東京都、埼玉県の転職・求人情報

学歴不問

NEW経理/財務/株式公開人事/総務

中野区(東京) 管理部門責任者候補・小売業

◎売上330億円超の優良企業 ◎年収900万円好待遇 ◎残業ほぼなし・有休消化率ほぼ100％
仕事内容

経理・財務業務を中心に、管理部門全体の責任者候補として幅広いマネジメントおよび実務をお任せいたします。

【具体的には…】
・経理、財務部門のマネジメントおよび実務全般の統括
・予算策定、予実管理、資金繰り管理
・経営陣に対するレポーティング、および経営の意思決定サポート
・事業規模拡大や事業承継を見据えた管理体制の強化・構築
・管理部門メンバーの育成、マネジメント業務
・その他、総務・人事など管理部門周辺業務のサポート
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上高330億円規模を誇る老舗優良企業のコアメンバーとして、経営に近い立場で会社を支える非常にやりがいのあるポジションです。盤石な経営基盤がありながらも、事業拡大や事業承継という会社の重要なフェーズに幹部候補として深く関わっていただくことができます。

【組織構成】
管理部門への配属となります。
※詳細な人員構成は面接等でお伝えいたします。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の責任者候補として、経理・財務を中核に実務とマネジメントを担っていただきます。将来的には管理本部長などのポジションとして、経営の根幹を担う中核メンバーとしての活躍を期待しております。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

売上高330億円超！中野に拠点を構える有名ブランド時計・ジュエリー専門店の運営企業です。年収850万円〜900万円！これまでのご経験を存分に活かし、経営に直結する幹部候補としての募集です。残業ほぼなし・有休消化率ほぼ100％！転勤もなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

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NEW営業(法人)メーカー系

千代田区(東京) 営業職・鍛造業

◎フレックスタイム制 ◎年間休日122日 ◎既存顧客を中心とした深耕営業
仕事内容

既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)向けの営業活動全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客との各種調整
・受注管理や納期管理
・必要に応じた外注先の発掘
等

【ポジションの魅力・やりがい】
社会インフラや自動車、建設機械などに不可欠な部品を供給するメーカーの営業として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。主に既存顧客との関係構築に注力し、深耕していくやりがいのあるポジションです。

【組織構成】
配属先営業部門：3名

【将来的なキャリアビジョン】
これまでの営業経験を活かして既存顧客との信頼関係を築き、ゆくゆくは営業部門のコアメンバーとして事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

想定年収

～ 520万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【働きやすさ】フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。【安定の事業基盤】社会インフラや自動車などに不可欠な機械部品を供給する熱間鍛造メーカーです。【ワークライフバランス】年間休日122日、土日祝日休みで、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

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NEWMD/バイヤー購買/物流サービス系

さいたま市南区(埼玉) 将来の購買課長候補・和食ファミリーレストラン運営

◎業歴長い外食企業◎料理品質に定評あり◎武蔵浦和駅徒歩10分
仕事内容

同社商品部購買課で、バイヤー業務全般をご担当いただきます！

【具体的には…】
・商品調達、業者選定業務
・交渉業務
・調査業務
・商品開発への参画
等

【HUREX求人担当コメント】
食材、非食材全般の買付け・仕入れをメインとし、担当した食材を使ったメニュー開発まで携わっていただくこともございます。
国産・輸入両方あり、水産物、食肉、農産物、資材のいずれかの商品領域をまずはお任せしていきます。

メニューは四季折々で改編しており、試作や試食などにも携われるため、幅広くスキルアップを目指せます。
入社後は購買課の先輩がサポートとして入り、購買に関わる業務を徐々に習得して頂きます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 650万円

勤務地

埼玉県
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NEW営業(法人)医薬品/医療機器医療・介護・福祉

品川区(東京) 営業・歯科技工物メーカー

◎ゆくゆくは年収900万円以上可能◎インセンティブ制度あり◎年休125日◎完全土日休み◎昇給賞与あり
仕事内容

歯科医院への歯科技工物の営業を担当して頂きます。

【具体的には…】
同社と取引が無い歯科医院へ、歯科技工物全般の提案・受注（矯正装置、マウスピース、義歯、クラウンブリッジ等）、納品、書類作成を行って頂きます。営業スタイルは個人にお任せ致します。
個人のやりやすい営業手法で獲得に注力して頂ければと思います。

※既存先には別途担当者が訪問し、フォローする体制となっております。

【担当営業コメント】
同社は少数精鋭で事業活動を展開中で、東京支社には30人が在籍（歯科技工士は18人、ルート営業班6人、新規開拓班6人）しており、30代から60代の幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気となっていますので、自分の意見も通りやすい職場です。実績次第では、将来の幹部となるキャリアパスも歩んで頂くことができ、正当に評価する環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

540万円～ 630万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

業界内（歯科医、歯科医院）の評価は高く、歯科技工物の取扱量は年々増加しております。実績次第では、将来幹部となるキャリアパスも歩んで頂くことができ、正当に評価する環境があります。年休125日・完全土日休み・昇給賞与あり・インセンティブ制度ありと充実しています。

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NEW機械/機構/金型設計生産技術メーカー系

蕨市(埼玉) プラスチック成形用金型の機械加工・業歴50年以上のプラスチック成形用金型の設計製造業

◎年間休日125日◎残業時間月15時間程度◎戸田駅より徒歩14分
仕事内容

金型製造のマシニングセンターのオペレートを中心とした業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・プラスチック成形用金型の製造業務
・マシニングセンターを使用した金属部品の切削加工
・NC工作機械の段取りや加工プログラムの確認
・金型部品の仕上げ、組付け、調整作業
・製作した金型の試作、評価、品質確認
・金型の保守、修理、メンテナンス業務
・製造工程の改善および品質向上活動
・機械加工、金型組付け、仕上げ作業
・CAD設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は業歴50年超のプラスチック製品製造業で、大手からの受注も受け、事業拡大中です。デザインから生産まで自社で一気通貫対応できる体制が強みです。業界での優位性も高く、大手化粧品メーカーをはじめ約70社との安定取引実績があります。オリジナル開発した環境配慮型パッケージ「エコインパック」は、日本パッケージコンテストで最高賞の経済産業大臣賞を受賞するなど、高い技術力が証明されています。

・当事業部では、ヘアケアや基礎化粧品など身近なヒット商品のパッケージ開発に最上流のデザインや設計段階から携われるのが大きな魅力です。3Dプリンターや自社の成形トライセンターといった最先端の設備が整っており、アイデアをすぐにカタチにできる環境で、ものづくりの確かなスキルと専門性を磨けます。長年培われた確かな技術力とノウハウの基盤があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長していける働きやすさがあります。

・自分が企画や開発に関わった容器が、誰もが知る有名ブランドの商品として店頭に並ぶ大きなやりがいを実感できます。近年重要視されているSDGsや環境配慮、ユニバーサルデザインといった時代のニーズに応える最先端のものづくりに挑戦できる点が最大の訴求ポイントです。安定した経営基盤と特許技術を持つ高い開発力を活かして、未来のヒット商品を一緒に世に送りだせます。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

埼玉県蕨市
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NEW購買/物流人事/総務スーパーバイザー/その他サービス商社・流通・小売系

港区(東京都) 物流管理・関東に10拠点を展開する地域密着型の総合物流企業

◎未経験歓迎◎人柄重視◎原則転勤なし◎資格取得支援＆充実の研修制度
仕事内容

各事業所における輸配送や倉庫の管理業務全般をお任せします。まずはベテラン社員のもとで現場の業務フローを学び、将来的には拠点管理や組織づくりを担う幹部社員を目指せるポジションです。

【具体的には…】
・輸配送手配：お客様からの配送依頼に応じた車両・ドライバーの手配および最適ルートの決定
・労務・安全管理：ドライバーのスケジュール管理や事故防止に向けた安全指導
・倉庫管理：荷主企業の製品受け入れ・保管・出荷指示に基づく作業手続き
・現場サポート：倉庫作業スタッフへの指示出し、安全かつ円滑な入出庫フローの推進
・提案・改善：お客様への効率的な物流プランの提案や各種ネゴシエーション
等

【企業の魅力】
関東エリアに10拠点を展開し、大手メーカーから地場企業まで多様な顧客基盤を持つため抜群の経営安定性を誇ります。特定顧客への依存を避け景気変動に強いため、景気に左右されず安心して長く働き続けられる環境です。人間力や業務能力を高める各種研修に加え、国家資格の取得費用も全額支援するなど社員の成長を強力に後押しします。

【求人の魅力】
実務経験や専門知識は不問で、「人柄」や「コミュニケーション力」を評価するポテンシャル採用です。ベテラン役職者のもとで現場ノウハウを体系的に学びながら、将来の拠点幹部へとステップアップを図れます。原則転勤がなく（栃木県内での異動可能性あり）、地元にしっかり足を着けて理想のキャリアを築くことが可能です。

（変更の範囲）
当社の定める業務（※総合職のため、将来的には本社内での配置転換等の可能性あり）

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

知識ゼロからスタートOK！全額会社負担の資格取得支援と手厚い教育で着実にスキルアップできます。原則転勤なしで地元密着！強固な経営基盤のもと、安心して長く腰を据えて働ける環境です。会社の次世代を担う幹部候補募集！成果や意欲を正当に評価し拠点マネジメント層への登用を目指せます。

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

千代田区(東京) 経理財務・鍛造業

◎年度決算を一人で完結できる方向け ◎フレックスタイム制導入 ◎少数精鋭で個人のスキルを発揮できる
仕事内容

経理・財務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務関連業務、予算作成、経営数値分析
・資金繰り管理及び融資交渉、管理部門の組織整備
・人事労務総務関連業務のサポート (※業務シェア1割程度)
※出張はそれほど発生しませんが、月1日~3日程度の新潟本社への出張が必要になる場合があります。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
1957年創業の、強度靭性の求められる機械部品を社会インフラや建設機械、自動車の幅広い分野に供給している熱間鍛造メーカーです。少数精鋭で組織運営しており、個人のスキルと挑戦意欲を最大限に発揮してもらえる職場環境です。

【組織構成】
配属先：スタッフ2名(経理財務担当者1名、人事労務担当者1名)

【将来的なキャリアビジョン】
まずは経理業務全般を担っていただきながら、ゆくゆくは管理部門の体制強化や組織整備を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。（※管理職またはスタッフでの採用となります）
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

460万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【安定基盤】1957年創業。自動車・建機など幅広い分野にインフラを供給する熱間鍛造メーカーです。【裁量権が大きい】少数精鋭のため個人のスキルと挑戦意欲を最大限に発揮し、組織整備にも携われます。【働きやすさ】フレックスタイム制を導入。年間休日122日で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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NEW営業(法人)メーカー系

千代田区(東京) 営業管理職候補・鍛造業

◎年間休日122日 ◎フレックスタイム制 ◎既存顧客中心の深耕営業とマネジメント
仕事内容

既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)との各種調整、および受注管理や納期管理、必要に応じて外注先の発掘などに自ら取組みながら、チームマネジメントを担っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客との各種調整
・受注管理や納期管理
・必要に応じた外注先の発掘
・営業チームのマネジメント業務
等

【ポジションの魅力・やりがい】
1957年創業の、自動車や建設機械など幅広い分野に部品を供給する熱間鍛造メーカーの営業部門において、プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できるポジションです。これまでの営業経験を活かして既存顧客との関係構築から受注管理まで一貫して携わりながら、チームを牽引するやりがいがあります。

【組織構成】
配属先営業部門：3名

【将来的なキャリアビジョン】
まずはプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただき、将来的には営業部門全体を統括するコアメンバーとしてのキャリアが期待されます。これまでのご経験によっては、初めから管理職としての採用となる可能性もあります。

想定年収

460万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【安定の事業基盤】自動車や建機など幅広い分野にインフラを供給する【働きやすさ】フレックスタイム制を導入。年間休日122日で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。【マネジメントに挑戦】少数精鋭の組織で、プレイングマネージャーとしてチームマネジメントに携われます。

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事労務担当（マネジャー代理候補）・コンサルティンググループ

◎年間休日120日以上◎給与計算内製化のコアメンバー◎在宅勤務・時差出勤制度あり
仕事内容

グループ10法人の給与計算・社保手続および労務業務全般、給与計算内製化プロジェクトの推進をお任せします。

【具体的には…】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用および人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行
等

【HUREX求人担当コメント】
創業37年・総勢600名超、150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社からなるグループシナジーで高い安定性と成長性を誇ります。資格取得学費援助や税理士会費負担などのスキルアップ支援のほか、在宅勤務・時差出勤制度など長く働きやすい環境が整っています。

想定年収

451万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

10法人の給与内製化を推進する要として活躍でき年休120日以上・在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方資格取得援助や退職金制度など充実の福利厚生

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NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

さいたま市(埼玉県)ルート開拓営業・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎役職定年なし ◎年収800万～1,200万円 ◎年間休日126日
仕事内容

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※面談時にお伝えします

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

年収800万～1,200万円！支店の売上を左右する重要ポジションで、これまでの経験を存分に発揮できます！役職定年なし！50代以降も第一線で活躍可能。安定基盤と独自の営業手法でキャリアの集大成に最適です！年間休日126日！GW・夏季・年末年始は各11～12連休の実績あり。フレックス制など働きやすさも抜群です！

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NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

稲城市(東京都)ルート開拓営業・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎役職定年なし ◎年収800万～1,200万円 ◎年間休日126日
仕事内容

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※詳細は面接でお伝えします。

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都稲城市
求人のおすすめポイント

年収800万～1,200万円！支店の売上を左右する重要ポジションで、これまでの経験を存分に発揮できます！役職定年なし！50代以降も第一線で活躍可能。安定基盤と独自の営業手法でキャリアの集大成に最適です！年間休日126日！GW・夏季・年末年始は各11～12連休の実績あり。フレックス制など働きやすさも抜群です！

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NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

さいたま市(埼玉県)ルート開拓営業(未経験採用)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎未経験歓迎 ◎年収516万円以上 ◎年間休日126日
仕事内容

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※詳細は面談でお伝えします。

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

想定年収

516万円～ 800万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

【業界未経験歓迎】営業・接客経験を活かしてキャリアチェンジ！先輩社員同行で不動産・資産運用の知識をゼロから学べます。固定給516万円以上の安定スタート！成果だけでなくプロセスや人間関係構築力もしっかり評価される環境です。年間休日126日（土日祝休み）！GWや夏季は11連休の実績あり。時差出勤も可能でプライベートと両立できます。

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NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

稲城市(東京都)ルート開拓営業(未経験採用)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

◎未経験歓迎 ◎年収516万円以上 ◎年間休日126日
仕事内容

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングをお任せします。地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることがミッションです。

【具体的には...】
・新規ルートの開拓（不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携）
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集
※支店の売上実績に直結する、非常に重要なポジションです。ルート営業の経験を活かしながら、地主様との長期的な信頼関係構築や支店運営にも関わることができ、キャリアの幅を広げられます。
※詳細は面談でお伝えします。

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

■企業メッセージ『100年の経営を売る』
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

想定年収

516万円～ 800万円

勤務地

東京都稲城市
求人のおすすめポイント

【業界未経験歓迎】営業・接客経験を活かしてキャリアチェンジ！先輩社員同行で不動産・資産運用の知識をゼロから学べます。固定給516万円以上の安定スタート！成果だけでなくプロセスや人間関係構築力もしっかり評価される環境です。年間休日126日（土日祝休み）！GWや夏季は11連休の実績あり。時差出勤も可能でプライベートと両立できます。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

港区(東京)サービス部門責任者・シニア向け分譲マンションの居住者向けサービス運営事業

◎上場企業のグループ会社◎転勤なし◎全国への出張を楽しめる方歓迎
仕事内容

サービス部門の責任者として、各拠点の現場運営管理・スタッフ育成・サービス品質向上や業務改善をお任せします。各現場の状況を把握し、理想を見据えながらも、現場に寄り添い改善を進めていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・全国各拠点（北海道・沖縄・福井・埼玉等）への定期訪問・現場確認
・各拠点スタッフ（特に支配人）からの相談への対応
・対応品質の確認や向上策の検討実施
・各現場の支配人の育成・マネジメント
・入居者さまのご意見への対応方針の整備
・新規立上物件のサービス運営体制づくり
・お客様満足度向上に向けた施策の企画・実行
・経営と現場の橋渡し
等
※本社勤務をしつつ、全国各物件への出張が多く発生します
※詳細は面談時にお伝えします

■魅力：
全国の拠点を統括し、サービス品質の向上や支配人の育成・マネジメント、新規物件の立ち上げなど、幅広い業務に携わる責任者ポジションです。接遇だけでなく、管理組合、緊急時対応、ご家族対応、医療・介護との連携など、幅広い知識と判断力が求められますが、ホテル・航空・百貨店・飲食など、これまでサービス業で培ってきたマネジメントや接遇、スタッフ育成の経験を活かし、より大きなスケールでサービスづくりに携わることができます。また、アクティブシニアの暮らしを支えるサービスを通じて、入居者の快適な生活やコミュニティ形成に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。

想定年収

684万円～ 746万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

上場企業のグループ会社として安定した事業基盤全国の拠点を統括し、サービス品質の向上や支配人の育成に携われる年収684万円～746万円

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京)建物管理（フロント対応）・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎未経験歓迎
仕事内容

同社にてオフィス、ホテル、倉庫、商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・受託先、委託先との既存案件の契約手続き
・仕様変更時の取りまとめ
・事務作業（見積作成、損益、お知らせ、作業手配、テナント対応）
※多岐にわたり、1人で数物件を担当していただきます
・協力会社への指示、管理監督を行い、現場が円滑に回るようにサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
○安定した経営基盤
・東証プライム上場グループの安定企業
・大型オフィスビル・商業施設など豊富な案件
・長期的なキャリア形成が可能な環境

○安心して長く活躍できる環境
・定年は60歳、再雇用制度あり

○働きやすさも実現
・年間休日125日、完全週休2日制
・月平均残業20時間程度
・休日出勤時は振替休日を完全取得でき、ワークライフバランスも充実

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実未経験歓迎

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NEWシステム開発(Web/オープン系)システム開発(汎用機系)システム開発(組み込み/制御系)IT・通信・インターネット系

中央区(東京) システム開発エンジニア・ITソフトウェアベンダー

◎100％自社開発、全て元請け案件で客先無し◎年間休日126日(土日祝)◎転勤なし
仕事内容

主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客訪問、ニーズ回収
・要件定義
・開発導入
・運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
メーカ主催(ハードウェア系の)データベース等の内容の研修にご経験に応じて積極的に参加頂きます。
また、管理職研修なども必要な場合同社負担にてご参加頂きます。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都中央区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京) 人事責任者・創業3期で年商950億円超の急成長ブランド買取企業

◎赤羽橋駅徒歩1分◎年収800～1,200万円◎経営直下◎人事組織をゼロから構築◎年間休日125日
仕事内容

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人事組織をゼロからつくる、経営直下の責任者ポジション年収800～1,200万円のハイクラス求人創業間もない急成長企業の組織づくりをリード

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NEW広報/IR経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

杉並区(東京) 経営企画・IR担当・東証スタンダード上場のマンション建設会社

◎年収600～1,200万円◎荻窪駅徒歩4分◎年間休日127日◎土日祝休み◎金融機関経験者歓迎◎残業少なめ
仕事内容

経営企画・IR担当として、経営戦略の立案・推進およびIR業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・中長期経営計画、事業計画の策定
・年度予算の策定
・予実管理、分析
・IR資料の作成
　└決算説明資料
　└統合報告書
　└投資家向け資料　等
・適時開示資料の作成、開示対応
・ESG推進に関する業務
・その他、経営企画およびIRに関連する業務

東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、経営陣の考えや同社の成長戦略を投資家に分かりやすく伝え、企業価値向上につなげていく重要なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年収最大1,200万円、年間休日127日、残業月平均16.3時間の働きやすさ銀行・証券会社の法人担当経験を活かして、事業会社の経営企画へ挑戦できる経営企画からIR・ESG・M&Aなどへ、キャリアの幅を広げられる

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

杉並区(東京) 経理（次長～部長候補）・東証スタンダード上場のマンション建設会社

◎年収800～1,500万円◎年間休日127日◎荻窪駅徒歩4分◎残業月平均16.3時間
仕事内容

経理部の次長～部長候補として、経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・日次、月次、四半期、年次決算業務
・連結決算
・開示資料作成
・税務申告対応
・監査法人、税理士対応
・経営陣への各種レポーティング
・メンバーの育成、マネジメント
・経理業務の改善、体制構築　等

東証スタンダード上場企業の経理部門を牽引するポジションです。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方に携わりながら、経営に近い立場で会社の成長を支えていただきます。

【組織構成】

経理部門は部長以下6名で構成されています。

・20代：1名
・30代：3名
・40代：2名

ご経験やスキルに応じて、次長または部長ポジションでの採用を想定しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
東証スタンダード上場企業における、経理部門の次長～部長候補の募集です。

上場企業での決算・開示経験を活かしながら、経理実務だけでなくメンバー育成や組織マネジメント、経営陣へのレポーティングまで幅広く携われる点が大きな魅力です。

同社は独自の「造注方式」を武器に成長を続けており、現在は売上1,000億円規模を見据えて事業拡大を進めています。経理部門の体制構築や業務改善など、会社の成長フェーズならではの経験を積むことができます。

年収は最大1,500万円、年間休日127日、全社平均残業月16.3時間、荻窪駅徒歩4分と、待遇面・働きやすさの双方が整った求人です。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場企業の経理部門を担う管理職ポジション年収800～1,500万円／次長～部長クラス年間休日127日×残業月平均16.3時間×荻窪駅徒歩4分

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NEW店長/販売/店舗管理コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポート商社・流通・小売系

文京区ほか(東京) 店舗運営（店長候補）・50年以上愛される大衆居酒屋の運営企業

◎年収480～620万円◎店舗経営経験者歓迎◎大きな裁量◎独立支援あり◎都内4店舗
仕事内容

店長職として都内4店舗へ出向し、店舗運営全般やスタッフ育成など幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
・店舗運営全般（接客、調理、売上管理）　
・スタッフの育成、教育およびシフト管理
・サービス品質管理
・新規店舗出店計画
・売上、原価管理などの数値管理業務　
・業務改善およびサービス品質向上の推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・青果や河岸の卸売業を基盤とし、地域の食流通を支える企業です。他にも4法人、4店舗の飲食店を経営するなど多角的な事業展開を行っています。卸売と飲食の双方の視点を活かした独自の仕入や販売戦略を強みとしており、厳しい市場環境下でも着実に収益改善を実現してきました。現在はグループ内の連携をさらに強化し、仕入から提供までを一体化した独自の経営体制のもとで、持続的な成長を続けている点が大きな魅力です。

・店長として、接客や調理だけでなく、売上原価管理といった店舗経営の根幹に携わることができます。卸売業の強みを活かした収益性の高い仕組みを学べるため、経営者目線の高いビジネススキルが身につく環境です。また、各店舗には30代から50代の経験豊富な店長が在籍しており、困ったときには互いに支え合える安心感があります。自主的なアイデアを店舗づくりに反映しやすく、大きな裁量を持ってのびのびと活躍できます。

・全4店舗がいずれも最寄り駅から徒歩1～5分圏内という抜群の好立地にあり、通勤のしやすさも魅力です。将来的な事業拡大を見据えた「次世代の中核人材」の募集であるため、前向きに店舗を盛り上げ、将来的にはグループ全体の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されています。

想定年収

480万円～ 620万円

勤務地

東京都文京区
求人のおすすめポイント

店舗経営・会社経営などの経験を活かし、売上・原価・人材育成まで「経営者目線」で店舗運営に携われます。年収480～620万円。社員・アルバイト約20名をマネジメントする店長クラスのポジションです。50年以上地域のお客様に親しまれてきた大衆居酒屋「加賀屋」の店舗づくりに、大きな裁量を持って携われます。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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