人事/総務 | 商社・流通・小売系/メーカー系
吉川市(埼玉) 人事採用 マネージャー候補・小型家電のファブレスメーカー／◎初年度想定年収～800万円◎最寄り駅より送迎バスあり（車通勤も可）
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
- 仕事内容
-
同社の人事部門において、採用および研修教育等のプレイングマネジメントをお任せいたします。
【具体的には…】
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・採用KPI設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・社内教育、研修の提案と実施
・労務対応
・部内マネジメント教育
・社内関係部署との調整、交渉
・資料作成
等
◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス担当コンサルタントのコメント】
【初年度年収最大800万円】
業界でも高水準の待遇で、経験をしっかり評価！
【工場を持たないファブレスメーカー】
自社開発のユニークな商品展開が強みで、日本全国の家電量販店やホームセンターに販売しています。
【実働裁量型＆残業少なめ】
19時以降はオフィスが閉まる運用で、ワークライフバランス良好
【完全週休二日制／年間休日122日】
土日祝休みで、休日もしっかり確保していただけます。
【転勤なし×車通勤可】【最寄駅から送迎バスあり】
地域に根ざして長期的に働ける環境です。通勤アクセス面も安心！
【プレイングマネージャー採用】
採用領域の実質トップとして、裁量を持っていただけるポジションです。
【中途採用業務の経験が活かせる】
これまで培われた実務経験をベースに、更にステップアップや幅拡大が可能です。
【研修企画・社内教育にも携われる】
人事として幅広くキャリア形成ができる。
【SNS採用や障がい者雇用経験者も歓迎】
- 応募資格
-
【必須条件】
・人事部門で中途採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・部下のマネジメント経験
【歓迎条件】
・SNSを活用した採用の経験をお持ちの方
・障害者雇用に関する業務経験をお持ちの方
・社員研修の企画や講師等の経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 埼玉県吉川市
