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地域経済を支える同行の市場国際部　市場運用グループにて、マルチアセットの有価証券運用およびトレーディング業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■マルチアセットの運用・トレーディング
・国債、地方債、社債などの伝統的な円貨・外貨建て債券運用
・株式、投資信託（J-REIT、オルタナティブ資産等）への機動的な投資実行とリスクコントリール
等

■ポートフォリオの管理および運用計画の策定
・市場のボラリティを踏まえた中長期的な運用シナリオの構築
・各アセットクラスの配分（アセットアロケーション）の最適化提案および計画策定
等

■資金繰り・ALM連動および新規投資手法の企画
・日々の円貨・外貨の資金繰り状況の把握と市場からの調達・運用コントロール
・リスク管理ぶもにゃ経営陣と連携した、ALM（資産負債管理）戦略に基づく運用スタンスの調整
・先入観にとらわれない柔軟な発想での新たな投資対象（ESG投資や新ファンド）のデューデリジェンスおよびスキーム構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
市場国際部全体：３８名　市場運用グループ７名

【HUREX求人担当コメント】
・本社（大宮駅近く）での勤務となり、転勤は想定されていません。
・埼玉県へのU・Iターンを検討されている方や、地元で腰を据えて長く貢献したい方に適した環境です。
・時間外労働も月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・マルチアセットの運用から新規投資対象のスキーム構築まで幅広い裁量を持って携われます。

同行全体のサイバーセキュリティ管理態勢の構築・運用に共に取り組んでいただきます。
監督官庁の要求事項への対応から、経営層への報告、現場へのセキュリティ施策導入支援まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・金融庁「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」等、監督官庁の要求事項への対応方針策定
・サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度評価、および経営層向け報告資料の作成
・セキュリティ施策の企画立案、関連部署との調整
・インシデント対応体制の整備、および机上演習等の訓練企画や実施
・各種セキュリティ対策の導入や運用支援、経営会議や各種委員会向け説明資料の作成、説明対応
・グループ会社や提携先ベンダー等との折衝、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
システム統括室全体21名、うちサイバーセキュリティチーム5名体制

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日121日&残業月20時間で働きやすさ抜群
・年間休日は121日（土日祝の完全週休2日制）で、ワークライフバランス休暇や連続休暇などの制度が充実しています。
・残業は月20時間程度と少なめで、通勤可能な範囲での勤務を想定しているため腰を据えてキャリアを築くことができます。

◎地域金融インフラを守り抜く社会的意義の高い業務
・地域経済の最前線で、多くのお客さまの重要な資産やシステムを守り抜くという、責任と誇りあるポジションです。
・金融分野における高度なサイバーセキュリティ管理態勢の主導を通して、地域社会の安全と発展にダイレクトに貢献できます。

◎経営層に深く関わる裁量権の大きい上流ポジション
・単なるシステム運用やガイドライン対応にとどまらず、セキュリティ対策の企画立案から成熟度評価まで一貫して担えます。
・経営会議や各種委員会向けの説明資料作成や直接の説明対応など、経営層と近い距離で態勢構築を主導できるやりがいがあります。

市場国際部海外進出支援室にて、営業店のお客さまの外国為替関連オペレーションの支援や、AML/CFTリスク管理・体制構築など、外国為替関連業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■営業店支援・外為オペレーションの統括
・営業店のお客さまの外国為替関連オペレーションの実施
・営業店からの照会や相談への対応
等

■外国為替業務、AML/CFTリスク管理・体制構築
・外国為替やAML関連法規、金融庁ガイドラインに基づいた、社内規定や各種マニュアルの制定や改定
・マネーロンダリング等対策における顧客管理（CDD）上のリスク分析、および審査体制の高度化プロジェクトの推進
等

■SWIFTへの対応業務・各種システムの管理・運用
・対外業務におけるSWIFT関連の制度や規制への対応
・外為業務に関わるシステムの安定稼働に向けた運用や監視
・ベンダーや関連部署との調整業務
等

■行内啓発・コンプライアンス指導
・営業店行員を対象とした、外為実務やAML/CFT対策に関する研修の企画や実施
・当局対応（報告書作成、監査対応など）のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
行員8名　パートナ2名

【HUREX求人担当コメント】
・本社（大宮駅近く）での勤務となり、転勤は想定されていません。
・埼玉県へのU・Iターンを検討されている方や、地元で腰を据えて長く貢献したい方に適した環境です。
・時間外労働も月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。

同行全体のリスク管理全般に関する実務担当として、各種管理・対応業務をお任せします。

【具体的には…】
・統合的リスク管理業務
└①資本配賦関連業務
　②新商品・新規業務チェック関連業務
　③銀行業務継続計画（BCP）対応業務
・オペレーショナルリスク管理業務
・市場リスク管理業務
等

（変更の範囲）銀行が定める業務
・信用リスク管理業務
・コンプライアンス業務
・マネロン業務等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
リスク統括グループ　　：ライン長１名　調査役１名　主任１名　担当者２名
信用リスク管理グループ：ライン長１名　調査役３名　主任１名

【HUREX求人担当コメント】
・本社（大宮駅近く）での勤務となり、転勤は想定されていません。
・埼玉県へのU・Iターンを検討されている方や、地元で腰を据えて長く貢献したい方に適した環境です。
・時間外労働も月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。

以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・銀行内の業務のデジタル化・効率化
　グループウエア、モバイル機器
・顧客向けのチャネルの利便性向上、デジタル接点の拡大
　WEB/タブレット受付、みやぎんアプリ
　スマートフォンアプリ、WEBサービス（オンラインサービス）の新機能導入などの企画開発
・デジタルを活用した新たなビジネスの企画
　アプリ広告、アプリスポーツくじ、キャッシュレス
・データ活用
　クラウド活用、CRM
・生成AIの技術を活用し銀行の業務効率化につながる取り組みの企画
・蓄積したデータを活用し業務効率化や収益拡大につなげる取り組みの企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
当該企業は宮崎県内で有数の金融機関です。今回、初めて中途採用で募集をしており、やりがいとチャンスに溢れた案件です。ぜひ、これまでの経験を活かしてみませんか？お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同地方銀行は、宮崎県を中心に71の本支店と25の出張所を展開しています。地域密着型の金融サービスを提供し、農業や環境分野への融資、リテール業務の強化など、地域経済の発展に貢献しています。東証プライム市場および福岡証券取引所に上場しており、安定した経営基盤を持つ点が特徴です。

介護ソフトを初めてご利用いただくユーザー（介護事業者）に対し、下記のような事務業務を通じてサポートを行います。

【具体的には…】
①新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（電話/遠隔サポート）
　1時間の予約枠で、初めて介護ソフトを利用するお客様に対してお電話で使い方をしっかりとレクチャー。
　事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、重要な「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
　現地訪問は無くお電話での対応となりますが、お客様と画面を共有して一緒に操作をしながら、丁寧にサポートを行います。

②導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応（主にメール）
　介護ソフトを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせ対応に、主にはメールで対応を行います。

※①と②の業務比率は6:4のイメージとなります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後1か月程度座学での研修を想定しています。
・その後も、周囲のメンバーが得た情報・知見を共有する勉強会や、サービスの成長に合わせたキャッチアップの場が設けられます。
業界未経験の社員の受け入れも多い組織ですので育成のナレッジもあり、安心して研修に臨むことができます。

【やりがい】
介護ソフトを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先介護ソフトを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。

【チームの特徴】
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、規模拡大中組織の【増員メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。

総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

【具体的には】
・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇キャリアアップを目指せる「係長候補」のポジション
・各種制度の企画・立案から株主総会の運営、健康経営の推進まで幅広く裁量を持って携わることができ、これまでの管理・マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方に最適な環境です。

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）に関する国内営業および販売促進業務全般をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの商品・サービスに関する問い合わせ対応
・見積もり依頼への対応、各種申請書類の作成
・新規レンタル会社を含む販売開拓、販売販促活動
・出荷日程の調整
・保証期間中の不具合発生時における品質部と顧客との協議、修理手配
・納車時における操作説明

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇 機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・建設機械の油圧機器や構造に関する基礎知識をお持ちであれば、その専門性を存分に発揮し、顧客や社内品質部との架け橋として深く介在できるやりがいの大きなポジションです。

最先端スマートフォン向けなどの小型カメラ部品における品質管理業務をお任せします。図面から品質リスクを読み解き、グローバルに適用する検査基準を構築・展開するポジションです。

【具体的には…】
・図面から重要管理ポイントを抽出し、検査基準を策定
・部品検査指導書・出荷検査指導書の作成
・寸法・外観検査の実施およびデータ分析
・海外工場(フィリピンセブ)および国内外の外部サプライヤーとの品質調整(メール・WEB)
※単なる検査業務ではなく「品質の仕組みそのものを設計し、現場へ展開する」役割です！
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
＜あなたが作った「基準」が、世界中のスマートフォンの品質になる＞山形事業所は、グループの「頭脳」として開発・設計を担う拠点です。日々の「検査指導書の作成」は単なる書類作成ではなく、1.5万人規模のフィリピン・セブ工場での生産基準となります。ご自身の図面読解力や品質保証の知見が、歩留まりの向上やグローバルな事業利益に直結するダイナミズムを味わうことができます 。また、現在は深い知見を持つベテラン社員から直接ノウハウを吸収し、自らの手で業務の仕組み化・標準化を進めるという裁量とやりがいのある業務に参画いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は、現場の第一線で活躍する実務担当者がメンターとしてサポートします。
実際の業務を通じて、図面読解・品質判断・基準作成のノウハウを習得いただきます。また、直属の上司との定期的(月1回以上)面談を通して、業務の改善ポイントや将来像のレベル合わせを行います。

【将来的なキャリアパス】
・品質保証のスペシャリストとしての専門性を深化
・チームをけん引するリーダー
・海外拠点との連携やグローバル品質体制構築への参画
・将来的には海外赴任(フィリピンセブ工場)や海外出張の機会あり
現在は「属人化からの脱却」を進めている変革期であり、単に既存の手順を習得するのではなく
・より効率的な業務プロセスの構築
・わかりやすい手順書の整備
など、仕組みづくりにも主体的にかかわることが可能です。

【具体的には…】
・派遣社員のマネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化
・戦略立案・実行: インバウンドリードに対する商談化率向上のためのアプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化
・マーケティング連携: 資料請求やセミナー経由の見込み顧客に対する有効なナーチャリング施策の検討
・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック

親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。
LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。

【担当クライアント様】
LINEヤフー for Businessで展開している各プロダクトの資料、セミナー、問い合わせを経由して流入した新規見込み顧客。その他、マーケティング施策経由の見込み顧客。

【営業手法】
・電話およびメール
※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント
・LINEヤフー広告（検索広告/ディスプレイ広告）

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。
・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

主力工場である三本木工場にて、まずは製品や加工サービスの技術内容を習得していただいた後、半導体関連法人（主に大手デバイスメーカー）への提案営業をお任せします 。

【具体的には…】
・既存顧客（半導体業界の大手企業）への関係構築・ニーズ深耕によるシェア拡大
・市場動向の調査に基づいた、新規顧客への提案活動（上長と連携）
・自社製品（シリコンウェーハ再生加工サービス、半導体関連装置・部材等）の提案
・OJT研修や本社営業部門での研修を通じた製品知識・業務フローの習得

【働き方】
出張・アテンド:稀に国内外（年数回〜）の出張、ビジネス上の関係構築のため、海外顧客のアテンドの可能性があります。
英語力については、抵抗がなければ問題ありません。
ワークライフバランス: 平均残業時間は月約20時間程度（繁閑あり）です。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社は、東証プライム市場に上場している半導体関連製品メーカーです。「常に創造し挑戦する」という企業理念を掲げ、日本の高度な技術力で半導体分野における様々なブレークスルーを実現。シリコンウェーハ再生事業で、シリコンウェーハ再生業界で世界シェアはナンバーワン。就業環境でもナンバーワンを目指しています。

主力工場である三本木工場にて、半導体再生ウェーハの輸出入手続き全般に係る業務をお任せします。

【具体的には…】
・アメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国などの主要地域への輸出入管理業務
・出荷手配および顧客への出荷連絡、納品確認（POD）管理
・物流請求書の処理、支払依頼、入金状況確認（債権管理の一次チェック）
・国内外の工場内関連部署、および物流業者との連絡・調整業務

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社は、東証プライム市場に上場している半導体関連製品メーカーです。「常に創造し挑戦する」という企業理念を掲げ、日本の高度な技術力で半導体分野における様々なブレークスルーを実現。シリコンウェーハ再生事業で、シリコンウェーハ再生業界で世界シェアはナンバーワン。就業環境でもナンバーワンを目指しています。

福島県楢葉町の新工場における廃炉関連製品の品質保証担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・品質システムの維持管理
・製品の試験・検査業務
・計測器の運用管理
・品質改善活動
・社内生産部門の品質向上活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の研修体制】
浜通り工場が2028年度に本稼働する予定で、入社後はカナデビア有明工場（熊本県玉名郡長洲町）に出向し、必要な知識の習得や実際の業務を担当します。
※研修期間中、単身赴任となる場合は帰省旅費の支給あり。

【求人の特徴】
・東京電力ホールディングスとカナデビアの共同出資により設立された、抜群の安定性と社会的意義を誇る東京電力グループ企業です。
・廃炉関連製品を浜通り地域で製造することで、福島第一・第二原子力発電所の安全な廃炉作業の推進と、地元の産業創造・復興に直接貢献できる非常に誇り高い仕事です。

民間企業の「働く場（オフィス）」における様々な課題やニーズに対し、オフィスデザインやICT機器、クラウドサービスなどを組み合わせた一気通貫のコンサルティング提案営業をお任せします。

具体的には
・お客様との信頼関係を構築し、オフィスの課題やニーズをヒアリング
・空間デザイン、内装工事、ICT機器・ネットワーク等の総合的な改善策を提案
・社外のデザイナー（デザインは外注）や地場の施工協力会社との調整・ディレクション
・納品時の現場立ち会い、施工の安全確認・進捗管理
・オフィス移転やリニューアル後のツール運用支援、アフターフォロー
・月1回程度の東京本社での会議参加（情報共有や連携のため）
等
※担当エリアは東北6県となるため、出張が発生します。

【担当部署（組織）構成】
仙台営業所自体は少人数でのスタートとなりますが、同オフィス内にはグループ会社を含めて20〜50名のスタッフが在籍しています。ワンフロアで非常に活気があり、困った時にも周囲に相談しやすい温かい環境です。

【企業の魅力】
「モノ売り」ではなく、経営課題を解決する「コト売り」： 競合他社のように商品を売るだけでなく、「なぜその環境が必要なのか」をお客様の経営に寄り添って追求し、最適な働く環境をゼロからトータルプロデュースできます。

焦らず育てる、3〜4年の育成プラン： 大都市圏と異なり、仙台では一人前になるまで3〜4年かけてじっくり育てます。入社直後には東京本社で2週間〜1ヶ月程度の研修もあり、未経験でも基礎から安心して学べる環境が整っています。

プライム上場グループの安定性×高い自由度： 東証プライム上場の内田洋行グループとしての強固な経営基盤があり、飛び込み営業などの無理な手法はありません。個人の裁量が大きく、自分らしくのびのびと活躍できます。
※詳細は面談時にお伝えします

2026年夏、沖縄・那覇市に誕生した「次世代型アパートメントホテル」。単なるホテル運営ではなく、最新のITツールを駆使して「無人・省人化オペレーション」の最適解を設計し、実行に移すことをミッションとしています。従来のホテルの常識に縛られず、いかに効率的かつスマートなゲスト体験を創れるか。
ゼロから仕組みを創り上げるプロセスを楽しみ、自ら推進できる方を求めています 。

【職務内容】
フロントに常駐しない、スマートな運営スタイル。テクノロジーをフル活用し、場所や時間に縛られない新しいホテル運営の形を構築します 。

＜立ち上げ期＞
・外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、滞在中の対応までのフロー構築。
・宿泊・予約システムの選定や設定、テスト運用。
＜開業後＞
・オンラインゲストサポート、予約管理、および収益最大化のためのレベニューマネジメント。
＜品質・連携管理＞
・客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、および円滑な業務推進のための連携。
＜業務改善＞
・さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート。

※詳細は面談時にお伝えします。

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。

業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。

契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。

業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。

契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

※詳細はご面談時にお伝えします。

（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

総務・施設管理として下記業務をご担当していただきます。
業務比率は 【総務 7 ： 施設管理 3】 程度になります。

【具体的には…】
■総務業務
・備品管理、廃棄物処理の適正管理、建屋の営繕対応
・安全衛生委員会の運営、省エネ・環境推進（ISO14001事務局）
・海外（フィリピン工場）出張者の受け入れサポート（宿舎手配や生活支援）
■施設・インフラ管理（ベンダーコントロール）
・空調、電気、水処理等の点検・メンテナンス計画の立案。
等
※実作業は外部の協力会社へ依頼するため、
見積取得、発注、工事日程の調整、立ち合いなどの施工管理としての動きが中心です。
（電球交換や簡単な修繕など、一部DIY的な対応もお願いします）
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の教育体制】
・現在、施設管理の第一線で活躍するベテランの専門スタッフが、あなたのメンターとなります。長年培われた「点検のコツ」や「業者とのネットワーク」を、引退までの期間をかけて惜しみなく伝授します。
・総務部における総務課には、環境整備を支えるメンバーが在籍しているほか、隣の人事労務課には6名が在籍しています。同じ部署の仲間として、事務手続きや日々の困りごとはいつでも相談できる、風通しの良い環境です。

【キャリアパスについて】
・ベテラン層が持つ熟練の知見を継承し、将来は総務課の核となるリーダー（管理職候補）としての活躍を期待しています。実力次第で早期に裁量権を持ち、300名規模の拠点を守り動かすマネジメント職へとステップアップできる環境です。
・将来的には施設管理の専門性を武器に、人事労務課とも連携しながら、事業所運営の最適化を主導する「管理部門の要」としてのキャリアを築くことが可能です。

【求人の魅力】
・社員の「困った」を解決し、「ありがとう」を直接受け取れるのが最大の魅力です。専門知識は入社後に身につければ問題ありません。大切なのは、相手が何を求めているかを察する「気配り」。あなたの工夫一つで、300名の社員の働きやすさが変わる手応えを感じられます。
・上場企業グループという安定した環境で、施設管理や環境ISOといった市場価値の高い専門性を、じっくり学ぶことができます。将来的には管理職として、事業所の運営に深く関わるリーダーへの道も開かれています。

【企業の特徴】
・同社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています。
・当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。

社内SE
・新システムの導入も進めており、当社の茨城工場にて社内SEを募集します。
・業務改善をミッションに、まずは基幹システムに関する業務をお任せいたします。
・教育・研修制度も充実しており、経験やスキルの度合いや適性に合わせてスタートし、業務の範囲を徐々に拡大可能です。

【具体的には・・・】
・主に生産管理・品質管理システムの開発・運用・保守（※経験に応じて）
・インフラ（ネットワーク・サーバ）の運用管理業務
・社内ヘルプデスク業務　
・業務改善に向けたヒアリングと提案
※将来的には社内システムの開発業務（社内ポータルの開発等）といった上流工程もお任せ予定です。

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・配属先情報：茨城工場2名　40代～50代　※未経験からの従業員もおり、周囲と協力しながら、業務を進めるメンバーです。
・教育体制も整っておりご安心いただけます！
・将来的には、基幹システムの責任者のポジションを目指せるチャンスです！

■業務内容
大学で部活動に所属している体育会学生を対象とした、新卒の就活支援（キャリアアドバイザー）をお任せします。学生の面談から内定獲得までのプロセスを二人三脚でサポートし、納得のいくキャリアステップへ導くポジションです。

具体的には
・リファラル、大学訪問、新規部活開拓を通じた自社会員サイトへの登録促進
・担当大学の学生に対するface to faceのキャリア面談および適性に合った企業紹介
・自社主催の合同企業説明会（イベント）への誘致・動員
・イベントの企画、準備、当日の運営および参加企業のサポート
・メンバーと連携したイベント成功に向けた各種業務
等

【担当部署（組織）構成】
関西支社（約20名体制）の「キャリアコンサルティングチーム（CA）」への配属となります。
支社全体は、法人営業を担う「採用コンサルティングチーム」、学生支援を行う「キャリアコンサルティングチーム」、そして「運営サポートチーム」で構成されています。
支社長やマネージャーとの距離が非常に近く、風通しの良い環境です。人材業界未経験からスタートした20代前半〜30代前半の若いメンバーが多数活躍しており、お互いにキャッチアップしやすい体制が整っています。

【企業の魅力】
「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、20年以上にわたり体育会学生に特化した新卒採用支援を行ってきたパイオニアです。東証上場グループ（スカラグループ）の一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャー企業としてのスピード感や大きな裁量を持って挑戦できる環境が魅力です。学生一人ひとりの人生のターニングポイントに深く関わり、ポテンシャルを最大限に引き出す支援を行うため、非常に社会的価値が高く、自身の介在価値を感じられる仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします