経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系
札幌市(北海道) コーポレート部門責任者・大手人材紹介会社グループ会社配属／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし◎年休127日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 仕事内容
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コーポレート部門の責任者として勤務いただきます
【具体的には…】
（1）人事採用：中途採用、人事企画（制度設計）、教育研修、労務管理
（2）経営企画：予算管理、リスクマネジメント
（3）経営管理：経理、購買
（4）経営インフラ：業務ITインフラ整備、RPA推進
（5）その他、リサーチ、市場マーケット調査、事業戦略推進など
一度にすべてをお任せするのではなく、経験を活かしながらスタートし、徐々に業務を広げていただくことも可能です。
等
【人事総務グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。
変化の激しい事業環境の中で継続成長をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、経営管理部門に求められる役割・成果も自ら考えて行動することが必要となります。
そのためには経営管理部門内が各事業の状況やニーズを正しく理解し、グループ本体と当社が一体となり、事業成長に貢献することを目指しています。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につく
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
・意欲次第でさらに役割を広げることが可能
「経営管理部の役割とは何か？」から考えるので、自分次第でその役割・成果は拡張することができます。
・キャリアパスを自身で考えることができる
経営管理グループにとどまらず、各事業領域への拡張やSMSへの出向なども可能です。
- 応募資格
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【必須条件】
100名以上の従業員規模の事業会社で、下記いずれかの業務にて合計5年以上の経験がある方
・経営企画／財務（予算管理、経理など）
・人事（採用、労務など）
・リスクマネジメント（法務、内部監査など）
【歓迎条件】
・親会社と適切な関係を構築しながら、業務を推進してきた経験がある方
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・自らの思考や価値観にこだわりすぎず、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 北海道札幌市
