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ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、醸造スタッフとして製造作業、製品管理・衛生管理をお任せします

【具体的には…】
・ビール製造の一連の作業（麦芽粉砕・仕込み・濾過作業・発酵管理など）
・新商品の開発への参画：新商品を開発する際に、試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に携わることができます。
・部門責任者候補の場合（志向性に応じて）：原料管理（受発注）、原価計算、製造スケジュール管理といった管理業務も担当していただく予定です。

仕込み部門は原料（麦芽など）を運んだりする関係で、多少体力を使う仕事があります。
（例：1日あたり約30分間、25kgの麦芽を粉砕後、15～20kgに分けて釜へ運ぶ作業など）

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. モノづくりの根幹：ビール製造の中でも最も重要で面白いとされる「仕込み」工程に携われます。新商品の試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に直接関与するやりがいがあります。
2. 商品開発への参画：伝統的製法からオリジナルスタイルまで幅広い商品を製造し、イベント限定や企業限定のOEM製品の開発にも携わる機会があります。
3. 未経験歓迎・キャリアアップ：中途入社者のほとんどが完全未経験からスタートしており、経験は不問でやる気を重視します。将来的には管理業務（原料管理、原価計算など）を担い、部門責任者候補を目指すことも可能です。
4. 技術継承：大手ビールメーカーでの醸造責任者経験を持つベテラン工場長から、高度な醸造技術と知識を直接学ぶことができ、技術継承の重要な役割を担えます。
5. 仕事の面白さ：体力を使う仕事がある一方で、それを上回る「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」が他の業界では味わえない魅力です。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・ビール製造の根幹に関わりたいという志向性を持ち、試作品づくりやレシピ作成といった「面白さ」に魅力を感じられる方
・将来的に管理業務や開発業務にも関わりたい、部門責任者を目指したいという向上心を持つ方
・地元の産品を活かした「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」に価値を見出せる方

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、主に醸造後の製品の処理、出荷に関わる製造補助業務に従事します。

【具体的には…】
・瓶つめ作業の補助、樽つめ作業、樽洗浄の補助など、製造ラインの補助作業
・ビールの出荷作業（製品の梱包、積み込み、運搬など）
・箱詰め作業：瓶や缶の商品を箱に詰める
・付随業務：工場内及び倉庫への樽や瓶の運搬など、製造ライン全体を補助する業務

ビール製造（仕込み作業）の補助作業にも携わる場合があります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 未経験者歓迎・不問：経験、年齢、資格が一切不問であり、ビール製造に興味があり真面目に仕事に取り組む「やる気」を最重視した採用です。
2. 商品流通の要：自社の人気商品の最終工程（充填、箱詰め、出荷）を担い、製品を全国の消費者に届ける重要な役割を果たします。
3. 作業の特性：重労働ではなく、主に瓶詰め・樽詰めの補助や出荷に関わる作業が中心です。特に機械作業が得意な方は歓迎されます。
4. 安定した休日：勤務地は網走ですが、土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日と、安定したワークライフバランスを保ちやすいです。
5. 企業の独自性：網走の「流氷」を仕込水に使用した唯一無二の商品を扱う企業の成長を支え、売上目標達成による手当など、モチベーションにつながる報酬機会もあります。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・クラフトビールに興味・関心を持ち、ユニークな地域製品を全国に届ける最終工程を担うことにやりがいを感じられる方
・コツコツと正確な作業を続けることが得意で、工場内の多岐にわたる補助業務に柔軟に対応できる方
・経験よりも「やる気」を重視する当社の文化に共感し、意欲的に仕事に取り組める方

同社のクラフトビールなどのヒット商品を道内外の酒販卸業者や小売店へ提案する営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・物産展・フェアでの出店販売やトレードショー等の商談会への参加（営業活動のメイン）
・見積書、規格書などの資料作成（Excel、Word使用）
・OJTによる学習：自由度の高い営業スタイルですが、営業スタイルを身につけるまでは直接OJTを受けながら進めます

商談会や展示会への参加の関係で全国各地に年間で30回ほどの出張があります。
また、繁忙期には工場にて商品の梱包補助業務もあります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 企業成長とキャリアパス：海外進出を見据えた販路拡大を担う増員募集であり、将来的に社長や常務の後を担う幹部候補として、企業の成長を牽引する重要な役割が期待されます。
2. 商品力と営業スタイル：独自性が高くヒットしたクラフトビールを商材とし、商品力があるため営業しやすい環境です。ノルマや歩合のない提案営業が中心です。
3. 経験重視のOJT：営業経験や接客販売経験など顧客折衝経験があれば必須条件を満たします。社長や常務から直接OJTを受けられるため、自由度の高い営業スタイルの型を早期に身につけることが可能です。
4. 広域な活動フィールド：全国各地の物産展、トレードショー、商談会への参加がメインとなり、全国のバイヤーに提案するダイナミックな営業経験を積むことができます。
5. 安定した環境：土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日です。普段の残業はほとんどありません。ワークライフバランスを保ちやすいです（イベント出展時を除く）。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・営業、接客販売など、何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・クラフトビールに興味が持てる方

【歓迎条件】
・3年以上の営業経験をお持ちの方
・酒類業界、酒問屋、食品卸での営業経験をお持ちの方
・食品メーカー営業経験者で、既にご自身で販路を持っている方

【求める人物像】
・事業拡大という企業の大きなビジョンを共有し、将来的に社長や常務の後を担うという意欲を持つ方。
・全国を飛び回り、多様なバイヤーとの商談を楽しめる方
・商品力に自信を持ち、「クラフトビール」という商材の面白さを広めていくことに情熱を注げる方

人事スタッフをお任せします。

【具体的には…】
・新卒採用担当／中途採用担当のどちらかを担当いただきます
・採用計画の立案／採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成
・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営
・候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【一日の流れ】

09:30　朝礼
10:00　応募者確認
11:00　書類の確認
12:00　休憩
13:00　面接の対応
14:00　インターンシップの対応
17:00　打ち合わせ
18:30　退社

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東京プロマーケットに上場を果たした業績好調の不動産会社です。
資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。
積極的にチャレンジできる風土があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・採用・人事業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業職のご経験をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

自社運営のICT個別学習塾にて、教室長候補として生徒への学習サポートや教室運営業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・生徒への学習サポート（iPad教材を使用するため、授業形式ではなくコーチングが中心です）
・生徒のモチベーション管理、声掛け ・保護者対応、面談 ・教室の運営管理、事務作業
・生徒募集のための広報活動 等
※入社後はOJTで先輩社員のサポートからスタートし、半年程度で教室運営をお任せする予定です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なタブレット端末の操作ができる方（iPad等）

【求める人物像】
・子どもと接することが好きな方

以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
・ガス工事、給排水、器具取付、メンテナンス、修理
・既存顧客へのメンテナンス・修理及び器具設置、営業等
※エリアは唐津市、玄海町、佐賀市、神埼市、多久市、伊万里市、糸島市近郊、福岡市西区です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
現在は上記営業ｴﾘｱを2名体制にて対応中です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・業務経験のある方
・ガス販売主任者
・ガス設備士

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るい性格の方

グローバル人材育成や組織開発に関する課題を持つ企業（主に大手日系企業）に対し、ソリューション営業を行います。単なるパッケージの販売ではなく、顧客の本質的な課題を解決するための提案・企画から携わります 。

【具体的には…】
・顧客企業（人事担当者・経営層）へのヒアリング、課題抽出
・課題解決に向けた研修プログラムや組織開発コンサルティングの企画
・提案書作成 ・海外研修への同行（タイ・シンガポール等）、ファシリテーションサポート
・導入後のフォローアップ
等
※入社後は、先輩社員や代表と共に動きながら、同社のメソッドや提案手法を学んでいただきます。
※海外現地法人（シンガポール・タイ）と密に連携を取りながら進めるため、グローバルな視点が養われます 。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・日本を代表する大手企業の変革に関与：NEC、NTTデータ、カシオ、資生堂など、名だたる大手企業の組織変革やグローバル化を支援できます 。
・「HRアワード」最優秀賞受賞のメソッド：日本の人事部「HRアワード2013」教育・研修部門で最優秀賞を受賞した、質の高いコンサルティングノウハウを吸収できます 。
・グローバルな働き方：日常的に英語を使用する機会があり、タイやシンガポールへの海外出張や研修同行も発生するため、語学力と異文化対応力を存分に活かせます 。

【組織構成】
日本拠点：4名 ※少数精鋭のため、代表取締役との距離も近く、経営視点を学びながら成長できる環境です。
※シンガポール、タイにも拠点を持ち、グループ全体で連携しています。

【将来的なキャリアビジョン】
営業担当として実績を積んだ後は、コンサルタントとしての専門性を深める道や、組織を統括するマネージャー（管理職）を目指すことが可能です 。また、実力次第では海外拠点とのプロジェクトを主導するなど、グローバルビジネスの最前線でキャリアを築けます。

【必須条件】
・TOEIC 600点以上の英語力をお持ちの方
・日本語でのビジネスコミュニケーションが円滑に行える方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

【歓迎条件】
・法人営業の経験（無形商材やソリューション営業経験者は尚可）
・提案書作成やプレゼンテーションの経験
・コンサルタント経験や、海外での勤務・留学経験がある方
・人材業界、教育研修業界での経験

【求める人物像】
・同社の理念「人と組織の可能性を拓く」に共感できる方
・受け身ではなく、自ら課題を見つけ提案できる方（課題解決型）
・異文化に対する理解や適応力がある方

自社の継続的な成長を支える中途採用業務をメインに、新卒採用や採用企画業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・求人票作成、見直し
・求職者面談
・採用全般企画立案〜導入〜運用
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
・選考対応全般（書類選考スクリーニング、面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）
・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）
・その他、人事課業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・人事業務のご経験（特に中途採用業務経験を優遇）をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
・メーカー（BtoB）での中途採用担当経験をお持ちの方
・新卒採用業務のご経験をお持ちの方
・採用企画の立案・実行のご経験をお持ちの方

急成長・拡大中の当社にて、人事部門の中核メンバーとして幅広く人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・事業会社での労務関連業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事制度に関する運用業務経験をお持ちの方
・チームリーダーのご経験（人数不問）をお持ちの方

【求める人物像】
・成長速度を上げて、人事としての専門性を高めていきたいという熱意・挑戦意欲のある方
・担当業務領域を広げ、人事の上流工程に関わる経験を積みたい方
・実務能力を身につけており、これまでのご経験をベースに当社の成長を支えていただける方

グローバル展開を加速する同社において、海外駐在員および海外現法のローカル社員に関わる人事企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
○海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備、リスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定、キャリア採用の検討
○海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化、評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
○海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・海外人事企画経験をお持ちの方
・英語（ビジネスレベル）スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見をお持ちの方
・海外駐在経をお持ちの方

【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
・海外現法とのコミュニケーションを円滑に進められる方
・規定や制度設計を通して会社全体へ貢献したいという意欲のある方

東京の新本社にてご就業いただき、主に固定資産管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・固定資産管理
・投資予算計画作成
・月次、年次の決算補助業務
・仕訳入力(減価償却費などの固定資産関係等)
・経理業務全般に関する課題解決活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・経理のご経験（目安5年以上）をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・固定資産管理業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・次々と発生する新しい事象に柔軟に対応できる方
・企業の成長に合わせた経理体制の構築に意欲を持って取り組める方
・会社の中核を担う経理部門で、専門性を磨きたい方

事業成長に直結する採用活動に携わり、プロダクト開発をさらに加速させるための採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般
（入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。将来的には、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験を2年以上お持ちの方


【歓迎条件】
・エンジニア採用のご経験
・IT/Web領域での人材紹介経験
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方
・前向きに仕事に取り組める方

備品の発注や社内イベントの運営などの総務業務や、会社の魅力を伝える広報業務など、会社を支える幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
○総務業務
・備品発注、管理、オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け、社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営

○広報業務
・プレスリリース作成、配信
・コーポレートサイト運営、SNS管理、社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営

○秘書業務
・スケジュール管理
・会食、出張手配
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

【必須条件】
・総務経験（1年以上）　
・会社を代表する意識を持ち、身だしなみへの配慮やTPOに応じた対応ができる方

【歓迎条件】
・総務として幅広い業務を自走してきた経験
・イベント運営や社内調整を一人称で進めてきた経験
・航空／ホテル／ラグジュアリーブランド等、接遇レベルの高い現場での勤務経験
・モデル、インフルエンサー、CAなど、見せる・表に出る仕事の経験
・広報・PR、採用広報、社内イベント企画運営の経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にしながら働ける方
・前向きに物事を捉えられる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方

社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案
・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理
・社内関係部門との調整、要件整理
・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案
・セキュリティ、BCP観点でのインフラ整備
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理 など
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
○社会的意義・業務の醍醐味
・社会インフラを支える金融基盤に携われる責任感と達成感
・先進技術（クラウド・セキュリティなど）に関わる最前線の業務
・実務作業ではなく、戦略立案や上流工程に特化できるポジション

○働き方・環境の魅力
・週1～2回の在宅勤務が可能で柔軟な働き方に対応
・平均残業時間15時間程度でワークライフバランスも良好
・プライム休暇など、連続休暇制度も充実

○キャリアパスの多様性
・全社的IT戦略やDX推進など、上位レイヤーへのキャリア展開が可能
・プロジェクトマネジメントや情報セキュリティの専門家を目指せる環境
・将来的に管理職や部門責任者を目指すための業務経験が積める

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）に関する基本的な知識をお持ちの方
・ベンダーとの折衝・管理経験（発注、進捗管理、品質管理など）をお持ちの方

同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。
将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。

【具体的には】
・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応）
・各種保険管理（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など）
・事務所・不動産・資産管理
・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営
・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務（GHG排出量削減など）
・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応
・業務の改善・改革の企画立案と推進
等

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい総務管理職候補候補求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
総務業務に関わるご経験をお持ちの方

同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。

【具体的には】
キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。
また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。
さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます：
・階層別・目的別研修の運営
・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用
・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあるポジションです。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい人事求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・中途採用業務に関わるご経験をお持ちの方

居宅介護での生活支援員としての業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・訪問、居宅中心の介護事業
・障害者居宅サービス
・事務作業
※一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。 前日に訪問先等は決定し、訪問介護を行っていただきます。
※基本的には直行直帰で、月1回は研修を行います。
※訪問先への移動手段として、バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。
※配属先情報：6名（10代1名　30代1名　40代1名　50代2名　60代1名）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【歓迎条件】
・未経験者歓迎
・普通自動車運転免許

営業をお任せします。

【具体的には…】
・土木会社、ゴルフ場など既存顧客へのルート営業
・製品輸送の配車業務
・顧客からの受注管理
※訪問営業以外に、事務所内での受注管理、配車管理など事務業務も多くあります。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・京都府城陽市を拠点に、砂利採取・土木資材の採掘・運搬・プラント運営などを手がける企業です 。
・地場でのインフラ整備に強みを持ち、重機運転やプラント保守のノウハウを社内に保持しており、地域に根差した安定性があります。
・業歴長く、取引先も安定しており、業績安定しております。
・ISO9001：2015認証を取得し、それに基づく厳格な品質管理を行うことで、国際基準をクリアした高品質な製品を提供しています。使用目的に応じて砂利の粒度を調整するなど顧客ニーズにも対応しています。

【必須条件】
下記いづれかの方
・営業の実務経験がある方、営業に興味がある方
・普通自動車免許

総務経理(管理職候補)として、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・日常経理、決算業務
・人事労務管理
・売上、出納管理
・役所報告、申請業務
・総務業務全般
・税理士、社労士との調整業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・京都府城陽市を拠点に、砂利採取・土木資材の採掘・運搬・プラント運営などを手がける企業です。
・地場でのインフラ整備に強みを持ち、重機運転やプラント保守のノウハウを社内に保持しており、地域に根差した安定性があります。
・業歴長く、取引先も安定しており、業績安定しております。
・ISO9001：2015認証を取得し、それに基づく厳格な品質管理を行うことで、国際基準をクリアした高品質な製品を提供しています。使用目的に応じて砂利の粒度を調整するなど顧客ニーズにも対応しています。

【必須条件】
・総務、経理の実務経験がある方
・普通自動車免許

不動産に関する管理営業職として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・マンション、アパート、店舗、工場、倉庫などの物件管理
・お客様対応（各物件オーナー様など）
・修繕工事の提案、対応
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、不動産賃貸事業・分譲事業・不動産活用事業など幅広い事業を展開する総合不動産会社です。
・工場、倉庫、店舗、ガレージを中心に、マンションやアパートなどの住宅物件がございます。
・残業少なく、ワークライフバランスが整っております。

【必須条件】
・なにかしらの営業経験がある方
・普通運転免許

【歓迎条件】
・賃貸経営管理士、2級建築士、FP等資格あればなお良し
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方