神奈川県、東京都、他の転職・求人情報

年収400万円以上

NEW営業(法人)不動産・建設系

町田市(東京) 既存顧客中心の反響営業・ライフラインを支え感謝される住宅設備機器のプロ集団

◎残業ほぼなし◎月給38万円が目指せる◎転勤なし◎成瀬駅徒歩1分
仕事内容

不動産管理会社からの問い合わせに対し、現地調査から工事完了までの工程管理・調整業務をお任せします。テレアポや飛び込み、現場での作業は一切ありません。

【具体的には…】
・不動産管理会社からのリフォーム、修理依頼の受付および日程調整
・現地調査の実施、見積書の作成、提出
・職人の手配および入居者様との工事日程調整
・工事申請書類、契約書の作成、工事案内文の掲示等の事前準備
・工事当日の立ち会い、職人との打ち合わせ、完了報告書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日々の暮らしに欠かせない給湯器をはじめとした住宅設備機器に特化し、現地調査から工事完了までの工程管理を一貫して手がける企業です。管理会社からの問い合わせに対応する「反響営業」が中心のビジネスモデルであり、安定した依頼数があるため、景気に左右されにくい強固な事業基盤が整っているのが大きな特徴です。
・福利厚生についてプライベートを大切にできる環境が整っており、残業は月平均でもほぼなく、転勤や宿泊を伴う出張も一切ありません。

想定年収

460万円～ 600万円

勤務地

東京都町田市
求人のおすすめポイント

反響のみ！ガツガツ感ゼロ残業ナシ！自分時間も充実月給38万円〜の即戦力評価

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NEW営業(法人)不動産・建設系

足立区(東京) 既存顧客中心の反響営業・ライフラインを支え感謝される住宅設備機器のプロ集団

◎残業ほぼなし◎飛び込み・ノルマ一切なし◎転勤なし◎未経験歓迎
仕事内容

管理会社等の既存顧客から寄せられる、給湯器やエアコン等の住宅設備トラブルに関する問い合わせへの対応、および改善提案をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンターから共有された依頼に基づき、現場を訪問（1日4〜6件程度）
・ガス給湯器やエアコン等の住宅設備機器の現地調査および状況報告
・修理が必要な場合のメーカー手配、または交換が必要な際の見積書作成、提案
・工事の進捗確認および管理会社への完了報告
・事務スタッフ（本社）との連携による営業活動への専念
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日々の暮らしに欠かせない給湯器をはじめとした住宅設備機器に特化し、現地調査から工事完了までの工程管理を一貫して手がける企業です。管理会社からの問い合わせに対応する「反響営業」が中心のビジネスモデルであり、安定した依頼数があるため、景気に左右されにくい強固な事業基盤が整っているのが大きな特徴です。
・福利厚生についてプライベートを大切にできる環境が整っており、残業は月平均でもほぼなく、転勤や宿泊を伴う出張も一切ありません。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

反響のみ！ガツガツ感ゼロ残業ナシ！自分時間も充実月給30万円〜の即戦力評価

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NEW建築/土木設計不動産・建設系

本庄市(埼玉) 意匠設計全般・埼玉県北部に地盤を持つ老舗総合建設業

◎財務基盤強固◎働き方改革推進中◎本庄駅徒歩8分
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

建築設計業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・敷地法的調査
・実施設計
・建築確認申請業務
・設計監理
・積算業務

※基本的に営業活動はありません。

【HUREX求人担当コメント】
同社は地元優良企業であり、財務内容も良好な会社です。
働き方改革に積極的なスタンスで、子育て中の男性社員から「帰りが早くなったおかげで、子供をお風呂に入れられるようになりました！」というエピソードもありました。

社員の年齢層も20代から60代まで幅広く、アットホームで周りに聞きやすい環境がございます。
教育も行き届いていて、雰囲気の良い職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

630万円～ 720万円

勤務地

埼玉県本庄市
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NEW金融金融・保険系

さいたま市(埼玉) 融資業務の企画担当・埼玉県の地方銀行

◎初年度年収～900万◎福利厚生充実◎北浦和駅徒歩5分
仕事内容

ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。

【具体的には…】
①融資企画グループ
　・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
　・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
　・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
　・金融の円滑化の管理に関する企画立案
　・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）
　・融資所管の調整・統括
　・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
　・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営
　・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援
　等
②融資企画グループ（自己査定）
　・債務者格付・自己査定制度､償却･引当の企画立案・統括
　・引当金にかかる予想損失率の決定
　等

【本ポジションの特徴】
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。

【組織人員】
融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

630万円～ 930万円

勤務地

埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント

地銀で安定した勤務が可能！福利厚生充実休日制度も充実

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) マンションフロント・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

親会社が開発する分譲マンションのフロント業務（管理業務全般）などをご担当いただきます。

【具体的には】
◆管理企画～管理組合立上げ
◆マンション管理組合運営補助業務
◆マンション点検業務、外注契約業務
◆マンション事業計画企画
◆理事会、総会運営（管理業務・月次決算報告、決算承認）
◆各種議事録、議案書作成
◆高級分譲マンション住人とのコミュニケーション
◆管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。腰を据えて長く働ける環境と、高級マンションならではの質の高いサービス提供に関われるやりがいは、同社だからこそ経験できる大きな魅力です。

・担当する物件は1人あたり9～10棟程度に抑えられており、他社と比べても無理のない安定した業務体制が構築されています。年間休日は125日と充実しており、水曜・日曜休みの完全週休2日制のため、プライベートとの両立も抜群です。経験豊富

・今回の募集は組織強化に伴う「増員」であり、想定年収500万～600万円とこれまでの経験や資格を正当に評価する高待遇でのスタートが可能です。時間外手当や各種資格・役職手当、さらには退職金や企業年金といった福利厚生も非常に充実しています。30代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、これまでのマンションフロント経験（3年以上）を活かしてステップアップしたい方には、見逃せない限定1名の貴重なチャンスです。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) 設備管理(大型案件のフロント対応)・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎直行直帰あり◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

オフィス、ホテル、倉庫、商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務全般物件のフロント窓口業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・受託先、委託先との既存案件の契約手続き
・仕様変更時の取りまとめ
・事務作業（見積作成、損益、お知らせ、作業手配、テナント対応）
・常駐物件にて常駐している社員のフォロー
・巡回物件にて協力会社への指示や管理監督
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・オフィスビルや報道局、ホテル、大型倉庫まで多彩な物件の管理を担う総合ビルマネジメント企業です。大手メディア系グループの確かな基盤による業界トップクラスの安定性と、日比谷セントラルビルをはじめとする大型案件を多数手掛ける実績が最大の強みです。他社にはない信頼性と豊富なノウハウを誇り、景気に左右されない確固たる優位性の中で腰を据えて長く活躍できます。

・受託先との契約手続きからテナント対応までを1人で数物件担当するフロント窓口業務です。空調、警備、清掃など建物に関するあらゆる相談の最前線に立つため、マルチな対応力と判断力が身につきます。常駐・巡回物件のサポートを通じて、協力会社を動かす統率力や管理監督スキルも大幅に向上します。幅広い案件を経験できるからこそ蓄積されるノウハウの量は圧倒的で、一生モノのキャリアを築くことが可能です。

・想定年収は450万〜600万円と高水準で、経験を正当に評価します。完全週休2日制で年間休日は125日、土日祝休みがベースで残業は月平均20時間程度と働きやすさも抜群です。資格取得報奨金制度や退職金・企業年金など、大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。直行直帰も可能で20代〜30代の若手も活躍しており、これまでの設備管理経験を活かしてステップアップできる「限定1名」の貴重な増員募集です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW営業(法人)メーカー系

【ほぼリモート】関東エリアの法人営業・ドーナツを中心とした半生菓子の製造販売

◎2025年5月より新工場稼働開始◎事業拡大中◎社用車・駐車場料金支給
仕事内容

同社の営業担当として、既存の卸業者への深耕営業に加え、外食産業や百貨店、新規チャネルへのアプローチ・商談をお任せします。

【具体的には…】
・主要な食品問屋・菓子卸業者へのルート営業・深耕提案
・外食産業（カフェ、外食チェーンなど）へのメニュー採用に向けた商談、提案
・百貨店や高級スーパー等、新規小売チャネルの開拓および催事等の提案
・市場ニーズを捉えたOEMやプライベートブランド（PB）製品の企画、提案
※完全リモートワークスタイルとなるため、スケジュール管理や行動計画は個人の裁量に委ねられます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○新工場稼働による「高い生産力」を有する企業
・同社は冷凍ドーナツをはじめとする半生菓子の製造に強みを持ち、全国の量販店・外食チェーンから高い評価を得ているメーカーです。
・主力工場は FSSC22000 認証を取得しており、国際基準の品質・衛生管理を実現しています。製品の「おいしさ」と「安心」を両立させています。2025年5月に新工場が稼働したことで供給力が大幅に強化されております。

○裁量権の大きい「リモートワーク主体」の働き方
・基本は完全リモートワークのため、これまでに培った人脈や営業スキルをフルに活かして自走することができます。
・週1回は台東区の事務所、月1回は長野の本社へ集まる機会があり、リモートでありながらも組織としての結束力や情報交換の場がしっかりと担保されています。

○チャネル開拓の面白さと、確かなキャリアパス
・卸や外食はもちろん、百貨店などアイディア次第で無限のチャネルを開拓できる面白さがあります。
・経験や実績次第では、年収上限800万円の「部長クラス」のポジションとして、将来の営業部門を牽引するリーダーへのステップアップも可能です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

埼玉県台東区 / 千葉県台東区 / 東京都台東区 / 神奈川県台東区 /
求人のおすすめポイント

食品安全を支える重要ポジション裁量権の大きい「リモートワーク主体」の働き方

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NEW通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系

千代田区(東京) インフラエンジニア・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎還元率約80％＆平均昇給率14.9％◎年休125日◎福利厚生充実！
仕事内容

同社のインフラ事業本部のチームメンバーとして、客先常駐にて、システム基盤の監視・運用業務に携わっていただきます。
まずは手順書に沿ったアラート対応・定期メンテナンスからスタートし、将来的には保守・構築・設計、さらにはリーダーやマネジメントを目指せる環境です。

【具体的には…】
・アラート監視や障害一次対応（手順書に沿った対応）
・定期メンテナンスやバッチ処理対応
・サーバーやネットワーク機器の死活監視
・インシデント記録や報告書作成
・社内教育制度を通じた技術習得とアウトプット
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現
・現場単価を公開し、粗利20%固定（還元率約80%）という透明性の高い評価制度を徹底しています。
・平均昇給率14.9%、最大42.3%という実績があり、エンジニアとしてのスキルアップや頑張りがダイレクトに年収アップへと直結する、納得感の高い環境です。

○「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み
・社内教育機関のメンターとして若手エンジニアの育成に携わることができます。
・技術を人に教える経験を通じて、自身の知識の体系化や「言語化能力」が自然と身に付き、将来プロジェクトのリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する際の大きな武器となります。

○自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！
・書籍購入補助や資格取得支援制度など、エンジニアの自発的なスキルアップを後押しする制度が整っています。
・メンター制度や1on1面談での定期的なフォロー体制に加え、上京支援金（3万円まで）や入社応援不動産の紹介など、新しい環境でのチャレンジを安心してスタートできるサポートが充実しています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区（東京）経営企画・持続可能を理念に掲げる健康食品、化粧品企業

◎将来の社長候補として経営に携わる◎残業ほぼなし◎年間休日125日◎土日祝休み◎浜松町駅徒歩5分
仕事内容

将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。
※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。

【具体的には…】
・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応
・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサポート、リアル・オンラインでのプレゼンテーション（月2〜3回程度）
・【将来的には】：会社経営、数値管理の習得、メーカーとの共同商品開発、代表からの事業承継
・会員様のプレゼンテーションに伴う全国出張（月1〜2回程度）
・直属の上司となるフィールドサービス部部長のサポート業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・健康食品や化粧品の企画・製造を自社工場を持たないファブレス形態で手がけ、コンプライアンスを徹底した独自の会員制ビジネスを展開する安定企業です。
・残業は月に1時間程度とほぼゼロに近く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。年間休日は125日あり、会員様のイベント対応等で土日出勤が発生した場合も確実に振替休日を取得していただけます。また、確定拠出年金制度の導入や、お子様の送り迎えに合わせた柔軟なリモートワークの相談にも乗るなど、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った手厚い待遇が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

将来の社長候補への挑戦！残業ほぼなし、月1時間程度年間休日125日で土日祝休

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

港区（東京）開発エンジニア・金融や生活インフラを支える多彩なネットワークを持つIT企業

◎リモート案件多数◎年間休日125日◎残業月15時間程度
仕事内容

自社開発の web システム開発や受託開発、および常駐プロジェクトにおける各種システム開発をお任せします。

【具体的には…】
・金融、物流、WEB、通信など多様な業界向けのシステム開発
・要件定義等の上流工程からシステム設計、製造、テスト、導入までの一連の業務
・Java、C#、Python、JavaScriptなどの言語を用いたプログラミング
・AWS等のクラウド環境や、Android/iOSアプリの開発
・月1回以上のチームミーティングやリーダー面談によるプロジェクト状況の共有
等

【プロジェクト事例】
・大手製造メーカーの業務システム開発
・大手金融機関向けシステム開発
・自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/）
・原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・特定の業界に依存せず、金融、物流、Web、通信など幅広い分野のシステム開発を、要件定義などの上流工程から一気通貫で手がけている企業です。
・年間休日125日で土日祝はしっかり休め、残業は月平均15時間程度と仕事終わりの時間も大切にできます。プロジェクトの約7割でリモートワークを導入しており、私服勤務もOKです。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年休125日残業少なめ！リモート多めで働きやすい初年度年収600万円も目指せる！

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NEW通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系

港区（東京）インフラエンジニア（設計、構築）・金融や生活インフラを支える多彩なネットワークを持つIT企業

◎年収800万円を目指せる◎年間休日125日◎残業月5時間程度
仕事内容

クラウドやサーバーをはじめとするITインフラの設計、構築、および運用管理業務をお任せします。業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界など多岐にわたる大手・優良企業のプロジェクト（SESが基本）が中心です。

【具体的には…】
・クラウド、サーバー等のインフラ基本設計、詳細設計
・各種インフラ環境の構築、テスト、移行業務
・導入後の運用管理、保守、トラブルシューティング
・顧客企業のニーズに応じた最適なインフラ構成の提案
・社内チーム制におけるマネジメントや後輩育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・金融、保険、メーカーをはじめ、エネルギーや交通といった人々の生活を支える社会インフラのDX化にいたるまで、幅広い分野で付加価値の高いITサービスをトータルに提供している独立系のシステム開発会社です。
・完全週休2日制で年間休日125日が確保されているほか、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

残業少なめ年休125日！上場を目指す成長企業！確かなスキルで高年収へ

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NEW不動産/プロパティマネジメント金融・保険系

渋谷区(東京) マネージャー（投資運用部における案件推進責任者候補）・不動産金融事業

◎即戦力採用◎持続的な地方再生に携わります
仕事内容

当社の投資運用部は、一般的なアセットマネジメント会社のような分業制ではなく、案件のソーシングからクロージングに至るまで、各専門家や関係者と連携しながら案件全体の推進に関与する体制を採用しております。

【具体的には…】
① 不動産投資関連業務
・ホテル、レジデンス、商業施設、物流施設等の不動産売買仲介・媒介業務
・投資家、スポンサー、金融機関との折衝
・投資家選定および各種ストラクチャリング支援
・不動産取得・売却に伴うデューデリジェンス支援
・投資家間売買におけるクロージング支援業務
② アセットマネジメント関連業務
・サブアセットマネジメント業務
・運用中案件のモニタリングおよびレポーティング
・各種投資判断資料の作成
③ ホテル投資関連業務
・ホテル案件の事業計画策定
・収支シミュレーションおよび投資分析
投資分析・バリュエーション業務
・不動産価値評価
・キャッシュフロー分析
・投資採算性分析
・金融機関向け説明資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

持続的な地方再生に携わります　年収額は極力希望に合わせます年間休日126日、土日祝休みリモートワークも対応可能

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NEW営業(法人)メーカー系

川口市(埼玉) スポーツ器具の法人営業・スポーツ施設用具の製造設置会社

◎財務、取引先基盤優良企業◎年間休日127日◎マイカー通勤可
仕事内容

同社は、学校・公共施設向けのスポーツ用品や設備を提供する専門メーカーです。
法人営業担当として、既存顧客を中心に提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・学校、自治体、企業など法人顧客へのスポーツ用品・設備の提案営業
・既存取引先のフォローおよび新規開拓
・顧客ニーズのヒアリング、最適な商品の提案・見積作成
・納品スケジュールの調整、アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当のコメント】
・提案先は学校や自治体が中心で、教育や地域貢献に関わるやりがいのある仕事です。
・既存顧客へのルート営業が中心で、じっくり関係を築ける環境です。
・自社製品の開発にも関わるチャンスがあり、営業としての幅を広げられます！

想定年収

400万円～ 680万円

勤務地

埼玉県川口市
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NEW食品その他の業種

東金市（千葉) 生産管理・成長市場でトップシェアを誇る発芽野菜メーカー

◎年収800万目指せる◎管理職候補◎転勤なし◎U・Iターン歓迎◎キャリアチェンジ歓迎
仕事内容

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

千葉県東金市
求人のおすすめポイント

成長市場×トップシェアの安心感生産が現場主義で改善活動の主役成果が見えるから成長が早い

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NEW食品その他の業種

小田原市（神奈川) 生産管理・成長市場でトップシェアを誇る発芽野菜メーカー

◎年収800万目指せる◎管理職候補◎転勤なし◎U・Iターン歓迎◎キャリアチェンジ歓迎
仕事内容

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

神奈川県小田原市
求人のおすすめポイント

成長市場×トップシェアの安心感生産が現場主義で改善活動の主役成果が見えるから成長が早い

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NEW経理/財務/株式公開サービス系

千代田区(東京) 経理財務管理職・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業

◎部長候補◎第2創業期の携われるチャンス！◎水道橋駅徒歩2分
仕事内容

経理財務部門の部長候補として、経理財務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・予実管理や管理会計導入の主導
事業戦略に基づく予算策定、部門別損益の可視化、およびIT投資に対するROI検証と経営意思決定サポート。
・財務管理：資金調達関連や資金繰り管理、経営方針実施にかかるリソース配分の検討など
・連結決算、決算業務を中心とした経理業務全般（課長以下3名のマネジメントも含む）
・業務ナレッジの資産化：属人化を排除するため、Notion等を活用した実務手順の明文化・構造化。
・補助金管理、ガバナンス構築：公的補助金の適正な管理および、スピードと統制を両立させた決裁ルートの最適化。
・経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、財務・経理面から経営のナビゲーションを担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同求人の魅力】
1. 仕事のやりがい（経営の羅針盤となる快感）
・経営のパートナーへ：単なる決算処理にとどまらず、予実管理や管理会計の導入、IT投資のROI検証など、経営会議に参画して「財務面から会社をナビゲートする」ダイナミズムを実感できます。

・仕組みを作る面白さ：課長以下3名のマネジメントに加え、Notionを活用した業務ナレッジの資産化（属人化の排除）など、組織の土台を自らの手でアップデートしていく手応えがあります。

2. キャリアイメージ（「部長」への早期ステップアップ）
今回は「部長候補」としての採用です。経営直下のポジションでプレイングマネジメントを経験したのち、早期に部門トップ（部長）へと昇格する明確なキャリアパスが描けます。「第2創業期」という変革期だからこそ、実績が正当に評価されやすい環境です。

3. 休日・福利厚生（ワークライフバランスの充実）
・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）。

・残業は月平均20時間程度と、管理職候補でありながらプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。ベネフィットステーションや退職金制度など、安心の福利厚生も完備しています。

4. 職場環境（社会的意義の高い安定企業）
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。医療という、景気に左右されない強固なビジネスモデルがあるため、心理的安全性を持って新しい挑戦（DXや制度改定）に臨めます。

5. 通勤の利便性
「水道橋駅」から徒歩2分の好立地。毎日の通勤ストレスが最小限に抑えられるのも、長期的に働く上で大きなメリットです。また、転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW建築/土木設計

港区(東京)マンションの営繕や保守管理・大手不動産管理会社

◎土日休み◎残業少なめ◎霞が関駅から徒歩6分
仕事内容

親会社が開発する分譲マンションの営繕や保守管理、物件の修繕に関わる顧客対応や工事の手配をお願いいたします。

【具体的には】
■分譲マンション全体の営繕業務・保守管理
■専有部・共用部の修繕工事の対応提案
■長期修繕計画に伴う修繕の立案・提案
■上記に関わる見積書の作成
■工事の現地調査
■取引先・協力会社との折衝など

【業務の特徴】
・対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで同社BM管理物件がメインとなります。今回の募集では同社グループの物件を中心に管理していただく予定です。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。

・分譲マンションの営繕・保守管理として、修繕提案や長期修繕計画の立案に携わり、専門スキルを大きく磨ける環境です。業務はフロント担当と共同で進め、清掃や消耗品交換などの軽作業は専門部署が担当するため、コア業務に集中できます。また、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら、大規模修繕などの市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。

・想定年収は450万〜750万円と経験に応じた高待遇であり、退職金や企業年金、資格取得支援などの福利厚生も充実しています。管理物件の増加に伴う前向きな増員募集で、50代以上の方も経験があれば正社員や契約社員として幅広くチャンスがあります。新築の施工管理経験しかお持ちでない方も歓迎しております。

想定年収

450万円～ 750万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務メーカー系

蕨市(埼玉) 人事総務・スタンダード上場の自動認識装置メーカー

◎残業時間平均7時間◎年間休日132日！◎一部リモートワークあり（週1日程度）
仕事内容

同社管理部人事総務課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■人事関連業務
・労務管理全般（給与計算は外注）
・規程や制度関連の管理、運営。また改定の企画実施もご担当いただきます。
・教育や研修の企画、運営
・社内資産の管理（建物や設備、車両等）
・その他、人事関連業務
等

■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査、管理
・会社印章管理
・法務サポート（資料作成やIRに関する問合わせ対応等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

埼玉県蕨市
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NEW海外営業メーカー系

中央区(東京)【部長候補】海外営業・業務用加工食品メーカー

◎部長候補◎業界大手◎年間休日120日◎海外営業の経験が生かせる
仕事内容

当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。

【具体的には…】
・海外営業部門のマネジメント
・営業戦略の企画立案
・海外市場での販路拡大、販売促進
・海外の新規開拓
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

港区(東京)DX推進担当（プロジェクトマネジメント）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎国内トップクラスのEVインフラ企業で社会変革を牽引!◎経営戦略と現場を繋ぐ、裁量の大きなDX推進ポジション!
仕事内容

営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。

【具体的には…】
・営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出・BPRの推進
・kintoneを活用した業務管理基盤の構築、社内情報の一元管理化
・各部門のステークホルダーとの連携・調整、現場への改善施策の浸透
・経営層への提案と、業務効率化のためのシステム要件定義
・効果測定と継続的な改善活動
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのEVインフラ企業で社会変革を牽引！経営戦略と現場を繋ぐ、裁量の大きなDX推進ポジション！完全週休2日制で土日祝休み！

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