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全社横断的に取り組んでいるシステムによる業務改善や効率化を推進していただきます。具体的にはRPA(業務自動化ツール)の利用
推進や業務フロー/業務マニュアルの作成、グループウェアの活用などをご担当いただきます。
【具体的には…】
・RPA(業務自動化ツール)の利用
・推進や業務フロー
・業務マニュアルの作成
・グループウェアの活用
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業務改善のご経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

経理財務業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・経理実務
・決算作成補佐業務
・清算業務
将来的には…
・メンバーへの教育、指導
・会計事務所や金融機関の対応
・予算管理
・決算作成
・業務改善
等

【勤務環境について】
・業務の平準化、マニュアルの整備、業務のIT化に取り組んでおり、より効率的で働きやすい環境づくりプロジェクトを進めております。
・働き方改革プロジェクトに取り組んでおり、残業時間削減、有給休暇取得の推進、育児休職の取得と復職、女性管理職の任命などを進めております。
・社員の定着率が高く、平均勤続年数は14年以上です。（全国平均値は約9年）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験
・基本的なPC操作
・運転免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・明朗で積極的な方

【求める人物像】
・自ら考え、積極的に行動できる方
・社内全体の業務改善に尽力できる方
・地域に密着して社会貢献したい方

総務課長として下記の業務をご経験に応じてお任せします。

【具体的には…】
・株主総会関連の調整、各種会議運営
・組織管理、各種社規程類の管理（人事規程以外）
・外部からの問合せ対応
・社内インフラ整備
・資産管理（土地建物等）、設備管理（修繕計画策定・手続き）
・社宅管理、車輛リースの管理・手続き
・本社備品管理業務
・本社防火、防災管理業務
・コンプライアンス関連業務
・各種庶務対応
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
管理部門の長として男性１名がおります。次長以下の構成は下記の通りです。
総務人事３名（男性1名、女性2名）
経理財務３名（女性3名）
営業事務３名（男性１名、女性２名）


【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

【必須条件】
・総務業務の一連の業務経験
・プレイングマネージャーとして実務可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・総務に加えて、法務関連の実務経験

システム部門の管理者として勤務していただきます。

【具体的には…】
・会社HP、技術紹介サイトの維持・更新管理
・ＳＥＯ対策及び管理会社との調整、折衝
・社内システム（ネットワーク、サーバ、クライアントＰＣ等）の維持、・更新管理
・新規アプリケーションの検討、提案
・情報セキュリティガバナンス
・今後の基幹システム導入
・社内のＩＴ化・ＤＸ化の推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ＩＴネットワークの知識、知見を持ち、業務改善を主導できる方
・コミュニケーションをとることが得意、もしくはある程度得意な方
・明るく、新しい組織文化の醸成を主導できる方

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

管理部門にて法人向け営業に幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・新規顧客、市場開拓
・情報収集
・年数回の展示会業務
等

入社後2年間程度の教育機関を設け、当社の製品や技術を学び、OJTや工場技術者、先輩営業マンとのコミュニケーションを通して、営業スキルを身に付ける。教育機関を終了の後、エリアやクライアント先グループごとに担当企業が割り振られ、予算に応じた本格的な営業活動のスタートとなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験がある方
・図面が読める方

【歓迎条件】
・受注製品の営業経験者
・金属加工業への勤務経験者

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

財務課長として下記の業務をご経験に応じてお任せします。

【具体的には…】
・経営層への資金繰り実績・計画、課題等に関する報告資料作成
・金融機関への資金繰り実績・計画等に関する報告資料作成
・資金調達等の企画立案、実行
・資金調達、資金繰りに関するグループ会社との各種調整、サポート
・資金調達、資金繰りに関する金融機関や監査法人など対外関係者との対応
※決算業務の実務は担当がおりますので、メイン業務は財務側の業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
管理部門の長として男性１名がおります。次長以下の構成は下記の通りです。
総務人事３名（男性1名、女性2名）
経理財務３名（女性3名）
営業事務３名（男性１名、女性２名）


【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

【必須条件】
・金融機関との資金調達や資金繰りに関する対応経験3年以上
・経理財務部等での実務経験3年以上
・資料作成能力（経営層への報告資料、金融機関への説明資料等の作成）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・金融機関での業務経験
・日商簿記2級以上
・事業部ないしは全社の予算管理業務のご経験

当社人事担当として採用業務・人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。
これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【具体的には…】
・高等学校、大学等への広報活動、ガイダンス、説明会実施
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・外部業者とのディレクション業務
・健康推進施策の企画・運営
・従業員の異動に関する処理
・社員カウンセリング
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【管理部構成】
管理部門の長として男性１名がおります。次長以下の構成は下記の通りです。
総務人事３名（男性1名、女性2名）
経理財務３名（女性3名）
営業事務３名（男性１名、女性２名）
現在は1名の専任担当がおります。総務人事部としては他にも社員はおりますので、周囲で助け合いながら、1つずつ業務を覚えていただきたいです。給与計算や社会保険手続き等は他のメンバーが担当しております。


【本ポジションの魅力】
当社は、東北トップクラスの電材総合商社として創業以来成長を続けております。
現在、管理部では成長戦略に合わせ経営基盤の強化に取り組んでおり、グループを挙げて企画の立案・推進や方針の整備を行っています。そのため、各部門の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

【必須条件】
・採用業務経験がある方
・普通自動車運転免許


【歓迎条件】
・人事として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験のある方
・事業会社における人事・労務の経験をお持ちの方
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験をお持ちの方
・学生向けのサービスやコミュニケーションを必要とする業務経験がある方
・社内の研修や教育に関するプロジェクトへ参加した経験

総務経理として、以下のような業務をお任せします。
※ご希望や適性により、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。

【具体的には…】　※以下のような業務のうち、ご経験や適性によって業務を分担します。
・人事制度や福利厚生制度の整備・運用
・給与計算
・備品管理
・採用業務（主に高卒の採用）
・労務管理
・経費精算
・仕訳、伝票記帳および整理
・各種保険の管理
・決算業務サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・売上純利益率は驚異の20％超えの超優良企業です。
・同規模企業と比較し、工作機械の質と保有台数が豊富さ・工場の敷地の広さ・技術者の質・社長が行う段取りの質が組み合わさり強みとなることで、特定顧客に依存せず、多様な業種の顧客や多様なニーズに応えられるビジネススタイルを実現しています。
・今後、若手技術者に多く・長く在籍してもらう体制作りを行うため、数々の社内制度改革を予定しており、従業員にとって働きやすい会社へと変化を遂げている会社です。
・「今の職場ではアイデアがあって提案しても全く実現しない…」「提案すらもできない…」「変化に後ろ向き…」そんなモヤモヤした想いを抱えながら働いている管理部門の方にオススメの求人です。

【必須条件】
・総務人事（特に、福利厚生管理や人事制度企画）の経験者
・経理事務の実務経験、もしくは日商簿記をはじめとした資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・管理部門を幅広く経験のある方
・製造業での勤務経験

【求める人物像】
・新しい環境で能動的に情報収集できる方
・フットワークの軽い方
・従業員と積極的にコミュニケーションが取れる方
・現場の課題を抽出し、経営層へ企画提案できる方

総務人事の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など）
・人事管理（主に新卒採用、人事制度企画・運用など）
・ISO管理（ISO9001、ISO14001、ISO13485）
等

※ゆくゆくは、経理・ITグループの統括管理もお任せする予定です。

【組織構成】
・総務人事企画グループは8名ほどで担当。
・部長‐課長‐係長‐メンバーの構成。（20～50代まで幅広く在籍）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事総務及び経理経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・製造業における就業経験のある方
・ISOに関する知見のある方

【求める人物像】
・目標実現に向けて確実に歩むことができる方
・仲間と協力して仕事ができる方
・豊かなコミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる方
・困難に立ち向かえる強い意志を持っている方
・全てのことから学び、成長することができる方
・冷静な分析力をもとに正しい判断ができる方"

採用専任担当者として、採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。採用媒体や採用イベント等を通して会社をPRして求職者とのコミュニケーションを行います。

【具体的には…】
・採用計画の立案：各部門からの要望を元に採用手法の企画・計画
・求人メディアへの出稿戦略・運用：就職・転職サイトへの出稿／エージェント活用等
・就職・転職フェアへの参画：PRの演出戦略や会社説明、社員のアテンド等
・WEB説明会の開催
・採用面接およびこれに関する準備業務：アイスブレイクや面接官とのファシリテーションを実施
・管理部業務のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【サービス力を向上するための取り組み】
・お客様満足度調査：
プロジェクト終了後にお客様の評価を細かくヒアリングし、その結果を 全社員で共有して次回に活かします。
・顧客対応力の向上：
サービス力の基本であるコミュニケーションを磨くため、挨拶、電話応対、 来客応対などのビジネスマナー研修を定期的に実施しています。
・異業種サービスの体験：
ホテルや飲食業など、業種を問わず顧客満足 度が高いと評判のサービスを実際に社員に体験してもらう機会を作っています。
・クレド：
当社の価値観を明文化したカードで、全社員 が大事にしています。
・ありがとう&グッジョブslack：
社員同士が感謝や良かった仕事ぶりをslackチャンネルで伝え合い、ありがとうの言葉に溢れた会社にし仲間意識・ホスピタリティマインドを醸成しています。
・直接取引へのこだわり：
お客様の満足度の追求のために、創業当初から直接取引にこだわっています。直接お客様の要望を聞き、お客様ごとに必要なサービスを提供する姿勢を守り続けています。
・顧客満足度90%以上：
「お客様満足度調査」を実施し、率直なご意見やご要望を頂戴することで、日々のサービス力向上に努めています。
・サービス接遇検定取得率96.9%：
社員全員で受験し、情報サービス企業で唯一「団体優秀賞」にも選ばれました。

【必須条件】
・採用担当経験（新卒採用もしくは中途採用）が3年以上ある方

【歓迎条件】
・IT業界経験者

【求める人物像】
・マルチタスクを効率よくこなせる方
・前向きに明るく取り組める方
・フットワーク軽く動ける方

業務管理担当者として、部内業務の進捗管理を担当頂きながらCS活動等のお客様対応や社内環境の整備改善などをご担当頂きます。総務庶務的な業務からお客様対応まで幅広いスキル獲得とご経験ができます。

【具体的には…】
・管理部内業務の進捗管理および遂行管理
・総務庶務業務（オフィス環境の整備・改善、契約関連の管理、電話や来客者対応など）
・CS活動（CS向上活動、顧客満足度調査の企画運営）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【サービス力を向上するための取り組み】
・お客様満足度調査：
プロジェクト終了後にお客様の評価を細かくヒアリングし、その結果を 全社員で共有して次回に活かします。
・顧客対応力の向上：
サービス力の基本であるコミュニケーションを磨くため、挨拶、電話応対、 来客応対などのビジネスマナー研修を定期的に実施しています。
・異業種サービスの体験：
ホテルや飲食業など、業種を問わず顧客満足 度が高いと評判のサービスを実際に社員に体験してもらう機会を作っています。
・クレド：
当社の価値観を明文化したカードで、全社員 が大事にしています。
・ありがとう&グッジョブslack：
社員同士が感謝や良かった仕事ぶりをslackチャンネルで伝え合い、ありがとうの言葉に溢れた会社にし仲間意識・ホスピタリティマインドを醸成しています。
・直接取引へのこだわり：
お客様の満足度の追求のために、創業当初から直接取引にこだわっています。直接お客様の要望を聞き、お客様ごとに必要なサービスを提供する姿勢を守り続けています。
・顧客満足度90%以上：
「お客様満足度調査」を実施し、率直なご意見やご要望を頂戴することで、日々のサービス力向上に努めています。
・サービス接遇検定取得率96.9%：
社員全員で受験し、情報サービス企業で唯一「団体優秀賞」にも選ばれました。

【必須条件】
・バックオフィスのご経験3年以上
・電話応対やビジネスメールの作成・対応経験3年以上(レビューを受けず一人で完結できるスキルレベル)

【歓迎条件】
・会議やイベントの準備、運営等の経験
・法務、労務、会計のご経験
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的な操作スキルが3年以上
・Zoom、Microsoft Teams、WebExなどのビデオ会議ツールの利用経験

【求める人物像】
・ホスピタリティーやサービスマインドをお持ちの方

医療施設や大学の研究機関、放送局等で使われる「高周波関連機器」の専門メーカーです。
近年、同社製品が注目され、問い合わせが増えている状況につき法人営業職を募集します。

【具体的には…】
・既存取引先の大学、研究所、大手企業に対する営業活動
・お客様からの問い合わせがあっての訪問がほぼ100％です
・東海地区、関東地区への訪問が中心です。（国内、海外出張も有）
・業界、専門知識は不問。丁寧に指導します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの法人営業経験

【歓迎条件】
・電気電子機器業界での勤務経験

同社、SE事業部の自社オリジナル製品の工業用ヒーターの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・代理店や展示会で獲得したアポイントをもとにお客様先を訪問。お困りごとのヒアリングや製品の説明、提案を行ないます。
※訪問は1日3～5件ほど。製品価格は5000円～数億円規模まで様々です。
※提案から受注までの期間は半年～1年ほどが平均ですが、大規模な工事の場合は3年ほどかかることもあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様から頂くニーズの例は下記となります。
「高速道路上のETCのバーが凍結しないようにしたい」
「野外スタジアムの芝生の成長を促進させるために、地面を温めたい」
「チョコレートをコクのある味わいにするために温度を一定に保てないか」
と様々な業界、業種にて利用されています。

【お客様について】
大手自動車メーカー、食品メーカー、製薬会社、造船会社など様々です。
既にお取引のある企業様を中心に、新規顧客対応もお願いします。
新規顧客は、展示会からの問い合わせや既存顧客からの紹介がほとんどです。
その他開拓に関しては販売代理店が行っております。

【出張について】
業務の中では、月に2回程度、2泊3日ほどの出張が発生することもあります。
都度出張手当が支給されます。

【等級制度導入】
実力主義の評価制度を導入。
1～9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。

【必須条件】
・法個問わず、営業経験者

同社、産業科学機器事業部の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売を担当。
・すでに取引実績のあるお客様をメインに訪問し、製品を提案します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お客様から頂くニーズの例は下記となります。
「ライトの明るさを計測したい」
「錠剤の解ける速度を計測したい」
「電池の中の異物を見たい」
と様々な業界、業種にて利用されています。
例：車のボディ軽量化
→素材を移行。
鉄から樹脂へ。
より丈夫な樹脂部品を作るため最先端の開発をバックアップしているのも当社が取扱う製品なのです。

【仕事の流れ】
▼訪問日時を決定
既存のお客様に連絡し、訪問日時を決定。月1回は定期訪問を実施します。

▼ヒアリング～ご提案
ニーズに合わせた商材を提案。時にはその場で商品のデモンストレーションをすることも。

▼提案後フォロー
「こんな測定器が欲しい」といった提案時に出たニーズや、製品に関する詳細を社に戻って確認。電話やメールでフォローしながら信頼関係を築きます。

※訪問エリアは東海4県。1人3～10社を担当し、月数百～数千万円を受注しています。
※1日の訪問件数は7～8件。車で向かいます。

【取扱製品】
★糖度計／ジュースやコーヒーの糖分量を量れます。
★ハイスピードカメラ／銃弾が風船を突き破る様子をコマ送りで確認できます。
★圧力計／衝突や爆発時にどれだけの圧力がかかるのかを計測。
★三次元デジタイザ／写真を撮るだけで3Dデータを作成できます。
★マイクロスコープ／超ハイテクな顕微鏡。瞬時にピントを合わせられます。
★色彩輝度計／色み、明るさ、鮮やかさなどを数値化します。

その他約10万点以上の商品を扱い、大手メーカーの商品開発をはじめ大学や官公庁、試験所の新研究などで活用されています。製品は1台平均300万円ほど。予算申請の関係上、受注までに1年以上かかることもあります。

【等級制度導入】
実力主義の評価制度を導入。
1～9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。

【必須条件】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方。

【入社後について】
・未経験入社の方が活躍中。元運送業で働いていた方が同社の営業員として従事されています。

同社、SE事業部の設計・開発グループにおいて、自社オリジナル製品の工業用ヒーターの熱量計算、設計などをお任せします。

【具体的には…】
・営業とのニーズ打ち合わせ
・熱量計算
・ヒーター選定
・設計（ヒーターだけでなくタンクや制御盤なども付属の関連機器も取り扱う場合がございます。）
・提案資料、仕様書、完成図面などの作成
・電気ヒーターを使用した新製品開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
各営業から社内システムで引き合いや打ち合わせ内容が入力されているので、日々内容を確認し、
営業グループや製造グループと相談しながら優先順位付けをして業務を進めていきます。
社内業務がほとんどですが、現地下見や、技術部スタッフとしてお客様への説明が必要な際に
営業員と同行する場合もございます。

【必須条件】
・CAD利用経験者（２D3Dを利用し、ソフトはAUTOCADとなります。）
・電気、電子系の学校をご卒業の方

【歓迎条件】
・図面回路が読める方

独自技術で精密部品の生産などを支える同社主力プロダクトのBtoB提案をお任せします。

【具体的には…】
・装置提案～計画立案
・仕様の折込支援
・見積、契約書などの書類作成
・販売管理、アフターフォロー
※設立から約60年、大手・有名企業からの信頼も厚く、国内企業の既存取引先へのルート営業が中心となります。
等

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験（業界経験、年数は不問です）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・メーカーや機械系商社での営業経験（3年以上の経験者はさらに優遇）
・空調に関する業界／技術知識、工事資格

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

独自技術で、多くの引き合いをいただく同社の特殊空調機器。受注へ至る商談の中で、営業担当者と連携しながら技術面からお客様への対応を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様の引き合いに対する各種技術対応
・2D/3DCADを使用した構想設計
・技術プロポーザル資料の作成
・納入機器一式の積算
等

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・熱力学に関する基本知識もしくは興味関心
・Microsoft Officeの使用経験（主にExcel）
※職種経験や学歴は不問。未経験・第二新卒の方も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・空調に関する業界知識、技術知識、各種工事資格
・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上の語学力をお持ちの方

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

グループ会社及び自社で取り扱っているリハビリ関連のシステムの開発や運用保守をご担当いただきます。

【具体的には…】
・システム開発
・システムの導入支援
・オンラインシステムのカスタマイズ、データ管理
・バグ確認と対応
・顧客サポート、メンテナンス業務
等

【ご入社後は】
・OJTや座学での研修があります。
・部門としては小規模で、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・短期出張有

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発の経験がある方（経験年数やジャンル不問）

【歓迎条件】
・PM・PLの経験
・VBAでマクロが組める方

【求める人物像】
・地域医療の貢献にやりがいを感じられる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

医療機関向けにグループ企業製品の導入保守をご担当いただきます。自社で取り扱っている医療系、福祉系システム（電子カルテ、オーダリングシステム、臨床検査システム、画像データ、画像処理システム等）における開発業務他、導入サポートやメンテナンス、カスタマイズ等の案件の課題解決のコミュニケーションが主な業務となります。

【具体的には…】
・システム開発の指示
・システムの導入支援（短期出張）
・オンラインシステムのカスタマイズ、データ管理
・バグ確認と対応
・顧客サポート、メンテナンス業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発の経験がある方（経験年数やジャンル不問）
・お客様の対応できる方

【歓迎条件】
・上流工程担当のSE経験
・PM・PLの経験

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・新しい情報、知識を積極的に収集し実務に活かせる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方

商品企画エキスパート

【具体的には…】
スーパーマーケットを主とした小売・流通量販店向けの店舗備品メーカー（価格表示・陳列・POP用器具類などの企画・開発・製造・販売）である当社で、既成概念にとらわれないアイデア力＆企画力で、低コストで顧客満足度の高い新商品を少量多品種スピーディーな商品企画＆開発を行っていただきます（稼働中の既製品は1400点以上）。具体的には・・・・

・営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・企画＆アイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集＆トレンド研究
・ 企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入
・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting,
Positioning）を設定し、営業を介して市場へ提案

ご経験、ご志向によりマネジメント職へのキャリアアップも可能性あり

詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・商品企画の豊富な経験（設計開発者ではなく、企画・マーケティングに強い方）
・コミュニケーション能力があり、社内外関係者とのやりとりをスムーズに行える方
・専門卒以上

【優遇条件】
・メーカーや小売での商品企画・開発経験