法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|6ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他

帯広市(北海道) 総務経理・創業70年超の安定企業グループ

◎職種・業界未経験OK◎手厚いOJT研修あり◎将来の管理職ポストを目指せる環境
仕事内容

総務や経理、事務業務などをお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務
会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力）

・労務
管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務
等

【HUREX求人担当コメント】
充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。
また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。
長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道帯広市
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他

音更町(北海道) 総務経理・創業70年超の安定企業グループ

◎職種・業界未経験OK◎手厚いOJT研修あり◎将来の管理職ポストを目指せる環境
仕事内容

総務や経理、事務業務などをお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務
会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力）

・労務
管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務
等

【HUREX求人担当コメント】
充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。
また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。
長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道河東郡
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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他

帯広市(北海道) 総務経理・創業70年超の安定企業グループ

◎職種・業界未経験OK◎手厚いOJT研修あり◎将来の管理職ポストを目指せる環境
仕事内容

総務や経理、事務業務などをお任せします。

【具体的には…】
・経理・財務
会計処理全般（売上、経費、費用、資産、負債等のデータ入力・帳簿・勘定科目入力）

・労務
管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務
等

【HUREX求人担当コメント】
充実した福利厚生制度を提供しており、社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、退職金制度などを整えています。
また、キャリアパスとしては、管理部門での経験を積んだ後、チームリーダーや管理職への昇格の機会も豊富にあります。社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を利用し、スキルアップを図ることができる環境も整備しています。
長期的なキャリア形成を支援するための各種制度が揃っています。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道帯広市
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NEW人事/総務不動産・建設系

香取郡多古町(千葉) 採用担当・建設業

◎転勤なし◎年間休日126日
仕事内容

採用全般を担当して頂きます　ゆくゆくの幹部項としての採用です

【具体的には…】
採用業務全般
・新卒採用（学校訪問やマイナビ対応）
・中途採用（人材紹介会社対応）
・社員研修（新入社員研修など各種研修管理）
・会社説明会（各種説明会参加準備と運用）
・求人票掲載（ハローワークはじめ各種求人媒体への掲載）
・入社に関する手配一式（入社手続きなど）
・採用ＳＮＳ管理（インスタグラム）　　　　　　　　　　　　　
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

想定年収

480万円～ 600万円

勤務地

千葉県香取郡
求人のおすすめポイント

土日祝休み　年間休日126日転勤無し

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NEW人事/総務

酒田市(山形) 【管理職候補！】総務人事・コンクリート総合メーカーのホールディングス企業

◎年間休日123日◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

同社の本社（山形県酒田市）にて、総務・人事部門の管理職候補（次長または副部長クラス）として、組織の経営刷新に向けたバックオフィス業務全般の統括等をご担当いただきます。

【職務詳細】
経営課題の解決に向けた全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進を図っていただきます。
・全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進
・経費の合理化・削減に向けた各種施策の企画立案と実施
・営業環境の整備および業務プロセスの改善推進
・本社建物や設備に関する営繕管理・維持保全業務の取りまとめ
・人事制度の見直し・改正に向けた方針検討および制度設計
・新人事制度の導入に伴う社内への丁寧な運用周知と定着化
・今後の経営刷新に向けた組織力強化および人材確保の推進
・最新の技術情報や業界動向の収集と、スピード感を持った課題解決策の実行
・一般的な社内システムの活用およびシステム知識を生かした業務改善
・近隣エリア等への社用車（普通車等）運転による出張対応
・積極的かつ協調性を持った社内各部署とのスムーズな連携・調整

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

山形県
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NEW人事/総務商社・流通・小売系サービス系

気仙沼市(宮城) 人事総務(採用・教育メイン)・三陸に根差した水産加工食品メーカー

◎地元優良企業◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

本社およびグループ会社の人材開発部にて、採用・教育を中心とした人事事務業務をお任せします。三陸の基幹産業を支える組織の成長を、人材面からダイレクトにサポートするやりがいのある仕事です。

【具体的には…】
1. 採用業務全般(メイン)：新卒・中途の年間採用活動の企画・実行、求職者(新卒中心)との連絡、説明会・面接対応サポート。
2. 教育・研修業務：新入社員研修や階層別研修の企画・運営サポート。等

★将来的には、人事制度や賃金制度の構築サポートにも携わるチャンスがあります。経験の浅い方でも、先輩社員がOJTとして丁寧にサポートしますのでご安心ください。残業はほとんど発生しない働きやすい環境で、会社の成長に直結する重要な役割を担えます！

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県気仙沼市
求人のおすすめポイント

人事として成長できるキャリアパス！「残業ほぼなし」で安心のワークライフバランス！社宅・住宅制度が完備！UIJターンも安心の手厚いサポートあり！

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系メーカー系その他の業種

豊橋市(愛知県) 人事（採用・人材育成）/自動車部品メーカー

◎東証上場・ホンダ系大手◎有給取得率80%・残業月20h◎面接1回で内定可
仕事内容

採用・人材育成チームのスペシャリストとして、採用戦略の推進および人材育成施策の企画から運営・改善にいたる実務を推進いただきます。

【具体的には…】
＜採用業務＞
・要員計画および採用戦略・計画の立案、各種採用施策の実施（新卒・中途・派遣等）
・求人票作成、募集推進、書類選考、面接実施、内定者フォロー
・採用KPIの分析・改善施策立案、採用ブランディングの推進

＜人材育成業務＞
・全社教育体系および教育計画の立案・改善
・各種研修（階層別・専門）の企画・運用・実績管理・効果測定
・キャリア形成支援施策の立案・運営
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は四輪・二輪車用部品（デファレンシャル、トランスミッションギヤ等）の開発・製造・販売を行う大手メーカーです。二輪車向けトランスミッションでは業界トップクラスのシェアを誇ります。
本ポジションでは母集団形成から選考・内定まで一貫して携われるため、ご自身のアイデアをダイレクトに反映できるやりがいがあります。有休取得率は80％と高く、フレックスタイム制も浸透しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境が整っています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

愛知県豊橋市
求人のおすすめポイント

選考は1回の面接のみ！迅速な選考フローで早期の内定獲得・入社を目指せます有給取得率80％・残業平均20時間／フレックス制や新幹線通勤制度など働きやすい環境が充実東証上場・ホンダ系の安定基盤／二輪車向けトランスミッションで業界トップクラスのシェア

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NEW人事/総務

千歳市(北海道) 人事採用労務・年々事業拡大中の半導体トータルソリューション企業

◎完全週休2日制◎成長市場の半導体業界◎福利厚生充実
仕事内容

千歳オフィスにて人事労務業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用業務（母集団形成、媒体運用、面接対応）
・労務業務（勤怠管理、入退社手続き）
・社内制度・業務フローの改善
等

【HUREX求人担当コメント】
主業務（6～7割）
・採用戦略の企画・実行（母集団形成、媒体選定、選考設計、面接対応）
副業務（3～4割）
・労務業務（勤怠管理、入退社手続き）
・社内整備（規定、システム対応）

想定年収

～ 460万円

勤務地

北海道千歳市
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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 人事管理部サブマネージャー(労務・総務

管理職候補)・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発
仕事内容

これまでの労務実務のご経験を活かし、チームの育成・運営、総務全般、そして業務プロセスの改善まで幅広く牽引していただきます。

【具体的には・・・】
■部門運営・マネジメント
・労務/総務領域の課題整理、優先順位・進捗・リスクの管理および業務負荷の調整
・経営層やマネージャー、グループ会社への報告・提案、各種データの可視化

■メンバーの伴走・育成
・チームメンバーからの相談対応、実務のレビュー、1on1や目標設定・評価サポート
・単に答えを与えるのではなく、判断軸を共有し自律的な成長を促進

■労務・総務業務の統括および仕組み化
・各種労務相談、イレギュラー・復職対応、給与計算・社会保険関連の精査、社労士/産業医との連携
・BCP対策の推進、社内イベント取りまとめ、業務の標準化やマニュアル・フローの整備
・生成AIや最新ITツールを積極的に取り入れた業務効率化の推進
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

408万円～ 573万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

仙台駅直結！徒歩1分の好立地で転勤なし！快適オフィスでキャリアアップを実現！業界をリード！日本最大級のペットサービスを展開する成長企業の組織中核を担える！年間休日125日、平均残業月13.5時間程度(2026年度実績)、ハイブリッドテレワーク制度あり。

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NEW人事/総務

港区(東京) 人事労務総務メンバー・10年で88億円規模に成長した、ベビー・スキンケア等の自社ブランドを展開するベンチャー企業

◎青山一丁目駅直結◎フレックスタイム制導入◎バックオフィスのコアメンバー
仕事内容

スキンケア製品をはじめとした消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開し安定成長中の同社にて、人事労務総務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。
労務業務を中心に、総務業務も一部お任せします。

【具体的には…】
＜労務＞
・勤怠・給与管理（外部委託先との連携）
・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応）
・入退社対応
・雇用契約書の作成
・勤怠システム（ジョブカン）の管理・運用

＜総務＞
・契約書・印章管理
・安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営

【HUREX求人担当コメント】
◎大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能
・元P&Gの代表が目指す「メイドインジャパンの誇りが持てるブランド」を積極的に開発し、世の中に送り出し続けている2013年設立の会社です。
・個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨するカルチャーがあるため、バックオフィスであっても受け身にならず、企画や提案をどんどん出して実行できるやりがいのある環境です。

◎10年で88億規模へ成長！安定成長企業の管理部門
・D2Cを中心に大きく成長し、現在は次なる成長ステージへと突入しています。
・勢いのあるベンチャー企業で、組織創りやバックオフィスの運用を体感できます。

◎コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生
・10:00〜15:00のコアタイムが設定されたフレックス制で柔軟な働き方が可能です。
・誕生日月の美容グッズ購入補助や、社宅扱いの家賃天引きなど独自の福利厚生も魅力です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能10年で88億規模へ成長！安定成長企業の管理部門コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生

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NEW人事/総務

港区(東京) 人事労務総務マネージャー候補・10年で88億円規模に成長した、ベビー・スキンケア等の自社ブランドを展開するベンチャー企業

◎青山一丁目駅直結◎フレックスタイム制導入◎バックオフィスのマネージャー候補
仕事内容

スキンケア製品をはじめとした消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開し安定成長中の同社にて、人事労務総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。

【具体的には…】
・人事企画・制度企画・運用
・勤怠・給与管理(外部委託先との連携)
・社会保険・労働保険手続き(電子申請対応)
・入退社対応、雇用契約書の作成
・就業規則・社内規程の整備・更新
・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
※勤怠システムはジョブカンを使用しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
◎大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能
・元P&Gの代表が目指す「メイドインジャパンの誇りが持てるブランド」を積極的に開発し、世の中に送り出し続けている2013年設立の会社です。
・個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨するカルチャーがあるため、バックオフィスであっても受け身にならず、企画や提案をどんどん出して実行できるやりがいのある環境です。

◎次の10年へ向けた人事制度構築から携われる幹部候補
・D2Cを中心に大きく成長し、現在は次なる成長ステージへと突入しています。
・単なる労務管理にとどまらず、人事企画や社内規程の整備など、会社の根幹となる制度構築から担えるポジションです。

◎コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生
・10:00〜15:00のコアタイムが設定されたフレックス制で柔軟な働き方が可能です。
・誕生日月の美容グッズ購入補助や、社宅扱いの家賃天引きなど独自の福利厚生も魅力です。

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大きな裁量でバックオフィスから企画・提案が可能次の10年へ向けた人事制度構築から携われる幹部候補コアタイムありのフレックス制と充実した福利厚生

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NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 法務担当・各種決済プラットフォームを展開する東証グロース上場企業

◎将来の主任候補◎年休122日以上◎新橋駅から徒歩5分
仕事内容

同社およびグループ会社の法務担当として、契約法務を中心とした企業法務全般をお任せします。

【具体的には…】
・契約書の作成、リーガルチェック（月40～50件程度）
・各事業部門からの法務相談対応
・法的リスクの整理、改善に向けたアドバイス
・外部弁護士への相談や連携
・契約書ひな型の作成や整備、新規サービスやビジネススキームの法的検討
・社内の法務やリスク管理体制の整備、改善
・株主総会や取締役会などの会社法関連業務、社内規程の制定、改訂、運用など
・社内稟議、ワークフローシステム管理、オフィス・ファシリティ関連など人事総務部のサポート業務
等

【HUREX求人担当コメント】
◎経験豊富な法務社員とともに働ける環境
・大手決済企業で法務経験を積んだ社員と一緒に業務に取り組めます。
・決済・Fintech領域ならではの知識や考え方についても、日々相談や連携しながら業務を進めることが可能です。

◎専門性の高い領域で幅広く活躍できる
・決済・Fintechという専門領域で法務経験を深めることができます。
・法務相談や新規ビジネスの検討から、人事総務部のサポートまで幅広い業務に携わることができます。

◎柔軟な働き方が可能な就業環境
・出勤時の時差出勤制度（8:00～、10:00～等）や在宅勤務制度が導入されています。
・完全週休2日制（土日）、祝日で年間休日122日以上と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

想定年収

425万円～ 720万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

経験豊富な法務社員とともに働ける環境専門性の高い領域で幅広く活躍できる柔軟な働き方が可能な就業環境

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NEW人事/総務メーカー系

埴科郡(長野) 人事労務・東証プライム上場の建設機械メーカー

◎年間休日126日(土日祝)◎賞与実績6.5か月分◎福利厚生充実
仕事内容

■業務内容■
当社人事部における「人事・労務」領域の担当者として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・給料・労務計算および運用管理
・各種社会保険手続き、勤怠管理
・安全衛生管理および労務相談対応
等

【HUREX求人担当コメント】
〇東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

長野県埴科郡
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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発

インド駐在工場統括責任者・自動車メーカーがメイン顧客の精密表示部品メーカー

◎年収1500万円目指せる◎年間休日120日以上◎残業10h前後◎65歳定年
仕事内容

2028年の工場本格稼働に向け、約2〜3年間の立ち上げフェーズから着任していただきます。会社として初となるインド（ベンガルール）工場にて、50〜100人規模への組織拡大、竣工後の工場運営全般まで、自ら実務を担いながら統括していただくミッションです。
現地メンバーであるインド人2名（営業・バックオフィス）、タイ工場での営業責任者1名、日本の品質・技術担当者1名と連携をとりながらプロジェクトを推進いただきます。

【具体的には…】
・現地スタッフのマネジメント（採用・配置・育成・勤怠管理・労使関係対応）
・工場立ち上げに伴うバックオフィス業務および仕組み作り
・日本本社との連携・報告（改善活動の推進、経営レポーティング）
等

【HUREX求人担当コメント】
○海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい
・2028年の稼働に向け、50〜100人規模の新工場建設から組織構築までを手掛ける重要なポジションです。経営層目線だけでなく自ら実務を動かすキーマンとして、グローバル事業の拡大に直接貢献できます。

○欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点
・タイに続く第二のグローバル拠点として、インドから欧州・アフリカへの供給網を築く一大プロジェクトです。大手顧客への直納体制を確立する手応えを感じられます。

○働きやすい環境と充実の待遇
・年収1,000～1,500万円に加え、年間休日120日以上、残業月10時間前後とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・定年は65歳で給与下落もなく、長期的に安心して活躍できます。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

海外海外
求人のおすすめポイント

海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点働きやすい環境と充実の待遇

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NEW人事/総務人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

伊勢崎市(群馬) 人材派遣営業（スタッフサポート）・全国展開する総合人材サービス会社

◎未経験歓迎◎月給30万円～◎年間休日125日以上◎インセンティブあり◎転勤なし選択可
仕事内容

人材派遣事業における法人営業および派遣スタッフの採用・就業サポートを担当していただきます。

製造・物流業界を中心とした企業と、仕事を探している派遣スタッフの間に入り、双方をサポートするポジションです。

【具体的には…】
・企業から必要な人材、人数、採用時期などをヒアリング
・求人広告を活用したスタッフ募集
・応募者との面接、登録対応
・登録スタッフへの仕事紹介
・派遣先企業への職場見学同行
・派遣スタッフの勤怠管理
・就業状況の確認
・仕事や職場に関する相談対応
・派遣先企業との各種調整
・定期的なスタッフフォロー
・既存取引先への定期訪問
・採用状況、人員ニーズの確認
・人材に関する課題のヒアリング
・新規企業へのアプローチ
・人材派遣サービスの提案

担当企業は製造・物流業界を中心に約10社です。1人あたり約30～50名の派遣スタッフを担当します。
既存顧客のフォローを中心に、スケジュールを自身で組みながら新規営業にも取り組んでいただきます。

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

群馬県伊勢崎市
求人のおすすめポイント

人材業界・営業未経験からチャレンジ可能です。企業と派遣スタッフの双方を支援する介在価値の高い仕事です。月給30万円以上、インセンティブ、年間休日125日以上です。

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NEW人事/総務人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

深谷市(埼玉) 人材派遣営業（スタッフサポート）・全国展開する総合人材サービス会社

◎深谷駅徒歩1分◎未経験歓迎◎月給30万円～◎年間休日125日以上◎インセンティブあり◎転勤なし選択可
仕事内容

人材派遣事業における法人営業および派遣スタッフの採用・就業サポートを担当していただきます。

製造・物流業界を中心とした企業と、仕事を探している派遣スタッフの間に入り、双方をサポートするポジションです。

【具体的には…】
・企業から必要な人材、人数、採用時期などをヒアリング
・求人広告を活用したスタッフ募集
・応募者との面接、登録対応
・登録スタッフへの仕事紹介
・派遣先企業への職場見学同行
・派遣スタッフの勤怠管理
・就業状況の確認
・仕事や職場に関する相談対応
・派遣先企業との各種調整
・定期的なスタッフフォロー
・既存取引先への定期訪問
・採用状況、人員ニーズの確認
・人材に関する課題のヒアリング
・新規企業へのアプローチ
・人材派遣サービスの提案

担当企業は製造・物流業界を中心に約10社です。1人あたり約30～50名の派遣スタッフを担当します。
既存顧客のフォローを中心に、スケジュールを自身で組みながら新規営業にも取り組んでいただきます。

【HUREX求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

埼玉県深谷市
求人のおすすめポイント

人材業界・営業未経験からチャレンジ可能です。企業と派遣スタッフの双方を支援する介在価値の高い仕事です。月給30万円以上、インセンティブ、年間休日125日以上です。

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京) 人事責任者・創業3期で年商950億円超の急成長ブランド買取企業

◎赤羽橋駅徒歩1分◎年収800～1,200万円◎経営直下◎人事組織をゼロから構築◎年間休日125日
仕事内容

人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。

現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略、採用計画の立案および実行
・管理職、幹部クラスを含む中途採用
・育成制度、評価制度の企画、構築、運用
・経営層と連携した組織設計
・人員計画の策定
・就業規則、社会保険、労働基準法対応などの労務管理
・人事関連KPIのモニタリング
・経営層への報告資料作成

今後の事業拡大に向け、人事領域の仕組みを整えながら、経営とともに組織づくりを推進していただくことが期待されています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業間もない急成長企業における、人事部門の立ち上げ責任者ポジションです。

最大の魅力は、すでに完成された人事制度を運用するのではなく、採用戦略から育成・評価制度、組織設計、人員計画までを経営陣とともにゼロからつくれる点です。

年収800～1,200万円と処遇面も高く、これまで事業会社で採用や制度設計、組織開発など幅広い人事経験を積まれてきた方にとって、次のキャリアとして「経営に近い人事責任者」を目指せる求人です。

特に、成長企業で人事制度を構築した経験がある方や、CHRO・人事部長を目指している方には非常におすすめのポジションです。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人事組織をゼロからつくる、経営直下の責任者ポジション年収800～1,200万円のハイクラス求人創業間もない急成長企業の組織づくりをリード

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NEW人事/総務法務/特許/知財経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) 管理部長候補※コンフィデンシャル・野菜卸売と人材サービスを手掛ける総合アグリビジネス企業/◎急成長企業のバックオフィス体制強化◎年休128日（土日祝）◎原宿駅・明治神宮前駅至近
仕事内容

管理部長候補として、現在管理本部長が統括している業務を分担し、管理部門（総務・人事・労務・法務・財務等）のマネジメントおよび急速な事業拡大に伴う内部管理・コンプライアンス体制の強化をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務（備品管理、社内イベント運営、施設管理等）
・人事前般（採用活動のサポート、勤怠管理、労務手続き等）
・資金繰り管理、資金調達・財務戦略の立案・実行、金融機関との折衝・対応
・法務や労務に対する対応
・電話対応、来客対応、その他バックオフィス全般のサポート
等

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中の総合アグリビジネス企業
・食卓を支える「野菜卸売り」と、農業・ホテル等の人手不足を解消する「人材サービス（外国人材派遣）」という2つの強力な軸を持つ企業です。
・2030年目標の前倒し達成が見込まれる中、現在は組織体制・ガバナンスの強化に注力しています。

○現管理本部長からの業務移管・組織強化ポジション
・今回は後任ではなく、現管理本部長の業務負担を分散し、管理体制を強化するための増員募集です。
・外国人材派遣の急拡大や採用強化に伴う労基対応、就業規則改定、衛生管理など、労務・コンプライアンス面を中心に組織の基盤固めをリードするやりがいの大きな役割です。

○ワークライフバランスが良好な環境
・完全週休2日制、年間休日128日で休日もしっかり確保でき、原宿駅からアクセス良好なオフィスでワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。
・勤務時間は「9:30〜18:30」となっており、朝の激しい通勤ラッシュを避けてストレスなく通勤することが可能です。

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

急成長中の総合アグリビジネス企業現管理本部長からの業務移管・組織強化ポジション「9:30〜18:30」ストレスの少ない通勤時間と充実した年間休日128日

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NEW人事/総務メーカー系

黒川郡(宮城) 人事・車載用バッテリーメーカー（世界シェアNo.1）

◎環境・エネルギー分野への社会貢献◎福利厚生充実
仕事内容

人事として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用業務全般
・派遣会社や製造現場と連携した製造派遣社員の定着率向上施策の検討・実施
・（ゆくゆくは）高卒・学卒定期採用やキャリア採用への対応
・その他人事業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
・現在は7名体制の少数精鋭。互いに助け合い、声を掛け合いながら一丸となって業務に取り組んでいます。
・宮城工務室には、人事のほか総務・生産管理・人材育成など複数のグループがあり、協力しながら幅広い業務に携われます。

【キャリアプラン】
①まずは製造部門における期間社員・製造派遣社員の採用・管理を担当いただきます。
②その後、高卒・学卒定期採用やキャリア採用へと担当領域を広げていただきます。
　特に学卒採用については、本社人事部門と連携し、東北出身者の採用促進にも携わっていただきます。

【職場のミッション】
①全従業員が高い志とやりがいを持って働ける職場環境の構築
②適切な人材採用と配置による組織・生産ラインの安定稼働
③コンプライアンス違反を許さない職場風土の醸成

想定年収

580万円～ 960万円

勤務地

宮城県黒川郡
求人のおすすめポイント

世界トップクラスの完成車メーカーの100％子会社で、世界シェアNo.1のバッテリーメーカー待遇や福利厚生は充実しており、宮城県内でもトップレベルの環境で働ける将来的に転勤の可能性はあるものの、高いレベルの中で自己成長を目指し、整った環境で働きたい方にオススメ

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NEW人事/総務

中央区(東京) 経理総務・石油製品の海上輸送

◎将来の幹部候補
仕事内容

経理総務の実務担当として、ご活躍頂きます。

経理財務・人事総務業務を中心に、コーポレート部門全般の業務を幅広くお任せします。
各領域を分業で限定的に担うというよりも、管理部門全体を横断しながら、会社運営を支える重要な役割を担っていただくポジションです。
これまでのご経験を活かして得意分野から関わっていただきつつ、将来的には管理部門全体を俯瞰しながらご活躍いただくことを想定しています。

【具体的には…】
・会計システムの運用など・関連会社含む資金/キャッシュフロー/決算業務の実務
・契約書チェック等含む総務業務全般
・従業員の労務管理、社会保険手続き、入退社手続き・管理
・労働基準監督署対応などの労務関連業務・給与関連業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・オイルタンカーによる石油燃料の国内海上輸送からスタートした同社は、日本の経済発展に伴い事業規模を拡大。
・現在は、石油燃料だけではなく石油化学製品原料も扱い、国際海上輸送（外航）部門への進出を果たしています。

想定年収

～ 650万円

勤務地

東京都中央区
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