東京都、青森県、他の転職・求人情報

年収400万円以上

人事/総務商社・流通・小売系不動産・建設系

中央区(東京)人事採用部門責任者・住宅関連設備商社

◎人事ラインの責任者候補◎東日本橋駅より徒歩3分
仕事内容

同社管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。
採用計画の立案から“採用する→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。

【具体的には…】
・社長を含む幹部と各部門における採用ニーズのヒアリング、調整
・採用戦略の立案、求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
■業務の特徴
同社では拠点展開・事業拡大を進めており、
人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。
一方で、
・決まった採用手法
・完成された教育制度
がある状態ではありません。

そのため本ポジションでは
・採用方法を考える
・試す
・改善する
・育成の仕組みを作る
・運用する
・修正する
といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。

社長の右腕として、同社を支える人材の採用と定着、活躍に向けて力を発揮ください！

■配属部門
管理部（約10名）

■このポジションの魅力
・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える
・採用～育成まで一貫して関われる
・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる
・将来的に管理部門の中核を担うポジション

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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経理/財務/株式公開不動産・建設系

港区(東京) 経理担当・大手通信会社グループ大手サブコン

◎年収830万も目指せる◎福利厚生充実◎年間休日123日
仕事内容

同社にて経理部門に配属となり、一般的な経理業務全般（日次・月次・年次）を担当していただきます。

【具体的には】
・入出金管理や仕訳・伝票起票などの日次業務
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算作業・有価証券報告書の作成
・監査対応・法人税等の申告業務
・RPA・AIツールを活用した業務効率化への取り組み

【コンサルコメント】
・大手通信会社グループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており将来的にも成長することができます。また年間休日123日あり福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 830万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収830万も目指せる福利厚生充実年間休日123日

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法務/特許/知財不動産・建設系

港区(東京) 法務担当・大手通信会社グループ大手サブコン

◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実◎年間休日123日
仕事内容

同社にて法務部門に配属となり、コーポレートガバナンス対応・契約書審査・各種法務相談を中心に、法務業務全般を担当していただきます

【具体的には】
・コーポレートガバナンス対応（株主総会・取締役会・各種委員会対応等）
・英文契約を含む契約書審査・チェック
・各種法務相談への対応（建設業法・労務等）
・総務業務・各種制度の運用（就業規則・交際費・社用車等）
・紛争・訴訟への対応
・法務人材の育成・組織体制の強化

【コンサルコメント】
・大手通信会社グループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており将来的にも成長することができます。また年間休日123日あり福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収1000万も目指せる福利厚生充実年間休日123日

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営業(法人)不動産・建設系

港区(東京) 営業担当・大手通信会社グループ大手サブコン

◎年収850万も目指せる◎福利厚生充実◎年間休日123日
仕事内容

同社にて営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主（データセンター運営者等）を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。

【具体的には】
・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動（既存顧客維持／新規顧客開拓）
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー（施工中の窓口対応）
・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案（東京・関西エリア中心）
・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案

【コンサルコメント】
・大手通信会社グループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができ、チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。また年間休日123日あり福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っております。借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収850万も目指せる福利厚生充実年間休日123日

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営業(法人)不動産・建設系

港区(東京) 営業担当（業界未経験歓迎）・大手通信会社グループ大手サブコン

◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実◎年間休日123日
仕事内容

同社にて営業部門に配属となり、建築設備工事（空調・衛生・電気）の受注活動を担当していただきます。入社後は業界経験豊富な先輩社員のもとで実務を学びながら、徐々に担当案件・顧客を広げていきます。

【具体的には】
・元請け・ゼネコンへの営業活動（既存顧客維持・新規開拓）
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー（施工中の窓口対応）

【コンサルコメント】
・大手通信会社グループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができ、チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。また年間休日123日あり福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っております。借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収700万も目指せる福利厚生充実年間休日123日

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営業(法人)メーカー系

上伊那郡(長野) 法人営業・ドーナツを中心とした半生菓子の製造販売

◎ほぼリモートでの勤務形態◎2025年5月より新工場稼働開始◎事業拡大中◎
仕事内容

同社の営業担当として、既存の卸業者への深耕営業に加え、外食産業や百貨店、新規チャネルへのアプローチ・商談をお任せします。

【具体的には…】
・主要な食品問屋・菓子卸業者へのルート営業・深耕提案
・外食産業（カフェ、外食チェーンなど）へのメニュー採用に向けた商談、提案
・百貨店や高級スーパー等、新規小売チャネルの開拓および催事等の提案
・市場ニーズを捉えたOEMやプライベートブランド（PB）製品の企画、提案
※完全リモートワークスタイルとなるため、スケジュール管理や行動計画は個人の裁量に委ねられます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○新工場稼働による「高い生産力」を有する企業
・同社は冷凍ドーナツをはじめとする半生菓子の製造に強みを持ち、全国の量販店・外食チェーンから高い評価を得ているメーカーです。
・主力工場は FSSC22000 認証を取得しており、国際基準の品質・衛生管理を実現しています。製品の「おいしさ」と「安心」を両立させています。2025年5月に新工場が稼働したことで供給力が大幅に強化されております。

○裁量権の大きい「リモートワーク主体」の働き方
・基本は完全リモートワークのため、これまでに培った人脈や営業スキルをフルに活かして自走することができます。
・週1回は台東区の事務所、月1回は長野の本社へ集まる機会があり、リモートでありながらも組織としての結束力や情報交換の場がしっかりと担保されています。

○チャネル開拓の面白さと、確かなキャリアパス
・卸や外食はもちろん、百貨店などアイディア次第で無限のチャネルを開拓できる面白さがあります。
・経験や実績次第では、年収上限800万円の「部長クラス」のポジションとして、将来の営業部門を牽引するリーダーへのステップアップも可能です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

埼玉県台東区 / 千葉県台東区 / 東京都台東区 / 神奈川県台東区 /
求人のおすすめポイント

食品安全を支える重要ポジション裁量権の大きい「リモートワーク主体」の働き方

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Webプロデューサー/ディレクターメーカー系

豊島区(東京) 株主総会のライブ配信ディレクター・投資家向け情報開示書類の制作企業

◎年間休日125日（特別休暇により実質休日数137日！◎福利厚生充実◎プライム上場企業グループの子会社
仕事内容

クライアント企業様の株主総会等、重要局面を支える配信プロジェクトの統括をお任せします。

【具体的には…】
・ZoomやJ-Stream等を用いた最適なライブ配信プラットフォームの設計・運用
・会場投影スライド（資料デザイン・PPT）の制作ディレクション（※実制作は不問）
・外部の映像・音響業者などのベンダーコントロール、見積もり・タイムライン管理
・本番中の台本に沿った切り替え指示、およびトラブル発生時の危機管理対応
・配信リスクの事前対策からクライアントへのコンサルティング、並走支援
等

【業務の魅力】
・お客様の本質的な課題を探求し、IRやライブ配信の専門性・知見を最大限に活かした最高峰のソリューション提案ができる仕事です。
・バーチャル株主総会における最新の配信プラットフォーム設計や、ネットワークセキュリティ等の最先端テクノロジーに実務を通じて携わることが可能です。
・上場企業の経営の中核を担う経営企画部門や経理・IR部門などの経営層・クライアントとの仕事を通じて、ビジネススキルや折衝力のレベルアップを圧倒的に加速させることが可能です。
・現場の指揮官（プレイングマネージャー）として、プリセールスやディレクション業務で得た一次情報を活かし、組織の仕組み化や新たなサービス創りへ積極的に提案・貢献ができます。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業の子会社になります。70年以上の歴史があり、長年、情報開示書類の作成に貢献しております。多くの上場企業からの信頼があり、高い顧客満足度が魅力の一つになります。
・働き方について、完全週休二日制で年間休日125日ございますので、仕事と生活の両立を目指して働くことが可能です。さらに特別休暇や、住宅手当や家族手当があり福利厚生も充実しており手厚いサポート体制も整っております！

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

特別休暇の付与につき、年間の実質休日が137日！住宅手当や家族手当の福利厚生充実プライム上場企業グループの子会社

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営業(個人)金融・保険系

(青森県) 生命保険の個人コンサルタント・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.2H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.2%、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

青森県青森市
求人のおすすめポイント

◎東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.2%◎完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）◎【☆ノルマはありません☆】

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広報/IRマスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) 広報プロモーション・熱狂と地域貢献を両立するBリーグクラブ

◎仙台の熱狂を創る仕掛け人◎感動を創る仕事◎給与は経験最大限考慮◎フルフレックス勤務◎バスケ好き歓迎
仕事内容

既存メンバー【2名体制：20代男性、30代女性】と連携し、クラブの認知度・ブランド価値向上に向けた広報戦略の実務と実行を主導的に行っていただきます。

【具体的には…】
【広報戦略・メディア対応（実務主導）】
・クラブの広報戦略実行、広報資料（リリース、ファクトブック等）の作成・配信
・メディアリレーション（取材対応、メディアキャラバンなど）の実務
・記者会見、メディア向けイベントの準備・運営サポート

【プロモーション・デジタルマーケティング】
・ホームゲームやイベントのプロモーション企画立案、実行
・公式ウェブサイト、各種SNS（X, Instagram, TikTokなど）のコンテンツ企画・制作・運用
・デジタル広告、マーケティング施策の実行と効果測定

【部門連携】
・選手、コーチ、スタッフとの連携を通じた広報素材の収集と発信
・地域イベント、SDGs活動に関する情報発信
等
※詳細は面談時にお伝えします

■ポジションの魅力：「推進力」としてクラブの声を担う
このポジションは、既存メンバーと連携し、クラブの広報・プロモーション活動を実務レベルで主導する重要な役割です。
即戦力としての期待: チームの一員としてすぐに実務に入り、メディアリレーション、SNS運用、各種プロモーション企画など、幅広い業務を担っていただきます。
業務の効率化: 少数体制のプロモーション活動において、あなたの経験を活かし、業務フローの改善や効果測定の仕組み作りに貢献していただきます。
クラブのムーブメント創出: 試合の勝敗や地域イベントに合わせ、最も効果的な情報発信を行い、仙台の熱狂を創る仕掛け人となります。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

B1クラブの「顔」となり、ブランドイメージを創出するあなたの手で仙台のバスケ熱狂ムーブメントを創り出す大好きなスポーツを通じて、地域に感動と活気を生み出す

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営業(個人)金融・保険系

(宮城県) 生命保険の個人コンサルタント・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.2H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.2%、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.2%完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）【☆ノルマはありません☆】

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営業(個人)金融・保険系

仙台市(宮城) 生命保険の個人コンサルタント（ノルマなし）・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！◎残業平均9.2H◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎定年65歳
仕事内容

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！
■入社から3か月間、研修センター等での育成プログラムに参加いただきます。育児・介護等の家庭事情のある方はリモートプログラムへの参加となります。

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護等休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティア等などがあります。
福利厚生：育児休業取得率100%、復帰率98.2%、保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場の大手保険会社！育児休業取得率100%、復帰率98.2%完全週休二日制！年間休日120日以上（土日祝）【☆ノルマはありません☆】

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仙台市(宮城) 生命保険の法人営業(エリア基幹職）・東証プライム上場の大手保険会社

◎業界未経験歓迎！ ◎年間休日120日以上 ◎福利厚生充実 ◎定年65歳
仕事内容

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。
大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理→担当課長→課長→管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

・全国の6人に1人が加入、国内で圧倒的なシェアを誇る安定感・＜今だけ＞上場企業へ中途で入社できる数少ないチャンス・福利厚生充実・土日祝休み120日以上、残業ほぼなし、退職金有

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画金融・保険系

青森市(青森)マーケティング・青森みちのく銀行

◎年収800万円も目指せる◎年間休日120日◎福利厚生充実
仕事内容

商品の企画運営の他、銀行取引の推進に向けたマーケティング業務をお任せします。

【具体的には…】
・分析手法の選定、市場およびデータの分析、結果の考察
・営業担当の対面チャネル以外を含む販路拡大の促進
・商品別の販売促進策の立案と推進（ネットやSNSを用いたWEB政策含む）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・データ分析、マーケティング戦略の企画、実行を通じて、金融商品の販売促進やサービスチャネルの展開など、個人取引の拡大に向けた全行的な施策の推進企画業務を行っていただきます。
・福利厚生、待遇面等が充実しています。
・給与だけでなく、育休有給も取りやすく非常に働きやすい環境です。

想定年収

550万円～ 850万円

勤務地

青森県青森市
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NEW営業(個人)不動産・建設系

岩沼市（宮城）自動車販売営業・上場フェーズに向けて急拡大中の成長企業

◎未経験OK◎最速4ヶ月で月収50万円可◎上場フェーズに参画
仕事内容

中古車の販売・買取営業を担当していただきます。
ご来店されたお客様やWebからお問い合わせいただいたお客様に対して、最適な車のご提案や査定・買取を行う反響営業が中心です。

具体的には
・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応）
・車の買取査定・仕入れ業務
・既存顧客へのフォローや紹介営業
・店舗運営に関する業務（商品管理、展示車両の準備など）
・契約手続き・登録業務
等

【担当部署（組織）構成】
中古車部門（宮城県内3店舗：岩沼店、利府店、大崎店）。全社の従業員数は93名、平均年齢は31.4歳です。20代・30代の若手が中心となって活躍しており、活気にあふれ、お互いに切磋琢磨できる環境です。

【企業の魅力】
創業20年、太陽光発電システム販売や中古車事業を軸に、売上高は48億円（2024年10月期）から今期予測60億円へと右肩上がりに急成長を遂げています。現在はIPO（上場）を目指す非常にエキサイティングなフェフェーズです。今後数年で劇的な店舗拡大を計画しているため、新店の店長やマネージャーといった重要ポストが次々と生まれる環境であり、会社の成長と自身のキャリアアップを同時に体感できます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 682万円

勤務地

宮城県岩沼市
求人のおすすめポイント

【未経験から高収入】固定給35万円〜＋最速4ヶ月で月収50万可【圧倒的な成長性】上場フェーズに参画し会社の拡大を体感【明確なキャリア】店舗拡大計画多数でポストチャンスが豊富

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) カスタマーサクセス・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎三越前駅徒歩3分◎急成長中企業◎明確な評価制度で年収1000万以上多数
仕事内容

■カスタマーサクセスの役割
同社のカスタマーサクセスは、エッセンシャルワーカー産業に特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。
対応いただく求職者様は基本的にはスカウトに反応があった方になります。
そのため、通常の人材紹介よりは転職温度感は高い方々が多いです。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■カスタマーサクセスの業務全体の流れ
カスタマーサクセスが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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NEWワーカー（電気/電子/機械）商社・流通・小売系

仙台市（宮城県）自動車整備士職・複数ブランドを展開する大手輸入車正規ディーラーグループ

◎転勤なし◎年間休日120日◎冷暖房完備の快適な環境
仕事内容

当社の輸入車正規ディーラー店舗（ポルシェセンター仙台など）にて、エンドユーザー向けに車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。

具体的には
・車検/点検整備、一般整備
・事故時の修理
・パーツ取り付けやパーツ交換
・故障診断
・アドバイザーへの作業内容共有連携
等

【担当部署（組織）構成】
エリア採用につき、「ポルシェセンター仙台サービス」または「Hyundai Citystore 仙台」のいずれかの店舗への配属となります。チームワークを大切にした、非常に明るく活気のある雰囲気の職場です。

【企業の魅力】
・冷暖房完備の快適な整備工場で、最新EV車にも対応可能な最先端の設備が整っています。
・最長半年の「ブラザー/シスター制度」やメーカー研修など、未経験や経験が浅い方でも安心の教育体制が魅力です。
・東証スタンダード上場グループならではの安定基盤があり、育休復帰率94%など長期的に働きやすい環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

422万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし！仙台に腰を据えて憧れのポルシェ等の整備ができる！年休120日・残業月平均25hでワークライフバランス◎冷暖房完備の快適な工場と充実の研修制度で成長をサポート！

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NEW営業(法人)不動産・建設系

仙台市（宮城県）官公庁営業・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社

◎東証プライム上場企業グループ◎月残業平均20時間◎土日祝休み◎年間休日125日
仕事内容

官公庁への⼟⽊営業をお任せします。
情報収集から⾒積もり、応札対応など、受注までの⼀連の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
設計部や⾒積部、⼯事部と連携して、官公庁向けの提案書作成や対応
数億から数百億円規模の大規模建設案件を担当
チーム単位で年間の営業目標を達成するため、各営業社員と協力しながらの営業活動
関東圏での出張を通じて、現地での打ち合わせ
等　※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
官公庁向けの土木営業を担当していただきます！業務は、情報収集から見積もり、応札対応までの一連の流れを手掛け、設計部や工事部と連携しながら提案活動を行います。案件は数億円から数百億円規模の大規模プロジェクトで、街づくりに携わる達成感は格別です！チームで年間目標を達成するため、協力し合いながら営業活動を行い、関東圏での出張もあり、現地での打ち合わせや商談を通じて更にスキルアップできます。大きなプロジェクトに挑戦できるやりがい満載の仕事です！

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW建築/土木設計メーカー系

仙台市(宮城) 大手石油プラントの設計・東北トップシェアを誇る無借金経営の安定製品メーカー

◎転勤なし◎残業月平均20h◎完全オーダーメイド設計
仕事内容

石油プラントや熱エネルギー設備で使用される下記の設計を担当します。

具体的には
・大手企業のプラントで使われるオイルタンクの設計
・AutoCADによる詳細図・製作図作成
・仕様検討・技術打ち合わせ
・製造部門との調整（同一敷地内のため連携がスムーズ）
・現場調査、据付時の技術サポート（案件による）
等

【担当部署（組織）構成】
設計部には約10名（20～30代中心）が在籍しております。若手～中堅が活躍し、質問しやすい風土です。

【企業の魅力】
抜群の経営安定性と社員への還元：銀行借入ゼロの健全な無借金経営を続けています。過去には半年で1年分の賞与支給実績があり、年次ベースアップも継続中（今年は＋5,000円予定）など、利益を社員へしっかり還元する方針です。

技術者が育つ最高の環境：完全オーダーメイドで“世界に1つの設備”を手掛けるため、設計の幅が広くスキルアップに最適です。また、設計から製造まで社内一貫体制のため、隣接工場で「現物が見える設計」ができる面白さがあります。

社会的貢献度の高さ：数千万円～数億円規模の長期プロジェクトが多く、日常生活を支える石油・エネルギーインフラの建替えの中核にダイレクトに貢献できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし！仙台に腰を据えて長期的に活躍できる環境です。残業少なめ（月平均20h）でワークライフバランスも充実無借金経営＆東北トップシェアで誇れる圧倒的な安定基盤

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

刈田郡(宮城) 管理部門長候補・ミネラルウォーター「水想い」の製造工場

◎転勤なし◎年休121日◎土日祝休み◎想定年収500万円～650万円◎JFS-B規格取得の高い安全性
仕事内容

管理部門のリーダーシップを発揮し、組織の効率化と業務の安定化を推進するとともに、経営戦略と連動した管理部門体制の構築を担っていただけるポジションです。

【具体的には…】
◇人事・労務
・パート社員の採用活動（面接、契約書作成、入社手続き）
・勤務シフトや勤務状況の調整
・従業員の勤怠管理、給与計算（パート、社員含む）
・社会保険・雇用保険の手続き、労働契約書の作成・更新

◇経理・購買
・請求書の確認と支払い業務（支払い処理、伝票入力）
・受発注業務全般（在庫管理、発注、納品スケジュール調整）
・購買計画の立案と在庫管理
・既存の仕入れ先からの原料調達

◇経営連携
・親会社（フォルダ株式会社）との連携、調整

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経営に直結する裁量権：労務、経理、購買などの管理業務全般に加え、将来的に仕入れ先選定や単価交渉など、経営コスト戦略の中核を担う重要業務に挑戦できます。

早期のキャリアアップ：少人数のチームを牽引し、組織の成長と共にキャリアアップを目指せます。成果は即座に評価され、数年後の経営会議への参画など、経営に近いポジションを目指すことが可能です。

安定した基盤と挑戦：年間休日121日、安定した業務体制の中で、世界水準のJFS-B規格工場の管理部門の仕組みづくりに挑戦できます。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

宮城県刈田郡
求人のおすすめポイント

賞与は年2回、実績4.0ヶ月分で安定転勤なし！蔵王町で地域に貢献管理部門全般の幅広い業務でスキルアップ

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)カスタマーサポート・IT業界に特化した人材マッチング業

◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実
仕事内容

カスタマーサポートをご担当いただきます。

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も、これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎です。表彰制度や各種研修、柔軟な働き方などが充実しています。

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