東京都、大阪府の転職・求人情報

年収700万円以上

NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

大阪市(大阪) 不動産管理（リーシング）・大手メガバンク系列ディベロッパー

◎年収880万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

東京・大阪の中心地に多くの不動産を保有する同社において、大阪地区の事業推進に関する主力プレイヤーとして活躍していただきます。オフィスビル・商業ビルの現場を仕切っていただき、経営的な視点を持って管理運営を担っていただきます。

【具体的に】
・テナントリーシング（テナント募集・審査、賃貸条件交渉、入居時各種対応・マーケット調査など）
・テナントマネジメント（賃貸改定交渉・諸契約変更手続き・工事管理・テナントニーズ対応など）
・委託先管理監督業務（メンテゼネコン・設備・警備・清掃会社への対応など）
・施設の運営管理業務（事業者対応・PMレポート・改善提案・施設維持保全業務・修繕計画策定業務など）
・その他上記に附随関連する業務全般

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

740万円～ 880万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW営業(法人)コンサルティング系

【自宅から直行直帰】関東エリアの法人営業マネージャー・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業

◎Saas系無形営業の管理職求人◎国内外の各種アワード受賞◎土日祝休み◎出社は月1回
仕事内容

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

将来的に可能性のある業務内容
・担当エリアの戦略・戦術の立案
・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・2026度からは首都圏を中心とした４チームを見てもらう可能性もございます

※詳細は面談時にお伝えします

【マネジメント対象チーム】
- 首都圏チーム
首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名）

- 首都圏公教育チーム
首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
チーム構成：リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名）

【マネージャー＆リーダー支援の取り組み】
・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
（Slackなどで随時発信）
・マネージャー＆リーダー研修

【ポジションの魅力】
・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

国内外の各種アワード受賞している社会課題に向き合うビジョナリーカンパニー。直行直帰スタイルにつき自由に時間を組み立てられます。

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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 高齢者シェアハウス事業のFC開発営業本部長候補・時代を先駆けた有望事業を自ら立ち上げFC展開を進めるベンチャー企業

◎高齢化社会の課題に挑む社会貢献性の高い事業◎秋葉原駅徒歩3分
仕事内容

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

想定年収

800万円～ 1400万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系

台東区(東京) 事業本部長候補・Webサイト制作、デジタルプロダクト開発企業

◎年収1,000万円スタート◎グローバルDX支援を牽引する事業戦略の立案実行◎年間休日125日
仕事内容

当社の事業本部長候補として、事業部門の全体統括および経営に直結する戦略の立案・実行・改善をお任せします。

【具体的には…】
・事業部門の全体統括およびマネジメント
・事業戦略の立案、実行、およびPDCAサイクルによる改善
・新規事業の立ち上げ、開発、および市場分析
・予算管理、売上目標の設定と達成へのコミット
・チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成、組織力強化）
・社内外との調整・交渉（アライアンス構築、重要クライアント対応）
・経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けたプロアクティブな提案等

【仕事のやりがい・入社後のイメージ】
国内外の優秀なエンジニアやクリエイターが在籍するクロス・ファンクショナルな組織を動かすポジションです。ご自身の戦略がダイレクトに企業の成長、そして顧客のDX推進へと繋がるため、ビジネスパーソンとして最高峰の手応えを実感できます。メンバーを育成し、チームのエンゲージメントを高めながら「Life is Good」な未来を自らの手で創り出せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

【ハイクラスな報酬＆裁量】年収1,000万〜2,000万円スタート。経営直下のポジション！【グローバル＆最先端のDX環境】世界的なデザイン賞の受賞実績や海外開発など、最先端のデジタル領域に挑戦！

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NEW営業(法人)不動産・建設系

墨田区(東京) 不動産用地仕入(将来の役員候補)・不動産取引業

◎転勤なし◎年収1,000万円スタート可能
仕事内容

当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです

【具体的には…】
・用地仕人れ業務／同社では、戸建て～アパートの規模の用地仕人れを実施。
　アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。
・区分マンションのリノベーション販売
【将来的には…】
・売買部門のマネジメント
・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案
・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行
※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。

【担当営業コメント】
基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。
・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。
・歩合給によりプラスされる給与の社内平均は、＋300～500万/年　くらいになります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

年収1000万円からのスタート可能将来の役員候補です

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 人事課長・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎年収1,300万も目指せる！◎服装自由
仕事内容

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

成長企業のコアな人事制度づくりに携われるデータやファクトに基づいた納得感のある施策実行柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

大阪市(大阪) 経理部長候補・業界シェア30％超の給水装置のパイオニア

◎年収1,000万円目指せます！◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業
仕事内容

本社にて経理業務全般の管理および、組織マネジメントをお任せします。
入社後まずは現部長から業務を引き継ぎ、部門を担うリーダーへと成長していただく計画です。

【具体的には】
・経理実務の統括：月次・年次決算、貸借対照表・損益計算書の作成、税務申告など
・管理会計・財務：資金繰り、銀行折衝、予算管理、経営分析
・組織マネジメント：経理課（3名体制）の指導・育成、進捗管理
・子会社管理：国内外の子会社の経理状況把握・指導
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
単なる数字の管理に留まらず、経営層に近いポジションで会社の意思決定に携わることができます。社長が30代と若く、スピード感のある経営判断が行われるため、自身の経験を活かしてバックオフィスの最適化を提案・実行できる手応えがあります。残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。

【配属先情報】
財務本部経理課:次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）の計4名で構成されています。

【HUREX営業担当コメント】
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

【圧倒的な経営基盤】創業80年以上赤字なし・無借金経営の優良メーカー。長く安心して働ける最高の環境です。【高待遇×キャリア】年収最大1000万円も視野に！部長候補として確固たるポストです！【ワークライフバランス】転勤なし、残業月20時間前後。リフレッシュ休暇や充実の家族手当など福利厚生も万全。

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NEW営業(法人)メーカー系その他の業種不動産・建設系コンサルティング系

江東区（東京）営業リーダー候補（法人営業）・シャトルラック等の物流自動化設備の企画設計販売施工会社

◎土日祝休み◎日本国内で急速需要拡大中◎ 中国大手メーカーの技術力・製造力◎高品質かつ低コストで提供
仕事内容

自動倉庫（AS/RS）を中心とした物流システムの企画・設計・販売・施工会社の法人営業リーダー候補
・自動倉庫（AS/RS・シャトルラック等）の設計・自動倉庫設備の販売・自動倉庫の施工管理・導入支援・物流システム構築コンサルティング・中国大手メーカーとの技術連携・製造委託

【具体的には…】
・自動倉庫（AS/RS・シャトルラック等）の提案営業を担当。
・顧客課題のヒアリング、現地確認
・見積作成・導入までのプロジェクト推進、案件管理を行い
・既存顧客フォロー
※事業拡大の中心となるポジションです
等

【HUREX求人担当コメント】
※将来的なキャリアビジョン※
■ 中期目標（3年以内）自動倉庫（AS/RS・シャトルラック）事業の安定稼働と年間売上10億円規模の確立、建設業許可の取得（2026年内）営業・技術・施工管理の専門人材を確保し、日中協業モデルの運用を安定化国内での導入実績を累積し、主要顧客（大手小売・物流企業）との取引拡大標準化された製品ラインナップと施工フローの構築
■ 長期目標（5〜10年）日本国内で“低価格×高品質”の自動倉庫メーカーとして確固たる地位を確立
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

年間休日125日／土日祝休み／大手家具メーカーとの取引日本国内で急速に需要が拡大している自動倉庫（AS/RS）／シャトルラック等の物流自動化設備国内の半額程度のコストで提供可能／日本×中国の協業体制によるスピード感と価格競争力で新規立ち上げ

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NEW金融コンサルティング系

中央区(東京) プリンシパル投資・投資ファンド会社

◎経営者と折衝できる◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 正社員
仕事内容

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

プリンシパル投資事業は、事業立ち上げから急拡大しており、現在、第二創業期ともいえるステージです。
そこで、中期的に当該事業の中心メンバーを担っていただける方を募集しています。

入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。

・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当

短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【HUREX企業担当より】
・投資会社では希少なプリンシパル投資求人です。
・短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
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NEWデータベースエンジニアIT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京)SaaS事業サクミルのエンジニアリングマネージャー・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業

◎初年度年収～1,200万◎年間休日120日◎急成長中企業
仕事内容

既存プロダクトや基盤機能の開発・運用、および新規プロダクトの立ち上げと、開発チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・開発チームの成果を最大化するためのマネジメントおよびエンジニアリング
・既存プロダクトや基盤機能の開発や運用、および新規プロダクトの立ち上げ
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎既存成長と新規立ち上げの二正面の面白さ
・既存の急成長プロダクトを伸ばしながら、次の事業を連続的に立ち上げる経験が同時に積めます。
・広いドメイン・複雑な業務を扱いながら、UXと開発速度を落とさない設計や分割に取り組めます。

◎共通基盤作りで未来の開発を加速できる環境
・認証や権限、課金など、作った分だけ後続SaaSにレバレッジが効く基盤づくりを推進できます。
・実装だけでなく、要件定義から技術選定、優先度設計、プロセス改善まで意思決定の裁量が大きいです。

◎顧客の声が近く、価値提供の手触り感がある
・顧客からのフィードバックがダイレクトに届き、作ったものが使われる実感が強い環境です。
・AIを前提に、圧倒的な生産性を出しながら品質を担保する新しい開発の型を自ら作っていくことができます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

既存成長と新規立ち上げの二正面の面白さ共通基盤作りで未来の開発を加速できる環境顧客の声が近く、価値提供の手触り感がある

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NEWデータベースエンジニアIT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京)SaaS事業サクミルのシニアソフトウェアエンジニア・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業

◎初年度年収～1,200万◎年間休日120日◎急成長中企業
仕事内容

既存プロダクトや基盤機能の開発と運用、および新規プロダクトの立ち上げと、開発チームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
・要件定義、技術選定、優先度設計、開発プロセス改善
・認証/権限/通知/課金/監査ログなど、後続SaaSに効く共通基盤の設計や開発
・AI（Claude Code / Copilot / Devin など）を活用した生産性や品質向上の仕組みづくり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎既存成長と新規立ち上げの両立
・急成長中のプロダクトを伸ばしつつ、次の事業を連続で立ち上げる“二正面”の面白さがあります。
・共通基盤を作るほど未来の立ち上げが加速する、レバレッジの効く開発が経験できます。

◎少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感
・実装だけでなく要件定義や技術選定など、意思決定に関わる範囲が非常に広いです。
・顧客からのフィードバックがダイレクトに届き、価値提供の実感を強く得られます。

◎AIを活用したモダンな開発環境
・Claude Code、Copilot、Devinなどを前提とした次世代の開発スタイルを実践できます。
・生産性を出しながら品質を担保する「開発の型」を自ら構築するやりがいがあります。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

既存成長と新規立ち上げの両立少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感AIを活用したモダンな開発環境

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NEWデータベースエンジニアIT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京)SaaS事業の新規事業シニアソフトウェアエンジニア・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業

◎初年度年収～1,200万◎年間休日120日◎急成長中企業
仕事内容

新規プロダクトの立ち上げや、フルスタックなプロダクト開発をお任せします。

【具体的には…】
・新規プロダクトの立ち上げ
・フルスタックなプロダクト開発
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎既存成長と新規立ち上げの同時経験
・急成長中のプロダクトを伸ばしつつ、次の事業を連続で立ち上げる“二正面”の面白さがあります。
・共通基盤を作るほど未来の立ち上げが加速する、レバレッジの効く開発が経験できます。

◎少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感
・実装だけでなく要件定義や技術選定など、意思決定に関わる範囲が非常に広いです。
・顧客からのフィードバックがダイレクトに届き、価値提供の実感を強く得られます。

◎AIを標準装備としたモダンな開発環境
・オールインワンSaaSの難所に設計から踏み込み、UXと開発速度を落とさない開発に挑戦できます。
・Claude CodeやCopilotなどを前提に、生産性を出しながら品質を担保する開発の型を作れます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

既存成長と新規立ち上げの同時経験少数精鋭ならではの大きな裁量と手触り感AIを標準装備としたモダンな開発環境

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NEWWebデザイナー/WebマスターIT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) SaaS事業のプロダクトデザイナー・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業

◎年間休日120日◎急成長中企業
仕事内容

急成長中の建設業向け自社SaaSのプロダクトデザイン全般をお任せします。
事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、「何を作るのか」という上流からディスカッションに参加し、実際のデザインに落とし込んでいただきます。

【具体的には…】
・要件定義
・UIデザイン
・プロトタイピング
・ユーザーリサーチ
・ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎1人目のフルタイムデザイナーとしての大きな裁量
・現在デザイナーは業務委託の1名のみのため、表現やガイドラインの整備において多くの改善余地が残されています。
・事業責任者やPdM、テックリードと議論しながら、ご自身の手でプロダクトのあるべき姿を定め、実現していくやりがいを存分に味わえるポジションです。

◎顧客の一次情報にアクセスしやすい開発環境
・顧客へのインタビュー機会を豊富に作れるだけでなく、顧客が普段使っているファイル等も直接提供いただけるなど、現場のリアルな声に触れやすい環境です。
・顧客数が急激に成長しているからこそ、ユーザーの一次情報をダイレクトにデザインへ反映させることができます。

◎PMF到達後の一気に拡大するフェーズを経験
・ターゲット領域にてPMFが見え始め、月間新規100社以上が導入する急拡大フェーズを迎えています。
・MUIを使用した最低限のデザインシステムは構築済みであり、この土台を活かしつつ、開発コストとユーザービリティのバランスを取りながら中長期的なプロダクト成長を牽引できます。

想定年収

750万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営層と近い距離で事業推進が可能幅広い事業領域での成長機会柔軟な働き方と充実した待遇

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NEW営業(個人)不動産・建設系

港区(東京) 不動産営業（仕入れから再販まで）・富裕層向けの不動産関連企業

◎年間休日125日◎フレックス制◎新規開拓ほとんどなし◎定年65歳◎中国語が生かせる
仕事内容

同社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層に向けて不動産物件をご提案いただきます。

【具体的には…】
・物件選定
・現地視察
・価格交渉
・仕入契約
・再販業務

※基本的にワンストップで対応していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 4000万円

勤務地

東京都港区
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NEWコンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

千代田区(東京)IPOコンサルタント（マネージャー）・コンサルティング企業

◎新設部門の立ち上げメンバー◎年収最大1,299万円◎実働7時間勤務
仕事内容

IPO準備企業に対する、コンサルティング業務の実行支援及びフロント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
1.プロジェクト推進
・クライアントとの定例MTG参加
・タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成等

2.IPO準備実務の支援
・内部統制の整備支援
・規程類のレビュー、改定案の提示
・業務フローの整備・文書化支援
・証券会社・監査法人対応支援
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は税務顧問、M&A、内部統制、人事評価制度の設計などのコンサルティングは遂行してきましたが、IPOの支援を行う機能はなく、クライアント様の成長支援を拡充するため今年IPO支援事業部を立ち上げました。
・中小企業の成長支援推進、地方創成等を目的として、グロース市場はもとより、地方上場、プロマーケットを含めたIPO支援を行っていただきます。

想定年収

858万円～ 1299万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経理/財務/株式公開サービス系

世田谷区(東京) 経理部長候補・高級車総合サービス企業

◎年収1000万目指せる◎残業少なめ◎福利厚生充実　
仕事内容

同社にて経理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・財務戦略・資金管理: グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた財務戦略の立案および金融機関折衝。
・決算統括・内部統制: 単体・連結決算の最終レビュー、およびホールディングス体制における会計ガバナンスの構築。
・経営支援（M&A・投資）: M&A検討時のデューデリジェンス対応、および中期経営計画に紐づく投資計画の策定。
・組織マネジメント: 経理部門のタスク管理、若手育成、および経営層への業績報告（管理会計）。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都世田谷区
求人のおすすめポイント

年収1000万目指せる残業少なめ福利厚生充実　

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

杉並区(東京) 財務(課長～次長クラス)・業績好調の上場ゼネコン

◎年間休日130日◎残業月20時間程度◎転勤なし　
仕事内容

財務課長候補または次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般
（ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます）

具体的には
・金融機関との折衝
・各種支払業務（経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など）
・現預金やその他現物の管理業務
・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理
・銀行振込手続きの実施
・各勘定残高内訳表の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年間休日130日残業月20時間程度転勤なし　

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NEWWebデザイナー/WebマスターIT・通信・インターネット系

港区(東京) プロダクトデザイナー・農業流通DXスタートアップ

◎表層ではなく業務構造からデザインする ◎コンパウンドSaaSの初期フェーズ ◎子どもの送迎等による中抜け、時差出勤可能
仕事内容

当社のプロダクトのプロダクトデザインをリードしていただきます。農業流通現場のデジタル化を推し進める業界特化型SaaSと、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。プロダクト全体のUI/UXの方針策定から実際の画面の定義まで、顧客・営業・CS・PM・エンジニアとさまざまなステークホルダーを巻き込みながら事業を推進していただきます。

【具体的には…】
・SaaS の体験の改善から、取引プラットフォームの新規 UX 設計を含む、プロダクト全体の UI/UX 設計・改善のリード。
・JA の集荷場や卸売市場などの、プロダクトが実際に使われる現場における、業務プロセスの理解とデザインへの反映。
・デザインシステムの構築・運用。コンポーネントや設計原則を体系化し、チーム全体がデザイン意図を理解した上で自律的に判断できる仕組みづくり。

【デザイン環境】
・Figma
・Miro

【コミュニケーション】
・Slack

【プロジェクト管理】
・Jira

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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NEWプロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

港区(東京) プロダクトエンジニア(テックリード候補)・農業流通DXスタートアップ

◎大きな社会貢献性 ◎フルスタックでの幅広い開発経験 ◎少数精鋭のコアメンバー
仕事内容

自社プロダクトである農産物流通特化型SaaSの開発全般をお任せします。エンジニアの担当領域を細かく分けていないため、アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的には…】
(１) 質の高いプロダクト開発の牽引
nimaruを構成するフロントエンド・バックエンド（場合によってはインフラ・DevOps等も含む）の開発を行っていただきます。特に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を考慮したコード品質の高い開発を推進いただきます。

(２) 設計レビュー・コードレビューの推進
相互に設計レビューやコードレビューを行うカルチャーを推進いただきます。シニアエンジニアとしてのレビュー観点を持ってレビューいただきます。

業務に慣れてきた際には、プロダクトロードマップ実現のためのプロダクト開発や、中長期的な技術的戦略の検討・実現など、テックリードとしてご活躍いただくことを考えております。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

中央区(東京)社長室（室長候補）・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業

◎初年度年収～1,100万◎年間休日128日◎移転したばかりの綺麗なオフィス◎八丁堀駅から徒歩１分
仕事内容

社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

【具体的には…】
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

800万円～ 1100万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営直下で、事業成長の中核を担えるハイレベルな業務内容です。戦略立案だけでなく、現場まで入り込んで成果創出できる環境です。将来的にCOO・事業責任者・経営企画など幅広いキャリアが描けるポジションです。

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