求人を探す|259ページ目

鉄道事業の車両信号システム製品(国内向け)のソフトウェア構成の設計、ソフトウェア制作、ソフトウェア検証を担当頂きます。

【具体的には…】
・ソフトウェア構成の検討
顧客ごとに異なるシステム・ハードウェア要件に基づき、ソフトウェア全体の構成設計を行う。
・ソフトウェア制作
処理仕様書の作成、コーディング、テスト仕様書の作成
・ソフトウェア検証
テスト仕様に基づきPC単体での動作確認、ハードウェアとの組合せ試験
等

【必須条件】
・ソフトウェア開発業務経験
　
【歓迎条件】
・C言語でのソフトウェア開発業務経験を有する方(目安：3年以上)
・組み込みソフトウェア開発業務経験を有する方
・情報処理関係の資格を有している方


【求める人物像】
・従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決をしたい方
・何事にも粘り強く対応できる方

製品管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建築現場との製品納期等打合せ
・製造工場（自社）との製品製作工程管理

【担当営業コメント】
・面接の際に本人の意向、適性を判断し、その業務をお任せする考えです。
・採用の基準は「人間性重視」です。また、地域、人とのつながりを大切に考えておりますので、コミュニケーション能力の高い方を採用したいと考えています。
・資格を持っていれば、その業務をお任せすることもございますが、持っていなくても適正に応じ、管理職をお任せする考えです。
・自分で考え、実行したいことはどんどん実行できる、それを許容する企業風土ですので、非常に自由度が高いです。
・中途採用の社員が多く、中途社員が活躍できる職場環境です。また、勤続年数も長く、定着率の高い風土です。
・当社の社長は地元のサッカークラブの取締役も務めており、企業、代表本人ともにさまざまな活動を通じ、地元に貢献しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・工場管理経験者（建築鉄骨加工工場であれば尚可）

岡山県域の市町村向けの営業活動をしていただきます。

既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、既存顧客への幅出し提案（DX領域への参画）、新規自治体の獲得等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ソリューション営業
・IT・デジタル活用提案・業務改善提案
・ユーティリティ業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画
・アポイントを獲得し、課題のヒアリング。
・お客様の課題に合わせ、最適なソリューション提案
・導⼊～実際のサービス提供開始。
・社内の関係部署と連携
・継続的な関係構築
等

【大手企業グループならではの働きやすさ】
■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

【必須条件】
・IT商材、基盤・ネットワーク構築の提案のご経験（経験年数は問いません）
・普通自動車第一種免許（県内自治体の訪問のため）

【歓迎条件】
・ステム開発経験者
・アプリケーション開発・基盤ネットワーク構築の経験
・IT業界での実務経験又はIT関連の知識

【求める人物像】
・主体性を持って取り組める方
・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方
・着実なキャリアアップを図っていきたい方
・コミュニケーション能力が高い人
・新しいことに挑戦する意欲のある方

電力会社に向けた電力設備に関する営業活動を行っていただきます。

【職務概要】
顧客の中長期ビジョン「東北初のスマート社会実現」に向け、電力流通設備製品の拡販ならびに既存製品のサービス営業をしていただきます。電力供給事業の構造改革やスマート社会の実現に向けた事業へとビジネスモデルを転換する上での課題などを伺い、弊社として最適なサポート出来る施策を実行していきます。
営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。

【職務詳細】
東北エリア大手顧客向けの拡販およびサービスの推進を行っていただきます。

【期待する役割・責任】
①情報収集～受注戦略～営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ
②社内外のステークホルダー（顧客・フィールドエンジニア・設計者等）との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
③ターゲット案件必注に向けた活動を完遂

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
東北支社（宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島）は100名程度の規模の事業所であり、他部門の営業とも距離が近く、情報交換や困りごとの相談なども非常にしやすい環境です。
仕事を遂行する上では、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。

【必須条件】
・提案営業のご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・Office製品（Excel、Word、Power Point）基礎スキル

【歓迎条件】
・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

【求める人物像】
・失敗を恐れず前向きで粘り強く仕事に取り組める方
・東北地方に想いがあり、業務を通じて東北地方の経済活性化に貢献したい方
・粘り強く仕事に取り組める方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・熱意を持ち、積極的に顧客と深耕を図れる方

浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理技術者 として勤務いただきます。

【具体的には…】
（1）現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整）
（2）現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
（3）工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
等

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備
等

【必須条件】
・監理技術者資格者証（電気又は電気通信）をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気設備工事の現場代理人又は監理（主任）技術者の経験をお持ちの方
・官公庁案件の施工管理経験をお持ちの方

バックオフィスエンジニア(管理職クラス)として、DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。

【具体的には…】
・基幹システムの保守運用
生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。
基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。
既存基幹システムは、開発技術やインフラの問題から数年以内の完全リプレイスを目指しており、次期基幹システムの基本構想、RFPの段階から関われます。

・社内向けインフラ維持管理
クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。
新規サーバー構築時の設計(構築自体はベンダーへ依頼しています)や、コスト削減案の立案など

・BPM、BPR活動
社内でのサブシステム開発や、新たなITサービスの導入を企画から行います。最近ではTeamsで外線電話を取れるサービスの研究を進めており、来期の導入を目指しています。現在のサブシステムは、ExcelVBA、AccessVBA中心ですが、その他の言語での開発や新たなサブシステム統合管理プラットフォームの導入も検討しています。

・レポート開発
基幹システムのデータ(Oracle)を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。
データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL/SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。

・Webサイト用インフラ
　LCMを管理し、クラウドサーバーへの移行、Webサイトリニューアルに求められるインフラを要件定義から運用まで、リーダーポジションで参画いただければと考えています。
Webサイトのフロントサイド及び広告運用については、別部署のマーケティング課が管理しています。彼らが求める要件をまとめ、より多くの集客と、既存顧客へのアプローチができるよう、インフラ管理を実施したいと考えています。

・ファイルサーバーの移行
　BCPの観点から現在のオンプレファイルサーバーのクラウド化の検討しています。

【必須条件】
・セルフスターターであること
・自己学習や情報収集を継続できること
・サーバー構築経験3年以上

湯灌・納棺メイクサービススタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ご自宅や会館に訪問して湯灌、納棺

【担当営業コメント】
・納棺師とは、故人様をお送りするため身支度を整え、おくり化粧をほどこし、ご遺族の想いに寄り添いながら悔いのないお別れをお手伝いするお仕事です。主に2人1組で、ご家族と共に故人様の入浴や納棺をお手伝いします。
・「究極のサービス」と称されることもあるこの業界。受け継がれてきた伝統やしきたりを守りながらも、時代にマッチしたサービスを提供するために人材育成に特に力を入れています。お客様をはじめ、すべての人から信頼を得られる立ち居振る舞いやスキルが身につきます。

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・Word、Excel等の入力などパソコンの基本操作

営業として顧客の業務効率化を実現する様々なITツールを提案していただきます。

【具体的には…】
・新規顧客/既存顧客から業務の悩みをヒアリング
・課題解決に向けた提案

【担当営業コメント】
・提案例として、定型作業にかかる時間を削減したい顧客へ、ロボットによるPCの自動操作を提案したり、IT人材が不足している顧客へ、社内IT部門のアウトソーシングを提案、また、電子決済に関心がある顧客へ、QRコード決済システムを提案するなどです。
・契約後も定期的に顧客とミーティングを重ね、状況に応じた最適なサービスを提供していきます。
・入社後は、商材や市場のトレンドなどの基礎から教育します。決まった商品を売るだけでなく、顧客の経営課題は何かを解決するためにはどんなシステムが適切かなどを考えながらコンサルティングできるようになります。
・2代目社長は若干36歳。メンバーも20〜30代が中心に活躍しています。
・まだまだITの普及率が低い地域のため、ライバルが少なく優位性を持って営業することができます。成果をあげやすく、未経験の方でもスタートしやすい環境です。もちろん、入社後は先輩社員がイチから指導しますのでご安心ください。
・商品を売り込むというよりは「便利さに気づかせてあげる」というイメージなので、提案のしやすさだけでなく成約率も高いのが特長です。
・「タテ割りの組織で働くのは嫌だ」「数字に追われる毎日は過ごしたくない」「自分の意見がしっかり通らないんじゃ…」そんな心配はいりません。あなたの意志を100％尊重していきたいと考えています。
・チームで目標を追う社風なので、キツイ個人ノルマはありません。ゆとりをもって営業活動にチャレンジできます。
・原則定時退社の理想的な職場で、効率的な働き方を実現してください。もちろん、土日祝しっかり休めます。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・法人営業経験1年以上の方
・チームでプロジェクトに取り組んだ業務経験がある方

【求める人物像】
・人と接するのが苦ではなく、お客様との関係性の構築が得意な方
・仲間と協力しながら仕事をすることが好きな方
※ドキュメンテーションスキルは問いません。

エンジニア
・同社は、自動車部品のアルミダイカスト鋳造、切削加工、組立までの一貫生産を営んでおります。
・以下の何れかまたは複数業務の対応可能な方を求めます

【具体的な職務内容】
・設計製作
　または
・設備保全
　または
・生産技術
等

【HUREX求人担当コメント】
・治具・設備製作、回路設計の知識がある方や、モノづくりが好きな方で部品の製造業のご経験があればどなたでも当社では、活躍出来ます。課長、部長クラスの方も大歓迎です。

【必須条件】
・CAD設計、機械製造や部品製造業の経験者

【歓迎条件】
・治具・設備製作、回路設計の知識がある方や、モノづくりが好きな方

【求める人物像】
・一般職～課長、部長クラスの方も大歓迎です

電力会社向け業務のシステム開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
・基本設計、詳細設計
・開発、テスト
・実装
・運用保守
上記一連の業務を一貫して対応をお任せします。（一部アウトソースでの開発システムもあり）

【担当営業コメント】
・開発環境：VisualStudio
・言語：C＃、Java
・DB：PostgreSQL
地場の中小企業でありながらも、日本全体の電力供給を支えるという非常にやりがいのある業務を担っています。システム開発においても、下請けではなく元請けとしてお客様と直接の要望に応えることができますので、目に見えて社会の役に立っていることが実感できます。

【開発事例】
・電力取引計画・入札管理システム
・自動給電システム
・託送業務電力自由化対応システム
・停電作業計画システム
・各種電力技術計算ツール
・貯水池運用計画システム
・巡視支援システム
・点検支援システム

【必須条件】
・開発において上流工程から、開発、運用保守まで一貫して対応ができる方

【歓迎条件】
以下いずれかに該当する方
・VisualStudioでの開発経験
・C＃、またはJavaでの開発経験
・DBの知識がある方

既存のお客様（学習教材の出版社など）を担当するルート営業をメインにご担当して頂きます。

【具体的には…】
・参考書、ドリル、模擬テストなど、学習教材の分野での営業
・その他、商業印刷（パンフレット、チラシ、カタログ、帳票類、年賀状など）、ノベルティグッズ（オリジナルＴデャツ、横断幕、マグカップなど）を既存のお客様に紹介

【業務補足】
すでにお取引のあるのお客様とじっくりと信頼関係を深め、長くお付き合いしていくのが同社のスタイルです。個人ノルマは設定せず、チームワークを活かして、みんなで売上拡大を目指しています。また、同社の強みは、社内に"編集部"を置き、編集業務から組版・図版作成・デザイン・印刷までをトータルで対応できることです。その対応力には、多くの出版社様より評価を頂いています。

【入社後のフォロー体制】
入社後は約6ヵ月～1年程度、先輩社員と同行訪問し、業務を学んで頂きます。しっかりと業務を身に着けて頂けるよう、サポートさせて頂きますので、ご安心下さい。中途入社者も多く、未経験でも係長、課長とキャリアアップできる環境があります。会社全体で、働き方改革（残業時間の削減、有休の積極的な消化）に取組んでいます。長期的に働きやすい環境を整えています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル（Excel・Word)

【歓迎条件】
・個人／法人問わず営業の経験がある方
・印刷／出版の業経験者

【求める人物像】
・現場やお客様とのコミュニケーションが好きな方
・自らの可能性を切り開いていきたい方
・話すことも好きで、聞くことも好きな方

舶用電気機器の設計・製造を行う同社の板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。

【具体的には・・・】
筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験が必要とされます。
・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接）
・板金（折り曲げ、切断）
・検査、穴あけ、タップ加工
※手作業でも行うので技術が求められる業務内容です。一貫生産をしているので完成品まで見届けられる、やりがいのある業務が魅力です。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造ラインでの就業経験がある方（組立・加工・溶接など工程は問いません）
・モノづくりに関わりたい意欲のある方

【歓迎条件】
・板金・溶接経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

総務経理をお任せします。

適正応じて、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・経理事務全般
・請求書、納品書管理
・売掛金、買掛金管理、出納業務
・月次、年次決算業務
・輸出入業務、購買業務
＜総務業務＞
・労務管理、勤怠管理
・入社退社手続き処理
・官公庁への申請業務
・社内会議の設定運用
・社内備品管理、棚卸作業
・社用車での役員送迎
・産業廃棄物の処理業務（フォークリフト使用／資格は入社後取得）
等

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・総務業務の経験がある方
・経理業務の経験がある方

制御版の配線組立や圧着業務を担当します。

一見簡単な業務にも見えますが、製品1個に対し約4,000本の配線を行うため、細かい業務を正確に対応することが求められる重要な業務です。本気で取り組めばスキルアップできるポジションで、キャリアステップとしても実際に20年ほど組立業務を担当し、執行役員に進んだ方もいます。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。中には未経験入社1年目でリーダー職へキャリアアップした事例や、営業経験者・マネジメント経験有の方が課長職にキャリアアップした事例があります。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造現場での就業経験者
・モノづくりが好きな方

【歓迎条件】
・組立や配線業務のご経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

舶用電気機器の設計～製造を行う同社の電気設計（ハード、ソフト）・筐体設計をお任せします。

【入社～キャリアアップ】
これまでのご経験に応じ、入社後1か月程はマンツーマンでの指導育成を予定しています。業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。（実際に設計業務⇒検査業務へのキャリアチェンジ実績もあります）これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・電気設計経験など電気の知識がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関するアフターメンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
同社製品の納品後に、クライアントからの要望ででた仕様変更などに伴う改造工事や設備点検、トラブル対応などが主な仕事内容です。また、同社以外で製作された製品の改造工事も行っており、最近では陸上用の電気設備などの工事も行っております。エリアは造船所がある世界中が対象になるので、海外で工事を行うこともあります。

【サービス社員の声～やりがい～】
現場に出て仕事をしていると会社の中では得られない経験ができ、様々な知識を身につけることができるのでスキルアップにつながっています。初めに一人で現場に出たときはとても緊張しましたが、何度も面識のあるお客様とはくだけたお話までできるようになり感謝のお言葉をいただくので日々やりがいを感じています。現場に出る際は常に「人の命がかかっている」ことに緊張感を持ちながら日々工事や点検を行っています。今後さらに資格などの新しい知識を身につけ、お客様や会社にとってプラスになることが目標です。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・機械および電機関連のメンテナンスに興味のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）
※未経験からスタートして非常に活躍している社員もおります。

【歓迎条件】
・制御盤の組立や電気配線業務のご経験のある方
※以下の資格をお持ちの方は優遇致します。
・船舶電装士
・電気主任技術者
・電気工事士

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関する営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・造船所や舶用機器メーカーなどの海事産業に関わる既存顧客との関係維持および新規顧客獲得
・製品の受注／販売
・製品の納期調整／配達業務
等

【営業社員の声1～やりがい～】
船のオーナーや運航会社の求めている性能やデザイン、船の種類により仕様が異なり、その都度、その船に合わせた製品を新規設計しています。そのため、納品までに乗り越えなければならない課題が多々発生する事もあるので、無事に納品出来た時の達成感は他では得難いものと感じています。また、日本は海洋国家の為、輸出入の大部分を担う船への関わりが強く、日本を支える大切な部分に携わることができている点でやりがいを感じています。

【営業社員の声2～今後の目標～】
今後も日本各地の造船所や舶用機器メーカーから必要とされる様、社員一丸となり、より一層の信頼を勝ち取る事が目標です。当社の製品は世界各国で運航している船に搭載されていますが、製品の販売自体は主に国内となっているため、将来的には海外への販路拡大も目標の一つです。挑戦したい事としては、将来、海事業界内で当社でなければならないと言われる様な新規製品の開発や製造に営業として携わりたいと思っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業経験者
・造船業での就業経験
・マネジメント経験（人数・年数は不問）

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

舶用電気機器の設計、製造を行う当社にて、営業事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の手配・注文
・基幹システムへの入力作業
・電話対応業務（顧客対応）
・納期管理・荷受の対応
・その他関連業務など
等

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの事務経験がある方
・普通自動車免許保有者（マイカー通勤となるため）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業事務経験者
・造船業での就業経験

税理士補助として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧問先の財務・会計・税務・給与計算
・顧問先との打ち合わせ
・当社税理士が行っている監査報告・経営コンサルティング等の補助業務
等

※会計ソフトは、日本ICS社のソフトを使用します。
※Word・Excelを使用して各種文書作成・表計算等を行います。

【入社後の流れと教育制度】
入社後は、お持ちのスキルに合わせて教育していきます。
当社独自の教材を使い、仕事をしながら、確実にステップアップできる環境です。
資格取得も積極的に応援しているので、税理士を目指したい方も歓迎です。
平日の通学から試験前休暇、各種サポート等、あなたの試験合格を本気で応援します。

【働きやすい環境】
スキルアップ支援だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
プライベートの時間を大切にできるよう残業もほとんどなく、有給も使いやすい環境です。

【必須条件】
・税理士事務所、会計事務所の勤務経験
・日商簿記2級以上
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るいコミュニケーションが取れる方
・相手の気持ちに寄り添った行動が取れる方
・目配り気配りができる方

グループ内の人財開発本部にて人事・教育ユニットの一員としてグループ内の社員の人事教育や人事評価に関する業務を行っていただきます。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。

【具体的には…】
・人事評価：人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、
　人事評価システムの運用、評価会議資料の作成等
・社員研修：研修の企画と運営（階層別研修、マネージャー研修、新入社員研修等）
・グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、人と組織の観点から
　会社のアップデートに貢献頂きます。(2022年9月現在社員数：92名)

【組織構成】
・人財開発本部は以下3つのユニットから構成されています
　新卒採用／中途採用・人財流通／人事教育

※過去のご経験からお任せできるところからお任せします。
※募集～採用に関しては別ユニットが管轄しておりますので、
　各ユニットと密に連携を取りながら、入社後の社員の人事教育、
　人事評価制度の運用に専念していただきます。

【必須条件】
・人事労務経験者

【求める人物像】
・労務関係の法令を理解している方
・あらゆる人と公平にコミュニケーションが取れる方