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事業企画室(室長候補)にて、PPP/PFI事業の事業開発責任者候補としてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・プロポーザル参画に向けたコンソーシアムの組成、企画立案、提案、事業運営
・国、都道府県、市町村、自治体向けの企画提案書作成、マーケティング活動
・公共施設マネジメント計画、個別施設計画（施設計画、施設運営）
・パートナー会社との企画検討、資料作成
・プロジェクトマネージャーとしての推進、調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スポーツクラブ事業、PPP/PFI事業、教育事業など健康産業から生きがい産業へをスローガンで取り組んでいる会社です。
・創業52年の信用実績を生かし、スポーツで地域活性化や地域貢献、社会貢献を図り、健康寿命や子育て支援をする企業です。
・同社のPPP/PFI事業事業の推進のため、責任者候補としてご活躍頂ける環境です。

営業職として、ルート営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・ルート営業：既存顧客（工務店、設計事務所、施工事業者）への定期訪問、新商品紹介、ニーズヒアリング、見積作成、受発注対応。
・商品提案・技術サポート：顧客の要望に合わせた最適な部材・機器選定、提案、必要に応じてメーカー担当者との連携。
・見積もり・契約業務：納期調整、納品、アフターフォローまでの一連の対応。
・配送業務、納品対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は茨城県ひたちなか市西大島に本社を構える、管工機材・住宅機器・上下水道資材を取り扱う総合卸企業です。地域のインフラ整備に深く関わり、ライフラインの安全向上に貢献する専門商社として事業を展開しています。企業理念として「誠心・誠意・サービス（3S）」を掲げ、顧客に寄り添った提案型営業を重視している点が特徴です。
地元企業や設備業者との強いネットワークを持ち、地域密着型の運営を続けています。
代表も45歳と若く、若手社員が活躍できる機会が多い環境です。

【企業担当者コメント】
同業界の営業経験があると一番よいですが、若い方であれば未経験者も受け入れています。最近も20歳程の方が入社しています。未経験の方のサポート体制も整えていますので、元気でやる気のある方でしたらご活躍いただけます。

大宮エリアの店舗メインに、将来のマネージャー候補として店舗運営管理全般をお願いいたします。

【具体的には…】
◎店舗運営管理
・ホール、キッチン全体の指示出し
・サービス品質管理
・新規店舗出店計画
・オーダーや配膳、会計など接客業務　
等
◎売上管理
・売上確認
・原価、人件費コントロール
・利益改善施策の実行
・目標数字の設定
等
◎スタッフ管理
・アルバイト採用
・シフト作成
・スタッフ教育や研修　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・さいたま市大宮エリアを中心に展開する企業です。年間1店舗のペースで新規出店を続けており、既存の枠にとらわれない飲食サービスを展開しています。さいたま市エリアの地域に根差した働き方ができます。

・将来のマネージャー候補として、接客から売上管理や採用教育まで幅広く経験でき経営視点が身につきます。20代から70代まで幅広い層が活躍しており、休日数の選択制度や長期休暇取得など、長くキャリアを築ける環境が整っています。

・大手チェーン店にはない大きな裁量権が魅力です。店舗運営に自分の意見を反映しやすく、将来的な新規店舗出店の挑戦も可能です。アットホームな雰囲気でチームワークを大切にしたい方、成長を給与で実感したい方に最適です。

半導体製造装置の保守サービス業務を行っていただきます。発注元によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。場合によっては突発的なトラブル対応なども入りますが、休日の対応などはほとんどありません。（休日出勤をした場合、必ず振休を取って頂きます。）

【具体的には…】
・大手半導体メーカーの半導体製造装置の保守メンテナンス
・新装置の据付・設定
・故障時の修理
・定期メンテナンス等
等

【充実の入社後フォロー】
・まずは専属のトレーナー研修があります。トレーナー研修を踏まえて、実技・筆記の試験を実施します。試験に合格してからの現場配属になりますので、不安な点は払拭してから業務に従事できます。試験合格までは、約１～2ヶ月程度で、前職が異業種の方なども活躍しています。現場に出向く際は、装置1台に対して最低２～3名のグループで対応していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

お取引先（飲食店、保育施設、介護施設等）への食肉の提案営業をお任せします。入社当初はOJTも兼ねてルート営業や配送からスタートし、その後は新規問い合わせへの対応や既存取引先との取引拡大などを中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・ 既存取引先への提案営業（1日20～35件のルート配送から開始）
・提案資料作成
・商品企画
・納品する商品の準備、現金集金後の入金処理、工場の手伝いなど
※配送には普通免許で運転可能な軽トラック・1トン車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・安定基盤と高い成長性：創業40年以上・取引先700店以上という強固な基盤を持ちながら、売上100億円達成と新工場建設に向けて急成長している活気ある企業です。
・営業としての提案のしやすさ：業界トップクラスの衛生管理（ISO22000認証）と、自社加工・自社配送によるスピーディで柔軟な対応力が、プロに選ばれる強力な武器になります。
・古い業界の常識を覆す近代的な社風：自動品出しシステムの導入やSEO対策による集客など先進的な取り組みを行い、スーツ不要（パーカーやポロシャツ）でフランクに働ける環境です。

【求人の魅力】
・将来の幹部候補としてのキャリアパス：会社の成長に伴いポストが豊富にあり、経験を活かして早期に主任〜課長クラスを目指せます（最短2年での主任昇格実績あり）。
・ノルマなし・関係構築重視の営業スタイル：厳しいノルマはなく、ルート配送を通じたお客様との信頼関係構築や、Webからの反響対応（1日2件程度）を中心にご活躍いただけます。
・腰を据えて働ける充実の待遇：転勤がないことに加え、美味しいお肉の社員割引や、全国多数の保養所（箱根、軽井沢など）が利用できる等、魅力的な福利厚生が整っています。

お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、
ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。

【具体的には…】
・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール）
・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応
・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング
・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ
・求人情報の掲載
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・担当企業の人事担当者との交渉・調整
・契約書作成
・請求書などの事務処理
・営業フォロー
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。

自社工場での精密な部品製作と、客先工場でのダイナミックなメンテナンス業務の双方に携わっていただきます。

【具体的には…】
・自社工場での機械加工：汎用旋盤、フライス盤、マシニングセンター等を使用した部品製作
・製缶・溶接作業：溶接作業や板金加工による部品の形作り
・客先でのメンテナンス：客先工場（主に産業機械）での部品交換やベアリング交換
・改造・出張作業：宮城県を中心に、東北各県の客先工場での改造作業や出張メンテナンス
・未経験者への指導：機械いじりが好きな方なら、未経験からでも丁寧に指導します
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
弊社では機械修理を中心とした業務を展開しています。保全工事、改造工事、部品修理等、部品の脱着まで承ります。
取扱部材は鉄、アルミニウム、ステンレス、真鍮、銅、樹脂他。
お客様の工場における生産機械の突然のトラブル時も御連絡ください。
緊急時の部品の製作、補修、破損ベアリングの交換等、生産ライン復帰のお手伝いをさせていただきます。
また、部品製作や機械保全に関する事でお悩みがありましたら、弊社からもアイデアをご提案をいたします。

◎弊社は産業機械の部品の修理、修繕を得意としております。
ロールの軸が減ってしまったので修理をしたい。
ロールのベアリングが入る部分が摩耗してガタガタになってしまった。
軸の摩耗であれば溶接肉盛り修理、軸の中間部分が減ってしまった場合は軸の継ぎ足し修理。
ベアリングが入る穴であればスリーブを圧入して修理が可能です。
※全長3メートルのロールまで修理対応可能です。急ぎの加工でも対応可。
その他、溶接に亀裂が入ってしまったフレームの修理や、ネジが折れて取れなくなったなどなど。
予備のロールを捨てずに直しておきたい等、お悩みの場合はぜひ一度、ご相談ください。

◎安全カバーや台車、工場備品の製作も承ります。
図面がなくても対応できます。機械の回転部品や直動部品など。
今現在カバーがついていない危険箇所への設置をご検討ならば、弊社にご相談ください。
現地調査ののち、ご要望に合う形状のご提案をいたします。

大手クライアントのプロジェクトマネジメントを担当。
要件定義書作成、スケジュール・コスト・進捗管理、ユーザー/ベンダー調整、業務フロー改善、上位層への報告など。
チームや組織全体の生産性向上、他チームとの折衝なども行います。

【具体的には…】
・要件定義、設計、進捗・コスト管理
・クライアント・ベンダーとの調整
・業務フロー改善提案
・チームマネジメント、育成
・上位層への報告・折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
プライム案件で上流工程から携われる希少なポジション。
金融知識は入社後に研修で習得可能。
リモート勤務も相談可で、ワークライフバランスを重視した環境です。

経理・財務業務をメインに、人事労務や情報システム関係の業務など幅広く対応いただきます。

【具体的には…】
・経理、財務業務
　→仕訳、月次・年次決算（税理士とやり取りしながら進めます）、財務管理（資金繰りなど）、助成金や補助金の活用計画、契約書チェックや管理、銀行担当者に対する窓口対応
・総務、人事労務
　→備品管理、社用車の車検管理、従業員の勤怠管理、給与管理
・情報システム関連業務
　→会社PCや携帯電話の管理、ベンダーとの打合せ（サーバー管理や各種契約管理）、社内PC環境の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社では現在属人化していた業務を平準化し、経営基盤の再構築を行っております。
当ポジションでは経理・財務業務をメインとして携わっていただきますが、経営基盤再構築の段階でメインとなり携われること、経営に近い立場での業務でスキルアップが目指せることが魅力です。
会社としても創業58年と安定した経営を続けていることも魅力のひとつです。
コミュニケーションをとりながら日々の業務や経営基盤を強化していく風土のため、自主的に考え提案いただきたいと考えております。
オールマイティーな人材を目指す方、経験を活かし業務はもちろんゆくゆく経営に近い立場で提案や計画を行っていきたい方など、応募をお待ちしております。

社長直轄の経営参謀として、中期経営計画の策定やM&Aの推進、グループ会社の統治など、企業成長の中枢に関わる業務を幅広く担当いただきます 。

【具体的には…】
社長補佐(戦略参謀)：中期経営計画の策定、経営課題の整理、役員会資料作成、重要案件の論点整理
グループ会社統治：各社幹部との定期コミュニケーション、経営課題の早期把握、社長への報告、株主総会関連業務
M&A・投資案件の推進：案件検討、初期分析、外部専門家との連携、PMI管理、資産運用(投資活動)
金融機関との関係維持：銀行対応、資金調達、金融情報収集、信頼関係構築
輸出事業支援：輸出事業などの新規領域において、社長と担当をつなぐ役割
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は1896年の創業以来、地域を代表する業務用食品総合商社として歩んできました。学校給食や病院・福祉施設向けが中心のため景気に左右されにくく、右肩上がりの成長を継続しています。
・意思決定が非常に速く、要求水準の高い経営者の傍らで、経営課題の整理やバランス調整を担う「戦略参謀」の役割です 。大企業型の調整型ではなく、経営視点を持って自ら動ける実務型の人材を求めています 。
・M&Aや新規事業、金融戦略など、企業の成長に直結するプロジェクトに関与できます 。地域に根ざしながら、グループ全体の飛躍を支える手応えを感じられるポジションです。

生産技術として当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せします。また、工場長候補として、チームの管理なども担当します。

【具体的には…】
・生産工程における歩留まり改善・生産性向上のための施策立案と実行
・品質管理・設備保全・生産管理の各部署との連携・調整
・現場スタッフのマネジメント、育成、安全管理
・工場全体の操業データ分析および課題抽出
・将来的な工場運営（コスト管理・労務管理等）の補佐等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
まずは約1年程度、工場内の様々なポジション（品質管理・保全・生産管理など）を経験しながら、当社の製品知識や技術を習得いただきます。多部署と連携する仕事だからこそ、現場理解を深める期間を大切にしています。

不動産・建築・ガス業界を担う同社の「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。

【具体的には】
■採用実務：
・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉
・人材紹介会社との関係構築
・求人票の改善や、新しい採用手法の実行
■入社後のサポート・人事業務：
・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー
・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート

【求人担当コメント】
採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。

【得られるキャリア】
1）採用領域の深い経験：経験を積んでいただくことで、採用計画の立案～実行まで、深く採用業務について経験することができます。
2）人事としての経験：今後のキャリアの志向性、能力等にあわせて採用以外の業務にもチャレンジすることができます。（例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等）
※専門的な業界ですが入社後は教育担当が並走。業界経験よりも「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。

【平均残業時間】
同部門の月間平均残業時間は10～15h程度です。

※詳細は面談時にお伝えします。

大手工作機械・ロボットメーカーの資材・調達部門、および各製造部署に対する技術提案・ルート営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー： 定期的な訪問により、新プロジェクトのニーズや課題をヒアリング。
技術的な打ち合わせ： 図面を基にした仕様の確認、中国の製造拠点へのフィードバック。
・納期・進捗管理： 輸入販売に伴うスケジュール管理。
・現地法人への出張： 中国の製造拠点への確認作業等（必要に応じて）。
・社内連携： 営業担当と同行し、技術的な側面から商談をサポート。
等
※詳細は面談時にお伝えします
※業界未経験の方には現在の営業人員とのOJT研修がございますので安心してください。
※国内の出張に関しては1泊、2泊程度の軽い出張です。

自社医療機器の研究開発担当として、製品の企画・改良・市場投入まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社医療機器の研究開発
・既存製品の改良・最適化
・ドクター、学会、企業との技術打ち合わせ
・展示会・学会への出展対応
・補助金申請などの資料作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○医療機器の一貫開発に携われるポジション
・研究開発だけでなく、試作・量産・品質保証・法規対応まで一貫して関与可能です。
・自身が関わった製品が市場に出るまで携われるため、やりがいの大きい環境です。

○専門職×未経験領域からのチャレンジも可能
・臨床工学技士や放射線技師など、コメディカル出身者も歓迎。
・設計経験がなくても、専門知識を活かして開発側へキャリアチェンジ可能です。

○働きやすさと成長環境の両立
・年間休日118日、残業月20時間程度、週3日リモート相談可。
・少数精鋭のため裁量が大きく、上流工程へのステップアップも可能です。

急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用プロセスの構築をお任せします。

【具体的には…】
・採用アクションプランの立案・実行（母集団形成、媒体運用）
・面談・面接の実施、候補者フォロー
・採用プロセスの改善提案・実行
・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
・SNSやイベントを活用した採用広報
※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のおすすめポイント】
①爆速の事業拡大: 2年弱で20店舗を新規出店。今後3年で100店舗体制へ。
②仕組みを作る面白さ: 採用体制はまだ発展途上。正解がない中で「勝てる仕組み」を自ら構築できます。
③柔軟な働き方: 週2回のリモートワークが可能。裁量を持って自律的に働ける環境です。

【企業概要】
住まいの後悔をなくす」自社サービスを展開する不動産テック企業
事業内容: 住宅購入の相談カウンター、大型イベント、Webメディア、SaaS型業務支援など、不動産・住宅領域の情報を透明化する多角的なサービスを展開。

既存の食品メーカーを中心とした顧客に対し、パッケージや包装資材、機械設備のトータルプランニングをお任せします。単なるモノ売りではなく、企画から製造ラインの構築まで一気通貫で携わります。

【具体的には…】
・企画・提案：お客様へのヒアリングを行い、商品のコンセプトやターゲットに合わせたパッケージデザインや形状を提案します。
・ディレクション：社内外のデザイナーや協力工場と連携し、材料選定、印刷方法の策定、納品までのスケジュール管理を行います。
・トータルサポート：必要に応じて、食品加工機械や包装機械の導入提案、販売促進の支援も行います。

※飛び込み営業や訪問ノルマは基本的にありません。既存顧客との関係構築と深耕営業がメインです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
札幌にいながら年収700万円を目指せる高水準な待遇と、ワークライフバランスの取れる環境が大きな魅力です。単なるルートセールスではなく、商品のコンセプト立案からデザイン、製造ラインの導入までトータルプロデュースできる裁量の大きさがあります。「工場を持たない」からこそ、自社設備の稼働率や特定の素材に縛られず、真にお客様のためになる資材を中立的に選定・提案できる、クリエイティブで本質的な営業活動に没頭できます。

【企業の魅力】
社員数約25名で年商30億円超という、驚異的な生産性と高収益体質を誇る北海道の優良企業です。食品業界という景気に左右されにくい安定した基盤を持ちながら、ユニバーサルデザインの商品などオリジナル商品開発を行う技術力も兼ね備えています。手厚い諸手当があり、利益を社員に還元する経営方針が徹底されており、若手が中心となって活躍する、将来性と活気あふれる組織風土も特徴です。

中国の3拠点（大連・上海・広州）で製造した製品を輸入し、日本国内で一部加工をしたうえで取引先へ納品しています。中国との取引および物流管理全般をお任せします。

【具体的には…】
・中国の取引先企業とのメールでのやり取り・調整
・入出庫管理（在庫管理を含む）
・製品の品質検査・品質管理
・価格管理（見積・単価管理など）
・部内の人員体制の管理（欠員発生時の人員配置調整 など）
※将来的には、現担当者とともに中国へ出張し、商談対応・外注先管理などもお任せしていきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
佐野工場 国際調達部に配属となります。
正社員は30代〜40代の男性4名・女性1名、派遣社員が3名活躍しております。入社後は、45歳(男性)が中心となり、OJTにより業務を丁寧にお教えします。
社員同士のコミュニケーションが良好で、風通しのよい働きやすい職場です。離職率も低く、安心して長く勤めていただけます。
休憩室には給水機・エアコン・自販機・冷蔵庫を完備。（夏場はアイス食べ放題）現場にはウォーターサーバーも備えています。個人ロッカーも完備。
「車が好き」「車の構造に興味がある」といったスタッフが多く、好きな分野に関わりながら楽しく働いています。技術を深く追求でき、成果が形として残るため、大きなやりがいを感じられる仕事です。

【特徴・魅力】
創業60年以上の老舗企業であり、大手企業との取引が多く、自社製品も環境問題等を意識した製品が中心です。業績は安定しており、腰を据えて働ける環境です。

【製造について】
佐野工場・佐野第二工場では、以下のような製品を製作しています。
・各種金属製品（機械プレス・板金・溶接加工）
・大型ダンプ「ボデー」
・大型・中型脱着コンテナ
・その他の特装車用「ボデー」 各種
◎主な製造製品の紹介
・PCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物運搬容器、漏れ防止型金属容器
・各種コンテナ（食品・下水道関連に適した防臭型コンテナなど）
・ダストボックス（大量の廃棄物・物品の一時保管や運搬に最適）
・分別回収容器シリーズ（ほとんどの傾倒式ゴミ回収車〈パッカー車〉に対応）

同社にて、将来の設計リーダー候補として新規開発業務の基礎からお任せします。

【具体的には…】
・まずはAutoCADによる図面修正や2D設計からスタート
・上席の指導のもと、Inventorによる3D設計スキルの習得
・慣れてきたら新規案件の設計補助、部品手配など
等

※詳細は面談時にお伝えします

建物設備のメンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・取引先の空調設備（エアコン、ボイラーなど）や消防設備（火災報知器、消火器など）の保守点検
・給排水設備（貯水槽など）の整備業務
・見積書や報告書の作成
・将来の幹部候補としてのマネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

総務人事部リーダーとして従事いただきます。

【具体的には…】
・法令遵守・リスクマネジメントの推進
・内部統制・ガバナンス体制の強化
・総務業務の統括・業務改善
・組織基盤の整備・拠点管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
裁量権とやりがいのあるポジションです。年間休日も124日あり、ワークライフバランスも充実します。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【組織構成】
社内の平均年齢33歳、総務人事部9名

【会社の特徴・強み】
同社は、熊本発の地方創生マーケティング企業で、EC事業とふるさと納税運営サポート事業を二本柱に成長しています。熊本県産・九州産の食品を全国に届ける通販ノウハウを活かし、自治体支援まで展開している点が特徴です。