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コンビニエンスストア最⼤⼿向け商品の品質管理と衛⽣業務です。

【具体的には…】
・製造⼯程において機械や商品の細菌検査
・従業員への衛⽣指導、管理
・クレーム対応、問題の原因究明、防⽌策の実施
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

※詳細は面談時にお伝えします
※UIターン歓迎︕5年を期限に家賃の半額（上限3万円）を会社負担︕

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・⾷品を扱う⼯場でのご経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア最⼤⼿向けの⾷品の企画開発・製造を⾏っている当社の資材担当として、製造に必要な原材料を常温、冷蔵庫、冷凍庫へ格納し、製造に使⽤する原材料を必要量出庫する⼯場作業の管理をお願いします。
【具体的には…】
■材料計画・・・商品の材料を発注する
■購買管理・・・各種購⼊品の品質、納期、価格を管理する
■倉庫管理・・・⼊庫、保管、出庫の業務を効率的に⾏う（冷蔵庫・冷凍庫内作業有り）
■パート・アルバイトの教育
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

※詳細は面談時にお伝えします
※UIターン歓迎︕5年を期限に家賃の半額（上限3万円）を会社負担︕

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・原材料の発注や在庫管理のご経験のある⽅歓迎

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア最⼤⼿向けの⾷品の企画開発・製造を⾏っている当社の資材担当として、製造に必要な原材料を常温、冷蔵庫、冷凍庫へ格納し、製造に使⽤する原材料を必要量出庫する⼯場作業の管理をお願いします。
【具体的には…】
■材料計画・・・商品の材料を発注する
■購買管理・・・各種購⼊品の品質、納期、価格を管理する
■倉庫管理・・・⼊庫、保管、出庫の業務を効率的に⾏う（冷蔵庫・冷凍庫内作業有り）
■パート・アルバイトの教育
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

※詳細は面談時にお伝えします
※UIターン歓迎︕5年を期限に家賃の半額（上限3万円）を会社負担︕

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・原材料の発注や在庫管理のご経験のある⽅歓迎

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア最⼤⼿向けの⾷品の企画開発・製造を⾏っている当社で設備保全担当として、⼯場設備の保守・メンテナンスなどの業務をお任せします。
【具体的には…】
■⼯場設備の保守、メンテナンス
■装置の据付⼯事の管理監督
■エネルギー管理補助業務
■ユーティリティ設備管理
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします
※UIターン歓迎︕5年を期限に家賃の半額（上限3万円）を会社負担︕

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・機械・電気などの学部学科をご卒業された⽅
・製造業での何らかのご経験（例︓製造オペレーター）

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア向けの⾷品の企画開発・製造を⾏っている当社で⽣産管理担当として、⾷品⼯場の⽣産管理（主に⽣産計画・⽣産スケジューリング）の改⾰・指導をお任せします。

【具体的には…】
ＡＩや最適化⼿法を活⽤した⽣産計画・⽣産スケジューリングシステムの導⼊検討から携わっていただきます。
・研究、企画︓⼤学やシステムメーカーとの弊社にフィットした形の研究や企画
・導⼊、指導︓従来⼿法から新⼿法への切替指導や準備
・標準化︓新⼿法の定着化とメンテナンス
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・⾷品⼯場の新たな⽣産管理の確⽴に⼀緒に挑戦してくれる⼈
・複雑な⾷品⼯場の⽣産を効率よくコントロールしてみたい⼈

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア向けの食品の企画開発・製造を行っている当社で商品開発担当として、お取引先やその先にあるお客様の声を商品に取り入れ、お客様に喜んでいただける商品の開発をお任せします。

【具体的には…】
・新商品の企画開発業務
・商品コンセプト企画
・マーケティングを行い新商品の開発
※年間を通じて新規商品開発やリニューアルに取り組んでいます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
・食に関する知識や技術がある方

【歓迎条件】
・食品会社での商品開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

本社の管理部にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。

【具体的には…】
・従業員の給与処理業務
・社会保険や雇⽤保険の資格の得喪業務（社労⼠と連携）
・年次有給休暇の取得管理
・過重労働者の確認と⼯場への注意喚起
・従業員の契約書などの作成
・連続勤務の確認 など 
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

〜UIターン歓迎︕5年を期限に家賃の半額（上限3万円）を会社負担︕～

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・経理、総務、⼈事いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の⼿続き等などの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

農業事業拡⼤のため、新たな仲間を募集しています。

【具体的には…】
■事業拡⼤の計画■
・現在、施設栽培（オランダ式）で⼤⽟トマトを20アール、有機露地栽培で⼤根等の根菜類（有機露地）を60アールほど展開しています。
・今後、施設栽培で⼤⽟・ミニ・フルーツトマト、きゅうりなどを1〜2ヘクタール有機露地栽培でも数ヘクタールへの展開を計画しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・農業、地産地消、農作物の安全性・効⽤などに興味のある⽅

【歓迎条件】
・栽培作物の流通管理/園芸施設の運営/施設栽培の研究/栽培作物のグループ内利⽤の研究/栽培作物の活⽤研究のご経験のある⽅

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
【責任者の業務】
①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
③自社開発商品について、お取引先様への提案
④新規原材料の開拓
⑤部署メンバーのマネジメント　等
※①～④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

【責任者補佐の業務】
・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①～④の業務について担当いただきます。
・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

【業務のやりがい】
・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
・自分が開発商品がセブン-イレブンの店舗に開発商品が並ぶ
・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・メーカーでの営業やマーケティング経験者

【歓迎条件】
・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
【責任者の業務】
①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
③自社開発商品について、お取引先様への提案
④新規原材料の開拓
⑤部署メンバーのマネジメント　等
※①～④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

【責任者補佐の業務】
・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①～④の業務について担当いただきます。
・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

【業務のやりがい】
・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
・自分が開発商品がセブン-イレブンの店舗に開発商品が並ぶ
・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・メーカーでの営業やマーケティング経験者

【歓迎条件】
・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている当社にて、
商品開発・営業部門の責任者または責任者の補佐として以下の業務をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
【責任者の業務】
①お取引先様のニーズや声をヒアリングして自社の製造部門や開発部門にフィードバック
②市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索
③自社開発商品について、お取引先様への提案
④新規原材料の開拓
⑤部署メンバーのマネジメント　等
※①～④については自ら担当いただくほか、部署メンバーの業務のフォローや進捗確認を行っていただきます。

【責任者補佐の業務】
・まずは自身の経験を生かして、上記【責任者の業務】の①～④の業務について担当いただきます。
・業務や職場に慣れてきた後は、責任者のマネジメント業務の補佐をしていただき、将来の責任者候補としての活躍を期待します。

【業務のやりがい】
・取引先と直接交渉ができるため、直に実績を実感できる。
・自分が開発商品がコンビニエンスストア最⼤⼿の店舗に開発商品が並ぶ
・実現が難しいと思えるような内容でも、社内外の様々な部門との協議や改良を繰り返すことで実現できる
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
同社はコンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・メーカーでの営業やマーケティング経験者

【歓迎条件】
・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験者

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

同社が運営する高専特化のオンライン学習塾の講師を行い、ゆくゆくは運営をお任せします。

【具体的には…】
・講師のスケジュール管理
・授業の振り返り（生徒の成績管理・個別指導の提案）
・生徒・保護者との面談、および相談対応
・成績のデータ管理や進捗報告の作成
・オリジナル教材の作成や運営マニュアルの更新
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPC操作（Word、Excelなど）
・中学範囲5科目の理解（解説を見たら分かるレベル）

【歓迎条件】
・マネジメントやチームリーダーの経験
・教育業界での業務経験（未経験可）
・学習塾に通ったことがある経験
・業務効率化スキル（ChatGPT、DifyなどAIツールの使用）

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑にできる
・チームで何かを成し遂げる事が好き
・教育に興味関心がある
・前向きな姿勢を大切にしている
・仕事を期限内にやり切る力がある
・新しいことにどんどんチャレンジできる
・独学で必要なことを学べる

経営企画室ディレクターの右腕として、会社の成長に関わる業務に幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業推進（企画及び提案）
・各種資料作成
　└PowerPoint、Excel、Wordを使ったIR、社内回付用資料など
・プロジェクト管理 補助
　└自社プロダクトに関する事、M&Aなど
・情報収集及び資料化

など、経営企画室の一員として、非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【スーパービジネスパーソンを目指せる】
現状に満足せずさらなる成長を求める方にとって、絶好の機会です。事業成長の最前線で戦略を立案し、実行することで、スキル・人脈・ビジネス思考を圧倒的に高めることができます。
【実践的MBAレベルの経験】
事業推進のための経営判断、投資家との対話、M&A、新規事業開発など、多岐にわたる業務を担当。まずは補助的に実務を通して勉強していただき、経営企画としての知見を深めながら、実践的なビジネススキルを身に付けられます。
【圧倒的な成長環境】
・経営陣とダイレクトに議論し、経営視点を養える
・会社の成長とともに、自身の市場価値を高められる
・単なる分析ではなく、事業推進・営業活動も経験できる

本ポジションは、会社の成長を直接推進する役割を担います。経営陣をはじめとした社内外のステークホルダーと密接に関わりながら、戦略立案から実行までを一気通貫で経験することができるため、ビジネススキルの飛躍的な向上が期待できます。少数精鋭で横断的に多様な組織やプロジェクトに関わりながら経営目標の達成に貢献していく仕事で、多くの打席に立つチャンスがあります。

【必須条件】
・基本的なWord、PowerPoint、Excel関数、メール作成等の業務のご経験
・経営企画や企業経営に対する志望動機

【歓迎条件】
・経営企画やM&A、コーポレートファイナンスに対する向学心
・BtoBビジネスの事業会社経験（上場・非上場問わず）
・法人営業経験
・事業企画に関わった経験
・部署横断プロジェクトやチームスポーツなど多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

【求める人物像】
・事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、社会課題の解決に共感いただける方
・成長意欲 ：オンタイム・オフビジネス問わず自己研鑽に取り組み、主体性・積極性を持ってビジネスパーソンとしてスキルアップしたい方
・ロジカルに考える力 　：データやファクトに基づき、論理的に課題を整理し目的から逆算し解決策を導こうとする方
・何かひとつ光るものを持っている方 　：スポーツ、起業経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方
・できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方

国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。

【具体的には…】
・新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード​
　└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合もありますが、
　　紹介や問い合わせを受けることも多く、ファーストコンタクトでグリップすることが重要です。
・既存顧客 ：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案
　└アップセルやクロスセルを狙いつつ、既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務
・スポット ：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施
・ラージキャップ向け ：PYC（プレミアム優待俱楽部）プラットフォーム型の商談リード
　└ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進　etc​

※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
このポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。経営者と対話することで、経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。
さらに、当社では年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件を含む様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります。
年1回支給される＜インセンティブ制度＞により成果に応じた報酬が得られるため、成果を上げたい方に最適なポジションです。

【必須条件】
・法人営業経験（3年以上程度）
・部署横断プロジェクトなど多くの関係者を巻き込むプロジェクト管理経験
・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方
【歓迎条件】
・課題解決型の提案ビジネスの経験
・IT業界での営業経験（SaaS/ERP/ソフトウェアSES/SIer/ITコンサルなど）
・無形商材の営業経験（人材、広告、不動産、コンサルなど法人向け）
・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険など）での勤務経験
・個人投資家としての株式投資の経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
【求める人物像】
・事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、「証券市場のDX化」の課題解決に共感いただける方。
・投資家目線の理解 ：投資家や株主の視点から、企業の財務状況や成長戦略を理解し、彼らの期待や懸念に対して的確に捉える能力が求められます。企業価値を的確かつ魅力的に伝えるために、資本市場や財務の知識が不可欠です。
・好奇心と学習意欲 ：資本市場や業界トレンド、経営戦略の最新情報を積極的に学び、自ら成長し続ける意欲が不可欠です。新しいビジネスモデルや市場の変化に対する強い好奇心を持ち続ける姿勢が大切です。
・できない禁止（問題解決志向） ：困難に直面しても「できない理由」を探すのではなく、常に「どうすればできるか」を考え、積極的に改善へと導く姿勢を持っていることが重要です。

広報及び総務として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
総務業務の他に下記の業務をお任せします。
■社内外の広報活動
・会社のHPやSNSの運用
・社内報の作成（年4回）
・社内情報管理の整備

■危機管理広報（リスクコミュニケーション）
・社外に発信した情報に対する返信の対応
・トラブル、クレームへの一次対応
※将来的には飲食店への覆面調査の実施も考えており、飲食店へのフィードバックなども対応いただきたいと考えております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
「東北の飲食業界の繁栄を促進する企業」として、飲食物件の紹介から、お酒の販売・配送、開業後のアフターフォローまで幅広い業務を提供しています。営業部やバックオフィスだけではなく不動産会社、配送会社など様々なキャリアを選択することもできます。また、現状は頻度は少ないものの月２回程度、日曜・祝日も勤務する場合がありますが、今すぐの改善は難しいものの、会社として休日日数の増加に向け取り組んでおります。

【必須条件】
・SNSを活用した広報活動のご経験や会社の広報のご経験のある方

誘電体材料の開発業務全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・材料開発
・材料分析
・材料特性測定

【担当製品】
通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品

【この仕事の面白さ・魅力】
顧客の要望する製品を実現するための材料開発及び新規技術の導入、既存技術の改良を行い高特性な材料の開発業務を行うことが出来るやりがいのある業務です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・誘電体の材料開発の経験がある方

【歓迎条件】
・Uターン希望など、愛知・岐阜出身者
・粉末材料（誘電体/アルミナなど）の技術開発経験者
・英語（日常会話レベル）

ウェハ関連の開発責任者を行っていただきます。

【具体的には…】
・開発管理全般（仕様書作成/加工技術）
・顧客対応（開発窓口/資料作成など）
・試作
等

【この仕事の面白さ・魅力】
当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・半導体ウェハやセラミック基板の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・半導体プロセスやセラミック関連の知見/業務ご経験
・インゴットからウェハまでのプロセスの知見/業務ご経験
・ウェハ加工技術の知見/ご経験
・マネジメントのご経験

プロジェクト管理全般を行っていただきます。

【具体的には…】
・プロジェクト管理全般（開発/製造/品質）
・試作と量産管理
・装置導入や生産技術立ち上げ
等

【この仕事の面白さ・魅力】
当社では、半導体向けの商品開発、量産体制を強化しております。ご経験を活かして、当社のデバイス開発に携わっていただくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・半導体ウェハやセラミック基板の知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・半導体ウェハやセラミック関連の業務ご経験
・試作から量産までの立ち上げご経験
・装置の導入や生産技術のご経験
・マネジメントのご経験

コンビニエンスストア向けの食品の企画開発・製造を行っている当社で商品開発担当として、お取引先やその先にあるお客様の声を商品に取り入れ、お客様に喜んでいただける商品の開発をお任せします。

【具体的には…】
・新商品の企画開発業務
・商品コンセプト企画
・マーケティングを行い新商品の開発
※年間を通じて新規商品開発やリニューアルに取り組んでいます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
・食に関する知識や技術がある方

【歓迎条件】
・食品会社での商品開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。

コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、総菜等を製造を⾏っている同社にて、本社の⼈事担当として以下の採⽤や研修業務等をお任せします。
変更範囲︓当社および出向（転籍）先の業務全般

【具体的には…】
・採⽤業務（新卒採⽤・中途採⽤）
・従業員向けの教育研修の⽴案・実⾏
・当社の労務課題や制度⾒直し対応
・⼯場からの労務に関する対応（顧問社労⼠と連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

≪同社について≫
コンビニエンスストア最⼤⼿向けのお弁当、おにぎり、惣菜、デザート等の企画開発・製造を⾏う⾷品メーカーです。拠点を置く各県内の地域⾷材を使い、地場メーカーと協⼒しながら、各地の⾷⽂化に根差す味わいを開発し、数々のヒット商品を実現。「おいしい料理をお届けする」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値ある商品とは何かを追求し続けています。※1964年に惣菜を製造販売する会社として発⾜し、以来約50年間、⾷品製造メーカーとして地域とともに歩んできました。その後、コンビニエンスストア事業に参⼊する機会を得たことから、約30年に亘り、惣菜・弁当・おにぎり・寿司をはじめ、デザート・調理パン・軽⾷を納品しています。コンビニエンスストアの役割は「開いていて良かった」から「近くて便利」へと、変化しています。

【必須条件】
・採⽤、研修、労務管理にのうちいずれかの実務経験

【求める人物像】
・「変化受容力」
コンビニエンス業界は日々スピーディーに動いていきます。その変化をスムーズに受け入れ、また、自ら変化を求めていくことが大切です。
・「踏み出しの早さ」
強制されて動くのではなく、自ら足を踏み出す、まず一歩踏み出す、ことが重要です。
・「快活なコミュニケーション」
たくさんのパートさんと働く環境では、的確でタイムリーな情報共有が必要です。適切な指示をし、作業の状況を知り、正しく報告を受けるためにはコミュニケーション力が求められます。
・「誠実さと協調性」
安全・安心でおいしい商品は、互いに協力し協同するチームから生み出されます。誠実に人に接し、周囲の信頼を得られることが最も大切な要件です。