東京都、埼玉県の転職・求人情報

年収800万円以上

金融金融・保険系

中央区(東京) 全国の信用組合に向けて経営支援・信用組合の中央金融機関

◎出向先で理事長就任のチャンスも！◎60代歓迎◎将来的な年収は増加可能性大
仕事内容

全国の信用組合へ向けた経営支援および経営幹部候補としての業務をお任せします。
まずは同社本部の信用組合をサポートする部署に配属となります。そこで連合会や信用組合に関する知識・業務の流れを習得していただいた後、経営人材として全国各地の信用組合へ派出向となります。

【具体的には…】
・出向先信用組合での経営管理、組織体制の改善強化
・融資関連業務（フロント営業から審査等のディフェンス業務まで、双方の知見を活かした戦略企画、実施）
・連合会本部の支援部署との適宜連携および報告
等
※出向先は全国各地となるため、勤務地の指定はできません（全国転勤が可能な方が対象となります）。
※一つの信用組合での任期終了後、別の信用組合へ再度派遣されることもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、同社から約30名が全国の信用組合へ出向し経営支援を行っており、その多くが金融機関での豊富な経験を持つ方々です。
同社自体は信用組合等での実務経験を持たないため、金融機関で培われた、幅広い知見が非常に重宝される環境です。

入社時（本部勤務期間）の年俸は1,000万～1,200万円を想定しており、実際の派遣時には距離手当等も加算され、さらに年収が上がることが多いのも大きな魅力です。これまでの金融業界でのキャリアの集大成として、全国の地域経済を支える信用組合の経営発展にダイレクトに貢献できる、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発法務/特許/知財不動産・建設系

板橋区(東京) 賃貸向け少額短期保険の管理、後方体制強化幹部候補・地域密着の安定ディベロッパー

◎年収1500万も目指せる◎成増駅徒歩3分
仕事内容

少額短期保険（火災・賠償責任保険など）における内務・管理業務のプレイングマネージャー（幹部候補）として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
1. 本部ガバナンス・管理体制の強化（メインミッション）
・内部管理・コンプライアンス体制構築：法令遵守（コンプライアンス）チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
・業務フローの仕組み化・改善：契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
・内部牽制機能の強化：リスク管理および社内インフラ・ルールの整備

2. 代理店後方支援・業務統括（ミドルオフィス機能）
・全国の代理店（不動産仲介・管理会社）からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
・業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
・営業部門（外勤）と本部管理部門の連携・架け橋業務

3. 組織マネジメント・経営サポート
・内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
・本部管理部門における業務改善施策の立案および実行
・経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
等

【HUREX担当コンサルタントのコメント】
■ 安定基盤×大きな裁量！組織づくりを牽引する「幹部候補」求人
地域密着型の優良総合不動産ディベロッパーである同社グループにて、少額短期保険部門の体制強化を担う重要なプレイングマネージャー（幹部候補）の募集です。
すでに完成された組織に入るのではなく、コンプライアンス体制の確立や業務フローの標準化・効率化など、組織の「土台作り」から経営に近い視点で深く関わることができる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■ 年収1,500万円も目指せる！圧倒的な好待遇と働きやすさ
本求人の最大の魅力の一つは、900万円〜1,500万円という業界トップクラスの給与水準です。これまでのご経験やマネジメントスキルがしっかりと評価・還元される環境です。
また、成増駅から徒歩3分の好立地に加え、転勤なし、完全週休2日制（年間休日120日）と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長くご活躍いただける就業環境も高く評価できます。

■ ご自身の経験で「仕組み化」を実現したい方へ
保険業界における本部管理やコンプライアンス、バックオフィスでの実務経験をフルに活かせる環境です。「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら効率的なルールやガバナンス体制を企画・構築したい」「経営陣と直接連携し、組織の成長にダイレクトに貢献したい」という意欲的な方に、自信を持っておすすめできる求人です。

想定年収

900万円～ 1500万円

勤務地

東京都板橋区
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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システムコンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）金融・保険系

中央区(東京) システム開発PM、DX推進・信用組合の系統中央金融機関

◎全国の信用組合を支えるスケール感とやりがい◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、IT化・DX化の企画推進をお任せします。
同会では2024年を「IT・DX推進元年」と位置づけ、テクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」を推進しています。約40名体制の「IT・DX推進部」へ配属となり、システムの上流工程（企画・要件定義など）やプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的なプロジェクト例】
ご経験に応じて、以下のような主要プロジェクトのPMをお任せします。
・バンキングアプリの構築（2027年稼働開始予定）
・共同センターシステム（信組の勘定系）の更改（MFからオープン系へのマイグレーション）
・同会基幹システム（中央組織の勘定系）の更改（COBOLからJAVAへ／2030年稼働予定）
・マネーロンダリング対策、サイバーセキュリティ高度化に向けたシステム対応
また、開発案件のPMと並行し、業界全体のシステムに関するグランドデザイン検討やIT投資計画の策定など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【配属先情報】IT・DX推進部約40名
・IT・DX戦略グループ12名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理
・ITガバナンスグループ4名（G長30代）※同会および業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）
・システムリスク管理グループ2名※同会システムにかかるリスク管理
・くみれんネットグループ８名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理
・決済グループ10名
※IT・DX戦略グループもしくはITガバナンスグループへの配属を想定しております。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業に利便性の高いITサービスを提供する、非常に社会的意義とスケールの大きなポジションです。
経営層との距離が近く、迅速な意思決定のもとで裁量を持って業務を進められるのが魅力です。国内トップクラスの安定した基盤の中で、業界の変革期をリードする大規模プロジェクトの上流工程から腰を据えて携わりたい方に、大変おすすめの求人です。想定年収は1,000万～1,200万円のエキスパート採用となります。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システム通信インフラ/ネットワーク金融・保険系

中央区(東京都) 情報セキュリティ管理職・信用組合の系統中央金融機関

◎全国の信用組合を支えるスケール感とやりがい◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、信用組合業界全体（全国143組合）の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティを管理・統括する責任者としての業務をお任せします。
一企業の「個社最適」ではなく、業界全体の安全性を担保する「全体最適・ガバナンス設計」を担っていただく、非常にスケールと社会的意義の大きなミッションです。

【具体的には…】
・信用組合業界全体を対象とした情報/サイバーセキュリティ戦略の策定・統括
・CSIRT（信用組合業界）の統括、および業界横断でのインシデント対応体制の高度化
・金融庁ガイドラインやFISC安全対策基準等を踏まえた業界共通ルール・標準の策定
・信用組合、システム子会社、外部委託先を含めたサプライチェーン全体のセキュリティ統制
・大規模障害やサイバーインシデント発生時の指揮・統括
・金融庁、関係当局、業界団体との連携および説明対応
・AI脅威等の新たなリスクに対応したセキュリティ戦略の企画・推進
等

【配属先情報】IT・DX推進部（約40名）
IT・DX戦略グループ、またはITガバナンスグループへの配属を想定しています。
特定企業ではなく「金融インフラ全体」を守る立場として、開発実務ではなく、戦略・統制・リスク判断に責任を持つ上位ポジション（管理職）となります。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業が安心して利用できる金融インフラを守る、極めて重要なポジションです。複数組織やベンダー、当局を横断した高度な意思決定が求められますが、経営層との距離も近く迅速に裁量を持って進められる環境です。AI時代の新たなサイバーリスクに対し、業界としての防御戦略を最上流から設計していく、チャレンジングでやりがいのある環境をお探しの方におすすめします。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW金融法務/特許/知財コンサルタント/シンクタンク研究員金融・保険系

中央区(東京) 内部監査・信用組合の系統中央金融機関

◎金融機関での監査経験を活かせる！50代以上活躍中のポジション◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、全国の各拠点（支店等）に対する内部監査業務全般をお任せします。
単に規定違反や不備を「指摘する」だけでなく、各拠点の業務改善に向けた「助言・アドバイス」まで踏み込んで支援していただく、非常に重要なポジションです。

【具体的には…】
・連合会内の各拠点に対する内部監査の計画立案および実施
・事務手続き、コンプライアンス態勢、リスク管理状況などの全般的な監査
・監査結果に基づく課題抽出、改善策の立案・提案
・各拠点への改善指導、フォローアップ等の助言・アドバイス業務
・経営層への監査結果報告
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国の信用組合とその先の中小零細企業を支える同会において、健全かつ安定的な組織運営を守るための内部監査をお任せします。
今回の募集では、金融機関（特に銀行など）で内部監査の経験を積んでこられた方を「エキスパート枠（想定年収1,000万～1,200万円）」としてお迎えしたいと考えております。年齢層としても50代以上のベテラン層を想定しており、これまで培われた金融知識や監査の知見をフルに活かし、各拠点に寄り添いながら改善をリードできる方におすすめの求人です。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系サービス系

中央区(東京) CFO候補・輸入車、国産車の新車及び中古車買取販売

◎年収1500万円可能◎IPOを視野にいれての募集です
仕事内容

経営陣のパートナーとして、管理部門（財務経理チーム6名、総務チーム5名、計11名）を統括します。
入社後は「経理の体制整備」と「IPO準備実務」を最優先で推進し、段階的に総務を含めたバックオフィス全体のガバナンス強化を主導いただきます。

【具体的には…】
・経理の体制整備（上場企業に耐えうる組織へ強化、仕組み化）
・IPO準備、体制構築（資本政策策定、証券会社、監査法人との折衝、審査対応）
・財務戦略の立案、実行（資金調達の多様化と最適化：デット／エクイティ）
・総務、労務の統括（規程整備、株主総会、取締役会の運営体制構築）
・ガバナンス強化（内部統制（J-SOX）対応、コンプライアンス体制整備）
・開示資料対応（四半期報告書、有価証券報告書、決算短信、内部統制報告書の作成）
・決算管理（月次、四半期、年次）
・経理業務の管理、承認（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは「経理の体制整備」と「IPO準備」を最優先ミッションとして明確に任される点が特徴です。
管理部門11名（財務経理6名、総務5名）を統括し、上場企業クオリティのバックオフィスをトータルデザインできます。
年商325億円、19年連続増益の安定基盤を背景に、攻めの財務戦略と守りのガバナンスをダイナミックに推進したい方におすすめです。

想定年収

850万円～ 1500万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経理体制整備とIPO準備を最優先で主導できる年商325億円、19年連続増益の安定基盤。2030年上場の中核人材としてキャリアハイを狙える

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系サービス系

中央区(東京) エリアマネージャー（統括店長候補）・輸入車・国産車の新車及び中古車販売

◎年収1000万円以上可能◎幹部候補
仕事内容

エリアマネージャー（統括店長候補）

【具体的には…】
・各店舗の売上管理や数値分析
・各店舗の詳細の状況の把握
・接客レベルの底上げ
等

【仕事の魅力】
・入社後まずは現場の仕事の流れや店長の仕事の理解、各店舗の商況の確認を通し、事業理解を深めることから。将来的には社長含め経営陣の片腕になれる人材へと成長できるポジション

・「非」年功序列の評価制度を打ち出し、生み出した成果に対し、年齢・年次関係なく公平に評価を行い、昇進・昇給を実現している

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

900万円～ 1400万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

中古車買取業界での経験を存分に活かせる株式上場を見据える成長企業です将来の取締役候補です

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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) プリンシパル・投資ファンド会社

◎完全週休二日制の年間休日120日◎年収1000万円も目指せる◎借上げ社宅等の福利厚生充実◎東京駅から徒歩1分
仕事内容

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。

【具体的に】
・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当
※短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【部署構成】
役員1名・パートナー1名・メンバー2名

【担当社数】
担当社数は約10社ほどご担当していただきます。

【HUREX企業担当より】
・同社は投資会社として中小企業の事業承継や成長の支援を行っています。中小企業のオーナーに寄り添い課題解決を行っており、多くの資本提携やM＆Aを成功させています。企業が抱える悩みに直接お手伝いできるも魅力の一つです。短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます！また、完全週休二日制で年間休日が120日あるのでプライベートも充実できます！

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制の年間休日120日あり、借上げ社宅等の福利厚生充実年収1000万円も目指せる東京駅から徒歩1分

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) プリンシパル・中小企業を支える投資ファンド会社

◎東京駅から徒歩1分の好立地◎年収1000万円目指せる！◎土日祝休み◎年休120日◎借上げ社宅等の手厚い福利厚生
仕事内容

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・投資検討から投資実行、PMI（投資先への成長支援）、最終的な投資先売却までの投資業務全般
・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部
※短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【組織構成】
役員1名・パートナー1名・メンバー2名

【担当社数】
担当社数は約10社ほどご担当していただきます。

【HUREX求人担当コメント】
◎経営課題を直接解決！中小企業の成長支援
・投資会社として中小企業の事業承継や成長の支援を行っており、オーナーに寄り添い課題解決を行っています。
・多くの資本提携やM&Aを成功させており、企業が抱える悩みに直接お手伝いできるのが大きな魅力です。

◎投資の全業務を担当し、多岐に渡るスキルを獲得
・短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます！
・入社後はパートナーの下でサポート業務から始められ、着実にプロフェッショナルへと成長できる環境です。

◎年収1000万円も視野に！年休120日の好待遇
・ご経験や能力をしっかり評価する年俸制（800～1,000万円）を採用しており、高水準の報酬を獲得可能です。
・完全週休二日制（土日）祝日で年間休日が120日確保され、借上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営課題を直接解決！中小企業の成長支援投資の全業務を担当し、多岐に渡るスキルを獲得年収1000万円も視野に！年休120日の好待遇

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発人事/総務経理/財務/株式公開不動産・建設系

千代田区(東京)業務管理本部長・AI×DXで業界トップクラスの生産性を誇る急成長の不動産プロフェッショナル企業

◎TOKYO PRO Market上場◎年収2000万円目指せる◎年間休日126日◎土日祝休み◎東証スタンダードへの市場変更準備◎M&Aなどダイナミックな成長フェーズ
仕事内容

東証スタンダード市場への変更を見据え、コーポレート部門全体のマネジメントおよびガバナンス体制の構築・運用を主導していただきます。

【具体的には…】
・コーポレート部門（人事・総務・財務・経理）の横断的な統括とメンバーマネジメント
・J-SOXに基づいた全社内部統制の構築、リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化
・監査法人、主幹事証券会社、金融機関等の対応
・建物管理・賃貸管理事業における業務フロー刷新、IT・AIツール導入による自動化・効率化の推進
・M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスおよび買収後のPMI主導
等

【HUREX求人担当コメント】
◎市場変更に向けた体制構築を主導！
・東証スタンダードへの市場変更に向けた全社レベルのガバナンス構築を主導するポジションです。
・将来的には経営ボードとして意思決定に直接参画するキャリアを描けます。

◎現場課題をDX・AIで解決する裁量
・現場の業務フローやシステム課題を解像度高く把握し、IT・AIの活用や自動化で実務を改善する実行力が活かせます。
・自らの知見で組織の生産性を飛躍させる手応えの大きい環境です。

◎M&A等ダイナミックな事業成長を支える
・新たなアセットへの進出やM&Aを通じた拡大フェーズにおいて、買収時のデューデリジェンスやPMIに携われます。
・事業成長を管理部門の側面からダイレクトに支えるやりがいがあります。

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

市場変更に向けた体制構築を主導！現場課題をDX・AIで解決する裁量M&A等ダイナミックな事業成長を支える

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NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

さいたま市(埼玉県)ルート開拓営業・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎役職定年なし ◎年収800万～1,200万円 ◎年間休日126日
仕事内容

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※面談時にお伝えします

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

年収800万～1,200万円！支店の売上を左右する重要ポジションで、これまでの経験を存分に発揮できます！役職定年なし！50代以降も第一線で活躍可能。安定基盤と独自の営業手法でキャリアの集大成に最適です！年間休日126日！GW・夏季・年末年始は各11～12連休の実績あり。フレックス制など働きやすさも抜群です！

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NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

稲城市(東京都)ルート開拓営業・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎役職定年なし ◎年収800万～1,200万円 ◎年間休日126日
仕事内容

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※詳細は面接でお伝えします。

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都稲城市
求人のおすすめポイント

年収800万～1,200万円！支店の売上を左右する重要ポジションで、これまでの経験を存分に発揮できます！役職定年なし！50代以降も第一線で活躍可能。安定基盤と独自の営業手法でキャリアの集大成に最適です！年間休日126日！GW・夏季・年末年始は各11～12連休の実績あり。フレックス制など働きやすさも抜群です！

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NEW金融コンサルタント/シンクタンク研究員その他(専門コンサルタント)コンサルティング系

千代田区(東京) 監査アドバイザリー事業部ブロックチェーンWeb3.0企業（日本・海外)向けのビジネスアドバイザリー・大手監査法人

◎総合プロフェッショナルファーム◎年収1,100万以上も目指せる◎年間休日130日
仕事内容

ブロックチェーン・Web3.0企業（日本・海外)向けのビジネスアドバイザリーマネージャー級

【具体的には…】
ブロックチェーン/web3.0ビジネスにおける、暗号資産・電子記録移転権利等(セキュリティートークン)・電子決済手段(ステーブルコイン)・その他トークン(NFT/RWA等)に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供

業務内容例：
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0企業の上場（日本・海外)に関連するアドバイザリー業務
・IEOに関するアドバイザリー業務
・暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務
・関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信
等

【会社の魅力】
専門性を高め、連携し助け合う風土により、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生んでおります。また、グループ各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

想定年収

1070万円～ 1130万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

年間休日130日、リアルとオンラインのハイブリット（一部リモート勤務可）年収1,100万以上も目指せる大手監査法人での勤務

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NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

新宿区（東京）財務マネージャー・再生可能エネルギーの開発導入支援会社

◎想定年収800万円〜1,200万円◎フレックス制やリモートワーク可能◎社長（40代）含めコミュニケーションの取りやすい職場環境
仕事内容

財務マネージャー

【具体的には…】
・再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う当社にて、財務戦略の立案から実行までを担っていただきます。
・エクイティファイナンスや銀行融資、投資家対応など幅広い資金調達業務を通じて、会社の成長を財務面からリードするポジションです。
等

【ポジションの魅力・やりがい】幅広い資金調達業務を通じて、会社の成長を財務面からリードするポジションです。スタートアップのスピード感や裁量の大きさ、事業や組織の成長に関われる環境に魅力を感じていただけます。

【組織構成】従業員数：23人
職場環境：社長（40代）含め5.6人が本社オフィスに出社していて、コミュニケーションとりやすい環境です。
※事業開発部メンバーは各エリア（全国）にてリモートワークで勤務しています。

【将来的なキャリアビジョン】スタートアップのスピード感や裁量の大きさ、事業や組織の成長に関われる環境で、会社の成長を財務面からリードしていただけます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

ストックオプションあり、想定年収800万〜1,200万円。フレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です社長（40代）含め5.6人が本社出社でコミュニケーションが取りやすい環境です「再生可能エネルギーをフル活用する」ミッションのもと事業規模拡大中の中核人材募集です

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開人事/総務サービス系

港区(東京) 経営企画兼CFO・ヘアサロンを中心とするトータルビューティーカンパニー

◎過去10年以上連続して増収◎全国計77店舗展開◎美容に関して興味がある方
仕事内容

Chief Strategy Officer / Chief Financial Officer

【具体的には…】
・経営企画・財務をメインとするCSO/CFO（店舗マネジメントの情報基盤整備、各種店舗施策の導入推進・PDCAマネジメント、月次業績・KPI予実管理、出退店管理・店舗投資管理、資金繰り管理）
※管理の幹部はいるが人事労務に長けている訳ではないのでそのサポートも必要
等

【HUREX求人担当コメント】
■この求人の魅力
・会社の経営の中心メンバーとして美容業界の成長業態を広め牽引する仕事に従事できる。
・過去10年以上連続して増収している成長企業の更なる企業価値向上の戦略を立案し実際に具現化できる。
・経営戦略の根幹を経験しつつCFOとしての財務戦略にも貢献することができる。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

CSO（最高戦略責任者）／CFO（最高財務責任者）の魅力的なポジション海外、国内2,000人の美容師が技術を競う最高峰のコンテストにて同社から受賞者続出東京、横浜、静岡、名古屋、福岡島系全国77店舗を展開中で、毎期積極出店中

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)生産管理/品質管理/品質保証金融・保険系

東村山市(東京)金属加工グループ企業の統括責任者（グループ企業経営幹部候補として出向）・中小企業専門投資会社のグループ横断の支援組織

◎年収1500万も目指せる◎次期グループ代表者候補
仕事内容

■金属加工グループ統括責任者
投資先企業の現場に入り込みながら、営業推進から事業運営まで幅広く関与し、事業成長を現場から推進していただきます。
当該子会社の責任者として、同社グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の中心として、西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売／製作加工販売企業にて現場の営業活動から事業運営まで幅広く関与いただきます。
経営幹部として事業理解を深めながら、グループを巻き込んだ営業推進や事業拡大に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社をメインとして担当
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）同社の投資先となるような企業の発掘
■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当からのコメント】
①安定した経営基盤：グループ売上100億円以上、製造業投資多数
②自己資金による投資：短期的リターンに左右されず、中長期で企業成長を支援
③横断的な挑戦：金属加工関連6社を束ね、共同購買・営業代行・展示会出展などグループの枠を超えた取り組みを推進
④キャリアパス：同社グループの事業推進を担いながら、将来的にはそのグループ企業やさらにそのグループの後継社長ポジションを担うことも期待。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都東村山市
求人のおすすめポイント

グループ会社経営幹部（役員候補）年収1500万円も目指せるキャリー対象求人（追加ボーナス）

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)生産管理/品質管理/品質保証金融・保険系

中央区(東京)金属加工グループ企業の統括責任者（グループ企業経営幹部候補として出向）・中小企業専門投資会社のグループ横断の支援組織

◎年収1500万も目指せる◎次期グループ代表者候補
仕事内容

■金属加工グループ統括責任者
投資先企業の現場に入り込みながら、営業推進から事業運営まで幅広く関与し、事業成長を現場から推進していただきます。
当該子会社の責任者として、同社グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の中心として、西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売／製作加工販売企業にて現場の営業活動から事業運営まで幅広く関与いただきます。
経営幹部として事業理解を深めながら、グループを巻き込んだ営業推進や事業拡大に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社をメインとして担当
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）同社の投資先となるような企業の発掘
■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当からのコメント】
①安定した経営基盤：グループ売上100億円以上、製造業投資多数
②自己資金による投資：短期的リターンに左右されず、中長期で企業成長を支援
③横断的な挑戦：金属加工関連6社を束ね、共同購買・営業代行・展示会出展などグループの枠を超えた取り組みを推進
④キャリアパス：同社グループの事業推進を担いながら、将来的にはそのグループ企業やさらにそのグループの後継社長ポジションを担うことも期待。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

グループ会社経営幹部（役員候補）年収1500万円も目指せるキャリー対象求人（追加ボーナス）

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画

東村山市(東京) 役員(社長右腕)・アルミステンレスの加工販売会社

◎土日祝休み◎年収1,200万円も目指せる◎第2創成期の経営幹部
仕事内容

役員(社長右腕)
期待する役割
・事業理解を深めながら、社長とともに営業戦略の立案・実行と事業運営を担うこと
・営業を牽引し、既存取引先の深耕と新規開拓の両輪で売上拡大を実現すること

【具体的には…】
・既存取引先との取引深耕（定期訪問による関係構築、取扱商材・数量の拡大提案、取引条件の見直し）
・新規販売先の開拓（ターゲット選定からアプローチ、受注・取引開始までのクロージング）
・既存営業メンバーへの同行・サポート
・経営・営業管理（顧客・案件情報の管理、営業数値の把握等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・ NYCについて
株主について：
・自己資金による中小企業投資を行っていることから、投資期間等の制約がなく、柔軟な投資が可能である点を強みとしています
・ハンズオンスタイル・弊社メンバーは社外取締役（非常駐）として経営会議に参加し、対象会社の経営に関与しております
・一方、日頃のオペレーションについては社長をはじめ対象会社の方々に一任しています。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都東村山市
求人のおすすめポイント

役員候補（社長の右腕）年収1200万円も目指せる第2創成期

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京) 人事責任者・創業3期で年商950億円超の急成長ブランド買取企業

◎赤羽橋駅徒歩1分◎年収800～1,200万円◎経営直下◎人事組織をゼロから構築◎年間休日125日
仕事内容

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人事組織をゼロからつくる、経営直下の責任者ポジション年収800～1,200万円のハイクラス求人創業間もない急成長企業の組織づくりをリード

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