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エンジニアリング事業部にて、浄水場などの水処理施設関連や、空調衛生関連の設備工事における施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・浄水場、排水機場、下水処理場の設備施工管理（直径30mを超える大規模設備など）
・空調、衛生関連の設備施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理
・顧客（官公庁や大手企業）との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
工期は短いもので3日、長いもので6ヶ月程度です。 ※設備や機器の据付工事が主となるため、無理のない工期でメリハリをつけて働けます。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（第一種）

【歓迎条件】
・何らかの施工管理経験、または建設業界での経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方

マルカ高橋水産の主力製品である「活蛸の炙り焼き」や「蒸し蛸」などの製造現場における作業全般、および将来的には現場責任者としてのマネジメント業務をお任せします。

具体的には
・活蛸の加工（下処理、調理、盛り付けなど）
・製品の検品、梱包、出荷準備作業 ・製造ラインの衛生管理、清掃業務
・将来的には、生産スケジュールの管理や品質管理、メンバーの育成
・マネジメント ・原料の仕入れ状況に応じた早朝からの作業（早出手当支給あり） 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1.「美味しい」と評判の主力製品に携われるやりがい！
主力商品である「活蛸の炙り焼き」は「こんな美味しいタコは食べたことがない」と好評で、水産庁長官賞を受賞した自慢の一品です。自信を持って世に送り出せる製品の製造に携わることは、大きな誇りとやりがいにつながります。

2.未経験から「将来の現場責任者」を目指せるキャリアパス！
学歴・経験不問で、将来的に製造現場のリーダー・責任者として活躍するチャンスがあります。意欲次第で、会社の生産体制を支える中核メンバーへと成長できる環境です。

3.地元に貢献！販路拡大中の成長企業で働ける！
日本全国だけでなく、輸出やECサイトにも力を入れ、販路を拡大中の成長企業です。地元・石巻から、世界へ「マルカのタコ」を広める挑戦に、増員メンバーとして携われます。

【必須条件】
同社の製品（活蛸製品）への興味・関心があり、情熱を持って取り組める方
（未経験者OK、経験者も歓迎）

【歓迎条件】
・食品工場や製造業での勤務経験
・フォークリフト等の資格
・チームでの作業経験やリーダーシップ経験

【求める人物像】
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・将来的に現場を引っ張っていく意欲のある方
・衛生管理や安全管理に意識を高く持てる方

販売代理店に対してのルート営業をご担当いただきます。長年取引しているお客様ですので営業しやすい点が魅力です。

【具体的には…】
・大手農機具販売店への訪問、製品の紹介や操作指導
・販売店主催の展示会への出展
・当社製品の説明や購入検討者に対して同席提案
・その他代理店の販売促進をするための企画・提案
等

【企業担当コメント】
製品の研究開発から行い、高い技術力と品質により競合優位性を有することで、業界トップクラスのシェアを確立してます。販売する商材は、農業機械(草刈機、各種運搬車)、電動車椅子など。ラジコン草刈機は国内初の技術によりシェアNo.1。乗用草刈り機はリンゴ農園では特に人気で知名度が高い商品です。

入社後約3ヶ月間は本社（愛媛）にて製造現場見学・品質管理・組立体験を行い製品知識を学びます。その後営業所にて実践的なスキルを身に着けるために同行営業などOJTを通して着実にステップアップします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・準中型免許もしくは、2017年3月11日までに取得した普通自動車免許

【歓迎条件】
・地元で長く働きたい方
・農業にご興味のある方
・機械にご興味がある方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験・マネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
・CMS（WordPress）管理

【当ポジションのやりがい】
・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

【当社の取組】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に今後も取り組む所存です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験　
・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
・UI/UXデザインの知識と実践経験
・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
その中で配送担当として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・配達（福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。）
・調整（手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。）
・説明（実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。）

【採用店舗】
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2階
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19

【業務イメージについて】
・拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達
・訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程

【取扱商品について】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

【キャリアパスについて】
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。
（ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎！）
【1】顧客対応職
福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。
【2】リーダー職
配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。
【3】営業職
ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※ドライバー未経験歓迎！

【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
　会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下のスキルをお持ちの方
・豊富な対人折衝経験
・スピーディーな資料作成
・OAスキル中級レベル（word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
・スケジュール管理の知見（Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎）

【歓迎条件】
・teams,Microsoft365の活用経験のある方
・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事していただきます！

【具体的には】
・PC入力（受注・発注入力や請求入力）
・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）

【当ポジションの魅力】
・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本のPC操作可能な方：タッチタイピングやショートカットキーの利用ができるレベル
・ビジネスメール作成経験（社内外問わず）
・Excel経験：フィルタ機能、印刷する為レイアウト設定、並べ替えや重複削除、SUM関数など簡単な関数が利用できるレベル
・事務経験（2年以上）
・社内外に向けた対人コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・介護保険請求事務業務の経験者
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・VLOOKUP等、複雑な関数が利用できる

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

住宅リノベ×スマートホームで高齢者の生活を支える新規事業立ち上げを一貫して担います。

【具体的には】
・企画立案～PoC～立ち上げ～成長フェーズへの実行支援
・消費者インタビューや最初期営業などの現場主導
・市場・競合分析と差別化されたビジネスモデル構築
・経営層への報告・軌道修正
・社内外チームとの協働（施工・開発・経理・パートナー等）
・プロジェクトマネジメント（進捗管理・リスク対応）
☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
☆以下のスキルをお持ちの方
・住宅リノベーション事業経験者
・デザイン・図面作成・提案の実務経験
・2級建築士または2級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・新規事業のゼロイチ経験（1～3億規模）
・福祉住環境コーディネーター等の資格

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事していただきます！

【具体的には】
・PC入力（受注・発注入力や請求入力）
・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）

【当ポジションの魅力】
・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本のPC操作可能な方：タッチタイピングやショートカットキーの利用ができるレベル
・ビジネスメール作成経験（社内外問わず）
・Excel経験：フィルタ機能、印刷する為レイアウト設定、並べ替えや重複削除、SUM関数など簡単な関数が利用できるレベル
・事務経験（2年以上）
・社内外に向けた対人コミュニケーション経験

【歓迎条件】
・介護保険請求事務業務の経験者
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
・VLOOKUP等、複雑な関数が利用できる

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方

福祉用具のレンタル品である介護ベッド、車いすなどの商品管理・在庫管理をお任せします。お客様の生活を支える大切な商品を扱い、営業や配送スタッフと連携しながら、正確かつ迅速なサービス提供をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。お客様や仲間からの「ありがとう」がやりがいにつながります。

【具体的には】
■入荷業務
センターから運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷処理を行います。その後、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。
■出荷業務
レンタル・販売リストに基づき、商品のピッキングと出荷準備を行います。バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場へ運びます。

※1日あたり平均20件程度の入出荷に対応しますが、急な依頼にもチームで連携し柔軟に対応します。
※重い福祉用具（介護ベッドなど）は、必ず2名体制で持ち運びを行いますのでご安心ください！

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化　など
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会貢献度が高く、人の役に立つ仕事がしたい方
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

福祉用具のレンタルサービスにおいて、お客様のご自宅へ商品をお届け、設置、調整、使用説明を行うアドバイザー業務です。単なる配送ではなく、お客様が安心して日常を過ごせるようサポートする、非常にやりがいのあるお仕事です！

【具体的には】
・配達業務：介護ベッド、車いすなどの福祉用具をワンボックス車（AT車）に載せ、お客様のご自宅へ配達し、使用されるお部屋へ設置します。
・調整業務：手すりや歩行器の高さなど、ご利用者様が最も使いやすいように丁寧に調整します。
・説明：実際に使用する様子をお見せしながら、ご利用者様やご家族が安心して使えるよう、使用方法や注意事項をわかりやすく説明します。

【将来的なキャリアパス】
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎！）
【1】顧客対応職
福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。
【2】リーダー職
配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。
【3】営業職
ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化　など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
※ドライバー未経験の方も歓迎します！

【歓迎条件】
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
※秘書チームは、現在社員５名体制

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・多忙な役員ないし社長秘書経験2年以上の方

【歓迎条件】
・秘書検定「準1級」程度のスキル・知識をお持ちの方
・teams、Microsoft365の活用経験のある方

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

栃木事業所（仕上げ場）にて、洗濯後のリネン製品を「商品」として完成させる工程の管理・運営をお任せします。

【具体的には】
・ラインコントロール（自動仕上げ機の操作・監視、シワや破れ、汚れの最終チェック）
・チーム運営（女性パートさんや海外技能実習生への手順レクチャー、進捗確認）
・フォロー（忙しいラインへの応援や、ミスのないような声かけ）

【リネンサプライの要、仕上げ工程とは】
巨大な洗濯機で洗い上がったシーツやタオルを、専用の大型機械（アイロナーやフォルダー）へ投入。シワを伸ばし、乾燥させ、均一に畳んで検品する工程です。ここが「お客様が直接肌に触れる品質」を決める、最終かつ最重要のポジションです。

【将来的なキャリアパス】
① 仕上げ場オペレーター
・投入・畳み作業の習得 ・品質基準の理解

② 仕上げ場リーダー
・実習生・パートスタッフの育成 ・生産進捗の管理 ・品質維持 ・工程応援の調整
・生産効率の改善活動

③さらなるキャリア例
・仕上げ場全体の統括
・仕上げ場リーダー・実習生・パートスタッフの管理・育成
・生産管理や工場全体の改善活動への参画

【働き方・環境について】
・閑散期：残業10〜20h
・繁忙期：残業30〜40h ・夜勤なし（24時間稼働なし）※他一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり
・女性パートや技能実習生が中心のチーム

※備考
工場雇用形態比率→正社員４：パート社員６
工場正社員男女比率→男性６：女性４
工場パートスタッフ比率→男性４：女性６
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（2〜3名規模でも可）
・現場の司令塔として、チームをまとめたい意欲のある方

【歓迎条件】
・製造・物流・ライン作業の経験
・多国籍スタッフへの指導経験

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

ホテルや旅館から届くシーツ、タオルなどのリネン製品を「再び安心して使える状態」にするプロセスのスタート地点である「洗い場」を担当します。

【具体的には】
・仕分け・洗浄オペレーション（回収されたリネン類の仕分け、大型洗濯機・乾燥機への投入・操作）
・生産順序のコントロール（「何を・いつまでに・どの順で洗うか」を判断。工場の生産効率を左右する、まさに「司令塔」の役割です）
・チーム連携（仕上げ工程のリーダーと状況を共有し、全体の流れが滞らないよう調整します）

【将来的なキャリアパス】
① 洗い場オペレーター
・洗濯機操作・回収品仕分けの習得 ・リネンの特性理解 ・生産フローの把握
②洗い場リーダー
・スタッフの育成・指導 ・生産順序の判断・調整 ・仕上げ場リーダーとの連携 ・生産効率・品質の管理
③ その後のキャリア（例あり）
・工務（設備保全）／機械メンテナンス・設備改善 ・生産管理（工場長補佐）／生産計画・進捗管理・人員配置

【働き方・環境について】
・残業：閑散期10〜20h／繁忙期30〜40h
・夜勤なし（24時間稼働なし）※一部工場では夜勤帯の勤務が発生する可能性あり
・洗い場は男性比率高め ・20〜50代が活躍中

※備考
工場雇用形態比率→正社員４：パート社員６
工場正社員男女比率→男性６：女性４
工場パートスタッフ比率→男性４：女性６
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験2年以上
・マネジメント経験（2〜3名の少人数、アルバイト・パートの指導経験でもOK！）
・身体を動かす業務に抵抗がない方（重量物の取り扱いがあるため）

【歓迎条件】
・製造・物流・ライン作業の経験
・多国籍スタッフへの指導経験

【求める人物像】
・人の役に立つ仕事がしたい方、人と触れ合うことにやりがいを感じる方
・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

【具体的には】
・予算・予実管理
全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
・投資評価
事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証（PDCA）
レポート作成
・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
・経営支援
財務データを基にした分析結果の提供。

単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
・税務、会社法、会計原則の基礎知識

【歓迎条件】
・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方

単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

【具体的には】
1.経営戦略の具体化と予算デザイン
経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針（ドラフト）を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

2.投資意思決定のリード（事業投資委員会）
M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

3.データドリブン経営の推進
最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

4. 評価・検証・提言
全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
・税務、会社法、会計原則の基礎知識

【歓迎条件】
・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方

福祉用具のレンタル品である介護ベッド、車いすなどの商品管理・在庫管理をお任せします。お客様の生活を支える大切な商品を扱い、営業や配送スタッフと連携しながら、正確かつ迅速なサービス提供をサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。お客様や仲間からの「ありがとう」がやりがいにつながります。

【具体的には】
■入荷業務
センターから運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷処理を行います。その後、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。
■出荷業務
レンタル・販売リストに基づき、商品のピッキングと出荷準備を行います。バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場へ運びます。

※1日あたり平均20件程度の入出荷に対応しますが、急な依頼にもチームで連携し柔軟に対応します。
※重い福祉用具（介護ベッドなど）は、必ず2名体制で持ち運びを行いますのでご安心ください！

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化　など
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会貢献度が高く、人の役に立つ仕事がしたい方
・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・責任感を持ち、正確に業務に取り組める方
・成長意欲があり、新しい知識・スキル習得に前向きな方

工場長候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画
→安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決
→現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価
→原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現
→労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、
　マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験

【歓迎条件】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、
　上記のうち複数の項目で成果を出した経験