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美容室や飲食店の開業を目指すオーナー様や、中古マンションのリノベーションを検討中の個人のお客様に対する提案営業をお任せします。 単なる工事の受注だけでなく、お客様の夢を形にするためのコンサルティング要素が強いお仕事です。

【具体的には…】
・HPや紹介経由でのお問い合わせ対応（反響営業中心）
・現地調査・ヒアリング（どんなお店・家にしたいか）
・社内デザイナー・設計担当との打ち合わせ、プラン提案
・見積書の作成・契約業務
・宅建資格を活かした、開業・リノベ用物件の探索・提案サポート
※「良い物件が見つからない」というお客様に対し、内装のプロかつ不動産の知識を持つパートナーとして、物件選びの段階からアドバイスを行います。
※遠方への日帰り出張や、1～2泊程度の宿泊を伴う出張可能性がございます。

施工管理や設計は専門スタッフがいるため、営業活動に専念できます。
社用車貸与あり。直行直帰や、事務作業時のリモートワークなど柔軟な働き方を推奨しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応等）
・顧客折衝の経験（業界不問／販売・サービス業等の経験も活かせます）

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格所有者は優遇します）
・建築・不動産・インテリア業界での営業経験
・内装やデザイン、リノベーションに興味・関心が高い方
・将来的に事業の中核メンバーとして活躍したい方

【求める人物像】
・主体的にお仕事に取り組める方
・新規事業の立ち上げに興味のある方
・デザインや空間づくりが好きな方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・少数精鋭の組織で、柔軟にコミュニケーションが取れる方

資材調達、購買業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・材料仕入先からの材料の安定調達
・新規材料の調達先、代替品検討
・納入品トラブル対応、仕入先評価、環境調査・指導
・システム化の検討及び改善推進
等

【HUREX担当コメント】
上記の業務をいきなり全てお任せするわけではなく、あなたが得意な分野からお任せしていきます。将来的にはマネジメント面でも活躍いただけることに期待しています。最終的には購買・調達に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・調達、購買業務経験

【歓迎条件】
・化学薬品の知識をお持ちの方
・製造業界での実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方

管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
・働きやすい環境：残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
・安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

【歓迎条件】
・制度構築やイベント等の企画及び実行
・メーカーでの人事労務総務の経験者

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

管理部門にて法人向け営業に幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客のフォロー、技術提案
・新規顧客、市場開拓、情報収集
・年数回の展示会業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・⼊社後 当社独自の技術や製品を学び、 ＯＪＴや⼯場技術者、先輩営業マンとのコミュニケーションを通して、提案営業スキルを⾝に付けていだただきます。
・社有車、PC、携帯端末を貸与され、エリアやクライアント先グループごとに担当を割り振られますので、各自行動計画を立て予算に応じた営業活動をしていただきます。

【必須条件】
・営業経験がある方
・図面が読める方

【歓迎条件】
・受注製品の営業経験者
・金属加工業への勤務経験者

【求める人物像】
・明るく、新しい組織文化の醸成を主導できる方。
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

工場の生産拠点統轄として、量産ライン・設備・人材・品質・コストのすべてを統括し、拠点全体の最適化を推進していただきます。

【具体的には】
・生産拠点全体のマネジメント： 量産ライン、設備、人材、品質、コストの全体最適化
・計画策定と実績管理： 年間生産計画の策定、数量・稼働率・歩留まりの実績管理
・設備投資・改善： 自動化、IoT導入、LEAN活動等による生産設備改善の立案・実行
・各種マネジメント： 品質、安全、環境マネジメントシステムの運用・実行
・コスト管理： 材料購買、仕掛・在庫管理、ライン効率化による原価低減活動
・他部署・拠点連携： 開発部門からの新製品量産移管、国内外拠点との立ち上げ支援連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
町田工場 当社のものづくりの核となる拠点です。ベテランから若手まで幅広い層が在籍しており、工場長候補としてこれら組織を束ねていただくことを期待しています。

【必須条件】
・設計開発または生産管理部門での実務経験（10年以上）
・組織のマネジメント経験（課長職以上を想定）
・経営会議への出席、または経営層向けの報告資料作成の経験

【歓迎条件】
・工場長または生産管理部門における統括経験（5年以上）
・製造現場における自動化、IoT導入、生産革新（LEAN等）の主導経験
・多拠点を跨ぐプロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・全体を俯瞰し、生産拠点全体の最適化に向けたリーダーシップを発揮できる方
・既存の枠組みに捉われず、最新技術の導入や業務改善を推進できる改革意欲のある方
・経営的視点を持ち、数値に基づいた意思決定と論理的なコミュニケーションができる方

同社管理ビルにおけるビル管理システム（入退管理・警報監視）の社内SEとして、企画立案から開発推進までを主導していただきます。

【具体的には…】
・ビル管理システム（アプリケーション/インフラ）の企画・開発業務（PM/PL業務、ベンダマネジメント）
・業務主管に対する開発要望ヒアリング、業務整理、要求仕様書作成、ベンダ選定
・システム運用保守に係る企画・設計、ベンダマネジメント
・発注者の立場での業務プロセス見直しを含む、開発の上流工程
（ご希望に応じてDX推進施策への関与も可能な環境です。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

【必須条件】
○以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・社内SEとしてシステム開発企画立案・開発推進等、上流工程の業務経験
・システム開発におけるPMまたはPLの経験（ベンダマネジメントを含む）

【歓迎条件】
・ビル管理システムの開発経験をお持ちの方
・大規模（1,000ユーザ以上）のシステム開発、導入、運用経験をお持ちの方
・情報処理技術者（基本・応用・高度）、AWS認定資格などをお持ちの方

【求める人物像】
・利用者に価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・システム開発を通じて業務変革や新たな付加価値を創出したいチャレンジ精神のある方
・社内外を問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方
・ICTに係る新たな技術習得や資格取得に意欲的な成長マインドをお持ちの方

社内業務の効率化・自動化を目的としたPower Platformの導入・活用支援、および社内教育・啓発活動をお任せします。

【具体的には…】
・業務部門との連携による要件定義
・Power Apps、Power Automate等を用いたアプリ・フローの設計、開発
・Power BIによるデータの可視化、分析支援
・導入後の運用支援および社内からの各種問い合わせ対応
・社内教育、啓発活動を通じたDXマインドの醸成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。

【必須条件】
・Power Platform（特にPower Apps / Power Automate）を用いた実務経験をお持ちの方
・業務改善、業務フローの構築に関する理解力をお持ちの方
・社内関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・Power BIによるデータ可視化の経験をお持ちの方
・Microsoft 365環境での業務改善経験をお持ちの方
・建築、設計業界での業務知識をお持ちの方
・VBA、SharePoint、Teamsなどとの連携経験をお持ちの方
・AIに関する基礎知識をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、主体的に改善提案・実行ができる方
・技術と業務の橋渡しができる柔軟な思考を持つ方
・チームや部門を越えて協働できる方
・新しい技術への好奇心と学習意欲が高い方

産廃から発生した金属資源の買取に対する営業活動を行っていただきます。

既存顧客へのフォローや課題のヒアリングを行うルート営業からスタートし、
慣れてきたら（半年を目途）新規の営業も行なってもらう予定です。

※半年程度、金属に関する知識教育を実施予定。
※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中国語での会話が可能な方（ビジネスレベル）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法人営業や接客の業務経験

【求める人物像】
・営業としてTPOの理解
・相手の考えを正しく理解し、自分の考えを正しく表現できるコミュニケーション能力
・相手の立場に立つ共感力
・粘り強さ

本人の希望と適性に応じて、従事割合を決定し、配属します。

①一般事務
共通事項としては電話対応、来客対応。加えて本人の適性に応じて人事総務系・経理系の事務のいずれか。

②受付業務
現金買取の窓口（スクラップの計量、支払い、伝票発行）と、それに伴うPC入力。

受付業務に従事してもらうため、以下のヤードへ週１～２日の応援出勤もあり
※直行直帰で手当あり。
※高速道路を利用しなければならない場合は、高速道路利用代は会社負担）。
　なお、応援場所は本人の住居地により考慮。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PC使用経験（Excel、Wordの簡単な入力）
・普通自動車運転免許

・以下のいずれか
①一般事務経験　②給与・勤怠事務経験　③経理事務　④レジ打ち経験

【求める人物像】
・相手の考えを正しく理解し、自分の考えを正しく表現できるコミュニケーション能力
・相手の立場に立つ共感力

事務担当として従事いただきます。

①資料作成
エクセル（関数、VBAなど）を活用して様々な資料の作成。

②受付業務
現金買取の窓口（スクラップの計量、支払い、伝票発行）と、それに伴うPC入力。

受付業務に従事してもらうため、以下のヤードへ週１～２日の応援出勤もあり
※直行直帰で手当あり。
※高速道路を利用しなければならない場合は、高速道路利用代は会社負担）。なお、応援場所は本人の住居地により考慮。

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エクセルの専門的な機能の理解（MOSの取得必須）
・普通自動車運転免許
・一般事務経験

総合リサイクル事業を展開する同社にて、工場運営に関するアドバイザー業務をお任せします。
4つの工場を巡回し、現場の状況を把握しながら、工場長のレベルアップを図るためのアドバイスを行います。

【具体的には…】
・コスト管理
・安全衛生管理
・設備管理、改善活動
・財務管理
・現場と経営陣の連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での製造業務経験があり、かつ製造部長以上のご経験をお持ちの方
・製造業での数字管理の業務経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・簡単な中国語が出来る、もしくは中国赴任経験のある方

【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、若手工場長の育成に貢献したい方
・現場の状況を的確に把握し、改善提案ができる方

組織の成長を支える人事部門において、下記の業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・採用活動：主に中途社員の採用計画の立案および実行
・人事評価：評価制度の運用、評価プロセスの管理
・社員の定着・改善活動：
　-定期的な個人面談の実施
　-面談結果を基にした、社内の課題抽出および改善活動の企画・実行（関係部署との連携・相談を含む）
　※中国籍の社員も複数名在籍していますが、通訳をつけて面談を行います。
・総務・労務業務：付随する総務や労務関連の業務サポート

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

※お人柄を重視した採用を行います。
　人事採用関連の業務未経験の方でも意欲と向上心をお持ちであれば応募可能です。

【歓迎条件】
・人事実務の経験（採用、評価、労務など）
・人材エージェントでのご経験

同社にて自社在庫管理システムのシステム営業としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・自社開発の在庫管理システムの販売営業
・現場への納品対応、導入支援、サポート
・新規開拓営業
※スクラップの在庫をデータで管理ができるシステムを開発しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パッケージシステムの営業／納品／サポート経験
・SaaS型システムの営業／納品／サポート経験

【歓迎条件】
・中国語での会話が可能な方（ビジネスレベル）

同社にて自社システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・自社在庫管理システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用
・中国開発チームとのブリッジSE業務
・現場納品、技術サポート対応
※スクラップの在庫をデータで管理ができるシステムを開発しております。

【開発環境】
言語：C#、WPF、SQL、HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python
フレームワーク：.Net、Vue3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・C#、.Netでの開発経験5年以上
・普通自動車運転免許

既存顧客を中心としたルート営業を担当いただきます。同社はメーカーと商社の両方の機能を持ち、金網やフィルター、ベルトコンベアーなどの産業資材を幅広い業界（自動車、食品、建設など）へ供給しています,。

【具体的には…】
・既存顧客への定期的な訪問とヒアリング
・顧客のニーズに合わせた商品の提案、新商品の企画・開発サポート
・社内の製造部門との打ち合わせ
・協力会社への発注および納期管理
・関連書類の作成（事務スタッフのサポートあり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社時から月給30万円以上であり、経験や知識がなくても、先輩社員の同行や定期的なミーティングを通じて段階的に成長できる教育体制が整っています,,。
・営業活動のスケジュール管理は個々に任されており、自分の考えで行動できる自由度の高さが魅力です,。結果を出した際の達成感も大きく、自分らしい営業スタイルを確立できます,。

【必須条件】
・法人営業または接客の経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金属関連業界の経験や知識がある方
・英語スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

漏水対応業務チームの管理職として、事務業務やマネジメント業務を担い、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・依頼内容の確認
・入居者との連絡、調整
・修繕工事のスケジュール管理
・報告書、見積書の作成
・作業員の手配
・チーム課員の管理・マネジメント（7~8名程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
漏⽔・設備⼯事の専⾨的なスキル、マンション管理の経験と知識、保険についてのノウハウを持つ、経年マンションの漏⽔専⾨「かかりつけ医」。マンションの漏水事故における緊急対応や調査・リフォーム、保険申請までワンストップで対応することで競合他社との差別化を図り、特に同業者でも取り扱いが少ない保険関係の支援を強みとしています。

【成長戦略】
更なる事業拡大に向け、社員の技術力向上や営業エリアの拡大に取り組むとともに、漏水対応業務チームをリードできる管理職人材を採用し、対応力および組織体制の強化を図っています。
また、老人ホームの設立など、社員が安心して働くことができる環境の整備に取り組み、社員の老後生活も含めた人生を共にする企業を目指しています。

【本求人の魅力】
1. 【高待遇】年収800万円〜！マンション管理の知識を高く評価
これまでの「管理業務主任者」としての資格やフロント職の経験を、年収800万円〜850万円という破格の条件で迎えます。マンション管理の複雑さを熟知しているからこそ、その専門性を高く評価。年俸制のため安定した高水準の月給となります。

2. 【独自性】「漏水対応のスペシャリスト」として差別化された強み
同社はマンションの漏水対応に特化し、調査からリフォーム、さらには難易度の高い「保険申請サポート」までワンストップで手掛ける「マンションのかかりつけ医」です。東急コミュニティーや長谷工コミュニティなど、大手管理会社からの信頼も厚く、競合他社が少ないニッチな分野で圧倒的なシェアを誇ります。

3. 【WLB】実働7時間＆年間休日120日でプライベートも充実
10:00始業のため通勤ラッシュを避けやすく、実働は1日わずか7時間（休憩60分）。さらに完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日完備されています。残業も月20時間程度と、管理職候補でありながら、家族や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。

4. 【将来性】「社員の老後まで守る」安定した経営とビジョン
設立から約10年で売上高17億円へと急成長。現在は老人ホームの設立を検討するなど、「社員の人生を共にする」という代表の強い想いがあります。転勤もなく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

【必須条件】
・「管理業務主任者」をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マンション管理フロント職の経験
・マネジメント経験

CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。
入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。

【具体的には…】（上から優先度が高い業務）
●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導

●財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝

●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保

●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせ「ゼロから仕組みを作れる」やりがいを感じることが出来る
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・メーカーでのご経験（数十億円～数百億円、または、それ以上）
・経営管理領域のご経験（事業計画・予実管理・管理会計など）
またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・IT化・システム導入（ERP、会計システム、業務DXなど）の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった・経験
・事業会社・グループ企業の統括経験（海外）
・公認会計士・税理士資格（無くても全く問題なし）

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要

工場総務課長（労務管理及び安全）
・食品工場の運営における総務・安全管理業務を幅広く担当します

【具体的には…】
・工場の安全活動
（労災ゼロ・安全ルール定着・現場巡回・ヒアリハット抽出）
・コンプライアンス・法令遵守（安全衛生・労務関連法令の管理・対応）
・派遣社員・技能実習生の契約・管理・教育（法知識・契約・面談・受入・定着支援）
・労務管理（受け入れ教育、労務課題対応など）
・経理業務（工場経費管理、P/L、B/S作成・本社連携など）
・従業員エンゲージメント向上施策、現場意見吸い上げ
・BCP策定（食品工場特有のリスクを踏まえた事業継続計画の策定）
※入社後は各配属先の現場にてOJTとなります。
工場長の業務巻き取りとなるため、基本はOJTがメインとなります。
初め1週間程度ははシャトレーゼ会社理解を深めるためのも生産現場見て頂きます。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成：中道2名、豊富4名、白州2名
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・労働基準法・労働安全衛生法経験者
・マネジメント経験（5名以上は必須）育成指導経験
・中級レベルのPCスキル
※以下の業務対応ができる方を想定しております。
■Excel
使用頻度：ほぼ毎日（帳票類の更新・作成、データ集計、レポート作成）
主な使用目的：各種フォーマット（FMT）やレポートの更新・新規作成
スキルレベル：基本関数の理解・活用、データの視覚化
■PowerPoint
使用頻度：月次・四半期ごと（経営幹部向け報告資料、提案資料）
主な使用目的：プレゼン資料の作成など
スキルレベル：基本操作、図表・グラフの挿入とデザイン調整
■Word
使用頻度：必要時（契約書、社内規定、議事録など）
主な使用目的：公的文書・社内文書の作成
フォーマットに沿った文書整備
スキルレベル：基本操作
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・食品業界での総務経験、安全・衛生管理の経験
・プロジェクト等の企画・運営経験者
・経理財務の経験または知識
　→経理財務はゼロスタートで問題ないが一定業務に関わる部分の知識としての網羅は必要になってきます（業務によって深度は異なります）
・社会保険労務士
・衛生管理者
・日商簿記２級以上

【求める人物像】（例）
＜優先スキル＞
・工場安全活動・労災防止の実務経験があり、現場巡回・安全ルール定着に積極的に取り組める方
・コンプライアンス・法令遵守の知識・実践力があり、法改定へのキャッチアップ力がある方
＜歓迎スキル＞
・派遣社員・技能実習生管理経験（法知識・契約・教育・面談）がある方
・採用・労務・経理の実務経験があり、組織マネジメント・部下指導経験を持つ方
・自ら動いて業務を推進できる主体性・実行力がある方
・従業員のエンゲージメント・愛着向上施策に関心があり、現場の声を吸い上げて改善できる方
・コミュニケーション能力（技能実習生や外国人を含む正確な意思疎通）
※英語不要