神奈川県、東京都/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

求人情報346
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  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    港区(東京都)新卒採用担当(未経験可)・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社/◎東証プライム上場企業グループ◎土日祝休み◎年間休日126日

    仕事内容
    新卒採用担当として、説明会の運営から選考対応、内定者フォローまで一連の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・学内説明会や就職フェアへの参加、イベントブースの運営、プレゼンテーション
    ・選考試験(面接等)の日程調整、事前準備、当日の運営
    ・学生対応、面接官業務(将来的にお任せします)
    ・大学、高専、専門学校への訪問および関係構築(教授や就職担当者向け)
    ・内定者フォロー、懇親会の企画運営
    ・インターンシップの準備・運営
    ・採用に関する書類作成、研修サポート
    等 ※詳細は面談時にお伝えします。

    【同社の特徴】
    東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
    同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
    また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

    【HUREX求人担当コメント】
    東証プライム上場グループの一角を担う総合建設会社での採用ポジションです。営業経験をお持ちの方であれば、採用業務未経験でもチャレンジ可能です。「会社の顔」として学生と向き合い、組織の未来を作るやりがいのある仕事です。腰を据えて長く働ける環境をお探しの方におすすめの求人です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・業界問わず営業経験をお持ちの方
    ※または、採用業務の実務経験をお持ちの方
     
    【歓迎条件】
    ・採用未経験の方、歓迎!
    ・人前で話すことや、人との関係構築が得意な方
    ・建設業界での経験(必須ではありません)
     
    【求める人物像】
    ・学生や学校関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・目標に向かって主体的に行動できる方
    ・チームワークを大切にできる方
    想定年収
    530万円 ~ 580万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | メーカー系

    足立区(東京)経理総務(将来の役員候補)・金属スリット加工メーカー/◎残業ほぼゼロ◎年間休日122日(土日祝)◎北綾瀬駅 徒歩7分

    仕事内容
    工場内の専用建屋にて総務業務をメインに、経理補助業務を並行して担当していただきます。

    【具体的には…】
    ◎総務業務
    ・労務業務全般
    ・郵送物の発送、仕分け
    ・文書作成、管理、
    ・備品発注、管理
    ・来客、電話、メール対応等庶務
    ・顧問社労士との折衝


    ◎経理業務
    ・経費精算
    ・仕訳入力
    ・伝票記帳および整理
    ・各種保険の管理
    ・顧問税理士等との折衝
    ・銀行等外出業務あり


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、非鉄金属のスリット加工において国内屈指の技術力を誇る創業51年のパイオニア企業です。
     受託専門の加工メーカーとして安定した経営基盤を築いています。
    ・残業がほぼゼロでワークライフバランスを大切にできる職場です。
    ・現責任者のサポートからスタートし、将来的に総務・経理部門から会社を支える中核メンバーへキャリアアップが望めます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
    ・経理の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)

    【歓迎条件】
    ・製造業での事務経験格をお持ちの方
    ・経理、総務、労務等複数分野の実務経験をお持ちの方
    以下のいずれかの資格をお持ちの方
    ・日商簿記3級以上
    ・全経簿記2級以上
    ・全経簿記2級以上
    想定年収
    400万円 ~ 480万円 
    勤務地
    東京都足立区
  • 人事/総務 | メーカー系

    足立区(東京)経理総務(将来の役員候補)・金属スリット加工メーカー/◎残業ほぼゼロ◎年間休日122日(土日祝)◎北綾瀬駅 徒歩7分

    仕事内容
    工場内の専用建屋にて総務業務をメインに、経理補助業務を並行して担当していただきます。

    【具体的には…】
    ◎総務業務
    ・労務業務全般
    ・郵送物の発送、仕分け
    ・文書作成、管理、
    ・備品発注、管理
    ・来客、電話、メール対応等庶務
    ・顧問社労士との折衝


    ◎経理業務
    ・経費精算
    ・仕訳入力
    ・伝票記帳および整理
    ・各種保険の管理
    ・顧問税理士等との折衝
    ・銀行等外出業務あり


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、非鉄金属のスリット加工において国内屈指の技術力を誇る創業51年のパイオニア企業です。
     受託専門の加工メーカーとして安定した経営基盤を築いています。
    ・残業がほぼゼロでワークライフバランスを大切にできる職場です。
    ・現責任者のサポートからスタートし、将来的に総務・経理部門から会社を支える中核メンバーへキャリアアップが望めます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
    ・経理の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)

    【歓迎条件】
    ・製造業での事務経験格をお持ちの方
    ・経理、総務、労務等複数分野の実務経験をお持ちの方
    以下のいずれかの資格をお持ちの方
    ・日商簿記3級以上
    ・全経簿記2級以上
    ・全経簿記2級以上
    想定年収
    400万円 ~ 480万円 
    勤務地
    東京都足立区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    新宿区(東京)総務管理職候補・国内大手サブコン/◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。
    将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。

    【具体的には】
    ・危機管理(BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応)
    ・各種保険管理(損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など)
    ・事務所・不動産・資産管理
    ・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営
    ・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務(GHG排出量削減など)
    ・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応
    ・業務の改善・改革の企画立案と推進


    【モデル年収】
    30代:800万円
    40代(課長代理):1,100万円
    40代(課長):1300万円
    50代(部長):1500万円

    【HUREX企業担当より】
    ■国内大手設備工事会社では珍しい総務管理職候補候補求人です。
    ■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    総務業務に関わるご経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | サービス系

    渋谷区(東京) 労務スタッフ・インフルエンサープラットフォーム事業/◎急成長中のSNSマーケ企業でキャリアアップ◎年休120日超・フレックス制◎上場企業の労務基盤を支えるやりがい

    仕事内容
    労務担当として、給与計算や社会保険手続き全般を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

    【具体的には…】
    ・毎月の給与計算および年末調整業務
    ・社会保険、労働保険関連の手続き全般
    ・社員からの労務、給与関連の問い合わせ対応
    ・子会社担当やグループ会社労務(ご経験に応じて)
    ・労務関連規程や運用フローの改善
    ・税法や社会保険の制度改正への対応と社内展開
    ・関連部門(採用、人事企画、経理等)との連携、調整
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    東証グロース上場企業という安定した基盤がありながら、ベンチャーらしいスピード感と裁量を持って取り組める環境です。単なる事務作業にとどまらず、効率的な運用に向けた仕組みづくりや、組織横断的な改善提案にも携わることができます。ゆくゆくは子会社の労務担当やプロジェクトリーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。

    【組織構成】
    コーポレートデザイン統括部:16名(男性3名、女性13名) うち、労務チーム:2名(リーダー:女性1名、メンバー:女性1名) 30代の部長を中心に、コミュニケーションが活発で風通しの良い組織です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは実務を通して業務フローを把握していただき、将来的には法改正に伴う社内ルールの策定や、グループ会社の労務管理、またチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・給与計算の実務経験(年数不問)
    ・社会保険手続きの実務経験(年数不問)

    【歓迎条件】
    ・人事業務全般を幅広く経験している方
    ・IT業界での人事労務経験をお持ちの方
    ・社会保険労務士資格をお持ちの方
    ・チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・成長意欲が高く、自ら裁量を持って取り組みたい方
    ・組織や部門を横断しながら課題解決に取り組める方
    ・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って業務を進められる方
    ・従業員の立場に立って、安心できる労務体制を築ける方
    想定年収
    ~ 430万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    台東区(東京) 人事総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業/◎上野駅徒歩10分◎成長中企業◎土日祝休み◎年間休日124日◎フレックスタイム制

    仕事内容
    人事総務業務をお任せします!

    【具体的には…】
    ・採用業務(アルバイトや契約社員が中心)
    ・各種申請手続き
    ・社内環境整備
    ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック
    ・各種労務手続(一部社労士委託)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です!
    昨年度は今期最高益を記録しています。
    15分制度の時差勤務を導入するなど柔軟な働き方も可能です!
    成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーの採用などやりがいの大きなポジションです!
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務業務の経験をお持ちの方(目安1年以上)

    【歓迎条件】
    ・ベンチャー企業でのご就業経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 人事/総務 | サービス系

    港区(東京) 採用人事・4年で100店舗を目指す不動産テック企業/◎週2リモート可◎採用の仕組みづくりから参画

    仕事内容
    急成長を支える中途・アルバイト採用業務全般、および採用オペレーションの構築をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用アクションプランの立案・実行(母集団形成、媒体運用)
    ・面談・面接の実施、候補者フォロー
    ・採用プロセスの改善提案・実行
    ・店舗拡大に向けた採用基盤・仕組みづくり
    ・SNSやイベントを活用した採用広報
    ※将来的には、育成や制度企画への挑戦も可能です

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【やりがい・魅力】
    ・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
    ・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある
    応募資格
    ■必須条件
    中途採用に関する一連の実務経験(3年以上)
    事業会社の人事、または人材紹介・採用支援での企業担当経験者を想定

    ■歓迎条件
    年間10名以上の採用決定実績をお持ちの方

    ■求める人物像
    変化を楽しみ、前向きにキャッチアップできる方
    事業成長のために、自律的に動ける方
    チームワークを大切にしながら、目標達成にコミットできる方
    想定年収
    470万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    台東区(東京) 人事総務管理職(部長候補)・石油販売事業会社/◎転勤なし◎年間休日121日

    仕事内容
    同社にて人事総務管理職(部長候補)として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用
    ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備
    ・労務トラブル対応(相談窓口対応、社労士連携など)
    ・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック対応)
    ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応
    ・社内イベントや行事の企画・運営
    ・契約書・社内文書の管理、社内制度の運用
    ・部下マネジメントおよび他部署との調整・連携業務

    (キャリアパス)
    入社後3か月から1年の期間で業務を習得し、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・年間休日121日、完全週休2日制、残業月平均20~30時間でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
    ・日本のインフラを支えており、創業90年を超える老舗企業であり安定性があります。
    応募資格
    【必須条件】
    以下双方に合致する方
    ・事業会社での労務と総務業務経験の双方のご経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    想定年収
    650万円 ~ 820万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 総務・IT技術を積極活用する建設、不動産企業/◎土日祝休み◎急成長企業◎東京駅直結

    仕事内容
    社内の業務が円滑に進むよう、会議体の運営や社内文書作成など総務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ■各種会議体の事務局運営
    ■社内行事の企画立案と運営
    ■社内文書作成/管理(報告書・会議資料・稟議書等)
    ■備品管理/社有車/社宅等の管理
    ■福利厚生制度の整備と運用
    ■来客受付・電話・メール・郵便物などの応対
    ■登記変更作業
    ■オフィス及び什器類の管理
    ■データ集計・データ入力・チェック
    ■入退社手続き
    ∟法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
    全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
    これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での総務(管理部)の実務経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・衛生管理者

    【求める人物像】
    ・主体的に物事に取り組める方
    ・柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方
    想定年収
    ~ 402万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 法務/特許/知財 | 不動産・建設系

    千代田区(東京)法務・IT技術を積極活用する建設、不動産企業/◎土日祝休み◎急成長企業◎東京駅直結

    仕事内容
    コンプライアンス対応、リーガルチェックなど法務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ■契約書レビュー記録の保管・台帳入力
    ■顧問弁護士との打合せ日程の調整
    ■押印申請対応と稟議文書の準備
    ■コンプライアンス研修資料の印刷・配布
    ■法務FAQの社内対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
    全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
    これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社での法務経験(目安3~5年)

    【歓迎条件】
    ・弁護士
    ・不動産登記等の経験

    【求める人物像】
    ・労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法などの法律知識をお持ちの方
    ・主体的に物事に取り組める方
    ・柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方
    想定年収
    ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | サービス系

    港区(東京都)人事採用担当・住まいサポート企業/◎急成長中のため組織開発急務◎裁量大◎役員直下ポジション

    仕事内容
    同社採用業務全般をお任せします。
    主には、店舗運営(店長/エリアマネージャー候補)や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定。

    【具体的には…】
    ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理
    ・求人票作成および母集団形成
    ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案
    ・内定者フォロー
    ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施
    ・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案
    ・採用広報

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【やりがい・魅力】
    ・急成長中の企業で、事業拡大の中核となる採用業務に携わることができる
    ・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジと成長の機会が豊富にある
    応募資格
    【必須条件】
    ・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | コンサルティング系

    江東区(東京)労務パラリーガル(社労士を目指す方で第二新卒も歓迎)・急成長中の法律事務所/◎資格取得支援充実◎年間休日130日◎一部在宅可◎土日祝休◎フレックス制◎駅近快適オフィス

    仕事内容
    労務パラリーガル(社労士を目指す方で第二新卒も歓迎)
    ・社会保険労務士資格の取得に向けて学習中の方向けのポジションです(これから始めて勉強に取り組む方は対象外です)。
    ・社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・社会保険や労働保険手続き業務の補助
    ・就業規則や各種規程の作成、改定の補助
    ・労務コンサルティング業務の補助(IPO、M&A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他)
    ・法令、裁判例、文献等のリサーチ
    ・その他社労士の業務の補助全般
    ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

    ■資格取得支援制度充実:
    ・社労士の受験費用を3回まで事務所で負担いたします。また、合格の場合はお祝い金を支給いたします。
    ・試験の1週間前からは学習に専念いただくため、時短勤務制度の利用が可能です。
    ・社労士が5名在籍しているため、将来の働き方のイメージや試験についての相談なども可能です。
    ・事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

    ■組織構成:
    社労士5名、労務事務2名

    ■教育体制について:
    ・OJT制度を導入しております。
    ・上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。

    ※変更の範囲:会社の定める業務

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所を設立しました。
    ・現在、人事労務部門は、専属メンバーとして社会保険労務士5名・パラリーガル2名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること
    ・大学院、大学卒以上

    【歓迎条件】
    ・2025年の社会保険労務士試験合格者
    ・事業会社の労務部門での就業経験
    ・社会保険労務士事務所での手続き業務の経験

    【求める人物像】
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    420万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 法務/特許/知財 | コンサルティング系

    江東区(東京)司法書士(商業登記メインで実務未経験歓迎)・急成長中の法律事務所/◎希少価値の高いスキルが身に付く◎土日祝休◎年間休日130日

    仕事内容
    司法書士(商業登記メインで実務未経験歓迎)
    ・以下のような業務を多く取り扱っており、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。
    ・ご経験を積んでいただき、書類作成や登記申請だけでなく、顧客対応(手続案内、案件相談等)を行っていただくことを予定しております。

    【具体的には…】
    ・募集株式発行(優先株式発行等)
    ・募集新株予約権発行(有償/無償ストック・オプション、J-KISS等)
    ・資本金の額の減少
    ・組織再編(合併、会社分割、株式交換、株式交付等)
    ・その他(設立、役員変更等)、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記

    ■業務体制:
    1つの案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。

    ■ご入所からの流れ:
    OJTを通して業務や体制について詳細にお伝えします。ご経験やご希望に合わせてOJTのスケジュールや内容を調整させていただきますので、書類作成メインで顧客対応は少な目、顧客対応に積極的に挑戦したいなどご要望には柔軟にお応えいたします。

    ■部門について:
    現在のチームの構成は、司法書士4名・補助者2名です。商業登記、動産譲渡登記、債権譲渡登記、不動産登記、まで幅広く取り扱っております。多様な資金調達、有償/無償ストック・オプション導入、IPO、組織再編、M&Aをはじめ、クライアント様からご依頼いただく多様な業務をサポートします。

    ■魅力
    ◎登記だけではない、会社法やその他企業法務に関するプロフェッショナルを目指すことができる
    ◎希少価値の高い「商業登記のスキル」が身に付く
    ◎経験豊富な司法書士のサポートの元、段階的に成長できる
    ◎弁護士や税理士、会計士、社労士など様々なメンバーと協業できる

    変更の範囲:会社の定める業務

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同所には弁護士・弁理士・社労士・会計士、グループファームには税理士も在籍しており、各々独立して主体的に活躍をしながらしっかりとコミュニケーションをとって協業できるのが特徴です。
    ・異なる視点からの見解を知る面白さもあるため、学び続けることがお好きな方には自信を持っておすすめできる環境です。
    ・今後は新しい仲間を迎え、司法書士起点での新規顧客をより多く獲得していけるような組織を目指していきます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・司法書士の資格をお持ちの方
    ・大学卒、大学院卒

    【歓迎条件】
    ・2025年に司法書士試験に合格された方
    ・英語対応可能な方(必須ではございません)
    ・業務の正確性に自信がある方

    【求める人物像】
    ・子育てなどで数年間のブランク期間があっても検討可能です
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    台東区(東京) 人事総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業/◎フレックスタイム制◎年間休日125日◎土日祝休み◎オフィスカジュアル

    仕事内容
    人事総務をお任せします!

    【具体的には…】
    ・採用の戦略立案/媒体選定/各種プロセス管理
    ・応募者対応(面接)
    ・社員研修/社員教育
    ・各種労務手続(一部社労士委託)
    ・各種申請手続き
    ・社内環境整備
    ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック

    【部門構成】
    管理部長(男性)、人事労務担当(女性)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    ・2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。
    ・フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入するなど柔軟な働き方も可能です。
    ・年間休日125日で土日祝休みとワークライフバランスを充実する事が出来ます。
    応募資格
    【必須条件】
    いずれかの経験をお持ちの方
    ・人事の経験(目安3年以上)
    ・総務の経験(目安3年以上)

    【求める人物像】
    ・組織づくりの経験をしたい方
    想定年収
    ~ 530万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 人事/総務 | サービス系

    相模原市(神奈川) 総務経理・ゴルフ場管理/◎創業20年、地域密着の安定企業◎年間休日120日(土日祝休み)◎残業月20時間くらいまで

    仕事内容
    総務業務全般。助成金や補助金の申請、社内システム導入、車両管理、経理補佐、社内イベントの企画運営など幅広く会社運営に関わっていただきます。


    【具体的には…】
    ・助成金・補助金申請業務
    ・社内システム導入・運用サポート
    ・社内イベント企画・運営
    ・労務・庶務・安全衛生管理
    ・他部署との調整・連携


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    地域に根ざし、ゴルフ場や緑地の維持管理などを手がける安定企業。
    その経営を支える「総務・経理」ポジションの募集です。
    同社は設立から20年を超え、堅実な経営で信頼を積み重ねてきました。
    一方で、助成金申請やシステム導入など、“次の10年を支えるしくみづくり”に取り組む段階です。
    今回の募集は、まさにその基盤づくりを共に進めていく仲間を迎えるためのものです。
    総務・経理といっても、単なる事務処理ではありません。
    社内イベントの企画や車両管理、システム運用支援など、
    部署を横断してコミュニケーションを取りながら、会社全体を整えていく役割です。
    現場と経営、両方の視点を持って動けるのが、この仕事のやりがいです。

    同社には、穏やかで誠実な社員が多く、互いに支え合う文化が根づいています。
    「誰かの働きやすさをつくる」「会社を支える仕組みを整える」
    そんな想いを持つ方にふさわしい環境です。

    会社の“しくみ”を整えることで、仲間が働きやすくなる。
    その成果が目に見えて返ってくる仕事です。


    応募資格
    【必須条件】
    ・総務関連業務の経験がある方

    【歓迎条件】
    ・助成金・補助金関連の実務知識
    ・経理関連業務の経験
    ・システム関連業務の経験
    ※いずれも深い知識は求めません
    想定年収
    400万円 ~ 450万円 
    勤務地
    神奈川県相模原市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    中途採用担当として下記業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    →新卒や中途採用の面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化
    ・エージェントとの連携
    →エージェント各社との関係構築および定期的な情報共有、採用トレンドの把握、適切な母集団形成
    ・採用イベントの運営
    →説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営・進行サポート、学生や候補者へのフォローアップ
    ・データ分析と報告
    →進捗状況をデータに基づき管理、各種採用KPIの達成状況を報告、改善のための提案

    【求人の特徴】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかに該当する方(お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります))
    ・採用活動の経験(1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 法務(事業推進法務)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    法務担当として、下記業務をお任せします。
    経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきながら、
    契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、
    リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。

    【具体的には】
    ・訴訟・紛争対応
    →訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
    ・契約関連
    →既存事業(介護レンタル・販売、リネンサプライ)を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件(英文契約レビュー、海外法令調査)も含む。
    ・リスク・インシデント対応
    →知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
    ・M&A対応
    →契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
    ・コンプライアンス
    →社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
    ・規程・押印の管理
    →社内規程を制改廃し、押印

    【求人の特徴】
    ・経営に近いポジションで、事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境
    ・社会的意義の高いビジネス領域で攻めと守りの法務を実践し、キャリアを飛躍させる機会
    ・企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードするキャリア
    ・日本の少子高齢化という社会課題に挑む事業を連携推進し、社会的インパクトを生み出すやりがい

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での法務経験3年以上
    ・紛争案件の対応経験
    ・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)を持ち、
     スピーディーな処理ができる方(会議内でのファイル共同編集等)

    【歓迎条件】
    ・M&A対応(法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング)の経験
    ・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
    ・海外法務経験(中国、東アジアを想定)
    ・新規事業立ち上げの経験(設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成)
    ・社労士資格を有する方
    ・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験

    【求める人物像】
    ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
    ・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
    ・自分はフェアであろうとしているか?自分や他者を豊かにしているか?と問える方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区

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