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実働部門（営業部や業務部等）を経験し、ゆくゆく全体の統括者として立ち、社長の右腕として経営全般に従事していただきます。

【具体的には…】
実働部門を経験し、経験・スキルによって以下の業務をお任せします。
・採用全般の統括（母集団形成～面接～内定）
・部門間から吸い上げた課題解決および調整
・KPI設定および目標管理/進捗管理
・中期経営計画の立案/予実管理
・業務プロセスの改善
・その他、経営上必要な業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
異業種からの中途入社メンバーが入社・活躍しています。平日も残業が少なく、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できる環境です。飲食・サービス業など、土日勤務が当たり前だった異業種からの転職者も多く、「週末を休めるようになった」と喜ばれています。代表自身も子育て中で、学校行事への参加など家庭を大切にする働き方を実践しています。

【必須条件】
◯普通自動車免許
◯以下いずれかでリーダー的役割のご経験
・人事/採用
・経理/財務
・経営企画/管理
・法人営業

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・安定した環境で、将来の収入アップも目指したい
・大分で長く働き、生活リズムを整えたい
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい

葬祭全般における、受付から打ち合わせ、進行までの一連の業務（3～4日程度）を担当します。
お寺・自宅・自社施設内での葬儀の運営管理をお任せします。

【具体的には…】
・ご要望のヒアリング、打ち合わせ（日程、場所、形式などの詳細）
・式の司会（開式・閉式・焼香案内）
・参列者やご遺族のご案内
・祭壇、供花などの準備や片付け
・式場や控室の設営、撤収作業

【ヒューレックス担当コメント】
・入社後約1年は育成期間。座学研修から始まり、社内試験で習得度を確認しながらステップアップできるため、専門知識がなくても着実にプロを目指せます。
・夜間対応は専門部署が担当するため、本ポジションでの夜間勤務はありません。また、転勤がないため、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業務上でPCを操作、利用した経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・同職種（葬祭業務）の経験
・接客、営業職の経験

【求める人物像】
・故人やご遺族のお気持ちに寄り添った対応ができる方
・専門的なスキルを身につけ、長期的に活躍したい方

経理として活躍していただきます。

【具体的には…】
・経理業務の責任者候補としてご活躍頂きます。
・経理、財務業務全般の管理監督
・予算・計画の策定・管理
・経理の日常業務
・売掛金の入金管理、買掛金･未払金の支払管理など）
・スタッフマネジメント

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・会計事務所にお勤め経験のある方
・税法にお詳しい方
・気力、気概のある方
・誠実な方

事務統括の責任者として活躍していただきます。

【具体的には…】
・契約書類審査
・許可関連
・台貫業務
・マニフェストの作成管理
等の統括管理をお願い致します。

【仕事の魅力】
・60歳で採用になった場合でも、10年間は勤続いただけます。
・水処理施設・焼却施設とも、営業努力による業績進展もあり取扱量が増加している。売上、利益とも拡大基調にあり、組織の細分化、分担化を目指している。人事部門及び事務統括部門を強化すべく、経験のある人材が必要なことから、採用検討に至ったもの。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法務部門などで管理職のご経験をお持ちの方
・総務部で契約関係などの責任者のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・気力、気概のある方
・誠実な方

経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営 ・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での人事制度（評価・報酬・等級など）の設計、導入、運用経験（3年以上）
・中途採用または新卒採用における戦略立案から実行までの一連の業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）

【歓迎条件】
・産業廃棄物処理業界または同等の事業規模の企業での人事経験
・労務管理に関する幅広い知識
・衛生管理者などの関連資格
・組織開発、企業文化醸成に関する業務経験

【求める人物像】
・経営戦略と事業特性を理解し、「人」の側面から貢献したいという意欲の高い方
・変化を恐れず、新しい制度や施策を主体的に企画・推進できる実行力のある方
・多様な関係者（経営層、部門長、従業員）と円滑なコミュニケーションを図れる方

建設設備・建築設備向けに、完全オーダーメイドの金属加工製品（貯湯槽や熱交換器など）を提案する営業をお任せします。

具体的には：
・既存顧客へのルート営業（ゼネコン、サブコン、設計事務所など）
・ニーズのヒアリング・情報収集
・図面作成および見積書の作成（工場と連携した仕様検討）
・担当エリア（宮城・岩手・福島）の顧客管理
・納品までのスケジュール管理・アフターフォロー

【担当部署（組織）構成】
営業部：計8名在籍（20代〜30代が中心の活気ある組織です）
※前職：アプリ開発、飲食店店長など、異業種からの未経験中途入社者が活躍中！

【企業の魅力】
東北トップシェアの製品力：
ホテルや病院に不可欠な「熱源機器」を完全オーダーメイドで提供。工場が隣接しているため、顧客のこだわりを形にしやすい強みがあります。

還元率の高さ：
無借金経営を続けており、利益は社員へしっかり還元。過去には1年分のボーナスを半年で支給した実績や、定期的なベースアップも実施しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・当社の営業職にチャレンジしたい意欲のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問、業界・職種未経験の方大歓迎

【歓迎条件】
・モノづくりや機械に興味・関心がある方
・顧客と深く長く付き合う営業スタイルを希望する方
・地元仙台で長く働きたい方

【求める人物像】
・相手の話を丁寧に聞き、誠実な対応ができる方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・チームワークを大切にし、社内調整を円滑に行える方

半導体製造装置の保守サービス業務を行っていただきます。発注元によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。場合によっては突発的なトラブル対応なども入りますが、休日の対応などはほとんどありません。（休日出勤をした場合、必ず振休を取って頂きます。）

【具体的には…】
・大手半導体メーカーの半導体製造装置の保守メンテナンス
・新装置の据付・設定
・故障時の修理
・定期メンテナンス等
等

【充実の入社後フォロー】
まずは専属のトレーナー研修があります。トレーナー研修を踏まえて、実技・筆記の試験を実施します。試験に合格してからの現場配属になりますので、不安な点は払拭してから業務に従事できます。試験合格までは、約１～2ヶ月程度で、前職が異業種の方なども活躍しています。現場に出向く際は、装置1台に対して最低２～3名のグループで対応していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気・機械系でキャリアを形成したい方

【歓迎条件】
・工場内での電気、機械系の業務経験をお持ちの方
・半導体装置の組立・製造経験のある方
・サービスエンジニア経験の方
・機械科または電気科を専攻されていた方

【求める人物像】
・お客様と円滑なコミュニケーションを図れる方
・自ら率先して業務に取り組める方
・責任感をもって成長できる方

事務系オープンポジションです！
選考を通じてあなたに適正なポジションをご提示いたします。

【具体的には…】
・経理事務
・総務事務

コーポレート部：部長：1名（兼務）採用担当：1名

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、高校の就職活動をDX化する事業を手掛けています。就職を検討する高校生の半数以上が同社のサービスを利用しており、業績は好調で成長が期待される企業です。年間休日125日で土日祝休みとお休みも充実しておりメリハリのある働きかたが実現可能です。会社の近隣に居住する場合は住宅手当が支給されるなど福利厚生面も充実しています。

【必須条件】
・事務経験5年以上

【歓迎条件】
・学校、教育業界での経験をお持ちの方
・採用人事のご経験をお持ちの方
・経理業務のご経験をお持ちの方

既存顧客に対する産業機器、金属材料など幅広い商品の問い合わせ・受注対応をお任せします

【具体的には…】
・既存顧客からの問い合わせ対応
・見積書や請求書等の各種書類作成
・社内の基幹システムへの受発注データ入力
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・営業担当が顧客との交渉等に注力できるように、営業とペアとなって情報収集や資料作成も行うなど、仕事は多岐にわたります。営業と顧客との間に築かれた厚い信頼関係を支えていく役割を担っていただきます。
・未経験でも安心のOJTと研修制度があり、専門性の高い商材もじっくり学べる環境です。事務職として長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。
・業務の目的として、顧客の要望に的確かつ迅速に対応することが業務のポイントです。営業担当が日中、顧客の所へ訪問している間にも事務所へ顧客からの問い合わせや注文の連絡をいただきます。回答できる範囲内であれば業務担当が対応、もしくは情報を整理し営業担当へ共有・対応を依頼します。
・見積の依頼・納期の問い合わせ・在庫の確認などです。1日の対応件数は20件～30件程度です。
・顧客は、販売代理店、産業機器メーカー、鉄鋼メーカーなど様々です。

・入社後はOJTとして実際の業務を通じながら徐々に商品知識を身に付けていく流れです。専門性の高い商材のため一人前になるのに1～3年間を見込んでいるので、じっくりと知識をつけていただくことができます。
・取扱い商品が多いだけに、「覚えるのが大変なのでは…」と思われるかもしれませんが、技術的な部分は専任スタッフがサポートしますので、ご安心ください。「周りのサポートのおかげで長く活躍できている！」と話す社員も多いほど、充実したサポート体制を備えています。

・本企業は、創業から100年以上にわたり、産業機器などを提供するメーカー商社として常に産業界のニーズを感知し、モノづくりの発展に貢献してきました。既存商品をご提案する商社機能だけではなく、無いものは自社で作るといったメーカ―機能を併せ持っているのが当社の特長。だからこそ顧客の要望に応えることができるのです。

・残業削減に取り組んでおり、現在は月10時間程度まで削減しておりますが、今回の募集は、個人の業務量を削減しより残業時間の削減を進め働き方改革をするための増員募集となります。

【必須条件】
・営業事務など事務のご経験 もしくは接客・販売など対人折衝経験や営業経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・機械関係に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・相手の気持ちになって物事を考えられる方
・電話を使ったコミュニケーション業務経験のある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・営業企画、戦略の策定
・売上管理
・人材育成、マネジメント、組織体制作り
・新規事業の営業
・その他会社経営に関する業務　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業における組織作りや管理の経験

【歓迎条件】
・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方

本社組織としての役割を担う当社の人事として、人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度企画立案・運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。

【事業の魅力／安定性】
当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの開発・設計・生産の全てを担当しています。国内外の大手自動車メーカーとの取引もあり、市販向け、自動車メーカー向けOEMスピーカーを通して最先端の技術を経験できる環境となっています。

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験

※異業界出身の方大歓迎です！※
音楽的な知識は要りません。経験された設計スキルを土台に、共に働くメンバー、上司のサポートを受けて成長していってください。異業界から中途入社し、活躍している方もおります。安心してチャレンジください。

将来的な同社工場長として、下記業務を遂行して頂きます。
入社直後は現工場長との引継ぎやOJTを兼ねて現場の感覚を徐々につかんでいただきます。

【具体的には…】
・パート作業者の作業指示およびシフト管理
・製品の納期管理
・品質管理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・工場長としての全体的なマネジメント経験
・生産管理もしくは品質管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・受注生産工場であり、柔軟な対応が必要となりますので、自ら考え行動できる方を歓迎致します。

営業事務をお任せいたします！
営業担当と連携しながら、打ち合わせの書類作成の補助等を行っていただきます。

【具体的には…】
・現場打合せ～段通り補助。
・建設業の書類作成補助。
・役所への書類申請
等

事務所での作業も多いですが、役所への申請業務などで、外出もあります。

【部署構成】
3名（30代～40代）の女性
子育て中の女性社員も多く、急な対応にも融通が利く職場環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・船橋市を中心とした植栽管理・造園工事に加え、近年は土木工事を第二の柱として急成長を続けています。

・同ポジションは定年70歳と、長くご活躍いただけるポジションです。

・同社の事務部門の社員は全員が中途入社でフラットで雰囲気の良さが魅力的です。

・案件の約9割が官公庁案件のため、景気に左右されにくく、安定した受注基盤のもとで腰を据えて働く事が出来ます。

【必須条件】
・営業事務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界でのご経験をお持ちの方

市販用の法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー、量販店への営業活動
・既存深耕、新規開拓の両方を担って頂きます。
　卸問屋と一緒に営業する場合もあり
・商品力に自信を持ち、安売りしていません。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかの方
・法人営業経験ある方

【歓迎条件】
・スーパー、量販店への営業経験ある方
・食品業界経験ある方

人材紹介サービスの法人営業担当として、地元の企業の経営課題・人事課題をHRソリューションを通じて本質的な課題解決を行っていただきます。

もちろん、人材紹介サービスだけでなく、メディア商材や派遣サービス・人材の定着支援など、同社サービス提案が可能となっており、個人裁量も大きいため、自分らしい営業活動ができる環境です。
「東北の会社を元気にしたい！地元を応援したい！」という方、お待ちしています。

【仕事の流れ】
(1)法人企業への営業活動を通じて経営における人事課題を見出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。
(2)課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲットとなる人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も営業担当の腕の見せ所です。
(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。
【育成・研修体制】
入社後の初日は東京にて導入研修を受けていただきますが、2・3日目は宮城へお戻りいただきWEBでの全体研修、4日目以降に現場配属となります。現場配属後は、上長とブラザー（教育担当）にて、キャットアップサポートを行いますので、未経験からでもしっかりとキャッチアップができる環境です。

【働く環境】
RA組織には現在、メンバー8名とゼネラルマネジャー1名（マネージャー兼務）が在籍予定となっており20代・30代共におりますので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。

【働き方】
週休2日（土日祝休み）マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・個人営業の経験


【歓迎条件】
・課題提案型の営業経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方
・当社のMission・Valueに共感いただける方

OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応
・紹介会社とのやりとり
・採用計画の立案・進捗確認・データ整理
・採用フローの見直しや改善
・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用
・採用にかかる費用の管理・効果確認
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・OAGグループの中途採用にて複数ポジションをご担当していただけるため、様々な知識を身に着けることができます。
・将来的には採用チームメンバーのマネジメント業務にも携わっていただけます。

【必須】
・事業会社での中途採用実務経験（5年以上）

【尚可】
・人事企画、社員研修の企画・運営経験。
・労務・諸手続きなどの実務知識。
・マネジメント経験
・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。

折り込みチラシ、カタログ、WEB広告などをお客様のニーズに沿ってご提案いただきます！

【具体的には…】
・既存顧客への提案
・見積作成・価格交渉
・受注後の進行管理
・品質管理・リスク管理
・納品・請求・事務処理
等

【部署構成】
6名（３0代～50代の幅広い年齢の社員が働いています。）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業130年以上の歴史を持ちながらデジタルマーケティングにも力を入れている先進的な企業です。

・広告代理店経由で多種多様な業界のお客様の課題解決に貢献出来ます。

【必須条件】
・印刷業界での就業経験をお持ちの方（目安3年以上）

海外進出プロジェクトの一員として、海外市場への展開を推進していただきます。
現地パートナーとの連携、展示会で使用する英語チラシや提案資料の作成、プレゼン対応など、海外向けの販促・企画業務を幅広く担当します。

【具体的には…】
・海外展示会で配布する英語チラシ・販促物の制作
・海外バイヤー向けの提案資料・プレゼン資料の作成
・取引先企業・コンサルとの打ち合わせ、調整
・現地でのテストマーケティング結果の分析・改善提案
・商品開発・製造部門との連携（海外向け仕様の調整など）
・海外向けブランドストーリーの企画・発信
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
海外事業プロジェクトチームでプロジェクトには製造部長や商品開発係長も兼務として参画しています。
現地の文化の理解や情報収集、ネットワークの面で強力なサポートを得られる体制が整っています 。

【同社の魅力】
◎お土産や贈答用のお菓子づくりを強みとし、贈る人の気持ちに寄り添う商品・サービスで人を幸せにすることを目指しています。

◎主力商品「かもめの玉子」は岩手の代表的な銘菓であり、総本店「かもめテラス」では販売だけでなく地域や観光客との交流の場も提供しています。

◎食品企業として安心安全な商品づくりと日々の改善に努め、見えない部分でも信頼を築く努力を続けている会社です。

【HUREX求人担当コメント】
岩手を代表する銘菓を、東南アジアをはじめとする世界へ ！まさに地方創生を体現する、夢とやりがいに満ちた海外進出プロジェクトです。本ポジションでは、事業の初期フェーズから参画し、ゼロからビジネスを創り上げる貴重な経験が積めます！総務部長の直属として、企画から実行までを一気通貫で担う圧倒的な裁量が与えられるのが特徴です。決して孤軍奮闘するわけではなく、製造部長や商品開発係長が兼務で伴走するほか、現地の文化やネットワークに精通したメンバーからの強力なバックアップも得られるため、安心して挑戦できる体制が整っています！

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・法人営業経験

【歓迎条件】
・英語での資料作成・メール対応ができる方
・海外営業・海外マーケティング経験
・展示会運営や販促物制作の経験

【求める人物像】
・裁量が大きく、企画から実行まで一貫して携わることに意欲的な方
・管理部長・製造部長・商品開発係長の3名と協働しながら円滑に業務を進められる方

特殊車両設計部門（責任者候補）
・トラック・特種車両の設計統括責任者またはプレイングマネージャーをお願いします。設計の業務の流れは下記の通りです。
製品管理（生産管理）部分も依頼業務領域に含まれます。

【具体的には…】
（1）営業担当者と一緒にお客様先に同行し、何度か打ち合わせをしてデザインや仕様を決定する。
（2）外観や車両全体の設計を固めてから、細部まで設計を進める。
（3）CADを利用し設計図を作成後、現場に設計図をまわし製造を開始。
※クライアント先で着工前に説明会を実施することもあります。実際の設計実部は担当者が行いマネジメントをお願いします。
（4）進捗管理の他に、技術的な問題点があれば、製造の現場とミーティングを行い課題の解決を図ります。クライアントからの仕様変更の要請にも対応する。
等
※図面を設計することよりも製品管理（生産管理）の部分も同時にお願いする予定です。

【求人の担当者からのコメント】
・オーダーメイドの世界にただ1台の車の設計を致します。1台まるごと、全ての設計を担えるようまたは統括していただくように期待しております。
・「ゼロから創りあげる」ものづくりの面白さを感じていただきながら、オリジナルで製作することもございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車などの部品設計の経験（機械設計の実務経験者（機構、構造、筐体などの設計））
・設計部門（CAD（3次元））の管理職経験

【歓迎条件】
・設計部門の責任者経験
・電気設備や配線、配管の設計経験
・製品の生産管理経験

【求める人物像】
・設計部門を統率していただける頼もしい方のエントリーを期待しております

社内に埋もれる情報の収集、整理、加工、活用を強化し、店舗運営や集客に活かせる新たな仕組みを構築していただきたいと考えております。

【具体的には…】
・事業データの見える化と重要KPIの絞り込み
・モニタリングの仕組みの構築
・業務システム体系の見直し等含めた業務プロセス改革（オペレーション効率の向上）
・新たな体制に見合った人事評価制度の再構築
・各業務における課題の抽出、整理（業務の平準化）
等

【求人担当コメント】
現代表が就任してスクラップ＆ビルドを行いながら、新業態の立ち上げ、組織改廃等を組織力のない中、推進してこられました。
飲食店は計38店舗体制にまで成長してきており、組織力も徐々にではありますが、整備され、全社目的の共有化と問題点の共有化が出来つつあり、力を付けて来ております。今回は社長の右腕として一緒に会社を成長させて頂ける方を募集致します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・飲食業や食品業界にて生産体制や内部統制などの業務プロセスの改善や推進などの実務経験がある方

【歓迎条件】
・飲食事業において店舗運営管理、業務プロセス管理の経験がある方
・食品業界において生産管理業務などの経験をお持ちの方
・WEBマーケティングなどでのブランディング（リブランディング）の経験がある方

【求める人物像】
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方