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クライアント様やご発注企業様とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。
特に運用型広告のデジタルマーケティング分析／運用／改善／提案を担当いただきます。

【具体的には…】
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務
・デジタル広告運用方針、改善の提案　など
広告掲載の終了後は結果の振り返りをクライアント様やご発注企業様へフィードバック。さまざまなデジタル広告を地域電通各社へご提案し、メディアのディレクションをご対応いただきます。

【働き方】
フレックス制で月単位で勤務時間を調整して働くことができるため、ワークライフバランスを保ちながらご自身のスキルや技術を磨くことが可能です。勤怠管理システムの導入により、1分ごとにログが取られているため、不用意な残業、サービス残業などができない仕組みづくりがなされております。

【業務の特徴／魅力】
・他部署や各広告媒体担当者をはじめパートナー企業など様々な方と関わり、クライアント企業様へのサービスを進めていただくため、やりがいが感じられるポジションです。
・電通グループならではの大型提案から顧客に寄り添った通年提案が可能です。
・プロフェッショナルとして、マーケティング分析／運用、企業様への提案を行っていただきますので、さらなるスキルアップを目指すことが出来ます。

【事業概要】
電通グループの一員である同社は北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。Yahoo!、Googleのリスティング広告をはじめ、Meta、Instagram、LINE、TikTok等と幅広くデジタル広告を取り扱っています。
Google社認定のGoogle Partnerを保有。常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。幅広い媒体での広告運用を一手に手掛けているため、クライアントのニーズに合わせて最適なインターネット広告を提案できるのが、同社の強みです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・デジタル広告の運用実務経験をお持ちの方（Google、Yahoo!、SNS等）
・クライアント企業又はプラットフォーマー（Google、Yahoo!、Facebook等）とコミュニケーションを取りながら業務を進めてきたご経験

【歓迎条件】
・デジタルマーケティング戦略立案、改善施策提案のご経験がある方
・法人営業のご経験がある方
・チームマネジメントのご経験がある方

グループ会社が大都市圏で受注したシステム開発や運用における業務をメインに、最新技術に携われます。

【具体的には…】
　・金融系システムの保守・運用
　・流通・製造系システムの保守・運用
　・通信系システムの保守・運用
　・その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用（会計、ERPなど）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発経験1年以上

【歓迎条件】
・PL、PMの経験者歓迎
・応用情報技術者試験（IPA）の取得者
・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計経験者
・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

グループ会社が大都市圏で受注したシステム開発や運用における業務をメインに、最新技術に携われます。

【具体的には…】
・製造系システムの保守・運用
・通信系システムの保守・運用
等

【開発環境】
　使用言語：C, Java, .NET
　周辺言語：SQL、VBA、HTML

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発経験1年以上
・Javaや.Net等のWebアプリケーション開発
・C言語でのアプリケーション開発

【歓迎条件】
・PL、PMの経験者歓迎
・応用情報技術者試験（IPA）の取得者
・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計経験者
・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

ソフトウェア開発事業を展開する会社にて、人事部門のマネージャー候補として、採用企画業務をメインにご担当いただきます。

【具体的には…】
1、人事領域
・新卒、中途のリクルーティングに関わる活動の全般
2、採用企画
・母集団形成、インターンシップ運営
・役員へのニーズヒアリングや連携
・転職市場のリサーチ
・人材紹介会社のリサーチと選定
・募集要項の作成
・採用HPおよび募集要項のリリース、管理
・ダイレクトリクルーティング
・SNS上での採用告知（広報と連携）
・面接、面談、アトラクトの対応
・チームマネジメント
・採用状況の分析
・総務領域
3、オフィス環境整備
・備品管理
・助成金申請
・傷病手当金申請
・郵便物管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・経営層とのコミュニケーションを通して採用要件定義や採用戦略立案を推進いただきます。
・書類選考や面接実施などの運用部分については、メンバーと協働しながらご対応いただきます。
・人事総務課としての採用の為、一部総務部門の業務もご担当いただくこともあります。
・将来的には管理部門長としてのご活躍を期待しております。
・配属先の人事総務課には3名（20〜40代）が在籍しております。
・週2日程度でリモートワークも可能で、残業時間も10時間程度、服装も自由で無理なく働きやすい環境です。
・フラットで穏やかな社風の為、休暇の申請がしやすく、ワークライフバランスを大切にしている方も活躍しやすい職場です。また1週間以上連続して休暇を取得できる制度があり、メリハリをつけて生産性を上げることを大事にしております。
・社員全員が相手への想いやりあるコミュニケーションを重要視しており、仲が良く雰囲気の良い職場です。
・オフィスにはバーやゲームスペースなど、社員同士が交流できる場所も設置し、コミュニケーションの活性化を図っています。

【必須条件】
・新卒採用の経験者

【歓迎条件】
・IT業界経験者
・人事総務経験者

【求める人物像】
・学生や候補者との関わりも多くコミュニケーション力の高い方

同社にてプロパティマネジャーとして業務に従事いただきます。
不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、
修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などを行います。

【具体的には…】
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかに合致する方
・無形商材での営業経験がある方
・プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方

展示会の営業として、ディレクション業務をお任せします！

【具体的には…】
・法人顧客相手に展示会やイベントなどの打ち合わせ、プレゼンテーション
※営業として、顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、備品や工事の発注、施工、当日の管理まで、
　一貫して行っていただきます。アイデアをフルに生かしていただける仕事です！

▼具体的には…
・顧客との打ち合わせ
・社内での打ち合わせ（デザイン他）
・顧客との最終確認／プレゼン
・備品等の発注／協力会社への工事発注
・施工管理やイベント開催中の進行チェック
・顧客へのアフターフォロー

★プロジェクト実績★
・東北・みやぎ復興マラソン
・緑化フェア
・秋保G7
・青葉まつり
・スケートショー
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、仙台・東北を中心に、プロモーションイベントや社内イベントまで屋内外の多岐にわたるイベントプランニングを行っています。
会場施工や造作などのハード面から、企画提案、進行、演出といったソフト面まで、ワンストップでトータルプロデュースが可能で、人々に新たな感動を提供するとともに、より集客力の高い空間を創造しています。
多岐にわたる展示会・イベント分野で培った知恵と経験をもとに、セレモニー、フェスティバル、展示会・見本市、シンポジウム、各種大会、SP(セールスプロモーション)関係において多数の実績を有しています。

★企業の魅力★
・年間休日120日以上
・イベント関連で楽しくやりがいのある仕事
・自由な勤務形態で働きやすい環境（リモート勤務可）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・モノづくりや業界に興味のある方
・顧客折衝経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・芸工大出身者などデザインに興味が持てる方
・同業他社、広告代理店、建築業界に勤務経験のある方
・Illustratorの使用経験

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

顧客の要望を形にする為、展示会やイベントにおける内装施工管理を担当して頂きます！

【具体的には…】
・予算、工程、品質、安全面の管理
・社内外の制作スタッフを統括しながら、現場の工程管理、進行チェック
・見積作成や数値管理
※展示会やイベント以外にも、商業施設の店舗、路面店の店舗内装、飲食店などにも携われるポジションです。

▼具体的には…
・クライアントとの打ち合せ
・社内（営業、プランナー、デザイナー）との打ち合わせ
・施工協力会社への施工説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い

★プロジェクト実績★
・緑化フェア
・秋保G7
・青葉まつり
・スケートショー
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、仙台・東北を中心に、プロモーションイベントや社内イベントまで屋内外の多岐にわたるイベントプランニングを行っています。
会場施工や造作などのハード面から、企画提案、進行、演出といったソフト面まで、ワンストップでトータルプロデュースが可能で、人々に新たな感動を提供するとともに、より集客力の高い空間を創造しています。
多岐にわたる展示会・イベント分野で培った知恵と経験をもとに、セレモニー、フェスティバル、展示会・見本市、シンポジウム、各種大会、SP(セールスプロモーション)関係において多数の実績を有しています。

★企業の魅力★
・年間休日120日以上
・イベント関連で楽しくやりがいのある仕事

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・内装施工管理の実務経験
・建築施工管理技士1級または2級
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・同業他社、建築業界に勤務経験のある方
・モノづくりや業界に興味のある方

【求める人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションスキルを備えた方

クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【人材育成の提案に関して】
階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。
各組織の状況に合わせて、カスタマイズすることも可能です。
コンサル提案例：新人、若手向けの育成プログラム立案、中堅社員向けのリーダーシッププログラム、課長クラスのマネジメント強化、グローバル人材の育成に特化した研修などの提案

【組織開発の提案に関して】
競争力あふれる健康な組織づくりをお手伝いしております。
各組織の状況やテーマに合わせた提案をします。
コンサル提案例）組織内の連携強化、新規事業プログラムの立案、中期経営計画策定、コンプライアンス強化や人事戦略や人事制度の策定など。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは販売経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方

クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【人材育成の提案に関して】
階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。
各組織の状況に合わせて、カスタマイズすることも可能です。
コンサル提案例：新人、若手向けの育成プログラム立案、中堅社員向けのリーダーシッププログラム、課長クラスのマネジメント強化、グローバル人材の育成に特化した研修などの提案

【組織開発の提案に関して】
競争力あふれる健康な組織づくりをお手伝いしております。
各組織の状況やテーマに合わせた提案をします。
コンサル提案例）組織内の連携強化、新規事業プログラムの立案、中期経営計画策定、コンプライアンス強化や人事戦略や人事制度の策定など。

【提案事例】
・階層別研修プログラム導入支援
・グローバル人材育成
・社内風土改革（人事制度・評価制度設計）
・サステナブル経営戦略立案支援 など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは販売経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方

クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【人材育成の提案に関して】
階層や対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。
各組織の状況に合わせて、カスタマイズすることも可能です。
コンサル提案例：新人、若手向けの育成プログラム立案、中堅社員向けのリーダーシッププログラム、課長クラスのマネジメント強化、グローバル人材の育成に特化した研修などの提案

【組織開発の提案に関して】
競争力あふれる健康な組織づくりをお手伝いしております。
各組織の状況やテーマに合わせた提案をします。
コンサル提案例）組織内の連携強化、新規事業プログラムの立案、中期経営計画策定、コンプライアンス強化や人事戦略や人事制度の策定など。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは販売経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方

社会保険労務士事務所における事務業務
グループ会社から委託を受け、社会保険業務を行っています。

10名規模の部門で、全員女性で穏やかな雰囲気のチームとなっております。
同社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、
待遇等は同社を基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です！

【具体的には】
■社会保険業務全般の対応
・取得・喪失手続き
・各種給付金申請対応
・保険料確認・管理
・年度更新、算定基礎届、月額変更の手続き
■社会保険に関する問い合わせ対応
・社職員からの問い合わせ対応
・行政機関への確認・対応
■チーム内での業務改善・マニュアル整備
・間違いやすい処理や分かりにくい業務の見直し
・業務効率化への取り組み
■担当業務領域のリード
　・契約職員への指示・サポート
　・業務の進捗管理・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・社会保険業務の様々な手続きを経験でき、専門性を高められます。
・効率化を推進しており、ワークライフバランスやチームワークを重視しながら働くことができます。
・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎、出社回数はご相談ください）
・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。

【こんな従業員が活躍しています】
■チームリーダーAさん
地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。
■給付金等リードBさん
中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。
■月変・算定等リードCさん
社労士資格を保有。事業会社ならではの効率化への意識を重視しながら、資格を生かして活躍しています。

【組織構成】
11名（正職員・契約職員）の部門です。

【働き方・社風】
穏やかなメンバーの部門となっています。
また、在宅勤務を（30-50%）取り入れていますのでワークライフバランスをしっかり重視しながら働けます。
制度や福利厚生も充実しており、長く働くことができる職場です。なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。

【必須条件】
社会保険業務経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・社会保険各種届出の電子申請経験・給与計算経験
・社会保険労務士資格（受験に向けて勉強中も可）

【求める人物像】
・社労士事務所で勤務していて、事業会社に所属しグループ会社の社会保険業務担当としてご経験を活かしたい方
・経験を活かしながら、ワークライフバランスを両立したい方（月の労働時間170H程度）
・事業会社で社会保険業務に関わっていて、社労士資格取得を目指して専門性を高めていきたい方

社会保険労務士事務所における事務業務
グループ会社から委託を受け、社会保険業務を行っています。

10名規模の部門で、全員女性で穏やかな雰囲気のチームとなっております。
同社に所属し、グループ会社の社労士法人に出向する形を取っておりますが、
待遇等は同社を基準にしており事業会社と社労士法人の良い面を取って働ける職場です！

【具体的には】
■社会保険業務全般の対応
・取得・喪失手続き
・各種給付金申請対応
・保険料確認・管理
・年度更新、算定基礎届、月額変更の手続き
■社会保険に関する問い合わせ対応
・社職員からの問い合わせ対応
・行政機関への確認・対応
■チーム内での業務改善・マニュアル整備
・間違いやすい処理や分かりにくい業務の見直し
・業務効率化への取り組み
■担当業務領域のリード
　・契約職員への指示・サポート
　・業務の進捗管理・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の魅力】
・社会保険業務の様々な手続きを経験でき、専門性を高められます。
・効率化を推進しており、ワークライフバランスやチームワークを重視しながら働くことができます。
・在宅勤務を取り入れており、出社とハイブリッドな形で働くことができます。（宮城隣県にお住いの方も歓迎、出社回数はご相談ください）
・残業時間は1分単位に申告、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得奨励など、働きやすい職場です。

【こんな従業員が活躍しています】
■チームリーダーAさん
地元の社労士事務所で勤務していましたが、内定を期に仙台市に引っ越し。仕事とプライベートを両立させています。
■給付金等リードBさん
中規模の病院で人事給与業務をしていましたが、仕事の幅を広げたく転職。子育てと両立しながら働いています。
■月変・算定等リードCさん
社労士資格を保有。事業会社ならではの効率化への意識を重視しながら、資格を生かして活躍しています。

【組織構成】
11名（正職員・契約職員）の部門です。

【働き方・社風】
穏やかなメンバーの部門となっています。
また、在宅勤務を（30-50%）取り入れていますのでワークライフバランスをしっかり重視しながら働けます。
制度や福利厚生も充実しており、長く働くことができる職場です。なお、増員後は業務の標準化を行い残業を削減していく（平均20時間程度）見込みです。

【必須条件】
・社会保険業務経験が１年以上ある方（正社員・契約社員・派遣社員問わず）

【歓迎条件】
・社会保険各種届出の電子申請経験・給与計算経験
・社会保険労務士資格（受験に向けて勉強中も可）

【求める人物像】
・社労士事務所で勤務していて、事業会社に所属しグループ会社の社会保険業務担当としてご経験を活かしたい方
・経験を活かしながら、ワークライフバランスを両立したい方（月の労働時間170H程度）
・事業会社で社会保険業務に関わっていて、社労士資格取得を目指して専門性を高めていきたい方

お客様への提案時に使用する資料のデータ加工やコンサルティング役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。
コミュニケーションの得意な方には、お客様との窓口を担っていただき、コンサルタントと連携を取りながら案件を進めるという活躍の場もあります。
多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとしてご活躍いただけることを期待しております。

【具体的には…】
・リサーチ（市場調査・競合調査）：顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word)
・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析）
・各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、PowerPointなどを用いた加工業務）
・デューデリジェンス対応補助
・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel）
・その他付随する業務（お客様との面談のweb同席/議事録作成・誤字脱字チェック、ファイリング）
等

※外出可能な方はお客様先訪問（同行）での議事録作成もお任せします。

【専門コンサルタント職について】
同社内では「専門コンサルタント」という職種名となっていますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でフロントのコンサルタントのパートナーとなるポジションです。
働き方改革を推進しており、家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。

【配属部署】
・フルリモート勤務ですが、配属先としては名古屋支店を予定。
・名古屋支店の専門コンサルタントは9名在籍。

【特徴】
・完全フルリモート可能かつ時短勤務も可能のため、子育てや介護等でキャリアを途切れさせることなく専門性を深め、業務経験を積むことができます。
※入社時はキャッチアップのため最低1週間は出社となります。（支店は応相談。宿泊費用等は会社負担。）
・入社後研修として業務に直結する研修を実施しています。
・在宅・出社問わず日々の朝礼・夕礼でメンバー同士の顔合わせを行うことで、メンバー同士で教え合う風土があり、キャッチアップしやすい環境がございます。
・多種多様な業界、様々な経営課題のご支援ができます。
・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。
・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。
・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。
・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Excelスキル（SUMIF、IF、VLOOKUP、INDEX、INDIRECT、MATCH／複合的な関数での集計経験）
・PowerPointでの提案資料作成経験（対経営者等、上位レイヤー向けの資料を想定）
・下記いずれかでの勤務経験
└コンサルティングファームでのコンサルタント経験
└シンクタンクやリサーチファーム等でのデータ分析・リサーチ経験
└監査法人での実務経験（会計監査・アドバイザリーなど領域は不問）
└投資銀行での実務経験（カバレッジ・プロダクトなど領域は不問）
└事業会社での経営企画部署・マーケティング部署での実務経験

【歓迎要件】
・公認会計士・税理士

【求める人物像】
・チームメンバーや上長へ積極的に進捗報告などのコミュニケーションを取り、自ら能動的にアクションが取れる方
・目的を理解して、目的を満たすために指示の周辺を創意工夫して業務を推進できる方
・受けた仕事に臨機応変に対応できる柔軟性のある方
・学習意欲が高い方
・マルチタスクに抵抗が無い方
・精密で、成果物の正確性を担保するための検証をいとわない方

当社の現場で活躍いただく介護職の採用業務に関して、採用コールセンターにて主に応募者と関わる業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・電話、メールによる応募者対応（応募受付、面接日程調整、事業所への連携、内定通知等）
・採用管理システムへのデータ入力
・採用状況の進捗管理
・入社手続き等
等
※詳細は面談時にお伝えします

※原則リモートワーク（1~2ヶ月に1回 品川本社への出社あり。その他年に1~2回集合出社の可能性あり）
※入社後1~2週間は研修・業務レクチャーのため出社中心となります。

【企業からのメッセージ】
2021年10月に介護専門職の採用部門の部署として新たなスタートを切りました。総勢18名（男性7名、女性11名）で、ソラストで働く介護職員の採用業務、グループ会社の採用業務支援を行っています。会社の成長に合わせて介護職員の採用は必須です。今後もさらに多くの採用オーダーに応えるため、現状の運用に満足することなく、業務改善、生産性の向上など、変化を楽しめる方からの応募をお待ちしております。

【必須要件】
※採用業務の経験は不問です※
・電話対応が得意な方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint：基礎的な入力レベル）

【歓迎要件】
・コールセンター業務経験
・人事または採用関連業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルに優れ、チームワークで業務に取り組める方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・自発的に行動できる方
・積極的に業務改善に取り組める方

介護人材採用課にて、各ブロック（地域）、グループ会社の窓口となり、採用オーダーを達成するための採用活動を行います。

【具体的には…】
・介護事業本部からの採用オーダーの進捗管理、ディレクターとの交渉や調整、採用手法の提案と実行
・ブロックとの定期MTG、採用データ分析・調査、レポート作成
・介護事業所での受入派遣の調整業務、紹介会社との調整、および請求事務処理
そのほか、応募者対応を行う、コールセンター業務のサポートも行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【業務の流れ（一例）】
　　 9：00　就業開始　社内外からのメールチェックや前日の採用進捗の確認
　　 9：30　担当ブロックからの求人オーダー内容確認と媒体チームへの連携
　　 9：50　求人媒体チームとの求人内容共有ミーティング
　　10：00　人材紹介会社から提案された求職者の選考および面接日程調整
　　11：00　派遣会社から提案された求職者の各種確認および顔合わせ日程調整
　　12：00　休憩
　　13：00　介護事業本部との採用ミーティング
　　14：00　介護事業本部との採用ミーティングで打ち合わせした内容に沿って、
　　　　　　　求人の手配と媒体チームへの連携
　　15：00　利用求人媒体から求職者へ、注力求人のスカウトの配信
　　16：00　求人内容および当社求人への反響状況、面接率や入社率等の分析と
　　　　　　 打開案や新施策の考案
　　　　　　 ※気になったことや思いついたアイデア等はいつでも他のメンバーに
　　　　　　　声掛けをし、チャットやリモートにて柔軟に意見交換を行っています。
　　17：00　夕礼
　　17：30　退勤

【仕事のやりがい】
・介護事業本部では様々な介護サービスを展開しているため、採用業務を通して幅広い介護知識を深めていくことが可能です。
・採用強化のための施策を提案し、その施策が効果的であったかを数値にて実感できます。
・介護事業本部や人材紹介会社様など多くの人と関わっていくためコミュニケーションスキルの向上につながります。

【大変なこと】
・関係部署や人材紹介会社様などからの問い合わせや対応が多く、様々なタスクを同時にこなしていく必要があります。
・しかし、逆に言えばマルチタスク能力やコミュニケーション能力の向上につながります。
・当社の介護事業部門やグループ会社、課内の会議が複数開催されているため、スケジュール管理能力が必要になりますが、一定期間経過すれば自然とこの能力も身についてきます。

【企業からのメッセージ】
2021年10月に介護専門職の採用部門の部署として新たなスタートを切りました。総勢18名（男性7名、女性11名）で、当社で働く介護職員の採用業務、グループ会社の採用業務支援を行っています。会社の成長に合わせて介護職員の採用は必須です。今後もさらに多くの採用オーダーに応えるため、現状の運用に満足することなく、業務改善、生産性の向上など、変化を楽しめる方からの応募をお待ちしております。

【必須要件】
※採用業務の経験は不問です※
・Excelでの関数の使用（苦手意識がなく、習得する意思があれば可）
・タッチタイピングが可能な方（採用専用システムを使用します）

【歓迎要件】
・採用業務や人材業界での経験

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・他部署との調整・交渉に苦手意識がない方
・業務改善する行動力のある方

医療人材採用課にて採用業務を担当いただきます。

【具体的には…】
　◆採用業務全般
　　・応募者対応
　　・面接対応（面接実施、面接評価票作成、採用管理システムへの登録）
　　・採用要件・採用要望の把握
　　・エリア（地域）の採用戦略考察

　◆コールセンター業務
　　・応募者とのメールや電話での対応
　　・面接設定、スクリーニング
　　・採用管理システムへの応募者登録やステータス変更など

【主な職務】
　　人事スペシャリスト（面接担当）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業からのコメント】
・私たちの部署はこれまで各地域で行っていた採用活動を医療人材採用課へ集約し、2020年4月に発足しました。
・現在は50名を超えるメンバーが所属しており、全国の契約先医療機関の医療事務スタッフ採用を行っております。
・2023年6月より業務別チーム制を編成し、他社に負けない採用の仕組みを構築するために、日々改善や新たなシステムの導入を積極的に行っております。
・今回の募集では採用経験の有無は問いません。新たな環境でキャリアアップを目指したい方からの応募をお待ちしています。

【必須要件】
※採用業務の経験は不問です※
・パソコン操作（ブラインドタッチ、複数ウィンドウの同時作業マルチタスク経験）
※応募者対応する上で、採用管理システムへの対応内容入力、WEBツールの操作などを行います。

【歓迎要件】
・採用業務経験（主に面接対応経験）
・営業事務、コールセンター経験（折衝経験）
・変化に対して柔軟に対応できる方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・常に前向きな考えを持てる方
・向上心があり、キャリアアップを目指したい方
・テレワーク環境が主となるため、モチベーション管理を自己で出来る方

同行のデジタル戦略・業務改革部にて、デジタルを活用したビジネスモデルの改革や業務改革を企画・推進して頂きます。
同部署では、お客さまのIT化支援、また行員向けのデジタル改革を進めており、WEB会議の導入やペーパーレスを進めるため業務効率を図ったりなど、デジタルを活用し、お客さま・地域および行員の業務効率化を進めることがミッションです。

【具体的には…】
・お客さまへのIT化支援への取組み：法人向けプラットフォームサービス「BigAdvance」導入/学校事務改善提案（授業料等振替サービス）　など
・WEB完結サービスの拡充、店頭取引におけるペーパーレス化への取り組み：eKYC（オンラインでの本人確認）導入およびWEB完結ローンでの活用/スマホ通帳・IB推進/WEB預金口座開設　など
・デジタルを活用したBPR、働き方改革：業務用スマホ・タブレット配付/郡山サテライトオフィスの設置
等

【配属先情報】
現在5名が在籍しております。（部長50代、40代1名、30代2名、20代1名）

【特徴】
「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ITコンサルに関する営業業務や企画業務の経験

【歓迎条件】
・金融システムのご経験をお持ちの方

同行の営業統括部にて、営業関連施策企画業務をお任せ致します。　

【具体的には…】
営業がより効果的に業務を行うため、預金、貸出、店舗・ATM等に関する企画を行って頂きます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業企画等の企画経験をお持ちの方

同行の営業統括部にて、非対面チャネル、キャッシュレス関連企画業務をお任せ致します。
昨今、お客様が店舗に足を運ばなくてもサービスが提供できるようにサービスの改革を進めております。
（例）通帳のアプリ化等　

【具体的には…】
昨今お客様が店舗に足を運ばなくてもサービスが提供できるようにサービスの改革を進めております。
（例）通帳のアプリ化等　
今後はキャッシュレス関連企画業務の企画、推進、管理に力を入れていく予定です。
業務としては、企画推進６割、商品管理３割、問合せ対応１割でございます。
基本ベンダーが開発しますので、担当は要件を調整いただきます。

【組織構成】
課長：1名、クレジット・デビット・電子決済：3名、非対面チャネル（インターネットバンキング、ホームページ、スマホアプリ等）：3名、パートナー：2名

【業務の魅力】
・自ら商品やサービス等を企画・立案し、新しいことへチャレンジ出来る、やりがいのある業務です。
・銀行の既存の考え方にとらわれず、柔軟な発想を持った方がご活躍いただけます。
・今後も金融業では、デジタル化による非対面サービスの強化、業務効率化が重要となるため、人材育成・システム開発等を強化していく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下いずれかに該当する方
・金融系の業務経験・金融系の商品・サービスの企画・立案経験
・ITコンサル等での業務経験
・キャッシュレス関連業務のご経験をお持ちの方

事務企画部にて、公金に関する業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・国庫金および福島県公金事務に関する事務取扱の選定、事務点検
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関での業務経験

【歓迎条件】
・銀行本部部署等での勤務経験をお持ちの方