愛知県、宮城県／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW人事/総務

名古屋市南区(愛知)人事総務（課長候補）・大手メーカーの業務請負業

◎年間休日122日(土日祝休み)転勤なし◎幹部候補
仕事内容

総務・人事労務業務を中心に、社内システムの導入やAI活用による業務改善、管理部門のマネジメントなどを幅広くお任せします。

【具体的には…】
・給与計算・賞与計算、勤怠管理などの労務管理
・採用計画の立案、求人募集・採用活動の管理
・就業規則・社内規程の整備、各種労務対応
・契約書管理、社内文書管理などの総務業務
・管理部門の業務管理・改善
・既存業務の課題抽出と業務フローの見直し、Excel等を活用した業務効率化・ペーパーレス化
・勤怠管理・給与計算などの社内システム導入・改善、システム会社との折衝・プロジェクト推進
等

【HUREX求人担当コメント】
総務・労務の実務経験を活かし、DXや生成AI導入による業務改革をリードできる魅力的な課長候補求人です。「管理するだけの総務」から脱却し、会社全体の仕組みづくりや環境改善に裁量を持って挑戦できます。年間休日122日・土日祝休みで就業環境も良好。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他コンサルティング系

名古屋市(愛知) コンサルティングサポート・経営コンサルティング

◎経理・総務・人事・庶務担当◎年収400万－520万円◎東証プライム上場グループ
仕事内容

中部本部（名古屋）の運営を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。
コンサルタントや関係部署と連携し、本部内の経理・総務・人事・庶務に関する事務を幅広く担うポジションです。
コンサルティング、セミナー、研究会、CRM等の業務については、必要に応じて本部内の関係者を支援します。

【具体的には…】
・本部内の経理・契約書関連事務
・業績報告に関する資料作成・取りまとめ
・月次資料の作成
・本部内の文書管理
・来客対応・接待に関する業務
・安全衛生、福利厚生に関する事務・運営
・コーポレート戦略本部との連携に基づく、内部統制の運用・管理
・その他、本部運営に関する事務・庶務
等

【HUREX求人担当コメント】
コンサルタントや本部メンバーが業務に集中できるよう、幅広いバックオフィス業務を通じて中部本部の運営を支える仕事です。
日々の業務に加え、月次資料や業績報告、内部統制の運用にも携わり、本部全体を支援します。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場グループの安定基盤週2日テレワーク×時差出勤OK！『完全週休2日・年休122日』の柔軟なハイブリッドワーク基本PC操作ができれば未経験から挑戦可能！中部本部の運営を支えるコアサポーター

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NEW人事/総務

名古屋市(愛知) 総務マネージャー・SNSで話題の飲食チェーンを展開する急成長企業

◎年間休日120日（土日休み）◎CFO直下・将来の管理本部長候補◎IPO準備を牽引する中核ポジション
仕事内容

IPO準備および総務全般の実務に携わりながら、仕組みづくりや組織体制の構築をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて得意な領域からスタートし、将来的には管理本部のトップ（管理本部長など）としてご活躍いただくことを期待しています。

具体的には…
【第一ステップ：基盤構築・日常実務】
・社内規程の整備および運用
・ファシリティ管理（オフィス環境整備など）や各種社内行事の企画・運営
・株主総会・取締役会の運営サポート（取締役会事務局との協働）

【第二ステップ：IPO準備・ガバナンス強化】
・監査法人や証券会社との連携・窓口対応
・コンプライアンスの徹底と改善
・内部統制（J-SOX）の構築・運用（総務関連領域）
・経営陣へのタイムリーな進捗報告
等

【HUREX求人担当コメント】
すべての仕組みを一人で抱え込む必要はありません。社内外の専門家（顧問弁護士、顧問税理士、顧問社労士など）と密に連携しながら、CFO直下のポジションでスピード感を持って推進いただけます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発

名古屋市(愛知) 総務責任者候補・SNSで話題の飲食チェーンを展開する急成長企業

◎年間休日120日（土日休み）◎CFO直下・将来の管理本部長候補◎IPO準備を牽引する中核ポジション
仕事内容

総務部門の責任者として、IPO準備に向けた総務全般の実務マネジメントおよび内部監査・内部統制の仕組みづくり・組織体制の構築をお任せします。将来的には管理本部のトップ（管理本部長など）として活躍いただくことを期待しています。

具体的には…
・総務全般の実務統括・社内規程の整備および運用
・ファシリティ管理（オフィス環境整備など）や株主総会・取締役会の運営サポート
・内部監査規程の策定および年間監査計画の立案・推進
・各種業務プロセスの往査・ヒアリング実施および内部監査報告書の作成・経営陣への報告
・指摘事項に対する改善状況のモニタリング・フォローアップ
・内部統制（J-SOX）の構築・評価・検証業務
・監査法人、証券会社等の外部パートナーとの折衝・窓口対応
・経営陣（CFO・社長等）へのタイムリーな進捗報告および全社的なガバナンス強化の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
社内外の専門家（顧問弁護士、顧問税理士、顧問社労士など）と密に連携しながら、CFO直下のポジションでスピード感を持って推進していただけます。

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務法務/特許/知財経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

一宮市(愛知県) 管理本部マネージャー・水産業界に革新を起こす新規事業会社

◎年間休日125日◎テレワーク・フレックス導入◎IPO準備中
仕事内容

総務・人事労務をはじめとする日常のバックオフィス業務から、業務DX化の推進、IPO準備（内部統制・監査法人対応等）まで、管理部門の幅広い業務および組織づくりをお任せします。

【具体的には…】
・総務領域（オフィス環境整備・備品管理等のファシリティ管理、株主総会・取締役会の運営サポート、社内規程　
　の整備・運用・改定、契約書の作成・レビュー、総務関連業務全般）
・人事労務領域（採用活動の推進、労務管理、就業規則等の整備、人事制度・人事評価制度・等級制度の
　設計および運用）
・業務DX化の推進（販売管理システムをはじめとする各種業務システムの導入企画・実行、バックオフィス業務全
　体の効率化・自動化の推進、各種SaaSの選定・導入・運用）
・IPO準備関連業務（内部統制・J-SOXの構築・運用サポート、監査法人・証券会社対応のサポート）
等
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワーク可）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
水産業界初の養殖用濾過システムを展開する注目の新規事業会社にて、創業メンバーとして活躍しませんか？
年間休日125日（土日祝休み）・フレックスタイム制・テレワーク可（ハイブリッド勤務）など、柔軟で働きやすい環境が整っています。
これまでの課題解決型営業やマネジメント経験を活かし、事業構想からプロジェクト推進まで大きな裁量を持って挑戦できる魅力的なポジションです！

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

愛知県一宮市
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発

登米市(宮城) 管理部門職(総務・経理・人事)・多様な塗装ライン設備を持つ金属塗装メーカー

◎残業月平均10h程度◎転勤なし◎土日休み◎退職金制度有
仕事内容

総務・経理・人事のバックオフィス全般を担当し、経営陣と製造現場をつなぐ架け橋としてご活躍いただきます。日常のルーティン事務にとどまらず、会社の組織力や働きやすさを向上させる施策・制度改善にも主体的に携わっていただけます。

【具体的には…】
・経理業務：日次伝票処理、出納管理、売掛・買掛金管理、月次・年次決算事務
・総務・法務業務：行政機関・金融機関対応、各種申請書類・公的文書の作成・提出
・人事業務：採用サポート、勤怠集計、給与計算補助、社会保険手続き等の窓口業務
・社内環境整備：福利厚生の改善、職場環境の向上施策、備品・設備管理等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい＆働く魅力】
単なる事務作業にとどまらず、経営トップに近いポジションで会社の組織づくりに直接貢献できる手応えがあります。「こうすれば現場がもっと働きやすくなる」「このシステムを入れれば業務が効率化できる」といった改善案を積極的に実行に移せる社風です。年間休日117日、残業月10時間程度と自分の時間も大切にしながら長期的に働けます。

想定年収

～ 490万円

勤務地

宮城県登米市
求人のおすすめポイント

【ゆとりある働き方を実現】年間休日117日（原則土日祝休み）＋残業月平均10時間程度でプライベートと両立可能【地元で安心して定年まで働ける】転勤なし、退職金制度完備、一律65歳定年（再雇用あり）など安心の就業環境

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開

名古屋市東区(愛知) 経理総務・商社（ゴム・樹脂製品）

◎残業ほとんどなし◎退職金制度あり◎業績好調◎転勤なし
仕事内容

バックオフィス全般を支える管理部門にて、経理業務をメインに総務業務まで幅広くお任せします。
【具体的には…】
◆経理業務
・仕訳入力／伝票処理
・入出金管理
・売掛金・買掛金管理
・請求書・納品書の発行
・経費精算／支払業務
・月次資料の作成など
◆総務業務
・備品や消耗品の管理・発注
・郵便物・宅配便の対応
・来客対応、電話対応
・社内書類のファイリング・整理
・勤怠関連業務など
等

【HUREX求人担当コメント】
グループにゴム・樹脂のそれぞれの専門メーカーを持ち、業績も好調で主要取引先のトヨタ系企業様からの信頼も厚い安定企業です。グループ各社でそれぞれ一名体制で経理総務を担っている為、各社の経理総務や自社の営業メンバーと連携しながら業務を行っていただきます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開

豊明市(愛知) 人事総務・大手直取引の自動機・専用機メーカー

◎転勤なし◎完全週休2日制（土日休み）◎手当・福利厚生充実
仕事内容

採用や人事評価などの人事業務や資金管理全般を担っていただきます。

【具体的には…】
・採用活動（応募者対応、採用面接など）
・人事評価制度の運用およびブラッシュアップ
・銀行対応／資金管理
・経営層や各部署の管理者への助言サポート（決算科目に基づくコスト削減・改善提案など）
・経理業務の管理
・労務管理
・その他総務業務全般
※実力次第で早期の管理職昇格も可能です。
等

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

愛知県豊明市
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事課（障がい者雇用推進担当）・東北最大規模の酒類、食品卸の専門商社

◎創業110年以上の安定した基盤◎地域密着◎多様なキャリアパス体制◎基本土日祝休み◎社員食堂あり（本社勤務時）
仕事内容

入社後まずは障がい者雇用のサポートに専念していただき、体制が整い次第、人事総務全般へと業務の幅を広げていただきます。所属部署は人事課となります。

【具体的には】
【STEP1：現場と当事者のサポート・環境整備（入社〜半年）】
・現在就業中の障がいのある社員への直接的な業務指導、面談、メンタルケアなどの定着支援。
・配属先部門（現場上長）との調整、課題のヒアリング。
・障がい特性に合わせた「業務の洗い出し・切り出し」および手順書（マニュアル）の作成。

【STEP2：採用活動と社内体制の構築（半年〜1年）】
・ハローワークや就労移行支援事業所、特別支援学校など外部機関との連携・関係構築。
・法定雇用率達成に向けた採用計画の立案、面接、実習の受け入れ対応。
・社内（現場）に対する障がい者雇用の理解促進・啓発活動。

【STEP3：人事業務全般への領域拡大（仕組み化ができ次第）】
・障がい者雇用が軌道に乗り、現場主導で業務が回る仕組み化が完了した後は、人事課として総務・人事業務（勤怠管理、一般採用、教育研修サポートなど）を幅広くお任せします。
等

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、土曜日、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

創業110年以上の歴史を持つ企業であり、地域に密着したビジネスを展開しています営業部やバックオフィスだけでなく、不動産や配送業界など、さまざまなキャリアを選択可能です。充実した福利厚生が提供されています。本社勤務では社員食堂があり、食事補助もあります。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城)総務職・自社グループメディア、SaaS開発を行う成長IT企業

◎大手グループ企業◎UIターン歓迎！◎くるみん認定産育休取得100％◎服装自由
仕事内容

同社において社員が安心して働ける“仕組み”を整え、現場と経営をつなぐ役割として、総務をご担当いただける方を募集します！
平均年齢33歳のチャンスが多くある組織で、自らの価値を高めていきましょう！

【具体的には…】
・契約書の一次リーガルチェック（社労士・顧問弁護士と連携あり）
・派遣元責任者としての労使協定管理、派遣社員との連携対応
・健康経営優良法人認定を目指した制度設計・実施（健康施策の立案・実施、データ収集・申請対応など）
・勤怠チェックや健康診断手配など、健康経営を支える業務
・衛生管理者と連携し、安全衛生体制の整備・運用サポート
・社内規程やコンプライアンス体制の見直し・整備
・社員が安心して働くための庶務全般、全社イベントの裏方運営　
→この他にもご経験範囲を起点に、担当領域を増やし裁量もって業務に携われます！

【同社の魅力】
・自社開発×成長フェーズのIT企業で、挑戦を続ける環境！
同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。「挑戦」をキーワードに、全国で利用される大規模クルマメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。19年目を迎え、売上高は100億（グループ連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更に大きく成長中です。宮城県内のIT企業のほとんどが、SESや官公庁案件となる中で、弊社のような「自社勤務で自社メディア」のシステム開発に携われる機会は多くありません。

・人間関係の良さ×裁量の大きさが魅力の仙台拠点！
勤務地となる仙台拠点は、約40名程度の人数が所属しており、人間関係の良さと挑戦機会や裁量の多さを気にってもらい、定着率も高いです！仙台本社には、約35名の社員が在籍していており、全社の健康経営の認定を推進し、社員が安心して仕事に集中するための環境を整えてくれる重要なポジションとなり、「ただ守るだけでなく、推進していく総務」を目指せる環境です！

【求人担当コメント】
本ポジションは、単なる守りの業務にとどまらず、社員の働きやすさや会社全体の運営を“推進”していく、非常に重要な役割です。成長著しいIT企業の中で、複数拠点・多様な働き方に対応するための制度設計や労務体制の強化など、総務としてのスキルを広げるチャンスが豊富にあります。健康経営やコンプライアンス体制の整備など、会社の成長を支える基盤づくりを担える環境です。裁量が大きく、現場の声をもとに自ら改善提案を実行できる風土も魅力です！

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知) 人事、採用・公共工事の建設コンサルタント会社

◎転勤無◎部長候補◎フレックスあり
仕事内容

国や地方公共団体の公共工事の設計、測量などを請け負う同社の人事部門で部長候補として採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・大学向けの合同説明会の企画実施。
・面接などの選考業務。
・中途採用。
・人事評価システムの見直し、運用。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 650万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他その他の業種

仙台市(宮城)人事労務（社会保険労災健保給付担当）・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループにおける社会保険領域の事務手続き・運用業務をお任せします。労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション
・労災・健康保険給付等に関する社内外からの問い合わせ対応
・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認・申請対応
・業務集約化・標準化に向けたマニュアル整備や業務プロセス改善
・法改正に伴う業務運用の見直しおよび落とし込み
・ExcelやCSVを用いたデータの突合・照合業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社会保険部門（グループ各社の人事・労務手続きや運用を集約して担う専門組織）

【求人の魅力】
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の高い専門性を身につけられます。
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積むことができます。
・業務集約化、標準化、システム化プロジェクトへの関与を通じて、課題設定・遂行力やデジタルスキルを高められます。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）や在宅勤務制度（在宅率約2割）、年間休日123日、入社初日に有給休暇15日付与など、ワークライフバランスを保ちやすい充実した就業環境が整っています。

想定年収

～ 460万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし！仙台で腰を据えて労務の専門スキルを磨ける環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他その他の業種

仙台市(宮城) 業務プロセス設計・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可
仕事内容

グループにおける社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応等をお任せします。新しい業務や現行業務のヒアリング、業務フローの整理、各種マニュアル等の整備、改善施策の検討・実行支援などを幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応
・業務のヒアリング、業務フロー整理、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルールの整備
・業務の集約化・標準化に向けた改善施策の検討・実行支援
・社会保険に関わる事務オペレーションの理解・実務支援、データ確認、進捗確認、関係者への確認
・実務担当者との連携や改善施策の運用定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社会保険部門（グループ各社の人事・労務手続きや運用を集約して担う専門組織）

【求人の魅力】
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の高い専門性を身につけられます。
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積むことができます。
・業務集約化、標準化、システム化プロジェクトへの関与を通じて、課題設定・遂行力やデジタルスキルを高められます。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）や在宅勤務制度（在宅率約2割）、年間休日123日、入社初日に有給休暇15日付与など、ワークライフバランスを保ちやすい充実した就業環境が整っています。

想定年収

～ 460万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

転勤なし！仙台で腰を据えて労務の専門スキルを磨ける環境実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

遠田郡涌谷町（宮城）総務部門責任者（課長～部長職候補）・創業150年超の地域流通創造企業

◎安定した経営基盤と東北トップ級の物流網◎大きな裁量で組織づくりに挑戦◎自由度の高い働き方
仕事内容

【業務内容】
総務部門における統括業務全般をお任せします。
プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

【具体的には】
・社内規程の整備、運用ルールの見直し
・ファシリティ管理、社内環境の整備
・労務管理サポート、勤怠管理の最適化
・契約書管理、法務対応
・社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括業務
※実務に長けたメンバー（計7名の総務経理組織内）と連携・分担しながら進めていただきます。

【組織構成】
■ 総務経理部門：計7名
課長代理：1名（50代男性）
係長：1名（30代男性）
経理総務スタッフ：5名（30代～50代女性、50代男性）
※30代～50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

【職務環境】
・若手中心の活気ある組織風土
・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

【入社後イメージ（期待する役割）】
まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー（課長代理・係長ら）から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

【特徴と魅力】
<< バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

【企業の魅力】
単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

・東北トップクラスの自社物流ネットワーク：宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
・高い競争優位性と一貫体制：商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
・「利他」を重んじる創業理念：「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
・社会インフラとしての確かな実績：東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
・安定性と変革力の両立：食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

宮城県
求人のおすすめポイント

管理職として組織づくりに裁量を持てる！創業150年以上！地域に根差した超安定企業！将来的には、経営陣の右腕となる管理部門責任者を目指せる！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 人事労務・東北の「食」を支える食品専門商社(スタンダード上場)

◎月残業20h以内◎転勤なし◎将来の幹部候補として、確かな安定基盤のもとで人事キャリアを広げるコアメンバー募集！
仕事内容

本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。

【具体的には…】
・月次の給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠集計
・福利厚?関係(確定拠出型年?・団体?命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【入社後のステップと働くイメージ】
単なるルーティンワークの処理係ではありません。ゆくゆくは、社内の教育研修の企画や、人事制度・評価制度の設計・運用といった、経営や組織づくりに直結するやりがいの大きな業務にも携わっていただきたいと考えています。「労務のスキルをベースに、人事として一段上のキャリアを築きたい」という意欲を持つ方には、これ以上ないステップアップの環境です。
配属先の人事課は10名のチーム体制のため、分からないことはすぐに相談・サポートし合える安心のカルチャーが根づいています。

想定年収

410万円～ 481万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

【東証上場×東北屈指の知名度】「食」のインフラを支える企業だからこその圧倒的な将来性と安心感があります。【多彩なキャリア×充実の待遇】労務から人事のコア業務へ挑戦可能！

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他(専門コンサルタント)マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城県) 人事課長・地域活性化を担う老舗の総合コミュニケーション支援企業

◎転勤なし◎年間休日121日◎経営層と近く裁量の大きいポジション◎組織変革をリード
仕事内容

人事総務・広報を管掌するコーポレートデザイン部の課長として、組織の人事戦略をリードし、採用・育成・制度設計・組織開発など幅広い人事領域での課題解決と推進を担って頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案・実行（中途・新卒）
・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用
・人材育成・研修企画の推進
・従業員の労務関連対応、部門長フォロー
・経営層・現場部門との連携による組織課題の抽出と解決
・部下の育成・マネジメント
※専務取締役の直下組織のため、新規事業等の企画、運営などにも携わる場合があります。
　また、総務業務についても一部担って頂く場合があります。

【求人の魅力】
・経営層と近い距離で組織変革や人事戦略に携われる
・裁量が大きく、組織の成長フェーズに深く関与できる
・人事部門の中核人材として、制度設計や組織開発など幅広い経験を積むことができる

【入社後の役割、ミッション】
・人事部門のリーダーとして、部門運営・人材育成・制度設計・採用戦略などを主導
・経営層と現場の橋渡し役として、組織課題の抽出と解決を推進
・部下の育成やマネジメントを担い、組織力の底上げ

【配属先組織について】
同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発、経営企画まで手掛けるなど、非常にチャレンジングな風土です。コーポレート部門でのダイナミズムを感じながら成長したい方には、大変おすすめできる企業です。

【企業の魅力】
・社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング、ビアパーティー）なども多数。

・働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型プロジェクトや自主事業が生まれています。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。

想定年収

640万円～ 670万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務不動産・建設系

仙台市(宮城県) 総務経理・地元優良建設コンサルタント

◎年間休日125日◎残業少な目◎退職金制度有
仕事内容

総務職として下記のような業務にあたっていただきます。
※ご経験に応じて変動いたします。

【具体的には…】
オフィス管理
・事務所の維持管理（設備の点検・修理、備品管理、レイアウト変更の企画・実施）
・事務用品や備品の発注、在庫管理

総務業務全般
・各種社内イベントの企画・運営
・法務関連業務（契約書の作成・管理、法的手続きの対応）
・社内文書や規程の作成・管理

人事・労務管理
・社員の入退社手続きや異動手続きの対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き
・労働契約や就業規則の管理
・人事評価制度の運用と改定
・採用関連業務

経理・財務業
・日常の経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金管理）
・請求書の発行および支払業務
・月次・年次決算業務（または決算補助）
・税理士や会計事務所との連携・対応
・資金繰り管理、銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 550万円

勤務地

宮城県仙台市
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NEW人事/総務メーカー系

黒川郡(宮城) 安全推進担当・車載用バッテリーメーカー（世界シェアNo.1）

◎環境・エネルギー分野への社会貢献◎福利厚生充実
仕事内容

安全推進担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場内の安全課題の抽出、改善施策の企画／推進
・作業、設備、化学物質、作業環境等の安全改善
・生産設備の導入・変更、工事等における安全確認
・安全衛生委員会の運営、安全教育、資格管理
・労働災害対応、原因分析、再発防止策の推進
・行政・法規対応、協力会社への安全活動の推進
・安全衛生業務のデジタル化、業務効率化
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
・個性を大切にしつつメンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。
・グループ長（40代男性）
・安全チームリーダー主事（30代男性）
・メンバー（20～50代男性3人） ← 今回の募集ポジション★
（グループには、総務以外に総務・健康サポート・防火防災機能があり、全20人の組織への配置となります）

【キャリアプラン】
入社後は経験や専門性を踏まえ、担当工程・エリア・安全テーマを決定します。
安全衛生の専任経験者に加え、設備保全、生産技術、工事管理、作業環境等の経験者が活躍しやすい環境です。
将来的には安全・衛生の両分野へ経験を広げ、リーダーや組織責任者、本社での安全企画を目指せます。経験や意向に応じて、防火防災や総務へ活躍の幅を広げることも可能です。

【職場のミッション】
①宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築
②本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信
③コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり
④地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上

【魅力】
・宮城工場は約1,700名の従業員数が在籍する社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、高い性能の電池への生産ライン更新など、日々ものづくりの質がレベルアップする中で、工場運営における貢献度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です。
・工場内では困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。
・地域の企業との関係性も良く、相互で研鑽する取組みを進める中で、自身の成長を図ることが可能です。

想定年収

580万円～ 960万円

勤務地

宮城県黒川郡
求人のおすすめポイント

世界トップクラスの完成車メーカーの100％子会社で、世界シェアNo.1のバッテリーメーカー待遇や福利厚生は充実しており、宮城県内でもトップレベルの環境で働ける将来的に転勤の可能性はあるものの、高いレベルの中で自己成長を目指し、整った環境で働きたい方にオススメ

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NEW人事/総務メーカー系

黒川郡(宮城) 工場総務・車載用バッテリーメーカー（世界シェアNo.1）

◎環境・エネルギー分野への社会貢献◎福利厚生充実
仕事内容

総務部に所属して頂き企業の社会連携と社内環境の総合管理等を行っていただきます。

【具体的には…】
・自治体、周辺企業、工業団地関係者との連携／調整
・地域貢献、ボランティア、防災、社内イベントの企画／運営
・食堂、福利厚生、多様な従業員に対応した職場環境の改善
・駐車場、守衛、清掃、工場インフラ等の運営／改善
・社外向け説明、情報発信、情報セキュリティ対応
・工場運営予算の管理、新規企画に必要な予算の検討
等

※完成した仕組みを引き継ぐだけでなく、工場の顔として次の段階をつくることがミッションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
グループ長1名、総務チームリーダー1名、メンバー7名で構成されています。
地域渉外、福利厚生、社内イベント、施設管理、情報セキュリティ等を協力して担当しており、担当領域を越えた提案も歓迎しています。

【キャリアプラン】
・入社後、まずは渉外、広報、ボランティア活動事務局などを担当いただきます。
・その後、適性・育成状況などを勘案し、社内イベント企画、セキュリティ管理、施設・備品管理などの業務のローテーションを検討します。
・更にタイミングによっては、本社での全社企画業務も経験いただき、視野・知識・経験の幅を広げ、将来的には組織の責任者への成長を期待しています。
・経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もあります。

【仕事の魅力】
◇大規模工場の成長を支える仕事
社内最大の生産能力を持ち、今後約1,700名規模へと成長する宮城工場において、地域連携や職場環境に関する課題を自ら発見し、新たな施策の企画・推進に取り組むことができます。

◇アイデアを形にできる
現場の声をもとに改善策を立案し、予算検討や関係者との調整を行いながら、工場運営に大きな影響を与える施策の実現まで主体的に推進できます。

◇挑戦しやすく、成果を実感できる
困りごとや課題に対して周囲が前向きに協力する風土があり、提案しやすい環境です。迅速な意思決定のもとで課題解決に取り組めるため、自らの成果や達成感を実感しやすい職場です。

◇工場の顔として地域に貢献できる
地域社会からの注目度が高く、宮城県や大和町などの自治体と連携する機会も豊富です。工場を代表する立場として地域と関わりながら、地域社会に貢献する取り組みを推進できるやりがいがあります。

◇多様な経験を活かして活躍できる
総務経験に限らず、渉外、企画、教育、防災などで培った経験や専門性を活かしながら、多面的に活躍いただけます。

想定年収

580万円～ 960万円

勤務地

宮城県黒川郡
求人のおすすめポイント

世界トップクラスの完成車メーカーの100％子会社で、世界シェアNo.1のバッテリーメーカー待遇や福利厚生は充実しており、宮城県内でもトップレベルの環境で働ける将来的に転勤の可能性はあるものの、高いレベルの中で自己成長を目指し、整った環境で働きたい方にオススメ

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NEW人事/総務不動産・建設系

仙台市(宮城県) 人事・大手建築土木資材専門商社/◎業績好調◎工事現場の必需品の保安用品で国内トップシェア◎土日祝休・年間休日120日以上◎残業20時間程度◎転勤無し
仕事内容

人事担当として業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事制度の運用
・人事データの分析や資料作成
・新卒採用
・中途採用
・社内研修運営
等
※上記業務をローテーションで経験しながら、マネジメントを目指していただきます。

【HUREX企業担当より】
・創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献。
・保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内のパイオニアとして常に成長。
・オリジナル商品開発にも取り組み、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、独自商品も強み。
・売上は好調で10年以上右肩上がり。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設し、北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。

・働き方改革を進めており、残業は18:45までとして19：00退社を全社徹底、月で13時間程度。
・離職率は8.2％と業界トップクラスの低水準となっており、長期就業可能な環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 540万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

・仙台発、国内トップシェア。業績好調の優良企業です。・土日祝休・年間休日120日以上、残業13時間程度、転勤無し。・社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生充実。

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