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人事/総務 | 不動産・建設系

高崎市(群馬) 人事総務担当者・総合設備工事会社(上場企業)／◎東証スタンダート上場◎グループ売上高227億円◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

総務、人事労務の業務

【具体的には】
■担当業務詳細
・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。
・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。
■配属部署
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
等

・東京証券取引所スタンダード市場
・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネスを創造してまいります。また、企業に対して高まる、環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の要請についての取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たしてまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・人事労務の他、総務経理等の管理部門での勤務経験5年以上

想定年収

～ 500万円

勤務地

群馬県高崎市
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

高崎市(群馬) 電気施工管理担当者・総合設備工事会社(上場企業)／◎東証スタンダート上場◎グループ売上高227億円◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

総務、人事労務の業務

【具体的には】
■担当業務詳細：
・空調、給排水・衛生、電気、電気通信設備の施工管理
・施設や工場の機械設備工事、電気工事等に関する現場施工管理業務
・担当エリアは、群馬県を中心に北関東・長野県上田市がメインです。社用車を貸与し、現場によっては直行直帰も有りです。
■配属部署：
・工事部：総勢100名（内女性10名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は10代～60代です。
等

・東京証券取引所スタンダード市場
・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネスを創造してまいります。また、企業に対して高まる、環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の要請についての取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たしてまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・施工管理経験者

【歓迎条件】
・1級、2級施工管理技士（管、電気、土木、電気通信ほか）保有者
・資格未取得者も歓迎

想定年収

～ 800万円

勤務地

群馬県高崎市
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システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬) システムエンジニア・情報システム、産業機器ソリューション企業(上場企業グループ)／◎定着率高い◎Uターン歓迎
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

システムエンジニア

【具体的には】
・オープン系、Web系システム開発の要件定義、設計、開発、テスト
・生産管理、購買、在庫管理等のシステム開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・Web系、オープン系システム開発のご経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬) ネットワークエンジニア・情報システム、産業機器ソリューション企業(上場企業グループ)／◎定着率高い◎Uターン歓迎
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

ネットワークエンジニア

【具体的には】
・サーバ環境の構築(Windows・Linuxでファイルサーバ/ADサーバ/メールサーバ/Webサーバ等)
・ネットワーク環境の設計、構築(Allied Telesis/Cisco/YAMAHA等)
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
下記いづれかの経験がある方
・仮想環境構築
・LINUX構築
・Windowsサーバ構築
・ネットワーク構築

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬)管理職候補・情報システム開発／◎上場企業グループ会社◎完全週休二日制◎創業97年◎年棒制◎急募
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

管理職候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・総務、人事労務の業務推進及び管理
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・いずれかの部署に配属となります。
・管理部管理課：総勢5名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は30代〜50代です。
■特徴・魅力：
・営業職としてのスキルアップ・セキュリティ・ネットワーク製品の知識習得により営業職としてのレベルアップができます。
・ＩＴインフラ領域における、マーケット同行の把握、業界における横のつながり、関係構築が可能です。
■その他：
■同グループは、「顧客満足」を経営の原点として、皆様から信頼される企業を目指しています。グループの経営理念である「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、グループの総力をあげて地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。藤田エンジニアリング株式会社が設備工事、藤田テクノ株式会社がメンテナンス。そして当社は設備機器とIT。ワンストップでお客様に満足を提供します。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・総務、経理、人事労務等の管理部門マネジメント経験者

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬)営業・情報システム開発／◎上場企業グループ会社◎完全週休二日制◎創業97年◎急募
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

法人営業（システム/ネットワーク）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・情報システムの開発・販売及び産業機器の販売に係る営業
・営業職として、システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事等ＩＴインフラの中核を担う情報技術を、工場・学校・病院等さまざまな業種へ提案します。
・取扱商材：ネットワーク製品、セキュリティ製品、産業用機械等の提案及び販売
・担当エリアは群馬県内、社用車又は自家用車の借上げあり。
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・本社又は太田支店に配属となります。
■特徴・魅力：
・営業職としてのスキルアップ・セキュリティ・ネットワーク製品の知識習得により営業職としてのレベルアップができます。
・ＩＴインフラ領域における、マーケット同行の把握、業界における横のつながり、関係構築が可能です。
■その他：
■藤田グループは、「顧客満足」を経営の原点として、皆様から信頼される企業を目指しています。グループの経営理念である「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、グループの総力をあげて地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。藤田エンジニアリング株式会社が設備工事、藤田テクノ株式会社がメンテナンス。そして当社は設備機器とIT。ワンストップでお客様に満足を提供します。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・B to Bの営業経験がある方（経験年数不問）

【歓迎条件】
・産業用機器またはIT関連の営業経験があれば尚可

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
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営業(法人) | 商社・流通・小売系

和光市(埼玉) 玉石や砂利等のルート営業・国内唯一の玉石卸売業／◎年間休日125日◎土日祝休み◎インテリアデザインや日本の伝統文化への貢献◎営業未経験可◎定年65歳
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

道路会社や建設業者等を相手に、ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事現場等への訪問
・製品の説明、提案
・サンプル提供
・見積書や請求書等事務作業
・受注量や価格の交渉
・発送手配
※エリアは関東圏となります。時折出張がある可能性もあります。
等

【仕事内容の詳細】
・既存先の顧客に対して、訪問により自社商品のPRを行っていただきます。1日3～4社ほど訪問していただきます。
・全社的な既存顧客は約300社で、アクティブな案件は約100社となります。その中から20～30社をご担当いただきます。
・1件当たりの受注金額は、大きな案件では数百万円となります。玉石の重さにすると約10tです。
※より詳しい内容は面接時にご案内します。

【働き方】
・残業は、1日30～60分程度です。
・定年が65歳までなので、長くご活躍されたい方も歓迎しております。

【HUREX担当者のコメント】
・顧客の要望に応じた玉石を提案することができます。提案次第で顧客に喜んでもらえるやりがいを感じることができます。
・玉石は、建築やインテリアデザインの分野で高付加価値商品とされています。顧客にとって特別な価値を提供する商品の営業は、やりがいを感じやすく成約時の満足感も高いです。
・玉石には、日本の伝統や文化と深く結びついたものが多くあります。営業職として働く中で、日本の伝統や美意識に触れ、それを他者に伝える仕事は、文化的な意義も大きく、自身の教養を深める機会にもなります。日本を代表する歴史ある建物の景観づくりに貢献できる可能性もございます。

応募資格

【必須条件】
※営業未経験可
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建設業向けに営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客に対して、真摯に向き合って交渉できる方

想定年収

～ 600万円

勤務地

埼玉県和光市
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機械/機構/金型設計 | 不動産・建設系

秩父郡横瀬町(埼玉) 機械係工場の設備保全担当（未経験歓迎！）・国内屈指の大手セメントメーカー／◎住環境充実（寮・社宅制度あり）◎引越費用全額負担◎有給取得率90%
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社横瀬工場にて、セメント製造工場の設備保全や改良、コスト管理をお任せいたします。当面は、上司・先輩の指導のもと、設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただき、各々の技能に応じてとはなりますが、図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置にも携わって頂くことも可能です。

【具体的には…】
入社直後は以下の業務をお任せします。
○日常的な、請負会社の工事管理（常時３社）
　・請負会社への依頼
　・請負会社と連携した作業の安全確保、スケジュール管理、品質チェック
○保全計画の策定への参画
　・設備の現状を把握
　・中長期的な修繕計画や更新計画の策定
　・部門間の連携
○設備の故障率低減

将来的には以下の業務に携わっていただきます。
○大型修繕工事の管理
　・事前の計画立案から業者選定、予算管理、工事進捗の監督
○新規設備の設計・設置
　・設備の仕様決定、業者との調整、設置時の安全管理や品質確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署、組織構成】
生産課機械係：8名
係長（50代）、リーダー（30代）、20代～60代の社員5名、事務員１名

【HUREX求人担当コメント】
・配属予定の機械係ならびに、工場全体でみましても、地元採用の方々が殆どで、なかでも２０代の割合は全体の約３割を占めており、仕事やスポーツ・趣味等、プライベートでの交流も盛んで非常にコミュニケーションが良好な職場です。
・ベテランから若手への教育・指導にも力を入れて取り組んでおり、安全面や技能面等の技能伝承を図っております。
・秩父地方は、観光名所としても知名度が高く、羊山公園の「芝桜」や日本三大曳山祭の一つに数えられる「秩父夜祭」が行われるなど、多くの観光客が訪れる名所です。
・敷地内には、各種体育施設（体育館、グラウンド、ゴルフ練習場、弓道場等）、公園、飲食の提供を行う施設（当日の飛込み利用も可能）があり、遠出をせずとも余暇を満喫することが可能です。
・敷地近くには、コンビニ、スーパーや映画館等が入っている商業施設、温泉等の娯楽施設もあり、住環境が充実しております。
・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画どおり業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献することができます。
・フレックスタイム、テレワーク制度も導入しております。
・2023年の年次有給取得率は平均90%です。
・社内安全衛生部門が実施するストレスチェックにおいては、「総合健康リスクの低さ」と「いきいき度（働きがい）」が共に全国平均を上回っています。
・入社時は基幹職での採用となります。（本人の希望・適性等をみて総合職および、管理職へのコース転換制度あり）
・当工場では、福利厚生の一環として工場まで徒歩５分未満の立地に寮・社宅を備えており、築年数は経過しているものの、安い家賃（敷地内駐車料金無料）で入居することが可能です。

応募資格

【必須条件】
・工場（製造現場）での保全業務経験者

【歓迎条件】
・装置産業などの工場勤務での、工事管理業務経験者
・機械保全技能士を所有されている方

【求める人物像】
・社交的で周囲と協調性を持てる方
・熱意がある方

想定年収

～ 400万円

勤務地

埼玉県秩父郡
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営業(法人) | メーカー系

中央区(東京都) ルート営業・タオルメーカー／◎新規開拓なし◎完全週休2日制◎月残業10h以下
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

・将来の東京営業所長候補として、東京営業所にて法人営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・飛び込みなしのルート営業。既存取引先への販促品提案。
　※メールやオンライン商談など、デスクワークが高割合。
・企画会社や広告代理店とのやり取り。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は愛媛県今治市に本社を構える、OEMの売上比率80％超えのタオルメーカーです。
・きめ細やかさとスピード対応でお客様にご満足いただき、長いお付き合いをさせていただいております。
・東京営業所の取引先は大手百貨店が中心で、既に販売ルートも確立されている状態ですので、原則新規開拓はございません。（新規開拓は本社役員が行います）
・入社後は現所長と既存取引先に同行しながら業務について学んでいただき、1～2年を目途に所長の担当先を引き継いでいただきます。
・完全週休2日制、直行直帰可能など、ワークライフバランスが整っています。
・有給休暇消化率は100％であり、現所長も100％消化しています。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・繊維関連の営業経験のある方（例：タオル及び繊維関係品メーカー/商社、ギフトショップ等）
・金融機関や証券会社にて営業経験のある方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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その他技術職 | メーカー系

深谷市(埼玉)レーザー切断加工機オペレーター・精密板金・製缶加工業／◎中途入社者多数◎転勤なし◎業績安定
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
仕事内容

電波暗室に使われるシールドドアー（扉）等の部材・機器を製作をお任せします！

【具体的には】
1. レーザー切断加工機の操作
材料（主に金属板）をレーザー切断加工機にセットし、適切なプログラムを選択または設定して加工を行います。
加工プログラムに従って、部品の切断を行い、製品を指定通りの形状や寸法に仕上げます。

2. 加工プログラムの作成・調整
CAD/CAMソフトウェアを使用して、加工する部品の設計データを作成します。
加工機の仕様に合わせてプログラムを調整し、効率的な切断が行えるよう最適化します。
切断速度やレーザー出力など、加工条件の設定・調整を行います。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1991年に精密板金・製缶加工を主業務として設立し、現在は産業機械製作に特化しています。お客様との信頼関係・パートナーシップを第一と考え、多岐にわたるニーズに合わせて、多品種少量ロット生産で速やかな対応をしております。
常に変化し続ける社会の中で、決して現状に満足しないよう新しい視野のもとより高度な技術と資質の向上を目指し、人間性あふれる技術者集団として歩んでいきたいと考えております。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎です！
※未経験の方には一から丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

【歓迎条件】
・レーザー切断加工機オペレーターの経験をお持ちの方

想定年収

～ 560万円

勤務地

埼玉県深谷市
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経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

港区(東京) 経理部長候補・不動産取引や流通を促進するプラットフォーム事業を展開する企業◎年収1000万円目指せる◎完全週休二日制◎資格取得支援制度等の福利厚生充実
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

同社の経理部部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・⽉次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
・経理スタッフの指導と育成
・内外部監査との協⼒
・監査対応、J-SOX対応
・管理会計(予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析)
・内部統制の強化と規程の策定
※システム関連はMoneyFowardを使⽤
等

【配属部署】
財務経理部 60代1名 40代2名 20代3名派遣2名
組織について：黙々とパソコンと向き合って仕事をするというよりかは、全体で情報を共有したり、議論を⾏い、全員が同じ⽅向を向いて働いていける環境を作っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は創業8期で売上⾼100億円超を超える不動産取引や流通を促進するプラットフォーム事業を展開する企業でございます。
上場を目指にしており、日本一の企業になるべく日々成長を遂げております。

応募資格

【必須条件】
・上場会社経理責任者の経験
・公認会計⼠資格を保持するレベルの責任者(監査法⼈やIPOの経験など)

【歓迎条件】
・会計⼠または税理⼠の資格
・監査や証券の対応
・⼤⼿組織での経理部⾨のマネジメント経験

想定年収

900万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
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教育/講師/インストラクター | サービス系

渋谷区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎代々木駅から徒歩3分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都渋谷区
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教育/講師/インストラクター | サービス系

新宿区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎西新宿駅から徒歩5分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都新宿区
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教育/講師/インストラクター | サービス系

台東区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎秋葉原駅から徒歩7分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都台東区
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教育/講師/インストラクター | サービス系

武蔵野市(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎吉祥寺駅から徒歩9分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都武蔵野市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
教育/講師/インストラクター | サービス系

豊島区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎池袋駅から徒歩6分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都豊島区
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教育/講師/インストラクター | サービス系

横浜市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎横浜駅から徒歩13分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

神奈川県横浜市
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教育/講師/インストラクター | サービス系

川崎市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎武蔵小杉駅から徒歩7分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

神奈川県川崎市
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教育/講師/インストラクター | サービス系

さいたま市(埼玉)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業／◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎大宮駅から徒歩12分
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

埼玉県さいたま市
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営業(個人) | 商社・流通・小売系

千葉市(千葉)新店舗オープニングスタッフ(営業)・未経験歓迎の中古車ディーラー／◎残業月5時間程度◎半年で月収50万の社員も◎経験不問
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

営業職をご担当いただきます。
店舗スタッフ（営業）としての業務をお任せします。新店舗オープンに伴い、上のポジションにチャレンジすることもできます。
また、本社管理部門など、多彩なキャリアを目指すこともできます。※スタッフ個々への売り上げ、販売のノルマは一切ありません。

【具体的には…】
・雇入れ直後：営業職　（変更の範囲）無し
＊来店のお客様の対応　　　　　　　　
＊プラットフォームへの在庫の掲載（写真撮影・ネットの情報入力）
＊中古車のクリーニング・洗車　　　
＊登録書類の作成・車検・車の回送
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織・働き方
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスを与え、正当に評価するのが当社の社風であり魅力です。
入社から半年で月収50万円の社員もいます。また、新規出店も控えており、店長、副店長などのポジションも多数あります。
当社は、9割以上の社員が未経験者。経験や実績などなかったメンバーがほとんどです。誰もがチャレンジできる環境です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・同業経験

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

千葉県千葉市
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