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グループが保有するビル約220棟の修繕工事やソリューション部門からの不動産有効活用に基づくお取引先の新築工事の施工管理をご担当頂きます。
多様なサイズのオフィスビル、商業施設等での改修工事が主な業務となります。
(1)修繕工事(建築・電気・空調設備他)における施工管理
(2)新築工事の総合管理・工事の調査、積算、見積業務
(3)工事の総合管理業務(施工、品質、安全、工程、原価、労務管理)
(4)その他(LCCの作成、見積査定、建物調査診断、改修コンサルなど)
エリアは京阪神が中心。修繕工事中心で工期が短い案件がほとんどですので、長期出張がほぼ発生せず、安定した生活基盤を築くことが可能です。

※入社後、同社グループに転籍異動いただく可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

【必須条件】
以下双方を満たす方
・オフィスビル等の修繕、改修等の施工管理経験(※規模・現場対象は問いません)
・一級、または二級施工管理技士の資格をお持ちの方(建築or管工事or電気)

営業職・配送をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ルートセールス
・県、市町村、大学、病院、企業などへ定期訪問
・社用車で商品の納品、見積、発注作業など営業活動を行います。
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・PC能力簡単な入力が出来る程度(Word、Excel、powerpoint）

営業補償部門の担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・公共事業の施行に伴う営業補償業務：
公共事業を実施するにあたり、店舗や工場等の営業用建物を移転していただくために営業を一時休止しなければならないときは、その期間中の収益の減少分、一時的な得意先喪失による損失、固定的経費（光熱水料等）、従業員の休業手当、開店のための広告費等を国や県、市町村が補償します。
営業補償コンサルタントは、補償対象となる事業者の決算状況を調査・把握し、補償額の算定を行い、国や県・市町村等へ報告し、公共事業のスムーズな施工に貢献する仕事です。

【HUREX担当コメント】
・ほぼ無借金経営を継続しており、業績好調の地元企業です。
・40代前半の若手女性社長が経営しており、従業員の7割以上を女性が占める女性活躍企業です。
・子育てしながらの職員もおり、「お互い様」の文化が醸成されている環境です。お子様やご家族の関係で急な休みや早退が必要になったときも互いに協力する体制が出来上がっています。
・小さな会社ならではの柔軟さが魅力で、時短勤務やフレックス勤務なども気軽に相談可能です。
・明るく親切な社長は「お困り事があれば、どんどん言ってください」というスタンスで職員と接しており、職員の状況に合わせて社内制度を変えることに抵抗がない方です。

【必須条件】　※以下①～④のいずれかに当てはまる方
①会計事務所での勤務経験
②事業会社で経理財務経験
③金融機関で法人営業経験（保険・証券会社もOK）
④日商簿記2級以上をお持ちの方
⑤その他（HRXからこの求人をご案内した方）

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組める方
・資格取得に向けた研鑽に抵抗のない方

電気工事施工管理技士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・野立て、営農型太陽光発電所工事
・屋根上自家消費太陽光発電所建設工事
・EV充電器や蓄電池設置工事 など
・上記に関わる施工管理、設計、積算 など

【担当営業コメント】
・営農型、野立て型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計、施工をお任せします。
・工事規模は200万円未満の小規模工事から2,000万円未満の中規模工事、1億円以上の大型工事まで多岐にわたります。
・社員数約60名（20代〜30代）の活気溢れる職場です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・内線工事、外線工事、弱電工事の施工や営業など電気工事に携わった経験があれば歓迎いたします。特に太陽光工事やEV工事の経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・第一種電気工事（工事経験は不問）
・二級電気施工管理技士

【歓迎条件】
・内線外線問わず、何かしらの電気工事に携わったことがある方（職種：施工、営業、積算、施工管理、設計など）

【求める人物像】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方
・成長中の会社を盛り上げていただける方

一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新築住宅の施工管理
・中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理
・その他関わる業務

【担当営業コメント】
・社会、環境課題解決を柱として【持続可能な未来】を地域社会、ステークホルダーの皆様と共に創造する会社です。不動産事業においては、自然エネルギーの活用を取り入れた様々な住宅の建築において、設計から施工までワンストップにて顧客に提案できることも強みとなっています。新築戸建開発、リノベーション提案を通じた社会課題の解決に一緒に取り組んでくださる一級建築施工管理技士および二級建築施工管理技士の方をお待ちしております。
・注文住宅、自社開発商品をはじめ、中古住宅（戸建て、マンション）リノベーションの施工管理業務等を行っていただきます。IoT対応の家、家をまるごと包み込む吹付断熱による省エネルギー住宅、災害にも強い耐震等級３相当の家づくりなど安心、安全にプラスして自然エネルギーを活用した自社商品の開発も進めています。
・社員数約60名（20代〜30代）活気溢れる職場です。中高年の方も活躍中です。個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。
・注文住宅およびリノベーションの施工管理業務両方の経験をお持ちの方は特に即戦力としてご活躍いただけます。
・お持ちの資格や経験を十分に発揮していただき、戦力としてご活躍いただけることを期待しております。工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます。
・既成概念や堅苦しいルールはありません。みんなが働きやすいように、どんどんアイディアを出していただき、環境を整えていけるのも魅力です。
・資格取得支援制度(資格により支援内容変動)や昇給昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社風です。
・子育て世代の社員が多く、お子様の体調不良時や行事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。産休育休制度もあり、これまでの育休取得率は男性25%、女性100%です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士
・戸建住宅、マンションの施工管理業務経験者

【歓迎条件】
・注文住宅およびリノベーションの施工管理業務両方を経験している方
・社会に貢献したい、地域に貢献したい思う方
・建築業界でのこれまでの経験を活かし、さらにステップアップをしたい方
・建築業界のみでなく、多角的な視点から自分の仕事を見直してみたい方

【求める人物像】
・電気工事を通して自身が成長したいという思いの方
・成長中の会社を盛り上げていただける方

建築資材の営業として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・既存取引先及び、DM配信後反応のあったお客様（設計事務所・ゼネコン・工務店等）に対し製品の提案
・親会社の設計、製造部門との連携
・見積対応、受発注対応
・エリア：関西エリアが中心
等

【必須条件】
・法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・建材商材の営業経験
・建材商社や建材メーカーでの就業経験(コミュニケーション能力が一定あれば職種不問)
・建設業界での就業経験(現場管理など)

同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

【具体的には…】
■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。
■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

※ご支援例
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修　など

※同社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎条件】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

電子部品・半導体メーカーへの営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存取引先への提案営業
・見積対応、受発注対応
・問い合わせ企業への提案営業
等

【必須条件】
・法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・図面が読める（業界経験は不問！学校で学んだ方もOKです）
・提案型営業の経験がある
・電子部品・半導体業界、金属加工品の知識がある

経理課長(候補)として、ご活躍頂きます。

グループ8社（450名）の持株会社にて間接部門を統括する総務部内において、経理課長(候補)として会計・財務の統括業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・グループ8社の会計を担当する経理課（現在6名）のマネジメント
・経理実務、8社の会計の月次連結業務
・金融機関、外部財務顧問と折衝、社内の会計・財務情報の統括
・経理課内オペレーション業務の統括・改善・最適化
・グループ各社との業務フローを含む
・経理課内メンバーの人員育成
※キャリアパス…経営幹部候補（執行役員、取締役）
等

【必須条件】
・会計・財務関連の部門でのマネジメント経験（5名以上）
・グループ連結経験（非上場企業でも可）
・日商簿記検定2級以上

人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の策定／実行
・教育カリキュラム開発／指導
・人材育成計画の策定
・エンゲージメント向上施策の企画～実装
・戦略的人事部の態勢づくり（企画、実装、安定稼働）プロジェクトへの策定運用。
等

【HUREX求人担当コメント】
・SDGs、カーボンニュートラルなど環境問題に取り組むことができます。
・経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。

【必須条件】
・人事労務業務の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方
・情熱をもって一緒に考え行動できる方
・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方

経理、労務、総務のプレイングマネージャーとして、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・経理、労務、総務全般の実務
・月次決算、年次決算（ＴＫＣ利用）
・人事労務（入退者対応、社会保険手続き）
・若手社員の育成
等

【担当営業コメント】
・同社は、国内で大型基板の設計、製造ができる５社の一角を占める会社です。
・基板の設計開発、試作、製造、実装組立までをワンストップ且つ内製でできる中小企業は日本に10社程度しかありません。
・これらは技術力を磨き続けているプロ集団だからこそできることで、この人材力とワンストップ体制が強みです。

【必須条件】
・経理、総務の実務経験がある方
・マネージメント経験がある方（後輩指導でも可）

管理職候補として各メーカー様との営業窓口になっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客との関係性強化
・付加価値を高める提案業務
・見積書作成
・金型製作の外注、打合せ
・納品管理
等

【担当営業コメント】
◎図面や仕様に基づいて、プレス加工部品を中心に、溶接や組立、メッキなどの表面処理を行い、部品を提供しています。
◎部品の用途は、コンロや炊飯器などの生活環境の部品から、燃料電池などの新エネルギー関係まで幅広く取り扱っています。
◎図面通りの製作ではなく、コストダウンなどを踏まえた付加価値のある技術営業をおこなうことで各メーカー様からの堅い支持を得ています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・加工業の法人営業の経験のある方

【歓迎条件】
・プレス加工の法人営業経験のある方
・プレス加工、溶接、組立の見識があり、 図面から工程設計の出来る方

同社にて経理係長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・月次/四半期（年次）決算
・財務諸表作成
・監査対応
等

【必須条件】
・経理実務業務経験を5年以上お持ちの方

技術職の課長候補として、マネジメントや業務改善提案等を中心にお任せいたします。

【具体的には…】
・自社製品の開発や設計の計画立案や進捗管理
・自社製品の品質や性能の評価や改善、指導や監督
・社内外とのコミュニケーション、調整
・予算やコストの管理や報告
・新技術や市場動向の調査や分析
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は３年前に現社長が代表取締役に就任、事業再構築を行い現在成長フェーズの企業様です。
2023年3月より新規で教育事業も立ち上げるなど、会社として新たな挑戦をするべく人材を募集しています。
42歳の若い社長で、柔軟な発想のもと事業を推進していらっしゃいます。

【必須条件】
・電力機器や電子部品の製造に関する技術知識、経験を有する方

【求める人物像】
・相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
・新しいことを素直に受け入れ、認め、弱点をオープンにできる方

人事労務の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事施策の企画や実行、要員管理、労務管理等の職務
・人事制度の企画運用
・採用イベント対応、面接アテンド、日程調整などの人事事務手続き
・研修サポート

【必須条件】
・人事業務経験者

【歓迎条件】
・メーカー経験
・人事労務または評価報酬業務などの実務経験
・労働関連法の基礎的知識

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方

リフォームの品質管理業務をご担当していただきます。
工程管理などは技術営業が担当しますので、品質管理業務に注力できる環境です。

【具体的には…】
・工事に関わる棟梁や協力会社の手配
・社内マニュアルに沿った教育、管理
　※月に1度は100名近い棟梁を集め、品質に対する認識をすり合わせを実施。
・施工状況の確認
　※構造躯体（基礎や金物など）からビス位置など、図面通りの施工がなされているか、仕様書通りの部材を使用しているか検査します。
【】
・工期：1ヵ月半～2ヵ月ほどを想定。その間、週1回は現場を訪問し、徹底した品質検査を実施。
・担当件数：ひと月あたり10～15件ほどを並行して担当

【必須条件】
・ハウスメーカー等での施工管理業務の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

電気設計として、工作機械（研磨盤）の電気制御をお任せします。

【具体的には…】
・顧客との仕様打合せ
・ハード設計（制御回路図、配置図、端子台配列図、板金図、銘板図、配線指示書など）
・ソフト設計（PMC回路図、NCプログラム、NCパラメーター、PMCパラメーター、マクロ変数、
ロボットプログラムPLC回路図）
・機械の配線工事
・Ｉ/０チェック
・セットアップ
・加工テスト
・取扱説明書の作成
・現地セットアップ
・既存顧客の電気的トラブルのサポート
等

【HUREX担当コメント】
自動車、航空機、建機部品などの製造に欠かせない切削工具で世界シェアトップクラスの
製品を供給しています。最新の設備も導入しており、高品質の製品を提供しています。

【企業コメント】
最高齢70代の方がご活躍されています。週3勤務の方もいらっしゃる等フレキシブルな働き方に
対応しております。長く働ける環境でご活躍されてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・Word、Excelの基本操作
・生産設備業界・工作機械業界出身の方

【求める人物像】
・責任感のある方

花巻工場にて品質管理、保証業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・製品検査
・製造工程における品質保証管理
・お客様への品質業務対応
等

【HUREX担当者より】
・品質保証含めスキルアップの時間や制度が整備されています。
・知識ゼロでも製品の知識等を学んでいただきます。
・通常業務のみならず、ビジネスについても学べる企業です。

【必須条件】
・将来的にリーダーをやってみたいという気持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・製造業での製造間接部門での経験（製造業の分野は不問）

【求める人物像】
・責任感のある方
・素直な姿勢で学び、吸収できる方
・チームワークを大切にできる方

花巻工場にてＣＡＤやCAMを使って精密板金製品の図面作成業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工程設計
・ＣＡＤ／ＣＡＭを使用した図面作成
・仕様書等の書類作成業務
等

【HUREX担当者より】
・品質保証含めスキルアップの時間や制度が整備されています。
・知識ゼロでも製品の知識等を学んでいただきます。
・通常業務のみならず、ビジネスについても学べる企業です。

【必須条件】
・CADやCAMの使用経験（具体的な種類は不問）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・責任感のある方
・素直な姿勢で学び、吸収できる方
・チームワークを大切にできる方

AI系エンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・半導体の量産・解析・測定工程で発生する各種データ（BigData）から有益な情報やシミュレーション技術を導き出す仕組みの開発、監視、運用
・デバイス特性予測モデルのを構築や、画素/光学シミュレーション技術により自動制御技術を開発し、開発エンジニアへ展開
・機械学習機能をDeepLearningを用いて実装・発展
等

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【必須条件】
・半導体ウェーハ技術(プロセス/デバイス/欠陥検査)の経験
・言語を使用したプログラミング、ソフトウェア開発、システム管理、データ分析の経験
・C# プログラミング技術
・R言語を用いた統計処理開発技術
・Oracle、SQLServer等のデータベース開発技術

【歓迎条件】
・AIを用いたシステム開発の経験
・画像処理を使った機械学習や深層学習を使った解析経験
・半導体Dataを使った解析スキルと実務経験
・総合的なシステムの企画・構想・開発の経験

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・問題提起及び問題解決能力のある方
・素直で柔軟な発想の出来る方