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日本屈指のアグリベンチャー企業のコア事業である「青森リンゴ事業」にて、仕入れ担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
＜新規生産者へのアプローチ＞
・地域の集会／懇親会に出席しサービスの説明を実施
・紹介してもらった近隣の生産者にアプローチ

＜既存生産者（約20～30名/1人あたり）とのコミュニケーション＞
・園地をまわって前年度のフィードバック （オフシーズン:4～8月）
・りんごの入庫対応、選果結果まとめ（シーズン中:9～3月）

＜情報発信＞
・LINE等を使用して定期的に
等

【HUREX担当より】
・日本の農作物を武器に地方から世界へを実現している企業です。
・青森から世界へと、日本を代表するリンゴ農業の再生として、地元ニュースをはじめ、全国的に話題性の高い企業です。
　※「日本農業　ニュース」でご検索ください
・弘前の事業所は、非常に速いスピードで人材が増えており、また全国各地からビジョンに賛同した優秀な人材が続々集まっております。
・今回の募集は仕入れ担当ですが、他の募集もありますので、よろしければご応募ください。書類通過後の初回はカジュアル面談となります。

＜企業について＞
・日本の農作物を仕入れあるいは生産・生産フォローし、世界中に販売する、注目の農業ベンチャー企業です。
・メイン事業として、弘前や津軽のリンゴの輸出（香港・台湾他東・東南アジア圏）を手掛けています。
・国内の農産物市場が縮小する、していく中で、海外市場の購買力の成長は著しく、いち早く市場を開拓した結果、着実な成長を果たしています。
・特に青森からのリンゴは「丸くて赤いもの」という中国圏東アジア圏では縁起物として人気があり、企業の中核をなす事業として成長を続けています。

＜その他＞
・現在、人員もアルバイトを含め100名（正社員40名）前後となり、地域での存在感を確立しつつあります。
・リンゴの生産～出荷が主なので繫忙期・閑散期があります。特に9～12月は繁忙期にあたり土曜日出社もあり、残業も発生する時期になりますが、逆に、その他の4月以降の閑散期は稼働日が少なく、プライベートの時間も確保することができ、メリハリのある仕事です。
・地域の発展の手ざわりを感じる数少ない仕事となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・地域に貢献したい方や農業に興味がある方
・普通免許
・取引先にこまめに足を運び、円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なエクセル、パワーポイント操作ができる方

【歓迎条件】
・フォークリフト免許お持ちの方大歓迎！
・ルートセールス等の営業経験者大歓迎！
（年数・商材問わず、BtoCセールス経験歓迎！）
・りんご業界での就業経験者歓迎！
（JA、産地市場等）
・派遣社員からフリーターから正社員を目指す方歓迎！
・ブランクのある方歓迎！

【求める人物像】
・農産業に貢献したいと感じる方
・チームで仕事をすることが好きな方

自社製品の粉砕関連機械設計を担当します。
主力製品は、粉砕機で、全国的にも高い評価を得ています。
他にも、各種業界の多様なニーズに向けて、様々な機械の設計に携わります。

【具体的には…】
・CADによる設計
・顧客との打ち合わせ
・据え付け時の立ち合い
・自社製品のカスタマイズ
・取扱説明書や技術資料の作成
・クレーム対応など
等

同社最大の強みは、1942年の設立から歴史の中で培われた「粉砕技術」です。セラミックス、研磨剤、顔料、ガラス、フリット、燃料電池等の各種産業界にて求められる原料の粉砕機械の設計、製造、販売を一貫して行っています。国内のみならず、海外（東南アジア中心）にも、積極的に事業展開をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CAD設計の経験（３D-CAD)のある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方

自社製品の粉砕関連機械製造を担当します。
主力製品は、粉砕機で、全国的にも高い評価を得ています。
他にも、各種業界の多様なニーズに向けて、様々な機械の設計に携わります。

【具体的には…】
・金属部品の加工
・据え付け時の立ち合い
・設備の組み立て
・クレーム対応など
等

同社最大の強みは、1942年の設立から歴史の中で培われた「粉砕技術」です。セラミックス、研磨剤、顔料、ガラス、フリット、燃料電池等の各種産業界にて求められる原料の粉砕機械の設計、製造、販売を一貫して行っています。国内のみならず、海外（東南アジア中心）にも、積極的に事業展開をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金属加工業での業務経験

【歓迎条件】
・NC旋盤のプログラムを理解している方

【求める人物像】
・モノづくりが好きな方
・積極的にコミュニケーションをとれる方

展示場に来場いただいたお客様へのご提案、ヒアリングをしていきます。

【具体的には…】
・顧客対応（完全反響営業）
・見積作成
・進捗管理
・その他、書類作成
等

【HUREX求人担当コメント】
平均年齢31歳と若い組織という事もあり新卒・中途採用に関わらず教育に力を入れておりますので住宅業界が初めてという方も安心して入社いただけます。
また、営業についてはペアで行動するため気軽に相談が出来る環境が整っております。
売上も右肩上がりで伸びているため今後もエリア拡大も視野に入れております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験がある方（住宅、自動車ディーラー、保険など）
※業界未経験で入社された先輩も活躍しています。

【歓迎条件】
・ハウスメーカーでの営業経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを取れる方
・学習意欲がある方

リフォーム営業担当者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お問合せ先への訪問、現地調査、ヒアリング（ご要望確認）、見積書提出、契約後引き渡しまで担当していただきます。
・基本的に二人チームで案件対応して頂きますので『営業初心者』の方も安心、住まいづくりのトータルサポートを行い、最後まで寄り添った対応を行っていただきます。
・個人・会社目標はありますが、ノルマではありません。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。
・社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです(上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア)
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。
■特徴・魅力：
・おかげさまで、お客様の60％はご紹介や口コミ、リピーターの方です。
・当社はＪＩＯ保険等含め、いろいろな工事ほけんに加入しております。いざという時のために、万全の保証をしております。またリフォーム工事完了後に、メーカー保証と工事保証書の2つの保証書を発行させていただきます。
・リフォームでは営業だけで工事を進めていく会社がほとんどですが、当社は建築士が3名おり、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談も致します。家・お客様のライフプランに際して営業サイドとは別の視点でご提案を致します。
■年収例
・初任給：年収320万円、入社3年目：年収400万円、入社10年目：年収760万円
・当社は『人』で勝負する会社、人材教育に力を入れていて、職人さんも内製化し自社で一気通貫体制を整えています。
・年収750万円以上も目指せる、1人ひとりの頑張りを見逃さないフラットな査定で還元いたします。査定ごとに面談の場を設けてゴールを設定することで、着実に年収アップしていけるようにサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・誠実で素直な方
・チームワークを大切にし利他の心を持ち合わせている方
・接客業、サービス業経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士、建築士等資格保有者歓迎

リフォーム営業担当者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・お問合せ先への訪問、現地調査、ヒアリング（ご要望確認）、見積書提出、契約後引き渡しまで担当していただきます。
・基本的に二人チームで案件対応して頂きますので『営業初心者』の方も安心、住まいづくりのトータルサポートを行い、最後まで寄り添った対応を行っていただきます。
・個人・会社目標はありますが、ノルマではありません。頑張れば頑張るほど売り上げと共に昇給する評価制度で処遇させていただきます。
・社用車を一人1台貸与します。営業エリアは埼玉県北部と群馬県の一部エリアです(上里町・本庄市・神川町・美里町・深谷市（旧岡部町）寄居町・藤岡市・高崎市（旧新町）伊勢崎市・玉村町エリア)
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・営業部に配属となります、総勢5名、部長は設計部部長（60代）が兼務、メンバーの年齢構成は20代、30代、40代、50代です。
■特徴・魅力：
・おかげさまで、お客様の60％はご紹介や口コミ、リピーターの方です。
・当社はＪＩＯ保険等含め、いろいろな工事ほけんに加入しております。いざという時のために、万全の保証をしております。またリフォーム工事完了後に、メーカー保証と工事保証書の2つの保証書を発行させていただきます。
・リフォームでは営業だけで工事を進めていく会社がほとんどですが、当社は建築士が3名おり、工事内容により建築士が同行 、現場も立ち合い、プランをご提案、耐震を含めた家全体の相談も致します。家・お客様のライフプランに際して営業サイドとは別の視点でご提案を致します。
■年収例
・初任給：年収320万円、入社3年目：年収400万円、入社10年目：年収760万円
・当社は『人』で勝負する会社、人材教育に力を入れていて、職人さんも内製化し自社で一気通貫体制を整えています。
・年収750万円以上も目指せる、1人ひとりの頑張りを見逃さないフラットな査定で還元いたします。査定ごとに面談の場を設けてゴールを設定することで、着実に年収アップしていけるようにサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・誠実で素直な方
・チームワークを大切にし利他の心を持ち合わせている方
・接客業、サービス業経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士、建築士等資格保有者歓迎

経理部門の課長候補として業務をしていただきます。

【具体的には…】
・通常の決算事務処理
・税務会計から企業会計への転換
・グループ会計方針への準拠　
・時価に関する情報提示
・留意すべき税制への準備
・Ｊ-ＳＯＸへの対応
・予算関係資料の作成
・内部監査および親会社会計監査人による子会社往査への対応
等

【HUREX求人担当コメント】
・30代前後の若い社員が多く、活気のある会社です。
・会社全体で話し合い、仕事に取り組む社風があります。
・少数精鋭ですが、その分、自分の頑張り次第で、大きなチャンスが得られる会社です。
・設立以来、50年以上培ったノウハウと最新技術の導入で、大手自動車部品メーカーの協力会社として
　安定した経営を続けています
・社員が安心して働ける環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
・税務会計経験のある方

【歓迎条件】
・製造業での税務会計経験
・連結子会社特有の決算事務スキルを有している方
・計数分析や役員から求められる資料等の対応ができる方

東北の顧客に対する導入設備のメンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ
・問い合わせ対応
・設備メンテナンスに関わる業務
※製品知識学習のために岐阜県本社に出張が発生する可能性がございます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設備メンテナンス対応が可能な方

【歓迎条件】
・粉砕機械に対する知見がある方
・下記の資格を保有している方
　フォークリフト、玉掛け、溶接、クレーン操作など

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方

情報システム担当として下記業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・サーバー管理
・EDI設定・管理
・PC等のデバイス導入・保守・MDM管理
・IT資産管理
・AD(ActiveDirectory)管理
・クライアントPC管理
・ITヘルプデスク　　　　等
業務に慣れた後は、各種システムの企画/開発/運用も担当いただき、自社業務の効率化を目指して頂きます。
※詳細は面談時にお伝えします

【システム環境】
・OS:Windows

【必須条件】
※以下どちらも必須
・業務系/WEB系システムの運用・保守業務経験、もしくは、ヘルプデスク経験のある方
・Access2016、MicrosoftOffice365を扱った事がある方

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

物流本部における新規事業開発部門へ配属し、仙台本社所属の事業用車両の運行管理業務、
および、他拠点での運送事業立ち上げ営業活動を担当をお任せします。
管理/ITヘルプデスク等。業務に慣れた後は、各種システムの企画/開発/運用も担当。

【具体的には…】
・仙台本社の運送事業の安定稼働のための配車管理・ドライバーのシフト作成
・他拠点での運送事業立ち上げのための免許取得申請や顧客開拓活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流会社/運送会社での運行管理実務、および、営業のマネジメント経験者
・運行管理者の有資格者

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

全社横断的に取り組んでいるシステムによる業務改善や効率化を推進していただきます。具体的にはRPA(業務自動化ツール)の利用
推進や業務フロー/業務マニュアルの作成、グループウェアの活用などをご担当いただきます。
【具体的には…】
・RPA(業務自動化ツール)の利用
・推進や業務フロー
・業務マニュアルの作成
・グループウェアの活用
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業務改善のご経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
・役員面談、懇親会等の調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等



【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・主任から営業経験を積んだ後、課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問・3年以上目安）
・普通自動車運転免許
下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）、ドキュメント作成力（企画書、提案書等）


【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

同社のお客様である建設会社に対して、同社プロダクトを使った提案を実施していただきます。
これからサービスを導入いただくお客様はもちろんのこと、導入していただいた後も更に効果を出すための施策立案や提案、実行までトータルで行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様の成果を最大化するための戦略、施策立案及び実行
・同社サービスの提案および提案内容の資料作成
・案件パイプラインの管理と推進活動
・案件の売上管理と毎月及び四半期の売上予測
・Salesforceにおける商談管理
等

【社内環境】
・カスタマーファースト…大事なのはユーザー目線。建設業界の中でIT導入に抵抗があるユーザーにも「これは使いやすい！」と思ってもらえるよう常に顧客に寄り添い、一緒に建物を建てる協力会社という意識を持って仕事をしています。
・子供がいても働きやすい…フレックス制とリモートワークを採用しており子供の送り迎えなど柔軟に対応可能です。スタートアップでありながらも社内には子育て中の社員も多く、全社的に育児には理解があります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手スーパーゼネコン出身の社長が手掛ける建設テクノロジー会社のアカウントプランナー(営業）求人です。
・建設業界は1,400兆円のマーケットがあり、大手スーパーゼネコンとの取引実績もあり、
　今後のさらなる成長も期待されています。
・フレックスタイム制で、リモートワークも可能で、月平均残業時間も10時間程度であり、
　ワークライフバランスを充実させながらご就業いただけます。

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・数字を追いながら営業活動をされてきたご経験
・建設業界に関わる就業経験をお持ちの方
※建設テクノロジー会社であり、施工管理などの経験から入社してご活躍している方もいらっしゃり、
　建設業界に関わるご経験をお持ちの方は職種問わず歓迎いたします。


　

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
・役員面談、懇親会等の調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。
※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。

★初期配属の都道府県を選択できます！U・Iターン歓迎！

＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞
■北海道エリア：北海道
■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
■東京エリア：東京都
■南関東エリア：神奈川県、山梨県
■信越エリア：新潟県、長野県
■北陸エリア：富山県、石川県、福井県
■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県
■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県
■沖縄エリア：沖縄県

※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・主任から営業経験を積んだ後、課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問・3年以上目安）
・普通自動車運転免許
下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）、ドキュメント作成力（企画書、提案書等）


【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、現在課長が担当している業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・インフラ管理
・セキュリティ対策
・内部統制
・契約管理
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。
今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・インフラ系エンジニアのご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

同社全体の経理・財務をメインにご担当いただきます。ご経験に沿って総務など管理部門のお仕事を幅広く担っていただけることを期待しています。

【具体的には…】
・日次の仕訳処理（会計ソフトはTKCを使用）
・月次、年次の決算業務
・資金管理：資金繰り作成、銀行折衝など
・税務：申告、調査、社内相談対応など
・収支管理、未収金管理
等

ご経験に応じて、給与計算などの労務面、契約書管理や資産管理などの総務面の業務など、幅広くご担当いただけます。管理部門のゼネラリストとして、同社事業を支えていただける管理職としてキャリアアップが見込めるポジションです。

【求人担当コメント】
同社は、創業わずか3年で社員数数名から現在の50名を超える規模まで事業を拡大し、今なお成長し続けているベンチャー企業です。自社でプレカット工場を保有しており、資材調達の期間や建築期間の短縮と同時に人件費の削減も可能とし、提供価格を抑えることに成功しています。またメーカーからの性能の良い商品を、直接低価格で仕入れるルートを構築しており、トータル的なコストダウンを実現しています。豪華なカタログや多くのチラシの配布が必要となるキャンペーン、総合展示場のような豪華な展示場など大掛かりな費用はかげず、最小の広告費でお客様のご要望に最大限お応えできるご提案を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社の経理担当として年次決算など一連の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・給与計算や契約書管理、資産管理など総務・労務の業務のご経験
・日商簿記3級以上
・建築業経理士の資格保有、または建設業における経理業務のご経験
・管理部門におけるマネジメント経験
・管理会計のご経験

東京支社の事務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
ご経験、ご意向に応じ決定してまいります。
※業界未経験者も歓迎

現場事務、竣工図作成補助、工場写真整理、
材料伝票入力、消耗品管理、
事務用品発注、お礼状作成、来客対応、電話対応、日報管理
総務/会社行事運営、他

更にスキルアップを希望の方には、東京オフィス拡大時に
より専門性ある業務を担って頂く可能性がございます。

※出社型の勤務形態です。

【担当営業コメント】
同社は電機工事を事業としており、東京支社は18人で構成されています。
ほとんどが、現場の技術者。
事業拡大につき事務業務も増えており増員予定です。
技術者は、日中はほとんど現場に出ていますので、オフィスは比較的静かな環境です。
技術者の方が現場業務に専念できるよう支えて頂きたいと思っています。
CADを使った業務もありますが、未経験からのスタートでも対応頂けます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事務経験者

【歓迎条件】
・CAD経験ある方歓迎

主にSalesforceにおける、クラウドインテグレーションのエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発
等

【HUREX担当より】
・プライム上場企業の秋田事業所オープニング募集です。
・入社後は3ヶ月～6ヶ月程度の研修を東京本社がありますのでご安心ください。
＜企業の強み＞
①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であり、大部分が自社内での開発。案件の最上流から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わります。
②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、設立以来15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム）に上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図れる。
③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラス。社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
＜Salesforce未経験者＞
・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験
　Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net
・3年以上の業務システム開発経験

＜Salesforce経験者＞
・1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。
・Salesforce認定資格を保有。

【歓迎条件】
以下のような業界知識・開発経験のある方
・業界知識：金融業、製造業
・経験分野：顧客管理、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト
・言語　　：JavaScript(SPAのF/W利用経験)

【求める人物像】
・常に最新の技術を勉強、自己啓発に積極的、新しい技術を学ぶのをたのしめる方
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方
・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方

システム開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・システム開発（要件定義・設計・実装・テスト）
※JavaでのWEBアプリケーション開発やRPAでの業務効率化案件などが受注していく予定です。
※現段階ではJavaのWebアプリケーション開発案件がメインです。

【配属先】
仙台近辺、東京の事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
フルリモート勤務が基本ではありますが、仙台の案件については必要に応じて出社が発生する可能性もあります。

【入社後のイメージ】
・入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

【ポイント】
・当社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されており、社風として多様性を重視した組織運営を行っています。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組みが多数ございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの開発経験をお持ちの方
（２年程度あると即戦力としてご活躍頂けます。）

【求める人物像】
・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方
・モダンな環境で開発経験を積みたい方
・開発以降の経験はあるが設計をやっていきたい方

直近の社長代替わりを経て変革期を迎えている当社のビジョン実 現に向け、今抱えている経営課題に対し社長と意見を交わしながら、組織 作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進頂きます。

【具体的には…】
ご経験に応じて担当ミッション詳細を決定します。これまでのご経験を基に、経営管理各フローの見直しや改善をお願いします。
・グループ全社の戦略的な人事制度再構築
・組織開発戦略の立案／運用
・採用／育成／評価／活性化の企画立案／ 運用（経営と接続した戦略人事）
・規模拡大や最適化に向けた採用戦略設計、オンボーディングに至る運用
・従業員満足度向上施策の企画／実行 、育成計画
・目標設定と評価の運用方法の企画立案
等

■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事／人材業界等の出身でヒト／組織づくりに関わる経験がある方

【歓迎条件】
・経営／事業の視座でHRいづれかのパートの戦略を立案できる方
・人財戦略に強い会社出身の方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方
・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方