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同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・不動産業界での営業経験2年以上※建築営業や住宅営業も含む

【歓迎条件】
・宅地建物取引士を取得している事
・投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方
・不動産業界での経験を有している方
※不動産業界でのコネクションがある方は即戦力として優遇してお迎え致します。

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・新規・既存どちらかの法人営業経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方
・実績や成果にこだわって営業や販売活動をされてきた方(商材・業界不問）
・商材の違いやメリットを元に提案営業できる方
・営業経験が無くてもコミュニケーション能力に自信のある方

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点でお客様から引き合いを頂いております。

※営業先：既に保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心。お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
※繁忙期は土日出勤があるものの（例:管理会社への説明に1時間出社等）代休取得を徹底しております。

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
【保守/メンテナンス、検査、工事など】

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
エレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点でお客様から引き合いを頂いております。

※営業先：既に保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心。お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
※繁忙期は土日出勤があるものの（例:管理会社への説明に1時間出社等）代休取得を徹底しております。

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験（法人/個人、有形/無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

エレベーター保守契約の提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客折衝および開拓
・お問い合わせへの対応
・見積書作成／提出
・契約締結までの一連を担当
等

【担当営業コメント】
現状分析をし、顧客が気づいていない問題点を可視化し、コスト・品質・スピードの強みをメリットとして自信を持って提案が可能。契約台数も右肩上がりで、マーケットシェア獲得の余地も大きく、営業としての醍醐味を味わいながら成長ができます。
また、今後のキャリアステップは2通りあります。
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

【保守サービスとは】
エレベーター、エスカレーター等昇降機の法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの営業経験（法人・個人、有形・無形不問）
・普通自動車第一種免許（AT可）

【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

【合致する人物像】
・与えられるより自分で動いていくことが好きな方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
①入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
②現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
③長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
①入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
②現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
③長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

エレベーターのリニューアル工事を行うための施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ）
・現場調査同行
・本仕様書作成
・協力会社の進捗確認／着工挨拶等
・行政への申請
・工事着工、完了立ち合い
・顧客への引き渡し
等

【仕事のスタイル】
お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。

【入社後の研修】
事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3～4ヵ月で1物件を担当。半年ほど経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・お客様へのご提案、営業、折衝などのコミュニケーション業務のご経験のある方（施工管理経験は不要）

【歓迎条件】
・エレベーター業界での就業経験（職種は問いません）

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
・緊急時の対応
等
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします。
※専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムおよび社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験
（保守/メンテナンス、検査、工事など）

【歓迎条件】
・昇降機検査資格をお持ちの方

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

【具体的には…】
・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
・修理、部品交換作業
・法定検査
・原因追求、故障検証等
等

【入社後の流れ】
①入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
②現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
③長期にわたる技術研修を継続受講：独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種免許（AT可）
※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

【歓迎条件】
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

【合致する人物像】
・機械いじりやモノづくりが好きな方
・手に職をつけたい方
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方

【具体的には…】
・大手顧客向けシステム提案：Javaやローコード開発プラットフォームを活用して、顧客のニーズに合わせたシステム提案を行う。
・アプリケーション開発：提案したシステムに基づき、Javaやローコード開発プラットフォームを使用してアプリケーションを開発する。
・スクラム開発の実施：チームとして協力し、スクラム開発の手法を用いてプロダクトの完成を目指す。
等

【働き方データ】
平均年齢：42.8歳（2023年4月時点）
平均勤続年数：17.2年（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数：16.4日（2023年度実績）
月平均所定外労働時間：21.1時間（2023年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・お客様からの業務要件を元にシステムデザインができる方
・Java等のPG言語/ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（実装～テスト）

【歓迎条件】
・ビジネス要件およびIT課題を分析しプロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロールから終結までを計画、実施した経験
・設計、開発におけるチームリーダー経験（マネジメント人数は不問）
・機能工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理等の経験
・Pega、セールスフォース等の開発経験

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。

【具体的には…】
ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。働くことへの安心感をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案する重要な役割です。

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

自走搬送装置AMR / AGVロボットの企画営業をお任せします。

【具体的には…】
(1)戦略作成、市場調査、客先動向調査
(2)客先への提案 交渉 (見積もり交渉、 仕様変更交渉、 費用関連交渉)
(3) 客先報告及びその資料の作成
(4)アフターサポート
(5) デモ機による操作説明
等
※主な売先は自動車業界もしくは工作機械・産業用機械メーカーの技術部門となります。
※ご入社後3か月以降は週に2～3回のリモート勤務/フレックス勤務が可能です。また1年後を目途にフルフレックスの利用も可能となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・AGV事業に参入したばかりの当社でご経験を活かし、第一人者として活躍いただくことを期待しています。
・また3年後には業界シェアNo.1の売り上げを目指しており、事業 / 組織共に大きく成長を実感できるフェーズです。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

【必須（MUST）】
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方（有形 / 無形商材問わず）

【歓迎（WANT）】
・TOEIC600点以上の英語力

【求める人物像】
・営業経験だけでなく、事業計画・戦略立ての経験もある方
・企業規模問わず、 バイタリティのある方
・新しい技術・知識を学ぶことに抵抗がない方

【業務内容】
購買部間接材購買Gr に配属となり、リーダーとして、以下の業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。
【主な業務内容】
・生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達：海外拠点からの依頼に対する見積依頼、納期調整対応
・原価低減活動：取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：各カテゴリーで国内外の取引先を開拓/サプライヤー選定の実施
・取引先管理：重要取引先の定期調査
等

【業務の特徴】
・主たる業務は生産設備等の調達となりますが、業務の一環で消耗品、補助材料、事務用品等の調達も担います
・年に2回ほど海外出張が発生し、海外拠点とのMTGは英語で行われるため、語学力を活かして活躍できる環境です。

【働き方】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部ではリモート実施率50％（出勤日の半数が在宅勤務）となっています。

【ポジションの魅力】
・国内に限らず、海外向けの価格交渉を行ったり、海外拠点にいる購買メンバー（仲間）と繋がる機会がありますので、グローバルを舞台にご活躍いただけます。

【組織構成】
・購買部は「直接購買グループ：7名」と「間接購買グループ：10名」に分かれています。
・直接購買グループでは鋼材/樹脂などの製品材料の調達、間接購買グループでは金型や治工具などの購買/輸出入を担っています。
・購買部には女性管理職や現在産育休中で復帰予定の社員も在籍しており、女性活躍が進んでいる部署です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
■以下いずれかに該当し、マネジメントへの志向をお持ちの方
・メーカーでの購買/営業/生産管理/エンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けの営業経験をお持ちでモノづくりのプロセスを理解できる方
※上記に限らず、サプライチェーンの理解があり購買に挑戦したい意欲のある方であれば応募を歓迎します

【歓迎（WANT）】
・外国語（英語・その他言語）で日常会話以上のレベルをお持ちの方
・間接購買や生産技術の立場で設備のバイヤー経験をお持ちの方
・設備メーカーの営業/エンジニアとして設備のバイヤーとの折衝経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に行動が出来る方
・コミュニケーション力（社内外の折衝・調整）をお持ちの方

【業務内容】
購買部間接材購買Gr に配属となり、以下業務をお任せいたします。
入社後はマネージャーを始め、先輩社員が一つひとつ必要な知識から当社での業務の流れをフォローするため、経験値に関わらず安心してご入社いただけます。
・生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達
・海外拠点からの依頼に対する見積依頼、納期調整対応
・原価低減活動：取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：各カテゴリーで国内外の取引先を開拓/サプライヤー選定の実施
・取引先管理：重要取引先の定期調査
等

【業務の特徴】
・主たる業務は生産設備等の調達となりますが、業務の一環で消耗品、補助材料、事務用品等の調達も担います
・年に2回ほど海外出張が発生し、海外拠点とのMTGは英語で行われるため、語学力を活かして活躍できる環境です。

【働き方】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部ではリモート実施率50％（出勤日の半数が在宅勤務）となっています。

【ポジションの魅力】
・国内に限らず、海外向けの価格交渉を行ったり、海外拠点にいる購買メンバー（仲間）と繋がる機会がありますので、グローバルを舞台にご活躍いただけます。

【組織構成】
・購買部は「直接購買グループ：7名」と「間接購買グループ：10名」に分かれています。
・直接購買グループでは鋼材/樹脂などの製品材料の調達、間接購買グループでは金型や治工具などの購買/輸出入を担っています。
・購買部には女性管理職や現在産育休中で復帰予定の社員も在籍しており、女性活躍が進んでいる部署です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
以下いずれかに該当する方
・メーカーでの購買/営業/生産管理/エンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けの営業経験をお持ちでモノづくりのプロセスを理解できる方

【歓迎（WANT）】
・外国語（英語・その他言語）で日常会話以上のレベルをお持ちの方
・加工設備や電子部品に関する知識をお持ちの方
・貿易の知識がある方

【求める人物像】
・主体的に行動が出来る方
・コミュニケーション力（社内外の折衝・調整）をお持ちの方

当社にて品質保証をお任せいたします。

【業務内容】
・製品評価（測定、NV検査等）
・工程管理項目/管理値の設定/検証
・サプライヤー工程の監査
・量産品質業務の客先、社内でのトラブル対応
など

◇具体的には...
・品質保証（パワートレイン）・ギア関連、ディファレンシャル、ギアボックス（電動）の品質保証

※担当業務については入社後適性、ご希望を加味して決定致します。
※国内外拠点の量産品質、国内工場の量産品質、新規部品の立ち上げなどから取り組んでいただくことを期待しております。
※新規部品の立ち上げについては、並行で何部品かを担当いただきながら、複数人でチームを組んでいただくイメージです。
（もちろんレイヤー・得意領域により難易度が異なる業務をアサインさせていただきます）
等

【部署について】
◇配属部署
品質保証部PT品質Gr（メンバー20名）
◇残業時間
平均20~30時間
◇働き方
・リモートワーク制度あり
・フレックス勤務あり
・転勤の可能性：あり（海外駐在含む）
・出張の有無：年数回のサプライヤー訪問、海外支援出張など

【ポジションの魅力】
・チームでの協働、責任もある中でやりがいを感じられるポジションです。
・製品立ち上げを通じて、受注・企画から製造・アフターケアまで製造業に関わる幅広い分野の知見を得ることができ、また加工技術/計測技術の知識/スキルが身に着きます。
・統計的な知識（品質管理検定受験補助あり）、測定技能（技能検定受験補助あり）の習得が可能です。
・海外駐在（海外展開：14か国／35拠点・通常10年前後）の可能性があるほか、海外拠点との業務経験を通じて英語力の向上を図ることができます。（TOEIC受験補助、学習補助あり）
・組織としては新しいことへのチャレンジを積極的に後押ししており、前例のないことへの挑戦がしやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
機械系、電気系、製造業などの業界にて品質保証、管理、検査、生産などのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・自動車部品（ギヤ、トランスミッション）に関する知識品質管理の経験
・知識（QC検定2級相当以上）
・測定に関する経験・知識
・英語力（TOEIC600点相当）
・三次元測定機の知識

【求める人物像】
・変化適応力高く、何事にも自分事として捉えて、明るく前向きに取り組む姿勢を持てる方
・常に向上心、学ぶ意欲のある方
・新しい業務に挑戦することを楽しまれる方

【業務内容】
購買部直接材購買Gr に配属となり、以下業務をお任せいたします。
入社後はマネージャーを始め、先輩社員が一つひとつ必要な知識から業務の流れをフォローするため、経験の有無に関わらず安心してご入社いただけます。
ご自身のスキル/習得具合に合わせて、徐々に経験を積んでいただきひとり立ちしていただき、ゆくゆくは購買部門の中核を担っていただくことを期待しています。

・調達：生産活動に必要な原材料、素材、部品等の調達
・原価低減活動：既存取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：見積り、取引先選定、価格決定
・取引先管理
等

【働き方】
■働く環境について
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部ではリモート実施率50％（出勤日の半数が在宅勤務）となっています。

【今後の事業展開】
クリーンなモビリティの発展とグリーンな地球・社会の共生を目指して、
グローバルで最も競争力のある製品・サービスを最適なタイミングで提供し続けることをミッションに掲げています。
電動化等の環境変化に合わせた、サプライチェーンの再整備だけでなく、
今後はESG、SDGs、GXの観点でのサプライヤーマネージメントの仕組を構築する必要性が高まってきています。

【ポジションの魅力】
・ものづくりで最重要視されるQCDのいずれにも直接的に関わるため、成果が会社の経営や利益に直接的に貢献できるポジションです。
・海外案件にも携わるため、英語を用いたメールコミュニケーションや海外拠点との英語を用いたMTGがあり、語学力を活かせる環境です
・その時々のプロジェクトにも寄りますが、月1回ほど国内外への出張が発生する見込みです

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
以下いずれかに該当する方
・メーカーでの購買/営業/生産管理/エンジニアのいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けの営業経験をお持ちでモノづくりのプロセスを理解できる方
・金融営業で培ったファイナンスの知識をモノづくり業界で活かしたい方

【歓迎（WANT）】
・日常会話できるレベルの英語およびその他言語
・自動車部品(製造工程含む)の知識
・PCU,モーター,アルミニウムダイキャスト(製造工程含む)の知識

【求める人物像】
・主体的に行動が出来る方
・コミュニケーション力（社内外の折衝・調整）をお持ちの方

栃木営業所にて中堅社員として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
・売価設定・管理～客先折衝
・売価改訂交渉
・自部門所属メンバーのマネジメント、育成
・グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【当社の営業職について】
・商材の優位性が高いため営業がしやすいのに加え、海外売上比率が高いため、海外拠点と連携した経験を積むこともできます。
・経営層と現場メンバーの距離が近く、経営視点を養うことも可能です。

【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。


【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。


【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車関連製造業での営業のご経験
・顧客のニーズを的確に捉えて、チーム内で共有できるスキル
・各ステークホルダーとの連携・協業経験
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎条件】
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工など）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取る事が好きな方
・チーム取り組み、目標を達成していくことに充実感を感じられる方
・お客様との関係性を大切にしたい方
・何事にも自分事として捉えて、明るく・前向きに取り組む姿勢を持てる方