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社内のインフラを支えるSEとして業務いただきます。

【具体的には】
・社員の入退社に合わせたPCのセットアップ
・社内ネットワークの監視、障害発生時の対応
・社員からのPC使用に関する問い合わせ対応
・IT関連の外部ベンダーの管理、情報収集　
等

入社後はグループ内企業（亘理）での業務を行っていただきます。
社内の「IT専門家」として、トラブル対応や環境整備を行なって頂きたいと考えています。
また、社員のITリテラシーを向上させる取り組みにも着手していただきたいと期待しています。

【HUREX担当コメント】
東北地方を活動の基盤とし、【建設資材の専門商社】【線材製品の製造・販売会社】【セラミック素材とその加工技術の開発会社】により構成されているグループです。
グループ一丸となり、安定した社会生活を送るための基礎となる、住宅を始めとする建設産業を中心として地域に密着した活動を展開している会社になります。
社会、地域発展のために今後も生産・販売体制のいっそうの充実をはかり、顧客の要望に応え続ける体制づくりを進めています。
常に明日をみつめ、新しい分野への挑戦を続ける同社の更なる飛躍をお手伝いいただける方の募集をお待ちしております！！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・PCに関する全般的な知識（ソフト・ハード）をお持ちの方
・ネットワークに関する全般的な知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・プログラミングスキルのある方
・社内SE経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力に優れている方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方

同社カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開を担い、以下業務を遂行する

【具体的には…】
・市場情報の収集・分析
・Business Planの策定
・開発スケジュール管理
・上市準備
・製品廃止　など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・英語：英語での業務経験（TOEIC 800点以上目安）
・Excelによるデータ集計・分析スキル
・PowerPointによる提案資料作成スキル

【歓迎条件】
・商品企画・開発の経験
・他部署、外部業者との連携を含むプロジェクトのマネジメントまたは参画経験
・市場調査、自社競合分析の経験
・医療機器業界の経験

【求める人物像】
・問題意識をもって業務に取り組む方
・新たな業務にチャレンジしたい方
・積極的にコミュニケーションがとれる方

保険料の収納手続き（事務運用）および、利便性向上に向けた業務フローの企画・改善業務をお任せします。

※社内業務のみ/保険の販売や営業業務は一切無しですのでご安心ください！

【具体的には・・・】
［短期（入社～1年程度）］
・収納事務業務全般（データ入力、書類作成、社内外調整）
・業務フローの改善や効率化の推進 （例：バーコード決済やアプリ決済の普及推進、控除証明書のデジタル化対応など）

［中期（～3年程度）］
・チームの進捗管理や業務調整 ・請求収納に関連する業界内外の情報収集と施策立案
・後輩メンバーの指導、フォロー

［長期（3年以降～）］
・マネジメント業務全般（人材育成、評価）
・業務計画の策定および予実管理
・経営層への報告、組織運営への参画

※入社後はOJTに加え、キャリアに応じた各種研修制度が整っています
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
①社風と働く環境
外資系ならではのスピード感と、日系企業のような温かさを併せ持つ社風です。仙台本社には社員食堂やマッサージ室、無料シャトルバスなどが完備されており、長期的に働きやすい環境が整っています。

②多彩なキャリア形成が可能
仙台本社内には16チームがあり、自分の適性や希望に合った業務への異動も可能。柔軟なキャリアパスが用意されています。

③研修制度が充実
PCスキル向上研修から企業理念研修まで、成長をサポートする多種多様な研修が用意されています。成長意欲のある方にとって最適な職場です。

④ポジション
「収納Web」や「控除証明スリム化」など、デジタル技術を活用した業務改革に積極的です。単なる事務処理にとどまらず、「どうすればお客様が支払いやすくなるか」「どうすれば業務が効率化するか」を考え、形にできる面白さがあります。

【働き方・充実の福利厚生】
・在宅勤務可能※配属先による
・各種休暇制度
・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり
・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり）

【企業担当者コメント】
外資系生命保険会社の仙台本社機能における、将来の管理職候補の募集です。特徴的なのは、FinTechの要素を含む「収納の電子化・簡素化」に関われる点です。古い慣習にとらわれず、新しい仕組みを導入していくプロジェクトリーダー的な経験も積めるため、キャリアの市場価値を高めたい方に最適です。住宅手当や年4回の賞与など、待遇面も万全です。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・保険事務の経験をお持ちの方
・企画業務等でフロー改善や業務効率化に取り組んだ経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・業務リーダーやプロジェクトリーダーのご経験
・Accessの操作スキル
・業務改善やシステム導入プロジェクトへの参加経験
・マネージャーやリーダーへのキャリアアップ意欲

【求める人物像】
・お客様へのサービス向上に向け、主体的に課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、前向きに業務に取り組める方

【スキル】
・Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲
・Access：尚可
・英語力／TOEIC 等：不問

契約後のお客様に起こる様々な変化（結婚・出産・転職等）に応じた、保険契約内容変更のお手続き（保全事務）
および、業務フローの企画・改善業務をお任せします。

※社内業務のみ/保険の販売や営業業務は一切無しですのでご安心ください！

【具体的には・・・】
［短期（入社～1年程度）］
・保全事務業務全般（名義変更、データ入力、書類作成等）
・タスク業務（法令対応、新規施策対応、新商品対応等）
・業務フローの改善や効率化の推進

［中期（～3年程度）］
・部署メンバーの業務フォローや指導
・チーム業務の進捗管理や調整

［長期（3年以降～）］
・マネジメント業務全般（人材育成、評価等）
・業務計画の策定および予実管理
・経営層への報告、組織運営への参画
※入社後はOJTに加え、キャリアに応じた各種研修制度が整っています
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
①社風と働く環境
外資系ならではのスピード感と、日系企業のような温かさを併せ持つ社風です。仙台本社には社員食堂やマッサージ室、無料シャトルバスなどが完備されており、長期的に働きやすい環境が整っています。

②多彩なキャリア形成が可能
仙台本社内には16チームがあり、自分の適性や希望に合った業務への異動も可能。柔軟なキャリアパスが用意されています。

③研修制度が充実
PCスキル向上研修から企業理念研修まで、成長をサポートする多種多様な研修が用意されています。成長意欲のある方にとって最適な職場です。

【働き方・充実の福利厚生】
・在宅勤務可能※配属先による
・各種休暇制度
・毎日メニュ―が変わる無料社内食堂あり
・男女問わず育休取得の推進（育休に関しては一定期間の取得で手当支給あり）

【企業担当者コメント】
世界最大級の金融サービス機関を親会社に持つ、外資系生命保険会社での募集です。今回は単なる事務スタッフではなく、将来の組織の中核を担う「管理職候補」としての採用です。年4回の賞与や充実した手当（住宅手当等）など、待遇面も非常に手厚いのが特徴。事務経験を活かして、より責任あるポジションへステップアップしたい方に最適な環境です。

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・保険業界での事務経験をお持ちの方
・企画業務等で業務フロー改善や業務効率化に取り組んだ経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・業務リーダーやプロジェクトリーダーのご経験
・Accessの操作スキル
・将来的にマネジメント職へキャリアアップしたいという意欲をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様へのサービス向上に向け、主体的に課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、前向きに業務に取り組める方

【スキル】
・Word、Excel、Power point：通常業務に支障のない範囲
・Access：尚可
・英語力／TOEIC 等：不問

経理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・仕分け
・月次決算、年次決算
・社外の会計士との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
エレクトロニクス、自動車、医療分野など、製造・検査設備等の開発製造
・高精度、3次元CADを利用した複雑、精密部品加工
・量産品の受注開発及びOEM生産

【会社の特徴】
半導体専門分野への技術開発。一貫生産体制を確立し、企画から設計、加工、組立、据付まで対応。半導体メーカーが抱える課題への取組強化から更なる技術開発を確立し他社との差別化を図っている。宮崎県成長企業および経済産業省未来牽引企業へ認定され、大手取引先からの受注増加。

【必須条件】
・製造業における経理業務の経験（月次決算、年次決算等）
・生産管理システム（TECHS-S）での業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション良好な方

全社的な経営数値の管理・分析や中期経営計画の立案などを通じ、会社全体を牽引する役割をお任せします。

【具体的には…】
・毎月の経営数値の進捗確認表、部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画、利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
・新規事業提案制度事務局運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・不動産業界、ホテル業界、商業施設業界において、数値を扱う部署でのご経験を3年以上お持ちの方（特に月次資料の作成や分析業務）

【歓迎条件】
・不動産業界での新規事業推進、不動産取引、M&A実務、経営分析いずれかの経験をお持ちの方
・簿記3級以上、MOS系資格（特にExcel）をお持ちの方

【求める人物像】
・真面目で自発的に行動できる方

販売した商品の定期メンテナンス及び修理、新規設備設置に携わっていただきます

【具体的には…】
・各種ポンプの定期メンテナンス及び修理
・新規設備搬入
・見積書作成
・協力会社の選定
・価格交渉
等

【HUREX求人担当コメント】
◎水中ポンプ/給水ポンプ/循環ポンプ/エアーポンプなどの各種ポンプを取り扱っている専門商社となります
◎コロナの影響も後押しし、現在は売上の90％以上がネット販売となっています
◎「給与体系の抜本的な変更」、「65歳から70歳の定年選択制及び継続雇用制度の導入」、「休暇制度の拡充や就業障害に対する補償の整備」など従業員の方々に安心して長く働いていただけるような改革や制度改定を実施しています

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械いじりが好きな方

【歓迎条件】
・サービスエンジニアとしてのご経験がある方
・ポンプ類のメンテナンス、修理経験がある方

営業事務をお任せします。

【具体的には…】
・弁護士営業活動業務(リストアップ、資料準備、HP掲載対応)
・不動産コンサルタントのアシスタント業務(業務補助、代行)
・相場調査、査定書作成業務
・売買契約書、賃貸借契約書、その他契約関係書類の作成、準備
・重要事項説明書準備
・物件の賃貸管理業務
・取引業者対応業務
・反響顧客への問合せ対応、ご相談対応
・反響顧客との各発生業務、案件対応
・顧客への提案書類及び契約書等取引書類の準備
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は 離婚や相続、競売など、人生の大きな転換期に直面したお客様に寄り添い、きめ細やかなサポートを提供している不動産コンサルタント会社です。
◎代表取締役をはじめ社員も女性比率は高く、一般的な不動産会社のイメージとは異なり、チームでお互いに助け合い健全に成長していく社風です。
◎チームワークで仕事を進めることを大切にしており、個人プレイではなく、社員同士が助け合いながら成長していくことを重視しています。

【必須条件】
・宅地建物取引士
・基本的なPC操作スキル

入社後は営業アシスタントとして業務を学んでいただきます。
将来的には、土地の相続や売買などお客様の土地に関するお困りごとを解決する同社にて、お客様の課題解決に特化した不動産コンサルタントを目指していただきます（目安3年）。

【具体的には…】
・競売や離婚による不動産問題を抱えた方への対応業務
・士業（弁護士や司法書士）へのアースサポート事業の紹介とフォロー業務
・コンサルタントの指示をもとにお客様への提案資料作成、お客様宅訪問
・不動産の市場や売買価格の相場調査
・役所、法務局等へ出向き、お客様の代行資料発行
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は 離婚や相続、競売など、人生の大きな転換期に直面したお客様に寄り添い、きめ細やかなサポートを提供している不動産コンサルタント会社です。
◎代表取締役をはじめ社員も女性比率は高く、一般的な不動産会社のイメージとは異なり、チームでお互いに助け合い健全に成長していく社風です。
◎会社のキャリアプランに基づき、コンサルタント候補として営業アシスタントからスタートしていただき、不動産コンサルタントのノウハウを取得していただきます。
◎市場価値の高い不動産コンサルタントとしてキャリアを築くことが可能です（３年程度で年収500～600万円以上も可能）。

【必須条件】
・不動産業界でキャリアを築きたいという方

【歓迎条件】
・第一種運転免許普通自動車
・宅地建物取引士

百貨店・バラエティショップへコスメのリテール営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・既存店舗への定期的な訪問
・自社商品の認知拡大
・市場マーケティング調査
・店舗ディスプレイの配置
・美容部員の入店調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当コメント】
◎スキンケアアイテムやベースメイクアイテムなどの化粧品の製造販売を行う同社において、スキンケア商品やメイク商品を百貨店・バラエティショップへの営業をお任せします。
◎セールス領域に限定することなく、どのような製品を展開したいかなど商品開発にも関わっていただくチャンスもあり、化粧品メーカーとしての様々な知識や経験を得ることができます。
◎現状取り扱い店舗である全国約40店舗での販売強化に加え、自社製品のターゲットとマッチしている新たな店舗への出店も積極的に着手していただきます
◎各店舗の動向をキャッチしながら計画をたて、店舗ディスプレイ設置、美容部員の入店調整などにも従事いただきます。

【必須条件】
・一般消費財の営業経験のある方（化粧品・食品など）

【歓迎条件】
・化粧品の営業経験のある方

【求める人物像】
・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・新しいことに積極的に挑戦したい方

同社で扱う化粧品（マルラオイル（美容オイル）を配合したスキンケアアイテムやベースメイクアイテム等）の商品企画をお任せ致します。

【具体的には…】
・スキンケア・メイク・ボディヘアケアなどの商品企画。
市場ニーズの動向や、自社通販のお客様の声を参考に、マーケティングや研究・購買担当と連携をとりながら進めていただきます。
１シーズン１アイテム、年間4アイテム程度をリリースできるように進めていただきます。
※比率は新規開発１：既存リニューアル１を想定

＜スケジュール例＞
・市場調査や顧客ニーズのキャッチ
・最低1〜2アイテムの企画をMTGの場などで提案（新商品・既存商品リニューアルどちらも）
・採用となった企画商品の上市に向けての試作モニター実施＆提案改良、容器パッケージ決定や資材調達
・販売強化に向けてマーケティング部と連携
・初回製造時には工場立会い（出張あり）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎主力商品のマルラオイル(美容オイル)は当初想定していた出荷数を大幅に上回り、現在も過去最高売上を更新し続けています。
◎化粧品作りに1から携わっていただくので、モノづくりの企画（処方開発～容器パッケージまで）に興味があり、0から1を生み出すことに喜びを感じる方にとって面白みを感じて頂けるかと思います。
◎完全週休二日制で年間休日125日とワークライフバランス良く働ける環境です。

【必須条件】
・化粧品の商品企画のご経験がある方

【求める人物像】
・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・新しいことに積極的に挑戦したい方

化粧品の生産品質管理・申請業務等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・製造委託先との連携・管理
自社基準の品質で生産するため、社内関係者（購買担当など）や外部委託先（OEM）と協力しながら進めます。
必要に応じて生産現場に立ち合い、不良やトラブルを未然に防ぎます。

・在庫管理
販売計画に合わせて原料・資材購入、製造委託を計画します。
計画より上振れると欠品、下振れると過剰在庫のリスクがあるため、顧客の購買傾向を把握するセールス部門と定期的にすり合わせを行います。

・行政への申請業務
販売商品ごとに薬務課への届出を行います。
ルールを遵守して適切な生産・品質管理をするため、必要に応じて薬務課や消費者庁など外部機関に相談し、容器資材表記などへ反映します。

等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■ミッション：
高い品質を追求するため、リピート生産を行う際にも「前回と同じで良いのか」「もっと良い方法はないか」と、生産方法・容器資材などあらゆる視点で疑問をもって取り組んでいただきます。

■業務における魅力点：
製造委託先（OEM）・原料メーカー・資材メーカー・商社などの外部パートナーをはじめ、社内は購買担当やセールス部門など複数と連携をしながら業務を進めていただきます。
そのため生産・品質管理としてはもちろん、化粧品メーカーとしてや、DtoC事業の全体像についても学んでいただくことができます。

■入社後の流れ：
社内研修や実際に店舗に行くことで、まずは製品知識や顧客の傾向を学んでいただきます。
既存取引先や新規の商談にも同席していただきながら、ブランド成長に向けて今後どういった展開をしていきたいか、徐々に戦略立案にも携わっていただきます。

【必須条件】
・化粧品の生産・品質管理にチャレンジしていきたい方
※ご経験は不問です

【歓迎条件】
・化粧品・医薬品などの生産管理経験

【求める人物像】
・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・新しいことに積極的に挑戦したい方

フルフィルメント管理（受注〜物流連携）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・委託先コールセンターとの連携・管理（KPI管理、応対品質管理、施策共有など）
・顧客対応（社内確認が必要なエスカレ対応、返品交換対応など）
・顧客応対全体の最適化に向けた仕組み改善や構築
・委託先物流センターとの連携・管理（出荷データ連携、配送・梱包形態の検討など）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■スキンケアアイテムやベースメイクアイテムなどの化粧品の製造販売事業を展開しています。

■同社はDtoC(公式通販)による売上が大半を占めており、ご注文＆問い合わせは電話が６割、メールが４割です。
委託先コールセンターと日々連携を取りながら、顧客満足度向上に向けた仕組み改善にも着手していただきます。
また委託先物流センターとは正確な出荷に向けて出荷データの受け渡しを行いながら、必要に応じて配送・梱包形態の変更検討や、業務効率化を目指していただきます。

■業務における魅力点：
外部は委託先コールセンターや商品発送の物流、社内はマーケティング部や商品部など、社内外両方と連携をしながら業務を進めていただきます。そのため化粧品メーカーとしてはもちろん、ＤtoCの全体像についても学んでいただくことができます。

【必須条件】
・物流管理や商品管理のご経験をお持ちの方
・PCスキル（エクセル（SUMIF、VLOOK）など）

【求める人物像】
・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・新しいことに積極的に挑戦したい方

不動産売買・仲介を通して経営のお手伝いを担当していただきます。

【具体的には…】
・新規出店先などのニーズに対する不動産購入の提案
・テナント店舗の斡旋仲介
・不動産売却の提案
・収益物件などの売買斡旋
等

社内に不動産の新規部門を立ち上げ、大型売買を展開していくため、不動産のプロとして活躍いただける方を募集しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産営業の実務経験（3年以上）
※普通運転免許必須

【歓迎条件】
・熊本に所縁がある方、UIJターンで帰熊する方など

同社事業の中核であるプラットフォームサービスの機能設計などを中心に幅広く担当していただきます。

【具体的には…】
アパレルドメインの⽣産者を繋げるSaaSプラットフォームの機能設計、改善をメインに担当していただきます。
・データベース周りのチューニング
・APIのインターフェース設計
・設計改善
等

サービスの特性上、顧客に沿ったカスタマイズを行うケースもありますが、要求仕様のまま単純に機能設計を行うのではなく、同社の事業、サービスとしてどうあるべきかという見地から機能開発・修正を行っています。

今後同社のSaaS事業の業況拡大のため、東南アジアとのオフショアでWEBシステムの開発も検討しており、オフショア開発をとりまとめてきたご経験、スキルをお持ちの方であれば是非応募をご検討ください。

■開発環境
＜⾔語・フレームワーク＞
・Ruby（Ruby on Rails）・Javascript/Typescript（Vue.js/ReactNative）
＜インフラ＞
・AWS ・GCP/Firebase
・Kubernetes/Docker
・MySQL
・Elasticsearch
＜その他キーワード・主要ツール＞
・OAuth
・REST
・microservices
・github
・CircleCI

■配属部署の組織構成
IT戦略・開発部：9名
SIer、SES、WEB系の出身者が多く、アパレル業界未経験で入社。ほとんどのメンバーがリモートで勤務。

■就業環境：
オフィスは熊本本社・東京、いずれもフリーアドレス、フルリモート可能、フレックスOKというロケーションに囚われない働き方が可能です。社員の皆さんは個々のプライベートを充実させながら、フレキシブルに働いています。

【求人担当コメント】
ご入社後、徐々にアパレル領域のドメイン知識を吸収していただきつつ、ユーザや社内の有識者とコミュニケーションをとりながら機能設計・改善を実施していきます。主体性をもってユーザのインサイトを具体化し、エンジニアメンバーと協働しながら設計・実装・リリースを推進して頂くことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
WEB開発の経験3年以上（Ruby、PHP、Javaの使用経験）

【歓迎条件】
・PL/PMの経験
・詳細設計など上流工程の経験
・エンドユーザーへのヒアリング経験
・アジャイル、スクラム開発の経験

【求める人物像】
・テクノロジーが好きな方
・課題解決を志向する方
・事業環境や組織環境とテクノロジーの関係性・相互影響に興味のある方
・チームワークを⼤切にし、多様な職種とのコミュニケーションを楽しめる方

経理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応
・税務申告・納税、税務調査対応
・連結決算、移転価格税制等の対応
・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定
・課の業務統括、部下の育成
（業務に慣れるまでは、大阪総本社にてご勤務をいただく予定です。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

【必須条件】
・経理経験（決算・税務申告）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場会社での経理経験者の方
・SAPシステムを使用しての運用改善、業務電子化の経験をお持ちの方
・内部統制、監査業務の経験者の方

同社にて人事としてご活躍いただきます。
ご経験によってお任せする業務は決定いたします。

【具体的には…】
① 採用業務
中途採用業務の統括（採用計画策定、媒体選定、選考プロセス設計・実行）
新卒採用業務の統括（ブランディング、インターン企画、イベント参加、学生対応）
採用課題の解決と仕組み化（データ分析、採用体制構築、手法提案）

② 人材開発
各種研修の企画・運営（年次別・役職別・選抜型・専門教育）
教育体系の再構築、新規教育の企画推進
従業員へのフォロー面談

③ 労務管理・基盤整備
勤怠管理、規定見直し
給与・賞与計算、社会保険手続き
労働組合対応（※経験不問、歓迎）
等

【部門構成】
管理本部 人事総務部 人事課に配属予定となります。
課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。
様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業成長と人事制度改革の中核を担うポジション
・組織変革のフェーズにおいて裁量の大きな業務を経験できます
・採用、教育、労務など多領域に関わる幅広い業務範囲
・人事制度の構築・刷新にも携わる機会あり

○柔軟な働き方・充実の休暇制度
・1次面接はオンライン対応可能
・年間休日127日＋有給取得促進
・夏季・年末年始・記念日・特別休暇など多様な休暇制度

○安定した待遇と成長支援制度
・賞与6.2ヶ月分（2025年度実績）支給
・自己啓発手当等の手当制度あり
・DX教育や語学教育など教育研修も充実

【必須条件】
・採用・教育・労務のうち複数領域での実務経験をお持ちの方

法人企業に対する社員旅行、MICEの企画営業及び手配
もしくは
カウンター業務としての旅行パッケージ提案業務

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・営業経験
・団体営業経験者もしくは旅行業界経験者
・語学力スキル

今回は生産設備の電気制御やその付随業務をお任せいたします。
※様々なポジションがあるため、面接内でご希望を承ります。

【具体的には…】
ガラス製品の生産製造に伴う
・大型施設の中の生産装置の電気制御業務
・配電盤、配線、リレー等の設計業務
使用ツール：PLC
等
※詳細は面談時にお伝えします

【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！】
機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。
今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！

【透明性の高い評価制度】
自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。
ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。

【必須条件】
・電気機械に関する知識をお持ちの方
※PLC使用経験不問

【歓迎条件】
・PLC経験をお持ちの方

同行のITシステム全般を統括し、安定運用・最適化を推進して頂くポジションです。
インフラ、ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域における知識・経験を活かし、行内のDX推進やリスク管理にも貢献していただきます。
※課長職からスタートし、1～2年後には部長職を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・フルアウトソーシングしている銀行勘定系システムに対する委託先との契約管理・進捗管理・品質管理
・システム障害対応
・銀行内ITインフラ・ネットワークの管理・運用
・サイバーセキュリティ対策の企画、対策実施、対策・啓蒙活動の実施
・外部ベンダー及び関連部署との折衝、調整
・メンバーマネジメント（人材育成、評価等）
・中長期的なIT戦略立案および予算管理
・ITを活用した銀行業務効率改善提案、DX推進
等

【配属部署】
・配属先は計15名程度の部署。
（正社員は5名、他にグループ会社からの出向者なども在籍）
・20代・30代・40代・50代とバランス良く在籍する組織。

【HUREX求人担当コメント】
・設立100年以上、地元中小企業や県民の皆様に貢献する地方銀行です。
・中期経営計画の主要施策の一つとして「DX化の推進」を掲げており、2024年に稼働した次世代バンキングシステムへの更改により業務改革・効率化を更に加速させ、お客さまには利便性の高い、最新の金融商品・サービス等の提供を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれも必須です。　
・社内SEの経験、あるいはITインフラ、ネットワーク、サイバーセキュリティに関する実務経験（目安：10年以上）
・システム部門でのマネジメント経験（3年以上）

【歓迎条件】
・金融業界におけるIT業務経験

【求める人物像】
・積極的に課題、問題発見及び解決に向けて主体的に行動できる方
・チームリーダーを経験し、メンバーの成長を支援できる方
・穏やかなやり取りができる方