群馬県の転職・求人情報

  • 年収500万円以上

群馬県の平均年収は470.7万円で全国15位 求人が多い業種TOPは「医療・福祉業」

群馬県では「医療・福祉業」「卸売・小売業」「製造業」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、群馬県の平均年収は470.7万円で全国15位。全国で見ても年収が高くなっています。(※2)ヒューレックスなら群馬県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1:2020年7月群馬労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

求人情報65
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    高崎市(群馬)執行役員候補者・葬祭コンサルティング事業/◎幹部候補◎学歴不問◎ヨシダグループ

    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    取締役・執行役員候補者をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・新店舗の開発業務およびマネジメント(支配人業務、採用業務等)
    ・当社経営戦の立案と実行(葬儀の受注がグループ他社への重要な顧客導線を理解した上での対応)


    〇勤務地は本社ですが、公営・直営各ホールへの移動があります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・サービス業での勤務経験 

    【歓迎条件】
    ・人材採用実務経験(歓迎)
    ・マネージャーとしての経験(歓迎)

    【求める人物像】
    ・ヒト、モノ、カネ の管理ができる人
    ・新店舗を任せられる人
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    群馬県高崎市
  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    太田市(群馬) 工場長候補(実質的な経営を担う)・装置開発から金属加工まで行うトータルソリューションメーカー(大手取引多数)/◎転勤ナシ

    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    板金工場(10名規模)の工場長候補として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・収支管理や工程管理などの管理業務
    ・労務管理、生産管理、品質管理のマネジメント
    ・各種の業務改善
    ・各部門と連携を図りながら、工場の運営


    【特徴・魅力】
    ・勤続年数30年の社員もおり、定着率もよく、新卒者の採用や外国人の雇用も進んでいます。
    ・変革期にある会社のため、チャレンジ精神のある方にはやりがいを持っていただける環境です。
    応募資格
    【必須条件】 ※以下いずれも必須です。
    ・機械メーカーにてマネジメント経験のある方
    ・製造業の経営に興味のある方
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・工場長経験をお持ちの方
    ・金属加工の知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・中小企業のオーナーとスムーズにコミュニケーションが取れる方
    ・真面目で誠実な対応ができる方
    ・社内外ともに積極的にコミュニケーションが取れる方
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    群馬県太田市
  • 回路/システム設計 | メーカー系

    高崎市(群馬) 電子回路設計・製造業/◎賞与実績7か月◎業績好調◎残業少なめ

    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    電子回路設計業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・LEDバルブの電子回路設計


    【仕事の魅力】
    ・海外でも人気のある商品の開発に関わることができます。
    ・創業70年以上の老舗企業で、売上・業績を着実に伸ばしています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・電子回路の設計・評価について経験・知見のある方

    【歓迎条件】
    ・車載製品の設計・評価経験のある方
    ・英語、英会話ができる方
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    群馬県高崎市
  • 店長/販売/店舗管理 | 商社・流通・小売系

    高崎市(群馬) マネージャー・自動車販売整備業/◎年間休日105日◎福利厚生充実◎経営幹部採用

    • 車通勤可
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    マネージャーを担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・一番の目標は全体の売上を上げていただくことですが、各店舗の店長と現在の統括部長の能力をあげていただくことも期待しています。
    ・統括部長は40代ですが、能力的には勉強中であるため、教育をしていただき、能力を引き上げていただきたいと考えています。
    ・統括マネージャーとして、各店舗の数字、人の管理はもちろんですが、店舗全体に目を配り、お客様への対応、会社全体の課題、問題点があれば指摘し、改善するよう働きかけていただくことを期待しています。

    【仕事の魅力】
    ・実績に応じて、社長に直接、年収を交渉できるため思う存分実力を発揮いただけます。
    ・会社の組織体制を新たに構築していくので、スタートアップ企業の気持ちで仕事に取り組んでいただけます。
    ・将来的に、80名以上の社員構成をめざし、組織体制を考え、競争力のある組織づくりをめざし取り組んでいます。
    ・店舗は清掃が行き届いており、お客様にきちんと挨拶ができる企業風土です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・自動車工場で業務経験のある方
    ・管理職(店長やチームリーダー)の経験のある方
    ・明るく、コミニュケーション能力が高い方
    ・車が好きな方
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・整備士の経験があり業務に詳しい方
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    群馬県高崎市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    高崎市、北群馬郡、伊勢崎市(群馬) 店長候補・自動車販売整備業/◎年間休日105日◎福利厚生充実◎研修制度充実

    • 学歴不問
    • 正社員
    仕事内容
    店長候補として活躍していただきます。

    【具体的には…】
    ・営業スタッフ同様、来店されたお客様に新車・中古車の販売から自動車保険の提案、点検・整備の案内といったアフターフォローまで、カーライフをトータルにサポートいただきます。
    ・来店されたお客様にのみ、各種サービスを案内いただく完全来店型の営業スタイルとなります。お客様の自宅訪問や飛び込み営業はございません。
    ・お客様対応や商品説明はもちろん、データ入力、車の提案・販売、保険の提案・販売、各種商品や車検の案内、見積もり作成、各種申請資料の作成が業務となります。
    ・店長という立場で、店舗のスタッフや部下のサポート業務を担当いただきます。また、各店舗の数字の管理はもちろん、人事・労務管理など、店舗全体の管理をお願いいたします。
    ・店長として、一つのお店を経営する気持ちで、店舗全体の数字の把握もできるよう、知識習得をしていただくことを期待しています。

    【仕事の魅力】
    ・実績に応じて、統括マネージャー、経営幹部に登用することも可能です。
    ・やる気があれば、どんどん実績を上げることが可能であり、インセンティブ制度がありますので、思う存分実力を発揮いただける環境です。
    ・中途採用者が多く、職場の雰囲気が良いため、長く安心して働くことができます。外部研修参加など、研修制度により自身のスキルアップが可能です。
    ・店舗は清掃が行き届いており、お客様にきちんと挨拶ができる企業風土です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理職(店長やチームリーダー)の経験のある方
    ・明るく、コミニュケーション能力が高い方
    ・車が好きな方
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・整備士の経験があり業務に詳しい方
    ・自動車工場で業務経験のある方
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    群馬県高崎市

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