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自動車、電子機器、スマホなどに使用される金属プレートの提案営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存顧客を中心に定期訪問
・商材のご提案、納期やコストの打合せ

【担当エリアについて】
1年目は、宮城、山形、福島の南東北が中心。
その後は近年、引き合いも多く、
販路拡大している北関東も担当してもらいます。
※4～5日の出張もあります。

【営業先】
世界的な大手自動車メーカーや電気メーカー地域に根差した企業まで多数！
当社は毎日27000個もの金属材料を卸すグループ会社の一員で生産工場も保有しており、
そのためカスタムは自由自在でスピード対応も可能でやりがい抜群です。

【営業スタイル】
1ヶ月のうち3週間は既存顧客へのルート営業が中心となっており、
残りの1週間は、外回りをしないインサイドセールスをお任せします。
要望をヒアリングし、それに応じた提案型営業です。

【人物重視の採用です】
私たちは、お客様との関係構築を重視する営業スタイル。
そのため、素直な姿勢、真摯な姿勢…と人物面を大切にしています。

【こんな方を歓迎！】
・人と接することが好きな方
・自ら考えて能動的に行動ができる方
・素直な姿勢で取り組み、仲間と目標に向かって「やりきれる」方

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・接客業界や何かしらの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業経験がある方（業界・経験年数不問）

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・自ら考えて能動的に行動ができる方
・素直な方
・柔軟に知識を吸収できる方

ＬＥＤ商材のルート営業を中心に行って頂きます。意外と気づきにくいですが、商業施設、病院や介護施設など多くの場所に弊社のLED商材が使用されております。既存のお客様も九州一円に拡大中。弊社は中国にOEM委託しており、お客様のご要望に沿った商品の提供を可能としており、非常にお客様から喜ばれる、やりがいと成長を感じることができる仕事です。

【具体的には…】
主に九州内を中心に既存お客様へのアプローチ営業を行って頂きます（基本、飛び込み営業はございません）。
最初は同行にて先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも安心して業務に取り組むことができます。

【求人担当コメント】
LED 照明器具製造販売事業を福岡市で立ち上げた会社で、今ではグループ会社も増え、電気工事業など事業拡大中の成長企業です。まだまだ当社は成長段階ではありますが、働く社員には昇給・昇格含め非常に多くのチャンスが与えられる環境があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（商材問わない）
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方


【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方

関連会社である建設会社や協力会社への提案・フォローを中心に、既存顧客との長期的な関係構築がメインのルート営業をお任せします。新規の案件も社長や既存顧客からの紹介、グループ会社関連が中心で、飛び込み等はありません。

【具体的には…】
・法人営業：既存顧客との長期的な関係構築がメインのルート営業（訪問、電話、メール等で対応）
・契約更新：補償見直し、必要書類の対応・システム入力、スケジュール管理
・事故対応：事故発生時のヒアリング、初動サポート、保険会社とのやり取り、進捗フォロー等
・保全業務：契約内容の変更手続き（車両入替・社員追加等）、既存顧客フォローを通じた関係維持
・店舗支援：来店客の受付、各種問い合わせ対応、店舗スタッフのサポート等
・車両管理業務：業務委託を受けている会社の車検や車両修理の手配等
※1日の商談は平均1～2件程度で、お客様とじっくり向き合える環境です。エリアは主に宮城県内で、県外は電話やメール中心でのやり取りとなります。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
配属先の部署は現在女性2名の体制で運営されています。母体が建設会社であるため、保険代理店特有のノルマに追われる雰囲気ではなく、一般企業に近い落ち着いた社風です。

【企業の魅力】
・地元建設会社の100%出資による関連会社として、非常に安定した経営基盤を誇ります。
・建設事業とのシナジーを活かし、約200件の強固な既存顧客基盤を保有している点が強みです。
・オリコン顧客満足度No.1の「保険クリニック」を大型商業施設で運営し、地域密着型のサービスを展開しています。
・全社の女性比率が8割以上と高く、女性が中心となって活躍している落ち着いた社風の企業です。
・託児所の完備や産休・育休制度が整っており、次世代育成支援に積極的で長期的なキャリア形成が可能です。

【求人の魅力】
・既存顧客メインのルート営業であり、保険業界特有の厳しいノルマや知人への営業活動は一切ありません。
・1日の商談数は1〜2件程度で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える数字に追われない環境です。
・残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・個々の家庭事情への理解が深く、時短勤務や家庭都合でのリモートワークへの切り替えなど柔軟な対応が可能です。
・入社後1ヶ月のWEB研修や丁寧なOJTが用意されており、未経験の方でも安心して専門知識を身に付けられます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（法人訪問のため）
・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint）

※経験者優遇・未経験・第二新卒歓迎※
新規開拓のプレッシャーがない環境で、じっくりとお客様を支えたい方に最適です。
成約率約8割という数字が示す通り、お客様から必要とされる実感を得やすい仕事です。

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・保険業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・未経験でも保険業に挑戦したい気持ちがある方
・人と話すことが好きで、丁寧なヒアリングができる方
・法人のお客様と長期的な関係構築を大切にできる方
・コツコツと正確に書類業務を進められる方

当社サービスを導⼊している⻭科医院に対し、導⼊後の伴⾛を⾏いながら、課題に応じた施策を企画‧展開し、具体的な提案へとつなげていくカスタマーサクセス業務です。

ほとんどの⻭科医院は、院⻑先⽣が経営も治療も⾏う⼩規模な医院です。
医院内に⼈事やマーケティングの専⾨⼈材がいないからこそ、サービス導⼊後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が⼤きくなります。

採⽤やマーケティングに関する知⾒を⾝につけ、⻭科医院の課題解決に向けた具体的なアドバイスやノウハウを提供することで、顧客を成功へと導く役割を担います。研修やマニュアルを通じて学びながら徐々に対応範囲を広げていけるため、未経験からでも安⼼して挑戦できます。

【具体的には…】
・定期的に医院とコンタクトをとり、サービス活⽤状況や課題をヒアリング（電話やWEB会議ツール、LINEでのやり取りが中⼼）
・導⼊済みサービスの効果レポートの提供や、より効果的な活⽤⽅法のご提案
・課題を深掘りする中で新たなニーズを発⾒し、サービスの改善案や新サービス案を起案
・ホームページやWeb広告、予約管理システム、採⽤‧マーケティング代⾏など、幅広い⾃社サービスを組み合わせて、医院の経営改善をサポート

また、営業職のような売上⽬標はありませんが、医院とのコンタクト数や提案実施数といった“量”に加え、ヒアリングの深さや提案の的確さといった“質”もKPIとして設定しています。⽇次レベルで定量⽬標を持ち、⽇々改善を重ねながら、データに基づいてプロセスを改善していくカルチャーです。

■取り扱うサービス
・採⽤⽀援サービス（⼈材紹介サービス、求⼈広告サービス、採⽤業務代⾏)
・マーケティング⽀援サービス（集患サービス、集客業務代⾏、ホームページ制作）
・DX⽀援サービス（予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」）

※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
⻭科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に⽴ったカスタマーサクセスが成り⽴ちます。
サービスを最⼤限活⽤して成果につなげていただけるように、顧客に伴⾛することが、この仕事ならではのやりがいです。顧客ごとの課題をいち早く捉え、改善につなげる提案を重ねることで、⾃らのスキルや知⾒も磨かれていきます。
また、当社が直近2年で10件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、顧客の声を社内に還元することで、新サービスの事業開発に貢献でき、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。
2024年に新設された部署のため、業務改善や効率化、オペレーション策定など、組織づくりの余地が⼤きく、チームとして成⻑していくやりがいを実感できます。

【育成環境】
当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を⾏い、KPIや他メンバーとの対⽐、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し⾏います。
マネジャーには「単に結果だけで評価を下すということではなく、その結果に⾄った真因を特定・改善して成⻑に導く」ということが明確に求められていますので、マネージャー・リーダーがサポートをしながら、⼀緒に成⻑に向かっていくというカルチャーがあります。
さらに当社では、マニュアル作成や業務の仕組み化にも注⼒しています。
これにより、未経験者でも安⼼して業務に取り組めるだけでなく、業務負担が軽減され、担当者が求職者に向き合う時間が増えるとともに、誰が対応しても⼀貫した質の⾼いサービスを提供できる体制づくりが進んでいます。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。
マネージャーでは、上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案∕新サービスの企画⽴案、営業戦略の⽴案や、⽬標‧売上管理など、幅広い役割を担います。
エキスパートでは、カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、事業拡⼤を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【必須条件】
顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

同業だけでなく、下記の方も歓迎します！
◎未経験・ブランクの方
◎第二新卒・既卒の方
◎ハローワークで求職中の方も歓迎

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

経理として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務、予算策定、原価計算
・税務、各種申告業務、税理士対応
・固定資産管理
・経営者・幹部との打ち合わせ、資料作成
・会計ソフトほかシステム導入・変更等の支援
・経理部門全体の管理、育成、指導

【組織構成】
経理部３名（部長、課長、係長）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・月次業務、決算業務等ができる方

【歓迎条件】
・製造業で勤務した経験がある方

財務業務（資金管理、資金繰りなど）をメインに管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「創業60周年を超える信頼と実績」を誇り、公共工事を中心に県内トップクラスの技術力で多数の表彰を受賞しています。現在は民間工事にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

【必須条件】
・財務業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界における経理実務の経験をお持ちの方
・金融機関出身で財務や資金繰りを把握でき、企業融資の経験がある方

【求める人物像】
・社内調整や問い合わせ対応に柔軟に取り組める、コミュニケーション能力の高い方
・周囲と協力しながら、前向きかつ誠実に業務を遂行できる方
・正確な事務処理を心がけ、几帳面に業務を進められる方

建物に設置している発電機や電源装置のメンテナンス業務を中心に行っていただきます。

【具体的には…】
・定期点検：バッテリー、オイル、冷却水などの消耗品の状態確認
・負荷試験： 実際にエンジンを始動させ、規定の出力が出るかの確認
・調整：機器内部の清掃や、ボルトの締め直し等の微調整
・修繕提案：老朽化した部品の交換提案や見積作成の補助
・報告書作成： 点検結果をまとめ、お客様（管理会社や施設オーナー）へ報告
※お客様は九州一円ならびに一部、中四国エリアもあり出張対応がございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「非常用発電機」という特殊な設備に特化しているため、競合が少なく、法的に点検が義務付けられているため仕事量が非常に安定しています。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・機械、自動車、設備のメンテナンス経験をお持ちの方もしくは電気工事士の資格を有する方

【歓迎条件】
・自動車整備、機械整備の経験がある方歓迎
・電気工事士（第一種・第二種）の有資格者
・自家用発電機専門技術者の有資格者

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、誠実に業務に取り組める方
・「社会のインフラを守る」という使命感に共感できる方
・新しい技術や資格取得に対して意欲的に学べる方

同社の整備担当として、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・車検、法定点検の実施と整備記録の作成
・故障診断を行い、部品交換や修理を実施
・エンジン、足回りなど各部の点検調整
・お客様への整備内容の説明と提案
・作業場の整理整頓と安全管理の徹底
等
※詳細は面談時にお伝えします

■ビジョン・特徴：
「大切な人に教えたくなる」安心・納得・誠実な車検場。45年以上続く信頼の実績。安心の整備とお客様に寄り添ったサービスで、大切なお役様とお車をお守りします。
　
■働き方：
残業はほぼ無し、有休（消化率約100％）はしっかり取れる職場環境です。子供の行事への参加など、イベントがあれば有休を消化してどんどん参加してください。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・自動車整備士資格（1級・2級）
・何かしらの整備経験をお持ちの方

実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。

【具体的には…】
・月次・年次決算
・日時会計処理
・請求書作成
・経費精算
・仕訳・伝票処理
・買掛金・売掛金の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・経理経験のある方

【歓迎条件】
・決算対応のご経験のある方

【求める人物像】
・気配りが出来る・人の立場に立って物事を考える人
・失敗を恐れず受け身ではなく、積極的、能動的、主体的に行動出来る人
・常に自分自身を向上させようと努力出来る人（自分自身を大切に出来る人）

営業幹部候補として、支店マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして営業活動にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・静岡支店の営業組織のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○支店マネジメントを担う営業幹部ポジション
・名古屋支店の営業幹部候補として、組織マネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーです。
・用地仕入から販売まで幅広く関与し、事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

○高年収を目指せる環境
・年収700万～1200万円を想定した幹部候補ポジションです。
・営業実績やマネジメント力を発揮しながらキャリアアップを目指すことができます。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・戸建て分譲住宅の用地仕入経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

住宅新築やリフォーム現場におけるキッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事の管理などを行います。大手ハウスメーカーや地元工務店等の担当者とやり取りをしていただきます。※工事は協力会社が実施

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・当企業は「卸売（商社）」に留まらず、「商社×施工」を一体化させたビジネスモデルが最大の特徴です。
・1946年（昭和21年）創業し、東北全県と札幌に拠点を持ち、大手ハウスメーカーや地元工務店と長年の強固な取引関係があり、安定した経営基盤があり、安定感が魅力の企業です。
・自社で商材を仕入れるだけでなく、約200社の協力業者と連携し、一貫体制で施工まで責任を持って請け負うため、顧客（ハウスメーカー等）からの信頼が極めて高いのが特徴です。
・住宅での担当は、 キッチン、バスなどの水回りから、外壁、玄関ドア、インテリア、さらには太陽光発電システムや蓄電池といった省エネ設備まで、家一軒分のあらゆる商材を扱います。

・一貫体制で「ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し」を行います。業務としてハウスメーカー、建設資材メーカー、時に工事会社、社内施工専門のスタッフとの連携を取りながら進めるディレクター的要素を含みます。
・ご入社後は、座学については大手メーカーのリモート研修があり、商材の知識や、積算方法など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。簡単ではない業務ですが、それだけ着実なキャリアを積むことが可能です。
・教育体制も充実しており、有資格者を集め工事本部の体制を強化済です。また、2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し十数名が無事合格を果たしています。

・営業社員には3ヶ月毎の実績に応じ、賞与とは別の報奨金を支給します。

【必須条件】
・営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

住宅新築やリフォーム現場におけるキッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事の管理などを行います。大手ハウスメーカーや地元工務店等の担当者とやり取りをしていただきます。※工事は協力会社が実施

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当者より】
・当企業は「卸売（商社）」に留まらず、「商社×施工」を一体化させたビジネスモデルが最大の特徴です。
・1946年（昭和21年）創業し、東北全県と札幌に拠点を持ち、大手ハウスメーカーや地元工務店と長年の強固な取引関係があり、安定した経営基盤があり、安定感が魅力の企業です。
・自社で商材を仕入れるだけでなく、約200社の協力業者と連携し、一貫体制で施工まで責任を持って請け負うため、顧客（ハウスメーカー等）からの信頼が極めて高いのが特徴です。
・住宅での担当は、 キッチン、バスなどの水回りから、外壁、玄関ドア、インテリア、さらには太陽光発電システムや蓄電池といった省エネ設備まで、家一軒分のあらゆる商材を扱います。

・一貫体制で「ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し」を行います。業務としてハウスメーカー、建設資材メーカー、時に工事会社、社内施工専門のスタッフとの連携を取りながら進めるディレクター的要素を含みます。
・ご入社後は、座学については大手メーカーのリモート研修があり、商材の知識や、積算方法など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。簡単ではない業務ですが、それだけ着実なキャリアを積むことが可能です。
・教育体制も充実しており、有資格者を集め工事本部の体制を強化済です。また、2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し十数名が無事合格を果たしています。

・営業社員には3ヶ月毎の実績に応じ、賞与とは別の報奨金を支給します。

【必須条件】
・営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

既存の取引先からのインテリア工事の受注営業をお任せします 。

【具体的には…】
・発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ・インテリアコーディネーターへの確認 ※事務の方がサポートしてくださります 。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・大手ハウスメーカーとの取引がメインで実績好調であり、関西エリアの約8割の戸建て案件を任されています 。
・転勤なしで、「働く人」が魅力で社員の定着率も抜群です 。

【必須条件】
・建設業界でのご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(メール受送信・Word、Excel) ※Excelは入力業務のみです

【歓迎条件】
・内装、インテリア業界経験歓迎

【求める人物像】
・誠意・熱意・創意を持って業務遂行できる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方

【歓迎条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手住宅設備機器メーカーから仕入れた製品の営業業務に携わっていただきます。また、いずれ管理業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業担当者より】
・一通りを担当していただきます。流れとしましては、「ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し」となります。
・入社後の流れについては、座学はメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。メーカーの営業の方との同行などもございます。
・有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。

【必須条件】
・チャレンジ精神旺盛な方
・しっかり成果に対して評価してほしい方

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手住宅設備機器メーカーから仕入れた製品の営業業務に携わっていただきます。また、いずれ管理業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れ】
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→
工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

【入社後の流れについて】
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

【教育体制】
有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。

【組織構成】
山形支店　営業3名
支店長50代、支店長代理50代、係長40代

【必須条件】
興味があり、チャレンジ精神の旺盛な方

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

大手住宅設備機器メーカーから仕入れた製品の営業業務に携わっていただきます。
また、いずれ管理業務にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客への商品提案
・販売後の顧客フォロー（発注・納品等）
・販売ルートの新規開拓
・組織の数字管理、戦略戦術立案のサポート
・人材教育、マネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れ】
ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→
工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し

【入社後の流れについて】
・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。
・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。
※メーカーの営業の方との同行などもございます。

【教育体制】
有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。

【組織構成】
郡山支店　営業4名
支店長50代、支店長代理40代、担当者（新人）20代、40代

【必須条件】
・当業務に興味があり、チャレンジ精神の旺盛な方。

【歓迎条件】
・住宅設備、建材業界での勤務経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士、2級建築士

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

同社の本社にて、システム業務全般をご担当いただき、将来的には管理職としてマネジメント業務もお任せいたします。

【具体的には…】
・小売業に関するシステム設計（外部業者と連携）
・IT化/DX化に関する課題抽出～実行
・店舗通信機器運用管理（電話回線、レジ、発注端末機）
・店舗業務に関わるもの（日々の発注データ取り込み、プライスカード・帳票出力等）
・ゆくゆくは部下育成、労務管理などのマネジメントも
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内SEやヘルプデスク等の社内システムに関する業務に関与された方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・SE/PG経験者
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・『奉仕』『挑戦』『創造』の実現を主体的に関わっていける人
・気配りが出来る人
・失敗を恐れず受け身ではなく、積極的、能動的、主体的に行動出来る人

生鮮、鮮魚、惣菜部門のいずれか、もしくは部門全体をみる管理職候補として業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・各部門の運営と管理、従業員管理、数値管理、売場・商品管理
・各部門の数値分析とそれに伴う対策計画とオペレーション構築
・従業員の人材育成、意識改革による部門全体のボトムアップ
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生鮮、鮮肉、惣菜部門のいずれかでマネジメント業務を経験された方

【歓迎条件】
・スーパー等の食品部門全般に関与されたご経験

【求める人物像】
・気配りが出来る・人の立場に立って物事を考える人
・失敗を恐れず受け身ではなく、積極的、能動的、主体的に行動出来る人
・常に自分自身を向上させようと努力出来る人（自分自身を大切に出来る人）
・会社を盛り上げて行こうという意識を持った人（協調性のある人）

地域に密着した新タイプのディスカウントストアと、従来のホームセンターのノンフーズ商品に生鮮を含めた食料品を統合させた店舗を展開しており、バイヤー担当として食品の仕入れをお任せ致します。

【具体的には…】
・食品の仕入れ
・数値管理、分析
・売場の商品管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらのバイヤー経験（食品以外なら年収は下限あたり）
・食品の仕入の流れを把握されている方

【歓迎条件】
・食品業界（スーパー・GMS等）経験
・食品のバイヤー経験

【求める人物像】
・気配りが出来る・人の立場に立って物事を考える人
・失敗を恐れず受け身ではなく、積極的、能動的、主体的に行動出来る人
・常に自分自身を向上させようと努力出来る人（自分自身を大切に出来る人）
・会社を盛り上げて行こうという意識を持った人（協調性のある人）