求人を探す|78ページ目

避雷針設備の施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・避雷針設置工事の指示、打合せ
・工程管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、創業110年を超える老舗の避雷針メーカーです。
安定した経営基盤を持ち、定年も65歳と長く働く事が可能でとてもオススメな企業です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方

営業事務（アシスタント職）をお任せします！
主に修繕対応や報告業務の調整役を担っていただくアシスタント職です。

入居者様からの問合せはすべてコールセンターで一次対応を完了しており、アシスタントはコールセンター経由で上がってきた情報に基づき、以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・修繕や点検に関する見積の確認・精査
・オーナー様への見積提示や進捗報告
・修繕業者への発注および完了報告
・清掃会社・巡回業者など提携先の進行管理・品質確認
・コールセンター対応不可の入居者様お問い合わせ対応

※現場への出動や常時の電話受付はありません。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業事務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・見積書作成や発注調整を担う営業事務経験をお持ちの方

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

日本茶輸出に関する貿易業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・インボイス、パッキングリスト、原産地証明書など輸出手続きに関する書類作成
・船・航空便の手配・製造部門への製造指示
・客先への納期連絡（英文Ｅメール、電話はありません）
・商品やサンプル発送に関わる出荷作業
・原料の仕入れから、加工・出荷までの輸出に関する一連の業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なパソコンスキル
・貿易関連業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語などの語学力をお持ちの方

静岡県掛川で一貫生産された掛川深蒸し茶を中心に量販店営業担当として、国内流通・小売店様(スーパーマーケット等)・食品・飲料メーカー様向け商品卸・OEM製造についての営業活動

ご自宅から直行直帰のスタイルで営業して頂きます。

【具体的には…】
・バイヤーへの提案営業(既存取引先との商談、新規取引先の開拓)
・新商品の企画(NB・PBの発案、サプライヤー・社内との調整)
・展示会への出店
等

【当ポジションの特徴】
・既存製品を売り込むだけでなく、OEM製造では原料や包材の調達、生産工程、物流工程まで合わせた提案が必要となります。
製造部門や開発研究室と協力してお茶の新しい可能性を伝える窓口となります。
・関東方面を中心に全国のお客様が対象となります。居住地によっては、自宅を拠点にお客様の元へ向かい提案活動を行う直行直帰スタイルとなります。スケジュールの調整や日々の活動内容などは一任され自由度の高い仕事環境となります。

【入社後のイメージ】
・茶専門知識は入社後にしっかり習得して頂けます
・一定期間製造工場や受注出荷部門を経験することで製造工程、製品等について学んでいただきます。

【必須条件】
・食品の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・同業態での管理職経験をお持ちの方

静岡県掛川で一貫生産された掛川深蒸し茶を中心に量販店営業担当として、国内流通・小売店様(スーパーマーケット等)・食品・飲料メーカー様向け商品卸・OEM製造についての営業活動

ご自宅から直行直帰のスタイルで営業して頂きます。

【具体的には…】
・バイヤーへの提案営業(既存取引先との商談、新規取引先の開拓)
・新商品の企画(NB・PBの発案、サプライヤー・社内との調整)
・展示会への出店
等

【当ポジションの特徴】
・既存製品を売り込むだけでなく、OEM製造では原料や包材の調達、生産工程、物流工程まで合わせた提案が必要となります。
製造部門や開発研究室と協力してお茶の新しい可能性を伝える窓口となります。
・関東方面を中心に全国のお客様が対象となります。居住地によっては、自宅を拠点にお客様の元へ向かい提案活動を行う直行直帰スタイルとなります。スケジュールの調整や日々の活動内容などは一任され自由度の高い仕事環境となります。

【入社後のイメージ】
・茶専門知識は入社後にしっかり習得して頂けます
・一定期間製造工場や受注出荷部門を経験することで製造工程、製品等について学んでいただきます。

【必須条件】
・食品の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・同業態での管理職経験をお持ちの方

世界的な“健康志向”の高まりで、日本茶への注目度が上昇しています。 高品質の有機茶など輸出向け商品を多数取り揃えている同社にて、海外営業をお任せできる方を募集します。

【具体的には…】
・国内商社との商談、海外新規営業先開拓、展示会出展
・OEM営業、海外向け商品企画
・来日した海外顧客のアシストなど 【主に営業をお任せしますが、下記も業務内容に含みます】
・貿易実務(国ごとに異なる農薬基準や輸出通関など)
・出荷作業(梱包・ラベル張り、製品・資材手配)
等

【当ポジションの特徴】
■日本一美味しいお茶をつくろう■お役に立とう■良い会社になろう を理念に掲げ、お客様・従業員・農家さん・環境など関わる人・モノを想い活動しております。《特徴》・茶専門知識は入社後にしっかり習得して頂けます ・小規模ながら自社製造部門と協力しての製品出荷作業から、品質管理部門との間で技術的な折衝を行うなど一貫して行うやりがいのある仕事です。

【必須条件】
・TOEIC600点以上、もしくは相応の英語力
・PC基本操作可能

【歓迎条件】
・海外営業経験者
・貿易実務経験者

電気工事士の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・CATV幹線工事、移動体通信設備工事（基地局設置など）、その保守･メンテナンスをメインに、ネットワーク通信設備工事（防災無線・補助無線・LAN・監視カメラ・4K8K・光ファイバー等）、電気設備工事（太陽光、LED等）を担当。
・施工の進捗管理
・メンバーの管理業務
等

【特徴】
・残業は年間で月平均30時間に抑えるよう会社が管理。繁忙期に平均を超える月もあるが、他の月で調整。
・現在の職場よりも、残業は減らしても年収は同等かUPの見込める会社。
・対話を大切にする風通しの良い社風。
・現場に与える裁量権が大きく、責任はある一方でやりがいある環境。
・通信インフラを支える社会貢献性の高い仕事。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下、いずれも必須です。
・第1種もしくは第2種電気工事士をお持ちの方
・電気工事もしくは電気工事施工管理　の実務経験者

【歓迎条件】
・第1級もしくは第2級陸上特殊無線技士
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士

【求める人物像】
・社内外ともコミュニケーションを大切にする方

電気設備工事ならびに排水装置、変電装置等の施工管理や保守メンテナンスをお任せ致します。

【具体的には…】
・電気設備工事、機械器具設置工事、管工事
・上記に付随する業務（書類作成等）
等

【HUREX求人担当コメント】
＜魅力＞
◎安定性◎
・電力会社や大手企業からの仕事を請け負っており、各種設備工事から保守メンテナンスまで一貫して行います
・そのため継続的に案件を受注できる点が他社にはない強みです
・工場の機械の修繕についても、大手企業の指定工場に認定されており、基本的にはメーカー側から依頼がくるので安定して受注しています

◎働き方◎
・繁忙期以外は残業時間も少なめ
・9割が仙台市内の案件です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第1種、又は第2種電気工事資格をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・1級、又は2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・機械の設置、据付、取り外し等の経験
・電気工事または施工管理の実務経験

【求める人物像】
・現場作業に関する情熱があり、前向きで粘り強い方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

カスタマーサポートチームの管理、運営、推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・案件管理、メンバーの業務振り分け
・CS業務における対応判断、対応指示、その他エスカレーション対応
・業務効率化を目指したデータ分析、施策立案・実行
・ユーザー対応に関する品質チェック基準の立案及び品質管理
・CS観点からのプロダクト改善提案など、事業部への提言やコミュニケーション
・メンバーのマネジメントや、育成、研修
・新サービスリリース時や移管したCS業務のフロー構築や運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カスタマーサポートとしての顧客対応の実務経験
・組織の課題改善に関するプロジェクトマネジメントの経験
・マネジメント経験（役職は問いません、OJTも含めメンバー育成をした経験がある方）

【求める人物像】
・お客様へ付加価値をどのように提供するかを追求できる方。
・お客様の声をもとにサービス向上に向け考えられる方
・組織における新しい価値を考えられる方。

獣医師としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・小動物臨床（犬、猫、ウサギ、フェレット）
・一般診療を主とした一次診療から、各獣医師先生の専門性を活かした診療により、飼主様、患者様へのより良い診療を目指しています。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・獣医師免許をお持ちの方
・動物病院の勤務経験がある方

【求める人物像】
・CT・MRIを用いた画像診断のスキル習得に興味がある方
・歯科診療などの領域に興味のある方（2016年より専門医による歯科専門診療も定期的に行っているため）

現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィス業務を通じた現場のサポートや、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視した対応を行っていただきます。

【具体的には…】
1. 現場管理
●現場巡回・改善提案：現場を巡回し、従業員やお客様の声を基に働きやすい環境作りやサービス向上の施策を実施します。
●従業員マネジメント：従業員の悩みや不満をヒアリングし、モチベーション維持と職場環境の改善を図ります。
●打合せ：現場での実地踏査を行い、必要な改善点や課題を洗い出し、解決策を立案・実行します。
●業務の標準化：現場作業の全体を洗い出し、業務フローや手順書を作成して標準化を進める。
2. 業務管理(以下の業務は、個人の適性に応じてお任せする業務です)
●シフト作成・配置調整：限られた人的リソースを効率的に配分し、希望や状況を踏まえたシフトや配置を調整します。
●労務管理：勤務時間や出勤状況の簡易な管理を担当し、未経験でも対応可能な内容です。
●給与管理：給与計算や手続きなどの簡易な業務を行い、必要なサポートが受けられる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1990年10月に創設し、同年12月に京都府公安委員会の認定を受け、交通誘導警備を主たる業務としてスタート。現在は、交通誘導警備、施設警備、雑踏警備に取り組んでます。従業員の長期雇用のために、単年契約の公共入札事業からの撤退と長期契約を強化するとともに、単純労務よりも業務密度が充実した業務を増やし、働き甲斐のある仕事の割合を増やすように取り組んでいます。その結果、同業他社が人材難で撤退するような状況下で、順調な受注を獲得しています。
・同社の業務は、繁忙期や特別案件など不規則な場面もありますが、そのぶん仕事と休みのメリハリを大切にしています。家庭やプライベートの充実こそが、良い仕事につながると考えており、特に子育て中のスタッフが多いため、学校行事やお子さんの体調不良による早退などは優先できるよう、全員で協力しています。
・社長を含む内勤スタッフは全員30代で、前職は警備業以外の経験者です。業界の常識にとらわれず、現場スタッフを大切にできる組織づくりを進めています。上下関係や負担となる数値目標はありませんが、業務効率とお客様サービスの最大化は全員が常に意識し、行動の基本を「人として正しいかどうか」で判断する、極めてフラットな職場環境です。
・現場の思いを整理し、トラブル発生時には適切にケアできる方、そして「トップダウンよりも、後ろから支えて仲間を成功に導く」タイプのリーダーとして、メンバーが安心して働ける環境を作れる方を歓迎しております。

◆組織構成・職場環境：
【内勤スタッフ】社長(1)、常務(1)、課長(1)、主任(2)　(入社時は主任とし、1年で課長を目指していただきます)、事務員(3)　　【現場スタッフ】現場従業員(55)

【必須条件】
・業界未経験者歓迎　※入社後に警備業務に関する資格を取得していただきます
・指示を出すだけでなく、現場と同じ目線に立ち、寄り添い、支えることができる方

【求める人物像】
次の資質を重視します：
柔軟性：状況や人に合わせて対応を切り替えられる適応力
傾聴力：現場の声を丁寧に聞き取り、真意をくみ取る力
誠実性：一貫性のある行動と、公正な判断ができる人柄
他者貢献：自分の成果よりも、チームの成長と成果を優先できる姿勢

リフォーム・住宅の営業をお任せします
※住まいに関するお悩み事を解決する仕事。
チラシ、ホームページ、紹介など、問い合わせのあったお客様への完全反響営業です。
飛び込み営業はしていません。

【具体的には…】
・現地訪問、調査・ヒアリング
・プラン・見積書作成
・お客様への提案
・打ち合わせ（導入機器の選定、工事日程等）
・工事に関する契約手続
・設計部門、施工部門との調整
・工事スケジュール作成
・職人・スタッフ手配
・資材、機器類の発注
・各種申請などの事務手続
・アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・何らかの営業経験のある方
・リフォームをはじめとする建築業界での勤務経験のある方
（現場作業等からのキャリアチェンジしたい方、大歓迎）

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・お客様の話をじっくり傾聴し、ニーズをしっかりと把握したうえで提案・実践できる方

リフォーム・住宅の営業をお任せします
※住まいに関するお悩み事を解決する仕事。
チラシ、ホームページ、紹介など、問い合わせのあったお客様への完全反響営業です。
飛び込み営業はしていません。

【具体的には…】
・現地訪問、調査・ヒアリング
・プラン・見積書作成
・お客様への提案
・打ち合わせ（導入機器の選定、工事日程等）
・工事に関する契約手続
・設計部門、施工部門との調整
・工事スケジュール作成
・職人・スタッフ手配
・資材、機器類の発注
・各種申請などの事務手続
・アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・何らかの営業経験のある方
・リフォームをはじめとする建築業界での勤務経験のある方
（現場作業等からのキャリアチェンジしたい方、大歓迎）

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・お客様の話をじっくり傾聴し、ニーズをしっかりと把握したうえで提案・実践できる方

転職希望者と企業のマッチングを行う仕事です。
※同社では、両面型の営業スタイルです。

【具体的には…】
・自社運営Webサイトに登録した求職者に対する面談及びカウンセリング
・給与や待遇、勤務先、抱えている課題などのヒアリング
・希望条件に沿った求人の紹介
・面接対策のアドバイス
・既存取引先（病院・介護施設等）への連絡または条件交渉
・退社または入社手続きに対するサポート
等

【配属事業部の例】
看護師、介護職、ケアマネジャー、理学療法士/作業療法士/言語聴覚士、栄養士/管理栄養士、保育士、放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士　等の人材紹介を行う事業部があり、ご希望や適性により、配属先事業部を決定します。

【営業に関して】
・医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。
・2～4名程度のチーム体制で、1か月あたり40～50名ほどの新規求職者を担当します。
・1ヶ月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（約4～5名程度のご支援と同等です）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方）
※過去の採用された職種としては人材派遣、保険、証券、ブライダル営業、ハウスメーカー、不動産売買仲介、アパレルショップ販売員などがございます。

【歓迎条件】
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

【求める人物像】
・成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方
・目標に向けて「努力を積み重ねる」ことができる方
・自己を向上させる為の「素直さ」を持てる方
・コミュニケーション能力の高い方

DMや会報誌など大量発送をされている企業・学校・公共機関などのお客様に対し、コスト削減や業務効率化に繋がるDMの企画立案から、封入・発送までのトータルソリューションをご提案いただきます。

【具体的には…】
・テレアポによる新規開拓：企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。アポイントを取得します。
・お客様への提案：商談（訪問・オンライン5:5）を通じて信頼関係を築き、お客様のニーズに合わせた企画提案を行います。
・見積書の提出、受注：提案内容に基づき見積書を作成・提出。新規のお客様の成約率は3～4割と高いです。
・DMの内容決定・発送調整：お客様や社内物流センターの業務管理部、デザイナーと連携し、DMの内容決定やスケジュール調整を進めます。
・アフターフォロー：DM発送後も定期的にフォローし、リピート率95%超に繋がる長期的な関係性を構築します。
・入社3～4年目には、既存顧客への対応がメインとなり、テレアポの割合は減少します。（新規：既存＝1：9が目安）
等

＜働き方＞
▼9:00
出社、朝礼実施、メールチェックなど
▼9:05
テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整
▼10:00
商談先へ移動
▼11:00
商談/サービス案内(同行あり)
▼12:00
昼食⇒移動
▼14:00
帰社後、新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応
▼15:00
テレアポ
▼17:00
見積り書作成
▼18:00
明日の準備⇒退勤

＜メンバー構成＞
男性：2名、女性：3名
20代：3名、30代：2名（平均年齢：27.8歳）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※未経験歓迎※
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・コールセンターなどで業務経験のある方
・業界経験のある方

【求める人物像】
・明るく前向きで仕事を楽しめる方
・気配り心配りができる方
・PDCAのサイクルを理解し、実行できる方
・感謝の気持ちを持ちながら、関係者と信頼関係を築くことができる方

世界トップシェアを誇るリレーメーカーの生産拠点である白石工場において、環境安全業務全般及びファシリティマネジメント、工務業務をお任せします。

工場内の安定稼働と、社会・環境への適切な対応を担う、重要かつやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・環境安全業務：CO2排出量関連、廃棄物管理、EU等の海外環境規制（RoHS指令、REACH規則など）への対応
・ファシリティマネジメント：工場内の電気・設備・建築関係の維持管理、修繕計画の立案・実行
・工務業務窓口：工場借入先であるトーキン社との、工務・設備・建築に関する窓口業務
・貿易管理業務：輸出入関連の管理業務
・リーダー業務：上記業務を統括し、メンバーの指導・育成、部門運営への貢献
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場内の環境安全業務のご経験
・設備保全のご経験

【歓迎条件】
・工場におけるファシリティマネジメントの実務経験
・電気・建築・設備関連の資格
・貿易管理業務の経験

【求める人物像】
・環境問題や社会貢献に高い意識を持ち、業務に取り組める方
・主体的に行動し、部署や関係者をリーダーシップを持ってまとめられる方
・安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方（中途入社社員も多数活躍中）

グループの社会保険・労働保険業務を担う社労士法人の代表として、法人運営（30%）と人事業務受託部門の統括（70%）をお任せします。

【具体的には】
■法人の運営全般（30%）：
・予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント
・社労士業務（社会保険・労働保険の手続き、法改正への対応・リード、業務品質の管理・監督）

■人事業務受託部門の統括・管理（70%）：
・人員の配置、業務プロセスの設計、KPI管理、リスクマネジメント
・業務効率化やデジタル化の推進
・部門スタッフ（約20名）の採用、育成、評価
・グループ内の各法人と連携し、サービス内容の調整や提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の特徴・キャリアパス】
経営・専門両面での成長機会： 社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨き、幅広いスキル・経験を積めます。

事業成長の中核を担う醍醐味： シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります。

【必須条件】
・社会保険労務士資格
・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上）
・部門マネジメント経験（目安：3年以上）

【歓迎条件】
・シェアード会社、またはアウトソース会社での大量処理経験
・従業員1,000人程度の企業での人事・労務領域での経験
・人件費決算関連業務に携わった経験
・人事・労務領域で広範囲にわたっての対応経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・積極的な学ぶ姿勢を持ち、物事を柔軟かつ前向きにとらえチームをドライブできる方
・主体的に物事を考え、業務遂行能力がある方
・チームワークを重視し、組織の成長に情熱を持てる方

新規事業開発をお任せします。

【具体的には…】
・事業戦略立案・市場調査
・ビジネスモデル構築・収益計画
・新サービス開発
・行政とのやり取り
等

日本全国に出張があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、ECのプロ集団として多種多様な製品を販売しています。ゴルフグッズ、サウナグッズ、トレーニング機器、ペット用品などを販売しており目まぐるしく変わる消費者のニーズに対応しています。カプセルトイ事業、宿泊事業などにも参入しています。さらなる企業の成長にために経営幹部候補の募集を開始いたしました。

【必須条件】
・通勤可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・起業家の思考や行動力をお持ちの方
・幅広い興味関心をお持ちの方
・発想力をお持ちの方
・やり切る力をお持ちの方

物流部門のDX化をお任せします！

【具体的には…】
・物流部門のオペレーションの効率化
・新たなシステムの調査、提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、ECのプロ集団として多種多様な製品を販売しています。ゴルフグッズ、サウナグッズ、トレーニング機器、ペット用品などを販売しており目まぐるしく変わる消費者のニーズに対応しています。カプセルトイ事業、宿泊事業などにも参入しています。さらなる企業の成長にために経営幹部候補の募集を開始いたしました。

【必須条件】
・フォークリフトの免許をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・物流部門でのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・物流現場と協力しながら、効率化を推進いただける方