サービス･外食･販売の転職・求人情報

未経験からチャレンジしやすいサービス・外食・販売の求人

サービス・外食・販売の仕事は、スーパーバイザー、カスタマーサポート、宿泊施設支配人などが含まれます。求人数が多く、未経験からでも目指しやすい職種です。接客・営業等の対人経験や基本的なビジネスメール作成のスキルがあると有利でしょう。未経験OKの正社員求人も数多くありますが、応募数が多いと経験者が優遇されやすくなります。

店長/販売/店舗管理不動産・建設系

宮城郡（宮城）店長候補・IPOを目指す急成長企業

◎月給38万円〜＋インセン◎早期キャリアアップ可能◎上場フェーズに参画
仕事内容

中古車販売・買取店舗にて、店長候補として店舗運営全般からマネジメント、顧客提案まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・店舗マネジメント：売上・業績管理、スタッフの育成および指導
・営業活動：ご来店いただいたお客様への提案・契約・納車対応
・査定・仕入れ：中古車の買取査定および在庫の仕入れ業務
・品質管理：顧客満足度向上のための業務フロー改善、管理
・その他：保険会社・信販会社との打ち合わせ、書類作成等

【担当部署（組織）構成】
配属先の各店舗は、20代〜30代の若手メンバーを中心に構成されています。
平均年齢31.4歳と活気があり、社歴に関わらず意欲と成果を正当に評価する文化です。

【企業の魅力】
圧倒的な成長スピード：2025年度の売上予測は60億円。5年後には売上400億円、従業員数500名体制を目指しており、組織が大きくなる過程を肌で感じられます。

ポストチャンスが豊富：入社1年で主任昇格の事例もあり、社歴不問で「成長や意欲」を評価します。IPO準備期だからこそ、重要なポジションに就けるチャンスが豊富です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 1000万円

勤務地

宮城県宮城郡
求人のおすすめポイント

高水準の給与体系：月給38万円以上＋毎月のインセンティブで早期に高年収を実現！IPO参画のチャンス：2029年の上場を目指すエキサイティングなフェーズ！明確な評価制度：年齢・社歴不問。実力次第で副店長・店長へスピード昇進！

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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

【広島県

店舗管理者候補・急成長のスーパーマーケット】本部業務
仕事内容

店舗管理部にて業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・主には従業員や顧客の管理
・店舗の設備管理
・人事労務や総務業務
・レジ管理
・各部門間の取りまとめ
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

スペシャリストを目指せる環境！成果に応じて、給与への反映が大きい！共に成長を楽しめる方のご応募歓迎！

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NEW店舗開発/FC開発医療・介護・福祉

新宮町(福岡) 店舗開発（幹部候補）・調剤薬局を中心としたトータルサポート企業

◎東証プライム上場企業の子会社◎転勤なし◎土日休み◎賞与昇給あり
仕事内容

同社の主に調剤薬局の新規出店をご担当いただきます。

【具体的には…】
・調剤薬局の新規出店におけるドクターとのリレーション構築
・業者選別／物件調査／施工計画／人員募集等の各種業務
等

※将来的には幹部候補として期待されたポジションです。

【入社後のビジョン】
入社後は店舗開発の幹部候補として勤務頂きますが、実績に応じて責任者への登用も検討しているポジションです。会社と共に成長したいという方にオススメの職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

福岡県糟屋郡
求人のおすすめポイント

東証プライム上場企業の子会社転勤なし・土日休み賞与昇給あり・退職金あり

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

仙台市(宮城) エリアマネージャー・各検定事業の公益財団法人

◎テストセンター新設予定！◎年間休日124日◎土日祝休み◎
仕事内容

以下、マネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
①人材管理業務
・アルバイト人員採用
・アルバイトシフト作成・調整
・アルバイト人員教育

②運営品質管理業務
・CBT試験実施運営
・課題発見、解決

③会場管理業務
・会場品質担保
・備品、機器、什器管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

666万円～ 825万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

仙台市(宮城)運営スタッフ・各検定事業の公益財団法人

◎年間休日124日
仕事内容

仙台テストセンターが実施・管理する英検S-CBTの実施委員として会場責任者をご担当いただきながら、オペレーションスタッフとして試験の事前準備や事後処理、受験者対応など広く関わっていただきます。「英検S-CBT」試験の運営・オペレーションにおいて以下の業務に従事いただく想定です。

【具体的には…】
・試験実施
・試験準備（試験前、試験後）
・申込受付・管理・問合せ対応
・面接官募集・管理・会場への人員配置
・会場借用・管理
・試験監督者募集・管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【期待したい役割】
パートタイマーの職員を牽引し、チーム全体を統括する役割を担っていただきたいと思います。将来的に正職員として登用される可能性があります（実績有）。

想定年収

～ 416万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

郡山市(福島) 【未経験歓迎！】買取スタッフ・地域密着の買取専門店

◎2026年秋オープン予定！◎年間休日110日◎残業ほぼなし◎研修体制充実！◎転勤なし◎インセンティブ支給あり
仕事内容

接客および買取スタッフとして以下のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・来店客の接客対応　
・査定買取の案内（マニュアル完備）
・簡単なPC入力や業者連絡、メール対応　　
・その他店舗業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れの例】
9:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様対応（接客※マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様対応
15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様対応 17:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店に向けた店締め（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10 ｜退社

【組織構成】
・各店に1~2名の社員が在籍しています。
・研修体制も非常に整っており、販売職、主夫主婦、フリーターなどから始めた未経験スタートのスタッフが多数活躍している環境です！

【仕事の魅力】
【POINT①｜定時退社OK】 18時閉店でほぼ残業ナシ！「保育園のお迎えにも間に合う♪」「仕事終わりに買い物も◎」
【POINT②｜安定収入】月給28万円スタート＋インセンティブあり！頑張りが評価される環境です。
【POINT③｜安心のサポート】未経験でも丁寧な研修＆先輩のフォローで安心。長く安定して働けます！
※・未経験からスタートしたスタッフ多数！研修＆マニュアルがあるので安心です。「査定って難しそう…」という方も安心してご応募ください。
※新店舗展開も見据えておりますので、新店舗への異動（相談あり）やオープニング参加で更なる成長やキャリアの広がりを実感できます。

想定年収

～ 400万円

勤務地

福島県郡山市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

福島市(福島) 【未経験歓迎！】買取スタッフ・地域密着の買取専門店

◎2026年秋オープン予定！◎年間休日110日◎残業ほぼなし◎研修体制充実！◎転勤なし◎インセンティブ支給あり
仕事内容

接客および買取スタッフとして以下のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・来店客の接客対応　
・査定買取の案内（マニュアル完備）
・簡単なPC入力や業者連絡、メール対応　　
・その他店舗業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れの例】
9:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様対応（接客※マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様対応
15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様対応 17:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店に向けた店締め（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10 ｜退社

【組織構成】
・各店に1~2名の社員が在籍しています。
・研修体制も非常に整っており、販売職、主夫主婦、フリーターなどから始めた未経験スタートのスタッフが多数活躍している環境です！

【仕事の魅力】
【POINT①｜定時退社OK】 18時閉店でほぼ残業ナシ！「保育園のお迎えにも間に合う♪」「仕事終わりに買い物も◎」
【POINT②｜安定収入】月給28万円スタート＋インセンティブあり！頑張りが評価される環境です。
【POINT③｜安心のサポート】未経験でも丁寧な研修＆先輩のフォローで安心。長く安定して働けます！
※・未経験からスタートしたスタッフ多数！研修＆マニュアルがあるので安心です。「査定って難しそう…」という方も安心してご応募ください。
※新店舗展開も見据えておりますので、新店舗への異動（相談あり）やオープニング参加で更なる成長やキャリアの広がりを実感できます。

想定年収

～ 400万円

勤務地

福島県福島市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 【未経験歓迎！】買取スタッフ・地域密着の買取専門店

◎年間休日110日◎残業ほぼなし◎研修体制充実！◎転勤なし◎インセンティブ支給あり
仕事内容

接客および買取スタッフとして以下のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・来店客の接客対応　
・査定買取の案内（マニュアル完備）
・簡単なPC入力や業者連絡、メール対応　　
・その他店舗業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れの例】
9:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様対応（接客※マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様対応
15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様対応 17:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店に向けた店締め（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10 ｜退社

【組織構成】
・各店に1~2名の社員が在籍しています。
・研修体制も非常に整っており、販売職、主夫主婦、フリーターなどから始めた未経験スタートのスタッフが多数活躍している環境です！

【仕事の魅力】
【POINT①｜定時退社OK】 18時閉店でほぼ残業ナシ！「保育園のお迎えにも間に合う♪」「仕事終わりに買い物も◎」
【POINT②｜安定収入】月給28万円スタート＋インセンティブあり！頑張りが評価される環境です。
【POINT③｜安心のサポート】未経験でも丁寧な研修＆先輩のフォローで安心。長く安定して働けます！
※・未経験からスタートしたスタッフ多数！研修＆マニュアルがあるので安心です。「査定って難しそう…」という方も安心してご応募ください。
※新店舗展開も見据えておりますので、新店舗への異動（相談あり）やオープニング参加で更なる成長やキャリアの広がりを実感できます。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

新庄市(山形) 【未経験歓迎！】買取スタッフ・地域密着の買取専門店

◎年間休日110日◎残業ほぼなし◎研修体制充実！◎転勤なし◎インセンティブ支給あり
仕事内容

接客および買取スタッフとして以下のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・来店客の接客対応　
・査定買取の案内（マニュアル完備）
・簡単なPC入力や業者連絡、メール対応　　
・その他店舗業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れの例】
9:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様対応（接客※マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様対応
15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様対応 17:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店に向けた店締め（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10 ｜退社

【組織構成】
・各店に1~2名の社員が在籍しています。
・研修体制も非常に整っており、販売職、主夫主婦、フリーターなどから始めた未経験スタートのスタッフが多数活躍している環境です！

【仕事の魅力】
【POINT①｜定時退社OK】 18時閉店でほぼ残業ナシ！「保育園のお迎えにも間に合う♪」「仕事終わりに買い物も◎」
【POINT②｜安定収入】月給28万円スタート＋インセンティブあり！頑張りが評価される環境です。
【POINT③｜安心のサポート】未経験でも丁寧な研修＆先輩のフォローで安心。長く安定して働けます！
※・未経験からスタートしたスタッフ多数！研修＆マニュアルがあるので安心です。「査定って難しそう…」という方も安心してご応募ください。
※新店舗展開も見据えておりますので、新店舗への異動（相談あり）やオープニング参加で更なる成長やキャリアの広がりを実感できます。

想定年収

～ 400万円

勤務地

山形県新庄市
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NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

東根市(山形) 【未経験歓迎！】買取スタッフ・地域密着の買取専門店

◎年間休日110日◎残業ほぼなし◎研修体制充実！◎転勤なし◎インセンティブ支給あり
仕事内容

接客および買取スタッフとして以下のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・来店客の接客対応　
・査定買取の案内（マニュアル完備）
・簡単なPC入力や業者連絡、メール対応　　
・その他店舗業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れの例】
9:30｜開店準備（PCの立ち上げ、清掃など） 10:00｜お客様対応（接客※マニュアルあり） 12:00｜お昼休憩 13:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 14:00｜お客様対応
15:00｜メールチェックなど 16:00｜お客様対応 17:00｜業者さんとのやりとり（PC作業）、商品発送 18:00｜閉店に向けた店締め（買取品のPC入力、金庫金の確認など） 18:10 ｜退社

【組織構成】
・各店に1~2名の社員が在籍しています。
・研修体制も非常に整っており、販売職、主夫主婦、フリーターなどから始めた未経験スタートのスタッフが多数活躍している環境です！

【仕事の魅力】
【POINT①｜定時退社OK】 18時閉店でほぼ残業ナシ！「保育園のお迎えにも間に合う♪」「仕事終わりに買い物も◎」
【POINT②｜安定収入】月給28万円スタート＋インセンティブあり！頑張りが評価される環境です。
【POINT③｜安心のサポート】未経験でも丁寧な研修＆先輩のフォローで安心。長く安定して働けます！
※・未経験からスタートしたスタッフ多数！研修＆マニュアルがあるので安心です。「査定って難しそう…」という方も安心してご応募ください。
※新店舗展開も見据えておりますので、新店舗への異動（相談あり）やオープニング参加で更なる成長やキャリアの広がりを実感できます。

想定年収

～ 400万円

勤務地

山形県東根市
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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

東大和市他(東京) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

当グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都東大和市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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流山市他(千葉) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

当グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

千葉県流山市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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さいたま市他(埼玉) 店長候補・飲食業

◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度
仕事内容

同グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ！店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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品川区(東京) ブランド品鑑定士

◎未経験者多数活躍中◎創業100年の老舗◎手に職をつけられる
仕事内容

ブランド品の鑑定士として、店頭での査定・買取・販売業務を担当。
顧客対応からオークション出品、広告媒体の修正・制作まで幅広く携わります。

【具体的には…】
・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定・査定
・買取品・流質品の販売およびオークション出品
・集客用Webサイト、広告媒体の修正・制作
・電話・メール・SNSでの問い合わせ対応
・接客およびビジネスマナーの習得
・OJTによる実務研修（半年～1年で一連の業務を担当）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業100年を超える老舗質店で、未経験から鑑定士として成長できる環境です。
教育体制が整っており、先輩社員の多くが異業種出身。
「モノの価値を見極める力」を身につけ、一生使えるスキルを得られます。

想定年収

420万円～ 500万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

創業100年以上の老舗質屋／地域に根ざした信頼と実績未経験者多数活躍中／教育体制・OJT充実モノの価値を見極めるスキルが一生の財産に

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NEW店長/販売/店舗管理IT・通信・インターネット系

宇都宮市（栃木）モバイルショップスタッフ・大手インターネットプラットフォーム企業

◎賞与年2回◎本部登用制度あり◎未経験歓迎◎成長事業のスターティングメンバー◎残業月15h以下
仕事内容

直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。

具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ（POP作成）やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理（KPI管理）
等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名程度で運営。
20代～30代が中心となって活躍しており、異業種（飲食・アパレル等）からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4：6と、性別を問わず活躍できる環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

3860万円～ 620万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

【安定のグループ正社員】福利厚生充実。腰を据えて長く働ける環境【残業月15h以下】定時退社もしやすく、仕事後の予定も立てやすい【手厚い研修体制】1ヶ月の基礎研修で、未経験から専門知識が身につく

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盛岡市(岩手) 店長、SV候補・ファーストフードチェーン

◎未経験歓迎◎キャリアアップ可能◎安定成長企業
仕事内容

店舗運営全般（接客・調理・スタッフ管理・売上管理など）を担当。
入社後は研修店舗でのOJTを経て、店長・SV候補としてキャリアアップを目指します。

【具体的には…】
・接客・調理業務
・売上・仕入・在庫などの数値管理
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・店舗の予算・実績管理
・販促企画・店舗改善提案
・新規オープン店舗の立ち上げ支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する飲食グループの新店舗での募集です。
未経験からでも研修制度が整っており、店長・SV・本部スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。
「人と接するのが好き」「チームで成果を出したい」方に最適な環境です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

未経験から店長・SVへキャリアアップ可能全国70店舗展開の安定成長企業裁量が大きく、新しい挑戦ができる

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木更津市(千葉) 店長、SV候補・ファーストフードチェーン

◎未経験歓迎◎キャリアアップ可能◎安定成長企業
仕事内容

店舗運営全般（接客・調理・スタッフ管理・売上管理など）を担当。
入社後は研修店舗でのOJTを経て、店長・SV候補としてキャリアアップを目指します。

【具体的には…】
・接客・調理業務
・売上・仕入・在庫などの数値管理
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・店舗の予算・実績管理
・販促企画・店舗改善提案
・新規オープン店舗の立ち上げ支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する飲食グループの新店舗での募集です。
未経験からでも研修制度が整っており、店長・SV・本部スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。
「人と接するのが好き」「チームで成果を出したい」方に最適な環境です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

千葉県木更津市
求人のおすすめポイント

未経験から店長・SVへキャリアアップ可能全国70店舗展開の安定成長企業裁量が大きく、新しい挑戦ができる

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旭川市(北海道) 店長、SV候補・ファーストフードチェーン

◎未経験歓迎◎キャリアアップ可能◎安定成長企業
仕事内容

店舗運営全般（接客・調理・スタッフ管理・売上管理など）を担当。
入社後は研修店舗でのOJTを経て、店長・SV候補としてキャリアアップを目指します。

【具体的には…】
・接客・調理業務
・売上・仕入・在庫などの数値管理
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・店舗の予算・実績管理
・販促企画・店舗改善提案
・新規オープン店舗の立ち上げ支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する飲食グループの新店舗での募集です。
未経験からでも研修制度が整っており、店長・SV・本部スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。
「人と接するのが好き」「チームで成果を出したい」方に最適な環境です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道旭川市
求人のおすすめポイント

未経験から店長・SVへキャリアアップ可能全国70店舗展開の安定成長企業裁量が大きく、新しい挑戦ができる

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

松本市(長野)　宿泊支配人（フロント部門責任者）・長野県を代表する総合生活企業グループ

◎複数ホテル旅館経営◎IPOを目指す地元大手企業グループ◎経営幹部級へのステージアップ
仕事内容

宿泊支配人
・同社の宿泊支配人は、ホテルの“顔”であるフロント部門の責任者として、日々の接遇・オペレーション管理からスタッフ育成、サービス品質の向上まで携わる管理職です。
・いわゆる「ブッキングコントロール」を含めた計数管理は他に責任者がいますが、連携してREVPARの最大化を目指します。

【具体的には…】
1. フロント業務の運営・管理
・チェックイン・チェックアウトをはじめとしたフロント業務全般の統括
・現場オペレーションの改善、サービス品質の維持・向上
・繁忙期やトラブル発生時の現場対応・判断

2. 顧客対応・クレーム対応
・お客様からのご要望・ご意見への対応
・現場スタッフでは対応が難しいクレームやトラブルの一次責任者としての対応
・リピーターや重要顧客へのホスピタリティ提供

3. スタッフマネジメント
・客室稼働に合わせたフロントスタッフのシフト管理・勤怠管理
・新人教育・OJT、接客スキルやサービス意識の向上指導
・チームづくり、働きやすい職場環境の整備

4. 宿泊部門取り纏め
・予約担当・カウンター・現場清掃間のスムーズな運営ができるよう取り纏め

5. 他部門との調整
・部門を超えた改善提案や業務連携

6. 数値・業務管理（補助的役割）
・客室稼働やフロント業務に関わる数値の把握
・宿泊部門全体の方針を踏まえた現場レベルでの改善提案

【HUREX求人担当コメント】
・同社のisionは「信州で知名度、人気度、何よりもお客様満足度でNo.1のホテルグループになる」ですが、そこから先はさらなる成長を目指していきます。「松本から日本全国へ、そして世界へ」です。
・公約通り、2024年には同社グループがホールディングカンパニーとしてIPOを果たし、長野県内６ホテル・旅館をさらに拡大計画があり活躍が期待されています

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 520万円

勤務地

長野県松本市
求人のおすすめポイント

ホールディングス上場企業信州で知名度、人気度、何よりもお客様満足度でNo.1のホテルグループ松本から日本全国へ、そして世界へ

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NEW店長/販売/店舗管理サービス系

盛岡市(岩手) 納棺師(キャリアチェンジ歓迎!!)・葬祭業

◎未経験歓迎◎研修制度あり◎退職金制度あり
仕事内容

故人様を心を込めて送り出すお仕事です。未経験の方でも一から学んでいただき納棺師を目指すことができます。

【具体的には…】
・車両にて故人様が安置されている自宅や斎場に向い、着付けやメイクなどを行って頂きます。
・その他、葬儀関連のお仕事もあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 330万円

勤務地

岩手県盛岡市
求人のおすすめポイント

未経験歓迎研修制度あり退職金制度あり

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