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年収500万円以上

NEWその他技術職不動産・建設系

仙台市(宮城) 1級電気施工管理(年間休日120日以上)・総合設備企業(業界トップクラス×東証一部上場)

◎充実の福利厚生
仕事内容

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
等

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

673万円～ 1123万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW購買/物流メーカー系

八王子市(東京) 購買調達課長候補・設立40年以上の産業装置メーカー

◎コロナ禍の影響受けず業績向上中企業◎年間休日122日◎有給取得しやすい社風◎マイカー通勤可
仕事内容

企業・工場向け産業自動化設備、装置等の購買・調達業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・加工業者へ部品加工の依頼、部品手配
・発注業務
・納期管理、調整
・価格交渉
・在庫管理
・コストダウン検討、改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は産業装置のご提案から設計・開発、調達、組立、据付までの一貫対応を提供しています。
　需要が途切れない半導体業界を中心に食品・医薬品・自動車など、あらゆる分野にも対応できる技術を持つ同社。
　現在依頼が増加し続けており、コロナ禍の影響を受けずに右肩上がりの成長を遂げています。
・調達部門の組織構成：6名（60代2名、50代1名、40代2名、30代1名）
・300社超の取引先と折衝を行っている部門ですので、スキルアップや経験の幅も広げられる案件です。
・年間休日122日（土日祝）で、有給も取得しやすい会社ですので、メリハリもつけられます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都八王子市
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NEW営業(法人)金融・保険系

山形県金融コンサルティング営業（法人個人）・「地方創生」を目指す東北の地域金融機関

◎役職者採用想定◎社員の意見採択多数の自由な社風◎服装自由化や副業兼業の制度化等働き方の多様化推進
仕事内容

金融機関の支店で、地域の法人および個人のお客様に金融ソリューションの提案・提供を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存先のお客さまへの訪問
・困りごとのヒアリング、情報提供
・融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等金融ソリューションの提案
・決算書や確定申告書を元に、債務者判断（格付）
・融資案件における稟議作成（融資担当と協力しながら）
・純預金先等への新規開拓
・専門家が必要なニーズの場合、本部やアライアンス先とともに帯同訪問
等
※詳細は面談時にお伝えします

※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。

【HUREX求人担当コメント】
・自由な社風の金融機関であり、他社では中々ありませんがイチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。
社員ひとりひとりの声を大事にしているので、従業員満足度も高い水準で推移しています。
・基礎から専門分野に至るまで様々な研修制度を用意しています。業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備していますので安心してチャレンジいただけます。
・金融機関ですので、完全週休2日制で土日祝が休みとなります。更に制度休暇を拡充中であり、直近ですとアニバーサリー休暇を導入しました。
・育児休暇取得率や制度休暇取得率は100％であり、休みやすい企業でもあります。
・勤務時の服装自由化、テレワーク対象者の拡大等、時代を踏まえて制度の拡充を積極的に図っています。
・女性活躍企業の認定として最上位の「えるぼし」の認定を、東北で初めて取得いたしました。女性管理職比率約27％と高い水準です。
・子育て支援充実企業として「プラチナくるみん認定」も受けており、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

山形県鶴岡市
求人のおすすめポイント

自由な社風であり、イチ社員の意見を役員に直接伝えられる機会が多く、かつ採りあげられることも多い文化です。役職者採用を想定しています。福利厚生が充実しており、今後も拡充方針です。

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NEW人事/総務不動産・建設系

仙台市(宮城) 支店の管理部門業務・準大手老舗総合建設会社

◎上場企業グループ内建設エンジニアリングの司令塔◎地図に残る仕事を支える◎第二新卒歓迎歓迎◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
仕事内容

支店の管理部門職として人事・管財等の総務や、経理・工事関連事務等の工務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、東北6県の現場を巡回し、原価管理や事務サポートを行う「工務」の側面があります。自分が管理する数字や労務管理が、目に見える巨大な建造物（インフラやビル）を完成させる支えになっているという「手触り感のある管理業務」は、やりがいを求める人にお勧めです。内勤に留まらない、事業を動かす工務・経理としてキャリア形成が可能です。

【具体的には】
◎総務業務（人事・管財等）
・労務管理（拠点配属の人員）
・資産の管理
・採用業務
・人件費や経費の管理業務
・社内会議の企画および運営
・その他、庶務
◎経理業務・工事関連事務等の工務業務
・工事現場巡回での原価管理業務（東北6県が対象）
・工事現場の事務サポート業務（工務）
・四半期決算業務
・資金の管理業務
・支払い関連業務
※詳細は面談時にお伝えします

【企業について】
・長年築き上げてきた建設エンジニアリングのノウハウに大和ハウスグループの総合力を加え、建築事業・土木事業・都市再生事業・海外事業などさまざまな事業を推進してきた会社です。脱炭素社会、カーボンニュートラルの実現、DXや環境技術の活用など、これからのまちづくりを進化させるために取り組んでいます。
・数年ごとのジョブローテーションで幅広い業務を経験していただきます。
・将来的にゼネラリスト、1つの部署のスペシャリストのいずれも目指せる環境となっています。
・担当いただく業務は部署の人員状況等を考慮して決定。

想定年収

576万円～ 672万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎創業115年の伝統×大手ハウスグループの「圧倒的な安定基盤」◎多彩なキャリアを描ける「ジョブローテーションと専門性の両立」◎完全週休2日制（土日祝日）、福利厚生も充実しています。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

港区(東京)営業統括リーダー（幹部候補）・医療施設向けのコンサルティングを手掛ける企業

◎年収1,000万を目指せる◎東証プライム上場グループ◎退職金制度◎幹部候補
仕事内容

各拠点に在籍する営業担当者のマネジメントを行いながら、営業組織の立ち上げ・仕組み化を推進していただきます。将来的には、再現性のある営業手法の確立や人材育成を通じて、全社の営業力強化を担っていただくポジションです。

【具体的には…】
・営業戦略の立案、目標設定
・営業活動計画の策定、実行支援
・顧客開拓および既存関係先との関係強化
・各拠点営業担当者の育成、マネジメント
・営業活動の標準化、仕組み化
・レポート作成、経営陣への報告
・市場分析、競合分析
等

※出張メインの働き方です。
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで食事補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。

※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療依存度の高い方を受け入れる医療対応型ホームを全国展開しており、超高齢社会における社会課題の解決に直結する事業を手掛けています。社会貢献性が高く、今後も需要拡大が見込まれる成長分野です。

・本ポジションは、各拠点に分散している営業機能を束ね、営業組織をゼロから立ち上げていく重要な役割です。戦略立案、仕組み化、人材育成まで幅広く担えるため、マネジメント経験を活かしてより上流の仕事に挑戦したい方におすすめです。

・東証プライム上場グループの安定基盤に加え、年収1,000万円も目指せる待遇水準、出張手当や帰省補助などのサポートも整っており、裁量と処遇の両面で魅力ある求人です。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

営業組織の立ち上げを担う、裁量の大きい幹部候補ポジションです。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、年収1,000万円も目指せます。出張手当や帰省補助などサポート体制も整っており、安心して業務に集中できる環境です。

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

南アルプス市(山梨)施工管理技士(治山砂防工事)・半世紀続く老舗総合建設会社

◎残業月10h程度◎転勤なし◎70歳まで正社員可◎住宅補助あり◎公共工事を中心とした安定した受注実績
仕事内容

公共・民間工事における土木施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・現場の工程・品質・安全・原価の管理
・発注者との打ち合わせ、施工計画の立案
・協力会社や職人への作業指示
・資材や重機の手配・管理
・現場写真や施工記録などの書類作成
・法令対応業務

◎工事例
【公共】道路、橋梁、トンネル、災害復旧、治山・砂防工事
【民間】土地造成工事
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、山梨県南アルプス市に根差し、治山・砂防工事などの防災・減災事業に強みを持つ地域密着型企業です。国や自治体からの信頼が厚く、南アルプス国立公園内の案件など、公共工事を中心に安定した受注実績を誇ります。自然災害から地域住民の暮らしを守るという、非常に社会貢献性の高い仕事に携わることができます。

・「70歳まで正社員として勤務可能」という制度が象徴するように、長年培った経験を正当に評価し、大切にする社風があります。転勤や長期出張もなく、地元で腰を据えて働きたい方や、ワークライフバランスを重視したいミドル・シニア世代の方も馴染みやすい環境です。

・入社後は、特殊な山岳・土木技術に触れながら、現場のスペシャリストとして長期的なキャリアアップが望めます。資格取得支援制度も充実しており、これまでの施工管理経験を活かしつつ、さらに専門性の高い案件（砂防・治山等）に挑戦することで、技術者としての価値を高めることが可能です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

山梨県南アルプス市
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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

南アルプス市(山梨)施工管理技士(治山砂防工事)・半世紀続く老舗総合建設会社

◎残業月10h程度◎転勤なし◎70歳まで正社員可◎住宅補助あり◎公共工事を中心とした安定した受注実績
仕事内容

公共・民間工事における土木施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・現場の工程・品質・安全・原価の管理
・発注者との打ち合わせ、施工計画の立案
・協力会社や職人への作業指示
・資材や重機の手配・管理
・現場写真や施工記録などの書類作成
・法令対応業務

◎工事例
【公共】道路、橋梁、トンネル、災害復旧、治山・砂防工事
【民間】土地造成工事
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、山梨県南アルプス市に根差し、治山・砂防工事などの防災・減災事業に強みを持つ地域密着型企業です。国や自治体からの信頼が厚く、南アルプス国立公園内の案件など、公共工事を中心に安定した受注実績を誇ります。自然災害から地域住民の暮らしを守るという、非常に社会貢献性の高い仕事に携わることができます。

・「70歳まで正社員として勤務可能」という制度が象徴するように、長年培った経験を正当に評価し、大切にする社風があります。転勤や長期出張もなく、地元で腰を据えて働きたい方や、ワークライフバランスを重視したいミドル・シニア世代の方も馴染みやすい環境です。

・入社後は、特殊な山岳・土木技術に触れながら、現場のスペシャリストとして長期的なキャリアアップが望めます。資格取得支援制度も充実しており、これまでの施工管理経験を活かしつつ、さらに専門性の高い案件（砂防・治山等）に挑戦することで、技術者としての価値を高めることが可能です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

山梨県南アルプス市
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

仙台市（宮城県）IT法人営業・純国産で圧倒的シェアを誇る総合セキュリティソフトウェアメーカー

◎転勤なし◎営業利益率49％◎東京水準の高給与◎年間休日125日
仕事内容

同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品のエリア拡大をお任せします。
企業への直販は行わず、100%販売代理店（パートナー企業）を通じた営業活動となり、無理なテレアポ等は行いません。

具体的には
・販売代理店（大手OA機器メーカーやSIer等）と連携し、長期的な関係構築と販売支援
・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の企画・実施
・代理店が抱える顧客リストをもとにした提案戦略の立案
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
・必要に応じて代理店と共にエンドユーザー（官公庁、自治体、文教系、大手企業）への商談同行（ハイタッチセールス）

【担当部署（組織）構成】
東北営業所（仙台）への配属となります。
各営業所は少数精鋭のチームで広範囲のエリアをカバーしており、地域に根差した長年の信頼関係基盤があります。
また、プリセールスやカスタマーサポート、マーケティング部門とタイムリーに連携し、技術面での手厚いサポートを受けられる環境が整っています。

【企業の魅力】
Webフィルタリング市場で55.5％、メールセキュリティ市場で64.6％の国内トップシェアを誇る純国産メーカーです。
「ホワイト運用」によりマルウェア被害報告0件という強力な実績を持ち、外資系メーカーがひしめく市場においても「日本のセキュリティを海外に任せてよいのか」という顧客の不安を払拭できる圧倒的な優位性があります。
また、全国の小学校における導入率は95%を超えており、子どもたちの安心・安全を守るという高い社会貢献性を誇ります。SaaSビジネスの中でも営業利益率49%という超高収益体制を確立しており、地方勤務であっても東京本社と同等の高水準な給与が設定されている点も大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

501万円～ 765万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

純国産・シェアトップクラス製品で圧倒的な提案のしやすさ！営業利益率49％！地方勤務でも東京水準の高給与を実現！学校の導入率95%超！子どもたちを守る高い社会貢献性！

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

東松山市(埼玉) 工場長補佐・国内最大手の自動車部品加工メーカー

◎将来の工場長候補◎年間休日120日◎自動車の約40％に使用されている部品を供給している
仕事内容

同社本社工場および本社第二工場にて、工場長を補佐するポジションで以下のような業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◯ 生産計画の策定・管理
　・需要予測・受注に基づく生産計画（月次・週次・日次）
　・設備能力、要員、材料在庫を踏まえた最適化
　・計画変更時の調整と影響分析（納期、コスト、負荷）
◯工程管理
　・各工程のスケジューリングと現場への指示
　・進捗管理、工程遅延の分析とリカバリ策
　・工程間のWIP（仕掛品）管理
◯在庫管理
　・原材料・部品の適正在庫設定
　・発注点管理、購買部門との連携
　・過剰在庫・欠品リスクの管理
◯納期管理・調整
　・顧客納期の管理、出荷計画の調整
　・納期変更リクエストへの対応
　・営業部との情報共有と調整
◯生産データ管理・分析
　・生産実績、在庫、滞留時間などのデータ収集
　・生産効率、計画達成率、納期遵守率など KPI 管理
　・改善のためのデータ分析と施策提案
◯改善活動
　・工程のムダ取り（生産リードタイム短縮）
　・在庫削減、段取り時間短縮、設備稼働率向上
　・生産管理システム（MES、ERP）改善
◯他部門との連携
　・工場長、品質、生産技術、購買、営業との継続的調整
　・設計変更時の部品切替管理（エンジニアリングチェンジ）
　・外注先の納期・品質・数量調整
◯メンバーマネジメント
　・生産管理チーム（計画担当・資材担当など）の管理
　・業務標準化、スキルマップ作成
　・人材育成、業務改善指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。
・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。
・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人を配置し、国内外で最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しています。

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：本社工場には、工場長を筆頭に70～80名の人数がおります。
・本ポジションの方には、複数の工場を管掌している工場長のサポートをしていただきます。ご経験やスキルに応じてご担当領域を決めていきたいと考えています。
・将来的に工場長候補としても期待されているポジションです！

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

埼玉県東松山市
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NEW営業(法人)その他の業種サービス系コンサルティング系

仙台市(宮城) 法人営業・駐車場やカーシェアを展開する大手企業（東証プライム上場グループ）

◎年間休日122日◎福利厚生充実◎未経験歓迎
仕事内容

「Times Pay」の加盟店拡大のため、各エリアの飲食店や小売店向けに決済端末の導入に向けた営業活動をご担当いただきます。

【具体的には…】
・加盟店開拓営業：地域に根ざした飲食店や小売店オーナーへのアプローチ、導入提案
・既存加盟店の利用促進：導入済みの加盟店に対する利用促進のフォローアップ
・各種サービスの連携提案：自社グループの駐車場、カーシェア、レンタカー等との連携提案
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
・圧倒的な会員基盤を活かした地域活性化への貢献
約1000万人のタイムズクラブ会員基盤を活かし、単なる端末導入に留まらず加盟店への「送客」という本質的な集客課題を解決できる点が最大の強みであり、地域活性化に直結するスケールの大きなやりがいを感じられます。

・勤務と柔軟なワークスタイル
勤務地は「仙台トラストタワー」内にあり、充実した設備と快適な環境の中でモチベーション高く業務に取り組めます。所定労働時間7時間のフルフレックスタイム制（コアタイムなし）やテレワークの導入により、ライフステージに合わせて柔軟に働ける点も大きな魅力です。

【担当者コメント】
同社は、駐車場業界における“次世代のインフラ創り”に挑戦しています。圧倒的なサービス知名度と安定基盤に加え、所定労働時間7時間のフルフレックス制や手厚い育児支援など、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる環境です。

想定年収

533万円～ 592万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

コアタイムなしのフルフレックス制＆所定労働時間7時間で、柔軟な働き方が可能です！健康経営優良法人！手厚い育休やベビーシッター支援など、子育て世代に優しい環境です！1000万人の会員基盤を活かし、決済サービスの導入を通じて店舗集客や地域活性化に貢献できます！

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画医療・介護・福祉

港区(東京) マーケティング戦略企画担当・医療介護施設の経営を支える事業を展開する企業

◎品川駅徒歩6分◎東証プライム上場グループ企業◎充実の福利厚生◎時差出勤制度有
仕事内容

マーケティング戦略企画担当として、医療法人や介護施設、美容クリニック等に対する集患・集客を目的とした販促企画およびデジタルマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。
現場へのヒアリングから課題抽出、施策立案、実行、効果検証、改善提案まで一気通貫で携わることができるポジションです。

【具体的には…】
・病院、介護施設、美容領域など関係法人への現場ヒアリング
・課題や潜在ニーズの抽出
・マーケティング戦略の立案、構築（デジタル・リアル両面）
・販促企画の立案、実行
・HP、SNS、Web広告、紙媒体等を活用した集患・集客施策の推進
・データ分析、効果検証、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療依存度の高い方も受け入れ可能な医療対応型ホームを展開しており、社会貢献性の高い事業を手掛ける企業です。近年は施設拡大も進めており、今後の成長も期待されています。

・本ポジションは、現場ヒアリングから戦略立案、施策実行、改善提案まで一気通貫で携われるため、マーケターとして裁量を持って活躍できる環境です。上場グループの安定基盤とスピード感ある意思決定の両方を感じながら働けます。

・年間休日123日、土日祝休み、時差出勤制度、各種福利厚生も整っており、働きやすさの面でも魅力があります。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

医療・介護・美容領域で事業拡大中の成長企業です。戦略立案から実行、改善まで一気通貫で関われることが特徴です。経営層がマーケティング出身のため、スピード感ある判断と必要な投資が期待できます。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

大阪市(大阪) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

大阪市(大阪) 不動産仕入再販営業（プレイングマネージャー）・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

プレイングマネージャーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
・支店メンバーのマネジメント（最大4名程度）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

中央区(東京) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

川口市(埼玉) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

埼玉県川口市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

川崎市(神奈川) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

神奈川県川崎市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

平塚市(神奈川) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

神奈川県平塚市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

千葉市(千葉) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

千葉県千葉市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

福岡市(福岡) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

名古屋市(愛知) 不動産仕入再販営業・不動産会社

◎転勤なし◎年間休日127日◎学歴不問◎正社員◎フレックスタイム制
仕事内容

営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

想定年収

700万円～ 1300万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人のおすすめポイント

◎一貫して担うことで、不動産ビジネスの全体像を深く理解し、着実にスキルアップできる環境です！◎大きな裁量を持ち、あなたの頑張りや成果がしっかりと反映される環境です。◎フレックス制度のため、自分らしく働ける自由度の高い働き方が可能です。

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