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マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) 事業企画（フルリモートOK）・webサービス

◎東証プライム上場企業！◎福利厚生充実◎経験者優遇！◎完全週休二日制
仕事内容

今回下記２つのポジションの人材を募集しております。

【主な職務内容】
①国内外からスマホアプリやITサービスを調達し、代理店を通じて国内で販売する業務
　国内外のユニークなスマホアプリやITサービスなどを日本国内に流通させるべく、体制を増強しているため、調達交渉・契約締結・開発ディレクション・販促施策までを経験したい方を募集いたします。
　※海外との交渉は商社を通じて行うため、業務上外国語は必須ではありません。

②0⇒1で新規サービスを立ち上げる業務
　成長が期待される領域での事業創出を進めており、新規に取り組もうとしている領域の事業アイデアの創出から事業化のための仮説検証、事業立ち上げ、事業グロースを担っていただける方を募集しております。

■ポジションの魅力
・型にはまらない０→1の事業創造経験を積むことができること
・事業グロース過程を肌で感じ体感することができること
・フルリモート。通勤の煩わしさなく、働く場所は基本問いません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制！WLBも充実！チャレンジできる環境！人事としてのキャリアアップも！東証プライム上場！安定した経営基盤！

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営業(法人)メーカー系

仙台市(宮城) ルート営業(車検機器、整備機器提案)・自動車整備器具のメーカー営業

◎年間休日123日(土日祝休)◎未経験歓迎◎研修充実◎創業100年の老舗企業
仕事内容

当社「アフターマーケット事業」にて、車検機器や整備用機械工具の提案営業をお任せします。
既存の顧客であるカーディーラーや整備工場への定期訪問を通じた、深耕営業（ルートセールス）が中心です。

【具体的には…】
・既存顧客（カーディーラー・整備工場等）への定期訪問・ニーズのヒアリング
・車検機器や自動車整備用機械工具の提案・販売
・新店舗や工場の立ち上げに伴う、最適な設備レイアウトの支援・提案
・納品後のアフターフォローや、顧客との長期的な信頼関係の構築
・社内の技術スタッフと連携した、顧客の課題解決ソリューションの提供
等

※1日の訪問件数は3〜5件程度。飛び込みのような無理な新規開拓ではなく、じっくりとお客様に向き合い、信頼関係を築いていくスタイルの営業です。

≪仕事の流れ≫
■担当エリアのカーディーラーや自動車整備工場へ訪問します。担当者と会って、工具や整備機器に不具合はないかをヒアリングします。新商品のカタログを渡したり、情報を提供したり、クルマの話で盛り上がったりしながら信頼関係を築くことが大切です。
■お客様のニーズに合わせた提案をします。3万点近いアイテムの中から、最適な商品を提案します。悩んだ時は先輩やヘルプデスクに相談できるので安心ください。
■見積書を持って提案へ行きます。お客様に喜んでいただくことや、お客様からの信頼がそのままやりがいに繋がります。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 415万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎未経験歓迎！ブラザー・シスター制度など教育体制充実◎既存顧客が9割！長期的な関係構築を大切にする深耕営業◎年間休日123日＆土日祝休み！抜群の福利厚生

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経理/財務/株式公開不動産・建設系

島田市(静岡) 財務管理・とび、土工、コンクリート工事業

◎月給41万円以上と高水準の給与設定 ◎土日休みの完全週休二日制 ◎単身用住宅や資格取得支援などのサポート充実
仕事内容

財務管理に関する業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・工事代金の入金管理
・支払予定表の作成
・資金繰り管理
・銀行対応(融資,資金相談)
・税理士との連携
・請求書
・支払データの確認
・月次財務資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
人とのコミュニケーションや人間力を大切にする人材育成の環境で働くことができます。仕事に必要な資格の取得支援制度があり、会社が費用を負担してくれるため、自身のスキルアップを目指しながら活躍できるポジションです。

【組織構成】
従業員数は25人です。そのうち女性は3人、パートタイム従業員は1人在籍しております。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは必須条件である経理または財務の実務経験を活かし、財務管理担当として即戦力でご活躍いただきます。雇用期間の定めはないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける環境です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

静岡県島田市
求人のおすすめポイント

月給41万円～58万3,000円と魅力的な給与水準です！毎週土日が休みの週休二日制で、残業も月平均10時間と良好なワークライフバランスです。単身用住宅あり、マイカー通勤可など、働きやすい基盤・サポートが整っています。

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建築/土木設計不動産・建設系

北九州市(福岡) 一級建築士・プレハブ製造業

◎年収700万以上目指せる◎退職金有×再雇用制度あり◎マイカー通勤可
仕事内容

一級建築士として、軽量鉄骨造およびプレハブ建築（事務所・店舗など）の設計業務をご担当いただきます。主な業務は確認申請業務となります。

【具体的には…】
・メイン業務（確認申請）：プレハブ建築や軽量鉄骨造の事務所・店舗等における、建築確認申請手続きやそれに伴う設計業務。
・スキルに応じた業務（構造計算）：構造計算の経験・スキルをお持ちであれば、経験に応じて業務の幅を広げていただけます。現在外注している構造計算を内製化できるため、その分の待遇優遇（賞与等への上乗せ）も相談可能です。
・担当エリア：九州一円をカバーしていますが、メインは福岡県内となります。
・柔軟な働き方：週2日程度の出社など、勤務スタイルは柔軟に相談可能です。現職の一級建築士（70代）の退職予定に伴う募集のため、これまでの経験を活かしてマイペースに働きたい方や、メンタルに無理のない範囲で復職したい方も歓迎。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
本求人の最大の魅力は、応募者の事情や希望にどこまでも寄り添う「柔軟さ」にあります。社長自身、「前職でメンタルを崩してしまって転職活動中という方でも、やる気があれば喜んでお迎えしたい」とおっしゃっています。残業は月平均20時間程度と少なめで、面接も1回のみのスピード選考です。プレッシャーの多い設計の世界から一歩退き、ワークライフバランスを最優先にしながら、自分のペースで設計者としての経験を活かしてみませんか？まずは気軽なお気持ちでご応募ください。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

破格の柔軟さ！週2日勤務や確認申請のみの担当など、希望に合わせた働き方が相談可能です！実力を給与に即還元！構造計算ができる方には、外注費分をしっかり待遇に上乗せできます！想定年収700万円〜！年齢不問＆面接1回のみで、これまでの資格と経験を高く評価！

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教育/講師/インストラクターその他の業種

大槌町(岩手県) 高校生の地域留学を支える生活支援員・岩手県内高校の魅力化に取り組むNPO法人

◎学校・地域・行政と一体で教育改革を推進！◎裁量を持って探究学習を設計
仕事内容

「はま留学」の生活支援員（生活支援コーディネーター）として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・下宿先での留学生の生活サポート（起床から登校、帰宅から就寝までの見守りや伴走）
・高校の教員や保護者との連携・関係構築
・地域住民との交流イベント企画や、留学生の地域プロジェクトへの伴走
・「はま留学」の募集企画（広報・PR、学校説明会、個別面談、入試関連業務など）
※適性に応じて、高校教育魅力化プロジェクトのコーディネーター業務もお任せする場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
留学生の劇的な成長を生活面から一番近くで見守ることができます。また、留学生の熱量が地域住民を動かし、町全体が温かい家族のように変わっていくダイナミックな瞬間を味わえる、非常にやりがいのある環境です。

【同社の働き方】
勤務時間は、早シフト、遅シフト、朝夜シフトの3パターンがあります。早シフトの場合は、留学生たちが起床してから登校するまでの時間、遅シフトの場合は、留学生たちが下宿先に帰宅してから就寝するまでの時間、下宿先で留学生たちと一緒に過ごします。留学生たちが登校している日中は、スタッフも大槌高校内でカタリバが運営する大槌臨学舎で勤務します。1日のスケジュールは変動的ですが、一例（平日）を紹介します。

●ある日のスタッフの1日
― 07:00　始業、下宿先に到着、起きていない生徒への声掛け、体調不良等ないか確認
― 07:45　生徒出発見送り
― 08:00　遅刻や欠席をする生徒について、下宿先・保護者に状況連絡
― 08:30　高校到着、教育委員会との打合せ資料作成
― 10:00　教育委員会での打合せ
― 12:00　ランチ休憩
― 13:00　スタッフ同士で留学生の近況共有、タスク確認
― 14:00　総合的な探究の時間の打ち合わせ
― 15:00　留学生と地域住民のイベント検討
― 16:00　はま留学の広報記事作成
― 16:30　終業

【HUREX求人担当コメント】
教育の枠組みを超え、地域の活気と未来を創り出す誇りを持てるポジションです。役職のないフラットな社風で、充実した研修やオンラインカウンセリングなどのサポート体制も整っており、安心して飛び込んでいただけます。

想定年収

～ 476万円

勤務地

岩手県上閉伊郡
求人のおすすめポイント

留学生の成長と地域の変化を最前線で体感できるフラットな社風で、服装自由など働きやすい環境！手厚い福利厚生（専門家カウンセリング、副業OKなど）！完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上でプライベートも両立可能！

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)BizDev（事業開発/HR）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画による新規事業立ち上げ ◎0→1やソリューション営業の経験を活かす ◎年収最大950万円＋成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、IT・スタートアップ領域を対象とした「HR/RPO（採用代行・支援）事業」における、新規サービスおよび新規チームの企画・立ち上げを主導していただくポジションです。
既存のハイレイヤー人材紹介にとどまらず、クライアントの成長スピードを加速させるための新たなサービスを設計し、事業化（マネタイズ）から組織構築、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
単なる枠組みの構築ではなく、市場分析や顧客課題の特定から深く入り込み、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

具体的には…
・新規サービス・新規チームの企画/立ち上げ
・市場分析、顧客課題の特定、提供価値 of 設計
・KPI設計、事業モニタリング、グロース施策の立案・実行
・社内ステークホルダー（各担当）との連携

【ポジションの魅力・やりがい】
新規事業を0から創り上げる裁量：HR/RPO事業における新サービスの企画からチームの立ち上げ、マネタイズまでを一気通貫で主導できる、0→1の非常に大きな裁量があります
圧倒的なグループアセットの活用：Sansanグループの400万規模のプラットフォームデータ、資金、人材などの豊富なアセットを背景に、新事業の爆速立ち上げを推進できます
成果に応じた高水準の報酬体系：年収は最大950万円（成績手当込み）まで目指せ、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当が用意されています

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離感が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：未上場スタートアップ中心の産業経営層と向き合い、人材の採用支援を行っています。RA（企業担当）とCA（候補者担当）の機能別分業体制を推進中。第一コンサルティング事業部やコーポレート、Sansan Eight Career Designチームなどと緊密に連携し、全社シナジーを最大化しています。

【将来的なキャリアビジョン】
新規サービス・新規チームの立ち上げ主導を皮切りに、事業化・グロースを軌道に乗せることで、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバー（事業責任者等）へのステップアップが可能です。Sansanグループの強固な体制のもと、日本の転職市場を変革するという大きな挑戦を通じて、事業開発プロフェッショナルとしての確固たるキャリアを構築していただけます。

想定年収

600万円～ 950万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画による圧倒的なプラットフォームデータを活かした新規事業立ち上げを主導できます年収最大950万円。予算達成度に応じて支給額が増額される上限なしの魅力的な成績手当があります完完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィス勤務です

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント(新規開拓)・ソリューション事業

◎大手SaaSグループの強力なアセット◎週2リモートのハイブリッドワーク◎達成度に応じた手厚い成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
既存のネットワークや新規アプローチを駆使してクライアントを開拓し、彼らが抱える採用・組織課題をヒアリングした上で、当社のRPOソリューションを提案していただきます。単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
親会社が提供する400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した、ダイナミックな事業開発や提案が可能です。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営の根幹に関わる課題解決を行うため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点に大きなやりがいがあります。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門などの社内各部門と密に連携しながら総合的な支援を行うことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。また、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできる座学や研修も充実しています。拡大期フェーズにあるため組織とともに自身も成長でき、将来的にはチームを牽引するリーダー候補へのステップアップや、豊富なデータを活用した新規事業に携わるなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です完全週休2日・年休125日に加え、週2リモートのハイブリッドワークなど柔軟な働き方が叶います予算達成度に応じた成績手当があり、高い成果を出した分だけダイレクトに給与へ還元される仕組みです

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人事/総務コンサルティング系

渋谷区(東京)採用担当・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします。
既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、事業成長を内側から牽引していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案・要件定義
・経営陣や各コンサルティング事業部の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の設計
・母集団形成、選考プロセスの管理選考歩留まり（開封率、返信率、面接移行率など）のデータトラッキングと、それに基づく継続的なプロセス改善
（ゆくゆくお任せしたい業務）
・組織開発・人材開発への領域拡張
・急拡大期におけるオンボーディング（入社後活躍）プロセスの構築
・評価制度の運用、社内カルチャー醸成に向けたインナーブランディング施策の企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい】
代表取締役直下の組織であるため、経営戦略や今後の事業展開を深く理解した上で採用戦略に落とし込むという、経営に直結したダイナミックな動き方ができます。また、単なる採用オペレーションにとどまらず、将来的には組織急拡大期における「人材開発」や「組織開発・カルチャー醸成」まで幅広く担当することが可能です。少数精鋭でありながら、ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で圧倒的なスピード感を持って組織づくりを経験できるため、市場価値の高い人事キャリアを築くことができます。

【組織構成】
人事・採用チーム（代表取締役直下）への所属となります。
現在は計4名の少数精鋭チームです。メンバーは、Sansanから出向している中途採用のマネージャーとリクルーター、当社のコンサルタントを経験した中途採用担当者、そして昨年2月からジョインしているメンバーで構成されており、全員30歳前後と同世代が活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
採用担当をメインの入口としながらも、組織の拡大に伴って「人材開発」や「組織開発」「カルチャー醸成」といった人事・組織戦略の全般へと役割を広げていくことができます。経営陣と伴走しながら、企業の歴史やカルチャーを自らの手で創り上げていく経験を通じて、汎用性の高い最高峰の人事スペシャリスト・マネジメント層へのステップアップが目指せる環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

上場企業グループ参画による第二創業期の急拡大フェーズで、組織づくりの最前線を経験できます。代表直下で経営戦略に連動した採用戦略の立案から実行まで、一気通貫でロジカルに携われます。将来的には組織・人材開発やインナーブランディングまで幅広く担い、市場価値の高い人事へ成長可能です。

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)IT部門立ち上げ候補（エンプラセールス）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画の拡大期フェーズ ◎年収最大1200万円＋上限なしの成績手当 ◎週2リモート×駅チカ好立地オフィス
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、大手IT企業を中心としたクライアントの経営層・人事担当者と向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援するポジションです。
既存のネットワークを活かしたアプローチから、経営・組織課題の本質的なヒアリング、採用戦略の立案、求人設計までを担っていただきます。
単なる「誰を採用すべきか」という表層的な課題解決にとどまらず、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いにクライアントと共に深く向き合い、戦略的な人材提案を行っていただきます。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したターゲット企業へのアプローチ
・大手IT企業様の経営層・人事担当者への新規開拓・深耕営業
・採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義
・選考オペレーションにおけるフォロー業務

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的なグループアセットを活用した事業開発：大手IT企業グループの持つ400万規模のプラットフォームデータや資金・人材などの豊富なアセットを背景に、ダイナミックな既存事業のグロースや新規事業立ち上げに携われます。
本質的な経営課題へのアプローチ：大手IT企業の経営層やCxOクラス、人事担当者と深く向き合い、人材獲得を入口として企業の成長に必要な打ち手を多角的に支援するコンサルティングの醍醐味を味わえます。
成果がダイレクトに還元される報酬設計：年収は最高1200万円まで目指せるほか、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当があり、自身の成果が正当に評価される環境です。

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：成果創出の再現性向上のため、リクルーティングアドバイザー（RA：企業向き合い）とキャリアアドバイザー（CA：候補者向き合い）の分業化を推進。第一コンサルティング事業部やコーポレートチーム等と密に連携し、複数の専門性を掛け合わせて提案を行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
IT部門立ち上げ候補として、まずはエンプラセールスの第一線で実績を構築していただいた後、新部門の立ち上げや組織マネジメント、またプラットフォームデータを活用した新規事業の企画・開発など、組織の拡大フェーズに合わせた多様かつ重要なポストへのキャリアアップが期待できます。メンバーのご志向性やポテンシャルに応じた柔軟な配属・ステップアップを支援しています。

想定年収

650万円～ 1200万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

同グループの400万規模のプラットフォームを活用し、爆速グロースと新規事業を体感できます年収最高1,200万円が可能。予算達成度に応じて青天井で支給される高水準の成績手当があります完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィスです

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしてご活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
Sansanが提供する「Eight」の400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発に携わることができます。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営に直結する課題解決を行うため、コンサルタントとしての大きな成長を実感できます。また、クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点もこのポジションならではの魅力です。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境が特徴です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門といった関連部署との密な連携も可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。さらに、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意されています。拡大期フェーズにある組織だからこそ、RPOコンサルタントとしての専門性を磨くだけでなく、将来的なマネジメントポストへの挑戦や、豊富なデータを活用した新規事業の立ち上げメンバーとしての活躍など、多彩なキャリアステップを描くことができます。

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です年収600万〜850万円と高水準で、予算達成度に応じた成績手当により更なる収入アップが目指せます完全週休2日・年休125日、週2リモート導入、家賃最大25%補助など抜群の働きやすさがあります

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生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

目黒区(東京) 設計開発（管理職候補）・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎初年度年収750万円目指せる◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎年間休日125日
仕事内容

同社の技術部にて、設計開発における管理職候補として、メンバーの育成・指導や部門の運営管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の工程設計に関する実務（プロセスの最適化、立ち上げなど）
・チーム（数名程度）における若手エンジニアの育成・指導
・プロジェクトや業務の進捗管理
・部門内のDX（デジタルトランスフォーメーション）や業務効率化の企画・導入
・国際委員会（IEC等）における技術標準化に関する活動への参画
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・同社の製品は、通信基地局や産業用ロボット、鉄道、デジタル家電、さらには住宅設備にいたるまで、暮らしに密接した幅広い分野で安全を守るインフラとして採用されており、大手メーカーをはじめとする強固な顧客基盤を背景に圧倒的な経営安定性を実現しています。
・年間休日125日の完全週休2日制で、最大3歳まで取得可能な育児休業制度など、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性想定年収最大750万円！充実のワークライフバランス

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生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

韮崎市(山梨) 品質管理（検査）・精密部品の金属加工メーカー

◎未経験者歓迎◎独身寮完備◎年休122日
仕事内容

金属加工の専門メーカーである当社にて、金属加工部品の検査業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・金属加工部品の寸法や品質の確認
・ノギスやマイクロメータなどの測定機器を用いた検査
・3次元測定機やダイヤルゲージを用いた精密測定機器の操作
・品質保証体制の維持および顧客対応のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から一生モノの技術を習得
・入社後に充実した研修やOJTがあり、基礎からしっかり学べる環境が整っています。
・手に職を付けたい、専門的な技術を身につけたい方に最適なポジションです。

◎年間休日122日！完全週休2日制（土日）、祝日！
・日勤のみの勤務で夜勤が発生しないため、生活リズムを整えて働けます。
・土日休みでプライベートの時間も大切にしながら、ワークライフバランスを保てます。

◎転勤なし！手厚い福利厚生で長く働ける
・山梨県韮崎市で腰を据えて、長期的にキャリアを築くことが出来る環境です。
・月7,000円（駐車場無料・水道代込）で住める独身寮や、手厚い家族手当など福利厚生が充実しています。

想定年収

～ 450万円

勤務地

山梨県韮崎市
求人のおすすめポイント

未経験から一生モノの技術を習得年間休日122日！完全週休2日制（土日）、祝日！転勤なし！手厚い福利厚生で長く働ける

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営業(法人)メーカー系

甲斐市(山梨) 法人営業・精密部品の金属加工メーカー

◎未経験者歓迎◎車通勤可◎ノルマなし
仕事内容

既存顧客から定期的にいただく注文に対して、受注対応や納期調整を行う調整型の法人営業をお任せします。
飛び込み営業などの新規開拓やノルマはなく、お客様と製造現場の“橋渡し役”としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・既存顧客からの注文受付（電話、メール、受発注システム）
・見積もり作成および社内システムでの受注処理
・生産管理や製造部門への展開、進捗確認
・納期に関する顧客との調整・折衝
※業務の7～8割は社内での内勤業務となります。
※数か月に1回ほど、県外のお客様先への訪問出張が発生します。（国内のみ）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎ノルマなし！内勤メインのサポート型営業
・飛び込み営業などの新規開拓や数字ノルマは一切ありません。
・業務の7〜8割が社内業務となり、一人あたりの担当社数も数社程度です。
・受注生産のため、無理な売り込みをすることなくお客様とじっくり向き合えます。

◎土日祝休み＆年間休日122日で私生活充実
・完全週休2日制（土日祝日休み）で、しっかりとお休みを取ることができます。
・GWや夏季、年末年始などの長期休暇も完備されています。
・転勤もないため、地元でワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。

◎未経験歓迎！手厚い研修とフォロー体制
・専門的な知識は入社後の研修やOJTを通じてイチから習得可能です。
・いきなり一人で業務を任されることはなく、必ず先輩社員がフォローに入ります。
・資格取得支援制度や各種研修制度があり、未経験からでも着実にスキルアップできます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

ノルマなし！内勤メインのサポート型営業土日祝休み＆年間休日122日で私生活充実未経験歓迎！手厚い研修とフォロー体制

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人事/総務メーカー系

甲斐市(山梨) 人事労務・精密部品の金属加工メーカー

◎給与計算メイン◎車通勤可◎残業少なめ
仕事内容

給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算（給料奉行／人事奉行を使用、毎月10日支給）
・社会保険手続き
・年末調整対応
・採用、研修業務など（将来的なサブ業務として）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎ワークライフバランスが充実した環境
・月の平均残業時間は10時間程度と少なく、年間休日は122日（土日祝休み）です。
・有給取得率も70%と高く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

◎実務リーダーとしてキャリアアップ可能
・給与計算をメインに、課長代理の右腕として裁量を持って業務に取り組めます。
・将来的に労務全般へ領域を広げ、最短1年での主任昇格などステップアップが目指せます。

◎転勤なしで地域に根付いて働ける
・山梨県中北エリアでの勤務となり、転勤はありません。
・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能となっており、安定した環境で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。

想定年収

430万円～ 480万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスが充実した環境実務リーダーとしてキャリアアップ可能転勤なしで地域に根付いて働ける

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社内情報システムメーカー系

甲斐市(山梨) 社内SE・精密部品の金属加工メーカー

◎未経験者歓迎◎車通勤可◎残業少なめ
仕事内容

社内のDX推進担当として、業務効率化・システム導入・IT活用支援などをお任せします。
未経験の方でも、段階的に業務習得が可能ですのでご安心ください。

【具体的には…】
・社内システムやIT環境についての基礎研修後、アカウント管理等の簡単な業務
・社内基幹システムの更新、運用
・社内ヘルプデスク対応、インフラ業務
・ITベンダーとの調整、依頼
・社内AIサーバーの検証、活用推進
・生産管理システムの追加導入、改善
・社内共通ツールの開発（AI活用含む）および業務標準化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験からIT人材へ！充実の教育体制
・入社後は基礎研修からスタートし、簡単なデータ入力から徐々にお任せします。
・資格取得支援や各種研修制度も充実しており、1年後にはインフラやヘルプデスク業務も対応できるレベルへと着実にステップアップできます。

◎年間休日122日！プライベートも充実
・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日です。
・ネットワーク周辺は外注しているため突発的な対応は原則なく、残業も少なめでほぼ定時退社が可能な働きやすい環境です。

◎転勤なしで腰を据えて長く働ける環境
・山梨県甲斐市での勤務となり、転勤はありません。
・マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備。
・また、月額7,000円（水道料込・駐車場無料）の独身寮も用意されているため、遠方からチャレンジしたい方にも安心の環境です。

想定年収

～ 450万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

未経験からIT人材へ！充実の教育体制年間休日122日！プライベートも充実転勤なしで腰を据えて長く働ける環境

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経理/財務/株式公開サービス系

船橋市(千葉) 税務会計コンサルタント・総合型の会計事務所

◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

税務会計コンサルタントとして、会計・税務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・会計、税務実務支援及びアドバイス
・税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継
・税務デューデリジェンス
・新規クライアント開拓
・組織運営、人材育成
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

千葉県船橋市
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生産技術メーカー系

多賀城市(宮城) 製造オペレーター(生産ライン運転操作)・世界シェアトップクラスのデータストレージメディア製造メーカー

◎世界的大手企業Gの100%出資子会社◎年間休日125日
仕事内容

世界シェアトップクラスのデータストレージ用磁気テープ（LTO）の製造ラインにおいて、上流工程の製造オペレーター業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産設備の運転操作、製品の運搬、有機溶剤の取扱い作業
・生産設備の保全（日々の点検、維持管理）
・工程管理（棚卸、品質維持、製造KPIの管理・改善の補助）
※源流工程（材料混合）、原反工程（塗布・乾燥）、裁断工程、Assy工程（組み立て・梱包）のいずれかへの配属となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい・働くイメージ】
職場は30名程度で、30代以下の若手が多数活躍するフラットで相談しやすい雰囲気です。入社後は先輩社員がOJTでイチから丁寧に指導するため、製造業が初めての方でも安心して技術を身につけられます。

ゆくゆくは4名程度のチームをまとめるグループリーダーや、製造技術を極めるスタッフへのキャリアパスも用意されており、着実にステップアップできる環境です。

想定年収

415万円～ 600万円

勤務地

宮城県多賀城市
求人のおすすめポイント

★抜群の安定性と社会的貢献度！世界的な大手企業グループの100%出資子会社。最先端のモノづくりを経験できます！★年間休日125日と柔軟な働き方！完全週休2日制。フレックスやノー残業デー、リモートワークも導入！★フラットな職場！30名ほどの組織で若手が多く、年齢に関係なく自由に意見が言えて相談しやすい雰囲気です。

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生産技術メーカー系

多賀城市(宮城) 生産技術(設備設計導入担当)・世界シェアトップクラスのデータストレージメディア製造メーカー

◎世界的大手企業Gの100%出資子会社◎年間休日125日◎フレックス・リモートワーク可
仕事内容

データストレージ用磁気テープの生産体制強化に向け、生産技術者（機械エンジニア）として、製造工程に関わる設備の設計・改善から導入まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・製造工程に関わる生産設備の設計および既存設備の改善・改良
・装置の基本構想から部品図の作成、実際の装置導入、評価・検証
・生産現場における設備のトラブルシューティングやメンテナンス対応等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【仕事のやりがい・働くイメージ】
約10名のチーム（機械・電気エンジニア）で協力しながら業務を進めます。ご自身の専門性を活かしながら、構想から導入まで一気通貫でモノづくりに携われるため、技術者として大きな手応えを感じられる環境です。

職場では20代〜40代の幅広いメンバーが活躍中。お互いに相談しやすく、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土があります。将来的には設備設計や製造工程改善の深い知識を学び、生産技術のスペシャリストやチームを率いるリーダーへのキャリアパスも描けます。

想定年収

445万円～ 544万円

勤務地

宮城県多賀城市
求人のおすすめポイント

★抜群の安定性と社会的貢献度　世界的な大手企業グループの100%出資子会社。最先端のモノづくりを経験できます！★年間休日125日と柔軟な働き方完全週休2日制。フレックスやノー残業デー、リモートワークも導入！★一気通貫で学べる成長環境装置の構想から導入まで幅広く担当できます！

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機械/機構/金型設計メーカー系

多賀城市(宮城) 生産技術(樹脂成形金型担当)・世界シェアトップクラスのデータストレージメディア製造メーカー

◎世界的大手企業Gの100%出資子会社◎年間休日125日◎フレックス・リモートワーク可
仕事内容

データストレージ用磁気テープに使用される高精度な樹脂成形品を生産する部門にて、成形エンジニアとして設計・試作評価から金型仕様の検討まで幅広くご担当いただきます。部品精度が製品の品質に直結する、非常に重要な役割です。

【具体的には…】
・2D・3D CADを用いた樹脂成形部品の設計
・部品の成形および組立試作、評価、品質改善（金型改造の検討含む）
・金型の外注先への発注に伴う技術的折衝（金型構造の検討、仕様書作成など）等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい・働くイメージ】
配属予定のチームは5名程度。少数精鋭で他部署のエンジニアとも密に連携しながら、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。大容量テープの品質を支える超精密な成形技術に携わるため、技術者としての面白みや手応えをダイレクトに実感できる環境です。

毎週水曜日のノー残業デーなど働き方改革にも積極的で、業務を通して金型設計や成形プロセスの深い知識、生産性改善手法などを働きながらスキルアップしていけます。

想定年収

445万円～ 659万円

勤務地

宮城県多賀城市
求人のおすすめポイント

★抜群の安定性と社会的貢献度　世界的な大手企業グループの100%出資子会社。最先端のモノづくりを経験できます！★年間休日125日と柔軟な働き方完全週休2日制。フレックスやノー残業デー、リモートワークも導入！★品質を左右する中核エンジニア 5名程度の少数精鋭チーム。部品の設計から試作評価、金型折衝まで幅広く挑戦可能！

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経理/財務/株式公開コンサルティング系

仙台市(宮城) 経理総務事務・税理士事務所

◎仙台駅東口徒歩10分◎転勤なし◎残業少な目◎フレックスな働き方相談可能◎未経験応募可能◎伴走型で企業に関わる事務所のサポート
仕事内容

税理士事務所の経理総務事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・来客・電話応対: クライアント（経営者）からの問い合わせ受付、お茶出し。
・郵送・発送管理: 税務署や顧問先への重要書類（申告書や控え）の送付。
・備品・環境管理: 消耗品の在庫管理、事務所内の整理整頓。
・スケジュール管理: 所長税理士の予定管理や、申告期限の進捗チェック補助。
・給与計算・社保手続き: 事務所スタッフの給与計算、各種保険の手続き。
・経費精算: スタッフが立て替えた交通費などの精算。
等

【HUREX企業担当より】
・仙台駅東口から徒歩圏の税理士事務所です。企業の成長支援をメインとして、企業の自計化を推進しています。
・子育て中で、幼児・児童の送迎時間等の時間など働き方についてもご相談可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 320万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎仙台で税理士を輩出するコンサル型名門老舗税理士法人。◎駅近勤務。仙台駅東口徒歩10分。転勤無し、長く働ける環境。◎幼児・児童の送迎時間等の時間にかかわる働き方につきましては気兼ねなくご相談ください。

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