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渋谷区（東京）採用人事 ヘルスケア・化粧品メーカー◎／若手抜擢文化◎圧倒的な成長◎渋谷駅徒歩5分
- 仕事内容
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急成長中のグループ各社における採用戦略の立案から実行まで、採用全般を責任を持って担当していただきます。
【具体的には…】
・採用戦略・計画の策定： グループ代表や事業責任者と協議し、採用ニーズの分析、要件定義、選考設計を実施。
・母集団形成： 20職種以上の多様なポジションに対し、最適な手法（求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）
を選定・実行。
・選考運用： 書類選考、面接対応、候補者との条件折衝、入社までのフォローアップを一貫して担当。
・分析・改善： 採用関連数値のレポート作成・分析を行い、データに基づいた施策のブラッシュアップ。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円を目指す急拡大ベンチャーです。年間80名超・20職種以上の採用計画から選考運用をグループ横断で担う採用人事ポジションです。
・子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数を150名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます。
・OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です。
- 応募資格
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【必須条件】
・人材業界におけるCAまたはRAのご経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど、複数の採用手法の活用経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・急成長企業における採用実務経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
