求人を探す|653ページ目

クラウドサービス開発担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には・・・】
IoT分野で自社ソリューションの新規事業創出にチャレンジいただきます。
企画テーマは、スマートグラスを活用した映像・音声を扱う遠隔体験システムです（Web会議のシステムをイメージしていただくとわかりやすく、映像・音声を主に扱いますが、AIによる付加価値をつけていきます）。
主にAWSを利用したクラウド側のシステム開発になり、一部スマートグラス側のデバイス開発もあります。
ソリューションの推進・開発リーダーとして、顧客への売り込みや他社協業、ソリューション仕様の企画・提案業務に従事いただきます。

＜この事業やサービスを行う意義＞
少子高齢化、コロナ禍、未来の働き方を支援する社会課題解決のソリューションを作り出そうとしています。
その先の展開も考えており、高齢者の働き方改革、様々な分野での現場支援、既存事業のオンライン化など、今のフェーズでは基本となるプラットフォーム作りを考えています。

※数名のメンバー編成で、２，３社の開発パートナー企業様含めたチーム編成となります。

■特徴・メリット：
・新事業立ち上げに関わるため、自分が世の中を変えたいなど野心的な方は大歓迎です。
・ベンチャーとは違い、事業基盤が安定しているため、失敗を恐れる必要はなくどんどんチャレンジ出来ます。
・提案型の自社ソリューションで仕様などは自分で決められる自由度があります。
・全社横断プロジェクトで、多くの仲間がいるためお互い助け合いながら高みを目指せます。
・海外顧客も多いためグローバルに活動できます。
・スキルは車載事業、IoT事業など将来の複数事業で活躍の場があります。
・リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Webアプリ/サービス開発経験経験（3年以上）
・Amazon Web Services（AWS）の開発経験（1年以上）
・開発言語:Java、HTML、Java Script、CSS
・フレームワーク：React、AngularJS、Node.js
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・英文仕様書のリーディング能力

【歓迎条件】
・AI/機械学習の開発経験（TensorFlow、MATLAB/Simulinkなど）
・フレームワーク：Django
・データベース：PostgreSQL
・英語（Talking）

【求める人物像】
・ユーザーと調整しながら業務遂行できる方

IoTサービス向けのシステム企画、開発担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・顧客への企画提案、要件調整/定義
・プロジェクトマネジメント
・IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション）
・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む）
・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発
・スマートフォン（Android/iOS）アプリケーション開発
・IoTシステムの運用保守設計。
・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント
等

■特徴・メリット：
(1) IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。
(2) 業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。
(3) 顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。
(4) リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企画提案業務
・要件定義（顧客との要件調整、要件定義書作成）
・プロジェクトマネジメント
・クラウドサービス（AWS）を活用したアプリケーションの開発
・スマートフォン（Android/iOS）アプリケーションの開発
・システム要件定義書、システム提案書、システム設計書、テスト仕様書などの作成、後進指導の経験
・英語( Reading：データシート、仕様書、メールなどは必須。Writing：仕様書、メール作成程度。またはTOEIC 400点以上)

【歓迎条件】
・AWS認定資格。（プロフェッショナル、アソシエイト、専門知識）
・スマートフォンアプリケーションのアプリストア登録申請、公開後の運用・保守。
・エッジデバイス（デバイス選定、組込み制御ソフトウェア）の開発経験。

【求める人物像】
・ユーザーと調整しながら業務遂行できる方

同社にて営業職をお任せします

【具体的には…】
営業職
・代理店への営業とエンドユーザーへの営業の2本で活動していただきます。
　時には、お客様（サブコン等）に商品説明会を開催していただきます。
将来的には営業部のマネジメントをお願いします。（将来の幹部候補としての採用です。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
弊社はハンドホールでは東海エリアトップクラスの成長企業です。
本拠地・名古屋では大手自動車メーカーの大型案件を継続的に受注するなど安定した売上を確保しています。また大阪支店では2025年の万博やＩＲ（統合型リゾート）などの超大型案件に数多く携わる予定であるなど、近畿地方での販路も拡大中です。
個人の頑張りは賞与で還元します。営業職では半期ごとの売上達成目標により賞与を決定する「業績連動型」を採用し、日頃の努力をストレートに反映します。2020年度は営業職で300万円以上の年間賞与を獲得した社員も在籍しています。
・業界未経験者の方も、建設業界の経験のあるベテラン社員が営業ノウハウだけでなく、地域ごとに異なるプレゼン方法などを余すことなくレクチャーしロジカルで再現性のある指導・教育を受けられるため、経歴に関係なく成果の出せる営業へ育成します。
・社会インフラに貢献するやりがいのある仕事に関わりたい方、大歓迎です。

【必須条件】
・電設資材メーカー、電材商社、建設設計商社、電気材料メーカーなどいずれかの営業経験者
・マネジメント経験（数名程度）

同社にて経営企画、経営管理業務に従事して頂きます。

【具体的には…】
当社グループ連結経営管理業務（経営企画業務・ガバナンス・デジタル経営推進）
※当面は上記関係業務に従事していただきますが、将来的にはその方の能力を活かせるよう海外への勤務を含むローテーションも予定しており、中長期的、かつ幅広く経営管理業務に携わることができるポジションです。

【社風・風土】
全社的にも中途社員の方が多く、お互いを「～さん」で呼ぶ雰囲気や大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。

【2025年ビジョン】
創業以来培ってきた（1）「工場自動化/最適化」への取り組み、（2）「新たな領域への技術展開」が大きなテーマです。「工場自動化/最適化」については、産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。一方の「新たな領域への技術展開」については、食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上場企業における経営企画業務経験（目安：5年以上）

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方

当社の営業統括部にてカスタマーサクセス（既存営業）のポジションをお任せいたします。

【具体的には…】
・開拓チームが開拓した契約後の既存のお客様へ定期連絡とヒアリング
・ヒアリングを基に課題を抽出し、サービスを有効化する仕組みづくりや、施策を検討、提案
・上記に伴う新規サービス企画
・フィールドセールス（東京）からトスアップを受け、新規法人営業担当の支援（導入後サポート、補足提案など）
・フィールドセールスからトスアップを受けた地元ハウスメーカービルダー様へ新規の提案（業務の1割ほど）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業から15期目に突入され、未だ業界のスタンダードを築くパイオニアで安定したマーケットプレゼンスを併せ持つ企業様です。
直前5期で、売上高は 2.6倍、経常利益は 8.5倍に急成長と大きな事業成長を遂げております。
こちらの企業様は安定性の高いストック型ビジネスで長期保証契約となる為、その着実な獲得によって安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。

【必須条件】
・営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産、建築系営業経験者の方
・保険営業経験者の方

【求める人物像】
・変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方

（管理職候補）トラック手配を行う運行管理者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ドライバーの乗務割の作成
・乗務記録の管理
・休憩、睡眠施設の保守管理
・ドライバー指導監督
・業務前後の点呼など
・荷物チェック等

【担当営業コメント】
・トラックの運行管理を担当していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定含む）
・PCスキル（Excel、Word）
・営業や販売職などの顧客折衝経験のお持ちの方
・運行管理または配車管理経験をお持ちの方


【歓迎条件】
・未経験者（条件による、過去に運送業界は未経験で食品関連会社の人材を採用したことがあります）

同社の総務部の管理職候補として決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。
経理業務を中心に業務をご担当いただき、将来的には総務部をまとめる部長や役員を目指して頂きます。
そのため、経理業務だけでなく他業務にも関心を持って取り組んで頂ける方を募集しています。管理職として活躍されたい方には良い環境となっております。

【具体的には…】
・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務）
・原価管理業務（※原価計算は営業部が担当）
・決算業務（月次・年次）及び、決算資料作成
・税務申告業務
・資本増資にかかる業務（金融機関との事務手続き対応）
・外部税理士、会計士との折衝
・その他経理関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理実務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・工場経理の経験

一貫製造するモーターおよび部品の検査・測定に関する業務をお任せします。

【具体的には…】
・品質管理業務全般
・出検、受入検査
・検査手順の検討
等

【担当営業コメント】
・品質向上に貢献する重要な業務です。
・取扱い商品は、小型モーター/送風機/ギアモーター/制御機器モーター関連商品等です。
・年間休日120日とワークライフバランスを保ち就業可能です。
・主要製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、身近な電化製品や車、工作機械等に至るまで何にでも使われています。特に自動車市場や家電市場など最終製品の需要増加により今後も拡大傾向にあり、生産が国内回帰しているため、今後尾成長産業として位置付けられています。
・金属プレス加工の技術を有し、一般的には外注依頼となる部材加工の内製率が高いため、一貫生産体制を可能としており、収益性確保や多品種対応を実現しています。
・モーター単体だけではなく、基盤やその他関連部材を組み込んだユニットでの納入も対応しており、競争力を有しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
品質保証業務のご経験がある方

【歓迎条件】
機械金属加工メーカー経験

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する同社の人事部門にて、主にグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種人事制度の運用
＜チャレンジ公募制度＞
　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者
　などに応募できる制度
＜次世代経営人財育成制度＞
　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、
　経営幹部として抜擢していく制度
＜グループキャリア人材制度＞
　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度
＜経営者能力開発制度＞
　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に
　大学院大学への通学を補助する制度

・その他人事労務関連業務　など

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務経験（分野問わず）
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験
・各種人事規程改定業務経験
・労務管理経験
・労務リスク対応経験

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する当社の人事部門にて、主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。
採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。

【具体的には…】
・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行
・採用マーケットの分析
・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化
・求人メディアの原稿作成、管理
・新規募集チャネルの開拓
・人材紹介会社開拓、リレーション構築
・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）
・グループ会社への採用サポート
・その他人事労務関連業務　など

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事（分野問わず）業務経験
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ）
・採用マーケティングに関する知識
・人事制度企画・改定経験
・労務管理対応等の経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

大規模な建築物の支えとなる鉄骨構造物の、「加工」「組立」「溶接」をお願いします。

【具体的には…】
・鉄骨の切断、穴あけ加工　　　　　　　　　　　　　
・鉄骨の組立、溶接、塗装
・鉄骨の荷積
等

※はじめは先輩スタッフについていろいろ学んでいただき、簡単な作業からスタート。
　溶接には資格が必要ですが、全額会社負担でスキルを身に着ける事ができます。

【求人の魅力】
・設立54年の安定基盤（1969年設立）
・明確な評価制度
※頑張り（結果）に応じて給与が上がっていく仕組みを確立中
・引っ越し手当全額会社負担
・未経験OK
・残業20時間／月以下
・資格取得支援制度あり

【企業の魅力】
・業務量が安定！官民の大きな業務を多く担当
・最新の設備を導入、ロボットを使用しての溶接も！
・多くの生産設備を使用、機械化・効率化を実現
・有給休暇がとりやすい！平均取得日数は10日
・定着率抜群！勤続20年以上のスタッフも！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・溶接工の実務経験3年以上
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・溶接工の実務経験5年以上
・溶接技能者資格「SA-3F」
・溶接技能者資格「SA-3H」

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

設計マネジメント職として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・作図マネジメント（案件毎）
→製作図面の作成に向けた関係各所とスケジュール調整
→各種必要鋼材の手配
・製作外注先との調整（案件毎）
・原価管理（設計分）
等

【求人の魅力】
・設立54年の安定基盤（1969年設立）
・明確な評価制度
※頑張り（結果）に応じて給与が上がっていく仕組みを確立中
・引っ越し手当全額会社負担
・残業20時間／月以下
・資格取得支援制度あり

【企業の魅力】
・業務量が安定！官民の大きな業務を多く担当
・最新の設備を導入、ロボットを使用しての溶接も！
・多くの生産設備を使用、機械化・効率化を実現
・有給休暇がとりやすい！平均取得日数は10日
・定着率抜群！勤続20年以上のスタッフも！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・図面設計業務5年以上 または 2級建築士以上の有資格者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・「鉄骨製作管理技術者」2級以上

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

設計マネジメント職として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・作図マネジメント（案件毎）
→製作図面の作成に向けた関係各所とスケジュール調整
→各種必要鋼材の手配
・製作外注先との調整（案件毎）
・原価管理（設計分）
等

【求人の魅力】
・設立54年の安定基盤（1969年設立）
・明確な評価制度
※頑張り（結果）に応じて給与が上がっていく仕組みを確立中
・引っ越し手当全額会社負担
・残業20時間／月以下
・資格取得支援制度あり

【企業の魅力】
・業務量が安定！官民の大きな業務を多く担当
・最新の設備を導入、ロボットを使用しての溶接も！
・多くの生産設備を使用、機械化・効率化を実現
・有給休暇がとりやすい！平均取得日数は10日
・定着率抜群！勤続20年以上のスタッフも！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・図面設計業務5年以上 または 2級建築士以上の有資格者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・「鉄骨製作管理技術者」2級以上

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・課題解決にフレキシブルに対応できる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方

人事労務担当（管理職候補）として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
＜給与、社会保険、労災＞
・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理
・入退社および異動等に伴う社会保険手続き
・月次給与計算および賞与計算業務。
・年末調整、給与支払報告書、法定調書作成等の給与計算に付随する諸帳票の作成
＜社内規定（就業規則等）運用・管理・改正提案＞
＜健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会実施＞
＜顧問社労士事務所との連携、労務業務関連対応＞
等

※入社当初は「人事労務担当」としてスタートしていただきますが、将来的にはプレイングマネージャーとして部下の育成・マネジメントを担っていただけることを期待しております。

【業務のやりがい】
当社は創設から17年目の畜産系農業ベンチャーでありながら、肉牛・酪農分野で日本有数の事業規模へと成長しました。
現在、牧場、畜産事業を支える人財の育成により注注しており、業界のリーディングカンパニーとして持続的な成長を測っています。
当社のの事総務部は経営層とも距離が近いほか、裁量ももきく新たなチャレンジを応援する社風のため、異業種でも前職の経験やスキルを余すところなく発揮してご活躍いただけます。

【組織構成】
現在、人事グループは労務・採用・育成の3部門に分かれております。
・労務チーム（課長1名、係長2名、パート社員2名）
・採用チーム（係長1名、メンバー2名）
・育成チーム（係長1名、メンバー2名）

【当社について】
当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。
私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。
当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。
この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。
自然豊かな北海道の十勝を拠点に、肉牛・酪農・食品事業を手がけており、北海道を飛び出して、本州にも進出しました。
十勝と山形を合わせて12牧場を経営し、独自のビジネスモデルを構築しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・畜産業に貢献していきたい方

【歓迎条件】
・目標達成プロセスを具体化したアクション･プランを作成し、職務遂行できること
・経営計画を具現化できる人材を発掘または採用することにコミットでき、チャレンジ意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・新たなアイデアを取り入れ、業務を改善していこうとする志向があること
・チームプロセスを重視し、自己啓発に積極的に取り組んでいるこ
・人と働くことに価値を持つ、高い協働意識を持っていること
・企業の要求レベル（センシティビティ）を理解できること
・心身ともに健康で知力・体力に自信のあること

防水工事の営業職をお任せします。営業職として担当現場の一部現場管理もございます。（営業7割・施工管理3割）

【具体的には…】
・各種公共建築物および一般建築物屋上防水工事(新築・改修)に関するゼネコン、
　工務店、役所、不動産会社への受注業務
・現場調査、見積作成、施工の段取り・書類作成、打ち合わせ、施工管理等
※社用車で外回りをして頂きます。
※入社後、1年程度は同行OJTにて丁寧に指導しますので業界未経験の方も是非ご応募ください。


【組織構成・雰囲気】
・営業3名、工事3名、経理事務2名
・社員の若返りと将来の幹部候補として募集となります。
・穏やかな社長の元、きれいな社屋の職場環境となります。
・社内はアットホームで働き易い職場です。

【資格取得支援制度】
施工管理技士資格取得する場合は会社が負担致しますので、取得に関して興味ある方是非応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・個人法人問わず営業経験者（経験年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・エクセル・ワード等で簡単な書類作成程度のPCスキル


【歓迎条件】
・施工管理技士１級・２級優遇
・防水技能士優遇
・建設業での職務経験優遇

社内システムの開発業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・出荷判定業務、逸脱処理、品質情報処理及び改善活動
・出荷管理手順書と関連する各手順に基づいた製造業者の出荷判定業務
・品質関連事項における工場内外関連部署と連携・調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理もしくは品質保証経験

【歓迎条件】
・半導体メーカーの業界経験
・語学力や英語に対する学習意欲を持てる方

責任者候補としてご経験に応じて下記の業務をお任せいたします

【具体的には…】
・月次、四半期、年次の決算業務
・連結決算
・総務や他部署との連携
・外部監査法人との連携
・会社法計算書類作成
・有価証券報告書の作成
・四半期の報告書の作成　
等

【HUREX求人担当コメント】
◎グループ事業会社５社（注文住宅建築会社）が各社ごとに特徴を持った独自のブランドを構築し、コンセプトに沿った商品ラインナップの展開を行っています
◎ブランドそれぞれが自由設計のものづくりを行い、強みを活かした多方面からのプロモーションを実施することで、幅広い顧客層からの集客を確保しています
◎特定地域内に集中した店舗展開を行い、経営効率を高めることで地域内でのシェアを拡大しています

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験がある方
・マネジメントの経験がある方

【歓迎条件】
・上場企業での経理経験がある方

同社が受注する民間法人・官公庁向けの建築、土木工事の営業業務に従事いただきます。
建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。

【具体的には】
・顧客への訪問、情報の収集
・発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
・提案書や見積書の作成
・契約の締結
・工事の進捗管理
・引き渡し立ち会い
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
以下いずれかに合致する方
・法人営業のご経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方

一都三県をメイン（23 区及びその周辺）に、マンション,介護施設,木造建売住宅,オフィスビルの新築工事に伴う設計監理業務をお任せします。※適性,ご希望と相談のうえメイン業務を決定します。
※JW-CAD 使用

【具体的には…】
・設計図書の内容確認及び、把握
・施工図の確認（図面修正をする場合も有）
・工事現場と設計図書との照合及び、確認
・定例会議の参加、検査立ち会い
・行政提出書類の作成及び、書類確認
・各種打合せ
等

※案件規模：マンション、介護施設、木造建売等の設計監理業務を担って頂きます。
・RC 造の場合：工期は１０ヶ月～１５ヶ月/4～10 階建て
・S 造の場合：工期は６ヶ月～１０ヶ月/100 坪～500 坪程度の平屋～4 階建て
・戸建て：1～3 棟現場がメインです
※業務特徴：
・RC 造マンション、S 造マンション、S 造介護施設、木造戸建て、共同住宅、店舗など数億
円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。
・エリアは 23 区内及び一都三県でも都心に近いエリアです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新築の設計監理業務経験者
・一級建築士の資格
・JWCAD の使用経験

【歓迎条件】
・RC 造マンション、S 造介護施設、木造戸建て、事務所ビル、店舗等の意匠設計経験
・確認申請業務経験

総務業務責任者候補（人事・労務・経理）

【具体的には…】
・採用活動
・労務管理
・組織構築
・若手社員を中心とした人材の定着
等

【仕事の魅力】
・企業の変革期に携わることができます。同社では若手採用を積極的に行っており、年間20名採用の年もあります。そんな中、日本のモノづくりの技術を若い世代に伝えることを念頭に、技術集団をつくり、夢を持って仕事に取り組める環境を創る醍醐味がここにはあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事・労務管理の経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・経理の経験がある方
・同社の考えに同感できる方

【求める人物像】
・現状の問題点を改善できる方
・前向きに物事を考えられる方
・全体を見て行動できる方
・年代に関係なくコミュニケーションを取れる方