東京都、埼玉県／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW法務/特許/知財不動産・建設系

港区(東京) 法務管理職候補・大手防災機器メーカー

◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実◎年間休日127日
仕事内容

法務課長として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（メイン業務）
契約関連業務（契約書作成・審査・交渉）
顧問弁護士との折衝・対応
コンプライアンス体制の整備・推進
内部統制・リスクマネジメント業務
（その他人事総務業務）
労働法務に関する各種対応
人事制度・就業規則等の運用・改訂
労務管理・各種人事関連業務
採用活動のサポート（中途・新卒）
総務業務全般（社内規程管理、備品・設備管理、各種社内対応など）

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務サービス系

杉並区(東京) 人事総務マネージャー候補・BPO,コールセンター

◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎月給55万円以上の管理職採用 ◎経営層直近で組織・仕組みづくりに携わる
仕事内容

人事労務・総務を中心に、バックオフィス全体の運営・改善をお任せしていきます。
上場グループ基準を踏まえた、制度設計やガバナンス体制づくりにも主体的に携わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・人事労務管理
・給与、報酬管理
・人事制度、評価制度の策定・運用関連
・総務、管理業務全般
・内部統制、J-SOX対応
・取締役会、株主総会の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。
組織の仕組みづくりに深く関われる：上場グループ入りに伴うガバナンス体制の強化や、新しい制度設計など、会社の転換期を支えるコアメンバーとして活躍できます。

経営層と近い距離感：意思決定のスピードが速く、自身のアイデアやこれまでの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できる手応えがあります。

キャリアアップの可能性：管理職登用（課長職以上）を想定した採用であり、将来的には管理部門責任者として経営を支える立場へのステップアップが可能です。

【組織構成】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には、経営層と連携しながら、上場企業水準の管理体制構築、人事・労務・総務機能の高度化、内部統制の強化をリードする管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。月給55万円からの管理職採用！今までの経験を活かし、即戦力として高い待遇でスタート可能。経営層直近で上場グループ基準の組織・仕組みづくりに主体的に携われる、抜群のやりがい。

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NEW法務/特許/知財コンサルティング系

千代田区(東京) 【弁護士資格保有者】法務・東証プライム上場グループの急成長M&Aコンサル企業

◎駅徒歩3分◎東証プライム上場G◎ベテラン弁護士多数在籍！
仕事内容

クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。
英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。
経験面で不安のある方は、経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

【具体的には…】
・契約書の審査、作成（和文・英文）
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現在採用チームは10名体制です。
弁護士：5名　行政書士：1名　司法書士：1名　法務スタッフ：3名

【HUREX求人担当コメント】
◎英語力を活かし、クロスボーダーM&Aの最前線で活躍可能！
・順調に増加している「国内×海外」「海外×海外」などのクロスボーダー案件を中心にお任せします。
・法務、税務、財務と多岐に渡る知識が求められるため、飛躍的なスキルアップが可能です。

◎急成長企業における法務組織体制の構築に深く関与できる
・組織拡大フェーズにあるため、定型業務だけでなく、組織体制の構築や新たな取り組みに関与できる機会が豊富にあります。
・事業会社で求められる対応力やスピード感を身につけることができます。

◎優秀なベテラン弁護士が多数在籍し、法務定着率は100％！
・多様なバックグラウンドを持つ弁護士メンバー5名のもとで、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・法務定着率100％と非常に働きやすい環境で、弁護士会費も全額会社負担です。

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

英語力を活かし、クロスボーダーM&Aの最前線で活躍可能！急成長企業における法務組織体制の構築に深く関与できる優秀なベテラン弁護士が多数在籍し、法務定着率は100％！

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京)【経験不問】採用アシスタント・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎浜松町駅徒歩5分◎未経験者歓迎◎昨対比200％で成長中！
仕事内容

高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業にて、人事アシスタント業務をお任せします。
お持ちのスキルや経験に応じて、担当可能な業務から段階的に着手していただきます。

【具体的には…】
・採用イベントの準備、手配周り
・アルバイトスタッフへの勤怠連絡
・派遣面談の実施
・派遣契約の更新周り
・採用広報での記事作成
・内定後の書類作成、回収などの事務業務
・入社研修の事前準備、社内連携およびサポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験でも安心の研修とサポート体制！
・専門知識よりもスケジュール管理やコミュニケーションを重視した採用を行っています。
・経験豊富な社員による充実した研修プログラムや、Slack等を通じた日常的なサポート文化が根付いており、安心してスタートできます。

◎社会的意義と確かな成長性を実感
・全国2,500校以上で導入され、継続利用率95％を誇る自社プロダクトを運営しています。
・先生から「生徒に向き合う余裕ができた」と直接感謝の声をいただくことも多く、社会貢献と自社の急成長（昨対比200％）を肌で感じられる環境です。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未経験でも安心の研修とサポート体制！社会的意義と確かな成長性を実感ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事企画・環境資源を扱う大手グループの総合エンジニアリング企業

◎年間休日129日◎残業代1分単位支給◎福利厚生充実
仕事内容

人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事制度の企画・運用
・評価、表彰、賃金処遇制度の運用および改善
・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画や推進
・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整

■採用業務（新卒・キャリア）
・採用計画の立案、募集施策の企画
・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務
・採用活動の振り返り、改善提案

■人材開発・教育施策の企画および運用
・各種研修プログラムの企画、実施、運営
・受講後の効果測定、改善検討

■全社横断での人・組織課題への取り組み
・組織課題や人事データを基にした課題抽出
・課題解決に向けた施策の企画および実行
・関係部署と連携したプロジェクト推進

■People Analyticsの活用（経験に応じて）
・人事データの分析サポート
・課題仮説の整理、施策立案への活用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！
・完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は129日と業界トップクラスの休日数を誇ります。
・GW、夏季、年末年始にはそれぞれ10～12日間の大型連休があり、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
・有給休暇は入社日より付与され、終日・半日に加えて「時間単位」での柔軟な取得が可能です。

◎大手グループならではの充実した福利厚生と手当
・年間12万円程度支給されるカフェテリア福祉制度や製品割引購入制度など、グループ共通の魅力的な制度を完備しています。
・お子様1人につき月額1万円が支給される育英補助給付金（18歳まで）や借上社宅制度など、生活面も手厚くサポートします。
・時間外手当の割増率は法定基準を5％上回る130％に設定されており、働いた分がしっかり還元される誠実な給与体系です。

◎経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！
・まずは評価制度の運用や採用実務などからスタートし、徐々に制度企画や全社横断プロジェクトへ関わることができます。
・将来的には拠点人事（HRBP）など、より事業に近い立場へとキャリアの幅を広げられる機会があります。
・人事部門の幹部候補として期待されているポジションであり、中長期的なキャリア形成をしっかりと支援します。

想定年収

510万円～ 950万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！大手グループならではの充実した福利厚生と手当経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

台東区(東京) 採用担当・国内トップ級シェアを誇る電子計測機器の専門商社

◎年間休日125日◎東証スタンダード上場◎昨年度賞与実績8.4ヶ月◎上場企業の採用戦略をリード
仕事内容

中途採用を主軸に、採用戦略の策定から運用まで幅広くお任せします。将来的には研修や人事制度の企画運営など、人事としてのキャリアを広げていただくことが可能です。

【具体的には…】
・採用計画および採用戦略の策定
・採用ターゲットの要件定義、チャネル設計
・採用媒体の運用、応募書類のスクリーニング
・面接の実施、評価、合否判定
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社手続きに関するサポート
・採用広報活動の企画・立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

想定年収

586万円～ 737万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

東証上場の安定感と成長性賞与実績8.4ヶ月分！充実の福利厚生

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

さいたま市(埼玉) 人事企画・地域医療を支える安定の大規模医療法人

◎病床100床以上保有し地域に根ざす総合病院◎年間休日120日◎マイカー通勤可
仕事内容

同医療法人の法人本部にて、グループ全体の人事制度企画を中心に人事全般をお任せします。
同社は病院・クリニック・介護老陰保険施設を運営しております。
今後グループで統一した人事制度や考課制度等の整備が必要であり、当面はそのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
その後も人事領域の責任者として、人事全般について従事いただきます。

【具体的には…】
・グループ統一の人事制度、評価・考課制度の企画・立案
・新制度導入に向けた各事業所（病院・施設）への説明・展開・浸透
・運用後の効果検証およびブラッシュアップ
・理事会運営事務、および経営管理への参画
・その他、総合病院や福祉施設の運営管理に関わる業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎単なる「人事制度の運用」ではなく、経営直下のポジションで「ゼロからの制度構築」に裁量を持って携われます。医療業界未経験の方でも、5年以上の人事経験があれば、これまでの知見を活かしてドラスティックに組織を変革する面白みを実感していただけます。

◎地域医療を支える強固な経営基盤
・従業員数850名、売上高91億円超を誇る大規模な医療法人での就業となります。
・総合病院として地域の中核的な役割を担っており、やりがいを感じやすい環境です。

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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NEW人事/総務

足立区(東京) 人材採用担当・ビルメンテナンス

◎アルバイト、パート（高齢者中心）の採用◎残業ほとんどなし◎土日祝休み（年間休日120日）
仕事内容

人材採用に関する業務全般をお願いします

【具体的には…】
・求人媒体やハローワークへの求人掲載
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程調整・面接実施サポート
・求人原稿の作成・修正
・採用データ管理、各営業所との連絡調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
安定したビルメンテナンス業界で、採用の面から会社を支えるポジションです。
経験よりも人柄重視。コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

安定した経営基盤（創業35年以上）残業ほとんどなし　土日祝休みマイカー通勤可・福利厚生充実

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NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)法務（リーダー候補）・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎柔軟な働き方と充実の福利厚生◎服装自由
仕事内容

ご経験に応じて、トップクラウド企業の事業成長を支える法務コンプライアンス業務全般およびリーダーとしての業務推進をお任せします。

【具体的には…】
・契約審査、紛争対応（契約法務）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・子会社法務、株主総会における商事法務
・知的財産業務、コンプライアンス対応
・社内研修の企画、実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
法務コンプライアンス部：8名

【HUREX求人担当コメント】
◎事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践
・新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計や知財戦略まで一気通貫で担当します。
・事業部門と密に連携して意思決定にコミットする能動的な法務として活躍できます。

◎フルスタックにスキルを広げられる環境
・M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバーします。
・内製化推進による組織の高度化にも直接関わることができ、市場価値の高い経験を積むことができます。

◎働きやすさと成長を両立できる充実の制度
・就業時間を前後1時間まで調整できるタイムリー／マンスリーシフト制度を導入しています。
・週1日の在宅勤務（水曜）や家族手当、シックリーブや時間休暇など、長期的に安心して働ける環境が整っています。

想定年収

560万円～ 960万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践フルスタックにスキルを広げられる環境働きやすさと成長を両立できる充実の制度

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 人事課長・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎年収1,300万も目指せる！◎服装自由
仕事内容

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

成長企業のコアな人事制度づくりに携われるデータやファクトに基づいた納得感のある施策実行柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 【未経験者歓迎】人事採用担当・東証プライム上場グループの急成長M&Aコンサル企業

◎駅徒歩3分◎東証プライム上場G◎時差出勤制度あり
仕事内容

採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
未経験の方でも、数字やロジックを元に考えるデータドリブンな採用手法を用いるため、短期間で多くの経験を積みプロフェッショナルへ成長できます。

【具体的には…】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談、内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング、SNSの運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現在採用チームは8名体制です。
採用責任者：1名　採用担当：6名　採用アシント：1名

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から短期間で圧倒的な成長が叶う環境
・会社として採用に注力しており予算も多く、幅広い施策の実行が可能です。
・未経験でも採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができます。
・採用数が百名単位と多いため、短期間で人事担当として早く成長できます。

◎データドリブンな戦略採用で市場価値を向上
・雰囲気や感覚に頼らず、数字とロジックに基づいた採用戦略を実行します。
・採用目標を数値管理し、日々の業務でPDCAを回す力が身につきます。
・経営層と意見交換を行うため、企業経営に関する高い視点も養われます。

◎優秀なメンバーが集うエネルギッシュな社風
・メガバンクや総合商社、外資系コンサル出身など各界の優秀な人材が在籍しています。
・20代〜30代の若手社員が中心となっており、活気があり風通しの良い環境です。
・高いモチベーションを持つ仲間と切磋琢磨し、共に組織を創り上げていけます。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

未経験から短期間で圧倒的な成長が叶う環境データドリブンな戦略採用で市場価値を向上優秀なメンバーが集うエネルギッシュな社風

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NEW人事/総務コンサルティング系

港区(東京) 【人事未経験歓迎】人事採用担当・東証プライム上場グループの急成長コンサルティングファーム

◎人事未経験から挑戦できる！◎数千人規模の組織立ち上げ◎プライム上場G
仕事内容

同社にて採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・書類選考、面談、面接、進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング戦略策定や実行
・新規採用チャネル開拓、エージェント連携
・採用イベントの企画運営、データ分析、採用広報など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦！
・採用、コンサル、営業いずれかの経験があれば人事未経験でも挑戦可能です。
・CEO直轄の環境で経営層の事業ノウハウを肌で感じ、圧倒的な成長に繋げられます。

◎数千人規模を目指す急成長組織のコアメンバー
・採用予算が潤沢にあり、裁量を持ってダイナミックな採用施策を実行できます。
・圧倒的な採用数を通じ、創業期の組織・仕組み創りを主導する濃密な経験が積めます。

◎短時間で圧倒的成果を出すスマートな社風
・非合理的な慣習を排除し、本質的な成果にフォーカスするため残業が少ない環境です。
・部活動等で他部署との交流も活発で、オンオフのメリハリをつけて活き活きと働けます。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦数千人規模を目指す急成長組織のコアメンバー短時間で圧倒的成果を出すスマートな社風

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NEW人事/総務

港区(東京) 総務人事・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

同社にて総務・人事領域を横断的に統括し、組織基盤の強化や変革を最前線で担っていただきます。

【具体的には】
・業務のマネジメント（一部実務）
・オフィスファシリティ管理
・備品・資産管理
・社内ルール、規程、総務・契約系システムの管理
・株主総会・取締役会等総務所管会議体の運営
・広報・社内コミュニケーション
・印章・郵便・保険等の各種管理
・子会社管理及びグループ会社含む対外対応（総務系のもの）
・その他総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 労務担当・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック

◎週2リモート可◎将来のリーダー候補
仕事内容

労務実務を主軸に、事業成長に合わせた「仕組みづくり」をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の運用
・入退社手続き・労働契約の管理
・就業規則や各種規程の運用サポート
・安全衛生関連（衛生委員会・ストレスチェック等）
・従業員からの労務相談対応
POINT: 単なるルーチンワークではなく、実務を通して見えた課題を改善し、より効率的なオペレーションへ整えていくやりがいがあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務メーカー系

行田市（埼玉）総務人事・学校給食で親しまれるブランドを展開する老舗乳業メーカー

◎福利厚生充実◎品質事故ゼロ、平均勤続16年の働きやすさ◎DX、業務改善推進を推進するやりがい
仕事内容

総務・人事の実務を担当しながら、管理部門のDX化・業務改善を推進していただきます。

【具体的には…】
・労務管理体制の強化
・人事制度の整備および運用
・人事評価システム、人事労務システム等の導入、構築
・その他、総務、人事、社会保険、採用業務全般
・管理部門のデジタル化（DX）による業務効率化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・明治時代に創業し、長年にわたり地域に密着したモノづくりを続けている老舗の乳業、飲料メーカーです。自社ブランドの牛乳や清涼飲料水は地元の学校給食にも安定供給されており、世代を超えて地域で愛され続ける高い知名度と、不況にも強い極めて安定した経営基盤を誇っています。
・残業も月平均14時間程度と少なめで、昼食代の一部補助や退職金制度に加え、奨学金返還支援制度など、腰を据えて長く働ける手厚い福利厚生が整っています。
・過去4年間で売上高が約20％成長しており、食品業界の中でもトップクラスの安定した業績を誇っています。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

埼玉県行田市
求人のおすすめポイント

明治創業の圧倒的安定感売上150億超の成長企業社内改革を率いる主役へ！

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京)採用担当・中堅ゼネコン

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし
仕事内容

同社にて採用担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新卒採用の企画・運営：採用計画の立案、サイト運用、説明会やインターンシップの企画・実施
・中途採用の企画・運用：現場の求人ニーズ把握、求人媒体の選定、転職エージェントとの折衝
・選考対応：応募者対応、書類選考、面接調整、選考（一次面接等）の実施
・内定者フォロー・受入準備：条件提示、内定辞退防止の面談・懇親会企画、入社手続き

【コンサルタントコメント】
堅実な黒字経営を続けながらも、資金の動きは非常にダイナミックな会社です。
経理として、将来的には数値管理だけでなく、実際に大きな金額が動く意思決定のプロセスに関与いただきます。「安定」と「やりがい」の両方を求めたい方にとって最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収800万も目指せる福利厚生充実転勤なし

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

港区(東京) 訪問歯科診療スタッフの採用運営・訪問歯科のパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用や配置育成支援業務を担当いただきます。全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ事業運営を支える役割を担います。

【具体的には…】
・採用企画
・募集要項、スカウト設計
・媒体、エージェント運用
・応募者対応、面接調整
・配置調整業務
・各医院との連携
・数値分析、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1997年にどこよりも早く組織的な訪問歯科診療をスタートした、業界のパイオニアです。現在では首都圏を中心に全国20以上の歯科医院を展開しており、グループ全体で約675名の社員を抱える規模へと成長しています。さらに東証プライム上場企業の関連会社でもあるため、経営基盤の安定性は抜群です。超高齢社会において今後も潜在需要の拡大が見込まれる「訪問医療」という社会的意義の高い領域で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

・全国24医院・約650名の医療従事者を対象とした採用・配置最適化に携われるため、単なる採用活動に留まらない「組織を動かすダイナミズム」を体感できます。実務では数値分析や改善提案まで深く関わるため、データに基づいた戦略的な企画力が身につきます。また、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、プライベートを大切にしながら専門的なスキルを磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。

・品川駅から徒歩6分の好立地オフィスで、月額29万円以上、想定年収は350万〜450万円からのスタートです。評価には目標管理制度（OKR）を導入しており、日々の成果や頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。Excelの関数やPowerPointの資料作成経験を活かし、地域医療の未来を支える中核メンバーとして挑戦できます。成長企業の事業運営に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 総務法務マネージャー候補・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にてる総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的には…】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制および社内規定の整備
・オフィス管理、備品や資産管理
・その他、総務法務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
人事総務部への配属となります。（部門長1名、その他メンバーの詳細構成については選考時にお伝えいたします）

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・経営インフラの中核として、急成長企業の組織づくりに直接関与できます。
・1,000名規模を見据えた仕組みづくりという、スケールの大きなミッションに挑戦できます。

◎充実した各種手当とスキルアップ支援制度
・住宅手当や健康補助手当など、働きやすさを支える手当が整っています。
・外部研修や書籍購入費用の全額補助など、個人の成長を会社がバックアップします。

◎柔軟な働き方とフラットな社風
・服装自由や適用部署での在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
・週に1回終業後に社内バーを開放するなど、部門を超えたコミュニケーションが活発です。

想定年収

540万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ充実した各種手当とスキルアップ支援制度柔軟な働き方とフラットな社風

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 採用マネージャー・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にて正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在6名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育や研修プログラム(社内研修、外部研修)の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案や実行（サーベイ導入～課題解決）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・事業成長の重要な手段として採用を定義し、会社の成長を最前線で牽引できます。

◎経営視点で「勝てる組織」を創る採用戦略の主導
・単なる目標人数の達成にとどまらず、経営的視点を持った採用戦略の立案や実行をお任せします。
・正社員から業務委託まで雇用形態を問わず、裁量を持ってマルチチャネルでの採用を推進できます。

◎採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く
・6名のチームを牽引しながら、教育プログラムの企画やサーベイ導入など新たな施策を自ら主導できます。
・単なる採用業務に留まらず、評価制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としての専門性を一段深く磨けます。
・事業と組織が急拡大するフェーズだからこそ、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを拡張していけるポジションです。

想定年収

630万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ経営目線で事業を牽引！「勝てる組織」を創る採用戦略採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 中途採用担当・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎採用未経験歓迎◎週1リモートワーク可
仕事内容

同社の核となる「ビジネス職（セールス職・管理職）」を中心とした幅広いポジションの採用業務全般をお任せいたします。
入社直後は採用業務を中心にご担当いただき、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行、社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考、面談、面接、内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・エージェントとのリレーション構築、採用進捗管理、分析
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計や実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！
・マネージャーを除く現行メンバー全員が人事未経験からのスタート。手厚いサポート体制のもと、ゼロから着実に専門スキルを習得できます。
・採用業務にとどまらず、ゆくゆくは組織開発や採用広報など、幅広い人事領域のプロフェッショナルへと圧倒的なスピードで成長できるポジションです。

◎東証グロース上場！企業価値1000億を牽引
・昨年度に東証グロース市場への上場を果たし、従業員成長率135％で拡大する組織において、経営に直結するコア人材の採用を担っていただきます。
・ベンチャーの大きな裁量権と上場企業の基盤を併せ持ち、自身の採用成果がダイレクトに会社の飛躍へ繋がる、他では味わえないやりがいがあります。

◎充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制
・週1日のリモートワークや服装自由など、自由度が高くパフォーマンスを発揮しやすいモダンな働き方を導入しています。
・外部研修や専門書籍購入の全額補助によるスキルアップ支援に加え、週1回の社内バー開放など、部署を超えたコミュニケーションを促進する独自のカルチャーが魅力です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用未経験歓迎！ジョブチェンジ歓迎！事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！東証グロース上場！企業価値1000億を牽引充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制

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