神奈川県、東京都、他の転職・求人情報

土日祝休み

不動産/プロパティマネジメント金融・保険系

渋谷区(東京) アセットマネージャー（ファンド組成、媒介、M＆A等）・不動産金融事業

◎即戦力採用◎持続的な地方再生に携わります
仕事内容

地域の資産を利活用するという考え方で、持続性のある地方創生を進めていきます。
担当として案件を持っていただき、主体的に実務を回していただくことになります。
チームメンバーは経験豊富であり、適宜フォローさせていただく体制が整っておりますので安心して業務にあたっていただけます。

【具体的には…】
・現物不動産・信託受益権売買の媒介業務
・取得あるいは売却のクロージング業務（依頼元の不動産AM会社と協業）
・不動産ファンドにおけるAM業務の一切（投資助言・代理業又は業務委託による）
・不動産、再生可能エネルギーファンド向けの私募の取扱い
・不動産ファンド取引におけるその他依頼業務（物件概要説明書作成、査定業務等）
・その他関連する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
対象は主に不動産及び再生可能エネルギー設備で、日本各地の案件のほか、クライアントの希望で海外案件に携わる
こともあります

想定年収

750万円～ 1200万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

持続的な地方再生に携わります年間休日126日、土日祝休みリモートワークも対応可能

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人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社

◎取引先20,000社以上
仕事内容

人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応
・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など）
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計、分析、活用
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

想定年収

612万円～ 702万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

全国主要都市(各拠点)キャリアアドバイザー(拠点長候補）・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業◎業界高水準のスタート年収
仕事内容

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

北海道中央区 / 宮城県中央区 / 東京都中央区 / 新潟県中央区 / 愛知県中央区 / 京都府中央区 / 大阪府中央区 / 兵庫県中央区 / 福岡県中央区 / 熊本県中央区 /
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系サービス系

横浜市(神奈川) 両面型キャリアパートナー・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎横浜駅徒歩8分◎土日祝休み◎明確な評価制度で年収1000万以上多数◎服装自由
仕事内容

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。初年度年収～600万円とスタート年収も高年収です。絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価され、年収に反映されます。

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) 法人営業・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業
仕事内容

同社では、建設領域や整備領域に関わる企業や中小企業の物流会社について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。

・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経理/財務/株式公開

千代田区(東京)経理・プライム上場のメディカルウェア専門メーカー

◎年間休日120日◎土日祝休み◎自己資本比率90％超の堅実経営◎神田駅徒歩1分
仕事内容

ご経験に応じた経理業務をお任せします。ご経験のある範囲からお任せすることを想定しておりますが、月次、四半期、年次決算業務などから始めていただき将来的には経理のプロとして業務の幅を広げていけます。

【具体的には…】
◎領収書、請求書、契約書等の経理処理
◎売掛金や買掛金の管理、経費精算、納税処理
◎月次、四半期、年次決算業務
◎連結決算業務および有価証券報告書等の開示書類作成
◎原製造小売（SPA）モデルならではの原価計算や税務申告業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当コメント】
・創業110年を迎えメディカルウェアで国内シェア60％を誇る東証プライム上場のトップメーカーです。企画から販売まで一貫して行い、売上純利益率40％以上、無借金経営という圧倒的な財務基盤の安定性が最大の魅力です。
・決算業務を中心に、将来的には開示や税務、経営管理まで幅広く携われる環境です。トップシェア企業の経理として専門性を磨けるだけでなく、経営層に近い視点を持ってキャリアアップを目指すことが可能です。
・平均残業時間は月20時間程度、土日祝休みでプライム上場企業ならではの働きやすさが整っています。平均勤続年数15.2年と定着率も抜群で、神田駅徒歩1分の好立地にて腰を据えて長期的に活躍いただけます。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 地域密着型の両面型転職コンサルタント・金融機関連携トップの人材紹介会社

◎オフィスは東京駅直結ビル！◎業界未経験大歓迎！◎直行直帰あり
仕事内容

主に企業と求職者をマッチングしていただき、ご採用および転職の支援全般を行っていただきます。
また弊社独特な業務として、提携する金融機関の窓口も将来的にご担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
■法人向けコンサルティング業務
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心です。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。
・求人ヒアリングは訪問およびオンラインが主体です。金融機関担当と同行するか、単独で行うかはケースバイケースとなります。
・企業担当者は社長であることが多く、これは同業他社との違いでもあります。金融機関紹介だからこそ、最初からキーマンに会える可能性が高いのです。
・候補者を企業にご紹介し、面接以降の選考フェーズに入った際には、双方が良い形で「御縁」がつながるように細かいサポートを行っていただきます。
★スケジュールによっては、直行直帰も可能です。ご自身の裁量でお任せいたします。

■求職者対応業務
・転職を希望する求職者と面談実施（電話、オンライン）
求人紹介→応募後のご推薦→面接対策→退職交渉のサポート等、一貫して寄り添った転職サポートを実施。
・企業が求める人材を面談するためのアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・企業担当が直接候補者の選考サポートを行うため、ご採用決定時には感謝頂ける機会も多く、中には御礼のためにご来社くださる方もいらっしゃいます。

■金融機関折衝
・入社後、ご経験やスキル習得状況に応じて、金融機関を担当いただきます。
・担当金融機関の本部担当と定期的に打ち合わせし、双方の課題解決に取り組んでいきます。
・場合によっては、ブロックや支店ごとの勉強会を実施したり、週1日金融機関へ常駐する等、支援や取り組みの幅は広いです。そういう観点では営業企画のような側面のあるポジションです。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。
・企業、求職者の双方から感謝いただけることが多いため、それが達成感ややりがいにつながります。

※詳細は面談時にお伝えします

【所属部署】
東京本社　東京営業部に配属となります。
東京本社：16名　うちコンサルタントは10名。
20代から50代まで幅広く、かつバランスの良い年齢構成です。
第二新卒入社も複数名おり、業界未経験で入社して課長まで昇格していった30代の人間もいます。

【入社後の研修体制】
・入社後研修を1週間程度仙台本社で受けていただいたのち、正式に東京本社に着任。
※状況により変更あり
・東京着任後、営業管理職の元でOJTを受けていただきます。同行訪問や求職者面談の同席等業務に関わることを段階的かつ懇切丁寧にお教えいたします。

想定年収

420万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

業界未経験大歓迎！金融機関での経験を直接活かせます！東京駅直結のビルが勤務地ですので、交通の利便性が高く、雨雪に濡れることもありません直行直帰あり

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NEW秘書/事務アシスタント/その他コンサルティング系

千代田区(東京) 営業事務・金融機関との提携で業界トップの人材紹介会社

◎基本定時退社！土日祝休みでWLBも確保！◎東京駅直結のキレイなオフィスで、雨に濡れずに通勤可能
仕事内容

弊社転職コンサルタントのサポート業務を中心に、求職者集客や求職者の登録受付対応などの事務全般を担当していただくポジションです。
また、数多くの方々から転職相談いただくため、ホームページ・その他のチャネルを通じた集客戦略の企画・推進なども将来的にお任せする可能性がございます。

■具体的には…
・企業の求人票をブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します）
・転職希望者のデータベースより、人材に対してスカウトメールを配信
・転職希望者の登録受付対応
・問い合わせ対応 (電話、メール)
・営業コンサルタントのサポートとして書類作成
・その他電話応対、来客対応、庶務業務　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX採用責任者からのコメント】
◯所属部署
東京本社にご勤務となります。
東京本社：16名　うち同ポジションは5名。
本ポジションは現在全員女性であり、30代から50代まで幅広い世代で活躍中です。
東京本社自体には、第二新卒も2名おり、2026年には新卒の入社も予定しています。

◯働き方
同部門はみんなほぼ定時に退勤しております。
土日祝もお休みとなり、休日出勤はございません。

ご希望をお気軽にご相談ください！

◯メインとなるミッション
本ポジションの方の主業務は、スカウト等を活用した求職者集客です。
関東圏内を中心とした各求人に見合う人材を転職市場から見つけ出していただき、
コンサルタントとの面談まで導いていただきます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都千代田区
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NEWMD/バイヤーメーカー系

渋谷区（東京）アパレル企画職・40年以上の実績を持つ婦人服OEM、ODMメーカー

◎千駄ヶ谷駅から徒歩8分◎転勤なし◎年休125日◎時短・業務委託の相談OK◎業界大手との取引多数
仕事内容

自社ブランドおよびOEM/ODM事業における、レディースアパレルの企画・生産管理・MD業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・顧客提案のためのシーズン生産計画（MD業務）の立案、実行
・アパレル製品の仕様書（指示書）作成
・パタンナーへの正確な技術指示および進捗管理
・自社ブランド（Papaver、Elencare Due、Gleeful等）の企画、運営サポート
・OEM/ODMにおけるクライアントとの打ち合わせ、提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業から40年以上の歴史を誇り、ヤングカジュアル層をターゲットとした自社ブランドの展開と、業界大手グループへのOEM供給という2つの強固な軸を持つアパレルメーカーです。長年培った確かな実績とノウハウを武器として、ファッション業界において安定した成長を続けています。
・完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。服装や髪型、ネイルも自由で、自分らしいスタイルを楽しみながら感性を磨けるほか、社員旅行や産休・育休、時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制も魅力です。
・少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って自分のアイデアを形にする手応えをダイレクトに実感できます。

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

時短・業務委託の相談OK 大手取引多数で安定感抜群ワークライフバランスが整った働き方！

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事採用(マネージャー候補)・日本一エンジニアが成長できる環境を目指すITスタートアップ企業

◎水道橋駅徒歩1分◎年休125日◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度
仕事内容

急成長スタートアップにおける採用業務全般および、入社後のオンボーディング、社内コミュニケーション活性化、採用ブランディングなど多岐にわたる人事・組織開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・エンジニア採用（中途、未経験）の実行、改善（媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトソーシング、スカウト運用）
・採用戦略、広報の企画立案（自社独自の魅力を届けるためのストーリー設計）
・オンボーディング施策の立案、運用（研修フォロー、面談など、早期活躍と文化定着の仕組みづくり）
・社内コミュニケーション活性化の企画（全社イベントやチャット環境の整備など、帰属意識の醸成）
・採用ブランディングの推進（WantedlyやSNSを用いた情報発信、会社紹介資料のアップデート）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という情熱を掲げ、設立7期目で約80名規模へと急成長を遂げているスタートアップです。
・残業は月平均10時間以内と極めて少なく、時差出勤制度も導入されているため、平日の夜も自分磨きや休息に充てることが可能です。平均昇給率13.1%という数字が示す通り、社員の頑張りを給与へダイレクトに還元する文化も根付いています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる年間休日125日！残業少なめでワークライフバランス充実時差出勤OK！資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり

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理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 人事労務・成長中の外食チェーン運営企業

◎スタンダード上場◎リモート勤務あり（週2回程度）◎年間休日125日◎福利厚生充実
仕事内容

人事労務業務をメインとしてお任せいたします。
最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは店舗の労務管理や制度・仕組みづくりなど、人事業務全般に関わっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険手続き、健康診断などの基本業務
・店舗の労務管理（三六協定、法定休日/有給取得などの法令違反管理）
・制度や仕組みづくり（女性活躍推進や子育て応援、福利厚生の提案・運営、就業規則の改定など）
・労基署対応（調査が入った際の対応、資料作成等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

想定年収

450万円～ 570万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップも可能です。東証スタンダード上場、再生実績豊富な外食チェーン本部で、成長性と安定性を両立しています。リモート勤務へ対応し、休日や福利厚生も充実した働きやすい環境です。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

新宿区(東京) 経営企画兼IR担当・成長中の外食チェーン運営企業

◎スタンダード上場◎リモート勤務あり（週2回程度）◎年間休日125日◎福利厚生充実
仕事内容

経営企画担当として予算計画の立案・管理をお任せするほか、IR担当として開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。
※将来的に役員直轄の経営企画室へ独立予定のポジションです。

【具体的には…】
・予算管理（予算策定、予実統制、分析、コスト削減アプローチ）
・Excelを用いた数値の集計、分析業務
・経営報告資料（取締役会ほか）や提案資料の作成
・IR関連業務（投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

役員直轄でキャリアUPも可能です。東証スタンダード上場、再生実績豊富な外食チェーン本部で、成長性と安定性を両立しています。リモート勤務へ対応し、休日や福利厚生も充実した働きやすい環境です。

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NEW人事/総務サービス系

新宿区(東京) 人事採用担当・成長中の外食チェーン運営企業

◎スタンダード上場◎土日祝日休◎年間休日125日◎リモート可◎福利厚生充実
仕事内容

人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。
母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。

【具体的には…】
＜中途領域＞
・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計

＜新卒領域＞
・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
・内定者フォロー／入社研修／入社後面談

＜アルバイト領域＞
・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

想定年収

455万円～ 570万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップも可能です。東証スタンダード上場、再生実績豊富な外食チェーン本部で、成長性と安定性を両立しています。リモート勤務へ対応し、休日や福利厚生も充実した働きやすい環境です。

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NEW経理/財務/株式公開サービス系

新宿区(東京) 経理担当・成長中の外食チェーン運営企業

◎スタンダード上場◎土日祝日休◎年間休日125日◎リモート可◎家族手当など福利厚生充実
仕事内容

同社の、経理担当として以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般
・会計ソフトを利用した仕訳入力
・月次決算、四半期決算、年度決算業務
・その他会計業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場、再生実績豊富な外食チェーン本部で、成長性と安定性を両立しています。リモート勤務へ対応し、休日や福利厚生も充実した働きやすい環境です。

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

横浜市(神奈川)施工管理・エクステリア工事

◎1級建築施工管理技士◎自治体案件中心◎70歳まで勤務可◎年間休日120日、土日祝休み
仕事内容

建築事業部における修繕工事および新築工事の現場監督業務

【具体的には…】
・現場施工管理（工程・品質・安全・原価）
・協力業者との調整
・発注者との打合せ
・施工図面の確認・修正
・現場進捗報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
神奈川県・横浜市の公共案件を中心に安定した受注基盤を持つ企業です。
社長が直接面接を行い、人物重視の採用を行っています。
70歳まで勤務可能な環境で、経験を活かして長く働ける職場です。

想定年収

800万円～ 900万円

勤務地

神奈川県横浜市
求人のおすすめポイント

土日祝休み・年間休日120日、1級建築施工管理技士の資格を活かせるポジション自治体案件中心で安定した経営基盤70歳まで勤務可能な柔軟な雇用体制

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) M＆Aコンサルタント(経験者)・物流領域におけるHRテック事業

◎三越前駅徒歩3分◎急成長中企業◎インセンティブ最大50%
仕事内容

M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①M&A対象となる企業の発掘

②譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

③双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

④買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

⑤双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
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NEW秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) 営業アシスタント・物流領域におけるHRテック事業

◎三越前駅徒歩5分◎急成長中企業◎今期の年商130億の予想
仕事内容

2024年7月の正式リリース以降、成長中の建設業向けSaaSの営業アシスタントとして、有料継続後の企業様のサポート全般をお任せします。また、締結後の事務作業に加えクライアントからの問い合わせ対応等もお任せします。

【具体的には…】

①求職者に送付する求人やスカウトのディレクション
求人・スカウトの品質を保つための一連のディレクション業務をお任せします。具体的には、依頼の取りまとめ、営業担当や採用元企業の意向と合っているか、作成された求人・スカウトが魅力的になっているかの品質管理（確認・修正）、進行管理などをしていただきます。
求人は求職者だけではなく、求人を紹介する営業担当も確認します。求人が魅力的であることは、求職者の応募意思と営業担当の紹介意欲を高めることに繋がるため、売上増加につながる非常に重要な要素です。契約を獲得した営業担当や、求人・スカウトの制作メンバー（アルバイト）と連携しながら、高品質な求人・スカウトを作り続ける体制作りにお力添えいただきます。

②アルバイトメンバーの業務ディレクション
営業先の企業リスト作成や、企業へのDM送信業務を複数名のバイトが担当しており、その業務が円滑に推進されるようにディレクションをお任せします。具体的には、業務の割り振り、進行管理、クオリティチェックなどをしていただきます。
こちらも売上に直結する重要な業務であるため、依頼主やアルバイトメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら、期日までに正確に業務を遂行することが求められます。

③既存契約先へのフォロー業務
既存契約先に電話やメールなどのアプローチを通じて、募集状況の確認などの一次対応を実施し、営業担当にパスする役割をしていただきます。新規獲得だけではなく、既存顧客に対するフォローも怠らない体制の入口を作り、売上の最大化に貢献いただきます。

その他、企業や求職者への受電・架電業務など、強みや志向性に併せて、その他アシスタント業務をお願いする可能性もあります。
また、お任せした業務が円滑に推進できていることが前提で、よりマーケティングの本流に関わる業務など、志向性によってお任せすることも可能です。

■ポジションの魅力
・20〜30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。
・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です。
・有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば自由に取得可能な環境です。
・業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

東京都中央区
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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) マーケティングオープンポジション・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介事業

◎初年度年収～1,200万◎年間休日120日◎急成長中企業
仕事内容

マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

■業務内容の一例
<人材紹介事業>
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成

<SaaS事業>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）

<M&A事業>
・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系サービス系

中央区(東京) 営業オープンポジション・インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介

◎年間休日120日◎急成長中企業◎今期の年商130億の予想
仕事内容

同社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組むなど、多岐にわたる事業を展開し、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

来期400名以上の増員を予定しており、その多くはセールスやキャリアパートナーといった、幅広い意味での「営業」ポジションとなります。インフラ産業を変革する成長エンジンとして欠かせない営業ポジションを広く募集しております。
※オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。

【配属先と業務の一例】
■人材紹介事業キャリアパートナー
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。
求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■人材紹介事業セールス
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

■SaaS事業セールス
建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■SaaS事業カスタマーサクセス
建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験）
立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。
業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。
また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は2018年設立の歴史の浅い企業ではありますが、急成長をしています。
明確な評価制度と成果を出しやすい環境で入社2年目で年収1,000万を越える社員が複数在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

中央区（東京）中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業

◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近
仕事内容

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

設立から数年で売り上げ60億円という圧倒的な事業成長スピードエージェント経験を武器にできる環境「やればやった分だけ」評価される評価制度

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