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本ポジションは、代表直下の管理部にて、会計業務を主軸としながら総務‧法務などの管理業務にも関わり、会社運営を⽀えていただくポジションです。

会社全体の状況を構造的に捉えながら、経営陣と現場をつなぎ、組織運営が円滑に進む状態を整える役割を担っていただきます。

仕訳や決算といった実務からスタートしつつ、将来的には管理体制の⾼度化、業務フローの再設計、経営数値の分析‧可視化など、より抽象度の⾼いテーマにも関わっていただくことを想定しています。
※⼊社時の役割や責任範囲は、ご経験‧能⼒‧志向性に応じて柔軟に検討いたします。

【業務内容例】
■経理∕財務（業務の8割程度）
・経費精算
・⼊出⾦∕⼝座別資⾦管理
・債権債務管理
・⽉次決算
・資⾦繰り管理
・決算資料∕経営報告資料の作成

■総務・法務（業務の2割程度）
・コンプライアンス対応 ‧社内規程の管理∕更新 ‧各種認定制度対応

※詳細は面談時にお伝えします。

【業務のやりがい】
本ポジションのやりがいは、数字の⾯から会社の現状を正しく捉え、経営の意思決定を⽀えられることです。
当社は現在、組織‧事業ともに今後の成⻑に向けて、経営基盤を再構築していくフェーズにあります。
その中で管理部⾨は、単なるバックオフィスではなく、経営の意思決定を⽀える機能としての役割を担っています。

・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の質を⾼めることができる ‧数字や事実を丁寧に積み上げ、会社の現状を正しく可視化できる
・「本当にこれで良いのか」と問い続けることで、管理⽔準を⾼められる
・数値の変化や違和感に気づき、リスクや課題の早期発⾒につなげられる
・業務フローや管理体制を整え、組織全体の⽣産性向上に貢献できる

ベンチャーならではの裁量の⼤きさと、代表直下という距離の近さがあるため、⾃らの思考と⾏動が会社の意思決定や成⻑に直結します。
派⼿さはありませんが、組織を⽀え、経営を前に進める中核としての⼿応えを感じられるポジションです。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、経営管理のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、経営企画の⽴案など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する経営管理職の⼀員として、優れた業務管理やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

【必須条件】
■未経験者歓迎！
会社∕⾃⼰の成⻑に対して熱意を持って取り組める⽅は是⾮ご応募ください。

■直近の⼊社事例
⼤学卒業後、不動産会社で営業‧営業事務を経験。
札幌に腰を据えつつ、経理‧財務の専⾨性を⾝に付けたいと考え当社に⼊社。

◆下記理由からU‧Iターンを利⽤して⼊社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成⻑するマーケットのため、⻑期就業が可能

土木施工現場の管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・管工事および土木工事現場事務
・公共工事の提出書類作成、写真撮影及び編集
・見積書作成、公共工事の積算入札
・業務効率化およびデジタル化推進
・工事エリア：酒田市、庄内町、遊佐町、鶴岡市
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定不可・MT保有者）

【歓迎条件】
・建設業界での勤務経験者
・管工事もしくは土木施工管理技士2級以上の有資格者
・デジタルツールに長けている方
・CAD操作のできる方

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験（業界、法人/個人、有形/無形は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験（業界、法人/個人、有形/無形は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

【必須条件】
・営業経験（業界、法人/個人、有形/無形は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ホームページ制作や予約システム・デジタルサイネージの販売経験
・医療業界での営業経験
・SaaS系・IT系の営業経験

【求める人物像】
・人付き合いが好きな方

施設管理者として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・介護施設の運営状況の把握・調整 各施設管理者との連携、指示、助言
・人員配置、勤務体制の調整
・利用者、家族対応の統括
・クレーム、トラブル対応
・行政、監査対応
・経営層への報告、連絡、相談

【組織構成】
グループホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所：23名
所長　50代女性
└ケアマネ　60代女性
└介護リーダー　30歳くらい女性
　└スタッフ　その他20名

※詳細は面接時にお伝えします。

【必須条件】
・介護福祉士をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・介護業界で勤務していた経験がある方（ブランクからの復帰歓迎）

同社にて生産管理（将来の幹部候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
〇生産計画の立案・進捗管理
・贈答期やコラボ商品の需要予測に基づき、製造ラインの稼働を最適化。
〇在庫および原材料の適正管理
・原料発注から製品在庫の把握まで、欠品ゼロとロス削減を両立。
〇現場の工程改善・効率化
・「手作り」の良さを活かしつつ、製造工程の無駄を省き生産性を向上。
・原因を特定した上で改善策を立案、改善施策を現場社員へ落とし込み、運用定着までフォロー
〇品質・衛生・安全管理
・老舗の信頼を守るための徹底した衛生指導と、現場スタッフの安全確保。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○老舗ブランド×安定経営基盤
・100年近い歴史の中で、百貨店を中心に“本物の品質”として選ばれ続けてきた老舗菓子メーカーです。
・時代が変わっても愛され続けるブランドのもと、安心して長くキャリアを築ける環境があります。

○改善を「形」にし、現場に根づかせるポジション
・数値分析から原因特定、改善策の立案・実行まで一貫して担えます。
・現場社員と伴走しながら、改善を仕組みとして定着させていく役割です。

○工場運営の中核を担う幹部候補ポジション
・生産・在庫・品質管理を統括し、工場運営の中核を担う重要なポジションです。
・将来的には現場をまとめ、次の100年を支える存在としての活躍が期待されています。

【必須条件】
・食品メーカーにおける生産管理の実務経験
（生産計画／進捗管理／在庫管理／原価管理 等）

【歓迎条件】
・菓子メーカー（焼菓子・洋菓子等）での生産現場、生産管理のご経験
・中小企業での生産現場、工場運営／生産管理のご経験
・現場改善・業務改善のご経験

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

品質保証部門の責任者（部長候補）として、全社品質戦略の立案・実行および組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には…】
・品質保証部門全体の統括・運営
・品質方針・品質戦略の策定および実行
・ISO・各種外部監査への対応統括
・クレーム・品質問題への対応責任
・SDS管理・製品規格対応の統括
・品質保証人材の育成・評価
・経営層への品質レポーティング
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○先端産業を支える高純度化学薬品メーカー
・ファインケミカル、キャパシタ、リチウム電池分野など、先端産業を支える高純度化学薬品メーカーです。
・世界初のリチウムイオン電池を製品化したソニー製品にも同社の電解液が採用されるなど、高い技術力と信頼性を誇ります。
・無借金経営を継続しており、安定した財務基盤を持つ堅実企業です。

○品質保証部門のトップを担う経営直結ポジション
・品質保証部門の責任者として、経営に近い立場で品質戦略をリードできます。
・年収800～1200万円のハイクラス待遇で、これまでのマネジメント経験を最大限に活かせます。

○安定した働き方
・転勤なしのため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
・年間休日120日のため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

【必須条件】
以下のいずれかのご経験
・ISO関連業務（内部監査・外部監査対応）のご経験
・品質保証部門のマネジメント経験

【歓迎条件】
・品質戦略立案・体制構築のご経験
・薬品メーカーまたは電子機器／電子部品メーカーでの品質保証経験

総務事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■総務・庶務業務
・備品管理（消耗品、作業服、名刺など）
・施設管理（清掃委託、入退出管理、駐車場契約など）
・福利厚生（弁当手配、健康診断管理）
・その他（支払処理、物品購買、各種契約管理など）
■その他（人事・労務業務はゆくゆくお任せします。）
・給与計算管理、社会保険手続き、持株会・財形管理
・各種証明書発行、勤怠管理
・助成金申請、統計調査対応 など

【組織構成】
総務部：計6名程度

【企業の特徴】
2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
ワード、エクセルを用いて文書、および表計算を含む帳票作成が可能な方
（エクセル関数ではvlookup程度は必須）

【歓迎条件】
事業会社において、総務・人事・労務業務の経験

【求める人物像】
協調性、主体性のバランス感覚のある方

地域密着型の人材派遣会社とのパートナーシップ構築を通じて、グループの規模拡大とシナジー創出を牽引していただきます。
まずは業務提携からスタートし、信頼関係を築いた上でM&Aへと繋げる「血の通った経営」を体現する責任者としての役割です。

【具体的には…】
・ターゲット選定、アプローチ
・アプローチ先経営者とのリレーション構築。
・アプローチ先経営者からの悩み（後継者不足、DX化の遅れ、採用難など）のヒアリング。
・決算書の分析、評価。
・提携メリットの提示と、旗振り役としてのプロジェクト推進。
・提携期間を経て、買収や統合に向けた実務（デューデリジェンス補助、交渉）。
・買収後の組織統合、文化の融和、シナジー最大化の指揮。
・子会社経営全般、親会社との連携
・金融機関、士業との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造/物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 新規事業の立ち上げを担う中核ポジション
・社長直下で事業開発に携わることができ、提携や経営統合案件の開拓から成約、支援までを一貫して担当できます。
・既存の枠組みにとらわれず、自ら戦略を描きながら事業を創っていける環境です。

○ 高い裁量と成果連動型の報酬制度
・案件開拓方法やアプローチ先の選定など、大きな裁量が与えられています。
・基本年収に加え、業務提携・M&A成立に応じた成功報酬制度を整備しています。

【必須条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業、事業開発、経営企画など、企業との提携や協業を推進したご経験
・企業経営者や意思決定者に対する提案営業、コンサルティング営業のご経験

【歓迎条件】
・M&A、資本提携、業務提携などの検討・推進に関わったご経験
・新規事業開発や事業戦略立案のご経験

アクリル製品の機械切削､注型､接着などを行う加工工場での
工程管理全般をお任せします｡

【具体的には･･･】
・工程管理及びその付帯業務
生産能力の把握、最短での生産計画立案と作業分担などを適切に管理、運営
・品質管理業務
製品の検査・測定、不具合予防対策の立案・実施、クレーム発生時の対策立案・実施、ISO認証維持、品質改善、工程改善　等
・製造現場補助
・人材管理育成業務
・業務改善立案及び実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの製造、加工工場での管理業務経験者

【歓迎条件】
・アクリル製品の加工業務経験

関連会社である建設会社や協力会社への提案・フォローを中心に、既存顧客との長期的な関係構築がメインのルート営業をお任せします。新規の案件も社長や既存顧客からの紹介、グループ会社関連が中心で、飛び込み等はありません。

【具体的には…】
・法人営業：既存顧客との長期的な関係構築がメインのルート営業（訪問、電話、メール等で対応）
・契約更新：補償見直し、必要書類の対応・システム入力、スケジュール管理
・事故対応：事故発生時のヒアリング、初動サポート、保険会社とのやり取り、進捗フォロー等
・保全業務：契約内容の変更手続き（車両入替・社員追加等）、既存顧客フォローを通じた関係維持
・店舗支援：来店客の受付、各種問い合わせ対応、店舗スタッフのサポート等
・車両管理業務：業務委託を受けている会社の車検や車両修理の手配等
※1日の商談は平均1～2件程度で、お客様とじっくり向き合える環境です。エリアは主に宮城県内で、県外は電話やメール中心でのやり取りとなります。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
配属先の部署は現在女性2名の体制で運営されています。母体が建設会社であるため、保険代理店特有のノルマに追われる雰囲気ではなく、一般企業に近い落ち着いた社風です。

【企業の魅力】
・地元建設会社の100%出資による関連会社として、非常に安定した経営基盤を誇ります。
・建設事業とのシナジーを活かし、約200件の強固な既存顧客基盤を保有している点が強みです。
・オリコン顧客満足度No.1の「保険クリニック」を大型商業施設で運営し、地域密着型のサービスを展開しています。
・全社の女性比率が8割以上と高く、女性が中心となって活躍している落ち着いた社風の企業です。
・託児所の完備や産休・育休制度が整っており、次世代育成支援に積極的で長期的なキャリア形成が可能です。

【求人の魅力】
・既存顧客メインのルート営業であり、保険業界特有の厳しいノルマや知人への営業活動は一切ありません。
・1日の商談数は1〜2件程度で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える数字に追われない環境です。
・残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・個々の家庭事情への理解が深く、時短勤務や家庭都合でのリモートワークへの切り替えなど柔軟な対応が可能です。
・入社後1ヶ月のWEB研修や丁寧なOJTが用意されており、未経験の方でも安心して専門知識を身に付けられます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（法人訪問のため）
・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint）

※経験者優遇・未経験・第二新卒歓迎※
新規開拓のプレッシャーがない環境で、じっくりとお客様を支えたい方に最適です。
成約率約8割という数字が示す通り、お客様から必要とされる実感を得やすい仕事です。

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・保険業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・未経験でも保険業に挑戦したい気持ちがある方
・人と話すことが好きで、丁寧なヒアリングができる方
・法人のお客様と長期的な関係構築を大切にできる方
・コツコツと正確に書類業務を進められる方

管理部門の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務
・経理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
同社は宮崎と鹿児島を主な営業基盤としてビル・公共施設・マンションなどの総合管理を行う地域密着型企業です。 清掃・設備・警備・環境保全・廃棄物処理までワンストップで提供できる体制と、24時間監視体制を強みに、快適で安全な環境づくりと地域社会・環境保全への貢献を目指しています。

【必須条件】
・経理の経験

【歓迎条件】
ビルメンテナンス業界での勤務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方

受変電設備や配電盤・分電盤の製作・施工、計装電気工事など、電気設備全般に携わっていただきます。
入社後は段階的にスキルを習得できる体制が整っており、先輩社員の丁寧なOJTを通じて、現場での実務経験を積みながら成長できる環境です。

【具体的には…】
・生産工場や施設の電気設備の施工、保守・メンテナンス
・配電盤、分電盤、制御盤の制作および現地での施工業務
・計装電気工事（各種機器の接続・配線・調整）
・お客様との打ち合わせや現地調査、要件確認
・製品・機器の選定・提案（省エネ・省スペースを意識した提案）
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
未経験からでも一貫した電気設備のスキルを身につけられる教育体制が最大の魅力です。社員の成長を全力でバックアップしています。また、賞与4ヶ月分の実績や家族手当など、腰を据えて長く働ける安定した待遇も整っています。

【HUREX求人担当コメント】
20〜30代の社員が多く活躍しており、年齢に関わらず意欲次第で様々な業務に挑戦できる風通しの良い職場です。
地元・仙台で地域に貢献しながら、専門的な技術を身につけたい方にぜひおすすめしたい求人です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・電気設備における一貫したスキルを身につけたい方

【歓迎条件】
・未経験者歓迎
※実際に未経験でご就業いただいている方もいらっしゃいます
・既卒・第二新卒歓迎

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・腰を据えて長く貢献いただける方

以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
1）スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
3）課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
4）定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
※長崎拠点17名（20～30代のメンバーが中心です）
※詳細は面談時にお伝えします

【将来のキャリアパス】
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

【企業の特色】
■業界No.1の受託実績
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど）
■対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞
北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
■業界トップレベルの安全性
2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
■ビジネスモデルの安定性
「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

【社風・環境】
◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

【マーケットの将来性・経営の安定性】
経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・顧客対応の実務経験 (BtoB)
・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル）
・顧客への提案経験

【歓迎条件】
・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）
・給与計算の実務経験

【求める人物像】
・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方
・ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・チームで物事を進めることが好きな方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

業界でトップシェアを誇る同社のバルブ製品の関連製品の機械設計を行っていただきます。配属組織は、責任者（40代半ば）、他メンバー（30代前半～20代）で構成されています。

【具体的には…】
・既存のお客様に対する販売・アフターフォロー
・お客様に対して新しい商品のご提案
・お客様との打ち合わせ
・見積もりの作成
等

◎企業ポイント◎
■バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力の高さを誇っております
■社員のスキルアップを後押しするために約60種の資格に対して資格手当を用意しています。社内クラブ活動があり、プライベートでも社員のつながりが深いです
■階層に応じて各種研修が用意されています。
※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械設計のご経験がある方
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

人事制度に関する業務を中心にお任せします。

【具体的には】
＜メイン業務＞
・人事規程管理
・人事制度の企画／設計／運用（MBOなど）

＜その他業務＞
・採用（新卒／中途）
・育成／研修企画
・決算事務、予算管理（人件費領域）
・雇用契約管理
等
※経験に応じてお任せいたします。

【HUREX担当者より】
・本企業は「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。当社は 創業65周年を迎え、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度に関する業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・研修含めた人材開発やローテーション計画、制度運用、制度改定の実務経験者
・事業会社人事での採用、研修、制度企画・運用等の経験
・人材紹介会社での採用企画
・人事関連コンサル（採用・研修・制度）での戦略、制度運用の設計経験

【求める人物像】
・自ら学び自立遂行できる方
・環境変化を楽しめる方
・難しい状況の中で絶えず、建設的で前向きな施策を考え抜くことができる方

ご経験に応じて、以下の業務のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)
・月次決算取り纏め(年次決算補助含む)
・年次決算取り纏め(P/L,B/S)
・税務（移転価格・税制含む）
・固定資産　等

【HUREX担当者より】
・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。創業60周年を迎え売上高170億円超、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。
・ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。
・「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・仕分実務経験、財務会計・管理会計の実務経験
・日商簿記2級or建設業経理士2級
・普通自動車免許(通勤用)

【歓迎条件】
・経理でのマネジメント経験
・管理会計方針、ファイナンス、資金繰り、M&A、DD等広範な経理・財務知識
・原価計算、建設管理の経験
・1級建設業経理士以上、日商簿記2級以上

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方