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木造建築用ビスの受発注管理・顧客対応を統括する販売推進課にて、実務および部門マネジメントをお任せします。
入社時はプレイング5：マネジメント5程度の割合からスタートし、徐々にマネジメント比率を増やして、最終的にはプレイング1〜2：マネジメント8〜9を目指していただきます。

【具体的には…】
・「受発注手配」「電話応対」「販促企画」「データ分析」等の実務
・部門マネジメント（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認）
・管理職会議への参加
・営業事務でありながら技術的な問い合わせにも応えるサービスレベルの維持・向上
・販売推進を行うためのマーケティング思考での企画・実行
等

【組織構成】
6名体制（4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、次年度4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心の、明るく活気ある部署です 。

【企業の魅力】
・安定した成長基盤と将来性：木造建築用ビスに特化した稀有な企業で、直近5年間の平均成長率は10%超、3年連続で売上アップを達成しています。
・歴史的建造物を支える技術力：大阪・関西万博の「大屋根リング」や東京オリンピック関連施設など、世界的にも注目される建築物に製品が多数採用されています。
・SDGsへの貢献とグローバル展開：脱炭素社会に向けて木造建築の需要が国内外で急増しており、旺盛なニーズに応えて海外進出も本格化しています。
・現場に寄り添う開発と顧客満足：設計や現場の困りごとを「見える化」し、共に解決を図る高い技術力とサービスレベルが取引先から高く評価されています。
・充実した福利厚生と手厚いサポート：退職金制度や家族手当のほか、育休復帰率100%など、社員のキャリア形成や長く働ける環境づくりを大切にしています。

【求人の魅力】
・裁量権の大きさとやりがい：自身のアイデアを販促企画として形にできる裁量があり、マーケティング思考を活かして組織に貢献できます。
・業務改善を主導できる環境：システムの活用などソフト面での課題解決が期待されており、効率化によって現場の負担を減らす手腕を発揮できます。
・明確なキャリアパス：入社後1年で業務を習熟し、2～3年で部門長代行、4年目以降に部門長を目指すという明確なステップが用意されています。
・良好なワークライフバランス：年間休日124日、残業は月10時間程度と少なく、フレックス制度や家族の事情による突発的なリモート勤務も可能です。
・活気あるマネジメント環境：30代半ばを中心とした6名体制の明るく活気ある部署で、プレイングから徐々にマネジメントへ比重を移していくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

高性能オートバイ部品の製造業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・マシニングセンタ等の工作機械の操作
・汎用旋盤等を用いたアルミなどの金属加工作業など
・オートバイの分解、組立、エンジンオーバーホール等
・製品の品質チェックおよび記録作成
・製造工程の改善、効率化提案と実施
等
※将来的に部門のリーダー職として活躍していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・兵庫県豊岡市に本社を構えるオートバイ部品の研究開発・製造メーカーで、世界のレースシーンで評価される高性能パーツを手がけ、「世界一のレーシングパーツサプライヤー」を目標に技術革新へ挑戦されております。
・企画・設計・製造まで一貫して行う体制で、高品質なものづくりを追求しています。

高性能オートバイ部品の製造業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・マシニングセンタ等の工作機械の操作
・汎用旋盤等を用いたアルミなどの金属加工作業など
・オートバイの分解、組立、エンジンオーバーホール等
・製品の品質チェックおよび記録作成
・製造工程の改善、効率化提案と実施
等
※将来的に部門のリーダー職として活躍していただきます
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・兵庫県豊岡市に本社を構えるオートバイ部品の研究開発・製造メーカーで、世界のレースシーンで評価される高性能パーツを手がけ、「世界一のレーシングパーツサプライヤー」を目標に技術革新へ挑戦されております。
・企画・設計・製造まで一貫して行う体制で、高品質なものづくりを追求しています。

工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。東北エリアを担当する北上営業所への配属です。

【具体的には…】
・顧客ニーズに合わせた商材の提案
・消耗品や修理手配などメンテナンスサポート（ヒアリングやメーカーへの修理依頼などを行います。実際に工具を使って修理することはありません。）
・顧客の工場立ち上げや移設時のサポート(新規導入機器の提案)
・担当企業数：約20～30社程度
※ご入社後は少しずつ現担当者から担当企業を引継ぎます。訪問頻度ややり取りの頻度は会社やタイミングによって変わります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・顧客基盤：大手自動車メーカーやそのサプライヤーを中心とした、国内トップクラスの製造業が主要顧客です。
・業務内容：先端技術の追求に伴い、海外ベンダーの開拓を含むコンサルティングや、最適なソリューションの提案を行います。
・取扱商材：工作機械からAI・IoTによる自動化システムまで幅広く、消耗品単体から生産ライン全体の大型受注（完納）まで対応可能です。
・働き方：社用車を利用し、現場状況に合わせた直行直帰が認められています。
・工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。
・組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。
・当企業の特徴：大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。
・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。
・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。

社内SEとして、各種業務システムの導入・運用からインフラ整備、ユーザーサポートまで幅広くお任せします。 本部の勤務となるため、じっくりと腰を据えて業務に取り組める環境です。

【具体的には…】
・各種業務システムの導入、運用、保守、ユーザー対応
・業務支援システムの操作、維持管理、更新サポート（本部・営業店）
・サーバーやネットワークなどの基本的なインフラ運用
・インターネットバンキング、でんさいネットなどの対応（対顧客・営業店）
・ホームページや庫内ポータルの操作、更新
・システム問い合わせや不具合時の対応（庫内）
・その他、システム関連全般

【HUREX求人担当コメント】
仙台市を中心に10市6郡を事業区域として運営している金融機関です。
地元のお客さまからお預かりした大切な資金を、地元で必要とするお客さまに融資を行って、
事業や生活の繁栄のお手伝いをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業者や
住民の皆様との強い絆とネットワークを形成し、地域経済の持続的発展に努めています。
また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、
広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします。

生産技術業務および部門のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・マネジメント業務：年度活動計画の策定、進捗・結果のフォロー、部下への指導・支援、業務分担の最適化
・設備手配・準備：自動車部品生産に必要な設備仕様の作成、設備調達、インフラ整備
・技術開発・改善：工法開発、良品条件の設定、工程内不良の低減、合理化・改善活動の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
30代〜40代を中心に6名が在籍する生産技術部門です。

総務・HRの実務全般および部内運営（マネジメント）をお任せします。

【具体的には…】
・採用・育成：新卒・既卒・経験者および外国人採用、社員研修、キャリアパスを含む人材育成
・制度設計：評価制度の構築、社内関連規定の整備
・組織運営：予算策定、事業計画立案業務
・労務管理：勤怠管理や労務課題への対応
・その他：社内システムの保守・管理、社内行事の運営など
等
※詳細は面談時にお伝えします

経理財務（管理職）に従事いただきます。

【具体的には…】
・支払業務
・経理（月次決算、年次決算）
・財務業務　※現在は本部長対応
・金融機関との折衝
・中長期の計画（財務まわり）
・マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は地域密着型の企業です。裁量権のあるポジションですので、是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、鹿児島を本拠に複数の業態の飲食チェーンを九州各地へ展開する外食企業です。地域密着で幅広い年代に親しまれる店舗づくりに加え、観光客向け施策や寿司体験学校など、食を軸にした集客・地域連携も進めている点が特徴です。

賃貸不動産の仲介営業として、完全反響型のスタイルでお客様の理想の住まい探しをサポートしていただきます。

【具体的には…】
・電話、メールでお問合せいただいたお客様への丁寧なヒアリングと対応
・ご来店されたお客様のライフスタイルに合わせた物件提案および紹介
・WEBを活用したオンライン内見、または現地へ直接お連れしての物件内覧
・ご納得いただいた後の正確な契約書作成、およびスムーズな鍵渡し業務
・反響を呼ぶための魅力的な物件写真撮影、モデルルーム設置、ポータルサイトへのネットアップ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
これまでの不動産業界でのご経験を即座に活かせる、裁量の大きい環境が整っております。
飛び込み営業ではなく、お問合せいただいたお客様へ寄り添うスタイルであるため、提案の質にこだわることが可能です。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを通して先輩に教わりながら経験を積んでいただきます。もしかしたら「不動産業界は忙しいのでは？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、大丈夫です。難しくありませんのでご安心ください。

【異業種から転職した先輩社員も多数！】
カーディーラーや金融業界などの全くの異業種から転職して活躍している先輩社員もいます！
不動産に関する知識がなく不安な方も、未経験からスタートしている先輩がほとんどなのでご安心ください！

【働き方】
個人差はありますが、月平均残業は月15時間程度となります。
お休みも社内で調整次第では、家庭事情などでの希望休もご相談ください。

【HUREX求人担当コメント】
宅建資格への手当も充実しており、実務経験を活かして安定した収入とキャリアアップを目指せる非常にやりがいのあるポジションです。ワークライフバランスを保ちながら、不動産のプロフェッショナルとして長く活躍したい方におすすめの求人です！

電気通信や空調計装、情報を中心に事業を展開する会社のグループ会社です。お取引先の省エネ診断、課題解決提案、設備導入までを担当する、コンサルティング営業の業務です。

【具体的には…】
・ヒアリング：お客さまの抱える課題や、省エネに関するニーズをヒアリングさせていただきます。
例：電気代を削減したい、企業のCO2排出量を削減したいなど
・現場調査：ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。エネルギー効率が低下している設備や、老朽化が進んでいる設備を優先的に選定します。
・提案：電力削減につながる設備の導入や運用改善など、課題解決のための製品を提案します。
・設備導入：提案にご了承いただければ、現場の施工管理を行い、完了まで一貫してサポートを行います。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・これまで構築された顧客や新たなお客様に対して、顧客それぞれのニーズや改善点を見つけて、節電対策のためのシステムや機械の導入提案から取付までを行います。
・飛び込み営業をすることは無く、取引先からのご紹介や経営層からの依頼に基づく提案営業が中心です。
・入社後はグループ会社のコンプライアンス研修、設備に関する研修に参加いただきます。その後は基本的にOJTの形で先輩方とマンツーマンで同行しながら、数年かけて業務を覚えていただきます。
・担当エリアは福岡など北部九州を中心です。案件のお引き合いによっては2，3か月に1回出張や、まれに休日出勤が発生します。
・特定メーカーの製品に縛られず、お客様にとって最も効果的な提案ができるやりがいのある仕事です。

【取り扱い商品】
・空調省エネ効率化システム
・高圧受変電システム
・太陽光発電システムなど

営業所長もしくは営業所長候補としてご入社いただきます。

【具体的には…】
＜営業採用の場合＞
・営業所にて営業所長に向け営業を担当
・ビル管理、清掃の他、派遣なども扱います
・8割方ルート営業となり、新規は紹介が主となります
・企業からの課題をヒアリングし、あらたな事業やサービスを提供します。

＜営業所長採用の場合＞
・営業活動と営業所の成果最大化
・現状分析および課題抽出
・経営改善プランの実行
・M&Aターゲット企業の調査・選定
・経営陣への定期的な報告および提言
・新規事業の立案および実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・⾃分の「やりたい」と思うことが形にできるので、ひとつの仕事に捉われず経験を発揮できます。ご自身の「得意」を武器にご応募ください。
・当グループは1977年に設⽴し、堅実な経営により現在東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業し、グループ7社、総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・現在はグループ企業は、「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」各領域で7社の事業会社を運営し、どの事業も⽣活に密着した内容となっており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。また近年は1〜2年おきにM&Aを実施し、グループ間のシナジー向上にも努めています。

経理業務全般およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・会計ソフト（大蔵大臣）への仕訳入力
・請求書等の書類管理、支払業務
・Excelを使用した資料作成（基本操作・SUM関数レベル）
・各事業所の所長と連携した取り纏め業務
・部下社員への指示出し、チェック等のマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
財務経理グループ：約10名（10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております）

【企業の魅力】
業界内で「冷蔵・冷凍配送なら」と言われるほどの圧倒的ブランド力を持ち、全国に50以上の拠点、600台以上の自社車両を保有する安定企業です。災害時にも一丸となって助け合う強い結束力があり、社内には頼れる先輩も多く、安心して学べる環境が整っています。

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。
大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理→担当課長→課長→管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業を行います。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動いただきます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月平均時間9.4時間■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率 (新卒入社者）83.2％
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタートいただけます。
※参加可能な方は2か月間東京で研修の上、1か月間別途通知する実践拠点で研修。

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま・地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客さまとお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.0%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。


※詳細は面談時にお伝えします

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

品質保証（管理職）として下記業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・IATFの監査員
・自動車の金属部品の品質確認
・不具合が発生した際の顧客対応（訪問、原因究明、改善）
・手順書の作成・管理・修正
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
同社は風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションもとりやすい環境です。残業も少なめですので、ワークライフバランスの充実もはかりやすい環境です。

【会社の特徴】
同社は、奈良を拠点に自動車向けの精密冷間鍛造部品を手掛ける製造業です。 量産対応に加え、開発から試作、製造まで一貫して担える体制が特徴で、複数工場を活用して効率的に開発・生産を進めています。