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「自分が企画したTシャツを、数千人のファンが着て応援している」 そんな光景を目の当たりにする感動を、私たちと一緒に味わいませんか？
チームのブランド価値を高め、ファンとのつながりを深めるため、MD（マーチャンダイジング）担当者を募集します。グッズ販売の企画・運営を通じて、ファン体験を向上させ、チームの収益向上にも貢献していただける方を求めています。
既存メンバー【30代男性】と連携し、クラブの認知度・ブランド価値向上に向けた下記に業務を主導的に行っていただきます。

【具体的には…】
●グッズ販売の企画・運営
・選手グッズなどのオリジナル商品企画・デザイン
・販売戦略の立案・実行（オンラインショップ、試合会場、イベント等）
・新商品やキャンペーンのプロモーション計画
●販売チャネルの管理
・公式オンラインショップ、実店舗、ポップアップショップなどの販売管理
・商品の在庫管理、発注業務
・販売データの分析・レポート作成
●ファンとのコミュニケーション
・ファンのニーズに応じた商品開発
・ファン向けイベントやキャンペーンを通じた販売促進
●マーケティングとの連携
・広報・プロモーション部門と協力し、商品販促活動の強化
・チームやスポンサーとのコラボレーション商品企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

■ポジションの魅力：「推進力」としてクラブの声を担う
0から1を生み出す面白さ： 「次の試合はこんな応援グッズがあったら盛り上がるかも！」というアイデアを形にできます。
ファンの反応がダイレクトに： 試合会場での販売も行うため、ファンが喜ぶ顔を直接見ることができます。
チームの一員として戦う： チームが勝った時の喜び、アリーナの一体感は、他では味わえない経験です。

【必須条件】
・普通自動車免許の資格
・MD（マーチャンダイジング）または商品企画・販売関連の業務経験
・販売戦略の立案経験
・ECサイト運営や在庫管理、オンラインショップの経験

【求める人物像】
・プロスポーツビジネスに興味関心があり、ともに熱く闘っていただける方
・困難な状況にも前向きに取り組めるプラス思考の方
・協力して問題の解決に取り組み担当以外の業務にも積極的に関われる方

OA機器、IT機器の法人営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・快適なオフィス環境の実現を提案する「オフィス空間のコンサルタント」として営業をしていただきます。
・「作業効率が悪い」「時間を短縮したい」などの要望をヒアリングし、提案に繋げてください。
・悩みごとを解決するやりがいのある仕事です。お客様に頼りにされるOA・IT機器のスペシャリストを目指してください。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・売上や成果に応じたインセンティブがあります。
・OA機器に限らず、お客様の需要にこたえる為、時代のニーズに沿った様々なサービスを提供しています。例えば、空気清浄機、アルコールチェッカー、インボイス制度関連商品、電子帳簿保存法関連商品など、サービス品目は多岐に渡ります。
・主軸である複合機の販売とその他商品の販売比率は6:4程です。様々な角度からサービスの提案が出来るのが強みです。
・残業は月間10〜20時間程度に抑制（みなし残業手当は40時間分を支給）しており、有給休暇取得率も高く、取得率100％実績の方もおります。
・転勤を希望する場合は相談に応じます。盛岡、仙台、郡山に事業所を構えています。
・賞与は年2回（平均4ケ月以上）支給、現在は退職金制度も新たに準備しています。長く安心して働いていただけるよう環境を整えています。
・パパ育休を取得したスタッフもおります。家庭との両立、ワークライフバランス充実を応援します。
・「OA機器の知識が無い、自信が無い」という方もご安心ください。これまでも様々な異業種出身者が活躍しています。
・売って終わりではなく、メンテナンスや新商品のご案内、納品のための配送などで顧客との関係性をしっかり積み上げていけるのでやりがい抜群です。まずは顔と名前を覚えてもらうとこから始めましょう。既存顧客を大事にしていくことも大切な仕事です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・新規開拓営業ができる方
・UIターン者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

調達・購買担当として以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・各部署と連携して、資材などの仕入を適切にコントロール　　
・資材の選定、価格、調達方法など取引先との商談
・製品に使う果物などの仕入管理　　
・その他、付随する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・購買部原材料購買課は2名（管理職1名、係長1名）が在籍しております。

【キャリアパス】
・担当者→係長→課長→部長→役員というキャリアパスがございます。
・今回は担当ポジションでの募集となります。

【仕事の魅力】
・同社は、東証プライム上場会社の100%出資子会社です。流通に強みを持つ親会社との連携、
自社の製品力を活かし、全国の消費者に商品をお届けしています。
・仕事と子育てを両立できるよう、社員全員が働きやすい環境をつくることに注力しております。
・Amazonや楽天市場でも製品を購入できる体制が整っており、今後の成長も期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・調達、購買業務経験者
・資材（フィルムや容器）の知見をお持ちの方

【求める人物像】
・地域に貢献したいと思っている方
・地域×トレンドをミックスした既存にとらわれない発想の出来る方
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方

運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧客からの情報ヒアリング（荷物の形状、数量、目的地、集荷情報など）
・運送会社とのマッチング
※荷主企業・運送会社からの「受電（依頼）」が少ない場合には、積極的に「架電」し情報を探しに行く、取りに行くことが求められます。チームで連携を取りながら行うので1人で抱え込む必要はありませんが、営業としての役割も求められます。
等

【HUREX求人担当コメント】
当社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。今後、2025年までの中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。

毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある若手人材を必要としています。当社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・対人業務の経験がある方（営業、接客販売など）

【歓迎条件】
・物流業界での就業経験がある方

【求める人物像】
・学ぶ意欲がある方
・チームで協力して仕事が出来る方

ご来店されたお客様への接客および宝石・ブランド品・高級時計などの鑑定・買取業務をお任せします。 1日あたりの対応数は5〜8組ほど。一人ひとりのお客様と「商品の思い出」を大切にしながら、じっくりと向き合える環境です。

具体的には
・接客・商談： ご来店されたお客様の受付、ヒアリング
・鑑定・査定： 商品のコンディション確認、相場に基づいた価格算出
・成約手続き： 買取金額のご提示、ご納得いただいた上での契約・支払い
・周知活動： 空き時間での店舗周辺への声掛け、チラシ配り
・店舗運営： 在庫管理、店内清掃、各種バックオフィス業務 等

【担当部署（組織）構成】
1店舗あたり1〜3名の少数精鋭スタイルです。20代半ば〜30代前半の若手が中心となって活躍中。
困ったときは全国の査定士や本部のエキスパートがリアルタイムでバックアップするため、未経験でも安心してスタートできます。

【企業の魅力】
圧倒的な成長性： 『開運！なんでも鑑定団』のスポンサーも務める知名度と、昨対比190％の成長力。
独自の福利厚生： 非喫煙手当や美容手当、配偶者の誕生日休暇＋食事代2万円支給など、社員を大切にするユニークな制度が充実。
キャリアパス： 年功序列一切なし。入社1.5年で店長、3年でエリアマネージャー（年収600万超）への昇進実績もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・学歴不問・未経験歓迎
・顧客折衝経験をお持ちの方（接客・販売・営業など、アルバイト経験も可）

【歓迎条件】
・買取業界やリユース業界での実務経験
・高級ブランド、宝飾品、時計に関する知識をお持ちの方
・店舗マネジメントや店長職の経験

【求める人物像】
・お客様の想いに寄り添った、丁寧なコミュニケーションができる方
・急成長中の組織で、自身の市場価値を高めたい意欲のある方
・新しい知識（鑑定スキル等）を吸収することに前向きな方

プライム上場企業の同社の両面型リクルーティングコンサルタント（人材紹介）として、企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローを行います

■人生をサポートするお仕事：
就職・転職という人々の人生の重要な転機にお手伝いができる非常に社会貢献度の高いお仕事です。人の役に立て、直接『ありがとう』の言葉を頂けます。一つ一つの課題を乗り越え、目標を達成していく充実感や、求職者の希望通りの転職をサポートできたときには、大きなやりがいを感じることができます。
※異業種から中途入社された方も多く、業界未経験でもご活躍頂いています！

■先輩社員の入社の決め手：
「顧客志向の営業スタイルに惹かれた」
「面談を通じて社員の人柄に魅力を感じた」
「地域活性化に貢献できるイメージが湧いた」

【具体的には…】
・法人開拓営業
・企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案
・マーケット情報の把握・情報の提供
・求人票の作成、候補者の推薦
・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス
・選考フォロー
※課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが同社の魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします。

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・営業経験のある方（業界未経験の方も歓迎）
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人事/人材業界経験

【求める人物像】
・「人」を通して企業の課題解決がしたい方
・「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
・地域や社会への貢献意欲のある方
・チャレンジ精神のある方
・マジメにコツコツ取り組める方
・素直な姿勢で明るく人と関われる方
・成長意欲のある方

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

【必須条件】
・社会人経験1年以上（業界/営業未経験の方も歓迎）
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業/販売経験
・人事/人材業界経験

【求める人物像】
・「人」を通して企業の課題解決がしたい方
・「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
・地域や社会への貢献意欲のある方
・チャレンジ精神のある方
・マジメにコツコツ取り組める方
・素直な姿勢で明るく人と関われる方
・成長意欲のある方

プライム上場企業の同社の人材派遣営業として、クライアント（取引先）や働くスタッフに寄り添い、マッチングのお手伝いをして頂きます。

■クライアント：採用のお悩みに対して、人材のご紹介だけでなくパソナの色々なサービスを提案し企業の課題解決をしていただきます。

■働くスタッフ：単なる仕事紹介だけでなく、日々の悩みやのステップアップに対しての相談にお答えいただきます。派遣スタッフの方々は女性が多いので家庭やライフイベントなど女性ならではの悩みが多数…支店みんなで寄り添いながらフォローしていきます。

【具体的には…】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼社内チームと連携しスタッフの人選
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼就業が決まったら契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができるのがこの仕事の醍醐味です。

【1日のスケジュール例】
09：00　朝礼MTG
・前日までに入った求人や登録について情報共有
・メールチェック
09：30　社内で事務処理やアポイントへ
12：00　休憩
13：00　
・スタッフの方に会いに行き就業フォローや状況の確認
・企業の相談アポでヒアリングなど
・アレンジ（人選　※どんな人をご提案できるのか考え、マッチングに繋げていきます）
17:00 電話対応（悩みや欠勤についての対応など）
17:30　退勤
※残業することもありますが18時～19時くらいに帰宅する方が多いです。
※詳細は面談時にお伝えします。

■評価について
チーム単位で受注目標や成約目標を目指していきます。
評価は半期に1回あり、一人ひとりの目標達成のプロセスを見ているので安心して下さい。支店全体で助け合って目標達成を実現するため、一体感や連帯感を感じることができ、「絆」を実感できるお仕事です！

■地域社会に欠かせない存在へ
『最も頼られ、課題解決ができる存在へ。地域に欠かせない「No.1」を目指す』
仕事のゴールは予算達成・採用成功ではなく、企業が存続し、地域や社会への持続的な価値提供に貢献すること。創業以来「社会の問題点を解決する」という理念を掲げる同社で、企業・求職者の両方に寄り添いながら、地域活性化に貢献していきませんか。

【表彰・認定】
◇健康経営優良法人（大規模法人部門／ホワイト500）9年連続認定（経済産業省）
◇健康経営銘柄2025（経済産業省/東京証券取引所）
◇女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省）
◇WOMEN AWARD 2024 企業ランキング 1位（2024年 Forbes JAPAN）
◇女性が活躍する会社 BEST100 業種別ランキング 1位（2024年 日経WOMAN）
◇7年連続第1位受賞 オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 担当者の対応（2019年～2025年）
◇エグゼクティブ支援部門　第1位（パーソルキャリア主催　HeadHunter of the Year by doda X 2023）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
正社員：全国のグループ会社およびグループ各社の拠点
契約社員：原則変更なし
※地域限定職の採用枠もございます。

【必須条件】
・社会人経験1年以上（業界/営業未経験の方も歓迎）
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業/販売経験
・人事/人材業界経験

【求める人物像】
・「人」を通して企業の課題解決がしたい方
・「働く」を通して人の人生をより良くしたい方
・地域や社会への貢献意欲のある方
・チャレンジ精神のある方
・マジメにコツコツ取り組める方
・素直な姿勢で明るく人と関われる方
・成長意欲のある方

地図情報システム（GIS）を利用した、自治体向け業務用ソフトウェア開発や民間企業からの受託開発をおこなっていただきます。
【具体的には…】
仕様書作成、プログラム作成、テスト、納品、保守作業
客先との打ち合わせへの参加（状況に応じて）
研修後のテスト工程からのスタート（未経験者の場合）
先輩社員への同行による上流工程の習得
Windows環境下での開発（PHP, C#, .NET, Oracle, SQLServer等を使用）
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は「ものづくり」に情熱を持つ職人集団でありながら、非常に穏やかな社風で教育体制が整っているのが特徴です。 実際に未経験からの受け入れ実績も多く、入社後は社内システムを用いた研修からスタートできるため、安心してキャリアを築けます。 また、2023年に移転したばかりの綺麗なオフィスで働ける点や、年間休日127日というワークライフバランスの良さも大きな魅力です。 資格取得支援や家族手当などの福利厚生も手厚く、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

【必須条件】
高校卒業以上
オープン系言語に関する知識をお持ちの方（概ね3年の実務経験、または情報処理系の学科を修了している方）

【歓迎条件】
オープン系の開発経験がある方
基本情報技術者試験以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
「モノづくり」に情熱を持って取り組める方
自ら積極的に行動、挑戦、創造し続けられる方
新しい技術や知識の習得に意欲的な方

責任者として経理実務全体の管理とマネジメントを行っていただきます。決算・月次等の経理業務、経営に関する計数管理、資金繰り、審査業務、およびその他経理関連業務になります。

【具体的には…】
・経理実務全体の管理
・月次・年次決算、経営に関する計数管理、資金繰り、審査業務


等

【HUREX企業担当者より】
・将来的には管理職を目指していただき、部を牽引する存在としての活躍を期待します。
・管理部の経理担当は3名程度の規模で、少数精鋭の体制になっています。
・今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます。
・総業60年の安定基盤とノウハウの蓄積から、売上も順調に推移。安全性や品質が重要、かつ製品が巨大なため、工場規模や設備が製品品質の良し悪しに左右されるため、新規参入の障壁は高く競合が少ない市場で、今後も安定した業況が見込まれます。

・世界に誇るステンレス加工技術を持った業界トップクラスの企業です！
・社内一貫生産で、切断、製缶・溶接、機械加工、電解研磨、板金等のステンレス加工を行っております。
・真空チャンバーの製造や、スマートフォンに使われる半導体製造装置等の一部機器も製造しており、試作品から量産まで、ステンレス製品の製造を一貫した対応が強み。

・入社後、仕事に活かせる資格に関しては、会社が全額負担で支援。退職金や住宅手当などもあり、社内制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理の実務経験
・普通自動車運転免許
※マネジメント未経験OK

【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
・日商簿記検定３級をお持ちの方

【求める人物像】
・地域に根付いて貢献していただける方
・まじめに仕事をこなしていただける方

HPや口コミを見て来店されるお客様への【完全反響営業】をお任せします。

【具体的には…】
・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案、ご契約
・ご購入後のアフターフォロー（車検や保証のご案内など）
・車の買取査定（1件20〜30分程度）
・出張査定業務
・その他、上記に付随する事務作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・全メーカー・多種多様な車種を取り扱う総合力を武器に、中古車販売・買取のネットワークを展開しており、各店舗には毎月平均100組以上のお客様が訪れる圧倒的な集客力を誇ります 。HPや口コミをきっかけとした「完全反響型」の営業スタイルを確立しているため、飛び込みやテレアポといった強引な手法は一切行わず、車を真剣に求めているお客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適な提案に専念できる環境です 。
・高水準な給与体系に加え、入社祝い金や住宅手当など、業界トップクラスの福利厚生が整っています 。配偶者やお子様の誕生日に「100%」休みが取れる制度や、土日休み・連休取得の相談も可能な柔軟性であり、仕事の成果を追求しながら家族との時間もしっかり確保できます。
・「もっと効率よく稼ぎたい」という経験者の期待に応えるべく、毎月のインセンティブや年2回の昇給・賞与など、頑張りをダイレクトに還元する仕組みが整っています 。年齢やキャリアに関わらず、培ったスキルを武器に業界高水準の収入と理想のキャリアパスを同時に手に入れることが可能です 。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・「車が好き」「人と話すことが好き」という意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・接客、販売、飲食などのサービス業経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（業界問わず）
・Iターン・Uターン希望の方

HPや口コミを通じてご来店いただいたお客様への「完全反響営業」です。飛び込みやテレアポは一切ありません。
全メーカー・多種多様な車種を取り扱っているため、お客様のニーズに寄り添った高い成約率が特徴です。

【具体的には…】
・ご来店されたお客様へのヒアリング、中古車の提案・販売
・購入後のアフターフォロー、サポート業務
・展示車両の管理、クリーニング
・HPやSNS、広告用の車両写真撮影・アップロード
・見積書、契約書類の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・全メーカー・多種多様な車種を取り扱う総合力を武器に、中古車販売・買取のネットワークを展開しており、各店舗には毎月平均100組以上のお客様が訪れる圧倒的な集客力を誇ります 。HPや口コミをきっかけとした「完全反響型」の営業スタイルを確立しているため、飛び込みやテレアポといった強引な手法は一切行わず、車を真剣に求めているお客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適な提案に専念できる環境です 。
・高水準な給与体系に加え、入社祝い金や住宅手当など、業界トップクラスの福利厚生が整っています 。配偶者やお子様の誕生日に「100%」休みが取れる制度や、土日休み・連休取得の相談も可能な柔軟性であり、仕事の成果を追求しながら家族との時間もしっかり確保できます。
・「もっと効率よく稼ぎたい」という経験者の期待に応えるべく、毎月のインセンティブや年2回の昇給・賞与など、頑張りをダイレクトに還元する仕組みが整っています 。年齢やキャリアに関わらず、培ったスキルを武器に業界高水準の収入と理想のキャリアパスを同時に手に入れることが可能です 。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・「車が好き」「人と話すことが好き」という意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・接客、販売、飲食などのサービス業経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（業界問わず）
・Iターン・Uターン希望の方

カーセブン店舗内での受付・経理・一般事務をお任せします。
未経験の方には簡単な業務からスタートしていただき、先輩が丁寧にサポートします。

【具体的には…】
・お客様の受付、お子様の対応
・電話応対、顧客および車両管理
・店内および車両の装飾（女性視点での店舗づくり）
・伝票処理、仕分け入力
・請求書発行、入出金管理
・決算業務、金融機関対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・全国展開する大手中古車販売チェーンのフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根ざした車両買取・販売事業を通じて、お客様のカーライフをトータルにサポートしています 。確かなブランド力を背景に、お客様に選ばれる魅力的なお店づくりを多角的に展開している企業です。
・朝はゆとりを持って準備ができる9:30出社で、高水準な固定給に加え、年2回の賞与や住宅手当、さらには家族のライフイベントを支える出産祝い金など、業界屈指の厚待遇が整っています。
・「スキル以上に人柄」を最優先する採用方針を掲げており、20代から30代の若手スタッフが未経験から多数活躍できる温かい職場環境が最大の魅力です 。成果が給与に還元されるインセンティブ制度や、社員旅行、お誕生日会といった社内交流も盛んで、個々の成長とチームワークを大切にしながら、ライフステージの変化に左右されず長く働き続けられる体制が完備されています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験をお持ちの方（職種・業界未経験歓迎）
・基本的なPCスキル（入力程度）をお持ちの方

【歓迎条件】
・経理、一般事務の実務経験がある方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・接客や販売など、人と接する仕事の経験がある方

【求める人物像】
・笑顔で明るい対応ができ、コミュニケーションを大切にできる方
・地元で正社員として腰を据えて長く働きたい方
・ルーティンワークだけでなく、適度に変化のある業務を楽しめる方

お任せするのは、自動車の部品をメインに、釣り具などのプラスチックを主とした金型の設計製造業務です。
受注増加に伴い、金型製造スタッフの増員を図ることとなりました。
外部研修への参加やベテラン社員による長期の教育期間があるため、必要な知識やノウハウをコツコツ身につけることが可能です。

【仕事の流れ】
・お客様から製品の関係資料・3D-CADデータをいただく。
・データをもとに金型の形状を考え、CAD・CAMというソフトを使って設計。
・CAMで加工のシミュレーションを行ない、金型を製造する装置にそのデータを送る。
・金型の製造作業（データ通りに機械が加工しているか確認）。
・凹凸がないよう研磨剤をつけた布で金型を磨く。3～4時間、時には3～4日かけて手作業で磨きます。
・組み立て➩完成！
※以降のプラスチック製造作業や検品、納品については専任のスタッフが担当します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、メーカーの講習に行く機会もあります。マンツーマンでの指導が受けられる環境であり、約3年ほどで一人前になるイメージです。

■組織構成：
金型課への配属となります。現在、40代～60代の経験豊富なスタッフが3名在籍しております。

■企業の特徴/魅力：
同社は設立70近い業歴を持ち、高い利益率も誇る安定企業であり、長期的な視野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。
自動車業界の大手メーカーからも信頼されており、製作した金型が高級車種に採用されることも多いです。
未経験からでも、OJTやメーカー講習を通じて希少性の高いスキルを身に付けられます。
また、最新の工作機械を導入しており、技術の向上にも力を入れています。

【必須条件】
・業界、職種未経験歓迎！
★製造に使うCAD／CAMの使い方はイチから教えます。あなたに仕事を教える先輩社員も未経験からスタートしました。

【歓迎条件】
・CADAMの操作の経験がある方
・MC、NC、放電加工機などの操作をしたことがある方
・金型の仕上げや組み立てに携わった経験がある方

投資向けアパートなどの施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
①現場監督業務
■建築現場の管理・監督
■ 建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います
■ 作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底
■ 進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応

②システムによる業務支援
■見積もり・発注・請求業務のシステム化
■作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化
■現場監督として、現場管理に専念できる環境

③プレイングマネージャー業務
■チームのマネジメント
■チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります
■メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進
■現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・建築施工管理の経験者
・1級/2級建築施工管理技士（経験不問）

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方
・業務効率を考えることが出来る方
・責任を持って業務を遂行できる方

建設現場の円滑な運営を支えるための事務業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
◉建設事務業務
• 道路使用許可申請書類の作成・提出
• 仮設図の作成および仮設依頼の手配業務
• 現場SNSグループの作成・管理（図面等の資料登録・共有）
• 工程表の作成（着工前・着工時）
• 年間工程進捗管理表の確認・更新
• 各種検査依頼対応（提出写真整理、是正写真含む）
• 社内検査是正資料の整理・管理
• 基礎、フレーマー、造作業者のローテーション表の作成
• 現住所一覧表の作成・更新
• 自主検査写真の整理・ファイリング
• 竣工後の業務確認（工事用キー管理、ゴミ収集手配等）

◉総務補助業務（建設部内および事務所内の一部）
• 備品管理・発注
• 郵便物の仕分け・配布
• 契約書類の整理・保管
• 電話・来客対応（主に社内対応）
• その他、部門内庶務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなど）
・一般事務、営業事務などの実務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・建設業界での業務経験、または建設業界の基本的な知識がある方
・建設業特有の書類（道路使用、仮設計画、検査資料等）の作成経験
・AutoCADやJw_cadの使用経験

【求める人物像】
・複数のタスクをバランスよく進められる方
・チームワークを大切にできる方
※「建設業界は初めて」という方も、建設に興味があり、知識を学ぶ意欲があれば歓迎します！

「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦。
電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。

【具体的には…】
金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、専用機器での測定・記録を行います。
・分析検体の前処理・測定・記録
・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など）
・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ
・作業環境の整理整頓、業務改善
等

※主な使用機器：
ICP発光分光分析装置(ICP-OES/MS),　液体クロマトグラフィー(LC)
ガスクロマトグラフィー(GC),　イオンクロマトグラフィー(IC)
走査型電子顕微鏡(SEM-EDX),　赤外線分光高度計(FT-IR)
全有機体炭素計(TOC)　等

※「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！
　研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。
　化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。
　20〜30代の異業種出身者が多数活躍中です！

【勤務地について】
■入社後半年~1年目：分析技術の教育・トレーニング
勤務地：郡山工場（日勤）

※郡山工場での勤務期間中のサポート・受け入れ態勢について
①マンスリーマンションor借り上げ社宅をご用意(ご希望を選択可)
└対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

②対象者には単身赴任手当(5万円/月)あり

■入社2年目以降：量産フェーズにおける工程/品質管理業務
勤務地：いわき工場（3交代勤務）

【ポジションの魅力】
・未経験から「分析技術者」へ：
　基礎から実務を学び、リサイクル分野の多様な機器を扱えるようになります！
・自分の役割が明確：
　単なる作業ではなく、数値から現場の課題を見つける、やりがいのある仕事です！
・手厚い教育・受け入れサポート態勢：
　入社後半年~1年間は郡山本社で分析技術をイチから丁寧にお教えします！
（郡山期間はマンスリーマンションをご用意。対象者には単身赴任手当もあり。）

【職場の雰囲気】
「新しい仲間をリスペクトし、全員で助け合う」 社風です。
入社間もない方にも「〇〇さんはどう思う？」と意見を求めるなど、
在籍期間に関わらず一人の仲間として尊重し、チームで目標に向かう文化があります。

【HUREX求人担当コメント】
・パソコンやスマートフォンなどの電子部品には、実は沢山の貴金属が使われています。
同社は、それらに注目し、電子部品から貴金属を取り出して、リサイクルしています。
地球環境保全を支えるエコビジネスを展開しており、持続可能な社会の実現を目指してSDGs達成に貢献します。
・継続して黒字経営を行っている健全経営企業です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・高卒以上
・以下のいずれかの経験がある方（学校の授業レベル、実務での基礎経験でOK！）
┗実験器具（フラスコ・ビーカー等）に触れたことがある
┗製造・検査現場で、薬品を扱ったり測定・記録をしたことがある
┗アルバイト／派遣等で、機器への試料セット、検体の取り扱いなど、
　手順に沿った正確な作業経験がある

【求める人物像】
・緻密・真面目・正確
派手なパフォーマンスより、着実な積み上げに誇りを持てる方。
・チームワーク重視
分からないことを素直に質問でき、仲間と協力して進めたい方。

法務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）
・契約書の管理
・他部署からの法務相談対応
・弁護士等の専門家への相談対応
・後輩指導・育成支援
等

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。
年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。

・ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

・キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

・全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

・チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理系部署での法務経験または４年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験

【歓迎条件】
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。

本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準！
・基本土日祝休み・年間休日126日！
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法！
・時差出勤が可能！

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界を問わず、お客様の接待を伴う営業のご経験
(商社、MR、コンサル、広告業界、金融等での営業経験をお持ちの方)

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方

ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただき、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援 を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【具体的には…】
・新規ルート開拓（金融機関、不動産業者、税理士等）
・既存ルート先との更なる関係強化
・土地活用の用地となる売地情報の取得
・部下のマネジメント、営業支援
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税、相続税対策による資産継承の提案
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
建築や経営の常識にとらわれず、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフなどを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品を次々と創りだしていく会社です。地元東北で培ってきた「繋がる力」で、新しい常識を築いています。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能
・固定給 800万～1200万円と業界でも高水準
・基本土日祝休み・年間休日126日
・不動産ビッグデータ×エリアマーケティングによる独自の営業手法
・時差出勤が可能

【HUREX求人担当コメント】
今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土地活用営業や不動産売買営業の経験の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験がある方
・不動産、建築について、実務及び専門知識（税務・ファイナンス等）を有する方

【歓迎条件】
・数名の部下を持ったマネージメント経験
・新規エリア開拓（ビジネスパートナーとの協働活動推進）のご経験
・宅地建物取引士
・ファィナンシャル・プランナー2級

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って業務に取り組める方
・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方