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管理部門の統括をお任せ致します。
※得意な分野からお任せをしていく予定です。

【具体的には…】　
・部門のマネジメント
・総務、人事労務、経理業務のいずれか
・経営層のサポート業務
等

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・総務、人事労務、経理業務いずれかの実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

経理全般の業務を行います。

【具体的には…】
・売上計上
・入金管理
・給与計算
・年末調整
・経営層に向けた報告資料作成
等

【求人コメント】
・半導体製造装置の設計・生産管理・物流・組立・検査・据付などを行う企業です。世界トップクラスの実績を誇る半導体製造装置メーカーを得意先にしています。昼勤のみ、年間休日119日、従業員の40％が女性という働きやすい環境が自慢です。新卒採用やインターンシップも積極的に行っています。

【必須条件】
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理業務を5年以上経験している方
・将来管理職としてキャリアアップしたい方
・Word・Excel・PowerPointの操作が出来る方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

同社の営業部にて自社製品の提案営業をお任せ致します。

【具体的には…】
既存顧客へのルート営業がメインとなり飛び込みのような営業スタイルではなく、既存顧客からの紹介や役所へ入札案件の確認行うなどして案件の獲得を行って頂きます。担当頂く稼働案件は、規模にもよりますが、1社～5社程度です。同社は企画から製造、販売まで一貫して行っており、案件ごとに機械設計、電気設計の担当とチームを組んで進めて頂きます。直行直帰可能です。
・自社製品の受注活動、施主対応（顧客様：官公庁、設計事務所）
・PR及び図面折込などの営業の立案から受注までの活動
・ゼネコンへの刈り取り作業
・受注した案件の打ち合わせ
※個人の目標はありますが厳しいノルマや歩合制の営業ではありません

【導入実績】
全国のスタジアム、ドーム、映画館、文化会館、有名大学等への納入実績多数
※施設開業時だけではなく、メンテナンスやアフターフォローにも力を入れているため、
修理やシート入れ替えの際の引き合いが多く、安定的に案件受注ができています。

【組織構成】
支店長(50代)、営業９名(20～50代)、営業アシスタント２名(40代)で構成されています。

【同社の特徴・魅力】
・働き方：年間休日125日、残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・フォロー体制：基本的にはOJTを実施致しますが、業界未経験者も在籍しておりますので、
　未経験の方でも安心してご就業頂けます。

【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・運転免許※AT可

【歓迎条件】
・建設業界でご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・粘り強く、柔軟性がある方

同社にて昇降機のメンテナンス業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス
・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替
・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事
等

【入社後の流れ】
エレベータ、エスカレータのプロフェッショナルとして、ご活躍できるよう、発注元企業様での研修、独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。
また頑張って技術を習得すれば給与で還元しています。

【業務の特徴】
《幅広い設備に携われる》
一般的なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備全般を手掛けています。
そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。

《屋内業務中心で働きやすい》
業務の性質上、9割方は屋内での作業です。
そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。

《順を踏んでスキルアップ》
まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。
目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご希望やスキルに合わせて活躍の場が用意されています。

【組織の特徴】
20代～50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。
「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。
未経験者活躍中で料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っていますので是非ご活躍してみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種をお持ちの方（AT限定可）

同社にて昇降機のメンテナンス業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス
・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替
・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事
等

【入社後の流れ】
エレベータ、エスカレータのプロフェッショナルとして、ご活躍できるよう、発注元企業様での研修、独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。
また頑張って技術を習得すれば給与で還元しています。

【業務の特徴】
《幅広い設備に携われる》
一般的なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備全般を手掛けています。
そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。

《屋内業務中心で働きやすい》
業務の性質上、9割方は屋内での作業です。
そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。

《順を踏んでスキルアップ》
まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。
目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご希望やスキルに合わせて活躍の場が用意されています。

【組織の特徴】
20代～50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。
「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。
未経験者活躍中で料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っていますので是非ご活躍してみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種をお持ちの方（AT限定可）

同社にて昇降機のメンテナンス業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス
・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替
・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事
等

【入社後の流れ】
エレベータ、エスカレータのプロフェッショナルとして、ご活躍できるよう、発注元企業様での研修、独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。
また頑張って技術を習得すれば給与で還元しています。

【業務の特徴】
《幅広い設備に携われる》
一般的なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備全般を手掛けています。
そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。

《屋内業務中心で働きやすい》
業務の性質上、9割方は屋内での作業です。
そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。

《順を踏んでスキルアップ》
まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。
目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご希望やスキルに合わせて活躍の場が用意されています。

【組織の特徴】
20代～50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。
「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。
未経験者活躍中で料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っていますので是非ご活躍してみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許第一種をお持ちの方（AT限定可）

自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。

■職務詳細：
・訪問・HP・展示会等を機にお問い合わせ頂いた病院（※50～300病床規模の病院がメイン）
・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。
医療機関向け電子カルテシステムを主とした医療情報システムの提案営業。具体的にはホームーページや展示会でのデモンストレーションをご覧いただいたお客様などに自社開発Web型電子カルテシステム「PlusUs」のご提案。お客様の課題に応じたカスタマイズの提案などコンサルティング型営業です。全国で電子カルテ・オーダリングシステム264施設、医事システム504施設の稼働実績があります。未経験の方でも着実にスキル、ノウハウをみにつけることが可能です。デジタル庁発足後医療機関向けのDX化の動きは加速しており需要も多くやりがいのある仕事です。社会貢献度も高く、実績に応じてインセンティブもあり常にモチベーション高く業務に取り組めます。

■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診・リハビリなどの診療業務を効率化する総合医療情報システムです。自社開発ソフトであるため、お客さまのニーズに合わせたカスタマイズが可能。全国で電子カルテオーダリングシステム264施設、医事504施設の稼働実績あり（2023年6月末）

～業務の流れについて～
▼アポイント取得
架電や紹介にてアポイントを取得。カスタマイズしたシステムを比較的安価、かつ迅速に導入できることをお伝えし、提案の機会をいただきます。
◎電子カルテは定期的にサーバーを入れ替える機会があり、リプレイスの時期であれば、多くの場合話を聞いていただけます。

■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

■　対象となる方
IT・システムの知識は入社後に習得可能です。
充実した教育カリキュラムを通じて、コンサルティングのスキル及びノウハウを指導・育成します。
新たな挑戦をしたい方も是非ご応募ください。

＜ 歓迎する経験 ＞※必須ではありません
◎医療機関への営業経験
◎IT業界におけるコンサルティング経験
◎プログラマー・システムエンジニアの経験

★中途入社の社員も多数活躍中★
20～30代の若手スタッフも多数活躍しており、
10年以上勤続のベテランスタッフも在籍。
社員同士壁のない人間関係の良さが自慢です！

仕事の質問・疑問があれば気兼ねなく相談し、
意見交換ができるフランクな職場環境です！

■入社後の流れ～安心してスタートできる理由～

＜ STEP1 ＞
入社後は個別教育プログラムに基づき、システムについての基本から当社システムの具体的習得及び現場での導入支援の補助などを行いながら商品知識を学びます。
　　▼
＜ STEP2 ＞
先輩社員の営業に同行しコンサルティングのスキル及びノウハウを習得します。

■この求人のポイント
＜基本土日休み＆残業月20h以下＞キャリアアップ！仕事のやりがいも、待遇も、働きやすさも全て叶える

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
【年間休日110日＋有給】プライベートも充実
【増員】多くの同期と一緒にスタート！
【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群
【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も

入社1~2年目で「年収500万円台」十分可能！発展を続ける分野だからこそ安定収入と確かな成長を手にできる！

Web型電子カルテや医事会計、健診、リハビリなどの医療における効率化を実現する医療系情報システム「PlusUs」の開発を手がけるシステムインテグレーション企業として展開しているソフトマックス(株)。

自社開発の強みを活かした「お客さまのニーズに合わせたカスタマイズ」が評判を呼び、日本全国の中小規模の病院や公的医療機関にご利用いただいています。今回、更なる業容拡大を目指すために営業職を増員募集します。

【必須条件】
・営業経験のある方

【歓迎条件】※必須ではありません
・医療機関への営業経験
・IT業界におけるコンサルティング経験
・プログラマー・システムエンジニアの経験

【求める人物像】
お客様の課題解決に向けて丁寧にヒアリングしながら最善策を探る姿勢が求められるため、顧客目線や柔軟な対応を大事にできる方にピッタリです。また、「医療に貢献したい方」に向いています。

自社開発の医療系システム「PlusUs」シリーズに関する導入計画の立案や運用調整、現場での初期設定、操作方法のレクチャー、稼働後の運用保守のサポート業務。医療の現場に密着し、医療機関と協働しつつ、情報システムの導入支援（導入計画立案から稼働後のサポートまで）を一貫して担当します。

【仕事の流れ】
■要望のヒアリング
まずは導入をお決めいただいた病院と打合せを行い、現状の業務の流れを確認。
※スキル・経験により役割・担当業務を決定。
 スキル向上とともに役割や業務範囲も変化していきます。

■ご提案
ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。

■システムのレクチャー
システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの利用方法などをレクチャーします。中にはパソコン操作に慣れていないスタッフもいるため、丁寧に指導します。
※システムの開発業務やプログラミング業務は一切ありません。

１．自社開発の電子カルテや医事システムの導入・サポート
２．院内システムの保守・運用に関する業務
・システムへの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・マスター追加・更新
・パソコンやプリンタ等ＩＴ機器の障害対応
３．その他、上記に付帯する業務

【やりがい】
医療現場の声を吸い上げ、業務効率化を実現するために欠かせないのが「導入インストラクター」の存在です。カスタマイズの提案やレクチャーなど、きめ細かな対応を行うことで患者さんのために奮闘する医療スタッフの方々からも感謝され、地域医療に貢献していると実感できる仕事です。

■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診・リハビリなどの診療業務を効率化する総合医療情報システムです。自社開発ソフトであるため、お客さまのニーズに合わせたカスタマイズが可能。全国で電子カルテオーダリングシステム264施設、医事504施設の稼働実績あり（2023年6月末）

■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

■転勤なし
システム導入に伴うユーザ先での作業が主であり、週末はご自宅にてしっかり過ごせます。

■この求人のポイント
＜基本土日休み＆残業月20h以下＞キャリアアップ！仕事のやりがいも、待遇も、働きやすさも全て叶える

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
【年間休日110日＋有給】プライベートも充実
【増員】多くの同期と一緒にスタート！
【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群
【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も

【必須条件】
・経験不問

【歓迎条件】※必須ではありません
・システムの導入経験のある方優遇（経験年数不問）
・医療事務など医療関係実務経験者は優遇いたします。

【求める人物像】
お客様の課題解決に向けて丁寧にヒアリングしながら最善策を探る姿勢が求められるため、顧客目線や柔軟な対応を大事にできる方にピッタリです。また、「医療に貢献したい方」に向いています。

品質管理、品質保証担当者をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場で生産された製品の検査、品質保証業務をお任せします。時には工場の製造担当者や社外外注先様とも協力し、より良い製品をお客様にお届け出来るよう工程の見直しやアセスメントなども実施していただきます。
等

【必須条件】
・Word、Excelの知識（レポートや客先提出用資料作成のため）

【歓迎条件】
・製造業経験者はもちろん、未経験問わず興味のある方をお待ちしております。
・基本はOJTです。但し、業務に関連する資格、研修については各人が会社に申し出て受験、受講しています（費用は会社負担）
等

本社での経理アシスタント業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・経費精算／処理　
・売掛金、買掛金の管理
・入出金管理
等

【HUREX求人担当コメント】
・入社後の新人教育の他、業務内容に合わせた各種技能研修や、個人のレベルに合わせた
　個別教育など一人ひとりのスキルアップのための指導を行っています。
・経理アシスタント業務をされている方も2名おりますので、先輩がOJTという形で丁寧に
　教えますので、経理未経験の方も安心して挑戦してください。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・何かしら経理経験をお持ちの方(事務・アシスタント経験の方も歓迎)
・word、Excelを使える方

【歓迎条件】
・日商簿記資格をお持ちの方

【求める人物像】
・何事も前向きに取り組める方

工場や上下水道・下水道施設の電気設備及び計装設備の設計、工事全般をお任せいたします。
※年数回宿泊を伴う出張があります。

【具体的には…】
・お客様とのお打ち合わせ
・見積書の作成
・工場や上下水道・下水道施設の電気設備及び計装設備の設計（CAD:図脳rapid）
・工事を始める前の機器や材料の調達・手配・準備、現場作業
・社内、協力会社、外注先との連携や対応
・組立、出荷、納品、試運転、引渡し
・アフターフォロー
・工事に係る書類作成などの事務作業
等

【必須条件】
≪共通項≫
・普通自動車運転免許
・Word、Excelを問題なく使用できる方（書類作成に使用します）
・CAD使用経験（※ソフト問わず）

≪経験≫※下記より1つ以上
・電気または計装工事の経験
・通信工事の経験
・電気機器製造の経験
・上下水道・下水道施設の施工管理の経験
・電気設備及び計装設備の施工管理の経験

≪資格≫※下記より1つ以上
・第1種もしくは、第2種電気工事士
・1級もしくは、2級管工事施工管理技士
・1級もしくは、2級電気施工管理技士

【求める人物像】
・志高く、目標へ挑戦し続けていくことができる方
・強い好奇心を持って広く物事を学び、前提や常識にとらわれず柔軟に発想できる方
・チームで共に協力できる力を持つ方
・失敗してもその経験から学び一歩前に踏み出せる方

マンション仕入営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・マンションの仕入・企画(リフォーム)・販売までの業務をお任せします 。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上のデザインマンションに蘇らせる価値のある仕事です。
・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら 企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。
・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。紹介された物件についてリフォームの費用や販売予定価格を想定し 、社内の承認を得るためにプレゼンも実施します。
※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。
等

【担当営業コメント】
■不動産デベロッパーとして、自社開発分譲/再生マンション/リノベーション/戸建宅地分譲を主軸に事業を展開
■時代とともに多様化するニーズに応えるため、人と人の出会いを大切に、充実したサービスを提供しています
【業務の魅力】
この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので 大きな責任もあります。
自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。

【必須条件】
・営業としての実務経験（不動産初挑戦歓迎！）

【歓迎条件】
・不動産業界での実務経験をお持ちの方は、経験を加味し優遇いたします。

マンション仕入営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・マンションの仕入・企画(リフォーム)・販売までの業務をお任せします 。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上のデザインマンションに蘇らせる価値のある仕事です。
・リフォームについてはリフォーム会社とともにターゲットを考えながら 企画し、リフォーム後の物件は仲介会社に販売委託します。
・不動会社へ訪問、物件を紹介してもらえるよう関係性構築を行って頂きます。紹介された物件についてリフォームの費用や販売予定価格を想定し 、社内の承認を得るためにプレゼンも実施します。
※最初から一人で担当させることはなく、一緒に進めていきます。
等

【担当営業コメント】
■不動産デベロッパーとして、自社開発分譲/再生マンション/リノベーション/戸建宅地分譲を主軸に事業を展開
■時代とともに多様化するニーズに応えるため、人と人の出会いを大切に、充実したサービスを提供しています
【業務の魅力】
この仕事は「新たな価値を提供する」仕事です。人が生きていく上で必要となる衣食住の「住」に関わるお仕事で、決して安い買い物ではないので 大きな責任もあります。
自分が企画してリフォームした住宅の販売が決まった時のやりがいは格別。この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。

【必須条件】
・営業としての実務経験（不動産初挑戦歓迎！）

【歓迎条件】
・不動産業界での実務経験をお持ちの方は、経験を加味し優遇いたします。

工場の生産管理ならびに労務管理、工場管轄の店舗管理をお任せします。
※業界未経験でも、生産管理経験または複数店舗の管理経験をお持ちの方は是非ご応募ください！

【具体的には…】
・生産管理
入荷量や過去のデータをもとに、業務にかかる時間を計算。毎朝のミーティングでスタッフに、
「今日はこれくらいの量だから、何時までに終わらせるイメージで頑張りましょう！」などと共有します。

・労務管理、店舗管理
仕分けや洗い、乾燥など、各作業場を監督して、適宜サポ―トやスタッフの配置の入れ替えを行ないます。
生産管理でたてた予測も参考に、スムーズに現場が回るように指示出しを行う他、
各チーフのフォローや、工場が統括する20～30店舗の管理も行います。

・品質管理
アイロンかけなどの仕上げ工程まで終わった衣類は、シワや汚れが残っていないかを目視でチェック。
問題があれば、やり直しを指示することもあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基本のクリーニング業務について学びます。
その後、入荷量や過去のデータを基にした業務量の予測、スタッフへの指示出しなどを適宜習得していきます。
はじめのうちは、先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
現社長も10年前にいち社員として入社した一人であり、それだけ評価や昇進がしやすい風土です。

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・工場等における生産管理経験または複数店舗の管理経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・安定企業で働きたい・人と接することが好きな方
・機械いじりが好きな方・洋服に関心がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・ホスピタリティの高い方

クリーニング工場で、衣類の仕分けや洗い、検品作業を行ないつつ、スタッフや生産量のマネジメントを担当します。
※入社後は2～3ヶ月かけてじっくり業務をお教えするので、未経験でも安心です！

【具体的には…】
・生産管理
入荷量や過去のデータをもとに、業務にかかる時間を計算。毎朝のミーティングでスタッフに、
「今日はこれくらいの量だから、何時までに終わらせるイメージで頑張りましょう！」などと共有します。

・労務管理
仕分けや洗い、乾燥など、各作業場を監督して、適宜サポ―トやスタッフの配置の入れ替えを行ないます。
生産管理でたてた予測も参考に、スムーズに現場が回るように指示出しを行っていただきます。

・品質管理
アイロンかけなどの仕上げ工程まで終わった衣類は、シワや汚れが残っていないかを目視でチェック。
問題があれば、やり直しを指示することもあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基本のクリーニング業務について学びます。
その後、入荷量や過去のデータを基にした業務量の予測、スタッフへの指示出しなどを適宜習得していきます。
はじめのうちは、先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
現社長も10年前にいち社員として入社した一人であり、それだけ評価や昇進がしやすい風土です。

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・工場等における生産管理経験または複数店舗の管理経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・安定企業で働きたい・人と接することが好きな方
・機械いじりが好きな方・洋服に関心がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・ホスピタリティの高い方

クリーニング工場で、衣類の仕分けや洗い、検品作業を行ないつつ、スタッフや生産量のマネジメントを担当します。
※入社後は2～3ヶ月かけてじっくり業務をお教えするので、未経験でも安心です！

【具体的には…】
・生産管理
入荷量や過去のデータをもとに、業務にかかる時間を計算。毎朝のミーティングでスタッフに、
「今日はこれくらいの量だから、何時までに終わらせるイメージで頑張りましょう！」などと共有します。

・労務管理
仕分けや洗い、乾燥など、各作業場を監督して、適宜サポ―トやスタッフの配置の入れ替えを行ないます。
生産管理でたてた予測も参考に、スムーズに現場が回るように指示出しを行っていただきます。

・品質管理
アイロンかけなどの仕上げ工程まで終わった衣類は、シワや汚れが残っていないかを目視でチェック。
問題があれば、やり直しを指示することもあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基本のクリーニング業務について学びます。
その後、入荷量や過去のデータを基にした業務量の予測、スタッフへの指示出しなどを適宜習得していきます。
はじめのうちは、先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
現社長も10年前にいち社員として入社した一人であり、それだけ評価や昇進がしやすい風土です。

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・工場等における生産管理経験または複数店舗の管理経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・安定企業で働きたい・人と接することが好きな方
・機械いじりが好きな方・洋服に関心がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・ホスピタリティの高い方

工場の生産管理ならびに労務管理、工場管轄の店舗管理をお任せします。
※業界未経験でも、生産管理経験または複数店舗の管理経験をお持ちの方は是非ご応募ください！

【具体的には…】
・生産管理
入荷量や過去のデータをもとに、業務にかかる時間を計算。毎朝のミーティングでスタッフに、
「今日はこれくらいの量だから、何時までに終わらせるイメージで頑張りましょう！」などと共有します。

・労務管理、店舗管理
仕分けや洗い、乾燥など、各作業場を監督して、適宜サポ―トやスタッフの配置の入れ替えを行ないます。
生産管理でたてた予測も参考に、スムーズに現場が回るように指示出しを行う他、
各チーフのフォローや、工場が統括する20～30店舗の管理も行います。

・品質管理
アイロンかけなどの仕上げ工程まで終わった衣類は、シワや汚れが残っていないかを目視でチェック。
問題があれば、やり直しを指示することもあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基本のクリーニング業務について学びます。
その後、入荷量や過去のデータを基にした業務量の予測、スタッフへの指示出しなどを適宜習得していきます。
はじめのうちは、先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
現社長も10年前にいち社員として入社した一人であり、それだけ評価や昇進がしやすい風土です。

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・工場等における生産管理経験または複数店舗の管理経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・安定企業で働きたい・人と接することが好きな方
・機械いじりが好きな方・洋服に関心がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・ホスピタリティの高い方

工場の生産管理ならびに労務管理、工場管轄の店舗管理をお任せします。
※業界未経験でも、生産管理経験または複数店舗の管理経験をお持ちの方は是非ご応募ください！

【具体的には…】
・生産管理
入荷量や過去のデータをもとに、業務にかかる時間を計算。毎朝のミーティングでスタッフに、
「今日はこれくらいの量だから、何時までに終わらせるイメージで頑張りましょう！」などと共有します。

・労務管理、店舗管理
仕分けや洗い、乾燥など、各作業場を監督して、適宜サポ―トやスタッフの配置の入れ替えを行ないます。
生産管理でたてた予測も参考に、スムーズに現場が回るように指示出しを行う他、
各チーフのフォローや、工場が統括する20～30店舗の管理も行います。

・品質管理
アイロンかけなどの仕上げ工程まで終わった衣類は、シワや汚れが残っていないかを目視でチェック。
問題があれば、やり直しを指示することもあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基本のクリーニング業務について学びます。
その後、入荷量や過去のデータを基にした業務量の予測、スタッフへの指示出しなどを適宜習得していきます。
はじめのうちは、先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
現社長も10年前にいち社員として入社した一人であり、それだけ評価や昇進がしやすい風土です。

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・工場等における生産管理経験または複数店舗の管理経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・安定企業で働きたい・人と接することが好きな方
・機械いじりが好きな方・洋服に関心がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・ホスピタリティの高い方

クリーニング工場で、衣類の仕分けや洗い、検品作業を行ないつつ、スタッフや生産量のマネジメントを担当します。
※入社後は2～3ヶ月かけてじっくり業務をお教えするので、未経験でも安心です！

【具体的には…】
・生産管理
入荷量や過去のデータをもとに、業務にかかる時間を計算。毎朝のミーティングでスタッフに、
「今日はこれくらいの量だから、何時までに終わらせるイメージで頑張りましょう！」などと共有します。

・労務管理
仕分けや洗い、乾燥など、各作業場を監督して、適宜サポ―トやスタッフの配置の入れ替えを行ないます。
生産管理でたてた予測も参考に、スムーズに現場が回るように指示出しを行っていただきます。

・品質管理
アイロンかけなどの仕上げ工程まで終わった衣類は、シワや汚れが残っていないかを目視でチェック。
問題があれば、やり直しを指示することもあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基本のクリーニング業務について学びます。
その後、入荷量や過去のデータを基にした業務量の予測、スタッフへの指示出しなどを適宜習得していきます。
はじめのうちは、先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
現社長も10年前にいち社員として入社した一人であり、それだけ評価や昇進がしやすい風土です。

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・工場等における生産管理経験または複数店舗の管理経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・安定企業で働きたい・人と接することが好きな方
・機械いじりが好きな方・洋服に関心がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・ホスピタリティの高い方

工場の生産管理ならびに労務管理、工場管轄の店舗管理をお任せします。
※業界未経験でも、生産管理経験または複数店舗の管理経験をお持ちの方は是非ご応募ください！

【具体的には…】
・生産管理
入荷量や過去のデータをもとに、業務にかかる時間を計算。毎朝のミーティングでスタッフに、
「今日はこれくらいの量だから、何時までに終わらせるイメージで頑張りましょう！」などと共有します。

・労務管理、店舗管理
仕分けや洗い、乾燥など、各作業場を監督して、適宜サポ―トやスタッフの配置の入れ替えを行ないます。
生産管理でたてた予測も参考に、スムーズに現場が回るように指示出しを行う他、
各チーフのフォローや、工場が統括する20～30店舗の管理も行います。

・品質管理
アイロンかけなどの仕上げ工程まで終わった衣類は、シワや汚れが残っていないかを目視でチェック。
問題があれば、やり直しを指示することもあります。

【入社後の流れ】
入社後は、基本のクリーニング業務について学びます。
その後、入荷量や過去のデータを基にした業務量の予測、スタッフへの指示出しなどを適宜習得していきます。
はじめのうちは、先輩について学んでいくので、未経験の方でも安心です。
現社長も10年前にいち社員として入社した一人であり、それだけ評価や昇進がしやすい風土です。

【HUREX求人担当コメント】
札幌・仙台・東京都内で、FC店を含む約8000店のクリーニング店を展開する同社。
東日本エリアで最大級の規模を誇る創業40年の地元企業です。
品質に優れると同時に低価格・短納期を可能にしたクリーニングサービスで、
多くのお客様からの支持を獲得しています。

東日本大震災後は遺児教育支援のため、数年間にかけて累計2億円を寄付するなど、
地域社会と共に成長してきましたが、管理職の高齢化により、世代交代の為、
次世代の管理職候補を募集しています。

【必須条件】
・工場等における生産管理経験または複数店舗の管理経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・安定企業で働きたい・人と接することが好きな方
・機械いじりが好きな方・洋服に関心がある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・ホスピタリティの高い方