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弊社は、大手駐車場ブランドやカーシェア事業を展開するグループ企業の顧客コンタクトセンターを担う会社です。企業ブランドの顔としてお客様窓口の役割を果たし、サービス品質の向上を使命として事業を展開しています。
今回募集する部門は、カーシェアサービスに関するお問い合わせ対応を行うチームです。カーシェアの需要が拡大する中で、お客様からの問い合わせ件数が増加しており、それに伴い対応するオペレーターの人数も増えています。そこで今回は、オペレーターを統括する役割を担うSV候補者の採用を行います。


【具体的には…】
カーシェアに関する以下対応
・お問い合わせ対応
・新規入会希望対応
・予約受付
・トラブル受付
・予約振替発信、他。

【オフィス環境】
仙台駅徒歩9分と交通アクセス抜群！
部署人数48名、平均年齢28歳、男女比率（男性18名、女性30名）

【入社後の流れ】
入社後は、座学やロープレを交えた約3週間の研修からスタート。サービスの基本的な内容や、予約/新規入会受付についてきちんと理解いただいたのちに受電デビューしていただきます。その後、トラブル系の追加研修などを経て段階的に難易度の高い業務をご対応いただく想定です。また、今回の募集はSV候補となりますので、業務習得状況に合わせてオペレーターの管理者業務も順次お任せしていく想定です。
自社グループサービスのコンタクトセンターなので、お客様の声をもとに、サービス内容について事業会社へ提案できる環境です。ご担当いただく業務はまだサービス自体が新しく、運用などは追加・変更が都度発生し覚える内容も多いですが、やりがいも感じていただける業務と自負しております。

【将来のキャリアパス】
SVとして入社し、同じカテゴリの中で上位の役割(役職)を目指す道や、総合職正社員への登用など様々なキャリアプランがござ
います。コールセンター及び交通インフラ企業の中で、どんなキャリアを歩んでみたいか、一緒に見つけていきましょう。
あなたにしっかり寄り添います。

【担当者コメント】
東証プライム上場グループの中で、グループが展開するサービスの「お客様窓口」を一手に引き受けています。
年間休日125日、充実した福利厚生など、大手グループならではの安定性や働きやすさは、腰を据えて働く環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電話または対面での接客対応経験（3年以上）
・PC基本操作（ブラウザ操作、入力業務） ※ブラインドタッチ必須。業務では複数のシステム・ソフトを並行して操作します。

【歓迎条件】
・コールセンターにおけるSV業務、マネジメント、育成の経験がある方
・SVを目指してステップアップをして働きたい方

【求める人物像】
・コミュニケーション能⼒がある（会話のキャッチボールがきちんと出来る）

弊社は、大手駐車場ブランドやカーシェア事業を展開するグループ企業の顧客コンタクトセンターを担う会社です。企業ブランドの顔としてお客様窓口の役割を果たし、サービス品質の向上を使命として事業を展開しています。
今回募集する部門は、カーシェアサービスに関するお問い合わせ対応を行うチームです。カーシェアの需要が拡大する中で、お客様からの問い合わせ件数が増加しており、それに伴い対応するオペレーターの人数も増えています。そこで今回は、オペレーターを統括する役割を担うSV候補者の採用を行います。


【具体的には…】
・タイムズ駐車場の問い合わせ対応（駐車場料金回答・トラブル受付）
・遠隔操作による駐車場ゲートの出庫対応
・駐車場機器のメンテナンススタッフの手配
・現地メンテナンススタッフからの対応完了受付
・関連会社からの問い合わせ対応並びに引継ぎ
・オペレーターのマネジメント業務、エスカレ対応

【オフィス環境】
仙台駅徒歩9分と交通アクセス抜群！
部署人数48名、平均年齢28歳、男女比率（男性18名、女性30名）

【入社後の流れ】
入社後は、座学やロープレを交えた約3週間の研修からスタート。サービスの基本的な内容や、予約/新規入会受付についてきちんと理解いただいたのちに受電デビューしていただきます。その後、トラブル系の追加研修などを経て段階的に難易度の高い業務をご対応いただく想定です。また、今回の募集はSV候補となりますので、業務習得状況に合わせてオペレーターの管理者業務も順次お任せしていく想定です。
自社グループサービスのコンタクトセンターなので、お客様の声をもとに、サービス内容について事業会社へ提案できる環境です。ご担当いただく業務はまだサービス自体が新しく、運用などは追加・変更が都度発生し覚える内容も多いですが、やりがいも感じていただける業務と自負しております。

【将来のキャリアパス】
SVとして入社し、同じカテゴリの中で上位の役割(役職)を目指す道や、総合職正社員への登用など様々なキャリアプランがござ
います。コールセンター及び交通インフラ企業の中で、どんなキャリアを歩んでみたいか、一緒に見つけていきましょう。
あなたにしっかり寄り添います。

【担当者コメント】
東証プライム上場グループの中で、グループが展開するサービスの「お客様窓口」を一手に引き受けています。
年間休日125日、充実した福利厚生など、大手グループならではの安定性や働きやすさは、腰を据えて働く環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電話または対面での接客対応経験（3年以上）
・PC基本操作（ブラウザ操作、入力業務） ※ブラインドタッチ必須。業務では複数のシステム・ソフトを並行して操作します。

【歓迎条件】
・コールセンターにおけるSV業務、マネジメント、育成の経験がある方
・SVを目指してステップアップをして働きたい方

【求める人物像】
・コミュニケーション能⼒がある（会話のキャッチボールがきちんと出来る）

官公庁、コンサルタント、建設会社に対する当社製品の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
(官公庁や建設コンサルタントの方々に対して)
・定期訪問や架電でのリレーション構築
・適切なタイミングで製品や工法を営業する

(工事を受注し、実際に工事を実施する建設会社に対して)
・製品や工事材料の受注業務と施工指導

※自らの提案で、各地で理想的な河川・海岸整備が進められていくことは、大きな楽しみになります！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設土木業界経験者
・AutoCADの経験が1年以上
※使用できるかでなく、図面が読めるかどうかが重要になります。
※学生時代に学んだ事がある等でも問題ございません。

店舗スタッフとしての接客販売と法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・店舗スタッフとしてタイヤホイール販売の接客
→お客様は関東や東北等、全国各地からいらっしゃいます！
・法人営業を行い、新規先の獲得
・インターネット販売時のWEBサイト管理や顧客対応

法人営業とインターネット販売に関しては、現在社長が行っているものを引き継ぎ、慣れてきたらオリジナルホイールの企画､開発､仕入れにも関わっていただく予定です｡
法人営業に関しては、現在既存取引先は40社ほどであり、主に県内が中心ですが東京都や神奈川県の先もあります。

※将来的には社長の右腕として、当社の中核を担っていただきたいと考えています！

【配属部署】
・現在8名の社員が活躍しています。年齢は20代、40代、50代で、今後若返りを図っていきたいと考えています。
・人数は少ない分周りのスタッフともすぐ馴染めるので風通しもよい社風です。

【特徴・魅力】
・｢レアな商品を求めて全国からマニアが集う店｣として自動車愛好家のブログなどでも多数紹介されています。
・親しみのある親切丁寧な接客には自信があります。また、タイヤの事はあまりわからない方から自分だけの世界に一つだけの車を創りたい方など、幅広い層に向けた商品ラインナップにはとても自信があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定不可)
・営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・営業経験があれば業界は不問です。車好きの方は大歓迎ですので、応募お待ちしています。
・運動経験者（力仕事が多くなりますので、体力に自信がある方にピッタリです！）

【求める人物像】
・明るく元気に仕事に取り組める方

塗料（塗料副資材）の営業をお任せします。

【具体的には…】
・基本的に新規開拓がメインですが、既存先の対応（約50先）もお願い致します。
・社用車を用意しています。栃木県内を中心に回っていただきます。

【配属部署】
・現在営業を担当しているのは、社長と、配達も兼務している社員の2名です。
・全体で5名の会社ですので、家族的な雰囲気の中で働くことができます。

【会社の特徴】
・塗料は、見た目を美しくするだけでなく内部を保護する役割もあり、また消耗品であることから継続的な需要が発生します。そのため、取引先と関係を築き続ければ、安定的に発注をいただくことが可能です。
・当社は設立間もない企業ですが、社長の営業力・人柄により多くのお得意先とお取引いただいております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・明るい方
・コミュニケーション能力が高い方
・普通自動車免許(AT限定不可)

【歓迎条件】
・塗料販売業務経験者
・危険物取扱者乙種第4類歓迎
・毒物劇物取扱責任者歓迎

栃木県内の都市計画や公共土木設計等に関するコンサルタント営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・入札対応
・見積書の作成
・契約書の作成
・請求書の作成
上記のような一連の受注業務
等

※設計部門と協力して対応を行います
※新規の飛び込み営業などはなく、県からの受注がメインとなります。
※出張はございません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験
※業界未経験者大歓迎です！

【歓迎条件】
・建設コンサルタントでの営業経験

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方

土木設計の建設コンサルタントとして活躍いただきます.

【具体的には…】
・橋梁、道路河川、砂防など公共工事の土木設計
※官公庁からの受注がメイン
等

※ご自身の業務に合わせて、勤務時間が選べます！
①8時半～17時半
②9時～18時
③9時半～18時半
④10時～19時

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木設計の経験

【歓迎条件】
・技術士、RCCMなどの資格

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方

主に求職者様とクライアントをつなぐ、⼈材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
■BPOサービス、CRM支援サービス、⼈材派遣サービス等のご提案
【BPOとは・・・】
ビジネスプロセスアウトソーシングの略。
⼈材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を
⾏う仕事です。
弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、
「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を
目的としたソリューション営業を⾏いますので営業⼒・提案⼒が付くやりがいのあるポジションです。

《誰に売るのか（顧客）》
■⼈材(⼈材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法⼈企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に下記仕事を担当していただきます。

■法⼈営業
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する⼈材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を⾏います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・⾼卒以上


【歓迎条件】
・新規開拓営業経験※業界不問
・⼈材業界での経験がある⽅
・営業代理店として営業のご経験

【求める人物像】
・行動力のある方
・PDCAを自身でも回しつつ、数字の意識がある、また意識上げができる方

主に求職者様とクライアントをつなぐ、⼈材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
■BPOサービス、CRM支援サービス、⼈材派遣サービス等のご提案
【BPOとは・・・】
ビジネスプロセスアウトソーシングの略。
⼈材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を
⾏う仕事です。
弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、
「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を
目的としたソリューション営業を⾏いますので営業⼒・提案⼒が付くやりがいのあるポジションです。

《誰に売るのか（顧客）》
■⼈材(⼈材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法⼈企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に下記仕事を担当していただきます。

■法⼈営業
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する⼈材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を⾏います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・⾼卒以上

【歓迎条件】
・新規開拓営業経験※業界不問
・⼈材業界での経験がある⽅
・営業代理店として営業のご経験

【求める人物像】
・行動力のある方
・PDCAを自身でも回しつつ、数字の意識がある、また意識上げができる方

営業及びBPO運用部門のアシスタント業務になります。
業務⾃体は事務処理中⼼のデスクワークになりますが、社内担当者や取引先との電話連絡等も含みます。

【具体的には・・・】
・スタッフの雇用契約書の作成、更新状況の管理
・クライアント、取引先との契約書管理
・社内稟議や購買申請と管理
・コンプライアンス、労務等の管理
・請求関連、⽀払い関連処理
・部門運営に関わる庶務業務
・入札に関わる事務業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Excel、タイピング等、最低限のPCスキル

【歓迎条件】
・管理部門経験者、総務関連経験者歓迎
・人材派遣業界の営業アシスタント経験者の⽅歓迎

【求める人物像】
・事務仕事ですが他部署や社外とのやり取りもあるのでコミュニケーション能⼒のある⽅

BPO事業の企画職全般をお任せ致します。

【具体的には・・・】
①BPOの業務⽴ち上げ、業務改善、品質管理全般
⇒業務委託した事務センターやコールセンターの⽴ち上げ⽀援、
⽴ち上げ後に業務が正常に履⾏されているかの品質管理、
品質に問題があった場合の業務改善、指摘、指導の実⾏

②部内コンプライアンス事項の管理統制
⇒契約書管理、労働基準法に即した勤怠管理、
その他コンプライアンスに関わる事項についての管理と指摘、指導の実⾏

③収⽀管理
⇒部内予算実績の管理、統制

④部内事務業務の効率化
⇒営業課、採用課、アシスタント業務などの事務業務の⾒直し、
自動化、ルーティン化などの業務改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの企画・計画⽴案経験のある⽅
・オフィス活用した資料作成経験のある⽅

【歓迎条件】
・ロジカルに物事を考え、道筋をたてて整理した上で実⾏フェイズまでうつせる⽅
・BPO常駐経験、品質管理経験、構築経験がある⽅
・業務改善の経験

経験職種の例）企画職・品質管理職・IT系コンサル営業・コンサルティング営業経験・コールセンター/BPO事業運
用経験・ベンダーマネジメント・業務の自動化等

お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介をお願いします。

【具体的には・・・】
・派遣スタッフ登録後の面談
・どんな働き方をしたいか？どんな仕事が良いか？をヒアリング
・ご要望をお伺いして、マッチングするお仕事をご紹介
・お仕事開始後のフォロー
・登録者さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PC操作ができる方（メール、Word、Excel基礎）

【歓迎条件】
・未経験、第二新卒歓迎！

【求める人材】
・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって一緒に頑張る事が好きな方
・新しい環境で、成長が実感できる環境で働きたい方
・長期安定企業で安定した収入を稼ぎたい方
・小話することが好き、人と関わる仕事がしたい方
・指導することや、教えることが好きな方
・マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方

人材コーディネーターポジションのマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には・・・】
■スタッフ採用マネジメント
・課員目標設定・結果回収（個人・全体）
・課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断
・進捗管理
・会議（資料作成・出席）

■社員採用マネジメント
・採用（採用計画⽴案、求人掲載判断、⾯接対応）
・組織開発（育成、組織構築）
・会議（資料作成・出席）
・課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・HR（人材）領域でマネジメント経験がある方　
　※人材派遣・人材紹介(RA又はCA)・求人媒体企業などでも可
・社内システムを使用するので、システム・officeが問題なく使用できる方

【歓迎条件】
・数字目標達成の推進ができる方
・営業組織でのマネジメント経験
・人事採用担当経験又は自社採用においての面接経験

営業職のアシスタントとして、営業効率の向上のためアイデアを出しながらサポートしていただくポジションです。

【具体的には・・・】
①営業の生産性向上
⇒営業先リストの精査・作成
　顧客との調整対応（電話・メール等）
　追客の実行および追客方針の策定、補助、アラート
　見込向上施策の立案、補助、実行指示等
　数値/進行管理・資料作成・営業同行等
　外部パートナーとの調整
　ＣＲＭ入力等の確認、見込調査
　ほか生産性向上に資する取り組み、デスク業務
　そのほか営業ＭＧＲの補助業務

②リード獲得施策の企画立案および調整、実行
⇒メルマガ・DM・資料・ナレッジ・顧客の声・事例・メディア等コンテンツ関連
　セミナ・展示等イベント実施関連
　販促物関連
　外部パートナーとの調整
　費用対効果の検証、リバランス

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基礎的なITリテラシー

【歓迎条件】
・BPO常駐経験、品質管理経験、構築経験がある方
・ロジカルに物事を考え、道筋をたてて整理した上で実行フェイズまでうつせる方
・会計や法務知識がある方であればより好ましい


【求める人物像】
・事務仕事ですが他部署や社外とのやり取りもあるのでコミュニケーション能⼒のある⽅

営業五部の正社員採用に関する業務全般

【具体的には・・・】
・面接等の業務
・スカウトおよびリクルーター業務
・新規流入施策の検討、採用チャネルの拡大
・非正規社員からの登用
・リファラル推進に関する事項
・外部人材会社協議
・イベント等の企画および実行
・外部ベンダーの発掘および協議、コントロール
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PC操作が可能な方（メール、Word、Excel基礎）
・面接(又は面談)の実務経験がある方
（新卒・中途及びアルバイト採用経験、人材紹介会社でのRA又はCA ※何れかのご経験で問題ありません。）

【歓迎条件】
・面接を含めた他採用実務経験がある方。
・営業職種系において採用経験ある方
・人材紹介のRA（リクルーティングアドバイザー）経験者

【求める人物像】
・目標に対し責任を持ち達成に向け推進できる方
・当事者意識を持って発言・行動ができる方
・明るく、前向きで、元気、ポジティブでチャレンジ精神のある方

主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。

■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案
※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。
人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。

■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業

新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、
案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。

時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」
「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、
それに対する提案・対策も行う必要があります。

具体的には、
【主な業務内容】
・新規顧客開拓
・既存顧客拡大
・売上利益管理
・スタッフマネジメント業務
・マニュアル・企画書・提案書の作成

弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、
　「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を
　目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・社会人経験2年以上ある方

【歓迎条件】
・新規開拓営業経験※業界不問
・⼈材業界での経験がある⽅
・営業代理店として営業のご経験

【求める人物像】
・行動力のある方
・PDCAを自身でも回しつつ、数字の意識がある、また意識上げができる方

管工事、土木工事、給排水設備工事の現場管理業務（工程管理・安全管理・資材手配・職人手配）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・公共工事の現場代理人や主任（監理）技術者
・公共工事の入札金額の積算（積算ソフト使用）
・民間工事の現場調査・設計・見積・顧客打合・施工手配等
・各種書類作成
※現場につきっきりではなく、職長や、協力会社の職人とも協力して工事全体の管理業務を行います。
※民間工事７割、公共工事３割。住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメインになります。
※基本的には、訪問エリアは遠くても本社から３０分から１時間以内（野田市・流山市・柏市など）です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車免許
・2級土木施工管理技士
・現場管理業務の経験5年以上

【歓迎条件】
・１級土木施工管理技士
・２級管工事施工管理技士
・給水装置主任技術者
・排水設備工事責任技術者

現場管理統括責任者

【具体的には…】
・一般住宅、店舗、建売物件、外構、設計事務所からの案件、公共事業の現場管理
・統括責任者としての部門管理
・部の管理業務、経営幹部への報告業務
等

【仕事の魅力】
・充実した福利厚生面と、役員への登用となれば会社から車も支給あり
・現在、現場管理部門の管理は部長が担っているが、将来的に部長をグループ会社の役員への登用も検討しているため、部長が抜けたあとは部長として登用予定
・将来の幹部候補とし採用し、能力によっては将来的にはグループ会社の役員等への登用も可能

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要普通自動車免許（AT可）
・建築施工管理技士免許をお持ちの方(1級、2級不問)
・建築工事業での経験がある方
・社員教育、管理ができる方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・成果に応じた報酬を求める方
・人とのコミュニケーションが苦にならない方

現場管理担当

【具体的には…】
・一般住宅、店舗、建売物件、外構、設計事務所からの案件、公共事業の現場管理
等

【仕事の魅力】
・次世代の幹部候補として、グループ会社の役員等への登用も可能
・12月には有名な建築家が設計を担当した新社屋も完成するため、高いモチベーションをもって仕事ができる環境

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要普通自動車免許（AT可）
・住宅が好きな方
・建築施工管理管理技士の免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・成果に応じた報酬を求める方
・人とのコミュニケーションが苦にならない方

施工管理業務をご担当頂きます。
現場作業は協力業者が行いますので、建築・土木現場の施工管理全般を行って頂きます。必要な書類作成や現場における顧客対応も業務となります。　大型工事が多く、一現場は１～３名体制で施工管理を行っております。
今般の採用は社員増員であり、入社当初は先輩社員から丁寧な指導を行いますので、安心して働いて頂けます。

【具体的には…】
・現場の工程、品質、期日の管理
・元請け会社との調整
・作業員の指導、管理
・報告書作成
等

【特徴・魅力】
・当社には、一・二級建築士、建築・土木施工管理技士、宅地建物取引士など、様々な資格を保有する社員がおり、資格取得に前向きな方には、非常に勉強になる職場です。また、研修参加や資格取得の際は研修・資格補助制度があります。（資格手当も充実）
・当社は開かれた組織と自負しております。仕事へのやる気や取組み姿勢次第では、管理職・役員への登用が十分可能な組織です！
・全社員が集まる会議を月に一度行い、問題・課題を共有化しますが、任せた仕事に関しては社員の判断を尊重しますので、非常にやりがいを感じられる会社です。必要な時には管理職・役員のフォローも惜しまず受けることが可能であり、自身の力を思う存分発揮できる環境の会社です。　

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界での経験または興味をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・基本的なパソコン操作

【歓迎条件】
・建設関係の資格をお持ちの方 (一・二級建築士、建築・土木施工管理技士、宅地建物取引士など)

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・企業経営に興味があり、将来的にはその分野にチャレンジしたいと考えている方