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リノベーション事業統括責任者・常勤役員（取締役～副社長）
・同社が展開するリノベーション事業の事業責任者

【具体的には…】


・事業の組立から運営・経営ができて、オーナーとの折衝
・M&Aも含めて事業拡大しますが、建設業全般（※）の経験・知識だけでなく、不動産の買取再販等にも一定の知見が必要で、統括責任者と言っても、同社ではプレーイングマネジャーとして自身でも業務に従事していただきます
・名称は「リノベーション事業部」ですが、今後は新築、解体、産廃処理、内装工事、管工事、設計デザイン、等々幅広く建設業全般をカバーしていきます。

※現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
※また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス　等
※オフィスコーヒーや環境美化製品（オフィスマット・清掃具など）のレンタルサービスをご提供している全国約40万件の顧客企業様から、清掃サービスや、オフィスの内装工事などを受注する機会が増えており、その基盤をベースとして、本事業を拡大、統括していただきます。
※現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業のサービス顧客先から、全国約130の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、今後は同社基盤によらない新規案件獲得や、幅広い案件受注などにより業容を拡大する計画であり、その陣頭指揮をとるポジションとなります。

【必須条件】
・リノベーション事業、または類する事業の経営者、事業責任者として従事された経験、事業拡大の実績がある方
・自らも実務に携わることもいとわない方
以下１）または２）に該当する方
１）建設業全般を対象として、技術者系の経営が分かるリーダー
２）本当の意味でのリノベーション（古いビルオーナーから仕事を請け負ってビルを生まれ変わらせる、あるいは当社で５億円以下程度のビルを買って生まれ変わらせる）ビジネスを推進できる不動産系のプロ人財

【歓迎条件】
・事業戦略、事業計画策定、事業推進、拡大に必要なスキルをお持ちの方
上記　1)　2)ともに満たした方

【求める人物像】
・事業責任者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・他社で役員クラスのご経験のお持ちの方
・30-100名程度のマネジメント経験が豊富な方

海外営業

【具体的には…】
・高機能材料もしくはエアーフィルターに関して中国市場への営業展開における営業部門の課長職。
・営業に携わりながら、営業方針・メンバーのマネジメント業務をお任せするプレイングマネージャーです。
・使用される各種原材料（日本製工業用製品）を中国企業に対して販売し、販路拡大をミッションとして、貿易事業をお任せいたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高機能材料とエアーフィルター担当のどちらかの選択が可能です
・同社採用で子会社出向にて業務を行っていただきます

【必須条件】
・中国語のビジネスレベル
・商社での営業経験
・マネジメント経験
・海外営業もしくは貿易経験（目安として従事期間5年以上）

【歓迎条件】
・中国市場の知識：中国市場の動向やビジネス文化に精通している方
・企画提案経験：新規ビジネスの企画、提案、実践経験
・多言語スキル：英語、韓国語

【求める人物像】
・「中国市場でのビジネスに強い関心を持ち、活躍したいと考えている方、明るく、インターナショナルなビジネスコミュニケーション能力を有する方」
・特に、中国市場の情勢を正確に把握し、顧客が本当に求めている日本製品を紹介するため現地スタッフとの密なコミュニケーションが大切になります
・また、自ら新しい顧客、商流、ビジネスを開拓していくため、お客様のニーズをみつけて新規ビジネスの企画・立案を行ない、販売先の開拓や国内メーカーとの交渉、製品輸出、代金回収まで一気通貫で携わっていける方

マーケティングディレクタ-（部長職の経営幹部）

【具体的には…】
・ブランド戦略、マーケティング戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンラインやオフライン販売部門と連携した効果検証や新たなPR手法を確立をしていただきます。
・またチームリーダーとして広告宣伝のマネジメント業務をお任せします。
・将来は経営全体にも携わっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・2.3年後には経営に携わってもらう予定も視野にございます
・同社グループは挑戦・チャレンジを応援します。変化に対応しなければ競争力は失われると考え、新規商材・新規ビジネスの提案は大歓迎です。現在新規事業として化粧品ビジネスに挑戦しており、単に化粧品を販売するのではなく マーケットの求める高品質なブランドを育てております。まずは日本で基礎を築き、いずれアジアマーケットに進出したいと考えております
・同社の子会社に出向にて勤務していただきます

【必須条件】
・コミュニケーション戦略の企画～実行経験
・マーケティング施策での数値やリサーチ結果などをもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験
・マネジメント経験
・オンライン、オフラインの両方に携わってきた方
・ECを行っている化粧品会社での業務経験
・化粧品・薬事法の知見

【歓迎条件】
・ブランド戦略の立案～実行経験
・代理店でのストラテジックプランナーの経験
・メーカーでのコミュニケーション戦略業務経験
・デジタル媒体やインフルエンサーに非常に特化した実務経験（例：Tiktok、Instagram、Youtuber　など）

【求める人物像】
・マーケターの視点がある人
・ブランドへの関心、興味がある人
・コミュニケーション戦略を通じて自社商品の認知拡大に深く携わりたい人

総務課長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。

【総務課の業務範囲について】
■総務業務（例）
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント（保険手続き・与信管理）
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用

【組織構成】
■代表取締役社長（40代前半）
└■総務部長（50代前半）
　└■DX推進室長（40代前半）
　└■保証Gr長（60代前半）
　└■法務・審査室長（50代後半）
　└■総務課長（法務・審査室長が兼務）　　⇐　　今回の募集ポジション

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務系の管理職経験3年以上（従業員規模100名以上）
・大卒以上

【歓迎条件】
・報告/連絡/相談の基本的な業務スキル
・コミュニケーション（聞く力重視）スキル
・業務プロセスをご自身で組み立てられるスキル

【求める人物像】
・新しいことを自ら学びチャレンジし続けるスタンス
・失敗を自責で捉え、成長につなげられるスタンス

最高人事責任者をお任せします。
評価制度の設計と運用を中心にお任せします！

【具体的な仕事内容】
・人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営
・人材の管理・育成（タレントマネジメント）
・組織開発・改革（オーガニゼーション開発）
・データ分析を活用した人事戦略の立案（ピープルアナリティクス）
・HR Tech（人事テクノロジー）の導入・活用
※上記の業務は一例です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1）人材開発・組織開発における外資系コンサル経験
2）事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案～実行経験

【歓迎（WANT）】
■ HR領域において経営者視点で意思決定し、実行した経験
■ 企業・組織の年間計画を立案し、実行した経験
■ 複数のプロジェクトを同時に進行・管理し、成果を上げた実績
■ 100名以上の規模の組織を巻き込み、成果を上げた実績

【こんな方は活躍できます！】
■ 経営者の視点を理解し、戦略的な提言やサポートができる方
■ 変化を楽しみ、ゼロから価値を創出する挑戦を好む方
■ 多様な価値観を持つ人材を柔軟にマネジメントできる方
■ 戦略的に物事を考え、アイデアを具体的な行動に落とし込める方
■ 数字に強く、論理的に物事を考え、解決策を導き出せる方

定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。実際の施工現場に立ち会うこともございます。
管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつ、プレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・見積作成
・提案資料作成
・取交し書類作成
・施工手配
・顧客折衝
・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。
（既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業スタイル】
・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。
・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。
例：中央官庁／都府県市区地方自治体／金融機関／国公立、私立学校／病院／ホテル／NTTやその他民間企業　など

【主な商材】
・通信設備：PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事等を、公共工事　等
・情報設備：ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築（ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ）　等

【働き方】
・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3～4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3～10社程度になります。
・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。

【組織構成】
茨城支店（日立市）は営業4名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・IT・ICT関連の営業経験（10年以上）
・マネジメント経験

【求める人物像】
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮していただける方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方

グループ内外で数多くのシステム開発やマーケティングプロジェクトが動いており、そのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には…】
-現在、同社では受託・自社開発を含む複数のWeb・アプリ開発案件が同時に動いています。
その中で、要件定義から進行管理、納品までを一貫して推進できるプロジェクトマネージャーのポジションを募集しています。

特にここ最近、大手クライアントからの新規プロジェクトや、既存案件の増加により、QCD（品質・コスト・納期）を担保しながら、チームと顧客の間で舵取りを担える方が急務となっています。
【業務例】
-顧客ヒアリング・要件定義
-仕様書などドキュメントの作成
-WBS作成・タスク分解・スケジュール設計
-プロジェクトの進行管理・品質管理・コスト管理
-テスト・リリースまでの全体設計・推進
-チームマネジメント（1on1、アサイン、オンボーディングなど）
-顧客との折衝、仕様調整、スコープコントロール
-toC向けのWebサービス（ECサイト、会員証アプリ、LINEミニアプリなど）が多く、開発規模は2〜3名体制の小中規模が中心です。
※詳細は面談時にお伝えします

・開発言語
PHP、Dart、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript

・フレームワーク
CodeIgniter、Laravel、Vue.js、Flutter、Nuxt.js、Next.js、jQuery、Node.js、React

・クラウドプラットフォーム
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

・データベース
MySQL、PostgreSQL

・開発手法：アジャイル、スクラム

【このポジションの魅力】
◎プライム市場上場のグループ会社のため、安定的な受注があり、担当した案件について長く携わることが多いです。当社はグループ内のIT戦略・開発の強化のために分割化され、今後もさらなる事業拡大を期待されています！
◎「型が決まりきっていない」からこそ、提案や工夫がすぐ活きる環境ですEM（エンジニアマネージャー）と並走するプロジェクトもあれば、自身が主体で回す新規案件もあります。開発も顧客も近い距離にいるため、実感と納得をもってプロジェクトを動かせます。将来的には、部長職や組織マネジメントへのキャリアパスも視野に入れられます。（希望に応じて）
・フレックスタイムであり、リモートワークも可能です（週2日程度）
・残業時間も10時間以内で、メリハリをつけて勤務いただけます。

【平均的なチーム構成】
・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、案件ごとに2〜3名で開発を担当します。
※ウォーターフォールもございます。
・役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方
・要件定義　実務２年以上
・プロジェクトマネジメント　実務３年以上

【歓迎条件】
・SE等ITエンジニアとして経験をお持ちの方

同社のEM（エンジニアリングマネジャー）として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
-プロジェクトのデリバリー管理（納期・品質）
-開発計画の策定・進行管理
-チームのリードとメンバーの育成
-PMの技術面でのサポート
-顧客との技術的な折衝・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

・開発言語
PHP、Dart、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript

・フレームワーク
CodeIgniter、Laravel、Vue.js、Flutter、Nuxt.js、Next.js、jQuery、Node.js、React

・クラウドプラットフォーム
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

・データベース
MySQL、PostgreSQL

・開発手法：アジャイル、スクラム

【HUREX求人担当コメント】
・ジュニア中心のチームを束ね、プロジェクト成功に直結する裁量と責任を担えるポジション
・プロジェクトマネージャー（PM）とセットで、技術面からPJをドライブする体制づくりの中心メンバー
・少数精鋭のベンチャー環境で、技術・マネジメントの両面でインパクトを出せる
・toC向けWEBサービス、アプリ、LINE会員証など多様なPJで上流から関われる
・エンジニア組織の成長にも関与可能。将来的には開発部門全体を見渡す役割も期待
・フレックスタイムであり、リモートワークも可能です（週2日程度）
・残業時間も10時間以内で、メリハリをつけて勤務いただけます。

【プロジェクトの魅力】
◎事業会社の動きをできる案件
親会社から受託するので、事業会社の動きができ、継続した開発環境に身を置くことができます。
◎ゼロからの開発ができる案件
外部から受託した案件を通して、ゼロからはじめる開発もできます。

【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務５年以上
・PHP 実務１年以上

【歓迎条件】
・要件定義、設計などの上流工程のご経験をお持ちの方

CEOの右腕として機能し、戦略的計画を策定および実施、CEOと他の部門の間の連絡役を務め、重要なプロジェクトを開始から完了まで監督し、CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け、組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。

【具体的には…】
・CEOを支援し、戦略的計画を策定および実施
・CEOと他の部門の間の連絡役を務め、情報が円滑に流れるようにする。 経営陣を代表して内部および外部のコミュニケーションを準備し、提供する。
・重要なプロジェクトを開始から完了まで監督する。 さまざまな利害関係者間の調整、マイルストーンの設定、プロジェクトが時間通りかつ予算内で納品されるようにする。
・CEOのスケジュール管理、会議の組織、および生産性を最大化するためのタスクの優先順位付け。 これには、機密情報を扱うことや、経営者の時間が効率的に使用されるようにする。
・組織の進捗を妨げる可能性のある運営上の問題を特定し、対処する。 プロセスの効率化、新しいシステムの実装、組織のパフォーマンスの監視をする
・複数の機能が交差するチームをリードし、スタッフを指導し、協力的な職場環境を育みます。 チーフオブスタッフは、チームメンバーが会社の目標と目的に沿っていることを確認する
・突然の課題や危機に対応し、緊急時計画を策定し、影響を軽減するためのリソースを動員する。

※詳細は面談時にお伝えします

【会社について】
◎海外からの団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しています（総売上163億円、従業員数415人）。
◎高級化粧品、健康食品、電化製品、アクセサリー、雑貨などの2万アイテムを取り扱っています。（PB、NB）

【必須条件】
経営企画業務　コンサルティングファーム、投資銀行、ベンチャーキャピタル、プライベートバンクでの業務経験
7年以上のマネージメント経験

下記求人のプロジェクトマネージャー及び、チームの運営をお願いたします。

①経営基盤グループ（BIG）
1．SAPを中心とした基幹システムの開発、保守
2．グローバル経営管理基盤システムの開発、保守
3．全社ワークフロー（人事申請、経費精算、出張精算等）開発、保守、営業支援

②プロダクション＆サービスソリューショングループ（PSG）
1．コールセンター向けシステムの開発、保守

③ほかグループ及びポジションでも合う方がいればManagerとして提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方+各ポジションの経験※１
・顧客とともに当事者として協働し、事業成長に貢献できる方
・メンバー育成できる方（後輩育成指導経験、マネジメント経験をお持ちの方）
・高い専門性・技術力を有する方

※１
・SAPコンサルタント
・SAPコンサルタント（Basis）
・インフラソリューションアーキテクト／インフラソリューションコンサルタント
・業務アプリケーション ITコンサルタント／アプリケーション エンジニア／Web エンジニア


【求める人物像】
・IT業界でキャリアを築きたい方
・リーダーシップを発揮できる方
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方
・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
・積極性があり、自走できる方
・成長意欲のある方
・環境適応能力の高い方

管理職としてチームメンバーを統率し、データ分析や画像解析等のプロジェクト管理業務を行うと共に、AI・アナリティクス領域およびクラウドサービス領域の事業拡大戦略を立案し、これに基いた業務獲得・人材育成等を遂行していただくことを想定しています。

【具体的には…】
想定プロジェクト
・当社「AI・画像活用見える化サービス」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者2名
※基本リモートワークだが使用機材等の関係で週１程度で出社の可能性あり。
また、販促支援等で客先出張の可能性あり。

・AI分析案件（予測分析）
体制：リーダー、上級開発者1名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・「緊急連絡・安否確認システム」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者1～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・新事業開発案件（クラウドサービス）
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者2～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Python、Java、JavaScript、AWS (EC2,RDS,Lambda等)
品質：自動テスト等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、Teams、Zoom


【ポジションの魅力】
・AI・アナリティクス案件のプロジェクト遂行実績経験を蓄積できる
・当社グループのAI・アナリティクス活用案件を通じて、価値提供サービスに携わる経験が得られる
・クラウドサービスの企画・開発・運用に関する経験が得られる

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャの即戦力として3年程度業務してもらい、その後、コンサルテーションを含むデータサイエンス領域の高度専門職を目指していただくことを想定

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械学習を活用したプロジェクトの企画、顧客提案、プロジェクト管理の経験がある方
・Webアプリケーション開発・運用の経験がある方
・AWS上でのWebアプリケーション環境構築・運用の経験のある方

【歓迎条件】
・AWSサーバレスアーキテクチャの経験がある方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダとの調整を主体的に実施できる方
・セルフスターターな方

管理職としてチームメンバーを統率し、データ分析や画像解析等のプロジェクト管理業務を行うと共に、AI・アナリティクス領域およびクラウドサービス領域の事業拡大戦略を立案し、これに基いた業務獲得・人材育成等を遂行していただくことを想定しています。

【具体的には…】
・「NEC AI・画像活用見える化サービス」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者2名
※基本リモートワークだが使用機材等の関係で週１程度で出社の可能性あり。
また、販促支援等で客先出張の可能性あり。

・AI分析案件（予測分析）
体制：リーダー、上級開発者1名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・「緊急連絡・安否確認システム」の開発・運用・販促支援
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者1～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

・新事業開発案件（クラウドサービス）
体制：リーダー、上級開発者1名、開発者2～3名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加

【プロジェクト人数】
10名

【開発環境】
技術：Python、Java、JavaScript、AWS (EC2,RDS,Lambda等)
品質：自動テスト等
開発手法：アジャイル
情報共有：Outlook、teams、Zoom

【ポジションの魅力】
・AI・アナリティクス案件のプロジェクト遂行実績経験を蓄積できる
・当社グループのAI・アナリティクス活用案件を通じて、価値提供サービスに携わる経験が得られる
・クラウドサービスの企画・開発・運用に関する経験が得られる

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャの即戦力として3年程度業務してもらい、その後、コンサルテーションを含むデータサイエンス領域の高度専門職を目指していただくことを想定

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械学習を活用したプロジェクトの企画、顧客提案、プロジェクト管理の経験がある方
・Webアプリケーション開発・運用の経験がある方
・AWS上でのWebアプリケーション環境構築・運用の経験のある方
・社内外のステークホルダとの調整を主体的に実施できる方
・セルフスターターな方

【歓迎条件】
・AWSサーバレスアーキテクチャの経験がある方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダとの調整を主体的に実施できる方
・セルフスターターな方

物流本部における新規事業開発部⾨にて、中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当いただきます。

【具体的には…】
・各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
・中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
・中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
・中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定

等

配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
3PL倉庫における管理者の経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方

仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げ、弊社 EU の各製品の HQ(ドイツ及びポーランド)へ報告及びミィーティングを行う。
顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成する。

【具体的には…】
・仙台オフォス/宮城に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の技術者（アプリケーションエンジニア） を統括する。
・既存顧客管理と新規案件獲得
・新製品に対するお客様へのデモ管理
・顧客への定期訪問
・技術担当者との連携業務

【所属部門】エレクトロニクス事業部　キーアカウント部　キーアカウントセールス

【出張の有無と頻度】
・あり（横浜本社 月 1－2 回、ドイツ本社への出張 年 1-2 回）

【将来の可能なキャリアパス】
・キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

【HUREX担当コメント】
同社は世界各国にて事業を展開しており、非常にグローバルな企業です。そのため、活躍の幅は国内のみに限定されるわけではなく、国内外の様々な文化に触れることも可能です。社内にはベテランのエンジニアが多く所属しているため、技術的な向上を望むエンジニアの方には非常に良い環境であると言えます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験 3 年以上、且つ 開発プロジェクトを自身でチーム共にリードした経験 3 年以上（半導体、精密、電機 電子など尚可）、PMP(Project Management Professional)の資格があれば尚可
・英語スキル：中級～上級（ドイツ本社及びポーランドと英語でのメール及びミィーティングがあるため）

【歓迎条件】
・技術バックグラウンド（電気、物理学）、電子プラズマ電源の取り扱い、半導体製造装置もしくは半導体製造装 置向け各種コンポーネントの取り扱い経験

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・主体性のある方（自ら考えて行動できる方）
・困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
・枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方

税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的には…】
・国内税務申告業務（BEPS2.0対応を含む）
・決算時の未払税金計算、税効果計算
・各種税務調査対応
・グローバル含めた各種税制改正対応
・国内各社の税務ガバナンスリード
等

【部門が社内で担う機能とミッション】
以下に関する国内及び国際税務業務全般
・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化
・グループ全体の税務リスク管理
・グループ全体の税金費用最適化
・単体を中心とする国内外申告業務
・決算業務、税務調査対応

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社（特に製造業）または税理士法人での税務業務経験5年以上
・簿記、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方
・マネジメント経験を有する方
・英語初級レベル（メール・資料の作成等）

【歓迎条件】
・事業会社（製造業）・税理士法人での勤務経験両方お持ちの方
・税理士有資格者（科目合格も可）
・国際税務に関する知識をお持ちの方
・海外子会社を有する企業での経験がある方
・SAPに関する知識をお持ちの方
・英語上級レベル（ディスカッション・会議運営に支障のないレベル）

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

プロセスエンジニア（製品開発）リーダー候補として下記の業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
・エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
・先端技術開発本部：最先端のコア技術開発
・製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
・AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

【キャリアパスについて】
・初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。
※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【職務定義/ミッション】
・特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
・担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
・社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、「ドライエッチング」プロセス開発経験（5年以上）をお持ちの方
・組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験をお持ちの方
（現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします）

【歓迎条件】
・最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験をお持ちの方
・プロセスインテグレーションの知識をお持ちの方
・社内外問わず、折衝経験をお持ちの方
・英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

★異業界の方もご活躍★
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方

役員（副社長or専務or常務or取締役）

【具体的には…】
・社長補佐
・経営分析
・店舗企画・課題改善
・人事運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手企業グループ会社
・Beautyの可能性を広げ、業界にも圧倒的な風を巻き起こす気鋭のクリエイティブ集団が母体のメイク・ネイル・ヘア・ブライダル・スパ等「キレイにする」様々なコンテンツを、流行発信地「表参道」を中心に、青山・銀座・名古屋・大阪・京都と全国13店舗を展開。
・モデルをはじめ業界人・芸能人など年間約20万人のお客様から支持され、ファッション誌や業界誌、TVやコレクション、セミナ—等各所から取り上げられ注目され続けています。

【必須条件】
・ヘアサロン事業経験
・サービス業での役員経験

【歓迎条件】
・スクール運営経験
・総合商社、コンサルティング会社経験

【求める人物像】
・柔軟な対応力のある方
・円滑なコミュニケーション力・折衝力のある方

不動産営業/部長職（将来の役員候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・買取再販、売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・売買事業部部長職として、不動産営業および組織マネジメントに従事いただきます。
・仕入れ営業、販売営業どちらにも従事いただく予定です。仕入れは法人30％、個人70％で販売は法人50％（戸建てパワビルダーやマンションデベロッパーなど）、個人50％といった割合です。
・ご経験に応じて買取再販やリースバックなども推進いただきます。
・反響営業やルート営業が主となります。来店やインターネット経由、既存で取引のあるパワービルダーなどへの営業を行っていただきます。
・ご経験エリアは問いませんが、都内や千葉県市川エリアに詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）は歓迎します。
・今回の採用は株式上場を見据えた組織体制の整備に一環として実施するものです。
・組織体制は、売買事業部や幹部2名、社員6名の8名体制となっています。20代〜50代まで男女が幅広く在籍しています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・学歴不問、経験やスキルより人物面を重視して採用します。学んだことや経験したことを素直に吸収していける方、成長への意欲が高い方なら最適です。
・頑張った方に還元する体制が整っており、成果に応じて毎月インセンティブの支給があります。
・平均的なインセンティブ支給額は300〜500万円程度で、社員によってはひと月の支給額が3桁万円を超えることもあります。役員候補として入社いただきますので、年収1000万円〜2000万円を目指していただきます。

【必須条件】
・普通自動車免許
・宅地建物取引主任者
・不動産営業の経験

【歓迎条件】
・都内や千葉県東葛エリア（市川市、船橋市、松戸市、浦安市）に詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）

【求める人物像】
・成長への意欲が高い方。人物面を重視して採用します。

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

プリンシパル投資事業は、事業立ち上げから急拡大しており、現在、第二創業期ともいえるステージです。
そこで、中期的に当該事業の中心メンバーを担っていただける方を募集しています。

入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。

・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当

短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【HUREX企業担当より】
・投資会社では希少なプリンシパル投資求人です。
・短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社出身の方で中小企業投資に興味がある方
　※投資のご経験はなくても問題ありません。

同社にてリーガルテック業界の一線で働き、英語能力を用いて共に盛り上げていく弁護士の方を募集しています。

同社プロダクトである「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」では、2019年4月1日の正式版リリース以降、3,000社（2023年8月時点）を超える多くのユーザー様（企業法務部・法律事務所等）にご利用いただいており、「AI契約書レビュー支援ソフトウェア」の中でも基幹サービスとなる契約書レビュー支援機能も進化を続けております。 2020年7月1日から、日本で初めての英文レビュー支援機能の正式版をリリースしており、多くのユーザー様にご利用いただいております。 また2022年9月には米国子会社であるLegalOn Technologies, Inc.を設立し、アメリカでAI英文契約レビューソフトウェア「LegalOn Review」を提供開始しております。

今回募集をしている「法務開発部門」ポジションは、これまで培われた実務経験や法的知見を法務コンテンツの企画・開発にフルに活かしていただくものとなっています。
具体的には、「LegalForce」の英文契約書レビュー支援機能における指摘事項の内容の検討を中心に、顧客からのヒアリング等を基にした弊社の日本製品の機能改善、新しい機能やコンテンツの企画・開発といった業務をご担当いただきます。
また、法務・契約に関するセミナーへの講師としての登壇、各種媒体への記事の寄稿や取材対応といった、市場啓蒙や認知拡大に関する業務をご担当いただきます。
加えて、単に製品や法務コンテンツを開発するだけではなく、これらを新規・既存の顧客に訴求できるよう営業チームを支援したり、商談に同席する機会もあります。
さらに、「LegalForce」で提供している英文ひな形の管理といった法務コンテンツ監修業務も担当いただきます。
このように、法律の知識を活かしつつ、弁護士の枠を超えて、ビジネスの一線で幅広く活躍していただくチャンスが広がっている希少なポジションです。

社内及び法務開発部門には、企業法務の法律事務所での経験を有する弁護士、企業内のインハウスローヤーの経験を有する弁護士等、様々なバックグラウンドを持った弁護士が所属しており、実務的な議論を通じた法務知識の強化・成長もできる環境です。各弁護士の知見や経験を即座に吸収し、自己研鑽しながら製品を作り上げることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかのスキルをお持ちで英文契約書での審査・作成の経験がある方。
・日本人の弁護士又は海外の弁護士資格を持っている方で、日本語をネイティブに扱える上に、最低でも英語はビジネスレベルで使える方。
・NY州又はCA州の弁護士資格を保持している方で、英語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベルで扱える方