法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|6ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 知財法務・生活用品の大手企業／◎宮城本社の大手企業
仕事内容

製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般

【具体的には…】
・特許、商標、意匠　いずれかの調査・権利化業務
・係争・訴訟業務等
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・特許：5年以上の実務経験のある方
・商標、意匠：　いずれかの実務経験のある方

【歓迎条件】
・係争業務に携わった経験のある方
・契約業務に携わった経験のある方

【求める人物像】
・チームで連携しながら行動できる方
・突発案件に対し、柔軟な対応ができる方
・向上心の強い方
・明るい方

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 社員教育研修担当・事業好調!!ソリューション型グローバルメーカー／◎コロナ禍でも業績拡大中◎新規事業に意欲的
仕事内容

当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として
企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。

◆具体的な業務内容
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案
など

＊全国に拠点のある当社では、
現場に出向いていただき研修を運営することもあります。

＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、
　ご自身のキャリアを広げることができる環境です。

【仕事の魅力／勤務環境】
事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。

【会社の特徴】
宮城県に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。近年では家電事業に注力する他、社会情勢を鑑みた迅速な事業展開により、日本に留まらず世界をマーケットに業績を伸ばしている企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・社内研修、企業向け研修の企画、運営経験
　※自社社員向けの研修だけでなく、社外向けの研修に携わったご経験の方もともに歓迎いたします。
・10名以上の社員研修、教育の担当の方
　後輩育成や社員教育が得意な方も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験のある方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 採用（新卒・キャリア）・宮城本社の地元大手家電メーカー／◎業績好調◎福利厚生充実
仕事内容

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。

【フロント業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接）
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント　　　　　など

【管理業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・データ分析
・メンバーマネジメント　など

◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
フロント、管理事務業務など
得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験（新卒採用）
・事業会社での採用経験
・人材関連会社でのCA、RAのご経験

想定年収

420万円～ 580万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 生活総合用品メーカーの人事労務・宮城本社の地元大手企業／◎転勤なし◎福利厚生充実◎社労士資格歓迎
仕事内容

グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を活かしていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整や住民税業務
・社会保険、労働保険の諸手続き
・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務
等

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎宮城県の有名大手企業で勤務できます！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務経験

【歓迎条件】
・メーカー出身
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・チームで連携しながら行動できる方
・突発案件に対し、柔軟な対応ができる方
・向上心の強い方
・明るい方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

角田市(宮城) 生活総合用品メーカーの人事マネジメント・宮城本社の地元大手企業／◎会計税務、企業M&A◎有資格者歓迎
仕事内容

社労士有資格者の右腕として、ご自身の得意分野や経験案件を中心に業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事アセスメント
・Ｍ＆Ａにともなう新会社発足準備
・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
・新たな人事制度の構築
・労務トラブルの未然防止/対処
・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成
等

☆★☆この仕事の魅力★☆★
◎宮城県の有名大手企業で勤務できます！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務管理もしくは人事アセスメント経験

【歓迎条件】
・メーカー出身
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・チームで連携しながら行動できる方
・突発案件に対し、柔軟な対応ができる方
・向上心の強い方
・明るい方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

宮城県角田市
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人事/総務 | メーカー系

仙台市(宮城) 採用業(面接官)・生活用品の大手メーカー／◎キャリアチェンジ歓迎◎グローバル企業◎業績好調のグローバル企業
仕事内容

キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。

◆具体的な業務内容
・母集団形成
・面接（一次～最終面接）
・採用イベントへの出展
・求人広告の作成
・人材エージェントとの商談
・社員面談
等

※詳細は面談時にお伝えします

■キャリアプラン
営業だけでなく、
開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため
他職種の担当へチャレンジすることも可能です。
また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの
異なる分野へチャレンジも可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格を有している方
・人事アセスメント経験者
・人事システムの運用経験者
・以下の経験のある方
　人事アセスメント
　就業規則、社内ルールなどの見直し/整備
　新たな人事制度の構築
　労務トラブルの未然防止/対処
　派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成

想定年収

420万円～ 750万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

北区(大阪) 人事労務スペシャリスト・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）／◎9年連続売上増
仕事内容

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

応募資格

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

郡山市(福島)総務・県内大手の水産卸売業者／◎年間休日114日◎転勤無し◎経営幹部候補
仕事内容

総務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
○総務業務
・経営課題の改善・解決並びに経営戦略の立案・実行
・会社内における各関連部署との調整
・総務に関し社外との対応・折衝
・総務業務改善の提案と実行
○人事・労務業務
・人材採用
・労務管理
・人材定着のための給与や福利厚生等の施策立案、実行　　等

【求める役割】
経営幹部候補として、当社の総務業務全般をお任せします。特に、広範囲にわたる業務を同時に正確かつ迅速にこなす柔軟性を持ちながら、社内外の関係者とコミュニケーションを取り、円滑な業務運営を進めていただきたいと考えています。
また、前向きな気持ちと新しいアイデアで、当社の経営基盤の強化のほか、業務効率化や従業員が働きやすい環境づくりを牽引いただくことを期待しています。

【組織構成】
総務部：７名（男性４名、女性３名）

【入社後の流れ】
まずは、会社全体の説明を受け、当社の理解を深めていただきます。1～2か月は、総務業務の現状を把握し、各部署へのヒアリングや現場視察を行いながら、経営課題や業務改善点を抽出していただきます。その後は、業務の流れや、現状の理解を深めたうえで、具体的な改善策の企画・実行に取り組んでいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業規模や業種に関わらず、総務部門で10年以上勤務経験がある方
・普通自動車運転免許（第一種）（ＡＴ限定可）

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験がある方

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ、周囲を巻き込んで業務遂行できる方
・上昇志向のある方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

福島県郡山市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 労務担当・再生可能エネルギー推進企業／◎土日休み◎賞与昇給あり◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

同社の労務担当として以下の業務をお任せ致します。

■具体的には…
・労務業務全般の現状分析、課題特定、改善計画の策定
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務実務の統括と効率化
・労務システムの導入推進、運用改善、およびデジタル化の推進
・労働基準法等、関連法令遵守のための体制構築と運用
・人事制度設計への参画、従業員が働きやすい環境の整備
・社内外の関係者との連携・調整、および円滑なコミュニケーション
・労務部門の業務標準化、マニュアル作成、ナレッジ共有の推進
等

【役割と期待】
労務部門のリーダー候補として、戦略的な人事労務部門への変革を推進していただきます。給与計算、社会保険、勤怠管理といった労務実務全般の効率化・標準化・自動化を担い、労務システムの導入・運用や業務フローの改善提案・実行を通じて、部門全体の仕組み化を主導してください。
労働基準法や社会保険関連法規に関する深い知識に基づき、コンプライアンス体制を強化しつつ、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさの向上に貢献することが期待されます。
将来的には、人事制度設計や運用にも関わり、社内外の関係者と連携しながら、組織全体の生産性向上と企業価値向上に寄与する中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。変化を恐れず、新しい取り組みに意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。

【企業のビジョン】
急成長を遂げている同社は、将来的にIPOを視野に入れています。そのため、意欲さえあれば将来的にIPO準備に関わる業務に携わる機会もあり、経験値を高めるチャンスが豊富です。また、スピード感のある環境でIPOの準備を一緒に進めていくことは大きな学びにもつながります。スキルアップしたい、キャリアを築いていきたいといった志向をお持ちの方であれば、大きなやりがいを感じることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・労務実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険等）の経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業（変化の多い環境）での就業経験
・労務システムの導入または運用経験
・人事制度設計や運用に関する実務経験
・新しい労務関連技術やツールの学習意欲
・社内外の関係者との円滑な調整・交渉能力

想定年収

～ 450万円

勤務地

福岡県福岡市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系/サービス系

大阪市(大阪) 人事労務担当・金融/リース業／◎上場会社のグループ全体を支える人事戦略◎M&Aで拡大中のHD人事◎御堂筋線西中島南方駅徒歩5分
仕事内容

同社ホールディングス体制のもと、グループ各社（1名で50名～300名規模の会社を複数社）の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPSを使用）
・給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理
・社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
・年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
・入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き（電子手続きはオフィスステーションなどを使用）
・定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー、ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
・労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
・グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
・将来的には、人事・労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、戦略的な人事業務にも携わる可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業でありながら、毎年1～2社のM&Aを行うなど、スピード感をもって多角的な事業規模の拡大を継続しています。グループ全体の売上高2,000億円超、営業利益200億円超という長期目標達成に向け、組織体制の強化が経営課題の一つであり、その中核を担う人事としての貢献実感を得られます。
・給与計算や社会保険手続きといった基盤業務だけでなく、将来的には制度企画や採用業務など、より戦略的な人事業務にキャリアを広げる環境が整っています。上場企業のホールディングス部門で、多岐にわたる事業会社の労務管理に携わることで、幅広い知識と高度な対応力を身につけることが可能です。
・当ポジションは、正確性と期日厳守が求められる一方、主体性をもって業務改善やシステム導入に積極的に取り組む姿勢も歓迎されます。過去、同部門での正社員登用実績は100%であり、入社後のキャリアアップを強く後押しする社風です。

応募資格

【必須条件】
・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上

【歓迎条件】
・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験
・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格

【求める人物像】
・正確かつ丁寧な対応ができる方
・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方
・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動できる方

想定年収

436万円～ 633万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 人事本部長候補・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー／◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる
仕事内容

弊社人事部（採用部）部長候補として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング
等

【組織構成】
・新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）
・キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）

【HUREX求人担当コメント】
◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・部門のマネジメント経験
・経営陣へのレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
　スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
　各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。

想定年収

1009万円～ 1068万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京都)人事職(新卒採用)・東北発、革新型の不動産・建設事業を展開する成長企業／◎丸の内勤務◎年収500万円目指せる◎働きやすさと休暇制度が両立！
仕事内容

新卒採用に関わる以下の業務を、習熟度や適性に応じて段階的にお任せします。OJTを通じて業務を学びながら、将来的には採用活動全般をリードいただきます。

【具体的には…】
・合同企業説明会でのプレゼンテーション
・会社説明会／インターンシップの企画・運営
・面接対応（人事面接）、候補者フォロー
・内定式・入社式の企画・運営
・内定者リテンション施策の企画・実施
・学校訪問（キャリアセンター・教授との連携）
・人材紹介会社との打合せ
・就活サイトの運営・更新管理
※就活イベント等により、土日祝出勤あり（振休取得可能）
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
・東北発、挑戦を続ける不動産・建設企業
同社は、東北を起点に全国展開を進める成長企業です。賃貸住宅から社会福祉施設、公共建築、さらには街づくりまで幅広い領域で“今までにない常識”を創造し続けており、特に北海道・東北での賃貸住宅着工数は17年連続トップクラスの実績を誇ります。

・実力主義で早期キャリアアップ可能
「チャンスは平等、評価は実力主義」の文化が根付き、年齢や社歴に関係なく裁量あるポジションに抜擢される環境です。30代執行役員や、未経験入社から1年以内での昇格者も複数名おり、スピード感あるキャリア形成が可能です。採用業務に加え、制度設計・研修・労務など幅広い業務に挑戦できるチャンスもあり、ビジネススキルを高めたい方に最適な環境です。

・福利厚生・働き方も充実
年休119日、土日祝中心の休日体系に加え、夏季・年末年始・GWは各9～10日の長期休暇を確保。住宅手当や持家割引、保養施設利用など、ライフステージに合わせた支援制度も整っており、メリハリのある働き方が叶います。

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、新卒採用を中心とした人事部門の中核候補として、段階的に業務範囲を広げていただく重要な役割です。実務を通じてプレゼン力や折衝力、データ分析力など幅広いスキルを磨ける環境であり、入社後はOJTを通じて丁寧に育成します。また、社歴や年齢に関係なくチャンスが与えられる実力主義の文化が根付いており、成果を出すことで早期にキャリアアップが可能です。将来的には中途採用や制度企画など、人事領域全般に携わりたい方にとって大きな成長の機会があります。自ら考え、主体的に動ける方には非常にマッチするポジションです。

応募資格

【必須条件】
・Excelを用いた帳票作成、データ管理スキル
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- 企業での採用業務経験（新卒・中途問わず）
　- 人材紹介／人材派遣会社でのコーディネーター経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・採用業務を母集団形成からクロージングまで一貫して行った経験
・リテンションや面接官教育の経験

【求める人物像】
・成果でキャリアアップを目指したい方
・採用活動に主体的に関わり、改善提案できる方
・チームワークを大切にできる方

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京)人事企画・策定・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収800～1,030万円◎フレックスタイム制◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事制度の企画・設計、人事戦略の企画・策定業務経験をお持ちの方

想定年収

800万円～ 1030万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

仙台市(宮城) 総務担当(事務職)・社会福祉法人(キャリアチェンジも歓迎！)／◎週末休みの年間休115日◎福利厚生充実◎令和5年4月開設の特別養護老人ホーム
仕事内容

当社の総務担当者として、下記のようなお仕事をお任せします。
※できるところからお任せしていきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、労務管理
・人材採用、育成計画の作成
・建物の維持管理対応
・上記以外の庶務全般
等

【組織構成】
8名（男性4名、女性4名、30～40代が中心の職場です！）

【HUREX求人担当コメント】
★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN！
★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・介護業界の経験者

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

想定年収

～ 380万円

勤務地

宮城県仙台市
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法務/特許/知財 | メーカー系

中央区(東京) 法務担当・世界トップクラスの産業システムインテグレータ／◎京橋駅直結◎年間休日127日◎土日祝休み◎フレックスタイム制◎福利厚生充実
仕事内容

法務担当をお任せします！

【具体的には…】
・契約審査業務
・訴訟、クレーム対応
・取締役会事務局
・コンプライアンス
・法令相談対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

海外出張の可能性があります。
頻度としては、１年に１～2度です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「産業のインフラを支える」重電機・制御システムの会社で、複数の産業分野にまたがるソリューションを提供できる体力と技術基盤を持っています。2024年にブランド統一・社名変更を行い、新たなステージを目指す動きも出ており、変革期のを迎えています。世界トップクラスの技術力で顧客課題の解決を目指す優良企業です。

応募資格

【必須条件】
・法務業務の経験がある方（業界不問）。
・語学力は（目安TOEIC800点以上）で、打ち合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。

【歓迎条件】
・法務業務の経験を5年以上お持ちの方

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | その他の業種

松伏町(埼玉) 人事責任者候補・産業廃棄物収集運搬事業／◎優良認定企業での安定基盤◎人事制度設計に携われる◎車・バイク通勤可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での人事制度（評価・報酬・等級など）の設計、導入、運用経験（3年以上）
・中途採用または新卒採用における戦略立案から実行までの一連の業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）

【歓迎条件】
・産業廃棄物処理業界または同等の事業規模の企業での人事経験
・労務管理に関する幅広い知識
・衛生管理者などの関連資格
・組織開発、企業文化醸成に関する業務経験

【求める人物像】
・経営戦略と事業特性を理解し、「人」の側面から貢献したいという意欲の高い方
・変化を恐れず、新しい制度や施策を主体的に企画・推進できる実行力のある方
・多様な関係者（経営層、部門長、従業員）と円滑なコミュニケーションを図れる方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

埼玉県北葛飾郡
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法務/特許/知財 | メーカー系

品川区（東京）法務・ヴィーガンレザーメーカー／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・法務課のマネジメント
・契約書全般の確認、契約相手方が提示する草稿の確認修正、契約書の起草
・文書管理、文書の発信、受付、保管、保存、廃棄の管理
・紛争・訴訟の対応・紛争相手方との交渉、文書作成
・法令調査、改正対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・法務業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語スキルをお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

青森県青森市 / 宮城県青森市 / 東京都青森市 /
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人事/総務 | メーカー系

天童市(山形) 採用アシスタント・ジェネリック医薬品メーカー／年間休日121日◎土日祝休み
仕事内容

以下、採用人事業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用業務全般(求人票作成、面接、内定、入社手続きなど)
・社員の配属、配置、異動手続き
・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用
・給与計算、賞与・昇給制度の運用
・育成、教育制度の企画・運営
（先輩社員のアシスタントから業務スタートをしていただきます。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
所属部署：10名、平均年齢35歳程度

【職務の魅力】
年休121日、定期昇給（実績5400円／月）、賞与5か月、3年以上勤続の方退職金支給、確定拠出年金制度有、60歳以降に受け取れる自分年金として積み立て・資産運用できる制度があります。

【同社の魅力】
弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。

応募資格

【必須条件】
※いずれかの業務経験のある方
・採用・労務に関する業務経験ある方
・人事業務に関する知識・経験がある方
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での経験のある方

想定年収

～ 394万円

勤務地

山形県天童市
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人事/総務 | メーカー系

土岐市(岐阜) 工場総務・セラミック電子部品メーカー（東証プライム上場×世界シェアTOPクラス）／◎福利厚生充実◎自己資本比率80超えで無借金経営
仕事内容

土岐工場の総務業務全般をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・施設管理、備品管理、文書管理等の管理業務
・来訪者の受付業務
・社内行事の運営業務
・健康診断等福利厚生関連業務
・その他総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事のやりがい・魅力】
広く経験を積むことができる為、キャリアアップに繋がります。歓迎条件について経験がなくても入社後覚えていただけるので仕事の幅が広がります。

【期待する役割】
明るくチームのコミュニケーションを円滑に図ること
スケジュール通り責任感を持って業務に取り組むこと
デスクワークのみではなく、現場へ行くこともあるため抵抗なく引き受けていただけること
業務を縁の下の力持ちと捉え、サポートする意思を持ち合わせていること

応募資格

【必須条件】　
・笑顔でコミュニケーションを図ることができる方
・Excel、Word、生成AIを業務で扱ったことがある方
・電話応対のご経験

【歓迎条件】
・観察眼のある方
・RPA開発のご経験
・WEB会議のご経験
・イベント司会のご経験（全体朝礼、表彰式等があります）
・海外出張が可能な方（1週間程度）

想定年収

～ 620万円

勤務地

岐阜県土岐市
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広報/IR | IT・通信・インターネット系

港区(東京) 広報、PR・データ復旧国内売上No.1の成長企業／◎年間休日126日◎若手活躍◎六本木駅徒歩3分◎福利厚生充実
仕事内容

サービスや企業全体に関する広報PR業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・全社や各事業のPR戦略立案、実行
・メディアへの企画提案、各種問い合わせ・取材対応
・プレスリリースの企画、作成、配信
・SNS活用施策立案、実行
・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行
・採用広報
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「データ復旧専門業者14年連続国内売上NO.1」という確固たる地位を基盤に、フォレンジクス、セキュリティといった市場拡大中の新規事業のPRも担うため、常に新しい挑戦があります。
・配属先は経営管理部であり、経営層の視点を持って会社のブランディングや成長戦略に直結するPR活動を展開できます。株式上場を目指す拡大フェーズにあるため、会社の未来を左右する重要な役割を果たすことが出来ます。

応募資格

【必須条件】
〇以下のいずれかにあてはまる方
・PR広報、マーケティング、法人営業、報道、またはアナウンサー職などの実務経験を1年以上お持ちの方
・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方
・自ら企画し、顧客へ提案して成果を残した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・事業会社またはPR代理店での企画立案・実行経験をお持ちの方
・Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS等）の運用改善経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験またはクリエイティブディレクション経験をお持ちの方

【求める人物像】
・数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
・新しい情報を常に取り入れ、技術向上に努める方

想定年収

～ 480万円

勤務地

東京都港区
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