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243件中 1〜20件の検索結果を表示しています。
| 印旛郡(千葉) 経営戦略全般（役員候補）・販売業／◎県内14店舗を構えるスーパーマーケット◎食を通じた地域貢献 | |
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| 募集職種 | 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 |
| 業種 | 商社・流通・小売系 |
| 仕事内容 | 業務改善（役員候補）として活躍していただきます。 【具体的には…】 ・新たなポジションとして、同社の業務改善等全般を担える役員クラスの人材を募集します。 ・同社の売上や客数増加のための企画・立案、業務の効率化や改善提案、戦略的な人員配置等、幅広く業務をお任せします。 ・効率化のための社内システムの構築等も検討しており、同業でシステムの導入等の実績がある方歓迎します。 【仕事の魅力】 ・同社は自分自身を成長させようとする人を応援します。「等級制度」「人事評価制度」「昇格試験制度」によって、実力に応じた評価・報酬を約束することで、自ら進んでお客様優先の考え方の徹底、技術習得を自分自身の課題として取り組んでいきます。 ・「すべての人の利益を考える」ことを大切にし、お客様を筆頭に、取引先様や会社の上司、部下、同僚と積極的に関わり、豊かな人生をともに送るパートナーシップの樹立を目指しています。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 |
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| 印旛郡(千葉) 総務人事（部長候補）・販売業／◎県内14店舗を構えるスーパーマーケット◎食を通じた地域貢献◎交通費全額支給 | |
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| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 | 商社・流通・小売系 |
| 仕事内容 | 総務人事（部長候補）として活躍していただきます。 【具体的には…】 ・業務は総務人事全般です。総務人事部は総務人事部長以下は、実務を担当する30～40代の女性社員4名で構成されています。 ・総務人事全般の管理者として、勤怠管理から福利厚生、技能実習生の対応、各種手続き等幅広く業務をお任せします。 ・社内の各種制度も構築しており、人事制度（社内評価制度・正社員への登用制度等）、退職金制度等の企画立案を担って頂きます。自社のみで全て構築する訳ではなく、各制度毎に提携しているコンサルティング会社と打ち合わせしながら進めていくことが出来ます。 【仕事の魅力】 ・同社は自分自身を成長させようとする人を応援します。「等級制度」「人事評価制度」「昇格試験制度」によって、実力に応じた評価・報酬を約束することで、自ら進んでお客様優先の考え方の徹底、技術習得を自分自身の課題として取り組んでいきます。 ・「すべての人の利益を考える」ことを大切にし、お客様を筆頭に、取引先様や会社の上司、部下、同僚と積極的に関わり、豊かな人生をともに送るパートナーシップの樹立を目指しています。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 550万円 |
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| 柏市(千葉) 法人営業・建設用重機リース／◎既存顧客中心◎1966年設立の歴史ある企業 | |
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| 募集職種 | 営業(法人) |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | 法人営業 【具体的には…】 ・クレーンを使用する顧客に対してのリレーション構築、及び提案営業 ・基本は既存顧客向け営業(状況に応じて新規顧客対応有) ・新規顧客の場合、同業界の関連企業など既存顧客紹介が主 等 【仕事の魅力】 ・重機とともにクレーンオペレーターを現場に派遣し、建設現場における作業に従事していることが特徴です。 ・通常のリース業や建設業、派遣業とは一線を画す事業となっており、重機とそれを動かす人の両面を同時にご支援することが可能であり、顧客から高い支持を得ております。 ・最大吊り上げ能力1,000ｔを超える希少な重機を100台以上保有する強みを活かし、同社は千葉県内においては有数の立ち位置となっている会社です。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 510万円 ～ 600万円 |
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| 印旛郡(千葉) 社内ITシステム責任者・販売業／◎県内14店舗を構えるスーパーマーケット◎食を通じた地域貢献◎交通費全額支給 | |
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| 募集職種 | 社内情報システム |
| 業種 | 商社・流通・小売系 |
| 仕事内容 | 社内ITシステム責任者として活躍していただきます。 【具体的には…】 ・現在同ポジションは販促とＩＴ関連業務兼ねた1名の社員がおります。社内システムを構築出来る体制を整えたいと考え増員募集を行います。 ・社内システム（人事、勤怠、発注、在庫管理等）全般の、大まかなシステムの導入や合理化を企画・立案し、外注先の専門業者と打ち合わせ出来る人材の採用を考えております。 【仕事の魅力】 ・同社は自分自身を成長させようとする人を応援します。「等級制度」「人事評価制度」「昇格試験制度」によって、実力に応じた評価・報酬を約束することで、自ら進んでお客様優先の考え方の徹底、技術習得を自分自身の課題として取り組んでいきます。 ・「すべての人の利益を考える」ことを大切にし、お客様を筆頭に、取引先様や会社の上司、部下、同僚と積極的に関わり、豊かな人生をともに送るパートナーシップの樹立を目指しています。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 500万円 |
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| 佐倉市(千葉) 工場長補佐｜鋼材の販売・リース／◎工場長候補◎転勤無し | |
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| 募集職種 | 生産管理/品質管理/品質保証 |
| 業種 | 商社・流通・小売系 |
| 仕事内容 | 工場長補佐 【具体的には…】 ・工場長と協業しながら、生産管理・人員管理・労務管理・品質管理・配送管理など工場運営に関わる一連の業務 ・将来的には工場長として、年度の計画策定や全工程・部門のマネジメント ※工場は15～20人程度が稼働しており、工程管理やデリバリー管理を中心に行う担当2名と連携して業務を行います。 入社時は、ご自身の経験分野や得意分野を中心にお任せし、徐々に工場長からその他の業務を引き継いでいきます。 等 【仕事の魅力】 ・入社時は工場長補佐という形で、工場長の行う組織運営のサポートと、受注から生産、加工までの一連の製造工程の把握を行います。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 |
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| 千葉市他(千葉県他全国) 営業所長候補・建築営業／◎営業～営業所長候補◎業界未経験者歓迎◎各所営業所有◎初任地応相談 | |
|---|---|
| 募集職種 | 営業(個人) |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | 営業所長候補をお任せします。 【具体的には…】 ・独自の徹底した営業エリアの分析と選定 ・TELコール・ポスティングを中心に一次アプローチ（アポイントをとって訪問） ・土地オーナーへの訪問営業 ・事業提案、ヒアリング 等 【仕事の魅力】 ・幅広い世代の男女が活躍しています。 ・前職はメーカー・金融・ディーラー等の営業や小売り・飲食等の販売経験者などいろいろな方が入社し、現在活躍中です。 ・契約が取れるまでは先輩スタッフが専任で付き添います。 ・社内の雰囲気は、職種を越えて協力し合えることと、営業所の空気が明るいことが特長です。 |
| 勤務地 | 岩手県 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 熊本県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 420万円 |
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| 中央区他(東京都他全国) 営業所長候補・建築営業／◎営業～営業所長候補◎業界未経験者歓迎◎各所営業所有◎初任地応相談 | |
|---|---|
| 募集職種 | 営業(個人) |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | 営業所長候補をお任せします。 【具体的には…】 ・独自の徹底した営業エリアの分析と選定 ・TELコール・ポスティングを中心に一次アプローチ（アポイントをとって訪問） ・土地オーナーへの訪問営業 ・事業提案、ヒアリング 等 【仕事の魅力】 ・幅広い世代の男女が活躍しています。 ・前職はメーカー・金融・ディーラー等の営業や小売り・飲食等の販売経験者などいろいろな方が入社し、現在活躍中です。 ・契約が取れるまでは先輩スタッフが専任で付き添います。 ・社内の雰囲気は、職種を越えて協力し合えることと、営業所の空気が明るいことが特長です。 |
| 勤務地 | 岩手県 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 熊本県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 420万円 |
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| 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) 施工管理（未経験可）・総合人材サービス会社／◎転勤なし◎安定した働き方◎高収入を目指せる | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 |
| 仕事内容 | ご経験やご希望をもとに建設現場に配属され、施工管理の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 現場作業ではなく、現場の管理を行なうポジションです。 具体的には、現場の工程や品質の管理、元請け会社との調整、作業員の指導・管理、報告書作成などです。 多数の取引先企業様があるため、多種多様な案件があります。 また、遠方へ出張に行くようなことがなく、安定的に長く働くことができます。 (案件例） 商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、戸建住宅、店舗、等 【充実した研修制度】 入社後は、2～4週間の研修に参加していただいて、建設業に関する知識やCADなどのスキルを習得していただきます。 また、国家資格である「施工管理技士」の取得支援制度もございます。 |
| 勤務地 | 神奈川県 / 東京都 / 埼玉県 / 千葉県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 500万円 |
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| 千葉県内(千葉) 施工管理（未経験可）・総合人材サービス会社／◎転勤なし◎安定した働き方◎高収入を目指せる | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 |
| 仕事内容 | ご経験やご希望をもとに建設現場に配属され、施工管理の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 現場作業ではなく、現場の管理を行なうポジションです。 具体的には、現場の工程や品質の管理、元請け会社との調整、作業員の指導・管理、報告書作成などです。 多数の取引先企業様があるため、多種多様な案件があります。 また、遠方へ出張に行くようなことがなく、安定的に長く働くことができます。 (案件例） 商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、戸建住宅、店舗、等 【充実した研修制度】 入社後は、2～4週間の研修に参加していただいて、建設業に関する知識やCADなどのスキルを習得していただきます。 また、国家資格である「施工管理技士」の取得支援制度もございます。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 500万円 |
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| 関東(千葉) エリアマネージャー候補・美容に特化した専門ショップ／◎店舗拡大中◎キャリアップ可能◎働き方改善 | |
|---|---|
| 募集職種 | スーパーバイザー/その他サービス |
| 業種 | 商社・流通・小売系 |
| 仕事内容 | エリアマネージャー候補として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜エリアマネージャー業務＞ ・店舗、店長の統括、監督 ・担当エリア内店舗の売上、利益管理 ・店長育成指導 ＜店舗、店長業務＞ ・お客様のニーズ合わせたアドバイス業務 ・お客様の希望のスタイルに合わせて提案販売 ・品だし、在庫管理 等 ※エリア・店舗は、希望に応じて相談可能です。 【研修】 ・入社後、3～6ヶ月、店舗配属。商品知識、会社の仕組みなどを学んで頂きます。 その後、エリアマネージャーとしてご活躍頂きます。 【キャリアアップ】 ・店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 統括マネージャー ・ライフイベント（結婚、出産、育児、介護など）や、将来的なキャリアアップの希望に応じて、さまざまな職種に挑戦可能 （販売スペシャリスト、商品企画、マーケター、広報、営業企画、庶務など） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 560万円 |
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| 関東(東京・神奈川・埼玉県・千葉) 店舗スタッフ・美容に特化した専門ショップ／◎2020年卒・第二新卒歓迎◎店舗拡大中◎４月入社◎働き方改善 | |
|---|---|
| 募集職種 | スーパーバイザー/その他サービス |
| 業種 | 商社・流通・小売系 |
| 仕事内容 | 店舗スタッフとして、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・お客様のニーズ合わせたアドバイス業務 ・お客様の希望のスタイルに合わせて提案販売 ・品だし、在庫管理 等 ※店舗は、希望に応じて相談可能です。 【研修制度】 ・入社後、座学、OJTを通じて、商品知識、会社の仕組みなどを学んで頂きます。 【キャリアアップ】 ・販売スタッフ ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 統括マネージャー ・販売スタッフ ⇒ 本社部門（経理、総務、マーケティング、販促企画、商品企画など） ・ライフイベント（結婚、出産、育児、介護など）や、将来的なキャリアアップの希望に応じて、さまざまな職種に挑戦可能 （販売スペシャリスト、商品企画、マーケター、広報、営業企画、庶務など） |
| 勤務地 | 神奈川県 / 東京都 / 埼玉県 / 千葉県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 308万円 |
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| 船橋市(千葉) 法人営業・飲料メーカー（東証一部上場グループ）／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実 | |
|---|---|
| 募集職種 | 営業(法人) |
| 業種 | メーカー系 |
| 仕事内容 | オフィス・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業に対して、当社の自動販売機設置の法人営業をお任せいたします。 【具体的には…】 メインミッションは、新規開拓営業となります。 ただ単に自販機の設置をお願いするのではなく、取引先等が抱えている課題についてお役に立てないかという視点で進めていく、課題解決型の営業となります。 そのため、目標は販売設置台数ではなく、設置した自販機の収益が目標数字となります。 自販機の補充部隊は別におりますので、営業に専念して頂くことが可能です。 【働き方】 直行直帰等も推奨しており、残業時間は20h/月程度になるように調整しています。 ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 |
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| （東京・千葉） 副支配人（支配人候補）・ホテル旅館温浴施設運営／◎成長企業 | |
|---|---|
| 募集職種 | 店長/販売/店舗管理 |
| 業種 | サービス系 |
| 仕事内容 | 温泉旅館・観光ホテル・温浴施設の運営 支配人候補として期待しているポジション 売上管理～スタッフの育成・マネジメントなど、お客様が「また来たい」と思えるホテル・旅館づくり 【具体的には…】 全体の管理・運営。 プレイングマネージャとして、同社施設のコンセプトを理解し、企画立案・提案・進捗、 各部門のマネジメント、人材育成・マネジメント、本部への報告まで関係者と連携しながら活動頂くことを期待しています。 売上管理などの上流業務～接客まで率先垂範できる方を求めています。 |
| 勤務地 | 東京都 / 千葉県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 420万円 ～ 480万円 |
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| 全国主要都市（首都圏、名古屋、大阪、福岡）オフィスマネージャー（管理職）・大手生命保険会社／◎金融業界未経験者可◎本社課長待遇 | |
|---|---|
| 募集職種 | 金融 |
| 業種 | 金融・保険系 |
| 仕事内容 | 支社管理職「オフィス・マネージャー」 【具体的には…】 管理職として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます ◎コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ◎事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ◎支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 |
| 勤務地 | 福岡県 / 神奈川県 / 東京都 / 埼玉県 / 千葉県 / 愛知県 / 大阪府 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 750万円 ～ 859万円 |
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| 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) 木造住宅設計(意匠・プランニング)・東証一部上場企業G／◎年収1,000万超可◎転勤・遠方出張なし | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木設計 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | 木造住宅設計：意匠設計およびプランニング担当（即戦力） ・戸建て木造住宅の設計をお願いします。 【具体的には…】 ・とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。 ・お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。 ・自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。 【仕事の魅力】 ・同社では初回接触から設計士が行います。予算等を含めた顧客への提案は全て設計士が担当することができます。 ・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の想像性を十分に発揮することができます。 ・実施設計以降は全て外注、もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中することができます。 ・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような業務に就くことができます。 |
| 勤務地 | 神奈川県 / 東京都 / 埼玉県 / 千葉県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 1200万円 |
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| 幕張、行徳、柏(千葉県) 木造住宅設計(意匠・プランニング)・東証一部上場企業G・成長率NO.1／◎年収1,000万超可◎転勤・遠方出張なし | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木設計 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | 木造住宅設計：意匠設計およびプランニング担当（即戦力） ・戸建て木造住宅の設計をお願いします。 【具体的には…】 ・とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。 ・お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。 ・自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。 【仕事の魅力】 ・同社では初回接触から設計士が行います。予算等を含めた顧客への提案は全て設計士が担当することができます。 ・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の想像性を十分に発揮することができます。 ・実施設計以降は全て外注、もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中することができます。 ・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような業務に就くことができます。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 450万円 ～ 1200万円 |
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| 幕張・行徳・柏(千葉県) 施工管理(木造戸建住宅)・東証一部上場企業G・成長率NO.1／◎年収1,000万超期待◎転勤・遠方出張なし | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | 木造戸建住宅の建築施工管理業務 【具体的には…】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当 ※工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能です。 （20代で責任あるポジションにつくことが可能です） |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 1200万円 |
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| 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉) 施工管理(RC造マンション)・東証一部上場企業G・成長率NO.1／◎高年収期待◎転勤・遠方出張なし | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | ＲＣ造マンションの建築施工管理業務 【具体的には…】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当 ※工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・これまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造マンション建設機能もあったとはいえ、年間３棟程度のキャパシティしかありませんでした。しかし、マンションデベロッパー機能を持つグループ会社では、現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。同社グループはこの状況において、同社のマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。 ・まずは、年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築することを目指します。 ・おそらくこの先数年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達でつくりあげていく事ができます。 ・もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行っていく事になります。 |
| 勤務地 | 神奈川県 / 東京都 / 埼玉県 / 千葉県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 1300万円 |
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| 幕張、行徳、柏(千葉県) 施工管理(RC造マンション)・東証一部上場企業G・成長率NO.1／◎年収1,000万超期待◎転勤・遠方出張なし | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | ＲＣ造マンションの建築施工管理業務 【具体的には…】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当 ※工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・これまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造マンション建設機能もあったとはいえ、年間３棟程度のキャパシティしかありませんでした。しかし、マンションデベロッパー機能を持つグループ会社では、現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。同社グループはこの状況において、同社のマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。 ・まずは、年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築することを目指します。 ・おそらくこの先数年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達でつくりあげていく事ができます。 ・もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行っていく事になります。 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 1300万円 |
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| 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) 施工管理(木造戸建住宅)・東証一部上場企業G・成長率NO.1／◎年収1000万超期待◎転勤・遠方出張なし | |
|---|---|
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | 木造戸建住宅の建築施工管理業務 【具体的には…】 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当 ※工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。 【仕事の魅力】 ・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中出来る環境があります。 ・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。 ・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能です。 （20代で責任あるポジションにつくことが可能です） |
| 勤務地 | 神奈川県 / 東京都 / 埼玉県 / 千葉県 / |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 1200万円 |
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