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介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
埼玉営業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686
上尾営業所：埼玉県上尾市春日2丁目25番地2
川越営業所：埼玉県川越市通町5-4 第一山田ビル302号

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

反響を基に、お客様の理想の住まい探しをサポートします。
新築・中古の両方を扱えるため、幅広い提案が可能です。

【具体的には…】
・反響を基にお客様へご連絡し、面談日程を調整
・面談にて理想の暮らし方・資金計画・条件をヒアリング
・資料作成・物件提案（数回の打合せ想定）
・契約・引き渡しまでのフォロー
・アフターフォロー、紹介対応
・社内ミーティング・営業戦略の共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
個人ノルマに追われる環境ではなく、「チームで成果をつくる」営業スタイル。
未経験入社の社員も多く、3〜6ヶ月で独り立ちできる教育体制が整っています。
「人間力」を重視する会社であり、お客様と社員の“幸せ”を両立する温かい企業文化が魅力です。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・人と話すことが好きな方


【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・接客経験
・FP／簿記等の資格保有者
・宅地建物取引士（入社後取得可）

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・素直・勤勉でチームワークを大切にする方
・お客様の未来を一緒に考えられる方

社開発の練り物製品（蒲鉾・カニ風味蒲鉾等）および水産加工品の提案営業をお任せします。

具体的には
・既存顧客へのルート営業：市場、小売店、食品問屋など（1人20〜30社程度）
・新商品の紹介・販促提案：季節やトレンドに合わせた売場作りやキャンペーンの企画
・得意先への定期訪問：信頼関係の構築と市場動向の情報交換
・商品開発へのフィードバック：現場で得た顧客の要望を本社・開発部門へ提案
・市場訪問：週に数回、早朝の市場にて情報収集や商談（早朝手当あり）

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所は、盛岡営業所と共に東北エリアを統括しています。
少人数の組織ながらアットホームで、先輩社員がしっかりと業務を教える環境が整っています。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定感：創業70年。HACCPやISO22000を取得した高品質なモノづくりが強みです。
「ファンづくり」を優先：目先の利益だけでなく、品質と美味しさを守る姿勢を大切にしています。
・高い定着率：育休復帰率100％。長く腰を据えて働ける就業環境が自慢です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高等学校卒業以上
・接客業の経験、または営業経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・食品業界での実務経験がある方

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切にできる方
・「食」に興味があり、自社商品の魅力を誠実に伝えられる方
・地元の食文化に貢献したいという意欲をお持ちの方

社開発の練り物製品（蒲鉾・カニ風味蒲鉾等）および水産加工品の提案営業をお任せします。

具体的には
・既存顧客へのルート営業：市場、小売店、食品問屋など（1人20〜30社程度）
・新商品の紹介・販促提案：季節やトレンドに合わせた売場作りやキャンペーンの企画
・得意先への定期訪問：信頼関係の構築と市場動向の情報交換
・商品開発へのフィードバック：現場で得た顧客の要望を本社・開発部門へ提案
・市場訪問：週に数回、早朝の市場にて情報収集や商談（早朝手当あり）

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所は、盛岡営業所と共に東北エリアを統括しています。
少人数の組織ながらアットホームで、先輩社員がしっかりと業務を教える環境が整っています。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定感：創業70年。HACCPやISO22000を取得した高品質なモノづくりが強みです。
「ファンづくり」を優先：目先の利益だけでなく、品質と美味しさを守る姿勢を大切にしています。
・高い定着率：育休復帰率100％。長く腰を据えて働ける就業環境が自慢です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高等学校卒業以上
・接客業の経験、または営業経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・食品業界での実務経験がある方

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切にできる方
・「食」に興味があり、自社商品の魅力を誠実に伝えられる方
・地元の食文化に貢献したいという意欲をお持ちの方

事務担当として従事いただきます。

①資料作成
エクセル（関数、VBAなど）を活用して様々な資料の作成。

②受付業務
現金買取の窓口（スクラップの計量、支払い、伝票発行）と、それに伴うPC入力。

受付業務に従事してもらうため、以下のヤードへ週１～２日の応援出勤もあり
※直行直帰で手当あり。
※高速道路を利用しなければならない場合は、高速道路利用代は会社負担）。なお、応援場所は本人の住居地により考慮。

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エクセルの専門的な機能の理解（MOSの取得必須）
・普通自動車運転免許
・一般事務経験

反響型営業として、チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様にご対応いただきます。こだわった住環境を提案することができる仕事です。

【具体的には…】
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築(着工)～引渡し
・アフターサービスまでの担当
等

【HUREX企業担当者より】
・入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。
・《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
・《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。
・DX推進によるホワイトなはたらき方：2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
・多様な研修とキャリアパス：人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例えば、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。優秀な成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ライフイベント商材の営業経験（自動車、保険等）
・普通自動車第一種免許
※未経験でも住環境提案に興味がある方はお問い合わせください

【歓迎条件】
・新築住宅営業経験
・土地仕入れ
・分譲計画
・不動産仲介
・住宅営業経験をお持ちの方
・宅建士資格
・二級建築士資格、一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

反響型営業として、チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様にご対応いただきます。こだわった住環境を提案することができる仕事です。

【具体的には…】
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築(着工)～引渡し
・アフターサービスまでの担当
等

【HUREX企業担当者より】
・入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。
・《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
・《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。
・DX推進によるホワイトなはたらき方：2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
・多様な研修とキャリアパス：人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例えば、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。優秀な成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅営業、または近しいご経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・二級建築士資格
・一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

電機メーカー等からの依頼を受け、各種測定装置や化学分析機等を用いて、消臭剤や空気清浄機試験による試料空気の分析を行い、企業担当者へ評価・アドバイスを行っていただきます。

【具体的には…】
・空気清浄機・脱臭器の除去性能評価
・花粉対策製品の性能 評価試験
・シックハウス測定など環境測定
・空調機器による室内気流の可視化・解析
・エアコンによる気流及び温熱シミュレーション等各種試験・測定
等

【特徴】
・大手メーカーの空気清浄機、エアコン、美容器具などの試験を通して、製品開発をお手伝いしている全国でも稀な企業です。（東北では唯一）
・家電製品（ダイキン、シャープ、三菱、パナソニックなど）、建築部品・家具（Lixil、内田洋行、プラスなど）、清掃用品（ダスキン、ユニチャームなど）などの性能測定を行い、製品の製品開発を支援し、室内環境の改善に大いに貢献しています。
・あらゆる環境条件に設定可能なチャンバーを保有しており、国内で唯一、米国・中国の空気清浄機の試験規格に対応しているなど、隠れた実力派企業です。
・家電、建材、家具等から発生する化学物質に起因して生じる健康被害として「シックハウス症候群」「化学物質過敏症」などが問題となっており、対策として化学物質放散量を測定する試験が規格化されています。同社は、身近な生活の中に潜むリスクを減らす重要な役割を担っています。
・NHK「あさいち」「ためしてガッテン」、テレビ朝日「林修の今でしょ」で室内空気汚染の研究所として、全国放映され、中小企業としては珍しく、スタッフが研究成果を学会などで報告し、学会奨励賞などを続々と受賞しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　以下①～③のいずれか必須です。
①理系学部出身の方
②モノづくりに携わった経験のある方
③ヒューレックスより求人を案内された方

※普通自動車免許（AT限定可）は必須です。

【歓迎条件】
・理科実験が好きな方
・物理、化学、生物、環境、建築、機械、電気、情報系出身の方
・完成品の検査や評価の経験がある方

反響型営業として、チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様にご対応いただきます。こだわった住環境を提案することができる仕事です。

【具体的には…】
・接客やプランニング～契約
・見積作成
・建築(着工)～引渡し
・アフターサービスまでの担当
等

【HUREX企業担当者より】
・入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。
・《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
・《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。
・DX推進によるホワイトなはたらき方：2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
・多様な研修とキャリアパス：人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例えば、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。優秀な成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ライフイベント商材の営業経験（自動車、保険等）
・普通自動車第一種免許
※未経験でも住環境提案に興味がある方はお問い合わせください

【歓迎条件】
・新築住宅営業経験
・土地仕入れ
・分譲計画
・不動産仲介
・住宅営業経験をお持ちの方
・宅建士資格
・二級建築士資格、一級建築士資格

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

【具体的には】
1.経営戦略の具体化と予算デザイン
経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針（ドラフト）を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

2.投資意思決定のリード（事業投資委員会）
M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

3.データドリブン経営の推進
最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

4. 評価・検証・提言
全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
・税務、会社法、会計原則の基礎知識

【歓迎条件】
・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方

同社の電気工事士として太陽光発電システム等の設置工事をお任せします。

【具体的には…】
・家庭用太陽光発電設備工事
・蓄電池工事
・オール電化工事
・現地調査／工事手配／発注指示／施工～施工
等

※入社後は外注業者と共に工事を行って頂きます。今後、新しいメンバーを増員予定です。人に教えることが好きな方は、将来的に職長や工事部長のポストも目指せます！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・同社とともに成長していきたいと思う方
※未経験の方も応募可能

【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・現場工事実務のある方

【求める人物像】
・お客様に対して丁寧な対応ができる方
・人に教える事が好きな方
・仕事を通じて社会貢献をしたい方

営業として、既存顧客を中心とした営業活動全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
当社では、大手企業だけでなく地場企業のお客さまとも多くの取引をいただいています。常時お取引がある先からスポットでご相談いただく先まで様々です。今回募集する方には、宮崎・福岡・大分をメインとした九州一円の企業を重点的に訪問いただきます。商品を売り込みに行く営業ではなく、雑談等を通じて深耕を図り、継続的に案件の相談をいただくための関係づくりを行う営業スタイルです。
・日中：訪問活動→帰社後：見積書等の書類作成
・社用車を使用→既存顧客を中心に1週間で10～20件程度を訪問
※場合によっては技術担当の社員と一緒にお客さまと打ち合わせをすることもあります。
等

【業務補足】
・残業については月平均20時間程度を想定していますが、納期逼迫等の状況によって異なります。
・お客さまからの受注を待つのではなく、自ら積極的に訪問し案件を獲得する営業を目指しています。知識は入社後に習得可能ですので、未経験の方でも、対人スキルが高く人と話すのが好きな方であれば十分に活躍できる職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基礎的なPC操作（Word・Excel等）
・販売/接客/営業などの対人コミュニケーション経験のある方

【歓迎条件】
・設備機器、電子、電気、半導体業界での営業経験がある方
・対人スキルが高い方（コミュニケーション能力が高く、人と話すのが好きな方）

【求める人物像】
・自主性がある方
・フットワークが軽い方

同社において解析・設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既設の土木、建築複合構造物（公共施設、下水処理場やポンプ場など）の耐震診断業務、耐震補強設計
・専門的な解析業務、樋門、堰などの河川構造物にまつわる操作室の設計

【担当営業コメント】
1つの案件に平均数ヶ月～1年程度の期間を要しますが、複数人で作業を分担し、協力しながら対応します。基本的にオフィス内で完結する業務ですので、現場へ出向くようなことはなく、出張もほとんどありません。近年は、新設だけでなく補修、改修、災害業務案件も増加傾向にあり、将来にわたって長く安定して勤めることができる環境となっています。

【職場環境】
建築設計部門の配属となり、設計4名(うち女性3名)、システム開発3名、営業2名、事務1名の体制となっています。30～40代を中心に男女問わず幅広い年齢の社員が在籍しており、未経験から挑戦している社員も多く活躍しています。今後、地元での採用に力を入れながら大分事業所の体制強化、拡大を進め、将来は20名程度の社員体制となることを目指しています。

【社員教育】
社員教育環境の充実に力を入れています。OJTはもちろん、技術者の育成を目的とした「Webセミナー」と「社内セミナー」によるoff-JT研修も毎年実施しています。業務時間内での受講が可能で、社員のレベルに応じて様々なプログラムが準備されていますので、未経験の方でも基礎からしっかり学ぶことができます。年度末が繁忙期となりますので、案件が落ち着く夏季の間にセミナー等を受講いただきます。

【働き方】
オフィス内で落ち着いて仕事ができる環境ですので、子育て世代の女性も多く活躍しています。定時退社を基本とし、残業は多くても月20時間程度、土日祝の完全週休二日制でプライベートも大事にできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

※未経験の方でも挑戦していける業務です！

【歓迎条件】
・技術士、建築士、ＲＣＣＭ等関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
・数字／数学や物理が好きな方
・設計図面等を見るのが好きな方

同社商品の営業販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・棚替えに向けた商品提案
・節分やひな祭りなどのイベント提案
・コラボ新商品の企画や試作提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・（業界問わず）営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品メーカーにおける営業経験

【求める人物像】
・各部署の課題を抽出する円滑なコミュニケーションが図れる方
・常に当事者意識を持ち、自発的に動いてくださる方

同社商品の営業販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・棚替えに向けた商品提案
・節分やひな祭りなどのイベント提案
・コラボ新商品の企画や試作提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・（業界問わず）営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品メーカーにおける営業経験

【求める人物像】
・各部署の課題を抽出する円滑なコミュニケーションが図れる方
・常に当事者意識を持ち、自発的に動いてくださる方

管理部門の責任者候補として、財務・税務、事業企画等をお任せします。

【具体的には…】
・財務・税務業務全般、予算編成・管理
・事業計画の作成および進捗管理
・資金調達（金融機関交渉）
・営業・製造部門との連携・調整
・メンバーの育成・サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【所属先情報】
・責任者1名（30代後半）、女性スタッフ3名

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、食品原料や機能性食品素材を中心に、天然カルシウムやマグネシウム、有機質肥料の製造・販売を行う企業です。市場のニーズに応える高品質な製品を国内外に提供する老舗企業です。
◎厳しい品質基準をクリアした天然由来原料を活用した高品質な製品が強みで、長年培った技術力と独自の価値提供により、ニッチ分野でリーディングカンパニーとして高い評価を受けています。
◎今回の求人のポジションは、管理部門の責任者候補として、財務・税務業務全般や事業計画の作成・進捗管理、資金調達、部門間の調整、メンバー育成など、幅広いバックオフィス業務を担当します。企業の成長を支える重要なポジションです。
◎経営幹部候補として活躍する機会があり、高い裁量を持って業務に取り組めます。転勤がないため、安定した環境でキャリアを築ける点も魅力的です。

【必須条件】
・バックオフィス業務のご経験がある方
・リーダーシップ、コミュニケーション力のある方

【歓迎条件】
・製造業の管理部門でのマネジメント経験がある方
・財務や経営企画部門のご経験がある方
・金融機関の法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
・チームを牽引し、成果を上げられる方
・各部門との調整力があり、柔軟に対応できる方
・業務改善や効率化を推進できる方

大手メーカーの商品がより多くのお客様の手に取られるよう、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。直接巡回を行うスタッフ（10〜15名程度）のマネジメントを中心に、クライアントへの提案活動まで幅広く携わっていただきます。

【具体的には】
スタッフマネジメント： 契約社員の進捗管理、指導、フィードバック、採用面接、人事考課
クライアント対応： 活動データの分析、結果報告、より効果的な販促施策の提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
現場サポート： スタッフに代わっての店頭巡回、入社時研修の実施
事務業務： 専用システムへのデータ入力、報告書作成等 ※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

【担当部署（組織）構成】
1名のスーパーバイザーにつき、約10〜15名の巡回スタッフを担当します。
20代〜30代が中心となって活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
業界トップクラスのシェア： 大手メーカーの販促を支えるプロ集団として、圧倒的な実績と信頼があります。
キャリアパスの明確化： リーダー→チーフ→マネージャーと着実にステップアップできる環境です。
働きやすさの追求： 有給休暇の取得促進や、状況に応じた出勤時間の調整など、ワークライフバランスを重視しています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社会人経験2年以上の方
・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントと提案活動をお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント：約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、サポート
クライアントへの報告・提案：蓄積されたデータに基づいた販促施策の報告や改善提案
新規営業活動：既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・研修業務：スタッフの面接や入社時研修の実施
店頭巡回活動：状況に応じ、スタッフに代わって店舗での販促活動を実施 等

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、第2新卒の方も馴染みやすい、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援業界で最大級の売上を誇る安定基盤が魅力です。
大手メーカーのヒット商品に関わるやりがいだけでなく、人事考課や研修制度が充実しており、SVからチーフ、所長へと着実にステップアップできる環境が整っています。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方（業務上必要なため）
・社会人経験2年未満の第二新卒の方も大歓迎です

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動（ラウンダー業務）を行うチームの管理・運営をお任せします。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント 10〜15名程度のスタッフに対し、専用システムを用いた進捗管理、フィードバック、日々の指導・サポートを行います。
クライアントへの報告・提案 収集したデータを分析し、活動結果の報告や、より効果的な売り場作りのための施策を提案します。
新規営業活動 既存顧客への深耕に加え、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ等も行います。
現場サポート・事務 スタッフの採用面接、人事考課、時にはスタッフに代わって店舗巡回（宿泊出張の可能性あり）も行います。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所への配属となります。
幅広い世代のスタッフと連携を取りながら、チーム一丸となって「売れる売り場」を作る、活気ある組織です。

【企業の魅力】
店頭販促支援において国内トップクラスの実績を誇り、経営基盤は極めて安定しています。入社後の研修制度が充実しており、未経験からでも「リーダー→チーフ→マネージャー」へと着実にステップアップできる環境です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）

【歓迎条件】
・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験（業界不問）
・リーダーやマネジメントの経験（人数不問）
・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
・人材育成や教育に関心がある方

【求める人物像】
・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方

クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントをお任せします。

具体的には
スタッフ（契約社員）のマネジメント： 約10～15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、フィードバック
クライアントへの報告・提案： 蓄積されたデータに基づき、売場改善や効果的な施策を提案
新規営業活動： 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
採用・教育： スタッフの採用面接や人事考課、入社時研修の実施
現場サポート： 必要に応じた店頭巡回活動や宿泊を伴う出張対応

【担当部署（組織）構成】
配属先では、20代〜30代の若手からベテランまで幅広く活躍中。チームで目標を追いかける文化があり、未経験からスタートした先輩も多く在籍しています。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇り、誰もが知る大手メーカーの商品を「ヒットさせる」仕掛け人になれるのが最大の魅力です。自分が提案した売場作りで商品の売上が目に見えて変わる面白さを実感できます。また、研修制度が充実しており、将来的にチーフやマネージャーへの早期ステップアップも可能です。

充実のフォロー体制（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方
・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
・日本語が流暢な方
・接客のご経験や人との折衝経験がある方
・第2新卒(社会人経験2年未満)歓迎

【歓迎条件】
・接客・販売のご経験や、人との折衝経験がある方
・第二新卒（社会人経験2年未満）の方
・営業、営業サポート、リーダー等の経験がある方

【求める人物像】
・人と話すのが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、新しいことに対して主体的に挑戦できる方
・周囲へのサポートや手助けを惜しまない、ホスピタリティのある方