んだ技術的ニーズの実現）
・その他、半導体製造装置向け石英ガラス製品の製造加工プロセス開発
等

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で顧客と共に新商品の開発に携わることができます。
・意思決定のスピードが早く、自分のアイディアを具現化できる土壌があります。未来を見越して投資するというスタンスのため、担当者の裁量が大きいのが特徴です。
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・大学レベルの数学・物理・化学の知識がある方
・ある分野において、特出した技術的専門性を持っている事

【歓迎条件】
・石英ガラスの製造（火加工・機械加工・化学処理）に関する知識・経験がある方
・（石英が関連しそうな）半導体製造工程に関する知識・経験がある方
・英語スキル
・中国語スキル

【求める人物像】
・誠実な対応ができる方

半導体製造装置向けの石英ガラス製品等の製品開発を担っていただきます。

※開発技術部では顧客である半導体装置メーカーからオーダーされる石英ガラス製品を顧客、営業、製造現場と共に創りあげていきます。製品開発やプロセス開発もさることながら製品として量産するまでの製造部移行までマネジメントをするのも開発技術の仕事です。

【具体的には…】
・営業と連携した顧客の技術的ニーズの発掘
・他社差別化製品の製造手法の企画立案（掴んだ技術的ニーズの実現）
・その他、半導体製造装置向け石英ガラス製品の製造加工プロセス開発
等

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で顧客と共に新商品の開発に携わることができます。
・意思決定のスピードが早く、自分のアイディアを具現化できる土壌があります。未来を見越して投資するというスタンスのため、担当者の裁量が大きいのが特徴です。
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・大学レベルの数学・物理・化学の知識がある方
・ある分野において、特出した技術的専門性を持っている事

【歓迎条件】
・石英ガラスの製造（火加工・機械加工・化学処理）に関する知識・経験がある方
・（石英が関連しそうな）半導体製造工程に関する知識・経験がある方
・英語スキル
・中国語スキル

【求める人物像】
・誠実な対応ができる方

半導体製造装置向け石英ガラス製品の品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など、品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・品質向上のための改善活動、仕組みづくり
・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む）
・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立
・顧客監査対応、ISO対応
等

【担当製品】
石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品／三春工場・いわき工場

【会社の特徴】
・セラミック材料×電子部品の希少性を活かしたビジネス、ものづくりの上流である材料開発から下流の最終製品製造までを自社内で対応できる体制により、スピーディで利益率の高いビジネスモデルを展開しています。
・車載関連（EV・高速鉄道）、情報通信関連（タブレット・モバイル端末・GPSアンテナ基地局）、産業機器関連（医療機器・ロボット・風力発電）、半導体関連（半導体製造装置・光ファイバー）、照明（LED照明）と、幅広い産業向けかつ今後も需要拡大の見込めるマーケットで独自のポジションを確立しており、将来性も見込めます。
・会社の意思決定スピードが速く、裁量権も大きい環境です。

【三春工場・いわき工場の特徴】
・失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてみる文化です。
・20～30代の若手も多く在籍し、年齢関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
・面倒見の良いキャラクターが多く、わからないことを質問すると、一生懸命に対応してくれる社員の中で働けます。
・決して完成された組織でなく、作業手順書など業務上では未整備の部分も残っており、「ないものは自分で作ろう」というマインドの方にオススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質保証、品質管理業務を経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・石英ガラスの加工に関する知識がある方
・半導体製造工程に関する知識がある方

同社にて、技術統括部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトリーダーとしての業務（上流工程を含めたプロジェクト全体のリードおよび管理）
・システムの設計開発・品質テスト等の技術支援
・顧客（新規・既存）への提案活動および案件獲得
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・完全週休二日制（土日祝）・年間休日122日、残業もほとんどなくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・設立35年以上、制御系を中心としたソフトウェア開発を軸に、大手企業との安定した取引実績を築いており、安定した事業基盤があります。

【必須条件】
・システム開発経験およびプロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験をお持ちの方

同社の営業職として、システム周辺のご要望を伺い、課題を解決するためのITツール・システム開発提案をお任せします 。
顧客企業のDX推進を支援するため、業務の見直し等も踏まえ伴走型で支援していきます 。
IT業界は常に変化が大きいため、新しいことを勉強していく意欲がある方をお待ちしております 。

【具体的には…】
・既存顧客（8～9割）と新規顧客（1～2割）への営業
・担当エリアでの対面商談（岡山がメイン、香川・徳島・広島・大阪にも顧客あり）
・顧客企業の課題解決に向けたITツール・システム開発の提案
　等
　※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1983年に大手書店の協力会社として設立し、製造業を中心に様々な業界のシステム開発に貢献してきました 。
オーダーメイドのシステム開発を強みとしており、顧客のニーズにトータルに対応できることが大きな強みです 。
残業は月平均10時間程度と少なく 、年間休日125日 、土日祝休み と、ワークライフバランスを重視したい方に
おすすめの環境です。転居を伴う転勤もなく 、岡山を拠点に長く安定して働きたい方にぴったりの求人です。

【必須条件】
・IT業界での就業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許

【求める人物像】
・常に新しいことを勉強していく意欲がある方
・顧客企業のDX推進を伴走型で支援できる方

生産管理システム開発を主軸に、顧客のニーズ・課題に応じたソフトウェアやアプリケーションの設計・開発をお任せします 。
開発から運用・保守まで一貫して携われるため、自ら提案したシステムが導入され、お客様に直接感謝された時のやりがいが
大きいポジションです 。

【具体的には…】
・ソフトウェアやアプリケーションの設計・開発
・営業と一緒にお打ち合わせに参加し、技術的な提案
・開発から運用・保守まで一貫して担当
・チームでの案件推進
　等
　※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1983年に大手書店の協力会社として設立し、製造、自動車業界の生産管理システムからスタートしました 。
オーダーメイドのシステム開発を強みとしており、IT現場におけるニーズにトータルに対応できることが大きな強みです 。
入社後はできる分野から徐々にお任せし、ゆくゆくは上流工程まで担当できるため、着実にスキルアップできます 。
残業は月平均10時間程度と少なく 、年間休日125日 、土日祝休み と、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの
環境です。

【必須条件】
・システムの開発経験またはネットワーク構築の経験
・普通自動車第一種運転免許

快適な暮らしに必要不可欠な、社会貢献性の高い製品の生産活動を計画管理する業務です。

【具体的には…】
・材料発注、価格交渉、工程管理、作業員の配置
・品質管理、輸送手配、安全対策、設備保全などモノづくり全般に関わる業務
　等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「モノづくり」を通じた「人づくり」の企業姿勢のもと、創業101周年を迎える安定企業です。
・品質と納期において取引先から絶大な信用・信頼を得ており、「健康経営優良法人2024」にも認定されています。
・仕事に必要な資格は全て会社負担で取得できるため、未経験の方も安心して働くことができます。
・残業は月平均20～30時間程度と比較的少なく、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日115日と、
　プライベートの時間も大切にできる環境です。

【必須条件】
普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・製造業でのご経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・マネジメント経験がある方

大手メーカーやゼネコンなどの法人顧客への営業業務です。船や橋の橋脚など、社会貢献性の高い製品の営業をお任せします。

【具体的には…】
・取引先への訪問（既存顧客がメイン）
・見積・積算業務、受注交渉、工程調整など
・社用車（普通車）にて阪神、四国方面へ訪問（月4～5回）
　等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「モノづくり」を通じた「人づくり」の企業姿勢のもと、創業101周年を迎える安定企業です。
・品質・納期ともに、取引先からは絶大な信用・信頼を得ています。
・営業先は既存顧客がほとんどのため、じっくりと関係性を築きながら働くことができます。
・仕事に必要な資格は全て会社負担で取得できるので、ご自身のスキルアップも可能です。
・残業は月平均20～30時間程度と比較的少なく 、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日115日と、
　プライベートも大切にできる環境です。

【必須条件】
・法人営業のご経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・普通自動車第一種免許

当社は不動産賃貸オーナー向けのアパート建築および賃貸経営サポート、建築資材卸、内装業を行っています。特に、オリジナルデザインアパートはデザインと住み心地を両立したハイクラス賃貸アパートとしてブランドを確立しています。
そんな当社の中で、経理・財務管理を行い、課長職として、現在の経理・財務担当から業務を引き継いでいっていただきます。
将来的には社長の右腕として、管理系全般を担っていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・函館本社、札幌支店の経理の統括
・売掛金、買掛金管理
・月次、年次決算
・税務対応
・予算編成、管理
・金融機関との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
このポジションは、単なる経理業務の遂行にとどまらず、会社の未来を担う重要な役割を担っていただける点が最大の魅力です。

・将来の役員候補としてのキャリアパス：現在の経理・財務担当役員の後任として、函館本社と札幌支店の経理を統括する課長職を募集しており、将来的には社長の右腕として管理系全般を担い、ゆくゆくは役員への登用も視野に入れた、経営判断に基づき経理・財務の方向性を決め、管理する重要なポジションです。ご自身の経験と能力を活かし、経営層と密に連携しながら会社の成長を牽引していくことができます。
・経営に直結する裁量と影響力：ご自身の専門知識を活かして社長と一緒に考え、意見を交わしながら経営判断に深く関与する機会が豊富にあります。同社の事業戦略と財務状況を連動させ、会社の基盤強化に直接貢献できるやりがいを感じられます。
・安定した勤務環境と充実した待遇：年間休日123日で土日祝が休みであり、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。月平均15時間程度の時間外労働と、ワークライフバランスを重視しながら働ける環境が整っています。企業年金制度（401k）や退職金共済、無料駐車場完備のマイカー通勤可など、長期的に安心して働ける福利厚生も充実しています。

【企業の魅力】
同社は、単なる建設・不動産企業ではありません。お客様の「Quality of Life」向上に貢献するという明確なパーパスを掲げ、地域社会に根差し、住生活を豊かにすることを目指す総合住生活企業です。

・強力な自社ブランド力：同社は、賃貸住宅の企画建築提供を主軸とし、自社のオリジナルデザインアパートは、デザインと住み心地を両立したハイクラス賃貸アパートとして確固たるブランドを確立しています。内観・外観デザインに圧倒的な存在感を放ち、長期入居によってオーナー様もご入居者様もご満足いただける物件を提供しています。
・多角的な事業展開による安定性と将来性：不動産企画開発、建材卸、内装工事、リフォームなど、住生活における幅広い分野を展開しており、安定した事業基盤を築いています。2022年に改めたパーパス「For a Better Quality of Life」に基づき、お客様の住生活向上はもちろん、資産活用としての不動産運用設計を通じて、精神的ゆとりも踏まえた人生設計におけるクオリティ向上を目標としています。
・地域密着型企業で社会貢献を実感：函館本社を拠点に、地域に密着した事業を展開しており、地域の住環境の向上に貢献しています。少数精鋭（社員数34人）の組織のため、一人ひとりの役割が大きく、ご自身の仕事が地域社会や顧客の「より良い暮らし」に直結するやりがいを感じられます。

【必須条件】
・いずれかの簿記資格
・経理業務や財務管理の経験（目安15年以上）
・マネジメントの経験
・Excel、Wordなどの基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・建築業界や不動産業界での経験
・同じぐらいの規模かそれ以上の企業での経理・財務経験

【求める人物像】
・経営判断に基づき経理・財務の方向性を決め、管理ができる方
・社長は経理知識が豊富なわけではないため、一緒に考えて意見できる方
・将来的に役員への登用など、キャリアアップを目指したい方

同行の法人部には多岐にわたるグループがあり、適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。

配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。※ポジションはご希望に添えないこともございます。

＜ポジション例＞
■M&Aコンサルタント
・事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。

■法人事業企画
・法人分野に関する企画立案（企業オーナーを含む）、事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、/預金他預り資産管理に関する企画立案/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/証券業務推進（私募債・公共債）に関する企画立案、管理、支援/シンジケートローン、プロジェクトファイナンス等ソリューション提供に関する企画立案、営業店支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案（中長期戦略含む）など

■法人事業推進・営業推進等
・事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、支援、実施/シンジケートローン、デリバティブ、社債調達などのソリューションプロダクトの推進/取引先海外進出支援などの企画、実行、外為業務等

■人材ソリューション業務
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。

■スタートアップ・創業支援業務
・スタートアップ企業、県内創業企業に対する情報提供、埼玉県を始めとした地方公共団体との協調による創業支援策の企画、実践等

■ストラクチャードファイナンス　
事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。
そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。
またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。

他多数ポジション（支店での営業含む）あり

【求人の魅力ポイント】
・法人部門、営業部門における各種企画（貸出業務、シンジケート、デリバティブ、M＆A、国際業務）と
営業企画、実践をバランス良く担当しながらキャリアアップが可能。
・勤務地やセクションについては、希望と適正を踏まえてご相談可能です。
・初回面談にて、りそなグループの全体像、法人部門本部業務、営業店と本部勤務のバランスなど、将来のキャリア展望について、希望を踏まえた意見交換を実施させていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行、証券会社等の金融機関にて、法人営業3年以上の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・銀行経験者（本部・支店問わず）
・支店での法人営業経験者
・本部での企画経験

【担当業務】
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

【具体的には・・・】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置　　・就業規則改訂
■教育・研修　　・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価　　・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務　　・社会保険手続き　　・給与計算、勤怠管理　　・福利厚生業務　　・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定　　・労務管理　　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　

【企業の特徴】
同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験をお持ちの方
・不動産業界における営業職の中途採用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方

東北エリアにおいて医療機器の営業を担当していただきます。

【具体的には】
・訪問先：
大学病院～中小病院の麻酔科医、薬剤師、看護師、臨床工学技士、在宅クリニックの院長、訪問看護師、薬局の薬剤師
※およそ既存9割、新規1割

・取扱製品：
医療用吸引器、携帯型ディスポーザブルポンプ、薬液注入器等（自社製品メイン）

・営業スタイル：
　訪問件数：約3～4件/日（社用車1台貸与）
　各施設ごとに1名で担当（大規模施設では複数名対応の場合あり）
　医療機器代理店との同行もあり

【入社後の流れ】
先輩社員によるOJTにて、業務の流れや顧客先への挨拶回り、製品知識を身につけていただきます。独り立ちは入社後約2ヶ月を予定していますが、進捗具合により柔軟に対応します。

【仙台支店の人員構成】
営業4名（支店長1名、マネージャー2名、営業専任者1名、40代～50代）
営業アシスタント1名
※中途入社者の半数以上が医療業界未経験で活躍中

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験者
・普通自動車免許（社用車運転のため）

【歓迎条件】
・医療機器業界での経験
・高いコミュニケーション能力
・自主的に業務を進められる方

【求める人物像】
・課題解決型の営業スタイルを好む方
・チームワークを大切にする方
・継続的な自己成長を目指す方