仕事内容
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自動車業界のお客様の業務効率化や売上増加等の経営課題を解決するために、販売や工程管理に関する自社ソフトウェアの提案を行います。
※ご自宅からの直行直帰の働き方が可能です。
【具体的には…】
・アポ取り
顧客は中小規模の自動車整備工場や販売店が中心(1~20名規模)
電話・メール・社用車で訪問
直行直帰のため、オフィス出社不要
※テレアポの専門チームや既存顧客、親会社グループ経由の紹介などもありますが、仙台エリアは立ち上げフェーズのため、ご自身でのアポ獲得なども積極的にお願いすることになります。
・お客様との面談
現状をヒアリング
経営・実務課題を把握
自社ソフトをPC上で操作実演
自社ソフトを用いた最適な解決策をご提案
・契約手続き
ニーズや商品力が高く、受注率は25%!
※4件のうち1件は成約するイメージ
・導入時の同行訪問
ユーザーサポート(導入後のサポート部隊)との同行訪問
等
※受注後の導入やアフターフォローは別部署が行うため営業活動に専念できます。
※詳細は面談時にお伝えします
【自社サービスの特徴】
・高品質でコストパフォーマンスが高いソフトウェアのため、受注しやすい!
同様の他社製ソフトも存在しているが、一番の違いは「リーズナブルで誰でも使いやすい」こと。
中小規模の整備工場や販売店も導入しやすく、「操作が簡単だから安心して使えるし、コストカットができる!」と好評。
また、グループのシステムとの連携でオートローンの審査をスムーズに進めることなどができ、キャッシュバックもあるので、お客様が提案に耳を傾けてくれ、契約につながりやすい。
【教育研修制度】
<STEP1>本社研修(3週間程度)
業界・会社の概要や経営戦略、
自社ソフトの操作練習などを学びます。
※移動費やホテル代は会社負担
<STEP2>新潟でのOJT研修(1週間程度)
先輩に同席し、商談の流れやノウハウを学びます。
<STEP3>ひとり立ち
ひとり立ち後も先輩が丁寧にフォローしていきます。
【組織構成】
・全国の営業部は20名のメンバーで構成
・在籍社員の5割以上が未経験からのスタートで20~30代の若手が中心
【キャリアパス】
・主任⇒マネージャー⇒エリアマネージャー⇒次長⇒部長というキャリアステップあり
・入社2~3年で管理職にスピード昇格した事例も多数
・業界未経験入社、入社3年目(20代後半)でエリアマネージャーに昇格した例あり
・事業拡大中の今だからこそ自分の力で駆け上がれる環境
【求人のポイント】
・新入社員も活躍中!入社後約2ヶ月で受注したケースもあり
・シンプルで使いやすい自社開発製品は、高度なIT知識は不要!お客様にも説明しやすい
・原則出社不要で直行直帰の営業スタイルのため、スケジュール・提案方法など、裁量を持って取り組めるのでこれまで培った経験・スキル・人間力を存分に発揮できる 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
勤務地
- 宮城県仙台市
求人のおすすめポイント
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