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総務（課長クラス）として組織全体を円滑に動かすための幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
秋田工場で展開する事業の間接的サポートが主な業務です。
・施設管理
・文書管理
・福利厚生業務
・渉外業務（県庁、市役所と連携した活動も多い）
等

【HUREX企業担当者より】
・多岐に渡る業務を通して、各部門と連携を取り、マネジメント的な立場で会社の発展に貢献できるようになることが期待される役割となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務畑の実務経験が豊富で即戦力人材に成りうる方
・普通運転免許

【歓迎条件】
・第１種衛生管理者

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

土木工事、管工事、舗装工事等の施工管理および現場管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・舗装工事、水道管路の施工管理
・工程管理、施工計画
・積算、社外折衝業務
等

【企業担当より】
・ご入社後はOJT等で業務に慣れていくようになります。
・盛岡を拠点として岩手県全域～宮城をカバーしている会社です。
・土木だけではなく、産業廃棄物の処理、アスベストの調査等、他にも事業を持ち、安定した経営を保持しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・施工管理（上記業務）にチャレンジしたい方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・施工管理の実務経験がある方
・土木施工管理技士2級をお持ちの方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

営業の仕組化、組織化、数値設定等の組み立て及びマネジメント。

【具体的には…】
・営業戦略・新規開拓戦略
・顧客管理の仕組化
・プロジェクトの進捗管理の仕組化
・顧客深耕を深めるための戦略立案
・代表との連携
等

【企業担当より】
・ご入社当初は、現状把握もお願いしたいので、プレイイングマネージャーとして活動いただきます。
・案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。

【アスベスト業界について】
・建築物の老朽化が進み、解体、改修工事に向けたアスベスト調査の需要が伸びてきております。
・2023年10月以降に着工する解体工事や改修工事から、有資格者によるアスベスト事前調査が義務化。
・現在は資格取得者を確保、増員をすすめながらニーズに対応しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ゼネコンでの営業ご経験をお持ちの方
・営業進捗管理・顧客管理のご経験をお持ちの方
・営業立案などをお任せできる方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・公共工事受注営業経験
・アスベスト業界での営業経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方

当社の内部監査の担当者として、下記の業務をお任せします。

＜業務例＞
国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の実務をお任せします。
・業務監査（全般統制・業務統制）
・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価）

監査業務未経験の場合は、以下のイメージで順次業務をお任せしていきます。
入社後半年：J-SOX事務局、J-SOX評価業務　並行して、本社内部監査補助業務
入社後1年：上記＋内部監査士もしくはCIA資格ライセンス取得指導・サポート
入社後2-3年：上記＋本社部門監査担当

＜部署について＞
グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。
部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。

＜特徴＞
海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。

＜ポジションの魅力＞
世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。

＜働く環境について＞
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。

＜働き方＞
リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
以下いずれかに該当する方
・事業会社（業種問わず）の管理部門（経理・人事・経営企画など）でのご経験が5年以上ある方
・監査法人・税理士事務所でのご経験が5年以上ある方
※内部統制のご経験は必須ではありません。

【歓迎条件】
・上場企業での内部監査経験
・自動車業界での実務経験
・IATF・ISOに関する知見
・CIA（Certified Internal Auditor））
・内部監査士
・英語力（TOEIC600点以上）

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方

経理財務の管理職候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次および年次決算業務の実施
・予算策定・管理業務・現金管理業務
・会計システムの運用管理業務
・売掛金処理
・仕訳や会計ソフト入力
・部署のマネジメント
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理財務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方
・日商簿記の有資格者

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

営業部の責任者候補として、まずはルート営業を担当していただきます

【具体的には…】
・情報収集、ヒアリング、課題整理
・提案活動（提案書・見積書等の作成、プレゼン）
・価格折衝、売上管理、納期管理
・関連部署との打ち合わせ、調整、各種書類作成
・管製品在庫管理及び物流
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業及びマネジメント経験がある方（業界、規模感不問）
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）

【歓迎条件】
・メーカー営業の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション力と各部署との調整力のある方
・積極的に新しい知識と技術の吸収に努められる方
・自ら主体的に提案・行動ができる方

総務経理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・経理(仕訳入力、支払処理、手形管理、月次処理)　※勘定奉行
・人事労務(勤怠管理、給与計算、採用)　※就業奉行、※給与奉行
・総務庶務(安全衛生関連、電話応対、来客対応、消耗品管理)
※システムは、奉行シリーズを利用してます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・昭和４年創業包装用品の専門メーカー
・SDGｓの動きが高まる中、社会の変化に合わせてた商品開発も積極的です。
・残業も少なく、土日祝休み。働き方改善ができます。

【必須条件】
・経理業務の経験がある方

【歓迎条件】
・人事労務の経験がある方
・マネジメント経験がある方

生産管理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・生産計画の立案、実績管理
・生産工程の管理、生産数と在庫管理
・製造部門への連携管理
・配送委託先の管理
・品質向上や効率化等の生産性向上のための改善、改革
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・昭和４年創業包装用品の専門メーカー
・SDGｓの動きが高まる中、社会の変化に合わせてた商品開発も積極的です。
・残業も少なく、土日祝休み。働き方改善ができます。

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・生産管理業務の経験がある方
・製造業の営業事務の経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

経理総務(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・経理・総務業務の管理監督
・月次・年次決算業務
・金融機関対応
・顧問税理士、弁護士対応
・勤怠・給与関連業務
・採用業務（新卒・中途採用）
・経営戦略等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・京鴨の食味する方々に安全美味の追求をし、全国スーパー、百貨店、ホテル、加工業者様に本物のこだわり品として需要が高くなり、生産量を増大、外食産業にも進出し、事業規模拡大中です。

【必須条件】
・管理部門（経理、人事労務）の経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

国内大手顧客向け販売調達に関するアウトソーシングサービスを展開する部門の新拠点立ち上げリーダーとして、事務業務やチーム運営等を担当。
・新拠点の立ち上げメンバー！
・大手企業や官公庁の案件に携われる！
・年齢を問わず管理ポジションを目指せる環境！

＜業務詳細＞
・担当チーム（オペレーター業務）の進捗把握
・顧客折衝、レポーティング
・マニュアルの作成
・業務計画作成や対応実績数データの集計・分析・報告
等

創業50年以上の歴史を持つ当社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
当社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

◆育休復職率96.5％を実現◆
同社は年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。

◆成長をサポートできる環境◆
当社には社内研修が400講座以上あるほか、
資格取得奨励金が準備されているなど、
スキルを身につけて成長していきたいという方をサポートできる体制を整えております。

♦主要顧客♦
官公庁や大手企業（銀行,メーカー,商社,エネルギー,広告,IT,通信,自動車,レジャーなど）がメインとなります。

♦実現できること♦
以下のようなプロジェクトを通して、お客様企業の業務改善やDX化を実現していただきます。
・チャットボット導入
・AIを活用した次世代型サービスデスク立ち上げ
・ワンストップサービス化の推進　など

＜入社後の流れ＞
ご経験に応じて調整させていただきますが、以下のようなステップを想定しております。
・研修・OJT→小規模プロジェクトリーダー→年間約5億規模のプロジェクト推進・複数のチームマネジメント→大手企業の大規模プロジェクト・新規立ち上げのマネジメント（ご経験に応じて対応）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポートなどの経験が1年以上（業界問わず／LD・SV経験不問）
・経験社数：20代：2社以内、30代：3社以内、40代：4社以内（目安）
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ITスキル（関連業界・職種経験などIT知見を有している方）

【求める人物像】
・顧客折衝が得意な方
・周囲を巻き込むコミュニケーション力、協調性のある方

ビジネスコーディネーターとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業の事業課題を、ビジネスプロセス面・DX面から解決
・IT知識・業務知識の両局面からソリューションサービスの立案・計画・実行
・プロジェクトマネージャと協力しながら、課題解決に向けた業務支援
・お客様企業との連携を円滑に進めながらサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・ヒアリングおよび課題、提案内容を資料化する経験（3年以上）
・プロジェクト管理の知識とスキル
・チームビルディングとリーダーシップの能力
・社内外でコミュニケーションをとり業務推進する経験

【歓迎条件】
・SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験
・RPA、ローコード、ノーコードツールの経験
・人事労務業務、受発注業務、貿易業務など、企業の業務プロセスに関する知識

ソリューションアーキテクトとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業のニーズを把握し、テクニカルスキルとビジネス知識を組み合わせた、
　最適なソリューションの提案
・必要な機能やサービス選定をし、システムの運用基盤の設計
・新たなサービス開発、提案など技術面での指揮
・プロジェクトの技術リーダとして、運営・収益管理・指導・助言
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・ヒアリングおよび課題/提案内容を資料化する経験(3年以上)
・システム開発、インフラ導入のご経験
・ SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験

【歓迎条件】
・クラウドを用いたネットワーキングに関する知識
・上流から下流工程まで一連のシステム設計経験
・RPA/ローコードノーコードツールの経験

【求める人物像】
・コミュニケーションスキル:技術的な概念をわかりやすく伝える
　スキルを持つ方
・問題解決スキル:課題に対し柔軟に対応し問題解決に努める方

BPOコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・お客様企業に最適な高度BPOソリューションの提案
・業務プロセスの最適化、アウトソーシングの導入を提案
・経営的視点から戦略を立てて遂行
・戦略的アプローチと専門知識で解決策を提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・BPO業界での経験(3年以上)
・プロセスの設計、分析の経験
・社内外でコミュニケーションをとり業務推進する経験

【歓迎条件】
・SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムに関する知識と経験
・人事労務業務、受発注業務、貿易業務など、企業の業務プロセスに関する知識
・RPA/ローコードノーコードツールの経験

【求める人物像】
・分析力と問題解決能力:課題やプロセスの分析、最適な解決策の提供が必要
・コミュニケーション能力:適切なアドバイスや提案するために
　円滑コミュニケーションが必要
・リーダーシップ:目標達成に向けリームを結集するワームワークが必要
・情報収集能力:最新の知識を追求する意欲が必要

シニアシステムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・ソフトウェアシステムの要件定義と設計
・ユーザー要件の収集と分析
・コストやスケジュール、品質へのコミットメント
・システムアーキテクチャの設計とドキュメンテーション
・技術的な問題の解決と改善策の提案
・プロジェクトの進捗状況の報告とチームとの協力
・顧客ビジネスの課題の理解と、ソリューションの提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・上流システムエンジニアとして、プロジェクトで要件定義、
　設計、導入の経験(3年以上)
・ソフトウェア開発の知識とスキル
※プログラミング言語(Java、C#.Netなど)、データベース、
　ネットワーキングなど
・システムアーキテクチャの設計経験

【歓迎条件】
・基幹システムに関わる経験
・人事・給与、ERP関連の業務システムエンジニアの経験
・10人以上のシステム開発プロジェクトにおけるリーダー経験を
　お持ちの方
・各種製品の認定資格など

【求める人物像】
・ユーザー要件の収集と分析の能力
・プロジェクトの管理と時間管理の能力
・チームでの協力とコミュニケーション能力
・柔軟性と問題解決能力
・PMやコンサルなど、さらに上流の領域へのステップアップしたいという意欲
・常に新しい知識や技術を習得しようとする向上心

プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・クラウドアプリケーションの導入プロジェクトに関する計画と実行
・プロジェクトの目標、スコープ、納期、予算の設定
・プロジェクトの課題管理、進捗状況の追跡と報告
・チームメンバーの指導とリソースの管理
・リスクの特定と対策の立案
・ステークホルダーとのコミュニケーション・報告・折衝・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様企業のバックオフィス業務やへルプデスク業務を請け負う「BPO」というサービス】とは異なり、【長崎県と連携してIT拠点を作り上げる・デジタルBPO＿高付加価値サービスを提供するセンター】と位置づけとおります。「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業。様々な業務にわたって「人」と「技術」を提供している企業、それが同社です。

【必須条件】
・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャーとしての経験(3年以上)
・システム開発のご経験
・プロジェクト管理の知識とスキル
・チームビルディングとリーダーシップの能力
・技術的な背景や知識(プログラミング言語、
　データベース、ネットワーキングなど)

【歓迎条件】
・SAP、COMPANY、Concurなどの業務システムの導入経験
・システムやアプリケーション運用保守の業務設計経験
・PMP
・各種製品の認定資格

【求める人物像】
・コミュニケーション能力と問題解決能力
・柔軟性と適応力
・常に新しい知識や技術を習得しようとする向上心

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
管理部門の長として男性１名がおります。次長以下の構成は下記の通りです。
総務人事３名（男性1名、女性2名）
経理財務３名（女性3名）
営業事務３名（女性3名）
現在は1名の専任担当がおります。総務人事部としては他にも社員はおりますので、周囲で助け合いながら、1つずつ業務を覚えていただきたいです。給与計算や社会保険手続き等は他のメンバーが担当しております。


【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

【必須条件】
・採用業務経験がある方
・普通自動車運転免許


【歓迎条件】
・人事として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験のある方
・事業会社における人事・労務の経験をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験をお持ちの方
・学生向けのサービスやコミュニケーションを必要とする業務経験がある方
・社内の研修や教育に関するプロジェクトへ参加した経験

財務課長として下記の業務をご経験に応じてお任せします。

【具体的には…】
・経営層への資金繰り実績・計画、課題等に関する報告資料作成
・金融機関への資金繰り実績・計画等に関する報告資料作成
・資金調達等の企画立案、実行
・資金調達、資金繰りに関するグループ会社との各種調整、サポート
・資金調達、資金繰りに関する金融機関や監査法人など対外関係者との対応
※決算業務の実務は担当がおりますので、メイン業務は財務側の業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
管理部門の長として男性１名がおります。次長以下の構成は下記の通りです。
総務人事３名（男性1名、女性2名）
経理財務３名（女性3名）
営業事務３名（女性3名）


【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

【必須条件】
・金融機関との資金調達や資金繰りに関する対応経験3年以上
・経理財務部等での実務経験3年以上
・資料作成能力（経営層への報告資料、金融機関への説明資料等の作成）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・金融機関での業務経験
・日商簿記2級以上
・事業部ないしは全社の予算管理業務のご経験

総務課長として下記の業務をご経験に応じてお任せします。

【具体的には…】
・株主総会関連の調整、各種会議運営
・組織管理、各種社規程類の管理（人事規程以外）
・外部からの問合せ対応
・社内インフラ整備
・資産管理（土地建物等）、設備管理（修繕計画策定・手続き）
・社宅管理、車輛リースの管理・手続き
・本社備品管理業務
・本社防火、防災管理業務
・コンプライアンス関連業務
・各種庶務対応
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
管理部門の長として男性１名がおります。次長以下の構成は下記の通りです。
総務人事３名（男性1名、女性2名）
経理財務３名（女性3名）
営業事務３名（女性3名）


【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

【必須条件】
・総務業務の一連の業務経験
・プレイングマネージャーとして実務可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・総務に加えて、法務関連の実務経験

製造リーダー候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
（実証実験フェーズ：入社1~2年目）
・実証実験装置の運転および実験結果のとりまとめ
・将来的な後輩オペレーター指導の準備

（量産フェーズ：入社2~3年目以降）
・設備の運転操作、日常点検、データ監視、異常対応
・後輩オペレーターの指導等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・化学系プラントにおける製造業務経験

【歓迎条件】
・学生時代の化学系実験経験
・化学業界での実験経験
・薬品を扱った製造系実務経験

製造係長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・実証～量産プロジェクト推進
・本社郡山での実証装置の組み換え/作動/結果のとりまとめを通しての同社技術・ビジネスの理解
・実証～量産に関する将来的な部下（オペレーター）への指導準備（手順書/評点票/教育指導要領などの作成等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・製造業における工場/プラントでの業務経験3年

【歓迎条件】
・設備保全系の業務経験
・量産化対応などスケールアップの経験
・化学工場/プラントでの業務経験