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主に「パーツフォーマー」に使用する金型設計を担当していただきます。
（当社では、特に多段式の「冷間鍛造パーツフォーマー」を使用して高付加価値の製品を製造しており、５段～７段の金型をどう作るかを考えて設計する業務となります）

【具体的には…】
・Auto CAD LT(2D)、Inventor(3D)を使用しての設計
・関連部署や取引先との調整
等

＜製品製造の特長＞
・1964年から導入した「冷間鍛造技術」により自動車部品等（例：ブレーキホース継手金具）の高品質な製品を高い生産効率で製造しています。
・製造設備の主力である「パーツフォーマー（横型多段式鍛造機械）」は最大７段式の冷間鍛造加工が行える設備であり、50年以上の歴史で培った工法を金型設計に落とし込むことで高付加価値の製品を生み出しています。
※「製品」や「ものづくり」等について、ホームページも是非ご参照ください。
　（https://www.okawaseira.co.jp）

※詳細は面談時にお伝えします

水戸工場（常陸大宮市）内での購買職に従事していただきます。

【具体的には…】
・購買先との納期、購入数量、購入単価の交渉
・購買先との契約締結
・社内使用材料の数量調整、納入調整、在庫調整
等

＜製品製造の特長＞
・自動車用の各種金属加工品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手掛けている会社。
・ブレーキホースの継手金具をはじめとした主力製品の数々は、厳しい基準や要件を求められる重要保安部品であり、国内外の大手自動車メーカー様に長年採用され続けていることは、“大川品質”を体現するものであると自負しております。
・100年企業を見据える中で、既存設備の自動化を通じた生産性向上および海外への拡販強化、EVシフトをはじめとした新たな市場ニーズへの対応、そして未来に必要とされるまだ見ぬ技術と製品の開発に、これまで以上に注力してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

営業職として以下業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ホームセンター、ガーデンセンター、園芸店との商談
・販売促進活動
・商品開発
・電話受注
・店舗への陳列レイアウトの提案
・商品仕入れ、販売
・全国各地のホームセンター本部へ赴き提案営業や各種イベントサポート等
※月数回、各1泊程度の出張が発生いたします
等
※詳細は面談時にお伝えします

一般事務職として以下業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・商品　受注・発注業務
・売上・仕入入力
・伝票整理・電話対応
・メールチェック（問い合わせ対応）　　　　　　　　　　　　　　
・書類作成等　
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社の品質保証（係長候補）として、焼結金属加工部品の検査、測定をお任せします。

【具体的には…】
・品質や検査結果について主要顧客の担当者と日々コミュニケーション
・3次元測定機等の測定機を用いた測定やプログラム作成
・パート社員が務める検査スタッフ要員の取りまとめ、指導
・ISO9001に関する書類の整理
・品質管理マニュアルの作成


【担当営業コメント】
・品質保証は30歳代～60歳代の8名（男性１名、女性７名）が在籍しています。
・今後のキャリアパス：今後のご経験次第ですが、1年程度で係長としてメンバーのマネジメントや後輩育成指導などをお任せしていきたいと考えております。
・茨城県日立市で長く、安定して働くことができ、喜びと誇りを持って就ける職場です。
・若手、中堅が多く、中途入社の社員にも温かい空気のある会社です。
・技術者としてのレベルアップもできる環境です。お客様の要望が時代が進むにつれて高いレベルとなっており、細かな要望に応え、カタチづくる為に試行錯誤を繰り返しています。今後は、より高いレベルでの加工ができるよう、技術力のアップと最新の加工設備を導入し、新たな形を模索していきます。
・ものづくりに興味がある、少し気になるという想いさえあれば、成長出来ます。ものづくりの仕事を通して、長く働き、力をつけていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。
また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。

【具体的には…】
・子供たちの大切な学校生活のためにトータルでサポート。
・制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品の提案
・部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広く提案

＜学校営業＞
・担当エリアの学校を訪問し、制服や体操服の提案・販売促進活動を行います。

＜得意先営業＞
・百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案
・新入学商戦の販売活動
・その他フォロー活動
◎茨城県西エリアや栃木南部では特に体操服のシェアが高く、トップクラスです。
エンドユーザーが近いので、自分が販売した製品が役に立っている姿を目にすることが出来ます
等
※詳細は面談時にお伝えします

【業務詳細】
学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。
それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。
※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。
※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。

【入社後について】
先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。

【就業環境】
・繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。
・同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。
・全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。

同社の埼玉本社で、受発注事務や請求書等各種帳票作成等を行っていただきます。

【具体的には…】
■ 原料発注帳票及び担当部署の各種帳票作成作業
業務に必要な帳票（発注書、検品リスト等）をフォーマットに沿って作成・編集
必要帳票を印刷し、適切に管理・配布する
■ 原料発注業務全般の確認作業
仕入先からの受注確認書等を確認し、発注漏れがないかチェック
必要に応じて仕入先へ連絡し、納期や数量の確認を行う場合もある
■ 各種帳票のデータ入力、帳票整理
発注・納品に関するデータや所属従業員の勤怠データ等の社内システムまたはデータファイルへの入力作業
■ 受注作業
Webサイト、FAX、メールなどから発注データを受領し、適宜システムへの登録
■ マスタメンテナンス　　
お弁当などのレシピをシステムに登録/更新
■ 請求書発行
毎月、月末から月初にかけて請求書を発行、請求用のデータを作成してアップロード

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
発注業務や帳票管理を通じて、他部署と連携しながら業務を進めていきます。正確性が求められる業務が多いため、確認作業を丁寧に行える方を求めています。
また、外国籍の従業員も多く在籍しており、業務の説明や指示を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力が求められます。相手の理解度に応じて、かみ砕いた説明ができる方に向いている職場です。
単純作業が苦にならない方、他の従業員と円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために新しいメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・グループ全体のブランド力・売上向上のためのマーケティング戦略検討
・広報を活用したブランディング
・広告関連業者との折衝
・SNS等を活用したプロモーション活動

【やりがい】
100年先も一番に選ばれる会社「ファーストコールカンパニー」を目指すうえで重要な広報業務に携わることができます！

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むためにメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・中途人材採用に関する計画立案
・人材関連会社との打合せ対応
・中途人材採用面接対応
※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

■業務詳細：
・既に取引あるハウスビルダーや工務店向けに建築資材（木材を中心に、トイレ･バス･キッチンなど建築に関わる資材全般）の営業をお任せします。特に木材は当社でプレカット工場(加工工場)を保有しており、お客様のニーズに合う商品を短納期でお届けできることから信頼を得ております。宮城県内・山形県内のお客様を中心に担当をいただく為、宿泊を伴う出張もございません。
・基本的には、同社とお取引のある顧客を担当していただきます。割合としては新規　2：８　既存となっております。

■取扱い商材
・木材
・建築資材
・住宅設備機器
家を建てるために必要な部材を提供します。

■働き方：
・ノルマはありませんがクオーター毎にチームで目標がありますので、全員で目標達成に向かって動いていきます。達成した際には次クオーターの期間の給料に上乗せでインセンティブが支給されます。
・年間休日120日の完全週休2日制で月平均残業時間10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・社用車にてお取引先にお伺いします。直行直帰も可能です。直帰の際には社用車にてご帰宅頂けます。

■組織構成：
・営業課には全部で20名配属しております。20040代と幅広い方が活躍しております。

■入社後の流れ：
・先輩社員とのOJTにて業務を学んでいって頂きます。業務を覚えるまでは先輩社員が付いてお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。また、メーカー社員による商品研修会の開催やオンラインで商品や建築に関する知識を学ぶツール等も充実していますので、業界未経験の方も安心です。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために新しいメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・月次年次決算
・売掛金の回収
・買掛金の支払い
・現預金管理
・経費精算
・給与の振り込み
・その他管理部門での業務全般
※人事労務の部門もある為、給与計算は経理部門では行いません。

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

紙製品の企画から販売まで一気通貫で手掛ける同社にて、取引先への提案営業をお任せ致します。

【具体的には…】
・紙の知識や製造機械について学び、営業同行を通して仕事の進め方をお教えします
・厳しいノルマやテレアポなどはなし
・提案内容についても自由度高く、自社工場をもつことから顧客要望にも応えやすい環境
・前橋市及び近隣市町村が営業エリアの中心であり、営業の際は社用車を使用
・官公庁や各種金融機関がメインで安定した取引
等

※詳細は面談時にお伝えします

2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフとして、横須賀工場にて原料在庫管理・物流・工場管理を全般的に見ていただきます。

＜担当業務詳細＞
＜仕分け作業＞
店舗様毎に注文をいただいたお弁当・おにぎり・サンドイッチの仕分けを行っていただきます。
＜出荷作業＞
製造・仕分け作業終了後、商品の出荷準備を行っていただきます。各取引先様・センター様の出荷場所に商品数量を確認して振り分けをしていただきます。
＜工場管理＞
排水処理を含む工場全体の環境管理
＜原料管理＞
原料発注、在庫管理など
＜事務作業＞
データ入力､書類整理、電話対応など
＜作業補助＞
担当業務の作業補助､機械操作･メンテナンスなど
＜管理業務＞
パート従業員・アルバイト従業員の管理・指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■特徴・魅力：
・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。

■担当者より：
・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で生産管理や物流管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。
・基本的には日勤の勤務を想定しておりますが、一時的に夜間に対応いただくケースもあります。

■勤務地補足：
現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフを募集いたします。
稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。
※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。

◎2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ
◎首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり
◎未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学べる環境

お弁当・おにぎり等を製造する工場の品質管理業務をお任せします。
＜担当業務詳細＞
・工場内全般（設備／製造環境・作業者指導・防虫対応含む）の衛生管理
・商品や製造環境の微生物管理
・商品規格と製造工程管理
・商品クレーム調査・再発防止対策・取引先様への報告書作成
・各種手順書作成
・出荷商品のサーマルラベル確認（日付等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■特徴・魅力：
・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。

■キャリアパス：
はじめは品質管理業務中心のスタートになりますが、工場監査対応や原材料表示作成等の品質保証業務知識をつけていただくことも可能です。

■担当者より：
・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。
・基本的には日勤の勤務を想定しておりますが、新商品製造時等、一時的に夜間に対応いただくケースもあります。

■勤務地補足：
現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフを募集いたします。
稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。
※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。

食品パッケージ・乾燥剤のルートセールス

【具体的には…】
お得意様への定期的な訪問を通じ、お菓子や乾物などの印刷フィルム、包装資材、乾燥剤などをご案内します。
食品パッケージはニッチな分野ですが、常に安定したニーズがあります。
※営業車で訪問します。

製品：食品（お菓子や調味料）の袋、贈答品の化粧箱、プラスチックボトル、ラベルシール
顧客（営業先）：食品メーカー、工場

さらに同社では、乾燥剤の製造から印刷、ラミネート、スリット、製袋までの一貫生産が可能なため、
提案の自由度が高い点が強みです。お客様の要望に柔軟に対応しながら、自信をもってご提案できます。

最初は先輩が同行し、実際の営業活動をサポートします。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社は1961年（昭和36年）に創業し、長い歴史と実績を持つ安定企業です。
自社（グループ会社）で食品乾燥剤の製造、食品の袋詰めなど幅広く事業を展開しています。
また、食品乾燥剤の研究・開発にも力を入れ、包装資材の分野で多くの実績と信頼を獲得しています。

営業部門の創設メンバーとして、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
2024年問題により運送・物流業界で荷物を運びきれない現象が想定されることから、
中部（静岡県）エリアと関東、関西の他社エリアの中継地点として当社が連携することにより、
運送ネットワークの仲介を行い、円滑に荷物を届けられるよう、パイプ役として当社が請け負う
ことができるよう、営業活動を行っていただきます。
営業対象は、中部エリア内は物流ニーズのある各業者様、関西、関東は運送業者様が中心となります。
入社後はどこの業者に営業をかけるかリストアップや戦略立案からスタートになります。
とにかく自由な発想で自ら営業していくスタイルを期待しています。

【職場環境】
当社の玄関から入ると同時に明るい挨拶が飛び交い笑顔がみられる職場です。
とても礼儀正しく教育・指導が行き届いている職場になります。
【教育制度】
既存取引先への営業活動は代表者と同行訪問による実践OJTで教育していく方針です。
【キャリアパス】
営業部門の創設メンバーとして中心となり、成果や実績によっては年収900万円以上も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置およびFPD製造装置のプロセスの開発・評価・分析・解析

【具体的には…】
・装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの提案
・顧客ニーズに応える最適プロセスや新規プロセスの開発（レシピ開発）、チューニング　

・部署によっては年数回～月数回程度の出張あり（国内外）
・残業状況：20-40H　


【魅力として】
・半導体業界の最先端の技術（装置、プロセス）に携わり、最新技術の課題解決、発展に直結する仕事に取り組むことができます。スマートフォンやゲーム機、IoT等には全て半導体が必要であり、今後半導体の需要は益々上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社取り扱いの産業用カメラの営業活動に従事いただきます。

【具体的には…】
・リードリストを元にした、顧客開拓活動
・ターゲット顧客への製品の導入提案
・製品導入に向けた支援
・製品導入後の顧客との関係性の維持
・既存顧客への新製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
15名（営業：9名、技術営業：7名）

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、すべての工場のスマートファクトリー化を目指し、ファクトリーオートメーションの領域で産業用画像処理最先端製品を取り扱う企業として急成長を遂げています。
・年間4～5回の展示会にて案件を獲得します。
・1案件につき、約2年をかけて導入までのフォローを行います。中には半年～1年で終了するものもあります。
・提案内容としては、既存顧客での①リプレイスの提案、②追加導入、③新規設備の導入提案があります。
・提案の際には、ハード面だけでなく、ソフトウェアの知識も必要となります。追加導入や新規設備の導入が完了した際には、顧客に新たな価値を提供できた喜びを感じられます。
・導入における実務に関しては、技術営業が担当します。
・出張は週2～3日程度あり、エリアは国内全域です。
・直行直帰が可能なため、働い方の調整がしやすい環境です。

コンサルタント業務

【具体的には…】
大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング業務
・管理会計・原価管理制度構築に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システム構築に関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。


※詳細は面談時にお伝えします

ロータス車の営業をご担当いただきます。平均1台1,500万円以上のハイブランドで、普通車の営業と異なり、顧客は経営者やドクターなどの富裕層となります。

【具体的には…】
■業務概要：
当社はジーライオングループの一員として、ロータス車の販売、リース、自動車整備、修理を行っています。
高級車を取り扱うため、富裕層のお客様に対し、新車の販売を行い、アフターフォローまで一担当していただきます。

■職務詳細：
・ロータス車の販売～購入後の顧客へのフォローアップが主となります。
他には…
・販売計画の策定と実行
・イベントや試乗会での新規顧客開拓
・顧客データ管理とマーケティング活動
などをお任せします。
※ノルマはなく、やった分だけインセンティブに反映される仕組みです！扱う単価が高いため、年収アップも目指せます。

■入社後の流れ：
入社後は、車販売未経験の方には2か月程度のOJTプログラムを提供し、ツールの使い方や実務を丁寧にサポートします。
経験者の方は2週間程度の研修で、即戦力としてご活躍いただけます。
早期に戦力化できるよう、充実した研修制度を整えています。

■取扱ブランド：ロータス
ロータスは、1948年創業のイギリスを代表する名門スポーツカーメーカーです。「軽量化」と「ハンドリング性能」を追求した車づくりで、世界中のドライバーから愛されています。F1で培った技術力や革新性を活かし、伝統と未来を融合させたモデルを次々と生み出しています。

ロータスの車は、単なる移動手段ではなく、オーナーに特別なライフスタイルと運転の喜びを提供します。このブランドの価値をお客様に伝え、共に未来を創るやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

■インセンティブ：
台数と粗利に対して算出されます。シンプルに数字だけで決定するため、透明性の高い制度になっています。
例）新車3台登録/月→20～30万円/月を支給。車の評価を第三者機関であるAISに依頼しており、品質を保証された車のみを販売しております。

■組織構成：
営業職4名在籍。チーム全体でお客様に最高のサービスを提供するため、連携を重視しています。

■当社の特徴／魅力：
当社はジーライオングループの一員として、国内外で輸入車および国産車の販売を手掛ける東北随一の輸入車専門店です。
グループ全体のネットワークを活用し、幅広い車種とサービスを提供しています。
高品質な車両のみを販売し、第三者機関の評価を受けた信頼性の高い商品を取り扱っており、高級車の販売を通じて、お客様に特別な体験を提供することができます。
※詳細は面談時にお伝えします