神奈川県、東京都の転職・求人情報

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    NEW建築/土木施工管理メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

    墨田区(東京) 照明設備の施工管理・照明空調の総合コンサル企業

    ◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100%

    仕事内容
    事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。同社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。

    ◆主な業務内容
    照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理
    ・現場調査・打合せ(顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ)
    ・工程管理
    ・品質管理
    ・安全管理(現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有)
    ・施工図・資料の作成(施工図面・写真・完了書類など)
    ・現場立会い・進捗確認
    ・引き渡し・アフターフォロー

    業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。
    ・現場調査
    ・見積作成のフォロー
    最初は先輩社員のサポートから始め、同社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。

    ■業務の特徴
    常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。
    施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。

    ■働き方
    ・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張(1~2日程度)があります。
    ・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。
    ・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。
    ・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。
    ・現場への直行直帰が可能です。

    「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境
    ※ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です
    ※これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます

    変更の範囲:会社の定める業務
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都墨田区

    求人のおすすめポイント

    "あかり"の総合コンサルとして、照明に関してプランニング、販売、設置などあらゆるサービスを提供しています。転勤なし!年休128日×土日祝休み×有休取得率100%!退職金制度あり(勤続3年以上)リフレッシュ休暇・最大9連休!

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    NEW営業(法人)メーカー系不動産・建設系コンサルティング系

    墨田区(東京) 専門商社の営業・照明空調の総合コンサル企業

    ◎営業未経験歓迎◎人柄重視◎転勤なし◎年休128日◎土日祝休み◎有休取得率100%

    仕事内容
    東京都を中心とした法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます!

    ■業務内容
    ・建物や店舗のLED化・省エネ化に関する提案営業
    ・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
    ・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース
    ・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
    ・一部、現場管理業務
    同社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。

    ■お客様先
    管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります(営業エリアは愛知県及び隣接地域となります)

    ■社内制度:柔軟な働き方
    ・ONEDAYフレックス~アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
    ・リフレッシュ休暇制度(年に一度、平日5日に前後の土日を含め最大9連休を取得できる制度)
    ・誕生日休暇
    ・ほほえみ休暇(年間5日間、自由に有給を取得できる制度)
    ・毎期発表される指針の中に、販促キャンペーンがあります。今年度は年間予算達成・半期予算達成・各月達成・個人予算達成など様々な達成報奨金が用意されています。
    ・配偶者:5,000円/子1名につき10,000円。育児・介護休暇や結婚・出産・自宅購入に関するお祝い金なども用意しております。

    ■圧倒的な「働きやすさ」を実現する制度
    年間休日128日(2026年度実績):ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保。
    多彩な特別休暇:「ほほえみ休暇」や「誕生日休暇」など、家族や自分を大切にできる文化があります。
    オフィスカジュアル導入:柔軟な発想を大切にするため、TPOに合わせた自由な服装での勤務を推奨しています。
    健康経営優良法人2025認定:会社全体で社員の健康増進をバックアップ。無理のない働き方を追求しています。
    想定年収
    430万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都墨田区

    求人のおすすめポイント

    "あかり"の総合コンサルとして、照明に関してプランニング、販売、設置などあらゆるサービスを提供しています。転勤なし!年休128日×土日祝休み×有休取得率100%!退職金制度あり(勤続3年以上)リフレッシュ休暇・最大9連休!インセンティブ制度あり!

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    NEW営業(法人)商社・流通・小売系

    足立区(東京) ルート配送営業・成長を続ける老舗食肉卸

    ◎転勤なし◎自由な社風◎未経験からプロへ◎将来の幹部候補

    仕事内容
    お取引先(飲食店、保育施設、介護施設等)への食肉の提案営業をお任せします。入社当初はOJTも兼ねてルート営業や配送からスタートし、その後は新規問い合わせへの対応や既存取引先との取引拡大などを中心に担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・ 既存取引先への提案営業(1日20~35件のルート配送から開始)
    ・提案資料作成
    ・商品企画
    ・納品する商品の準備、現金集金後の入金処理、工場の手伝いなど
    ※配送には普通免許で運転可能な軽トラック・1トン車を使用します。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【企業の魅力】
    ・安定基盤と高い成長性:創業40年以上・取引先700店以上という強固な基盤を持ちながら、売上100億円達成と新工場建設に向けて急成長している活気ある企業です。
    ・営業としての提案のしやすさ:業界トップクラスの衛生管理(ISO22000認証)と、自社加工・自社配送によるスピーディで柔軟な対応力が、プロに選ばれる強力な武器になります。
    ・古い業界の常識を覆す近代的な社風:自動品出しシステムの導入やSEO対策による集客など先進的な取り組みを行い、スーツ不要(パーカーやポロシャツ)でフランクに働ける環境です。

    【求人の魅力】
    ・将来の幹部候補としてのキャリアパス:会社の成長に伴いポストが豊富にあり、経験を活かして早期に主任〜課長クラスを目指せます(最短2年での主任昇格実績あり)。
    ・ノルマなし・関係構築重視の営業スタイル:厳しいノルマはなく、ルート配送を通じたお客様との信頼関係構築や、Webからの反響対応(1日2件程度)を中心にご活躍いただけます。
    ・腰を据えて働ける充実の待遇:転勤がないことに加え、美味しいお肉の社員割引や、全国多数の保養所(箱根、軽井沢など)が利用できる等、魅力的な福利厚生が整っています。
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都足立区
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    NEW人事/総務メーカー系

    秦野市(神奈川) 工場総務 室長・日本を代表する銅管メーカー

    ◎部長候補◎年間休日121日◎定年65歳

    仕事内容
    総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
    ・工場総務部門(約20名)のマネジメント
    ・社内規定・ルールの整備

    ■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
    ・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
    ・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
    ・評価制度の運用

    ■安全衛生・環境・防災に関する業務
    ・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
    ・環境保全・SDGsへの対応
    ・災害発生時のBCP(事業継続計画)の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施

    ■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
    ・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
    ・防犯・セキュリティ体制の強化
    ・コンプライアンスの徹底

    ■ 地域貢献・対外交渉業務
    ・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
    ・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ご入社後、最初の1~2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
    そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1~2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
    なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。
    想定年収
    923万円 ~ 1240万円 
    勤務地
    神奈川県秦野市
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    NEW営業(法人)医療・介護・福祉

    品川区(東京) 営業・歯科技工物メーカー

    ◎ゆくゆくは年収900万円以上可能◎インセンティブ制度あり◎年休125日◎完全土日休み◎昇給賞与あり

    仕事内容
    新規開拓班として歯科医院への歯科技工物の営業を担当して頂きます。

    【具体的には…】
    同社と取引が無い歯科医院へ、歯科技工物全般の提案・受注(矯正装置、マウスピース、義歯、クラウンブリッジ等)、納品、書類作成を行って頂きます。営業スタイルは個人にお任せ致します。飛び込み営業、電話セースルなんでもOKです。個人のやりやすい仕事で新規獲得に注力して頂ければと思います。

    ※既存先には別途担当者が訪問し、フォローする体制となっております。

    【担当営業コメント】
    同社は少数精鋭で事業活動を展開中で、東京支社には30人が在籍(歯科技工士は18人、ルート営業班6人、新規開拓班6人)しており、30代から60代の幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気となっていますので、自分の意見も通りやすい職場です。実績次第では、将来の幹部となるキャリアパスも歩んで頂くことができ、正当に評価する環境があります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    450万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都品川区

    求人のおすすめポイント

    業界内(歯科医、歯科医院)の評価は高く、歯科技工物の取扱量は年々増加しております。実績次第では、将来幹部となるキャリアパスも歩んで頂くことができ、正当に評価する環境があります。年休125日・完全土日休み・昇給賞与あり・インセンティブ制度ありと充実しています。

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    NEW建築/土木施工管理その他の業種

    東北・新潟(広域)電気通信工事施工管理・東北電力グループ

    ◎東証プライム上場◎年間休日120日以上◎完全週休2日制◎土日祝休み

    仕事内容
    当社案件の屋内情報通信工事における施工エンジニアとして、電気通信工事施工管理をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・ネットワーク工事
    ・建物内情報通信設備工事の設計
    ・積算
    ・工事の工程管理
    ・資材管理
    ・安全管理
    ・労務管理
    ・原価管理
    ・品質管理

    ※中小規模のものから大型案件までさまざまあります。

    【勤務環境】
    ・若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍している企業です。
    ・高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。
    ・定着率の高さからこれまでは新卒採用が大半だったため、中途採用の増員募集は企業としても初となります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 900万円 
    勤務地
    青森県仙台市 / 岩手県仙台市 / 宮城県仙台市 / 秋田県仙台市 / 山形県仙台市 / 福島県仙台市 / 東京都仙台市 / 新潟県仙台市 /
  • 仕事内容
    ポジションによる

    【具体的には…】
    ポジションによる


    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    450万円 
    勤務地
    東京都東村山市

    求人のおすすめポイント

    高い商品力。製餡メーカーとして有機/オーガニック等の製品を業界内でも先駆けて開発。成長中。業界内でも高いシェアを持ち、確かな経営基盤を持っています。マイカー通勤OK

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    NEW経理/財務/株式公開メーカー系

    横須賀市(神奈川) 財務経理総務 部長候補・産業用精密ばねメーカー

    ◎世界シェア10%超のグローバル企業◎将来の取締役候補◎マイカー通勤可

    仕事内容
    同社の管理部門にて部長候補として、財務管理を中心に経理・人事・総務全般のプレイングマネジメントに従事いただきます。
    近い将来、部長・役員として管理や企画、経営管理の業務割合が増えていく想定です。
    当面は現取締役から段階的に業務を引き継いでいただきます。

    【具体的には…】
    ・経営層に対する数字の観点からの提言、補佐
    ・資金繰り管理、融資管理等財務業務全般
    ・部門マネジメント(当面、課長1名、担当者1名、派遣1名の3名がマネジメント対象)
    ・人事の運営、管理(採用、制度企画、労務等)
    ・総務の運営、管理(規程、社内資産、営繕等)
    ・金融機関対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、神奈川県横須賀市に本社を置く、1950年創業のばね専業メーカーです。
    自動車やエレクトロニクス向けの精密ばねを手がけ、群馬工場や海外拠点も展開しています。
    ・本件ポジションは管理部門全般を管掌する役員の高齢化に伴う後継者の募集です。入社後は部長相当の役職でご入社いただき、2~3年かけて業務を引き継いでいただいた上で役員として経営層の一員としてご活躍いただくことを想定しています。
    ・同社はモノづくりに必要不可欠な産業用のばねを製造しているため、国内の製造業を下支えしている大事な事業を営んでいます。その中で裁量を持って会社の組織力強化や各種改善の旗振りをしていただけるため、大きなやりがいも感じていただけるポジションとなっております。
    ・決算期の繁忙期を除いて残業は少なめであり、月10~20時間以内となります。トヨタ方式の休日ですので年間休日も120日以上であり、働き方におおいてもメリハリをつけていただけます。
    ・退職金制度に加えて、法人型確定拠出年金も導入しているため資産形成の体制もしっかり整っております。
    想定年収
    600万円 ~ 750万円 
    勤務地
    神奈川県横須賀市
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    NEW人事/総務不動産・建設系

    豊島区(東京) 人事労務・地域と暮らしを支える総合設備企業

    ◎東京支店立ち上げメンバー ◎年間休日120日(土日祝)◎残業平均10時間◎将来の管理職候補

    仕事内容
    東京支店(池袋)バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。
    埼玉事務所(川口)と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。
    まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。
    単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。

    【具体的には…】
    [総務・労務業務]
    ・勤怠管理、社会保険手続き
    ・備品管理
    ・支店運営サポート、現場事務サポート

    [採用業務]
    ・求人管理、応募者対応
    ・面接日程調整、エージェント対応、採用企画

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【企業の特徴】
    ・電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社です。
    ・北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中。
    ・東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズです。
    ・休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます。

    【求人の魅力】
    ・2026年4月に開設したばかりの東京支店で、立ち上げメンバーとして組織づくりに主体的に関わることができます。
    ・単なるオペレーション業務にとどまらず、裁量を持って採用戦略の設計など「人で事業を伸ばす」業務に挑戦できます。
    ・年間休日120日・月残業10時間程度と働きやすい環境を保ちながら、将来の管理職を目指せる成長機会があります。
    想定年収
    600万円 
    勤務地
    東京都豊島区
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    NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    茅ヶ崎市(神奈川) 介護施設の施設長・湘南エリアに地域密着型で展開中の介護施設グループ

    ◎定年65歳◎11年連続ベースアップ中!◎入社時に10日の実質有給を付加あり

    仕事内容
    同社が運営する地域密着型サービスの事業所にて、運営を担当する管理者(事業所長)候補をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・職員の人財育成
    ・現場マネジメント
    ・運営のための労務業務、管理業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同ポジションの魅力】
    ◎教育研修制度が整っているので、業務の役割や求められるスキルや知識が身につきます。
    ◎管理者として、労務管理など経営面での数字を管理していくスキルが求められます。
    ◎現場スタッフとのやり取りで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくなど非常にやりがいのある仕事です。

    【同社について】
    同社は、神奈川県茅ヶ崎市を中心に、20年以上にわたり在宅介護サービスを提供してきた地域密着の介護グループです。
    2009年の法人設立以降、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・訪問看護・サービス付き高齢者向け住宅など、在宅生活を支える多様なサービスを一元的に提供するサービスネットワークを構築しています。「住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続ける」という理念を軸に、介護・看護・生活支援・介護食の提供まで幅広いサービスを展開し、地域の高齢者とそのご家族に寄り添い続けています。
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    神奈川県茅ヶ崎市
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    NEW店長/販売/店舗管理サービス系

    東大和市他(東京) 店長候補・飲食業

    ◎残業月平均18h ◎店長平均年収520万円 ◎明確な評価制度

    仕事内容
    当グループが展開する飲食店(洋食、和食、焼肉など)にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・ホールでの接客サービス業務
    ・キッチンでの調理業務(セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません)
    ・店舗オペレーション管理
    ・商品管理、原価管理などの数値管理
    ・スタッフの採用、教育(トレーニングマニュアル完備)
    ・販売促進、企画の立案・実行
    ※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。


    【ポジションの魅力・やりがい】
    売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給(店長平均年収520万円)できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

    【組織構成】
    1店舗あたり80~110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
    店舗スタッフは20~30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1~4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます(入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです)。
    店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都東大和市

    求人のおすすめポイント

    売上目標は本部とエリアマネージャーが管理。店舗運営とスタッフ育成に専念できる環境です残業は月平均18h程度。実質負担ゼロの独身寮や充実した家族手当など、福利厚生が抜群です。130項目の明確な評価制度でキャリアアップ!店長の平均年収は520万円と安定収入が叶います。

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    NEW営業(法人)不動産・建設系

    埼玉県or東京都内 戸建住宅の反響営業・埼玉県内トップクラスの着工実績を持つ住宅会社

    ◎飛込新規開拓なし◎業界・職種未経験入社8割◎3年後700~1000万も目指せる!

    仕事内容
    地名度からなる反響体制はもちろん、埼玉各地での圧倒的な実績がある環境下のもと、戸建住宅を中心にしたご提案~ご契約・お引き渡しまでをお任せします。

    【具体的には…】
    ・お客さまからのお問い合わせ対応
    ・お客さまのご来店
    ・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
    ・プラン提案・見積の作成
    ・最終確認・ご契約
    ・お引き渡し
    ・アフターフォロー


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【希望可能勤務地】※転勤なし
    ・埼玉県所沢市
    ・埼玉県入間市
    ・埼玉県狭山市
    ・埼玉県飯能市
    ・埼玉県川越市
    ・埼玉県ふじみ野市
    ・埼玉県鶴ヶ島市
    ・埼玉県朝霞市
    ・東京都練馬区
    ・東京都東久留米市
    ※いずれも駅から2~10分以内の立地です!

    【HUREX求人担当コメント】
    ★所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市の住宅着工棟数(注文住宅部門)にて1位の実績(2023年度実績 住宅産業研究所調べ)
    ★創業45年の安定した事業基盤(新築戸建販売棟数16,999棟の実績/2024年10月現在)
    ★埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサー

    ・業界、職種未経験の入社が全体の8割です。多種多様な業界から採用されており、例えば小売サービス業の販売員出身や保険営業、コンビニの店長等が前職の方がいらっしゃいます。
    ・自家用車を業務に使用して頂ける方には、ガソリンカードを支給します。プライベートでの給油にもご利用いただけるため家計にも安心の制度です!
    ・上述の通り、不動産営業ながらも飛び込み営業等ハードな営業活動はございません。ネットやSNS、チラシ等を見て問い合わせをしてくださるお客様への対応が主となります。投資用不動産として購入されるお客様がほとんどですので、担当客が増えていくほど売上が安定していきます!
    ・入社半年以降からインセンティブが発生しますが、ほとんどの方が月10万円以上のインセンティブを得ています。
    ・3年後以降で、年収700~1000万円を目指せます!20代の1000万プレイヤーもいます!
    想定年収
    420万円 ~ 600万円 
    勤務地
    埼玉県所沢市 / 東京都所沢市 /
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    NEWその他(建築・土木)メーカー系

    中央区(東京) 管工事施工管理技士・独自技術を有する省エネ、環境機器メーカー

    ◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業少なめ◎年間休日120日以上

    仕事内容
    空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
    ・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
    ※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間~1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

    【担当営業コメント】
    ・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO(新エネルギー産業技術総合開発機構)の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。 
    ・環境関連製品。CSRを後押し:今後企業の価値はCSR(企業の社会的責任)が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中央区

    求人のおすすめポイント

    特許取得数400件以上を保有し、コロナ禍でも安定成長!転勤なし・残業少なめ!福利厚生充実・年間休日123日!

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    NEWサービスエンジニアメーカー系

    中央区(東京) 施工管理(育成枠、未経験OK)・独自技術を有する省エネ+環境機器メーカー

    ◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業少なめ◎年間休日120日以上

    仕事内容
    独自技術による空調設備ソリューションを提供し、国内外のクライアントから絶大な信頼が寄せられる同社。リチウムイオンバッテリーや有機ELなどの製造にも欠かせない「クリーンドライルーム」に携わる技術者を、育成していくための募集です。そのため機械メンテナンス等の知見さえあれば、施工管理経験は問いません。より専門性の高い技術力や提案力を磨ける教育体制と、じっくりキャリアを重ねられる安定環境、どちらも整っています。

    【具体的には…】
    ・顧客工場内でのクリーンドライルームの施工管理:機器とルームの設置、配管工事
    ・精密機器生産ラインの環境設計
    ・顧客課題のヒアリングと提案活動
    ・構想段階からのVECDを含めた設計提案


    【教育体制について】
    製品や工事工程の流れを理解していただくためにも、まずは「サービス事業部」にて機械のメンテナンスや設置といった技術サービスを手がけるサービスエンジニア業務をお任せする予定です。期間の目安は、ご入社から約6ヶ月。その間に施工管理のキャリアステップを見すえながら、研修やOJTプログラム、実務経験を積んでいただきます。
    ※この研修期間中も、給与や待遇面での変更はありません。

    ◎研修・OJTプログラム詳細
    ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業
    ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート
    ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案
    ・施工管理の業務理解、現場同行
    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都中央区

    求人のおすすめポイント

    機械メンテナンスからのステップアップ!安定環境で、じっくりキャリアを磨けます転勤なし・残業少なめ!福利厚生充実・年間休日123日!

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    NEWサービスエンジニアメーカー系

    横浜市(神奈川) サービスエンジニア・独自技術を有する省エネ、環境機器メーカー

    ◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業ほぼ無し◎年間休日120日以上

    仕事内容
    国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供するサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業
    ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート
    ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案


    【担当営業コメント】
    ・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO(新エネルギー産業技術総合開発機構)の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。 
    ・環境関連製品。CSRを後押し:今後企業の価値はCSR(企業の社会的責任)が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市

    求人のおすすめポイント

    特許取得数400件以上を保有し、コロナ禍でも安定成長!残業ほぼ無し!福利厚生充実・年間休日120日以上!

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    NEW営業(法人)商社・流通・小売系

    東京都内 介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

    ◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%

    仕事内容
    介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

    【具体的には】
    ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
    ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
    ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
    ・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

    【採用店舗】
    ★以下の企業から第三候補までお選びください!
    江戸川営業所:東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
    江東営業所:東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2階
    墨田営業所:東京都墨田区石原4丁目37番7号
    新宿営業所:東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
    足立営業所:東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
    板橋営業所:東京都板橋区泉町39-15
    世田谷松原営業所:東京都世田谷区赤堤4-41-11 Nビル1階
    世田谷等々力営業所:東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
    大田営業所:東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
    練馬営業所:東京都練馬区谷原2-5-5
    杉並営業所:東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
    国分寺営業所:東京都国分寺市日吉町3-1-19
    調布営業所:東京都調布市布田1丁目45番地6

    【入社後の流れ】
    ・1~2週間は研修カリキュラムでの座学
    ・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
    ・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
    ・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します!
    ・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

    ☆チーム編成制度あり
    営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
    困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

    【当社の取組】
    福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    405万円 ~ 627万円 
    勤務地
    東京都江戸川区
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    NEW営業(法人)不動産・建設系

    千代田区(東京)人材派遣営業・商業施設を中心としたデザイン~施工を一貫して手掛ける企業

    ◎新規事業拡大中◎将来の管理職候補◎年間休日120日◎完全週休二日制

    仕事内容
    今回募集を行うコンストラクションエンジニア事業本部は、単なる人材サービスにとどまらず、建設業界の課題をクライアントと共に考え、解決するノウハウを有している点が最大の特徴。昨年10月、人材不足に悩むクライアントへのサービス拡充のため新規事業を立ち上げました。そこでスタートアップメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

    本ポジションでは首都圏エリアの新規クライアント開拓を主軸とし、建設業界が直面する労働人口減少という大きな課題に対して、当社の人材ソリューションを提案していただきます。将来的には、サービスを拡充し日本人だけでの充足が困難な市況感を鑑み海外人材のコーディネートにも事業を拡大予定です。

    【具体的には…】
    ■企業への営業活動
    企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
    ・テレアポや訪問営業活動
    ・グループ企業から紹介された案件(トスアップ)の対応
    ・提案する職種:施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

    ■求職者と企業のマッチング
    より良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。
    ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
    ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
    ・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施

    ■契約交渉および顧客対応
    企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。
    ・企業との契約条件の調整・交渉
    ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート

    【POINT】
    ・新規事業の立ち上げメンバーなので新しい意見もどんどん取り入れます!
    ・中心メンバーとしてキャリアUPしやすい環境

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    400万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
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    NEW人事/総務商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW経理/財務/株式公開その他の業種サービス系

    相模原市(神奈川) 経理・自動車/特装車整備

    ◎転勤なし◎安定企業

    仕事内容
    経理

    【具体的には…】
    ご経験に応じ決定いたします。
    ・財務諸表の作成
    ・現金出納処理
    ・仕分け
    ・入力
    ・その他庶務/電話対応等


    社用車利用にて、外出手続きあり

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    470万円 
    勤務地
    神奈川県相模原市
  • 気になる

    NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    藤沢市(神奈川) デイサービスセンターの生活相談員・湘南エリアに地域密着型で展開中の介護施設グループ

    ◎定年65歳◎11年連続ベースアップ中!◎入社時に10日の実質有給を付加あり

    仕事内容
    同社が運営する地域密着型サービスの事業所にて、運営を担当する管理者(事業所長)候補をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・職員の人財育成
    ・現場マネジメント
    ・運営のための労務業務、管理業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同ポジションの魅力】
    ◎教育研修制度が整っているので、業務の役割や求められるスキルや知識が身につきます。
    ◎管理者として、労務管理など経営面での数字を管理していくスキルが求められます。
    ◎現場スタッフとのやり取りで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくなど非常にやりがいのある仕事です。

    【同社について】
    同社は、神奈川県茅ヶ崎市を中心に、20年以上にわたり在宅介護サービスを提供してきた地域密着の介護グループです。
    2009年の法人設立以降、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・訪問看護・サービス付き高齢者向け住宅など、在宅生活を支える多様なサービスを一元的に提供するサービスネットワークを構築しています。「住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続ける」という理念を軸に、介護・看護・生活支援・介護食の提供まで幅広いサービスを展開し、地域の高齢者とそのご家族に寄り添い続けています。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    神奈川県藤沢市

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