港区(東京)の転職・求人情報|12ページ目

求人情報665
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | メーカー系

    港区(東京) 営業事務・船舶業界向け事業(環境保護含む)/◎未経験OK、サポート体制有◎ワーク・ライフバランス

    • 未経験でも可
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    営業事務

    【具体的には…】
    ・電話対応、ファイリング
    ・請求書作成、発送
    ・資料作成
    ・精算業務
    ・契約書管理
    ・スケジュール管理
    ・システム入力
    ご経験、ご希望により、会計システム入力など管理部門の
    サポートもご対応頂く可能性あります。

    ※船舶向けシステムを提供しているVGMS カンパニー所属予定。
    事業拡大につき、新しく営業事務の方を採用する事となりました。
    管理部門の方も、新たに入社される方をサポートいたしますので
    未経験の方も安心して勤務をスタート頂けます。

    ※出社型の勤務形態

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・Excel、word、PowerPoint使える方

    【歓迎条件】
    ・営業事務経験者
    ・初級レベルの英語力ある方
     (時々海外から電話がかかってきます。社員に外国籍の方がいます)
    ・簿記3級の有資格者

    【求める人物像】
    ・明るく業務に取り組んでくださる方
    ・周囲の方の状況を把握し、サポート出来る方
    ・正確に事務業務が出来る方
    想定年収
    ~ 370万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    港区(東京)自治体向け営業 ・電気に関連した環境ソリューション業/◎年収1000万以上相談可◎急成長中◎公共建築物の省エネルギーの 現地調査・設計実績 10,000施設以上

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社営業本部にて営業に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・主に自治体を対象とした、太陽光/LED/空調設備関連の省エネルギー商材提案、リースによる効率化の提案営業をご担当いただきます。
    ・また、概算予算の確保による物件の顕在化から検収までのトータルソリューションを行っていただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    ※飛び込みはなく、紹介による各部署への提案となります。

    【HUREX求人担当コメント】
    省エネルギー・再生可能エネルギーを活用し、様々な課題を解決する企業です。
    同社は「電気に関連した環境ソリューション事業を通じて、持続可能な社会の実現」を目標とし地方公共団体と連携し、
    市町村ごとの地域性特性を考慮し省エネルギー・再エネルギーを活用したカーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、
    実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案しています。
    地方公共団体が保有する公共施設における、省エネ機器(LED照明、高効率空調等)導入のコンサルティングや再生可能
    エネルギー(自家消費型太陽光発電)などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理など全般的な事
    業を行います。地方公共団体と寄り添い様々な課題の解決に寄与します。
    また、施設・避難所施設における省エネ・再エネ設備導入においてはCO2・コスト削減だけでなく、災害発生時のレジ
    リエンス強化を同時実現する事業を行っております。
    応募資格
    【必須条件】
    「LED」「太陽光」「空調製品」の営業経験者で下記項目へ該当する方
    ・営業としての豊富な受注実績(大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験)
    ・初回提案から受注まで完結できる方

    【歓迎条件】
    ・施主・自治体・官公庁などへの提案営業経験
    ※電材店(商社)へのルート営業は除く
    ・リース/レンタルを活用した提案経験
    ・大手照明メーカー/太陽光関係の企業・メーカーなどでの勤務経験
    ・エネルギー管理士

    【求める人物像】
    ・主体的な行動ができる方
    ・協調性を大切にしコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
    想定年収
    500万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | サービス系

    港区(東京) 人材紹介営業、キャリアアドバイザー(深耕営業×新規開拓)・人材業界のパイオニア(安定経営×年間休日125日)/◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人材紹介における法人営業・求職者対応をご担当していただきます。

    【具体的には…】
    ■法人営業
    ・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業
    ・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案
    ・契約、請求管理等、マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介
    ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー


    ■求職者対応
    ・担当カスタマー(登録者)に対する面談
    ・ヒアリング内容に基づく求人紹介
    ・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理


    【HUREX求人担当コメント】
    ・企業担当者は常に課題を抱えており、相談に乗ってくれて、かつ解決に導いてくれるパートナー企業を探しています。解決に導けた時の企業の担当者からの感謝の言葉は格別です!
    ・様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です!

    【同社の魅力】
    ★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です!
    ★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入!
    ★残業をしない方針を全社として掲げおります。
    ★原則土日祝休みで土日出社の場合には平日に振替休日を取得可能です!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業経験3年程度以上

    【歓迎条件】
    ・人材業界(広告、人材紹介、派遣等)の経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・主体的に行動できる方
    ・数字意識を持ち業務に取り組める方
    ・当社の中核となるような成長意欲をお持ちの方
    ★こんな方におすすめ★
    ・これから人材業界で幅広い経験を積み成長していきたい方
    ・人と接する事が好き、誰かのためになりたいという思いのある方
    ・営業経験を活かして他業界で成長していきたい方
    想定年収
    ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | 金融・保険系

    23区(東京) 人材紹介業務担当者・金融系コンサルティング会社/◎中小企業を支援

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人材紹介の営業

    【具体的には】
    ・中小企業の課題でもある求人ニーズにおいて、クライアント企業からの依頼を受け、採用支援をおこなうコンサルタントです。
    ・顧客は基本的に銀行の取引先であり、取引先営業店からの人材情報をもとに求人ニーズを発掘していく業務になります。
     顧客基盤は充実しています。また、お取引先は主に中小企業で、社長と直接折衝する機会が多数あります。
    ・昨年、有料職業紹介業の許認可を取得し、銀行ならではの人材紹介サービスを構築、提供を進めています。

    ※銀行での採用ですが、勤務する会社は子会社のコンサルティング会社となります。(銀行で採用後、コンサルティング会社に出向する形となります)

    <コンサルティング会社について>
    銀行の取引企業の経営課題の解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添って各種コンサルティングを実施しています。コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT・DX、海外戦略、人材紹介など各種経営課題に対応が可能です。
    コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、コンサルティングに特化することができます。

    コンサルティング会社の社員数は約100名。増員を繰り返しながら成長を継続してる会社です。
    ワークライフバランスも尊重し、テレワーク率も40%を超えています。
    基本的に自主性を尊重したティール型組織を志向しており、働き甲斐のある職場環境です。

    ■同社の新事業でもあるので、事業立上げから関与することができ、事業部門として成長・確立させるやりがいを感じることが出来ます。
    ■各種外部研修、OJTなど教育制度なども非常に充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・金融機関での業務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・求人企業側と求職者側の両面の対応経験をお持ちの方。
    ・企業の採用課題理解力をお持ち方。
    想定年収
    450万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | 金融・保険系

    港区(東京) コンサルティング業務・金融系コンサルティング会社/◎将来、中核となりえる方を募集◎未経験可

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    経営コンサルタントを担当していただきます。

    【具体的には…】
    同社のメイン業務であるコンサルティング部門での業務となります。
    クライアントは基本的に、銀行の取引先となります。
    銀行の営業店からの情報により取引先の様々なコンサルティングを行う業務となります。
    取引先は製造業からサービス業までの全ての業種があります。

    コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT・DX、
    海外戦略など各種経営課題に対応が可能です。
    コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、
    コンサルティングに特化することができます。

    ■募集背景
    同グループは、「金融サービス業」から「金融にも強い総合サービス業」として進化しています。
    銀行業務のみならず、取引先の課題解決に向けた様々な活動をしている中で、同社の役割りは大きくなってきています。
    同社の事業成長に伴い、コンサルテンング業務が増大しており、今回人員を募集するものです。

    詳細は面談時に、お伝えいたします。

    ※40%以上を目指した在宅勤務を取り入れています。
    応募資格
    【必須条件】
    以下、いずれかの経験者
    金融業界経験者
    コンサルティング業務経験者
    専門分野に特化した人材

    【歓迎条件】
    ・金融機関出身者など決算書理解力ある方。
    ※未経験であっても、これまでの経験や意欲で採用を検討します。
    ・コンサルティングファームでの経営戦略/事業計画領域の経験者
    ・金融機関にて同様の業務に携わった方
    ・企業の経営企画部門や事業企画部門などの経験者
    ・中小企業診断士、税理士、1・2級FPなどの資格をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) 事業戦略・事業企画/マネージャー候補・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎年収1000万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社では今後さらに事業をグロースしていき事業を社会インフラにするの、エリアごとの戦略が必須となってきています。。
    地方支社(現在5拠点)を統括するエリア事業部にて、事業推進のための企画業務とメンバーマネジメントをお願いします。

    エリア戦略の立案〜各支社の実行推進支援まで、大きな決裁権を持って幅広く携わることができます。

    ■ 市場/クライアント/セールスファネルの定量・FACT分析
    ■ 事業戦略の立案(短期/中長期いずれも)
     └・経営戦略に基づく事業戦略策定
      ・プロダクト/マーケティング戦略との連携
    ■ 事業計画/KPI策定と管理
     └モニタリング、PDCA計画
    ■ 経営~現場まで各レイヤー各部署を巻き込んだ業務進行
    ■ メンバーマネジメント

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
    スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
    設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

    【ポジションの魅力】
    ・全社の成長とともに急拡大フェーズにあるエリア事業部の事業に関わることで、希少性の高い経験を積むことができます
    ・急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計〜現場への落とし込みまで一気通貫して持って取り組むことができます
    ・拡大フェーズの事業部であるため、大きな決裁を持って働くことができます
    ・ 課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です(トラックレコードを作りやすい環境と言えます)
    ・これまで腰を据えて取り組めていなかった事業戦略組織をゼロベースで構築できるため、理想から逆算したあるべき姿を追求できるまたとないチャンスです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの組織での、管理職もしくは企画の経験が1年以上ある方
    ・経営企画/事業企画/営業企画
    ・事業推進/営業推進  
    ・マーケティング・人事 ・ 営業組織を率いて、KPI策定~戦術実行をした経験
    ・マネジメント経験(1年以上)

    【歓迎条件】
    ・事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引したご経験
    想定年収
    700万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

    港区(東京) エンタープライズセールス(リーダー候補)・工場用資材の企画販売/◎成長企業◎定着率高

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    エンタープライズセールス(リーダー候補)

    【具体的には】
    大企業(売上高1,000億円以上)のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。具体的には下記となります。
    1.インサイドセールスチームが商談化した案件に対し顧客の間接資材購買の課題をヒアリングし、課題に対し当社サービスをどのように活用すればコスト削減が行えるかを提案し、契約交渉、サービス導入に向けた新規セールス活動 を行う。
    2.既存の大手顧客を数社固定して担当頂き、購買分析を行いコスト削減効果を最大化させるためサービスの利用率向上や未利用拠点での導入推進などのコンサルティング提案を行い、間接資材購買改革を推進する。

    これらの活動を、
    (a)大企業における調達担当部署
    (b)間接資材を直接的に利用する工場などの現場の発注担当者や利用者
    (c)企業における調達DXに責任を持つ経営層や本部長/部長といった役職者
    のそれぞれのニーズの違いを意識して行うことで、大企業の持つ資材調達の課題や機会を立体的に捉え、より良い価値提案を継続して行うこと、それによってお客様と協力して大企業における顧客LTV(ライフタイムバリュー)を最大化することを目指します。

    【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストとしてのキャリアなど幅広い可能性があります

    【ビジョン/ミッション】『資材調達ネットワークを変革する』
    「間接資材は多種多様で多岐にわたり、商流が複雑になり商品価格が不透明であることから、買うのに手間がかかる。見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」この負をテクノロジーの力で解消し、企業の生産性向上を図る。そして最終的には、産業社会全体が発展することを目指しています。

    【市場の成長性】当社の扱う間接材の市場は5兆~10兆円あるとされ、その大部分がリアル(対面)での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

    【競合優位性】間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材+法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが競合優位性となっています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・大規模(売上高1,000億円以上)企業への営業活動経験
    ・チームリーダー、マネージャー等でのメンバー育成のご経験

    【歓迎要件】
    ・課題解決型の営業経験
    ・製造業、鉄道運輸、インフラ(電気・ガス、他)、建設業に向けての営業経験
    ・SIerやSaaS商材の営業経験
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    港区(東京) 電気施工管理・再生可能エネルギーマネジメントを特化した東証プライム上場の子会社/◎完全週休2日制の年間休日125日◎月平均残業20時間◎転勤なし

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします

    【具体的には…】
    ・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務
    ・電力/経済シミュレーション
    ・一般建築電気設備工事の施工管理
    ・営業支援/技術営業
    ・施工図作成


    【働き方】
    ・選考時にキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリア構築のサポート環境が整っています。
    ・完全週休二日制と年間休日が125日ありプライベートの時間もしっかりと確保できます。
    ・資格取得支援により、キャリアアップを目指した資格取得できます。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は東証プライム上場企業を含めた4社からの出資によって設立された再生可能エネルギーマネジメントに特化した企業です。
    再生可能エネルギーである太陽光を中心にカーボンニュートラルの実現を目指しております。これからの日本、世界としても欠かすことのできない再生可能エネルギーに特化しておりその需要は常に増加しております。サービスの提案から施工まで一貫して行うことができるため幅広い経験ができます!またお休みも完全週休二日制と年間休日は125日ありプライベートの時間もしっかりと確保できメリハリをつけて働くことが可能です!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・電気工事関連の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・技術士(電気電子部門)
    ・第一種電気工事士
    ・2級電気工事施工管理技士
    ・電気主任技術者
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | コンサルティング系

    港区(東京) HRコンサルタント・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業/◎年率30~50%の昇給、昇格事例あり◎年間休日125日◎土日祝休み◎服装自由

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事コンサルタントをお任せします!

    【具体的には…】
    ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
    ・採用戦略の設計
    ・社内外プロジェクトマネジメント
    ・関係者との折衝
    ・モニタリング体制の構築、効果分析
    ・継続的な改善提案
    ・必要な資料作成


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
    採用代行から組織開発支援まで幅広いサービスを提供出来ることが強みです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・無形商材の法人営業経験もしくはコンサルタント経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・SIerやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    港区(東京都)財務経理(管理職)・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社/◎東証プライム上場企業グループ◎管理職◎月残業平均20時間◎土日祝休み◎年間休日125日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社にて管理職として主計業務全般をお任せいたします。

    【具体的には...】
    決算業務における財務諸表の作成
    事業報告書、計算書類の作成
    法人税の税務申告書の作成
    会計監査人による会計監査対応
    税務当局による税務調査対応

    ※詳細については面談時にお伝えします。

    【配属先情報】
    構成:11名(50代/3名、40代/3名、30代/2名、20代/3名)

    【同社の特徴】
    同社は東証プライム上場企業グループの一員です。グループ全体は、持株会社を中心に「建築主体のグループ」と「官公需・土木比率の高いグループ」の2つに分かれており、複数の事業会社で構成されています。同社では、建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では海や道路以外の全領域を担当。特に、トンネルやダムの建設に強みを持っています。

    官公庁・民間案件をバランスよく受注し、経営基盤は安定しています。母体企業は無借金経営で、自己資本比率も70%と高水準です。実績としては「東京国際展示場(東京ビッグサイト)」「ウェスティンホテル大阪」などの建築プロジェクトがあります。

    また、平均残業時間は月20時間弱と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。

    【HUREX求人担当コメント】
    本ポジションでは、同社の主計業務全般を統括する管理職として、財務・会計分野のプロフェッショナルを目指せるポジションです。日々の決算業務や税務申告書作成、監査対応に加え、グループ全体の成長を財務面から支える重要な役割を担っていただきます。官公庁や民間企業の大型案件に携わる機会も多く、会社の安定した経営基盤のもとで安心して業務に集中できます。また、ワークライフバランスを重視した環境で働けるため、スキルアップとプライベートの両立が可能です。長期的にキャリアを築きたい方には最適な環境です!
    応募資格
    【必須条件】
    ・本社および複数の支店営業所のある会社での本社経理経験最低10年以上

    【歓迎条件】
    ・建設業での上記経験者


    想定年収
    840万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    港区(東京)施工管理技士・電気に関連した環境ソリューション業/◎年収1000万以上相談可◎急成長中◎公共建築物の省エネルギーの 現地調査・設計実績 10,000施設以上

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社エンジニアリング部にて施工管理職に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・当社が営んでいる省エネ・再エネ事業の、導入に関わる工事の施工管理をお任せいたします。
    ・自社で実際の工事を行っているわけではなく、自治体から受注した業務を地元の工事会社と共に進めております。
    ・プロジェクトは個別施設だけでなく、多くの施設を同時に行う内容が多く、それらのプロジェクトが無事に遂行すべく、チームの人員を牽引するプロジェクト管理が出来るリーダ的役割を期待します

    ※詳細は面談時にお伝えします

    ※当ポジションは、経験豊かな管理職候補から実務レベルを行う担当まで幅広く募集しております。

    【HUREX求人担当コメント】
    省エネルギー・再生可能エネルギーを活用し、様々な課題を解決する企業です。
    同社は「電気に関連した環境ソリューション事業を通じて、持続可能な社会の実現」を目標とし地方公共団体と連携し、
    市町村ごとの地域性特性を考慮し省エネルギー・再エネルギーを活用したカーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、
    実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案しています。
    地方公共団体が保有する公共施設における、省エネ機器(LED照明、高効率空調等)導入のコンサルティングや再生可能
    エネルギー(自家消費型太陽光発電)などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理など全般的な事
    業を行います。地方公共団体と寄り添い様々な課題の解決に寄与します。
    また、施設・避難所施設における省エネ・再エネ設備導入においてはCO2・コスト削減だけでなく、災害発生時のレジ
    リエンス強化を同時実現する事業を行っております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・太陽光、電気工事、空調いずれかの施工管理経験者で下記有資格必須
    ・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事士、1級管工事施工管理技士

    ※各資格2級保持者応相談

    【求める人物像】
    ・主体的な行動ができる方
    ・協調性を大切にしコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
    想定年収
    500万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • その他技術職 | 不動産・建設系

    港区(東京) 電気設備工事の設計(年間休120日以上×東証一部上場)・総合設備企業(業界トップクラス×東証一部上場)/◎充実の福利厚生

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、下記業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画、提案、計画
    ・設計、コンサルティング


    【担当物件】
    ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
    ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

    【キャリアプラン】
    ・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
    ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

    【研修制度充実!】
    ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
    ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者
    ・1級建築士をお持ちで電気設備設計にチャレンジしたい方

    【歓迎条件】
    ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。
    ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者
    ・一万平米以上の電気設備設計の経験者

    【求める人物像】
    ・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
    ・目的意識、実行力のある方
    ・コミュニケーション能力が高い方

    想定年収
    450万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発

    港区(東京) FP&A(経営企画)・ライドシェア事業会社/◎年間休日125日◎年収800~1,200万円

    仕事内容
    CFO直下のコーポレートチームにて、ひとりめのFP&A担当として、広く業務を担っていただきます。 単なる事業管理・財務分析だけでなく、各部門と連携した全社の事業戦略の策定にもチャレンジいただける機会があります。

    【具体的には…】
    ・事業計画・年次予算の策定とモニタリング
    ・事業KPIの設定およびモニタリングと改善施策の提案
    ・数値分析に基づく経営陣への財務戦略・事業戦略の提案
    ・全社事業戦略の策定サポート
    ※M&Aでグループインした会社の業績管理やアカウンティングなどに関わっていただく可能性もございます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかに合致する方
    ・事業会社においてのFP&Aや経営企画のご経験
    ・コンサルティングファームでの事業計画策定・管理のご経験

    【歓迎条件】
    ・仕組みが整っていない環境で、自ら課題を解決し成果を上げたご経験
    ・スタートアップや成長フェーズでの業務ご経験

    【コンピテンシー】
    ・持続的改革を実行するための精神(GRIT)
    ・自走力
    ・誠実さ
    ・チームへの信頼、貢献
    ・熱意
    ・ステイクホルダーへのリスペクト
    ・高い目標意識
    ・リスクと安全のバランスを取る力
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京都)ローコードエンジニア・安定受注基盤の独立系SIer/◎プライム案件多数◎設立以来連続増収◎土日祝休み・年間休日120日以上◎UIターン歓迎◎福利厚生充実◎フルリモート可能

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    RPAや、ローコード/ノーコード関連の各種プロジェクトに携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・ローコード開発・ノーコード開発
    ・RPAの導入
    ・Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ
    ・PMO

    ※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
    ※詳細は面談時にお伝えします

    ■技術環境例:
    kintone/Salesforce/SAP/UiPath/Outsystems
    他ローコード・ノーコード開発/VBA 等
    ※COBOLなどからのキャリアチェンジも大歓迎です!

    【HUREX担当より】
    ・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかの経験
    ・開発プロジェクトでのマネジメント経験
    ・IT企業での管理職経験

    【歓迎条件】
    ・システム開発経験(ノーコード、ローコード可)
    ・RPA導入プロジェクト経験
    ・PMO経験

    【求める人物像】
    ・前向きにチャレンジできる方
    ・臨機応変に対応できる方
    ・主体的に行動ができる方
    ・コミュニケーションスキルを備えた方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 回路/システム設計 | メーカー系/不動産・建設系

    港区(東京) 電気設計エンジニア|急成長する無線通信設備の設計・施工会社

    仕事内容
    ◎携帯電話基地局の電気・電子分野での設計。
    携帯電話の基地局建設は当社の中核事業です。クライアント企業の求める品質を満たすよう、日々技術を磨くと共に、各種部品やシステムの設計を行います。
    当社はファブレス企業です。設計した後はパートナー会社に外注し、実物を作ります。その後、試作品・完成品が求める仕様に合致しているか検証するとともに、改善していきます。
    また、実際の基地局建設においては、個別の仕様に基づいて、種々の設計を行います。そこには、通信品質・災害時のバックアップ、電源の安定供給など様々な課題があります。
    そうした問題を想定しながら、クライアントが満足する基地局の設計に携わっていただきます。

    【仕事内容】
    ▼仕様の確認・図面設計
    携帯電話基地局に用いる制御盤・配電盤の仕様詳細を決めていき、CADを使って図面を作成します。

    ▼製造部門への製作依頼~納品
    協力工場に図面を送り、製造を依頼します。完成したら動作確認を実施し、施工部門に引き渡します。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【経験】
    ・電気・電子の回路設計の実務経験(制御盤・配電盤等)
    ・システム設計の実務経験
    ・第二新卒者に関しては同様の分野での就学経験

    【免許・資格】
    ・普通自動車第一種免許
    ・第一種・二種の電気工事士の有資格者は歓迎

    【語学力】
    不要
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) カスタマーサクセス エンタープライズセールス メンバー・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎ホワイト企業アワード特別賞◎想定年収600-800万以上

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーをクライアント様へ導入〜利用継続の伴走までを一貫して担う、カスタマーサクセス業務となります。
    クライアント様の業種としては飲食や小売、物流などであり、各業界大手の企業様を担当していただきます。

    【具体的には…】
    派遣/求人の大手企業を対象に新規利用の商談後、事業所の担当者と連携しタイミーの利用最大化を目指します。
    ・外部顧問様と連携
    ・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
    ・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
    ・担当企業様の拡大戦術設計
    ・事業所担当メンバーのアクション管理
    ・企業様のメイン担当として先方のキーパーソンとの連携


    【HUREX求人担当コメント】
    同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
    スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
    設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

    また、「ホワイト企業アワード」で特別賞を獲得しております。
    ベンチャー企業であるにもかかわらず、ホワイト企業認定の労働環境の基準をクリアしているだけでなく、しっかりとした理念の浸透を実施する制度、さらにはカフェやワークスペースでのリモートワーク推奨や、育児や介護を抱えた社員だけでなく全社員が勤務時間・形態を選択して働けるという、柔軟な働き方の制度も実現しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・法人営業経験(3年以上)
    ・高い営業実績をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・営業組織におけるメンバーマネジメント経験
    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
    ・大手企業との中長期的な商談経験
    ・一定規模以上(1,000名以上)の企業に対しての顧客折衝経験
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) データアナリスト・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業◎将来年収800万以上も目指せます

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    データアナリスト

    【具体的には…】
    自社サービスであるタイミーの利用データ、広告データ、SFA・CRMの利用データ、自社アンケート結果など幅広いデータを用いて、社内の意思決定を支援しているBIチームの中で、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながらも、メンバーマネジメントや中長期の計画の立案などを実施していただきます。

    ・ユーザーのログデータを分析し、利用動向の分析、レポーティング
    ・事業KPIの考案・可視化
    ・キャンペーン等の施策効果の検証
    ・BIツール(Looker)の構築、利用促進
    ・サービスのもつデータ価値の向上
    ・メンバーマネジメント

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・SQLを利用したデータ抽出のご経験
    ・DB、DWH、データマートの設計・構築のご経験
    ・統計検定2級相当以上の統計についての知識をお持ちであること

    【歓迎条件】
    ・Tableau、PowerBI、LookerなどのBIツールの利用経験
    ・R、Pythonなど言語を利用したデータ分析業務の経験
    ・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力
    ・チーム内外のメンバーと連携して、円滑に業務遂行を行うためのコミュニケーション能力
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) マーケティングコミュニケーション・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業◎将来年収800万以上も目指せます

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    マーケティングコミュニケーション
    スキマバイトアプリ「タイミー」のマーケティングをご担当いただきます。
    担当領域は、ワーカー向け(toC)あるいはクライアント向け(toB)のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。

    下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。

    【具体的な業務内容例】
    ・ワーカー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定
    ・各種デジタル広告を用いたワーカー獲得
    ・マスマーケティングの起案・遂行
    ・ワーカー向けキャンペーンの企画・実施
    ・ワーカー向けコミュニティ施策の企画・実施
    ・クライアントリードの獲得施策の企画・実施
    ・ホワイトペーパーや事例集など、Ebookの企画制作
    ・CRM、マーケティングオートメーションツールを活用したマーケティング施策の実行
    ・オンボーディング施策の設計
    ・既存クライアントのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案〜実施
    ・SBMグループと連動したクライアントサイドのマーケティングイシューの解決推進
    ・プロダクトチームと連携した機能開発にかかる業務施など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・SQLを利用したデータ抽出のご経験
    ・DB、DWH、データマートの設計・構築のご経験
    ・統計検定2級相当以上の統計についての知識をお持ちであること

    【歓迎条件】
    ・Tableau、PowerBI、LookerなどのBIツールの利用経験
    ・R、Pythonなど言語を利用したデータ分析業務の経験
    ・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力
    ・チーム内外のメンバーと連携して、円滑に業務遂行を行うためのコミュニケーション能力
    想定年収
    600万円 ~ 950万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) 人事企画リーダー候補・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎年収900万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。

    【具体的には…】
    ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営
    ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営
    ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
    ・サクセッションプランに関する企画・運営
    ・人事データの基盤整備・活用施策の検討


    【HUREX求人担当コメント】
    同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
    スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
    設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

    現在、人事企画チームはマネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。

    理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
    人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。

    経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりだと思います。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・以下どちらかのご経験
    └ ・人事企画の経験(3年以上)
       (例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析〜企画・運営経験
      ・事業企画・事業推進の経験(3年以上)
    ・従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
    ・プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験

    【歓迎条件】
    ・コンサルファームでの経験
    ・ITエンジニアの経験
    ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) リーガルアドバイザー・ユーザー数300万人以上のアプリ運営/◎急成長中のスタートアップ企業◎年収1200万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    【具体的には…】
    ・営業サポート
    税の領域におけるユーザーの懸念を払拭するためサービス開発者のコーポレートサイドとして大手クライアント企業への説明
    サービス導入前後のユーザーの、知見を踏まえた労務税務領域に関する問題解決サポート
    ・開発サポート
    税の領域におけるサービスの改善及び新しい機能開発のサポート
    専門家との会話を通じて開発の方向性に関する寄与
    スポットワークを通じた税制及び社会保障の領域におけるDXの検討
    ・行政対応
    国税庁や財務省、デジタル庁と議論しながら、行政手続きのデジタル化に伴うサービスの活用
    スポットワークで取得可能な労働や所得、評価等のデータ活用検討
    ルールメイカーとして、業界団体や政府との折衝


    【HUREX求人担当コメント】
    同社は人手不足の企業に向けたバイトアプリでイノベーションを起こした急成長ベンチャーです。
    スポット的な労働力不足を解消するだけではなく、人件費の変動費化という観点で企業の経営課題解決をサポートします。
    設立当初は飲食業界に特化して展開しておりましたが、コロナを機に小売や物流業界にも展開を開始し、業績はV字回復を致しました。

    【このポジションの魅力】
    ・超少子高齢化にともなう生産年齢人口減少という日本最大の課題に対して、潜在労働力の喚起、労働生産性向上、賃金向上など様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができます。
    ・新しい働き方を啓発していくことができます。
    ・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
    ・税理士資格を有する方
    ・会計士、社労士、弁護士いずれかの資格を有する方
    ・税務署・国税局・財務省等での勤務経験がある方

    【歓迎条件】
    ・国の労働、税、社会保障等の、手続きや制度上の課題に関する知見をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区

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