山梨県、東京都の転職・求人情報

  • 土日祝休み
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    NEW営業(法人)メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

    墨田区(東京) 専門商社の営業・照明空調の総合コンサル企業

    ◎営業未経験歓迎◎人柄重視◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100%

    仕事内容
    東京都を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます!

    ■業務内容
    ・建物や店舗のLED化・省エネ化に関する提案営業
    ・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
    ・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース
    ・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
    ・一部、現場管理業務
    同社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

    ■お客様先
    管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります(営業エリアは愛知県及び隣接地域となります)

    ■社内制度:柔軟な働き方
    ・ONEDAYフレックス~アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
    ・リフレッシュ休暇制度(年に一度、平日5日に前後の土日を含め最大9連休を取得できる制度)
    ・誕生日休暇
    ・ほほえみ休暇(年間5日間、自由に有給を取得できる制度)
    ・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
    ・配偶者:5,000円/子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

    ■圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
    年間休日128日(2026年度実績):ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
    多彩な特別休暇:「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
    オフィスカジュアル導入:柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
    健康経営優良法人2025認定:会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。
    想定年収
    430万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都墨田区

    求人のおすすめポイント

    "あかり"の総合コンサルとして、照明に関してプランニング、販売、設置などあらゆるサービスを提供しています。転勤なし!年休128日×土日祝休み×有休取得率100%!退職金制度あり(勤続3年以上)リフレッシュ休暇・最大9連休!インセンティブ制度あり!

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    NEW建築/土木施工管理メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

    墨田区(東京) 照明設備の施工管理・照明空調の総合コンサル企業

    ◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100%

    仕事内容
    事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。同社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。

    ◆主な業務内容
    照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理
    ・現場調査・打合せ(顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ)
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理(現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有)
    ・施工図・資料の作成(施工図面・写真・完了書類など)
    ・現場立会い・進捗確認
    ・引き渡し・アフターフォロー

    業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。
    ・現場調査
    ・見積作成のフォロー
    最初は先輩社員のサポートから始め、同社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。

    ■業務の特徴
    常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。
    施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。

    ■働き方
    ・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張(1~2日程度)があります。
    ・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。
    ・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。
    ・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。
    ・現場への直行直帰が可能です。

    「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境
    ※ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です
    ※これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます

    変更の範囲:会社の定める業務
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都墨田区

    求人のおすすめポイント

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    NEW人事/総務商社・流通・小売系不動産・建設系

    中央区(東京)人事採用部門 責任者・住宅関連設備商社

    ◎人事ラインの責任者候補◎東日本橋駅より徒歩3分

    仕事内容
    同社管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。
    採用計画の立案から“採用する→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。

    【具体的には…】
    ・社長を含む幹部と各部門における採用ニーズのヒアリング、調整
    ・採用戦略の立案、求人設計(媒体・エージェント対応含む)
    ・書類選考、面接、内定フォロー
    ・入社後の初期教育、オンボーディング設計
    ・配属後の定着フォロー、離職防止施策
    ・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
    ・現場部門との連携(営業・管理部門)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス担当のコメント】
    ■業務の特徴
    同社では拠点展開・事業拡大を進めており、
    人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。
    一方で、
    ・決まった採用手法
    ・完成された教育制度
    がある状態ではありません。

    そのため本ポジションでは
    ・採用方法を考える
    ・試す
    ・改善する
    ・育成の仕組みを作る
    ・運用する
    ・修正する
    といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。

    社長の右腕として、同社を支える人材の採用と定着、活躍に向けて力を発揮ください!

    ■配属部門
    管理部(約10名)

    ■このポジションの魅力
    ・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える
    ・採用~育成まで一貫して関われる
    ・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる
    ・将来的に管理部門の中核を担うポジション
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中央区
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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

    港区(東京) 歯科クリニックのマネジメント(部長職)・訪問歯科のパイオニア企業

    ◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩6分

    仕事内容
    運営する複数の歯科クリニックの外来事業を統括し、事業運営および組織マネジメントを担っていただくポジションです。各クリニックの運営状況を俯瞰しながら、売上や利益などの数値管理および組織マネジメントを行い、外来事業の成長をリードしていただきます。

    【具体的には…】
    ◎外来事業の数値管理
    ・各歯科クリニックの売上や利益の管理
    ・月次、年次の業績管理及び改善施策の立案
    ・事業計画の進捗管理
    ◎組織マネジメント
    ・各クリニックの担当スタッフ(エリアマネージャー)のマネジメント
    ・人員配置や組織体制の最適化
    ・オペレーション改善の推進
    ◎拠点運営支援
    ・歯科クリニックの運営支援
    ・課題抽出および改善施策の実行
    ・必要に応じた現場サポート
    ◎経営サポート
    ・理事長および経営陣との定期ミーティング
    ・将来的には歯科医師(DR)との面談や組織マネジメントにも関与

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

    ・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

    ・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

    港区(東京) 訪問歯科診療サービスのエリアマネージャー・国内トップシェアのパイオニア企業

    ◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩6分

    仕事内容
    日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力と組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設(有料老人ホームやグループホーム等)への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。

    【具体的には…】
    関東エリア医院の各種目標のマネジメント
    医院で働くメンバー(歯科医師や歯科衛生士等)が活躍できる環境整備
    採用面接や配置などの人材マネジメント
    既存施設様(有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等)との関係構築

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

    ・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

    ・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

    港区(東京) 歯科クリニックの経営コンサル・訪問歯科診療のパイオニア企業

    ◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩6分

    仕事内容
    歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価)
    ・新しい患者さまに来ていただくための施策立案~実行
    ・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案~実行
    ・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援

    【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

    ・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

    ・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

    千代田区(東京都) 経理課長・太陽光発電や中古車販売事業を展開し、2027年の上場を目指す急成長企業

    ◎上場(IPO)フェーズに参画 ◎年間休日127日(土日祝休) ◎原則転勤なし

    仕事内容
    当社の経理課長として、会社の財務、経理まわりのマネジメントおよび実務をお任せします。IPOに向けた体制整備を中心に、幅広く裁量を持って取り組める環境です。

    具体的には
    ・月次・年次決算業務の実務およびマネジメント
    ・財務会計、税務申告業務
    ・IPO(上場)に向けた開示資料の作成
    ・内部統制の構築および体制整備
    ・業務フローの課題抽出や改善提案


    【担当部署(組織)構成】
    ・管理部長:1名
    ・課長:1名(★今回の募集ポジション)
    ・メンバー:3名
    ※会社全体の平均年齢は31.4歳と、若手も多く活気のある組織です。

    【企業の魅力】
    2014年の設立以来、太陽光発電システム販売や中古車販売事業を軸に右肩上がりの急成長を続けています。2025年には秋葉原オフィスを開設し、2027年の上場に向けてまさに今が一番エキサイティングなフェーズです。大手のような分業制ではなく、経理の全工程から組織設計まで主体的に関われるため、ご自身の知見を組織づくりに直接反映できる大きなやりがいがあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都千代田区

    求人のおすすめポイント

    2027年上場を目指す急成長フェーズの組織作りに参画できる年間休日127日(土日祝休み)でワークライフバランスも良好経理の全工程から組織設計まで主体的に関わりキャリアアップ可能

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    NEW営業(法人)メーカー系

    港区(東京)産業機械用装置の法人営業・国内トップシェア歯車装置メーカー

    ◎現年収を保証◎年間休日125日◎業績安定企業

    仕事内容
    発電所や上下水道、石油ガスプラント等に使用されるバルブアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ、また特殊な高精度歯車、減速機等の販売営業をお願いいたします。

    【具体的には…】
    ・ルート営業による既存のお客様への深耕強化(代理店様や販売店様含む)
    ・積極的な外回り営業による新規のお客様開拓
    ・お客様への仕様のヒアリングと決定
    ・見積作成や価格面・納期面でのお客様との交渉
    ・技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務
    ・各種営業会議や付随する資料作成


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    〇社会のインフラを支える歯車メーカー:各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
    〇製品の納入からメンテナンスまで:同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
    〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。
    想定年収
    550万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW建築/土木施工管理メーカー系

    品川区(東京)自動ドアの施工管理・自動ドアメーカーのパイオニア

    ◎年間休日123日◎福利厚生充実◎転勤なし

    仕事内容
    同社にて、ステンレス建具取付現場管理の手元業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・職人さんへの作業の説明
    ・現場状況の確認
    ・現場作業の立会い
    ・災害防止協議会の出席

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    〇 建設業界では珍しい土日祝休みと残業の少なさ
    ・ 完全週休2日制で年間休日は123日あり、プライベートの予定も立てやすく心身ともにリフレッシュできる環境です。
    ・ 施工管理としては非常に少ない月平均20時間程度の残業時間のため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。
    ・ 入社当日に5日の有給休暇が付与されるなど社員が休みを取りやすい体制が全社的に整っています。

    〇 10年先まで案件が確定している圧倒的な安定基盤
    ・ 業界トップクラスのシェアを誇り、大型プロジェクト案件を多数受注しているため、腰を据えて長くキャリアを築けます。
    ・ 自動ドアは新築だけでなくリニューアル需要も絶えないため、景気の波に左右されにくい安定した仕事量があります。
    ・ 社会インフラとしての側面が強く、バリアフリー化や感染症対策など時代のニーズに沿って常に求められる商材です。

    〇 未経験からでも挑戦できる手厚いサポート体制
    ・ まずは現場管理の手元業務からスタートし、職人さんとの接し方や現場の流れを一つひとつ丁寧に学べる環境です。
    ・ ステンレス建具という専門性の高い領域のスキルを身につけることで、市場価値の高い技術者へと成長できます。
    ・ 将来的には、施工管理技士などの資格取得も目指せるよう周囲の先輩たちが実務を通じてバックアップします。
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都品川区

    求人のおすすめポイント

    建設業界では珍しい土日祝休みと残業の少なさ10年先まで案件が確定している圧倒的な安定基盤未経験からでも挑戦できる手厚いサポート体制

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    NEWサービスエンジニアメーカー系

    大田区(東京)自動ドアのサービスエンジニア・自動ドアメーカーのパイオニア

    ◎年間休日123日◎創業62年目の安定企業◎業界シェア4分の1の安定基盤

    仕事内容
    同社にて、メーカー保守契約を結んでいるマンション、ビル、病院などの建物内にある自動ドアのメンテナンス作業、修理、取換作業をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・現場訪問、お客様からのヒアリング
    ・保守・点検計画の立案
    ・マニュアルに沿った点検、メンテナンス作業、修理
    ・報告書の作成

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    〇 整備士や機械メンテナンスの経験を活かせる
    ・ 車や機械の整備で培った工具の扱いや構造への理解がそのまま活かせるため、異業種からの転職者も多数活躍しています。
    ・ 自動ドアは電気・機械・センサーの組み合わせで動くため、エンジニアとして幅広い技術領域を身につけることが可能です。
    ・ 複雑な故障を自分の手で解消しスムーズな開閉を取り戻した際には、利用者の方からも直接感謝されるやりがいがあります。

    〇 業界トップクラスのシェアを誇る安定性
    ・ 1965年創業のパイオニアとして、国内シェア約25%を占めており景気の変動に強く腰を据えて長く働ける環境です。
    ・ 有名なランドマークや公共施設など、誰もが知る建物の安全を支えるという誇りを持って日々の業務に取り組めます。
    ・ 自動ドアは法令点検や定期メンテナンスが必須のため年間を通じて安定した仕事量があり、将来の不安がありません。

    〇 充実したサポートと無理のない働き方
    ・ 休日や夜間の緊急対応は1次受付をコールセンターやリーダーが行う体制のため、自身のプライベートも大切にできます。
    ・ 1ヶ月前にスケジュールが確定するため、当日の急な予定変更が少なくワークライフバランスを整えやすい環境です。
    ・ 完全週休2日制で年間休日は123日あり、入社初日から5日の有給休暇が付与されるなど手厚い待遇が整っています。
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都大田区

    求人のおすすめポイント

    整備士や機械メンテナンスの経験を活かせる業界トップクラスのシェアを誇る安定性充実したサポートと無理のない働き方

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    NEW営業(法人)メーカー系

    品川区(東京)自動ドアの導入提案営業・自動ドアメーカーのパイオニア

    ◎残業月5時間程度◎年休123日◎転勤なし

    仕事内容
    同社にて、新築物件やリニューアル工事における自動ドアの導入提案を担当いただきます。すでにお取引のあるゼネコン・サッシメーカー・設計事務所との打ち合わせを起点に、建物の用途や設計図面を確認しながら最適な仕様を検討。受注後は見積作成、製造・施工に必要な社内外との調整、現場立会いまでを一貫して対応いただきます。

    【具体的には…】
    ・既存取引先への訪問および図面・仕様の確認
    ・建物用途に応じた自動ドアの仕様提案
    ・受注後の見積作成と、製造・施工部門との調整
    ・協力会社との施工スケジュール確定
    ・工事当日の立会い(安全・仕様の最終確認)
    ・月10~20件のプロジェクト進行管理と情報整理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    〇 残業時間も少なくワークライフバランス充実
    ・ 製造から保守まで自社一貫体制のため、連携がスムーズで無駄な調整時間が削減されています。
    ・ 残業時間は月5時間程度であるため、家族との時間や趣味を大切にできる環境が整っています。
    ・ 業界内でも極めて少ない残業時間は会社全体で生産性の向上を重視している証です。

    〇 転勤なしで腰を据えて働ける環境
    ・ 五反田の本社拠点で転勤の心配がないため、持ち家や教育環境など将来のプランを安心して立てられます。
    ・ 同一の拠点で長く働くことで、社内の関連部署とも深い信頼関係が築け仕事が進めやすくなります。
    ・ 首都圏の主要な建築プロジェクトに継続的に関わりながら地域に根ざしたキャリア形成が可能です。

    〇 飛び込みなしの反響・既存営業
    ・ 業界トップクラスのブランド力があるため、既存の取引先からのリピートや紹介案件が大半を占めます。
    ・ 強引な売り込みではなく、納期管理や現場手配など一つひとつの工程を誠実に進めることが評価されます。
    ・ 新規開拓に追われることなくお客様の要望をじっくり聞いた上で、最適な仕様を検討することに専念できます。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都品川区

    求人のおすすめポイント

    残業時間も少なくワークライフバランス充実転勤なしで腰を据えて働ける環境飛び込みなしの反響・既存営業

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    NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 人事採用(マネージャー候補)・爆速成長中のITスタートアップ企業

    ◎水道橋駅徒歩1分◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度

    仕事内容
    経営陣と伴走し、組織の課題を解決する「戦略パートナー」として、採用業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・中途あるいは未経験エンジニア採用の実行や改善(媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトソーシング等の運用)
    ・同社独自の魅力を発信する採用戦略や広報の企画立案
    ・入社者が早期に活躍し、文化に馴染むためのオンボーディング施策の立案や運用
    ・全社イベント企画やチャット環境整備など、社内コミュニケーション活性化の企画
    ・求人媒体やSNSを用いた情報発信、会社紹介資料のアップデートなどの採用ブランディングの推進

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる
    ・経営層に近いポジションで、全職種(エンジニア、営業、バックオフィス等)の採用をリードする経験が積めます。
    ・「枠にハマるな、全部やろう。」というカルチャーのもと、採用実務だけでなくメンバーマネジメントや組織づくりにも裁量を持って挑戦できます。

    ○年間休日125日!残業少なめでワークライフバランス充実
    ・完全週休2日制で年間休日は125日確保されており、オンオフのメリハリをつけてしっかりとリフレッシュできます。
    ・残業は月平均10時間程度と少なく、業務後のプライベートな時間や自己研鑽の時間をしっかりと確保できる環境です。

    ○時差出勤OK!資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり
    ・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度があり、満員電車を避けたり、その日の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
    ・書籍購入補助や資格取得支援制度、未経験エンジニア研修など、自発的なスキルアップを後押しする環境が整っています。
    ・メンター制度による1on1面談での定期フォローをはじめ、上京支援金や入社応援不動産の紹介など、安心して新しいスタートを切れるサポートが充実しています。
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都千代田区

    求人のおすすめポイント

    採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる年間休日125日!残業少なめでワークライフバランス充実時差出勤OK!資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり

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    NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京)営業・爆速成長中のITスタートアップ企業

    ◎年休125日◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度

    仕事内容
    エンジニアと企業、双方の可能性を最大化させる「伴走型のキャリア支援」兼「事業コンサルティング」として、フィールドセールス業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・案件の開拓や選定、企業へのプレゼンテーションなどのIT案件マッチング
    ・面談設定から単価や就業条件の交渉、契約締結などの調整業務
    ・エンジニアとの定期面談やメンタルや稼働フォローなどのキャリア支援
    ・クライアント企業への定期訪問による採用ニーズや事業課題のヒアリング、提案営業。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○残業月平均10時間&年休125日でワークライフバランス充実!
    ・完全週休2日制で年間休日125日が確保されており、しっかりとオンオフのメリハリをつけてリフレッシュできる環境です。
    ・残業は月平均10時間程度と少なく、退勤後の時間を趣味や友人との交流、資格取得の勉強など自己研鑽に有効活用できます。
    ・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度が導入されており、日々の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。

    ○手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ!
    ・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という志のもと、資格取得支援制度や書籍購入補助など、自ら学ぶ姿勢を後押しする制度が充実しています。
    ・メンター制度や定期的な1on1面談が導入されており、新しい環境でも安心して業務に取り組み、着実にステップアップできるサポート体制が整っています。
    ・上京支援金(最大3万円)や入社応援不動産の紹介など新生活を支える福利厚生に加え、申請制で副業も可能など、多様なチャレンジを応援しています。

    ○組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる!
    ・会社が数百人規模へと成長する変革期にあり、単なる人材提案にとどまらない「課題解決型SES」の営業基盤を自らの手で創り上げるダイナミックな経験が積めます。
    ・エンジニアのキャリアに寄り添うカウンセリング力や、企業の事業成長を後押しするコンサルティング力など、市場価値の高い一生モノのスキルが身に付きます。
    ・年2回の評価査定があり、年間の最大昇給率が54.5%に達する実績もあるなど、自分の成果と組織への貢献がダイレクトに評価・還元される環境です。
    想定年収
    600万円 
    勤務地
    東京都千代田区

    求人のおすすめポイント

    残業月平均10時間&年休125日でワークライフバランス充実!手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ!組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる!

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    NEW営業(法人)メーカー系

    荒川区(東京) 法人営業・産業用ロボットメーカー

    ◎業界未経験でもきちんとした研修制度あり◎40ヶ国以上に展開するロボットSIer◎年間休日120日◎退職金制度有◎福利厚生充実

    仕事内容
    ファナック株式会社の唯一の代理店として、自動車・電機メーカー等の顧客へ各種設備・ロボット導入の提案、アフターフォローを担当。未経験からでも専門性を磨ける環境です。

    【具体的には…】
    ・法人営業:新規・既存顧客からの見積依頼対応、打ち合わせ、提案資料作成。主要顧客はトヨタ、日産等の完成車・部品メーカーです
    ・整業務:受注後、購買や技術部門等の社内部署へ展開

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ★研修充実:スキルが身につくまでは先輩や技術スタッフが同席。一品仕様のモノづくりに携わり、現場でシステムが稼働する瞬間の大きな達成感を味わえます。
    ★本社研修制度:入社後は愛知県刈谷市の本社において研修を行います。習熟度によって数か月~半年間を想定しておりますので知識がつくまで独り立ちをさせることはありませんのでご安心ください。

    ■トヨタ・日産・ホンダ等、自動車メーカー各社のほとんどが株式会社ファナック製の産業用ロボットを使用しています。当社ではそのロボットシステムを、各ユーザーごとにカスタマイズし、納入しています。
    想定年収
    550万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都荒川区
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    NEW営業(法人)メーカー系

    千代田区(東京)メーカー営業・車載および精密機器用モーターの開発会社

    ◎転勤なし◎年間休日120日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎学歴不問

    仕事内容
    グループ企業が一貫製造する小型モーター、送風機、ギアモーター、制御機器モーター関連商品の営業と販売企画業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・営業エリアは日本全国を対象としていますが、リモート勤務等、居住地域を中心とした営業活動の希望があれば相談に応じます。ルート新規織り交ぜ週に1・2日程度の出張があります。
    ・業務の流れは以下のとおりです:顧客の要望・仕様の確認→仕様に関しての提案→グループ会社の製造部門への指示→アフターフォロー・反復需要の取込み
    ※主要取扱い製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、(全ての製品に)自動車市場や家電市場など最終製品の需要増加により今後も拡大傾向・主要製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、身近な電化製品や車、工作機械等に至るまで何にでも使われています。特に自動車市場や家電市場など最終製品の需要増加により今後も拡大傾向にあり、生産が国内回帰しているため、今後尾成長産業として位置付けられています。
    ※当社は金属プレス加工の技術を有し、一般的には外注依頼となる部材加工の内製率が高いため、一貫生産体制を可能としており、収益性確保や多品種対応を実現しています。
    ※モーター単体だけではなく、基盤やその他関連部材を組み込んだユニットでの納入も対応しており、競争力を有しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 
    勤務地
    東京都千代田区

    求人のおすすめポイント

    リモート勤務について相談可能であり、働き方について柔軟に相談に応じます。

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    NEW営業(法人)メーカー系

    足立区(東京) メーカー営業・創業100年を迎える老舗お菓子メーカー

    ◎残業月10時間以内◎新規開拓なしのルート営業

    仕事内容
    同社商品の営業販売を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・各卸店に対する営業活動


    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 
    勤務地
    東京都足立区
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    NEWプリセールス・営業支援医療・介護・福祉

    新宿区(東京) パートナーセールス・世界注目のバイオベンチャー企業

    ◎土日休み◎年間休日121日◎転勤なし◎医療分野での社会貢献

    仕事内容
    同社製品のパートナーセールスを行っていただきます。

    【具体的には…】
    ①既存顧客のマネジメント
    協業先の代理店の営業支援、プロジェクトマネジメントや展示会出展等、代理店の販売促進
    ②全国での認知度向上
    自社の能力と顧客のニーズを理解し、社内外でプロジェクトをリード
    ③サリバチェッカーの提案営業
    販売計画の立案、実績分析、競合分析に基づいた営業販促提案


    【仕事のやりがい】
    ・ベンチャー企業であり、成長フェーズにある当社で新しいものをつくり業容を拡大させていく楽しみがあります
    ・企業ステージのステップアップにおける要職となります。ゆくゆくの幹部候補としての募集です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都新宿区
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    NEW営業(法人)メーカー系

    港区(東京) 海外営業・半導体メーカーにおける海外の販路拡大業務

    ◎東証プライム上場のグループ企業

    仕事内容
    自社製品の販路拡大業務を手掛けていただきます。

    【具体的には…】
    ・海外現地のマーケティング業務
    ・現地ベンダーとの関係性構築
    ・取引先の販路拡大業務
    ・メンバーのマネジメント業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 気になる

    NEWスーパーバイザー/その他サービスサービス系

    港区(東京) 企画営業/オーダーメイドの旅行会社

    仕事内容
    配属部署:
    業務内容:主に団体のお客様への営業です

    【具体的には…】
    ・既存、見込み客に対し旅行のご提案
    ・予算や日程などの打合せ
    ・場合によっては、添乗員として同行し旅行中のサポート
    ※ 既成概念に捉われない新しい企画や価値観を自ら発信する、とてもやりがいのある仕事です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    480万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

    【現場へ直行直帰!】町田市(東京) 管工事施工管理技士・地域密着型の優良設備工事会社

    ◎官公庁工事6:民間工事4◎社用車貸与◎事業所から1㎞圏内に寮完備◎「仕事と家庭の両立推進企業賞」受賞企業!

    仕事内容
    同社にて、給排水工事、空調工事等管工事現場における施工管理業務全般をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・給排水工事、空調工事の現場施工管理(工程・予算・品質・安全管理)
    ・協力業者(配管工、ダクト工、電気工など)の手配、現場指示
    ・施工管理に伴う書類業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎工事の種別、規模
    官公庁工事は改修工事が中心です。
    民間工事は老人ホーム、物流センター、事務所ビル等大きい建設物の設備工事が中心です。
    工事の単価は3~4億円程となっており、受注単価は堅調に伸びています。
    現場は東京都内や神奈川県を中心に、本社から車で片道90分圏内です。
    遠めの現場の場合は現場近くのアパートを事務所として借りて、現場で事務関連も行えるように環境整備します。

    ◎組織構成
    同社の施工管理人員は、10名+社長となっています。
    本ポジションの方には社長の施工管理業務を段階的に引き継いでいただき、社長は経営業務に集中できるように図りたいと考えています。

    〇 働きやすい環境づくりを推進中!
    ・町田市の「仕事と家庭の両立推進企業賞」を受賞しており、働きやすい環境づくりが公的に認められています。
    ・ご家族との時間やプライベートをしっかり確保できます。
    ・ライフステージの変化があっても、男女ともに安定して長く働き続けられるよう会社全体でバックアップする社風です。

    〇 社用車通勤もOK
    ・施工管理の方々には1人1台、社用車を貸与して通勤や現場への直行直帰に使っていただいています。
    想定年収
    540万円 ~ 840万円 
    勤務地
    東京都町田市

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